第一章
一运输经济的发展阶段：
1萌芽时期，亚当·斯密《国富论》，德国经济学家李斯特《政治经济学的国民体系》，伦敦大学教授D.拉德那《铁路经济》
2运输经济学的理论体系初步形成：
时间：20世纪30年代
标志：1935年美国经济学家D.P.洛克林出版《运输经济学》一书，标志着运输经济学成为一门独立的学科
3发展时期：美国的约翰逊的《交通运输：经济原理与实践》
4 趋向成熟时期：肯尼思.鲍依尔的《运输经济学原理》
二网络经济：是一种在传统经济基础上产生的、经过以计算机为核心的现代信息技术提升的高级经济发展形态。
三运输经济学的研究对象：1运输产业的基本理论，2运输经济规律，3运输需求与供给，4体现上述理论、规律和供求的基本原则、制度和具体方法
四运输业的形成（三个阶段，第三个阶段的四个时期）：1手工业生产阶段，工2场手工业生产阶段，3 机器生产阶段。四个时期：1水上机器运输业发展时期，2陆上铁路运输业发展时期，3陆上公路、4管道和航空运输业发展时期，建立综合运输体系时期
五运输业的性质：1它是第四物质生产部门，2它是公益服务业，3它是国民经济的基础设施，4它属于第三产业。
六运输业的经济意义：1交通运输业是人类社会与经济发展的基础，2交通运输是形成城市和经济布局的重要因素，3交通运输促进社会分工、大工业和规模经济的实现，4交通运输构成国民经济的重要比例关系，5交通运输是现代工业化的先驱，6交通运输促进资源的合理分配，7交通运输有利于降低和稳定物价，8运输在支持国民经济和人们生活水平方面作出较大的贡献。
七运输业的经济特征：(1)运输业的劳动对象是货物或旅客，不改变劳动对象的属性或形态，只改变其空间位置。(2)运输生产过程和运输消费过程同时进行。(3)运输业具有隐性社会贡献的特性：(4)运输业具有特殊的时空特性（不可挪动性）(5)运输产品的非实体性和非储备性
八运载设备：指在运输线路上或具有与运输线路相似性能的物体上，可用于装载旅客或货物并使他们发生水平或垂直位移的各种设备；
1运载设备的分类：
根据运载设备从事运输活动的独立程度分为：没有装载旅客或货物的容器，只提供动力的设备、没有动力，只有装载旅客或货物容器的从动设备、既有装载旅客或货物的容器，又拥有动力的独立设备三类
2 按运载设备的用途分为旅客运载设备和货物运载设备
九我国交通运输业发展的总方针：以铁路为骨干，公路为基础，充分发挥水运，积极发展航空运输，适当发展管道运输，建设全国统一的综合运输体系
九我国交通运输业发展的总方针
1以铁路为骨干；2公路为基础；3充分发挥水运
4积极发展航空运输；5适当发展管道运输；6建设全国统一的综合运输体系
第二章
一运输需求：是指在一定的时期内,一定价格水平下, 货主或旅客向运输供给部门提出的希
望实现货物或旅客空间位移的具有支付能力的需要
⒈现实有效的运输需求具备的条件：①具有购买运输服务即实现位移的愿望②具备购买或支付能力
⒉运输需求的内容：运输对象(构成)，运输需求量(流量)，流向，运输距离(流程)，运输价格(运价)运送时间和送达速度(流时和流速)
⒊运输支出是从消费者角度而言的，从供给方来说就是运输收入
运输支出=运输价格×运输需求量（TR=P*Q）
⒋运输需求与运输支出的关系：运输支出随着运价水平的变化而变化；运输支出的变化相对于运价变化的程度与运输需求曲线的斜率或价格弹性有关；运输支出与需求曲线的位置形状及变化有关。
⒌需求生成推导：结合新书P19
⒍需求的特征: ①派生性（运输需求是由社会经济活动的需求派生出来的）,
②规律性（经济繁荣带来运输需求的增长；经济萧条带来运输需求的下降）,
③多样性(异质性)（货物运输面对的是种类繁多的货物）,
④空间特定性（运输需求是对位移的要求，而这种位移是运输消费者指定的两点之间
带有方向性的位移）,
⑤时间特定性,
⑥不平衡性（运输需求在时间上的不平衡，运输需求在方向上的不平衡）,
⑦部分可替代性（外部替代，内部替代）
⒎ 运输需求的类型:
⑴按运输需求范围划分：个别运输需求、总体运输需求.
个别运输需求：在一定时期和价格水平下，许多性质品种不同、运输需求相异的具体需求产生原因：①运输质量和运输工艺要求不同：冷藏货物、危险品；②运输方向、运输距离的要求不同；③运输时间的需求不同；（季节性生产消费、常年性生
产消费）
⑵按运输需求产生的地域不同划分：区域内运输需求，区域间运输需求，过境运输需求
①区域内的运输需求是指旅客运输和货物运输的起讫点都在同一区域内的运输需求。
②区域间的运输需求是指旅客运输和货物运输的起讫点有一方在某一定的区域内，而另一方则在另一区域内的运输需求。
③通过（过境）需求是指客货运输起讫点都不在该区域（国家）内，只是利用该区域（国家）内的交通线和运输枢纽实现其空间位移的一种运输需求。
⑶按运输方式的不同划分
①单一运输方式的运输需求：铁路、公路、水路、航空、管道等
②多种运输方式的联合运输需求：多式联运需求
⑷按运输对象不同划分①货物运输需求②旅客运输需求
第三章
一总体货运需求与经济增长的关系：总体货运需求随着国民经济的增长而增长；在国民经济增长或工业化的初期,运输需求的增长幅度超过经济总量的增长幅度；到了工业化的中期和后期,运输需求的增长一般会开始放慢
二货物运输需求的三大属性：物理属性：（流量、流向、流程、流时、流速）；结构属性：（可靠性、便利性、安全性）本源属性：（货物类别与批量、运输距离）
三货运需求弹性计算：
1
式中EPT为需求弹性
Q和△Q为需求量及相应的增量
PT和△PT 为运价及相应的增量
2点弹性运输需求曲线上某一点的弹性
3弧弹性
4 说明①由于运价与运输需求量是反方向变化的,所以求出的弹性值为负值
②通常说的某种运输需求的价格弹性大,指的是绝对值大
③若需求曲线是一条直线,斜率不变,但这条直线上价格弹性是变动的
5货运需求价格弹性的五种情况：
(1)完全无弹性在这种情况下,不论运价如何变动,需求量保持不变。具有这种弹性的需求曲线是一条垂直于需求量轴的直线。
(2)完全弹性在这种情况下,运价不变,需求量可以无限增加。具有这种弹性的需求曲线是一条与需求量轴平行的直线。
（3）单位弹性运价每变动一定的百分率,导致需求量变动同样的百分率。具有这种弹性的需求曲线是一条正双曲线。
(4)缺乏弹性在这种情况下,需求量变动的百分率小于运价变动的百分率。具有这种弹性的需求曲线比较陡峭且斜率绝对值较大
(5)富有弹性在这种情况下,需求量变动百分率大于运价变动的百分率。具有这种弹性的需求曲线斜率绝对值较小
1 2 3
4 5
6不同运输弹性时,运价变动对运输收入的影响
(1)｜EP︱>1 当富有弹性时，降低运价可增加运输收入
(2)｜EP｜<1 当缺乏弹性时，降低运价将减少运输收入；提高运价将增加运输收入
7.货运需求的价格弹性分析应用
(1)价值小的货物运输需求的价格弹性较大
(2)价值大的货物运输需求的价格弹性较小
(3)某种货物急于上市销售或不易久存,其运价弹性较小
(4)能力富裕的运输方式、线路和方向,需求的价格弹性较大
(5)对能力紧张的运输方式、线路方向,需求的价格弹性较小
(6) 货运量一经形成比较固定的运输形式对运价变动的弹性较小
8货运需求的交叉价格弹性：计算公式：
式中EPBA为A与B两种运输方式需求之间的交叉价格弹性，即A方式运价升降对B方式运输需求增减的影响程度
QB和△QB为B方式运输需求量及相应的增量
PA和△PA 为A方式运价及相应的增量
点弹性：弧弹性：
9交叉弹性的经济意义（三种分类）：
(1)EPYX>0，说明运输服务X的价格变动将引起运输服务Y的需求的同方向变动，表明运输服务X、Y具有可替代性；
(2) EPYX<0，说明运输服务X的价格变动将引起运输服务Y的需求的反向变动，表明运输服务X、Y存在互补性；
