中共重庆市巴南区委员会
关于建立创先争优活动“一述两评三公示”
工作机制的通知
各党支部：
根据《中共重庆市巴南区卫生局委员会关于转发中共重庆市巴南区委组织部在全区建立创先争优活动“一述二评三公示”工作机制的通知》（巴南卫党委发〔2010〕64号）文件精神，要着力建立“一述二评三公示”工作机制，结合医院实际，现将有关事宜通知如下：
一、“一述二评三公示”工作机制主要内容
“一述”，即每个党支部每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲述上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况；党支部每两个月向上级党组织进行述职，述职内容主要包括组织生活会开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况等创先争优活动内容。
“二评”，即支部书记每个月对党员讲述情况进行点评；上级党组织每两个月根据党支部述职的情况进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。
“三公示”，即制作党员创先争优活动展示台，将党员每个月评比情况进行公示；制作党支部创先争优活动展示台，将各党支部每两月评比情况进行公示。
二、推行“一述二评三公示”的相关步骤
严格按照陈存根部长“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的要求，全面推行“一述二评三公示”工作机制，把创先争优活动落到实处，用工作的成效来检验活动的效果，促进我区经济社会又好又快发展。
（一）搞好结合
1.在领导力量上要做到“三结合。将党政主要领导纳入创先争优活动领导小组（行政主要领导不是中共党员的除外），各党支部书记、党办、人事科要纳入创先争优活动办公室，将党员的日常管理、年度考核结合起来，推动创先争优活动的开展。
2.在活动内容上要做到“三结合”。各党支部和党员要把创先争优活动与中心工作、重点任务、岗位职责紧密结合，在履行工作职责上实现创先争优，不搞“两张皮”。各党支部要将岗位职责明确到每一个人，形成具体的岗位职责一览表，真正将创先争优活动融入到岗位职责和具体的工作任务之中，把工作的职责任务作为创先争优活动的主要内容和承诺事项。
3.在活动方式上要做到“三结合”。要与党员干部的平常履职、日常管理、年终考核相结合。创先争优活动不能就活动搞活动，要把党员每月承诺履职情况，党支部每两个月承诺完成情况等日常工作情况与创先争优活动结合起来开展争创活动。
（二）方法步骤
采取九步工作法：
1.全面自查自纠。对照相关要求，认真开展“回头看”，找准存在的问题，全面完善整改。
2.建立“一述二评三公示”机制。结合实际建立“一述二评三公示”机制。
3.动员部署。8月6日前召开院内党员动员部署大会。院创先争优活动领导小组组长作动员讲话，安排部署“一述二评三公示”工作，把全体党员的思想统一到卫生局党委的要求上来，确保“一述二评三公示”工作落到实处。
4.明确岗位责任。清理核实岗位职责，把党员的岗位职责重新明确到人，形成本科室或本党支部党员岗位职责一览表，并结合公开承诺事项，以适当形式进行公示。
5.进一步提炼主题载体。根据中医院党组织的特点和各个岗位党员的实际，集思广益进一步提炼主题载体，做到具体实在，叫得响、做得到、能见效。
6.进一步搞好公开承诺。各党支部和党员要围绕本单位、本支部创先争优活动的主题、载体等，把中心工作、重点任务、岗位职责和正在干的工作作为公开承诺的具体内容，并根据工作需要随时调整（每月或每季度），以此作为讲述、点评、考核和公示的主要内容。每个支部、每名党员公开承诺的内容原则上不能相同。
7.坚持每月召开一次组织生活会，每两月召开一次支部书记会。在组织生活会上，由党员在会上讲述上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况，并由党支部书记进行点评；每两月由上级党组织组织召开一次支部书记会，由支部书记在会上对前两个月党支部组织活动开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况进行述职，上级党组织进行一次点评。
8.严格考核。党支部对党员实行一月一考核、一月一评比，方法是支部书记点评后，由全体党员评比打分，按照15%的比例，评出上个月本支部的优秀共产党员，也可根据实际评出表现最差的党员；上级党组织对党支部实行两月一考核、两月一评比，方法是上级党组织点评后，由所辖党支部书记评比打分，按照30%的比例，评出前两个月先进基层党组织。把年终算总账，变为月月一考评，做到月月有评比，月月有表彰，年终考评为每月考评情况的汇总（见附件1、2）。
9.定期公示。设置党员创先争优活动展示台，将每个党员每个月评比情况进行公示；设置党支部创先争优活动展示台，将党支部每两月评比情况进行公示（展示台模板样式见附件3、4），并张贴在办公场地醒目位置。
三、加强组织领导
（一）进一步强化组织领导。按照中央和市委要求，各党组织书记是抓创先争优活动的“第一责任人”，要亲历亲为抓好创先争优活动，做到分工明确，各有侧重。
（二）进一步规范有形化建设。一是设置固定宣传栏。设置一块创先争优活动固定宣传栏，对创先争优活动的目标要求、领导机构、主题载体、公开承诺等事项进行公示，并根据活动的进展情况进行定期更换。二是设置意见箱。及时收集整理所反映的问题和建议，对好的建议及时采纳，对问题进行梳理交办。三是抓好资料归档。按照巴南委组〔2010〕241号文件要求，做好档案的完善归档工作。（见附件5）
（三）进一步加强督促检查。各党支部要高度重视，把创先争优活动纳入重要议事日程，切实加强指导检查，把创先争优活动抓紧抓好。既要全面安排部署、全面推进，又要重点打造、突出特色。
各党支部7月份的“一述二评三公示”要严格按照程序开展，并于8月8日前完成。以后党员上月的“一述二评三公示”在次月5日前完成，两月一次的党支部“一述二评三公示”在10日前完成。院创争办要严格按“一述二评三公示”的要求于8月6日前做好有形化建设，资料清理归档工作。
附件：1.重庆市巴南区中医院创先争优活动“一述二评
三公示”考评表（党员）
2.重庆市巴南区中医院创先争优活动“一述二评三
公示”考评表
3.重庆市巴南区中医院2010年“一述两评三公示”
展示台（党组织）
4.重庆市巴南区中医院2010年“一述两评三公示”
展示台（党员）
5.重庆市巴南区创先争优活动自查指标表
附件1：
重庆市巴南区中医院创先争优活动
“一述二评三公示”考评表
（适用于党员）
党员姓名考核得分（100分）
注：1、每1个月对党员创先争优活动开展情况进行一次考评。
2、考评内容为党员上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况附件2：
重庆市巴南区中医院创先争优活动
“一述二评三公示”考评表
（适用于党组织）
党组织名称考核得分（100分）
注：1、上级党组织每2个月对下级党组织创先争优活动开展情况进行一次考评。
2、考评内容为组织生活会开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况等创先争优活动情况
附件3：
重庆市巴南区中医院
2010年“一述两评三公示”展示台
党组织名称
（下级）7-8月9-10月11-12月
上级党组织点评党组织之间考核评比上级党组织点评党组织之间考核评比上级党组织点评党组织之间考核评比
注：1、上级党组织每2个月对下级党组织创先争优活动开展情况进行一次考评。
2、考评内容为组织生活会开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况等创先争优活动情况
3、“上级党组织考评”一栏用“?”标注。（???：91-100分；??：71-90分；?：60-70分；60分以下不评星）
