进程使用的内存按功能大致可以分为以下4部分：
1.代码区：机器会到这个位置取之指并执行。
2.数据区：存储全局变量或静态数据
3.堆区：进程可以在堆区动态请求一块一定大小的内存，并在使用完之后归还给堆区。动态分配与回收特点。
4.栈区：用于动态存储函数之间的调用关系，以保证被调用函数在函数执行完成之后返回母函数中继续执行。
windows下，高级语言经过编译链接，所形成的这样的格式就是windows下的PE文件格式。当PE文件被装载进内存之后，就形成了进程。
PE文件中包含的二进制的机器码会被装入到内存中的代码区，CPU会在这个区域内一条一条的取出操作数和指令，送入算术逻辑单元进行运算。
如果代码中请求开辟动态内存，则在堆区中分配一块合适大小的内存区域，返回给代码区的代码使用。
在函数调用发生时，函数调用关系等信息会被动态得保存在系统的栈区，在函数调用结束后返回给母函数。
栈的2种操作
Push
pop
栈的2中数据
top
base
内存的栈区就是系统栈，系统栈由系统自动调用。
根据操作系统、编译器、编译选项的不同，同一文件的不同函数在内存的代码区中的分布可能是相邻的，也可能相隔甚远;可能有先后顺序，也可能是无序的;但是都存在于PE文件所映射的一个区域中。
在函数调用发生时，系统栈会为这个函数开辟一个新的栈帧，并压入栈中。这个栈帧的内存空间被它所属的函数独占，正常情况下是不会与别的函数共享的。在函数调用结束时，系统栈会弹出该函数所使用的栈帧。
以上操作调用时，系统栈的中的操作。
1.main函数调用func_A函数的时候，先将自己的返回地址压入栈中，再将func_A函数的栈帧压入栈中。
2.func_A函数中调用func_B函数的时候，func_A函数将自己的返回地址压入栈中，再将func_B函数的栈帧压入栈中。
3.func_B函数在执行完毕的时候，系统将func_B函数的栈帧出栈，func_A函数的返回地址裸露在栈顶，此时处理器按照这个返回地址跳转到func_A函数的空间中继续执行。
4.func_A函数在执行完毕的时候，系统将fun_A函数的栈帧出栈，main函数的返回地址裸露在栈顶，此时处理器按照这个返回地址转到main函数的空间中继续执行。
main函数不是第一个被调用的函数，在调用main函数之前还会有系统的一些函数进行调用。
寄存器与函数栈帧：
在实际的内存当中并没有这样的物理分段，实现分段原理是CPU中的寄存器，用存放的指针来看出这一块位置。
每一个函数独占自己的栈帧空间，当前正在运行的函数的栈帧总是在栈顶。CPU中有两个寄存器标志系统栈栈顶的栈帧。
（1）Esp：指向最上层栈帧的栈顶（与系统栈的栈顶是同一位置）
（2）Ebp：指向最上层栈帧的栈底（不是系统栈的栈底）
函数栈帧：Esp和Ebp之间的内存为当前函数的栈帧，Ebp标志当前函数的栈底，Esp标志当前函数的栈顶。
函数的栈帧当中所包含的信息：
（1）局部变量：为函数局部变量开辟内存空间
（2）栈帧状态值：保存前的栈帧的顶部和底部（实际上只保存前栈帧的底部，前栈帧的底部可以通过堆栈平衡来得到），在当前栈帧被弹出后可以恢复出上一个栈帧。
（3）函数的返回地址：保存当前函数调用前的“断点”
Eip：指令寄存器永远指向下一条准备执行的指令地址。控制了Eip的内存，就控制了进程。
函数调用约定
函数调用约点描述了函数传递参数方式和栈协同工作的技术细节。
函数调用约定的差别在于参数传递方式，参数入栈是从左向右压入栈中还是从右向左压如栈中和函数返回时在堆栈平衡操作是在子函数中还是在母函数中完成。
C（Cdecl）调用约定：函数参数从右向左入栈，在母函数中进行堆栈平衡操作。SysCall调用约定：函数参数从右向左入栈，在子函数中进行堆栈平衡操作。
StdCall调用约定：函数参数从右向左入栈，在子函数中进行堆栈平衡操作。
BASIC调用约定：函数参数从左向右入栈，在子函数中进行堆栈平衡操作。
FORTRAN调用约定：函数参数从左向右入栈，在子函数中进行堆栈平衡操作。PASCAL调用约定：函数参数从左向右入栈，在子函数中进行堆栈平衡操作。
VC支持3中函数调用约定，为C调用约定，stdcall调用约定，fastcall调用约定。默认为stdcall 调用约定。