(3)EPYX=0，说明运输服务X的价格变动对运输服务Y的需求量没有影响,表明运输服务X、Y互相独立,互不相关,即具有不相关性；
10货运需求派生弹性
(1)货运需求派生弹性：指货运需求随其本源需求的变化而变化的灵敏程度
(2)本源需求一般有工农业生产需求和商品需求,所以货运需求派生弹性有：
货运需求的生产派生弹性，货运需求的商品派生弹性
11(1)货运需求的生产派生弹性：工农业生产水平变化百分之一,运输需求量会变化百分之几；
(2)计算公式
式中: Ｇ——生产水平(如GDP、工业或农业生产总值等)
⊿Ｇ——生产水平变化值。
适用条件：适用于总体运输需求弹性分析
12 (1) 货运需求的商品派生弹性：商品需求水平变化百分之一,运输需求量会变化百分之几
(2)计算公式
其中: C及⊿C ——某一种商品的需求及其变化值。
(3)适用条件：适用于个别运输需求弹性分析
运输需求商品派生弹性可以应用于微观运输经济分析
13货运需求的其他影响因素：
(1).影响产品生产成本的各种因素:工资水平的变化，原料及燃，价格的调整，生产规模的扩大，政府税收的浮动，存储和装载方面的因素
(2)决定产品需求曲线形状与位置的因素:产品消费者的人数，消费偏好，收入或经济发展水平，可替代产品的竞争能力，相应运输工具卸载和货物存储方面的因素
(3).运输的非价格成本
(4).运输服务的质量问题
(5).自有运输与待雇运输
第四章旅客运输需求
1客运需求的分类：(1)按运输方式的不同分:铁路客运；公路客运；航空客运；水上客运
(2)按出行目的不同分:公务出差；旅游度假；探亲；外出工作；其他
(3)按旅行距离远近分:短途客运；中途客运；国内远途客运；国际客运
(4)按客运需求产生来源分:生产性旅行需求，消费性旅行需求
2客运需求的影响因素：(1) 人口数量变化(2)收入水平(3).出行偏好(4)时间性和季节性(5).运价/ 运输成本水平
3客运需求弹性计算：
(1)计算公式：
(2)客运需求弹性差异很大的原因:
①出行的目的不同
②长短期的弹性不同
③需求价格弹性短期较高而长期较低
④运输距离或支付总额的差别
4客运需求的收入弹性：公式和计算方法：
说明：①客运需求Q 与居民收入水平I 一般按同方向变动
②居民收入增加时，消费性旅行需求增加；居民收入减少时，消费性旅行需求减少。 ③EI 一般为正值
5客运需求的交叉价格弹性
第五章 运输需求与经济区位的关系
1农业区位理论的提出：
杜能在他的《孤立国同农业和国民经济的关系》一书中首先提出了区位理论的思想 2工业区位理论的提出：
韦伯的《工业区位理论》一书，一般认为这标志着工业区位的问世
3模型
工业区位的形成与运输费用、劳动力费用和生产集聚力三个因素有关
运费对工业的基本区位起着决定作用
4工业原料分类
(1)按原料的空间分布状况分为：遍在原料和局地原料
(2)根据局地原料生产时重量转化状况的不同分为：纯原料和损重原料
原料指数＝局地原料重量/最终产品重量
(1)当有一个消费市场和一种原料,则加工地设在何处?
原料是遍在性的: 生产地点设在市场附近
②原料在加工时不失重,但位于远离消费市场的地点:
生产可以安排在原料所在地,也可以安排在市场
③原料在加工会失重，也不是遍在性的
生产地点应设在原料产地
（2）当有一个消费市场生产产品需要两种原料,则加工地设在何处？
①两种原料都是遍在性的 生产地应该设在消费市场
②若两种原料在加工时均不失重，但原料产于两个不同的地点 加工地点应设在消费市场 ③若两种原料在加工时均不失重，但一种原料属于遍在性的 加工地点应设在消费市场 ④若两种原料在加工时都会失重，但原料位于两个不同的地点
（3）加工地点应设在两种原料地和市场连成的三角形之内
①如果两种原料所需数量相同,但其中一种失重较多,则生产地点应设在靠近离失重多的原料产地
② 如果两种原料失重情况相同,但其中一种原料使用数量较多,则生产将设在使用较多
原料的附近
5城市功能区与交通条件的关系
1.城市功能区的区位决定和居住地选择与运输需求有密切关系
2.城市居民必须在比较宽敞的住房面积和可以享受比较方便的购物与服务与每天比较少的上下班交通时间之间进行权衡与选择
1
212
1212//Q Q I I I I Q Q E Q I dI dQ I I Q Q E I I I ++?--=?=??=弧弹性点弹性ε
由最高竞价线决定的城市用地划分
第六章运输成本
1运输固定成本：是指运输企业固定占用的运输资源所形成的成本，即只要运输企业存在，不管是否进行运输生产，都需要支付的那部分费用。:
2可变成本：随着产量变动而变动的成本
3增量成本：随某一特定决策而引起变化的成本
4沉没成本：不因某一特定决策而发生变化的成本
举例：某运输公司在新增运输业务后将会引起可变成本的增加，但是不会引起固定成本的变化。因此，可变成本的增加部分就是增量成本，而固定成本就是沉没成本
5短期成本：在特定生产规模下的成本（任一运输企业均有某一种生产规模，在该生产规
模下发生的一切成本，包括固定成本和可变成本、增量成本和沉没成本等都属于短期成本；）6长期成本：在生产规模发生变化下的成本（在长期成本范畴中不存在固定成本这样的概念。）
7平均成本(AC):指平均每1单位产出所需要的成本
8边际成本(MC):增加1个单位产量所需要的成本增加量
9会计成本:为生产而发生的各项财务支出
10机会成本定义：把某种资源投入某一定特定用途所放弃的在其他用途中所能获得的最大利益，也就是被错过的商品和服务的价格
机会成本的衡量方法
(1)隐含成本（implicit cost）
指厂商使用自己所拥有的生产要素，由于在形式上没有发生明显的货币支付
(2)影子价格（shadow price）
主要应用在投入使用的生产要素的账面成本与这些要素现实在市场上的价格有差别的情况下
11运输成本又称运输劳务成本指运输企业完成特定客货位移而消耗的物化劳动和活劳动的总和,是运输企业在进行运输生产过程中发生的各种消耗的总和,其货币表现就是各种费用的支出
二运输成本的分类:（四组共八个图）
1按照运输成本与运量的关系来分类:固定成本(FC) ,不随运量的变化而变化的成本,变动成
本(VC) 基本上随运量变化而成比例变化的成本.半变动成本:成本随运量的变化而变化，但变化不成比例
平均成本=(固定成本+可变成本)/运输工作量
边际成本=运输总成本的增量/运输工作量的增量
TC=FC+VC=FC+AVC×Q
ATC=AFC+AVC MC=ΔTC/ΔQ
TC—表示运输总成本;FC —表示固定成本,是个常量;VC—表示变动成本,是个变量ATC —表示单位运输成本,简称运输成本;AFC—表示单位固定成本,是个变量
AVC —表示单位变动成本
举例：假设某运输企业每月的运输周转量为1000万t.km时,运输总成本为50万元;当周转量增至1100万t.km时,运输总成本达到54万元。计算原单位运输成本、新单位运输成本和边际成本。
解：(1)由题意可知，TC=50万元,Q=1000万t·km
ATC=TC/Q=50/1000=0.05元/t·km
(2)由题意可知，TC’=54万元,Q’=1100万t·km
ATC’= TC’/Q’=54/1100=0.049元/t·km
(3) ΔTC=TC’-TC= 54-50=4万元
ΔQ= Q’-Q=1100-1000=100万t·km
MC= ΔTC/ΔQ=4/100=0.04元/t·km
2按照与运距的关系来划分
①与运距无关的成本：发到作业费
②与运距有关的成本：中转作业费、运行作业费
关系分析运输支出(成本)=发到作业费+中转作业费+运行作业费
运输成本与运输距离的关系式