附件4：
重庆市巴南区中医院
2010年“一述两评三公示”展示台
（适用党员的考评）
姓名7月8月9月10月11月12月
注：1、每1个月对党员创先争优活动开展情况进行一次考评。
2、考评内容为党员上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况
3、考评结果用“?”标注。（???：91-100分；??：71-90分；?：60-70分；60分以下不评星）
附件5：
重庆市巴南区创先争优活动自查指标表
序号一级指标二级指标备注
1 组织领导（1）成立了领导机构且落实了工作人员（成立领导小组和工作机构等文件资料）（2）落实了专门办公场地，配置了相应办公设备（看办公标识等）
（3）制定了实施方案：有鲜明的活动主题；有具体可行的活动载体；明确了创先目标、重点任务、方法步骤和具体措施（看实施方案、下级党组织主题载体统计表、活动安排表等）（4）动员大会准备工作充分，达到思想发动和安排部署的效果（动员报告、会议记录、签到册）
（5）建立书记会议制度，由上一级党组织书记主持，定期召开下级党组织书记会议，传达上级精神，了解动态，研究工作（会议记录、签到册）
（6）建立了指导检查组（建立指导组文件、指导检查记录等）
（7）建立了领导干部联系点（看相关文件、联系点安排表、指导工作记录）
2 档案资料（1）党组织研究创先争优活动的会议记录(单独组卷)
（2）“一述二评三公示”工作机制(单独组卷)
（3）创先争优活动“一述二评三公示”记录、党员个人讲述材料、党支部述职材料、点评表、考评表、汇总表(单独组卷)
（4）上级创先争优活动相关文件资料(单独组卷)
（5）本级创先争优活动相关文件资料等(单独组卷)
（6）创先争优活动各种记录(单独组卷)
（7）各种总结、经验材料(单独组卷)
（8）简报、媒体登载等(单独组卷)
（9）基层党组织和党员做出公开承诺资料（基层党组织和党员开展创先争优活动公开承诺书）(单独组卷)
（10）建立健全创先争优活动“八个机制”资料(单独组卷)
（11）党员个人创先争优措施或心得体会(单独组卷)
3 主题活动（1）七月份的“一述二评三公示”（活动记录、图片资料）；七月份开展党员的讲述、党支部的述职、点评、考核、评比（相关展示台、测评表）
（2）“七一”开评先评优活动（表彰文件、图片资料）
（3）召开座谈会、交流会和观摩会（会议记录、图片资料）
（4）创先争优活动精彩言论征集活动
（5）开展“创示范、争先锋、当标兵”等系列活动的相关文件等
（6）通过活动开展，树有先进典型（先进党组织及优秀党员）
4 宣传氛围（1）设置有固定宣传栏（橱窗）或宣传展板，及时反映活动动态
（2）设置有公开栏，公示党组织和党员具体承诺事项；张贴党员个人创先争优措施或心得体会
（3）在场镇的醒目位置和主要路口、村级服务中心、社区办公阵地至少悬挂1幅横幅标语，并张贴若干小标语
（4）每月有活动简报或工作通报或情况专报等，每月5日前定期上报有上月宣传活动情况（5）大力宣传活动中涌现出的先进典型、突出事迹（查宣传的形式）
（6）深入发动宣传，使群众知晓率达到80%以上
5 活动成效（1）在推动发展上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）
（2）在促进和谐、解决问题特别是民生问题上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）（3）在服务群众上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）
（4）在加强基层组织建设上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）
2010年8月6日
`
主题词：党建创先争优通知
抄送：巴南区卫生局党委
重庆市巴南区中医院办公室2010年8月6日印发
系统帮助内容
附件4：
重庆市巴南区中医院
2010年“一述两评三公示”展示台
（适用党员的考评）
姓名7月8月9月10月11月12月
注：1、每1个月对党员创先争优活动开展情况进行一次考评。
2、考评内容为党员上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况
3、考评结果用“?”标注。（???：91-100分；??：71-90分；?：60-70分；60分以下不评星）
附件5：
重庆市巴南区创先争优活动自查指标表
序号一级指标二级指标备注
1 组织领导（1）成立了领导机构且落实了工作人员（成立领导小组和工作机构等文件资料）（2）落实了专门办公场地，配置了相应办公设备（看办公标识等）
（3）制定了实施方案：有鲜明的活动主题；有具体可行的活动载体；明确了创先目标、重点任务、方法步骤和具体措施（看实施方案、下级党组织主题载体统计表、活动安排表等）（4）动员大会准备工作充分，达到思想发动和安排部署的效果（动员报告、会议记录、签到册）
（5）建立书记会议制度，由上一级党组织书记主持，定期召开下级党组织书记会议，传达上级精神，了解动态，研究工作（会议记录、签到册）
（6）建立了指导检查组（建立指导组文件、指导检查记录等）
（7）建立了领导干部联系点（看相关文件、联系点安排表、指导工作记录）
2 档案资料（1）党组织研究创先争优活动的会议记录(单独组卷)
（2）“一述二评三公示”工作机制(单独组卷)
（3）创先争优活动“一述二评三公示”记录、党员个人讲述材料、党支部述职材料、点评表、考评表、汇总表(单独组卷)
（4）上级创先争优活动相关文件资料(单独组卷)
（5）本级创先争优活动相关文件资料等(单独组卷)
（6）创先争优活动各种记录(单独组卷)
（7）各种总结、经验材料(单独组卷)
（8）简报、媒体登载等(单独组卷)
（9）基层党组织和党员做出公开承诺资料（基层党组织和党员开展创先争优活动公开承诺书）(单独组卷)
（10）建立健全创先争优活动“八个机制”资料(单独组卷)
（11）党员个人创先争优措施或心得体会(单独组卷)
3 主题活动（1）七月份的“一述二评三公示”（活动记录、图片资料）；七月份开展党员的讲述、党支部的述职、点评、考核、评比（相关展示台、测评表）
（2）“七一”开评先评优活动（表彰文件、图片资料）
（3）召开座谈会、交流会和观摩会（会议记录、图片资料）
（4）创先争优活动精彩言论征集活动
（5）开展“创示范、争先锋、当标兵”等系列活动的相关文件等
（6）通过活动开展，树有先进典型（先进党组织及优秀党员）
4 宣传氛围（1）设置有固定宣传栏（橱窗）或宣传展板，及时反映活动动态
（2）设置有公开栏，公示党组织和党员具体承诺事项；张贴党员个人创先争优措施或心得体会
（3）在场镇的醒目位置和主要路口、村级服务中心、社区办公阵地至少悬挂1幅横幅标语，并张贴若干小标语
（4）每月有活动简报或工作通报或情况专报等，每月5日前定期上报有上月宣传活动情况（5）大力宣传活动中涌现出的先进典型、突出事迹（查宣传的形式）
（6）深入发动宣传，使群众知晓率达到80%以上
5 活动成效（1）在推动发展上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）
（2）在促进和谐、解决问题特别是民生问题上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）（3）在服务群众上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）
（4）在加强基层组织建设上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）
大家看一看内容，心中有个清楚认识
创先争优活动很具体也很繁琐大家要多费点心，谢谢请大家把自己的岗位职责发给我好存档
请互相转告
