冶监字…2014?102号
关于对东北分公司魏磊等人
公车私用问题的通报
各单位,机关各部室：
2014年5月30日，XX分公司发生一起公车私用事件。经调查，XX、XX、XXX、原XX分公司外聘司机XX一同驾驶公务用车前往酒吧喝酒。次日凌晨返回宿舍后，XX独自驾驶该车辆外出办理私事，期间发生交通事故，经交警大队认定XX负事故全部责任。建设公司纪委根据《XXXX公司重申公务接待五项规定》、《XXXX有限公司公车使用管理办法》和《XXX公司职工违纪违规处理暂行规定》的有关规定，给予XX行政记大过、停职检查处分，停发两个月个人绩效工资，承担公车私用发生的油费及车辆使用费，承担交通事故中发生的费用；给予XX行政记过、停职检查处分,停发两个月个
人绩效工资，承担公车私用发生的油费及车辆使用费；给予XXX行政警告处分，承担公车私用发生的油费及车辆使用费；对XX分公司办公室副主任XXX进行诫勉谈话。对XX、XX、XXX、XXX四人在全公司范围通报批评。
中央八项规定出台以来，XXX公司高度重视，制定了一系列实施细则，多次召开会议强调有关要求。机关部室和二级公司能够按照建设公司的部署，深入落实八项规定，取得了明显成效，但是我们也应清醒的认识到，XX等人在建设公司三令五申的情况下，仍然公车私用，顶风违规，无视公司管理制度，违反八项规定，给公司形象造成负面影响。建设公司对公车私用问题的严肃查处和公开通报表明了公司贯彻落实八项规定，坚决查处违反八项规定行为的决心。机关各部室、各二级公司要从魏磊等人公车私用问题中吸取深刻教训，引以为戒，警钟长鸣。广大党员领导干部要心存敬畏，严于律己，勿以恶小而为之。
这起违反八项规定问题充分说明，不良作风具有顽固性和反复性，抓一抓有所收敛，松一松就会出现反弹，两级纪检监察部门要在经常抓、长期抓上下功夫，加强执纪监督和惩戒问责，重点关注打折扣、搞变通等“四风”问题“隐身衣”现象。要加大工作力度，对违纪违规问题发现一起，查处一起，绝不姑息。要坚持抓早抓小，勤打“预防针”，常念“紧箍咒”。要充分运用好领导监督和职工监督，常抓不
懈，以实实在在的成效推动中央八项规定不折不扣的落实。
XXXX有限公司
2014年7月15日