3按照成本的负担者来划分
.①运输直接成本:运输提供者承担的由运输市场中购买要素服务而引起的财务成本和旅行者或托运人自己投入的实际成本
②运输外部成本:指与运输有关的由运输使用者造成的使得未使用者受害的其他成本
举例：运输业的发展给社会造成的环境污染和破坏、由消费者承担的拥挤成本等
4按照运输活动的特殊性来划分：固定运输设施成本移动设备拥有成本运营成本
三一般产业成本曲线:短期（总成本，平均成本）
一般产业短期单位成本曲线
长期（总成本，平均成本）
四影响运输成本的因素：规模，运距（减远递减），装载率
1运输业(或运输活动)的规模经济(economies of scale)，是指随着网络上运输总产出的扩大，平均运输成本不断下降的现象。
2范围经济(economies of scope)，是指与分别生产每一一种运输产品相比较，共同生产多种运输产品的平均成本可以更低。
3网络经济(economies of network)定义成在运输网络中，由于其规模经济与范围经济的共同作用，运输总产出扩大引起平均运输成本不断下降的现象
4运输密度经济(economies of traffic density)是指，当运输网络在幅员上保持不变(以线路长度及服务节点数等衡量)的条件下，运输产出扩大引起平均成本不断下降的现象
5运输网络的幅员经济(economies of size)是指，在运输网络上的运输密度保持不变的条件下，与运输网络幅员同比例扩大的运输总产出引起平均成本不断下降的现象。
第七章运输价格
一运输市场
1运输市场的主要特征：1、运输商品的生产、消费的同步性2、运输市场的非固定性3、运输需求的多样性及波动性4、运输市场容易形成垄断
2市场分类：完全竞争市场，垄断竞争市场，寡头垄断市场，完全垄断市场
二运价：指运输企业对特定货物或旅客所提供的运输劳务所收取的价格
1运价的经济功能：(1)有利于促进国民经济的发展(2)有利于促进工农业生产合理的布局(3)有利于组织合理运输(4)有利于有效地调节各种运输方式的运输需求(5)有利于提高运输工具的使用效率(6)有利于有效地促进运输产业结构的优化配置
2运价的形成因素：(1)运输成本(2)运输市场结构模式(3)国家经济政策(4)各种运输方式之间的竞争(5)运输供求关系
3运价的效率原则①.一个好的运价结构必定是鼓励运输消费者和生产者有效利用其所得到资源②很多经济活动中的无效率都与价格水平的不适当有关③.对某一特殊产品或服务愿意支付最高价格的人可以享有消费的优先权④为了实现资源的有效利用,价格应该等于所提供产品或服务的机会成本
4运输活动经济效率最大化的定价条件
(1)运价＝短期边际成本
(2)对接受某项运输服务的所有客户而言：
总的支付意愿≥所用资源的机会成本
当考虑时间因素
总支付意愿的折现值≥所用资源机会成本的折现值
三运输价格制定理论
1生产价格理论（劳动价值理论）
运输价值构成
在运输过程中转移的物化劳动价值（C）
运输生产者为自己劳动创造的价值（V）
运输生产者为社会劳动所创造的价值（M）
运输价格：运输价值的货币表现
运价的计算：运价=运输成本+利润
运输成本=C+V
2边际成本理论：边际成本定价法
①.在货物运输密度较低的地区或航线，运能未能充分发挥,MC 定价就可低于按运输平均成本为基础所定的价格,促进运输需求。 ②在运输密度高、运能紧张的地区或航线,运量的增加将导致运输企业新的投入,MC＞ UTC ,以边际成本为基础运价,就会使运价相应提高,抑制需求 3均衡价格理论 四固定设施成本的分摊 1“均摊法”是一种平均计算方法 2“高峰定价法”对一天的不同时段制定不同的价格 3“互不补贴定价法” 4交叉补贴 次优定价法 1指在最优（最有效或福利最大化）定价无法实行的情况下,采取次优方式分摊固定设施成本 2具体地说,是利用不同使用者群体的需求价格弹性差别作为分摊固定成本的基础 计算公式 含义：价格偏离边际成本的程度与需求价格弹性成反比 3.理论 每一个使用者群体都要支付一部分固定成本,其中需求弹性最小（也就是其他选择可能最少）的使用者群体承担的比重相对最大 五运价的结构形成：里程运价形式线路运价形式（大部分采用里程运价） 1里程式运价：按运输距离的远近而制定的运价。分为平均里程运价和递远递减运价，前者是按距离平均计算，后者则根据一定距离范围内递远递减的原则确定。 第八章运输政策分析 1运输政策的分类①运输投资政策②运输财政政策③.运输价格政策 2政策手段：①税收和补贴②直接投资和提供运输服务或基础设施③制定有关交通法规④政府对运输服务的直接购买⑤利用宣传防止污染和减少交通事故 3运输管制;指政府为实现其特定的经济和社会目标，针对运输业的特殊情况而实施的一种特殊有效的管理和控制 也就是国家对运输业实施的特殊管理和控制 4运输管制的分类(1)社会管制(2)经济管制(垄断管制竞争管制) 5运输管制对象 针对基础设施产业的市场结构，需要管制的对象 市场准入行为,定价行为,互联互通行为,垄断行为,服务质量,普遍服务义务 6运输管制理论 ⑴.管制的公共利益理论管制手段是被用来解决市场失灵问题 ⑵.管制的利益集团理论①管制是利益集团博弈的结果②管制有成本且可能是低效率的③一个利益集团可以通过说服政府实施有利于自己的管制政策而把社会上其他成员的福利转移到自己的利益集团中来 ⑶管制的俘获理论管制政策有利于被管制行业，因为立法者或管制机构会被管制行业所 俘获 7外部性：当个人（或企业）的福利或成本要依赖其他人的行为，而这些“其他人”在他们自己的决策过程中又不会考虑这种相互影响的关系时，外部性就出现了 内部效益与外部效益 内部效益：也被称作福利，是由某些经济活动产生的高于生产成本的可以由消费者受益，也可以由生产者受益的那部分效益，是存在于市场体系内部的内部性效益 8社会成本、私人成本与外部成本 社会成本= 私人成本+ 外部成本 私人成本:存在于市场体系内部的社会成本，即是内部性的社会成本 外部成本:存在于市场体系之外的社会成本，即是外部性的社会成本 关系 9运输外部性构成由运输外部效益和外部成本组成 内容①运输正方面的外部性②运输外部效益③运输负方面的外部性④运输的外部成本：拥挤成本和污染成本 10运输外部性的内部化:指为了使资源能够得到更有效的利用，并减少市场失灵，将运输的外部影响纳入市场过程 内部化措施①完全通过市场实现的严格内部化②较多政府行政干预的准内部化 （税收或补贴） 公司管理人员个人年度工作总结 篇一： 一年的时间很快过去了，在一年里，我作为行政主管在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 二、专业知识、工作能力和具体工作 我是六月份来到学院工作，担任学院行政主管。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并 熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便 （2）做好了各类信件的收发工作，2019年底顺利地完成了2019年报刊杂志的收订工作。 （3）做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2019办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 （4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办 USB HID Report终极解析 HID的报告描述符巨难懂，关键是数据格式与每一位代表的意思。