参数传递也会有不同，在windows平台下C++类成员函数的this指针由ECX寄存器存储，GCC编译器会作为最后一个参数压入栈中。
函数调用大致步骤（stdcall调用约定下）：
（1）将参数从右向左压入系统栈中。
（2）返回地址入栈将代码区调用指令的下一条指令的地址压入栈中，供函数返回时继续执行。
（3）代码区跳转：处理器从当前代码区跳转到调用函数入口处。
（4）栈帧调整：
保存当前栈帧状态值，以备后面回复本栈帧时使用（Ebp入栈）
将当前栈帧切换到新栈帧（Esp装入Ebp，更新栈帧底部）
给新栈帧分配空间（Esp减去所需空间的大小，抬高栈顶）
stdcall调用约定下函数调用时的指令序列：
push 第三个参数 //三个参数入栈
push 第二个参数
push 第一个参数
call 函数地址 //call完成的工作：将函数当前位置压入栈中，保存返回地址，跳转到函数入口处
push ebp //将ebp的值压入栈中，保存当前栈帧的ebp的值，就是当前栈帧的栈底mov ebp, esp //设置新栈帧的栈底，栈帧切换
sub esp, XXX //设置新栈帧的栈顶，抬高栈顶，开辟内存空间。
函数返回的步骤：
1.返回函数的返回值，将函数的返回值保存在EAX中。
2.弹出当前栈帧，恢复出上一个栈帧。
在堆栈平衡的基础上，给esp加上栈帧的大小，降低栈顶，恢复当前栈的空间。
将当前栈帧底部保存的前栈帧ebp的值传入ebp中，恢复出上一个栈帧
将函数返回地址传入eip寄存器当中
3.按函数的返回地址跳回母函数中继续执行。
C语言和win32平台下，函数返回时的相关指令序列如下：
add esp,XXX //降低栈顶，回收当前栈的空间
pop ebp //将前ebp的值出栈，传入ebp中，回复出上一个栈帧
retn //弹出栈顶元素，既弹出返回地址，让处理器跳转到弹出的返回地址，恢复调用前的代码区
来自《0DAY安全》栈溢出章解首部分的学习
AutoCAD 经典工作空间的特性 “特 性”窗 格项 说明样例 名称在 WORKSPACE 命令的命令提示下，字符串将显示在“工作空 间”工具栏的下拉框中，该工具栏位于“工具”菜单和 CUI 编辑器中的“工作空间”菜单项下面。 AutoCAD 经典 说明文字用于说明元素，不显示在用户界面中。? 启动当恢复工作空间或将其置为当前时，用于确定在图形中显示 “模型”选项卡、上次激活的布局选项卡还是当前激活的选 项卡。 模型 菜单栏确定将工作空间恢复或设置为当前时，是否显示菜单栏。关 状态栏确定将工作空间恢复或设置为当前时，是否显示图形窗口或 应用程序的状态栏。可用选项为“全部关闭”、“仅应用程 序”、“全部打开”或“仅图形状态栏”。 “仅应用 程序” 模型/布局选项卡当恢复工作空间或将其置为当前时，确定“模型”选项卡/ 布局选项卡在图形中是否可见。 开 屏幕菜 单 当恢复工作空间或将其置为当前时，确定屏幕菜单是否可见。关 滚动条确定将工作空间恢复或设置为当前时，滚动条是否可见。开显示并更改工具栏的显示特性 可以控制显示哪些工具栏以及将这些工具栏设置为在工作空间中固定还是浮动。可以通过在“自定义用户界面”(CUI) 编辑器的“工作空间内容”窗格中更改工具栏的特性来定义这些工具栏的大小、位置或外观。 显示菜单浏览器和菜单栏上的菜单 菜单及其显示顺序可通过“自定义用户界面”(CUI) 编辑器来控制，用户也可以使用工作空间切换菜单栏的显示。 更改选项板的特性 可以将许多窗口（称为选项板）设置为固定、锚定或浮动。可以通过在“自定义用户界面”(CUI) 编辑器的“工作空间内容”窗格中更改窗口的特性来定义这些窗口的大小、位置或外观。这些窗口包括： ?“高级渲染设置” ?命令行 ?数据库连接管理器 ?设计中心 ?外部参照