万古镇新石小学 一讲二评三公示活动方案 为进一步加强对我校干部教师的教育和管理，积极探索激发干部教师活力的有效载体，锻造一支能力强、作风正、业绩佳、服务好、纪律严的干部教师队伍，按照“用创先争优带动教师履职尽责，以教师履职尽责推进创先争优”的方式，借助创先争优平台，推进基层党组织和广大党员在创先争优活动积极践诺，激发党支部争创先进、教师争当优秀的内在动力，在我校创先争优活动中推行党支部和干部教师“一讲二评三公示”，根据县教委和镇党委的文件精神，特制定如下实施意见。 一、指导思想 进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，广泛调动干部教师履职尽责积极性，为推进学校工作快速健康发展提供坚强的组织保障和思想保障。 二、活动目的 通过活动，强化学校规范运行，把岗位能力、岗位文明、岗位贡献落实到每个干部教师身上，充分发挥广大党员、干部教师在履职尽责和重大任务中的模范、表率作用，实现工作效能有新提升、素质能力有新提高、服务发展有新作为、作风建设有新成效、单位建设有新面貌，促进学校健康发展。 三、实施对象 学校全校在职干部教师。
四、创评标准 在创先争优中推行“一讲二评三公示”，在争创先进基层党组织、先进科室系、优秀共产党员、先进个人中激发动力，实现以评促创、以评促争，其基本标准重点体现在以下方面： （一）学校先进基层党组织标准 1、领导班子好。加强学习型党组织建设，党组织班子健全、结构合理，组织建设整体水平较高；深入开展党内重大活动，团结协作、开拓创新、求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。 2、党员队伍好。党员素质优良，结构合理，有较强的党员意识，组织纪律和群众观念强，能够充分发挥先锋模范作用。 3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。 4、工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。整体工作成绩在系统内名列前茅。 5、群众反映好。尊重群众、关心群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到及时解决；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。 （二）先进党支部标准 1、支部建设好。支部书记带头讲学习、讲政治、讲正气。积极开展学习型支部建设，做到有计划、有措施、有实效。善于把学习成果转化为推动观念更新和工作创新的实际效果，促使各项工作围绕服务中心、服务大局不断创新发展。
述职评议考核工作总结 篇一：考核工作总结报告 中共xx委组织部 关于XX年度公务员考核工作的总结报告 市委组织部： 根据市委组织部关于做好XX年度公务员考核工作的通知要求，我们对由我部管理的具有公务员身份的一般工作人员进行了认真全面的考核，现将有关情况报告如下： 一、加强领导，周密安排，为公务员考核工作奠定基础按照省、市委组织部的要求，我县在公务员考核中坚持客观公正，民主公开和注重工作实绩的原则，严格按照职位和所承担的工作任务进行考核。同时，进一步强化责任意识，把公务员考核工作提上重要议事日程，研究制定下发了《关于XX年度公务员考核和实施奖惩工作的通知》，要求各单位成立考核委员会，专门负责本单位的考核工作，公务员的考核范围：各乡、镇、办事处、县直实施公务员法单位及参照公务员法管理单位的科级以下具有公务员身份人员，参加考核人员严格《公务员法》有关规定为列入公务员登记范围或参照管理登记范围的人员，在试用期内的新录用公务员，没有进行公务员登记的人员不进行此项考核。考核时间从XX 年1月开始，至XX年3月中旬结束。 二、充发扬民主，严格履行程序，坚持客观公正、注
重实绩的原则 年度考核按照领导与群众、平时与定期、定性与定量考核相结合的方法进行。 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数、一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序，先由被考核公务员按照职位职责和所承担的工作任务为基本依据进行总结，并在一定范围内述职，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结和述职情况，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。对拟定为优秀等次的非领导成员公务员，在本单位范围内公示，由本单位机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核公务员。并由公务员本人签署意见。同时，对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核，必要时在一定范围内进行民主测评。 三、认真总结，及时上报 我县对非领导成员公务员考核于3月中旬结束，各单位将考核结果以书面形式向组织部汇报，并将《公务员年度考核登记表》填写后统一交我部审核，我们经过认真的审核、把关，最后汇总。我县党群口参加XX年度公务员考核人员
教师三查三评自查报告 我，身为一名青年教师，十四年来，在上级的正确领导下，在经验丰富的同事们的悉心指导、关心和帮助下，本学期我认真进行师德师风的学习，对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，认真地剖析了自身存在的问题认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，取长补短，克服缺点并逐渐提高了自己。 首先，热爱教育，下决心献身教育。以从事教育工作为荣，以献身教育事业为乐，自觉地用新时期党的教育方针武装头脑，用科教兴国战略激奋自我，在市场经济不断深入的现实面前，树立正确的人生观、教育观、质量观和人才观，将教师作为终身职业，孜孜以求，勤奋耕耘，在平凡的教书育人工作中，做出不平凡的业绩，无愧于人类灵魂工程师称号。 其次、在日常工作中，有时候不能平等公正地对待学生，把自己摆在高于学生的地位上，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如对成绩较差的学生，或多或少地存在不重视的现象。偶尔显露出态度简单、粗暴的教育方式，使师生之间有一定的对立情绪，阻碍了教育工作的顺利开展。还有就是不太注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。毕竟“爱护学生，教书育人。”是我的天职呀!教师教育的对象是学生，
其主要任务是教学，而教学过程是教书和育人紧密结合的过程。面对市场竞争日益激烈的动态，教师要善于把握学生思想，用爱心开启学生心灵的窗户，主动与学生交流，和睦相处;要尊重学生人格，教育和引导学生学会做人，学会生存，学会学习，学会创业;要用一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的服务思想，善待学生、宽容学生、理解学生;要用自己的品行、人格熏染学生、陶冶学生、唤醒学生。将“教书育人”贯穿于教学实践的全过程，为社会培养高素质人才。 第三，屈原呼号：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!”我，作为青年教师的我，也总是在“求索”之路上!古人曾云，“授人以鱼，只供一饭之需;授人以渔，则终身受用无穷。”尤其在“面向现代化，面向世界，面向未来”方针指导下，教师肩负着培育新世纪人才的重托，一定要学会用面向世界的胆识和超前的眼光改革教育。教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。从自身教学实践中，逐步摸索并形成拥有自我创新意识的教学方法体系，使得学生主动参与教学实践活动，独立思考，标新立异，运用已学的知识，既解决实际问题，又发现新知，于相互切磋中实现知识的飞跃，充分发挥学生自己的内在潜力，达到终身受益的目的。在业务学习中，作为教师我发觉没有精深的业务知识，是很难在教育这片领域有所成就的。我没有高文凭，没有较好的写作能