经过三天的研究，终于将HID Report的每一个数据位的含义弄清楚了，现将数据解析如下，最后附上了一个HID 通信的Report例子。以一个键盘的HID Report为例： 键盘的HID报告描述符： code char KeyBoardReportDescriptor[63] = { 0x05, 0x01, // USAGE_PAGE (Generic Desktop) 0x09, 0x06, // USAGE (Keyboard) 0xa1, 0x01, // COLLECTION (Application) 0x05, 0x07, // USAGE_PAGE (Keyboard) 0x19, 0xe0, // USAGE_MINIMUM (Keyboard LeftControl) 0x29, 0xe7, // USAGE_MAXIMUM (Keyboard Right GUI) 0x15, 0x00, // LOGICAL_MINIMUM (0) 0x25, 0x01, // LOGICAL_MAXIMUM (1) 0x75, 0x01, // REPORT_SIZE (1) 0x95, 0x08, // REPORT_COUNT (8) 0x81, 0x02, // INPUT (Data,V ar,Abs) 0x95, 0x01, // REPORT_COUNT (1) 0x75, 0x08, // REPORT_SIZE (8) 0x81, 0x03, // INPUT (Cnst,V ar,Abs) 0x95, 0x05, // REPORT_COUNT (5) 0x75, 0x01, // REPORT_SIZE (1) 0x05, 0x08, // USAGE_PAGE (LEDs) 0x19, 0x01, // USAGE_MINIMUM (Num Lock) 0x29, 0x05, // USAGE_MAXIMUM (Kana) 0x91, 0x02, // OUTPUT (Data,V ar,Abs) 0x95, 0x01, // REPORT_COUNT (1) 0x75, 0x03, // REPORT_SIZE (3) 0x91, 0x03, // OUTPUT (Cnst,V ar,Abs) 0x95, 0x06, // REPORT_COUNT (6) 0x75, 0x08, // REPORT_SIZE (8) 0x15, 0x00, // LOGICAL_MINIMUM (0) 0x25, 0xFF, // LOGICAL_MAXIMUM (255) 0x05, 0x07, // USAGE_PAGE (Keyboard) 0x19, 0x00, // USAGE_MINIMUM (Reserved (no event indicated)) 0x29, 0x65, // USAGE_MAXIMUM (Keyboard Application) 0x81, 0x00, // INPUT (Data,Ary,Abs) 第一章绪论 1.病理学：是用自然科学的方法研究疾病的病因，发病机制、形态结构、功能和代谢等方面的改变，揭示疾病的发生发展规律，从而阐明疾病本质的医学科学。 2.病理学的主要任务和阐明：①病因学②发病学③病理变化或病变④疾病的转归和结局等。 3.病理学在医学中的地位：①病理学是基础医学与临床医学之间的桥梁②病理学（诊断）在医学诊断中具有权威性③病理学在医学科学研究中也占有重要的地位 第二章细胞、组织的适应和损伤 1.机体为适应环境变化、自身代谢、结构功能发生改变 2.正常细胞的功能和结构受到基因的严密调控，保持相对稳定，称为体内平衡 第一节细胞、组织的适应和老化 1.当环境改变时，机体的细胞、组织或器官通过自身的代谢、功能和结构的相应改变以避免环境改变所引起的损伤，这个过程称为适应_ 2.发育正常的细胞、组织或器官的体积缩小称为萎缩_ 3.许多的组织和器官在机体发育到一定阶段时开始逐渐萎缩，这种现象称为退化_ 4.萎缩的两重性：适应/损伤 5.全身营养不良性萎缩主要见于长期饥饿、慢性消耗性疾病及恶性肿瘤患者 6.去神经性萎缩：骨骼肌的正常功能需要功能需要神经的营养和刺激 7.废用性萎缩：见于肢体长期不活动，功能减退而引起的萎缩 8.压迫性萎缩：由于局部组织长期受压而导致的萎缩 9.内分泌性萎缩：内分泌器官功能底下可引起相应靶器官的萎缩 *10.病理变化：①大体上萎缩的器官体积变小，重量减轻，颜色变深或褐色，功能降低②光镜下实质细胞体积缩小或数目减少，仍维持原来形状 11.结局萎缩是可逆性病变，只要消除了病因，萎缩的器官、组织和细胞便可逐渐恢复原状；老病因不能消除，萎缩的细胞通过凋亡，逐渐消失，导致器官体积变小 12.细胞、组织或器官体积的增大称为肥大。肥大通常由细胞体积变大引起，其基础主要是细胞器增大 13.由于实质细胞数量增多而形成的组织、器官的体积增大称为增生 _ 14.一种已分化成熟组织转变为另一种性质（形态、机能）相似的分化成熟组织的过程为化生 _ 15.变性:指细胞或间质内出现异常物质或撑场物质的量显着增多，并伴有不同程度的功能障碍 *16.水样变性病理变化：（光镜下水样变性的细胞体积增大，因胞浆内水分含量增多，变得透明、淡染，甚至出现空泡，可称为空泡变性，严重时胞核也可淡染，整个细胞膨大如气球，故有气球样变性之称）电镜下可见胞浆基质疏松，电子密度低，线粒体肿胀 ，嵴变短变少，内质网扩张，核糖体脱失，呈空泡状 17.细胞水肿过去常称为混浊肿胀，这是因为受累脏器肿胀，边缘变钝，苍白而混浊而得名 18.脂肪变性弥漫而严重时，肝可明显肿大，色变黄，触之有油腻感，称之为脂肪肝_____ 19.肝的脂肪变性是可复性的 20.心肌脂肪变性好发于乳头肌和心内膜下心肌 21.由于心肌血管分布的特点，心肌各部位缺氧程度轻重不一，故脂肪变性程度也不一，重者呈黄色条纹，轻者呈暗红色，两者相间排列，状似虎皮，故称为"虎斑心" 22.玻璃样变性又称透明性变性，系指在细胞内或间质中，出现均质，半透明的玻璃样物质，在HE染色片中呈均质性红染 23.结缔组织玻璃样变性：常见于纤维瘢痕组织内。肉眼观灰白、半透明状，质地坚韧，缺乏弹性。光镜下，纤维细胞明显减少，陈旧的瘢痕组织胶原纤维增粗并互相融合成为均质无结构红染的梁状，带状或片状，失去纤维性结构 24.血管壁的玻璃样变性多发生于高血压病时的肾、脑、脾及视网膜的细小动脉。高血压病时，全身细小动脉持续痉挛，导致血管内膜缺血受损，通透性增高，血浆蛋白渗入内膜下，在内质细胞下凝固，呈均匀、嗜伊红无结构的物质 25.皮肤、眼睛发黄提示肝病变 第三章再生与修复 1.当组织细胞出现“耗损”时，机体进行吸收清除，并以实质细胞再生和纤维结缔组织增生的方式加以修补恢复的过程，称为修复 2.修复可完全恢复原有细胞、组织的结构和功能，称为再生性修复或完全性修复 3.修复只能恢复组织的完整性，不能完全恢复原有的结构和功能，称为瘢痕性修复或不完全性修复 4.纤维老化形成瘢痕 5.再生：由损伤周围的同种细胞来修复的过程 6.不稳定性细胞：持续分裂、再生能力强 ①上皮细胞、间皮细胞②肌细胞、骨膜C淋巴造血C 2015年职工培训工作总结 2015年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。现就培训工作总结如下： 一、培训开展情况： 本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。主要培训内容包括： 1、思想政治素质培训 围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。全年共培训1588人次，256.5课时。 