国外人力资源管理模式及对我国的启示
作者：孟晓燕
作者机构：衡水学院分院,河北,衡水,053000
来源：衡水学院学报
ISSN：1673-2065
年：2007
卷：009
期：003
页码：15-17,38
页数：4
中图分类：F270.7
正文语种：chi
关键词：人力资源;管理模式;承诺型;控制型;职业锚
摘要：国外人力资源管理一般模式主要有欧美模式和日本模式.近几年通用性管理模式流行,分为基于承诺型和基于控制型的两类模式.我国人力资源管理应从中得到借鉴:确立人本管理理念;帮助员工确定职业锚;注重情感管理;建立学习型组织等.