开展“晒比评争、优化服务我先行”活动的实施方案 为深入推进“X”学习教育扎实有效开展，认真贯彻党的X届X中全会、中共X县委《关于在全县开展“六比六争”优良作风追赶超越活动的实施意见》（X字〔X〕4号）要求，着力提升基层党建工作水平，进一步激发干部队伍活力，决定在全系统广大党组织和党员干部中开展“五晒五比三争三评”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的X大和X届X中、X中、X中、X中全会精神为指导，深入学习X系列重要讲话精神，不断巩固深化党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“X”学习教育成果，按照县十七次党代会总体部署和年度目标任务，以全面争先进位为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心，通过开展“晒比评争、优化服务我先行”活动，切实提高全系统党员干部的“精气神”，凝聚和激发广大党员干部的智慧、激情和力量，号召广大干部提高标准找短板，超越标杆求突破，过硬作风提效率，振奋精神干事业。 二、活动目标 通过开展“五晒五比三争三评”活动，努力实现服务意识有明显增强，服务作风有明显改进，服务效能有明显改变，服务能力有明显提升。通过开展“五晒五比三争三评”活动，要晒出勤与懒，比出能与庸，评出好与差，人人争上游。
三、活动内容 1、开展“五晒”活动，展现党员干部风采。一是晒流程。各单位要设立便利的服务平台，通过各单位公开栏、各单位网站等公开各单位工作流程和办事程序。二是晒身份。各单位要开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员“把党员身份晒出来、让党员称号响起来、使党员形象树立起来”，突出党员示范，接受群众监督。三是晒清单。各单位通过公开栏、网站等，对单位和个人年初工作计划、年终工作总结进行公示。个人的周计划、日总结要每月公开展评。达到相互促进共同提高的目的。四是晒职责。各单位通过公开栏、网站等，对工作职责、履职要求进行公示，党员要晒明各自岗位职责。五是晒承诺。各单位要把“党员承诺书和单位承诺书”通过公开栏进行公示，接受群众的监督。在制定承诺书时要切实把关，制定出切实可行的承诺书，尤其是各企业要结合自身实际，制定出操作性强、不落俗套的承诺书。 2、开展“五比”活动，激发内在动力。一是比学习。各单位坚持把学习放在学习教育的首位，采取个人自学、集中交流、主题征文、邀请专家作辅导报告等多种形式，组织党员深入学习党章党规和X 系列重要讲话，突出重点学、盯着节点学、围绕短板学，在学深悟透中找方向、找方法，解决好自身存在的问题。以先进为标杆，端正学习态度，变被动学习为主动求学，真学、真懂、真信、真用，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，转化为加强党性修养、提高思
三穗县城关第二小学开展“三亮三比三评” 创先争优活动实施方案 为扎实推进我校创先争优活动深入开展，切实提高服务意识，提升服务质量，推动我县教育事业更好、更快发展，根据黔东南州教育工委《关于深入开展“三亮三比三评”创先争优活动的实施意见》（州教工通〔2012〕3号）文件精神和穗教科党通〔2012〕5号《关于深入开展“三亮 三比三评” 创先争优活动的实施方案》精神，结合我校实际，制订本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，按照省教育教育改革与发展规划纲要精神，紧紧围绕“办人民满意教育”的总体目标，坚持以人为本、执政为民理念，确立民生为重、服务为先导向，创先争优做表率，发展提升当先锋，努力在教育改革上有新突破、质量提升上有新变化、服务水平上有新提高、工作作风上有新改进，坚持开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争光,人一之、我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休的贵州教育精神。为我县教育事业“十二·五”发展实现科学发展、赶超发展开好局、起好步。 二、总体要求 （一）、围绕推动科学发展创先争优。围绕中心，服务大局，紧紧结合 工作实际，引导广大党员干部在完成本单位中心任务，做好本职工作中创先争优，为推动我校教育事业科学发展提供强大持续动力。要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇，把基层党组织和广大党员的热情、智慧和力量凝聚到我校新一轮教育事业发展中来。 （二）、围绕提高教育教学质量创先争优。不断提升教育教学质量是我 校教育科学发展的迫切需求，要把提高教育教学质量工作与开展创先争优活动紧密结合起来，在提高教育教学质量工作的各个环节中创先争优。要树立以提高质量为核心的教育发展观，进一步探索以提高质量为导向的管
2017年办事处述责述廉评议工作开展情况总结报告 区廉办： 2017年，我办按照年初区委的部署和《党内监督条例》的具体要求，认真贯彻落实《XX市党和国家机关党员领导干部专题民主生活会实施办法（试行）》，认真贯彻落实习总书记重要讲话精神和中央、省、市、区纪委会议精神。在整体推进党风廉政建设和反腐败工作的基础上，坚持抓教育、抓巩固、抓深化、抓重点、抓特色，扎实开展工作，加大了反腐倡廉力度，为全面建设幸福和谐小康社会提供了坚实的纪律保证。现将2017年度述责述廉评议工作开展情况报告如下： 一、基本情况 12月13日，XX街道办事处进行了一年一度的党政班子成员述责述廉评议和党员领导干部专题民主生活会，办事处机关全体干部职工和社会各届代表25人参加了会议，述责述廉评议由党工委书记、办事处主任倪正德同志主持。会上，7名班子成员都一一作了书面述责述廉报告。各位班子成员分别就2017年自己在贯彻执行党风廉政建设责任制、履行主体责任、廉洁自律、廉政风险防控机制建设、惩治和预防腐败体系建设等方面的情况作了实事求是的总结，既报告了一年来的工作成绩，又指出了自己存在的不足和改进措施。 参会的全体干部职工和社会各届代表25人分别对各位班子成员进行了评议发言，并按要求认真填写了班子成员的述责述廉评议测评表，从而使我办今年的领导干部述责述廉评议会开得有声有色，所有班子成员以100%满意率通过测评。 二、主要做法 （一）高度重视，精心组织，周密部署。按照区委认真搞好述责述廉评议和开展好党员领导干部专题民主生活会工作要求，街道党工委高度重视，及时召开党工委会议和科室、社区负责人会议，认真传达学习文件精神，充分认识搞好述责述廉评议和开展好党员领导干部专题民主生活会工作的重要性，并认真研究和部署此项工作。成立以党工委书记、办事处主任倪正德为组长的领导小组，下设办公室，专门对搞好述责述廉评议和开展好党员领导干部专题民主生活会工作进行组织领导和协调，并下发了《关于报送落实党风廉政建设责任制相关材料的通知》（西党工委[2017]193号），要求各社区上报述责述廉评议和专题民主生活会资料、社区党政“一把手”述责述廉报告、贯彻落实党风廉政建设主体责任情况报告、社区干部个人廉政档案、执行党风廉政建设主体责任制自查报告等五项内容。 （二）坚持原则，科学运作，扎实抓好“三个环节”。街道党工委严格按照述责述廉评议和开展好党员领导干部专题民主生活会工作要求，围绕广泛参与、接受监督、注重实效、推进工