2、标准化培训 标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标 试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。全年共培训1425人次，88课时。 3、设备改造项目培训 针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。目前各项改造共培训67人次，19课时。 4、培智引智工程 “走出去”与“请进来”相结合，从生产单位设备维修保养，到原水水质的保护，涵盖生产经营全方位。为公司整体发展定向提供了有力辅助，为解决各项突出困难与问题开拓了思路。共培训268人次，69课时。 5、工程师讲堂 发挥公司中高级职称人员专业技术优势，结合公司生产经营实际，开展专业技术培训。强化专业处室服务基层职能，就本部门或基层单位具体要求进行随时性灵活讲授。形成了公司内部的专业技术网络，为解决很多生产经营实际问题营造了专业化氛围，基层职工的专 车辆管理人员年终工作总结 一、基本情况 切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。 现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。 二、工作情况 严格按照操作规程和道路交通法，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。对于目前驾驶员的缺少，管理上有一定的难 度。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。 做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。作为一名管理人员，一名司机，时刻牢记自己肩负的重任。 三、工作问题 虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。 有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱正丰公司奉献一切。 MDL（内存描述符表）详解 分类：初学驱动2013-01-25 18:07 308人阅读评论(0) 收藏举报mdl 以下的虚拟内存可以理解成逻辑内存，因为我觉得只有这样才能讲通下面所有的东西。以下的“未分页”指没有为页进行编码。 以下为MDL结构体（我很郁闷，我在MSDN上没有找到这个结构体） typedef struct _MDL { struct _MDL *Next; //下一个MDL CSHORT Size; //大小 CSHORT MdlFlags; //标志，保护属性等 struct _EPROCESS *Process;// PVOID MappedSystemVa; PVOID StartVa; ULONG ByteCount; ULONG ByteOffset; } MDL, *PMDL; 如何使用MDL： 一个连续的虚拟内存地址范围可能是由多个分布（spread over）在不相邻的物理页所组成的。系统使用MDL（内存描述符表）结构体来表明虚拟内存缓冲区的物理页面布局。我们应该避免直接访问MDL。我们可以使用MS-Windows提供的宏，他们提供了对这个结构体基本的访问。 ·MmGetMdlVirtualAddress 获取缓冲区的虚拟内存地址 ·MmGetMdlByteCount 获取缓冲区的大小（字节数） ·MmGetMdlByteOffset 获取缓冲区开端的物理页的大小（字节数）·MmGetMdlPfnArray 获取记录物理页码的一个数组指针。 我们可以用IoAllocateMdl函数来分配一个MDL。如果要取消分配，可是使用IoFreeMdl 函数。或者，可以使用MmInitializeMdl来把一个之前定义的缓冲区定制成一个MDL。但是以上两种方式都不能初始化物理页码数组。 对于在未分页池中分配的缓冲区，可以用MmBuidlMdlForNonpagedPool函数来初始化页码数组。对于可分页的内存，虚拟内存和物理内存之间的联系是暂时的，所以MDL的页码数组只在特定的环境和时间段有效，因为很可能其他的程序对它们进行重新分配，为了使其 病理学重点总结归纳精集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY- 第一章绪论 1.病理学：是用自然科学的方法研究疾病的病因，发病机制、形态结构、功能和代谢等方面的改变，揭示疾病的发生发展规律，从而阐明疾病本质的医学科学。 2.病理学的主要任务和阐明：①病因学②发病学③病理变化或病变④疾病的转归和结局等。 3.病理学在医学中的地位：①病理学是基础医学与临床医学之间的桥梁②病理学（诊断）在医学诊断中具有权威性③病理学在医学科学研究中也占有重要的地位第二章细胞、组织的适应和损伤 1.机体为适应环境变化、自身代谢、结构功能发生改变 2.正常细胞的功能和结构受到基因的严密调控，保持相对稳定，称为体内平衡 第一节细胞、组织的适应和老化 1.当环境改变时，机体的细胞、组织或器官通过自身的代谢、功能和结构的相应改变以避免环境改变所引起的损伤，这个过程称为适应 2.发育正常的细胞、组织或器官的体积缩小称为萎缩 3.许多的组织和器官在机体发育到一定阶段时开始逐渐萎缩，这种现象称为退化 4.萎缩的两重性：适应/损伤 5.全身营养不良性萎缩主要见于长期饥饿、慢性消耗性疾病及恶性肿瘤患者 6.去神经性萎缩：骨骼肌的正常功能需要功能需要神经的营养和刺激 7.废用性萎缩：见于肢体长期不活动，功能减退而引起的萎缩 8.压迫性萎缩：由于局部组织长期受压而导致的萎缩 9.内分泌性萎缩：内分泌器官功能底下可引起相应靶器官的萎缩 ※10.病理变化：①大体上萎缩的器官体积变小，重量减轻，颜色变深或褐色，功能降低②光镜下实质细胞体积缩小或数目减少，仍维持原来形状 11.结局萎缩是可逆性病变，只要消除了病因，萎缩的器官、组织和细胞便可逐渐恢复原状；老病因不能消除，萎缩的细胞通过凋亡，逐渐消失，导致器官体积变小 12.细胞、组织或器官体积的增大称为肥大。肥大通常由细胞体积变大引起，其基础主要是细胞器增大 13.由于实质细胞数量增多而形成的组织、器官的体积增大称为增生 14.一种已分化成熟组织转变为另一种性质（形态、机能）相似的分化成熟组织的过程为化生 15.变性：指细胞或间质内出现异常物质或撑场物质的量显着增多，并伴有不同程度的功能障碍 ※16.水样变性病理变化：（光镜下水样变性的细胞体积增大，因胞浆内水分含量增多，变得透明、淡染，甚至出现空泡，可称为空泡变性，严重时胞核也 可淡染，整个细胞膨大如气球，故有气球样变性之称）电镜下可见胞浆基质疏松，电子密度低，线粒体肿胀 ，嵴变短变少，内质网扩张，核糖体脱失，呈空泡状 17.细胞水肿过去常称为混浊肿胀，这是因为受累脏器肿胀，边缘变钝，苍白而混浊而得名 18.脂肪变性弥漫而严重时，肝可明显肿大，色变黄，触之有油腻感，称之为脂肪肝 19.肝的脂肪变性是可复性的 20.心肌脂肪变性好发于乳头肌和心内膜下心肌 21.由于心肌血管分布的特点，心肌各部位缺氧程度轻重不一，故脂肪变性程度也不一，重者呈黄色条纹，轻者呈暗红色，两者相间排列，状似虎皮，故称为“虎斑心” 2011年培训工作总结暨2012年培训计划 2011年是决定酒店命运的一年，在酒店管理层的带领下，所有员工共同努力，坚持不懈，本着外塑形象，内提质量的原则，我们用诚意与努力赢得了外界的认可。经过一年的调整与磨合，酒店在管理队伍的组建、员工队伍的的建设方面有了新的进展。现将2011年培训工作总结如下： 一、 2011年培训工作的重点是管理人员培 训。 我酒店的管理人员基本都是在年中加入这个团队，在规范化管理方面比较薄弱，针对该情况，我们积极协调，一方面利用公司的资源完善本酒店的规章制度，分部门沟通，梳理各部门工作流程，然后逐级培训；另一方面外邀培训师及同行优秀经理人到店培训指导，提高管理人员的沟通协调能力，都取得了一定的成效。 二、以内训为主，外训为辅，内外结合，全 面提高员 工的综合素质。 （一）在基层员工的培训方面，除了坚持日常的基本技能培训外，还不断的收集突发事件及特殊事情的处理作为案例，编入酒店的内部培训资料，增强员工的应急反应水平。 （二）各部门分重点，按月份有针对性的安排培训，反复强调，不断重复，对于影响服务质量的环节立重点，专题培训，并定期检查培训效果。 （三）分批派员工外出学习，根据公司及相关部门的要求，派员工参加电脑系统、公安系统、消防系统等酒店需要的软件设备的培训，切实提高员工的专业技能。 三、逐步完善入职培训及消防培训工作。 （一）加强入职培训工作的落实。坚持每个季度举办一次新员工入职培训，主要培训酒店的概况和规章制度。 （二）坚持每个季度举办一次新员工消防培训，并定期安排有针对性的消防理论培训。 （三）参加社区及公司组织的消防培训学习班，普及消防知识，增强忧患意识。 （四）在年中和年尾分别举行一次全员范围的台风应急预案演练及消防实操演练，增强员工对突发事件的处理能力。 经过2011年一年的调整和选择，现时酒店的中层管理队伍现状是：专业知识较强，有责任心，心态较为积极上进，但因大部分人员都是在2011年中后期才加入这个团队，且缺乏国企工作经历，故企业的归属感和认同感较弱，规范化管理及综合协调能力不足。 2012年酒店的目标是：全面提升服务质量，打造精品商务酒店。要实现这个目标，提升员工综合素质是关键，加强培训力度势在必行，针对该情况，特别制定了2012年培训工作计划，具体如下： 一、 2012年管理人员培训计划 （一）继续加强与兄弟单位的沟通，计划每2-3个月安排管理人员到不同的兄弟单位交流学习，增加所有管理人员对公司的认识和了解，提高团队的凝聚力和向心力。 （二）继续邀请外部优秀的培训师、同行业的优秀经理人到酒店交流学习，扩宽管理人员的视野，从而达到提高自身素养的目的。 （三）部门之间互相交流学习。要求各部门负责人定期 最新酒店管理人员半年工作总结 酒店管理人员半年 xx年又走过了半年多，如今已经是7月底，这半年多来，我作为一名管理者，作为一名部门员工利益的代言人，作为一名部门政策的贯彻者与执行者，同时作为一名酒店的员工与领导的下属，我有责任也有义务去不断的去发现自身的不足，去发现自己部门运行中存在的缺陷，这样才能有助于日后我的工作开展更加顺利。高效的管理是企业的生命线，是的，作为一名管理者，是我们的管理在维持着酒店的生命线，我更要找到一条适合自己的管理路线，我能感觉到任重道远。 半年的工作总结主要分为以下几个方面。 （1）、服务质量。部门总体服务质量良好，没有出现过因为服务引起的对员工与管理者的投诉，但是存在着明显的问题，员工整体服务比较机械，员工只明白服务的基本要义，能做到热情却做不到主动，能做到耐心却无法做到周到，员工缺少灵活的服务方式，客观原因是这半年尤其是四五月份员工流动率过高，优秀员工比率过低实习生比率过于高，管理者包括领班与主管也都缺乏长期的富有经验的服务督导，一系列因素交叉在一起，整体服务水平裹足不前。主要存在的问题：对关键客人的关注度不够，包括VIP、值班经理、特殊需要照料顾客（包括老人与儿童、孕妇、残疾人）等。 （3）、制度制定与执行。 A、酒店三月份施行双休制度，在贯彻酒店制度大方向的同时根据部门实际情况对上班时间进行了调整，员工施行双休制度，但上班时间施行超负时，减少每个班次交接班时间，减少班次重合时间，将不需要的时间全都作为负时处理变为酒店所节约的人力资源成本。在并不影响经营的前提下，缩短班次时间，如大堂吧上班时间由8小时制度调整为7小时或7个半小时。各个岗位班次均进行调整。 B、制定周期卫生制度。重新调整西餐厅的卫生清理制度，充分考虑西餐厅的实际情况制定周期卫生制度，将外围卫生列入常态化卫生，如西餐厅楼梯通道、水苑围栏、大理石地面等，且执行基本到位，没有再次出现总经理、值班经理反映外围卫生不合格的情况。但也存在一系列的小问题，还无法 __解决开中餐情况下的卫生保持，领班对 周期卫生的检查力度还不够强，员工区域卫生还有待提高等问题。 C、重新制作菜牌以及菜牌架解决了值班经理反映的菜牌脏菜牌缺失以及员工反映的菜牌难找的问题。 USB HID设备报告描述符详解 概述： 报告在这里意思是数据传输（data transfer），而报告描述符是对这些传输的数据作用途（usage）上的说明。 USB通讯协议的规范是以1ms产生一个USB帧（frame），USB设备可以每一个帧中发送和接收一个交换（transaction）。交换是由几个封包(packet)组成，而传输是由一个或几个交换来完成传送一口中有效的数据。在这里，传输和报告的意思相类似。传输方式有四种，初始学一般只要了解控制型传输(control transfer)和中断型传输(interrupt transfer)即可。控制型传输是当需要时才执行传输要求，是最一般的传输方式，组态、命令和状态的通讯都可以使用控制型传输；控制型传输主要用于消息型数据（message-type data）。中断型传输目的在做重复的数据更新（recurring data）传输，精确一点而言，即是在每个有限有周期内(bounded period)作至少一次的小量数据发送或接收；所以适用于流动型数据（stream-type data）,注意这里所谓的周期时间就是在端点描述符中的轮询间隔时间。报告有三种：input,output,和Feature.后面将作进一步介绍。中断型输入管线(interrupt in pipe)仅可以传送input报告；中断型输出管线(interrupt out pipe)仅可以传送output报告；但是控制型管线(control pipe)可以传送input,out put和feature报告。端点描述符有声明所使用的端点为何种管线。 数据本身没有任何意义，要赋于用途才能明确其为控制什么（control）；例如设备上的按钮指示灯和X与Y轴的位移等都通称控制，数据则为按钮和指示灯的开关状态或X与Y轴的位移量。为了这个目的应运而生报告描述符，其将数据的操控与它的用途作一对一的对应，所以解读报告后就可以知道每个数据作何种操作。所以“传输的数据”和“操作”只是一事件的两种描述方式。用途是以一个32位卷标（称作usage tag）来表示，高16位称作usage page(用途类页)，低16位称为usage DI(用途识别名)： Usage = (usage page:usage ID) 举例说明：二个字节分别为x和y轴的位移数据，因此第一个字节的usage =(generic desktop:X)，而第二个字节的usage = (generic desktop:Y)，其中gen 名解、填空、考点、 疾病：疾病是机体在一定病因作用下，机体内稳态调节紊乱而导致的异常生命活动过程。健康：不仅是没有疾病或衰弱现象，而且是躯体上，精神上和社会适应上的一种完好状态。亚健康：介于疾病与健康之间的生理功能低下的状态。此时机体处于非病、非健康并有可能趋向疾病的状态。表现为“三多三少”：主诉症状多、自我感觉不适多、疲劳多；活力低、反应能力低、适应能力低，但机体无器质性病变证据。 病特征或决定疾病特异性的因素。