职称申报材料一览表及表格下载（带下划线材料均可在湖南农业大学人事处网站“职称评聘与资格考试”中下载）一、表格（单放） 二、参评资格审查材料（按序号顺序装订成册）
三、任职资格评审材料（按序号顺序装订成册）
五、破格材料（仅限于破格申报人员，装订成册） 六、 所任教课程的原始教案（仅限于申报高教系列中级及以上职称者，装订成册） 七、附件材料（装订成册）
八、特殊要求提供的材料 1．申报讲师需提供教育教学工作经验总结1篇，可作附件材料装订； 2．申报高级实验师，须提供实验报告1份（单放）； 3．申报实验师 ⑴实验教学经验总结1份 ⑵实验教学档案1份 ⑶实验报告1份 4．中小学幼儿园教师申报中、高级者 ⑴须填写专用的《湖南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，材料要求与上《专业技术职务任职资格评审表》相同。 ⑵提供近三年内任教科目一个学期的全部原始教案或听课、评课原始记录，或多门课程的教案，并装订好。 ⑶提交1-2份任现职以来的年度教育或班主任工作计划或年度工作总结材料的原件。 ⑷兼任学校行政职务的人员，还应提交由本人执笔起草的学校工作计划，工作总结1份。 ⑸外语教师要提交反映本人口语水平的录音磁带一盒（不少于30分钟），工艺美术教师要提交本人的作品二件，音乐教师要提交反映个人业务水平的录音或录像带一盒（不少于15分钟），学生获奖的指导教师，由学校提供的同行及领导签名、并加盖公章的证明材料。 5．申报政工系列者 ⑴审查材料中部分材料要求特殊，请见上“参评资格审查材料”清单。其中“政工年限统计表”具体年限计算办法可以查阅文件《湖南省思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则（试行）》。 ⑵送审论文代表作原件要求有统一的封面“政工专业职务代表作品”； ⑶政工高级要求提供“评审综合材料”(5份，单放)； ⑷政工中级要求提供“政工人员中级专业职务资格预审表”（1份，放入审查材料中）。 ⑸所提供的学历、学位证书、资格证书、论文、著作、奖励证书、荣誉证书均须上交原件。 6．社科系列：社科系列继续教育培训有特殊要求，要求参加他们组织的继续教育培训，请自行报名参加。 7．出版系列：需代表作品2种（有单独文件）。 8．卫生系列：高级需5年原始病历各1份 9．破格申报者，应提供符合相应的破格条件的有关材料。 注：1．所有的材料、表格均可从湖南农业大学人事处网站“职称评聘与资格考试”下载，且填写要求字迹工整、清楚，不得任意涂改，一律要求使用A4纸； 2．除表格外，所有材料均按校职改办统一封面样式分类装订，校职改办不收零散材料。
三查三评自查报告 通过本次三查三评活动，使我深刻地认识到教师工作作风整顿的重要性，在此我就我个人在学习活动中发现的问题做自我剖析： 一、工作表现 1、本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习<<教育法>><<教师法>>,按照<<中小学教师职业道德规范>>、<<未成年人保护法>>,严格要求自己,奉公守法,做一个懂法守法的公民。 2、爱岗敬业，无私奉献。 一直以来我都认真、平等的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 3、严谨治学。 认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。尊重同志，相互学习、相互帮助、发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。 4、团结协作。 和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。 5、为人师表。作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。 二、自己还存在着诸多不足及原因: （一）教研力度不够。只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累. （二）在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性，遇到困难可我认
2020年一报告两评议情况报告 严格按照要求认真组织好"一报告两评议"工作，切实加强和改进选人用人工作。下面是我整理20xx年一报告两评议情况报告的范文，欢迎阅读! 20xx年一报告两评议情况报告篇一 根据你部《关于开展20xx年度干部选拔任用工作"一报告两评议"的通知》精神，我局认真开展了"一报告两评议"的相关工作，现将有关情况报告如下： 一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用"一报告两评议"工作扎实有效开展 开展干部选拔任用"一报告两评议"，是贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。我局党委即时认真组织学习了《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，制定工作方案，明确了"一报告两评议"工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，明确了牵头领导、具体承办科室和经办人，为"一报告两评议"工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。 二、严格程序，规范操作，确保"一报告两评议"工作的质量 在报告和评议工作中，我局认真分析总结了近两年来，在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，形成《干部选拔任用工作报告》。组织召开了干部选拔任用民主评议会。采取无记名投票的方式，对我局在干部选拔任用、整治用人上的不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革等工作，以及新提拔的11名干部(含省国土资源厅任命干部2名)进行了评议。由于局党委重视，准备工作充分，组织严密，程序到位，使干部选拔任用"一报告两评议"工作进展顺利，得到了广大干部群众的较好评价，进一步了解掌握了干部队伍的整体状况。同时，对于在今后的干部选拔任用工作中进一步加强民主监督，更好地匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度起到了积极的推动作用。
【最新2018】医院化验室工作总结-范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 医院化验室工作总结 一年来，我院在区卫生局的直接领导下，在上级主管部门的业 务指导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大以及xx届五中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，认真贯彻落实我区及省、市卫生工作会议精神，以发展社区卫生服务为方向，以转变服务理念、健全服务功能、改善基础设施，加强内涵建设为工作内容，努力满足居民的社区卫生需求，经全院职工共同努力，各项工作都取得了时间过半，任务过半。其中，门诊人次（目标）6.5万人次，实际完成32382人次，完成目标任务 52 %，业务收入（目标）209万元，实际完成113万元，完成目标任务54.1％，撰写省级学术论文（目标）2篇，实际完成国家级论文1篇；传染病报告率达100％；四苗接种率达100％，报送党建信息5篇，工作信息48篇。 一、以开展创先争优等学习活动为契机，加强党员干部思想政治教育。 今年以来卫生局党委下发了《关于在区卫生系统创先争优活动中开展“一诺三评三公开”工作实施方案》、关于深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动的实施意见文件等，我院根据文件精神，一是成立了医院创先争优一诺三评三公开活动领导小组；二是结合医院实际制定了活动实施方案，提出了“一诺三评三公开”活动的具体目标和要求，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要原则和各阶段的具体活动安排等内容，使整个活动各环节的内容具体明确，责任分工细致，贴近工作实际。三是组织干部职工认真学习“创先争优一诺三评三公开”活动实施方案等文件精神，把干部职工的思想统一到更好地为广大患者服务上来。四是层层动员，狠抓落实，将创先争优一诺三评三公开工作纳入每月的考核范围当中，与业务工作同安排、同部署、同考核，有力地促进了工作的落实。五是优化载体、公开承诺，院党支部把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”、实施党建工作结合起来，通过设立党组织“一诺三评三公开”公示台、党组织创先争优公开承诺表、党员“一诺三评三