又称致病因素。包括：生物因素、理化因素、营养因素、遗传因素、先天因素、免疫因素、心理和社会因素。 遗传易感性：指由某些遗传因素所决定的个体患病风险，即相同环境下不同个体患病的风险。如糖尿病患者是否发生肾病因人而异。（由遗传因素决定的个体易于罹患某种疾病的倾向性。） 条件:在病因作用于机体的前提下，能促进或减缓疾病发生的某种机体状态或自然环境。 诱因：其中能加强病因的作用而促进疾病发生发展的因素。 恶性循环：在一些疾病或病理过程因果交替的链式发展中，某几种变化互为因果，形成环式运动，而每一次循环都使病情进一步恶化，称为疾病发生发展中的恶性循环。 脑死亡：是指全脑功能（包括大脑，间脑和脑干）不可逆性的永久性丧失以及机体作为一个整体功能的永久性停止。 判定标准： 1、自主呼吸停止，人工呼吸15分钟仍无自主呼吸； 2、不可逆性深昏迷； 3、颅神经反射（瞳孔反射、角膜反射、吞咽反射、咳嗽反射）均消失； 4、瞳孔散大或固定； 5、脑电波消失； 6、脑血流循环完全停止。 意义：有助于判定死亡时间；确定终止复苏抢救的界限，减少人力及经济消耗；为器官移植创造良好的时机和合法的依据。 低渗性脱水（低容量性低钠血症）【概念】：低渗性脱水特点是①失Na+多于失水；②血清Na+浓度＜130mmol/L；③血浆渗透压＜280mmol/L；④伴有细胞外液的减少。 问答 低渗性脱水（低容量性低钠血症）最容易发生休克的原因？ 1、通过肾丢失以及肾外丢失的三条途径导致细胞外液丢失 2、细胞外液丢失导致细胞内为高渗透状态，水向细胞内转移进一步转移，细胞外液减少。 3、血浆渗透压降低，无口渴感，故机体虽然缺水，但不能很快的通过喝水补充体液。 4、早期细胞外液渗透压降低，抗利尿极速分泌少，早期多尿，更加重了集体的缺水。 低容量性高钠血症（高渗性脱水）【概念】：特点： （1）失水多于失钠 （2）血清钠离子浓度>150mmol/L （3）血浆渗透压>310mmol/L 公司培训工作总结及计划 201X年6月24日至今，我加入公司也有将近半年，这半年以来，不仅仅是负责培训工作，而后也新增了一项工作任务：企业文化宣传，在临近年末，我将从5大模块来总结自己的工作，包括年度培训总结、企业文化、企业活动、培训专员工作手册、其他工作以及201X年工作计划。 一、年度培训总结 201X年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训，其中我主要负责新员工入职培训和企业内训。 （一）新员工入职培训 本年度共进行6期新员工入职培训，其中我负责主讲5期，协助组织1期。 1. 完善入职培训的流程和表格：1个流程-《新员工入职培训流程》；3个表格-《新员工入职培训名单交接表》、《新员工入职培训签到表》和《新员工入职培训成绩表》模板。 2. 完善了新员工入职培训教材，已优化到第二版。 3. 6期培训共组织61人次参加，实际参加人次为46，出勤率为75.41%（其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席），考试合格率为96.10%（2人考试不及格但补考及格、1人次未参加培训直接考试且及格）。 （二）企业内训 本年度计划开展6次内训，顺利完成5次内训课程，《野战户外拓展》原计划10月开展，延期至12月14日。 1. 出勤率：目前已完成的5期共7天的课程中，11月2日的《主管管理技能训练》、8月11日《关键时刻-以服务促销售》和11月10 日的《主管管理技能训练》的出勤率排列前三，分别是82.76%，81.13%和81.63；而9月15日的《项目管理沙盘模拟》的出勤率最低，为46.43% 2. 培训费用：目前已完成的5期共7天的课程中，总体费用为152.444.5元，人均费用为408.1元。 费用项目包括课程费、场地费、餐费、水费和住宿费，其中课程费和餐费在每次课程都有支出；住宿费仅在《项目管理沙盘模拟》课程支出（533元）；场地费在《执行力》课程未支出；水费在《关键时刻-以服务促销售》和《主管管理技能训练》未支出。 （三）企业外训 1. 参加了两次时代光华的外训课程，分别是《基于组织学习地图的培训体系建设》和《时代光华201X年培训课程采购大会》。 二、企业文化 1. 完成公司宣传栏2次策划，分别是《风雨同路，欢喜共度》暨201X-201X年活动展示、《贫困无援，XX支援》暨廉江扶贫助学支援大行动捐款展示。 2. 协助肖惠兰主管完成第9期泰科通讯策划工作，携同姚智龙开展第10期泰科通讯策划工作。 三、培训专员工作手册 建立了培训专员工作手册，此手册目前仅包含2项内容，分别是新员工入职培训和企业内训。 1. 建立了并优化新员工入职培训流程，共1项，其中包括： a）《新员工入职培训流程及工作标准》-131128第3版； 2. 建立并优化了企业内训相关文档，共7项，其中包括： a）《内训流程及工作标准》-第1版131128； b）《内训前期工作物料清单》-第1版131128； 公司管理人员年终工作总结 篇一： 时光荏苒，20XX年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，深入学习，掌握技巧，加强管理，改进服务，大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！ 行政部是公司水厂的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫 描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。20XX 年，在公司水厂领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2019年的工作做如下简要回顾和总结。 一、人事管理方面 根据水厂部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求设 USB 之人性化接口装置的报告描述元（1） 作者: 林锡宽 e-mail: sklin@https://www.doczj.com/doc/154036980.html,.tw (原文刊于e 科技杂志vol. 30，2003 年6 月号) 关于USB 的标准描述元已经在 e 科技杂志的第24 和25 期中作了完整的介绍。有些读者来函希望能早日刊出报告描述元的介绍。人性化接口装置HID 的类别 特定描述元有三种，其中HID 描述元因为需要连接在接口描述元（标准描述元 之一）之后，所以也已经在前文介绍了。其他二个HID 类别特定描述元为报告 描述元和实体描述元。实体描述元几乎很少使用到，所以不拟介绍，虽然它不会 很复杂。本文仅专注介绍报告描述元。相对来说，报告描述元最复杂，也不容易 理解，可是却最重要，因为HID 装置与主机间的经常性数据传输都由报告描述 元来规范。因为报告描述元的复杂和难理解，使得此文的编撰花了不少时间，因 此无法在上次刊完USB 标准描述元后，接着刊出。 由于内容篇幅颇长，所以仅能分为三篇陆续刊出。本期的第一篇中仅介绍到区域 性项目，下期的第二篇再继续介绍全局性项目和主项目。这三类项目构成一个报 告描述元。最后仍需要以一个实际的范例来解说使用方法，所以第三篇文章将提 供一个实际的范例：整合鼠标的键盘装置。此外，也会将该范例的韧体程序代码提 供给有兴趣的读者。这个韧体程序代码不只是该范例的报告描述元，也含括了它的 标准描述元。 概述 报告(report)在这里意指数据传输(data transfer)，而报告描述元则是对这些传输的 数据作用途(usage)的说明。 