乡镇开展“双述双评”工作总结 乡镇开展“双述双评”工作总结 2018年以来，按照县委组织部的相关规定，我镇在加强农村基层组织建设工作中不断探索新方法、新途径，在全镇开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全镇农村信访总量同比下降了17.1%，同时得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：一、主要做法（一）突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我镇实际，镇党委、政府通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以镇党委、政府的名义予以下发。同时健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，我镇成立了以党委书记杨权斌同志为组长，分管副书记高彦龙同志为副组长的“双述双评”活动领导小
组，下设办公室，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，我们还建立了“双述双评”活动的联系点制度，镇纪委负责督促指导各联系点“双述双评”活动的开展，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。为提高基层干部群众对“双述双评”活动的认识，我们通过宣传版面、标语横幅等多种宣传形式，对活动的宗旨、程序以及活动开展的情况等进行了深入宣传，各村队也进行了广泛宣传发动。截止目前，全镇10个行政村已全部开展了“双述双评”活动，有效地推动了全市农村基层党风廉政建设工作向纵深发展。（三）围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。我们紧紧围绕全镇工作大局，以村级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针、带领群众建设社会主义新农村等工作为重点，以促进农村党组织和领导干部执政能力增强目的，积极开展民主监督，确保镇党委、政府各项决策部署真正落实。（四）强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双述双评”活动的效果，我镇成立了专门的督查小组，对各村“双述双评”情况进行全面的督导检查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会一阵风、雨过地皮干现象的发生。为确保群众的意见和建议得到落实，实行“三谈告勉”制度，即：对“双述双评”活动中发现的村“两委”成员存在苗头性、倾向性问题由镇纪委对其进行提醒谈话；对群众有意见，存在一般性问题的村干部，由镇党委对其进行警示谈话，并在村委会上通报；对群众意见较大，有轻微违反党纪政纪的村干部，由镇党委对其进行诫勉谈话，根据群众意见，要求其限期整改，整改情况作为下次“双述双评”活动会上述职的重点内容，接受群众监督。我们还建立村干部廉政
三查三评自查报告 郭店镇张辛庄完全小学 高宏伟
三查三评自查报告 通过本次三查三评活动，使我深刻地认识到教师工作作风整顿的重要性，在此我就我个人在学习活动中发现的问题做自我剖析： 一、工作表现 1、本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习<<教育法>><<教师法>>,按照<<中小学教师职业道德规范>>、<<未成年人保护法>>,严格要求自己,奉公守法,做一个懂法守法的公民。 2、爱岗敬业，无私奉献。 一直以来我都认真、平等的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 3、严谨治学。 认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。尊重同志，相互学习、相互帮助、发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。 4、团结协作。 和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。 5、为人师表。作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。 二、自己还存在着诸多不足及原因: （一）教研力度不够。只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累. （二）在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性，遇到困难可我认识到了但没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了自己的能力在原地踏步甚至是滑坡。
“一报告两评议”工作情况小结 根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，为了进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度。近期，本委对近两年来开展干部选拔任用工作情况进行了认真仔细的检查。现将有关情况汇报如下： 一、选拔任用干部的总体情况 近两年来，本委在干部选拔任用工作中，始终坚持以《干部选拔任用条例》精神为指导，坚持德才兼备，以德为先，鲜明崇尚实干的用人导向，重用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的优秀干部，积极向上级领导争取，努力培养和锻炼年青干部，全力营造人人充满希望的选人用人环境。两年来，严格按照组织人事部门《关于做好新一轮中层干部选拔任用竞争上岗工作的通知》要求，制定方案、资格审查、组织笔试面试、民主测评、组织考察、党委讨论决定等一整套的程序后，新聘任中层职数的办公室主任一名，副主任一名。 总之，在干部选拔任用工作中，本委构建了一整套较为科学规范的干部选拔任用体系，培养和推荐年青干部的力度比较大，增强了党工委的活力和生机，为本委更好地开展机关党建工作提供了坚强的干部队伍保障。 二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况 两年来，本委始终把干部选拔任用工作有关政策法规的学习当作一项重要的政治任务，适时学习干部选拔任用工作政策法规和相关文件，并学以所用，认真执行选任规定。在新一轮中层干部聘任中，本委严格按照《干部选拔任用条例》对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节作出严密的程序，严把干部选任“推荐、考察、酝酿、讨论”四道关口。一是坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的推荐原则；二是构建体现科学发展观的综合考核评
禄家巷社区党支部开展 “一诺三评三公开”工作实施方案 为深入推进全区创先争优活动开展，根据《关于在全区创先争优活动中开展“一诺三评”工作实施方案》（成创组办发…2011?1号）文件以及五泉街道党工委文件精神。结合实际，现就社区党支部开展“一诺三评三公开”工作制定如下实施方案。 一、开展“一诺三评三公开”工作的基本原则 （一）突出先进性。按照《党章》规定的基层党组织的基本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”的要求，突出以“加强组织建设，争做先锋模范，促进社区又好又快发展”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，引导基层党组织和党员在社区发展中建功立业。 （二）增强针对性。坚持分类指导，区别行业基层党组织和不同岗位党员的特点，突出以分类实施“先锋工程”为抓手，不搞“一刀切”，提出承诺的具体要求，切实增强公开承诺的针对性。 （三）把握可行性。坚持实事求是，尽力而为，量力而行，防止公开承诺标准过高过泛。承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
二、开展“一诺三评”工作的主要内容 （一）公开承诺 1、科学“定”诺。一是调研走访。承诺前，社区党支部和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是提出事项。社区党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。三是审核确定。社区党支部对党员的承诺事项要逐一审核把关，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的，指导督促，加以完善。 2、公开“亮”诺。承诺事项确定后，社区党支部和党员要认真填写《公开承诺书》。《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页、等形式进行公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开。 3、全面“践”诺。在践诺过程中，社区党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。要建立督查制度，定期对履行承诺情况进行督查，对没有按时完成的要及时提醒和督促。 （二）实施评议工作
xx镇开展“双述双评”工作总结 今年以来，我镇纪委在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全镇开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全镇农村信访总量同比下降，得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下： 一、主要做法 （一）突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我镇实际，镇党委、政府通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以镇党委、政府的名义予以下发。同时健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。 （二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，我镇成立了以党委书记为组长，分管
副书记为副组长的“双述双评”活动领导小组，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，我们还建立了“双述双评”活动的联系点制度，镇纪委负责督促指导各联系点“双述双评”活动的开展，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。通过宣传版面、标语横幅等多种宣传形式，对活动的宗旨、程序以及活动开展的情况等进行了深入宣传，各村队也进行了广泛宣传发动。截止目前，全镇22个行政村已全部开展了“双述双评”活动，有效地推动了全县农村基层党风廉政建设工作向纵深发展。 （三）围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。我们紧紧围绕全镇工作大局，以村级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针、带领群众建设社会主义新农村等工作为重点，以促进农村党组织和领导干部执政能力增强目的，积极开展民主监督，确保镇党委、政府各项决策部署真正落实。 （四）强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双述双评”活动的效果，我镇成立了专门的督查小组，对各村“双述双评”情况进行全面的督导检查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会一阵风、雨过地皮干现象的发生。为确保群众的意见和建议得到落实，实行“三谈告勉”制度，即：对“双述双评”活动中发现的村“两委”成员存在苗头性、倾向性问题由镇纪委对其进行提醒谈话；对群众
万盛区建立“两定岗、两承诺、两讲述、两点评、两公示” 机制创造性落实“一讲二评三公示” 中共重庆市万盛区委组织部 （2010年8月） 万盛区高度重视创先争优活动，在全市创先争优活动“一讲二评三公示”推进会后，庚即按照存根部长提出的“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的要求，统一思想、迅速行动、细化措施、狠抓落实，加大力度，切实解决“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”问题，强力推进创先争优活动到人头、能落地、全覆盖。 一、广泛深入动员部署，形成落实“一讲二评三公示”的自觉行动 我们及时将存根部长的重要讲话转发全区各级党组织，由各级党组织书记带头，采取专题组织生活会、机关干部集体学习会等形式，认真组织学习，深刻领会精神，在此基础上，对创先争优活动进行再回顾、再总结、再研讨、再部署，把各级党组织和广大党员干部的思想统一到“一讲二评三公示”上来，形成创先争优的自觉行动。 （一）区委常委（扩大）会议专题研究，区级领导带头调研指导。8月4日，区委召开常委（扩大）会议，全文传达学习存根部长“一讲二评三公示”讲话精神，听取全区创先争优活动情况汇报，专题研究部署推行“一讲二评三公示”相关工作。全体区级领导认真落实联系点分工负责制，率先垂范、身体力行，经常深入各联系点检查指导。8
月5日，区委书记向涛、区长潘毅琴分别深入到联系点南桐镇八〇一社区和青年镇堡堂村，调研创先争优活动，对基层党组织开展创先争优活动进行了点评，重点就落实“一讲二评三公示”提出要求。其余区级领导也先后深入到联系点进行调研指导。 （二）创先争优活动领导小组分片动员，全面安排部署。8月5日，区委创先争优活动领导小组召开会议，传达存根部长重要讲话和区委常委（扩大）会议精神，随后，协同3个指导检查组，分别召开由区级机关和事业单位、镇街、“两新”组织等分管负责同志参加的创先争优活动片区会，由活动领导小组副组长对“一讲二评三公示”进行专题培训，并就贯彻落实的具体措施和要求进行安排部署。各级党组织书记切实履行“第一责任人”的职责，亲自指导下级党组织的“一讲二评三公示”培训工作，并深入各联系点督查指导。 （三）基层党组织细化落实工作措施，掀起创先争优活动新高潮。8月8日前，区委各直属党组织分级分类召开30余场机关事业单位、“两新”组织、村（社区）党组织书记和骨干人员培训会，对落实“一讲二评三公示”的方法、步骤、要求进行培训，各党支部围绕全区资源型城市转型发展大局，紧密结合本单位中心工作和重点任务，结合党员的岗位职责以及群众的关切期待，逐一对各基层党组织开展创先争优活动的主题载体、方法和步骤进行集体审议，明确努力方向和活动目标，掀起创先争优活动新高潮。 二、建立“两定岗、两承诺、两讲述、两点评、两公示”机制，创造性地落实“一讲二评三公示” 我们根据活动的总体安排，立足万盛实际，积极探索，深入实践，