USB 通讯协议的规范是以1 毫秒产生一个USB 讯框(frame)，USB 装置可以在每 一个讯框中传送和接收一个交易(transaction)。交易是由数个封包(packet)组成， 而传输是由一或数个交易来完成传递一串有意义的数据。在这里，传输和报告的 意义大同小异。传输方式有四种，初学者只要了解控制型传输(control transfer) 和中断型传输(interrupt transfer)即可。控制型传输是当需要时才执行传输要求， 是最一般的传输，组态、命令和状态的通讯都可以使用，主要用于讯息型数据(message-type data)。中断型传输目的在做重复的数据更新(recurring data)传输， 精确一点而言，即是在每个有限的周期内(bounded period)作至少一次的小量数据 传送或接收﹔所以适用于流动型数据(stream-type data)，注意这里所谓的周期时 《病理生理学》考试知识点总结 第一章疾病概论 1、健康、亚健康与疾病的概念 健康：健康不仅是没有疾病或病痛，而且是一种躯体上、精神上以及社会上的完全良好状态。 亚健康状态：人体的机能状况下降，无法达到健康的标准，但尚未患病的中间状态，是机体在患病前发出的“信号”. 疾病disease：是机体在一定条件下受病因损害作用后，机体的自稳调节紊乱而导致的异常生命活动过程。 2、死亡与脑死亡的概念及判断标准 死亡：按照传统概念，死亡是一个过程，包括濒死期，临床死亡期和生物学死亡期。一般认为死亡是指机体作为一个整体的功能永久停止。 脑死亡：指脑干或脑干以上中枢神经系统永久性地、不可逆地丧失功能。判断标准：①不可逆性昏迷和对外界刺激完全失去反应；②无自主呼吸；③瞳孔散大、固定；④脑干神经反射消失，如瞳孔对光反射、角膜反射、咳嗽反射、咽反射等；⑤脑电波消失，呈平直线。 ⑥脑血液循环完全停止。 3、第二节的发病学部分 发病学：研究疾病发生的规律和机制的科学。 疾病发生发展的规律：⑴自稳调节紊乱规律；⑵损伤与抗损伤反应的对立统一规律； ⑶因果转化规律；⑷局部与整体的统一规律。 第三章细胞信号转导与疾病 1、细胞信号转导的概念 细胞信号转导是指细胞外因子通过与受体(膜受体或核受体)结合,引发细胞内的一系列生物化学反应以及蛋白间相互作用,直至细胞生理反应所需基因开始表达、各种生物学效应形成的过程。 2、受体上调（增敏）、受体下调（减敏）的概念 由于信号分子量的持续性减少，或长期应用受体拮抗药会发生受体的数量增加或敏感性增强的现象，称为受体上调（up-regulation）；造成细胞对特定信号的反应性增强，称为高敏或超敏。 反之，由于信号分子量的持续性增加，或长期应用受体激动药会发生受体的数量减少或敏感性减弱的现象，称为受体下调（down-regulation）。造成细胞对特定信号的反应性增强，称为减敏或脱敏。 第五章水、电解质及酸碱平衡紊乱 1、三种脱水类型的概念 低渗性脱水是指体液容量减少，以失钠多于失水，血清钠浓度＜130mmol/L,血浆渗透压＜280mmol/L，以细胞外液减少为主的病理变化过程。（低血钠性细胞外液减少）高渗性脱水是指体液容量减少，以失水多于失钠，血清钠浓度＞150mmol/L，和血浆渗透压＞310mmol/L，以细胞内液减少为主的病理变化过程。（高血钠性体液容量减少）等渗性脱水水钠等比例丢失，细胞外液显著减少，细胞内液变化不明显。（正常血钠性体液容量减少） 管理人员年终工作总结3篇 时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务. 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用. 今后努力的方向：随着公司iso9001的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献. 即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开微笑服务工作，在紧张的微笑服务工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建设,而且为大家繁忙的 工作减轻了一点压力.作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告： 一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 重视加强理论和业务知识学习，在管理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理.在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们大家已经熟练操作系统. 二、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作.在具体工作中，为所长当好参谋助手： (1)认真分析各种数据，全面、准确地了解和掌握车流量情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近所内的实际情况. (2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务.在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定. 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强.今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置 USB的描述符与命令请求详解 一、描述符 1.什么是描述符 所谓描述符，就是用于描述设备特性的具有特定格式排列的一种数据组织结构。 2.描述符的作用 描述符的作用在于设备向主机汇报自己的信息、特征，主机根据这些信息从而加载相应的驱动程序。 3.描述符的分类 描述符分为三大类：标准描述符、设备类描述符、厂商描述符。 除字符串描述符可选外，任何设备都必须包含剩下的几种标准描述符。 在USB1.0中规定了5种标准的描述符： 设备描述符 配置描述符 接口描述符 端点描述符 字符串描述符 规定的设备类描述符有：集线器类描述符、人机接口类描述符。 下表是三种描述符的类型值： 4.使用的几种类 设备类DeviceClass 下表是设备类值的含义。 接口类InterfaceClass 下表是接口类值的含义。 类的交叉与独享 在描述符中，只有设备描述符和接口描述符中会有类别之分，即只有设备和接口会分 类使用，不过有些类别的使用只需经过设备或接口的区分就可彻底清楚明白，这说明在设备类别和接口类别的定义上会有共同的类别名称。而有些类别则是设备或接口独享的，下表是与使用设备相关的类别划分交叉或共享情况： （此表也适用于标准命令Get_Descriptor中wValue域高字节的取值含义） 【说明：】在设备或接口分类上均可彻底分清使用的(Usage = Both)，即在任一处描述符中定义即可的分清楚使用的类(Usage = Both)的基本类有： 02h ------------- 通信及CDC控制类； DCh ------------ 诊断设备类； EFh ------------- 混杂设备类； FFh ------------- 厂商定义的设备类。 5.标准描述符 设备描述符公司管理人员个人年度工作总结
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