三查三评个人自查报告 以科学进展观统领工作，坚决正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色，下面是小编为大伙儿收集的三查三评个人自查报告，供大伙儿参考借鉴，希翼能够帮助到有需要的朋友! 三查三评个人自查报告范文(一) 俗话说：前事别忘，后事之师。作为一名从事工商工作多年的党员干部，在三查三评活动开展之际，应积极投入，抓住契机，深刻反省自己的工作作风、工作效能和廉洁自律，虚心听取各方面的意见和建议，为将来的工作、学习与日子调整好新的奋斗目标。经过仔细自查、学习，充分认识到自身的别脚，使自己的思想得到了一次新的升华。现将自查事情总结报告如下： 一、自查事情 (一)、工作作风方面。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作办法，深入基层，深入群众，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产日子中的困难。思想上进步、政治上过硬、工作上规范，时间按照科学进展观的要求，坚固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识，更加自觉地把本职工作融入中国特色社会主义事业的总体布局，放到服务科学进展、促进社会和谐的大局中谋划，准确把握人民群众对工商工作的新要求、新期待，进一步明确思路、强化措施，以严格、公正、文明执法为核心，切实提高市场监督能力。但在工作上扎实程度还别够，有时依然有些惰性，存在着得过且过的思想，工作上虽有热情，但激情别脚，谈别上一团火。 (二)、工作效能方面。一是政管理论水平别高。认为工作的职责算是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理别得当。工作重、情况多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可别学。遇到咨询题，有时认识含糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，别能大胆开拓进取。二是创新意识别够。安于现状，得过且过，适应于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。三是工作效率别高。在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性别高。 (三)、廉洁自律方面。在实际工作和日子中，我严格按照上级要求，时间遵守《廉政准则》等规定，别断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。查廉洁自律，本着有则改之、无则加勉的态度，查寻廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出咨询题，切实对比，逐一查摆。一是坚持学习制度，加强理论修养。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，仔细对比检查，别断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康进展。二是坚持公正执法，反对工商执法腐败。在实际工作中，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人别做的，自己坚定别做。 虽然没有发觉廉洁从政方面有大的咨询题，但却起到了净化思想，清纯心灵，进一步改造世界观、人一辈子观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。经过自查，一是统一思想，提高认识;二是增强了自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定;三是勤政踏实，敬业工作。坚定纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等别正之风。 二、存在咨询题的思想根源 1、理论学习别够。学习目的别够明确，学习时缺乏仔细考虑的适应，缺乏钻研的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。对三个代表重要思想和科学进展观理解还别够深透，没有真正认识到政管理论学习是武装头脑、坚决信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的武器。 2、党性锻炼别脚。由于缺乏对政管理论的系统学习，缺乏对历史和优良传统的深入了解，导致大局意识别够到位，协调工作别够灵便，高效运行、规范服务、廉洁办事的意识淡薄。
个人工作情况报告【三篇】 个人工作情况报告范文一： 时间如白驹过隙，转瞬即逝!转瞬间，我在xx市烟叶分公司xx 烟草站已经工作一个多月了，回忆起在这里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要总结。 一、主要工作内容 1.参与20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作 6月28日上午八点半在市公司报到后，热情细心的向经理便把我们送到xx市xx烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下，20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。 2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情况 7月12日，站长为了更好的锻炼我们，让我们更快成长、成熟起来，决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前，市公司陈经理
给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。 在三岔收购组工作期间，我根据技术员提供的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理20xx年烟叶生产物资投入分配表;协助技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况;向技术员及烟农虚心请教后，帮忙采收晾晒烟叶。 3.学习GAP标准操作规范实施细则 通过上网查阅GAP的相关内容和向站机关领导同事的虚心请教，我初步了解了烟草GAP的概念;烟草GAP的目的及意义;烟草GAP的适用范围;烟草GAP管理规范及实施要点;烟草GAP试点工作建议等内容。 4.整理烟草企业生产安全标准化档案资料 7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料，回到xx烟草站后至今，便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。 5.不断向书本求知，提高自己的专业素养。