ETO、 MTO、 ATO与 MTS（按单设计、按单生产、按单装配和库存生产） 按照企业组织生产的特点，可以把制造企业划分为ETO、ATO、MTO与MTS（按单设计、按单装配、按单生产和库存生产）四种生产类型。 按单设计（Engineer To Order，ETO） 在这种生产类型下，一种产品在很大程度上是按照某一特定客户的要求来设计的，所以说支持客户化的设计是该生产流程的重要功能和组成部分。因为绝大多数产品都是为特定客户度身定制，所以这些产品有可能只生产一次。在这种生产类型中，产品的生产批量较小，但是设计工作和最终产品往往非常复杂。在生产过程中，每一项工作都要特殊处理，因为每项工作都可能有不一样的操作，不一样的费用，需要不同的人员来完成。当然，除了特殊该产品专用材料之外也有一些与其它产品共享的原材料。 按单生产（Make To Order，MTO） 按单生产，就是根据顾客的订单原先的设计制造顾客所需的产品，而生产计划则是依据所收到订单中所指定的产品BOM规划生产排程及购买原料，可以完全依据顾客的特殊要求制造其所需产品，且可将存货降至最低。 按单装配（Assemble To Order，ATO） 在这种生产类型中，客户对零部件或产品的某些配置给出要求，生产商根据客户的要求提供为客户定制的产品。所以，生产商必须保持一定数量的零部件的库存，以便当客户定单到来时，可以迅速按定单装配出产品并发送给客户。为此，需要运用某些类型的配置系统，以便迅速获取并处理定单数据信息，然后按照客户需求组织产品的生产装配来满足客户需要。生产企业必须备有不同部件并准备好多个柔性的组装车间，以便在最短的时间内组装出种类众多的产品。 库存生产（Make To Stock，MTS）
1. 概述 机构运动分析包括位置分析、速度分析和加速度分析三部分。其中，位置分析是运动分析最基本的任务，也是机构速度、加速度以及受力分析、误差分析、工作空间分析、动力分析和机构综合等的基础。机构的位置解有封闭解法(closed-form solution)和数值解法(numerical approach)。 2. 机构的工作空间分析 机器人工作空间是机器人操作器的工作区域，其大小是衡量机器人性能的重要指标，分为可达工作空间和灵活工作空间。影响并联机器人工作空间的因素主要有[1]： (1) 杆长的限制 并联机器人包括活动的上平台和固定的下平台，中间通过若干连杆/支链连接，如图1的Stewart 平台所示。依次建立固定平台坐标系b b b O X Y Z -和上平台连体坐标系p p p p O X Y Z -。则当给定运动平台的位置姿态后，各连杆向量可表示为： i i i i i B P ==l RP +q -B 式中，i B 、i P 依次表示固定平台和运动平台的铰点。矩阵R 表示运动坐标系相对固定坐标系的位姿变换矩阵。i i P B 、依次表示固定平台铰点和动平台铰点在各自坐标系下的坐标。p OO =q 表征两坐标系之间的位置向量。则有各杆长为： i i i L =RP +q -B 由于杆长的变化范围有限，杆长存在约束关系： min max i L L L ≤≤ 图1 Stewart 平台 (2) 运动副转角的限制 并联机器人上下平台与各分支杆相连的关节一般为球面副或万向铰，其转角范围都有限
制。图2显示关节转角约束： 球面副：max () arccos i pi Pi P i θθ?=≤l Rn l 万向铰：max ()arccos i bi bi b i θθ?=≤l Rn l 图2 关节的转角约束 (3) 连杆的干涉 《高等空间机构学》P162 （3种情况，空间两线段的距离） 【空间两向量叉积的模等于由此两向量组成的平行四边形的面积，图3】 图3 向量叉积 参考文献： [1] Masory O, Wang J, Zhuang H. On the accuracy of a Stewart platform. II. Kinematic calibration and compensation[C]//Robotics and Automation, 1993. Proceedings., 1993 IEEE International Conference on. IEEE, 1993: 725-731.
四自由度机器人手臂设计 ---工作空间分析 050696135 张东红指导老师：刘铁军讲师 第1章绪论 1．1 机器人的概念 我们一直试图为自己的研究对象下一个明确的定义----就象其他所有的技术领域一样----始终未能如愿。关于机器人的概念，真有点像盲人摸象，仁者见仁，智者见智。在此，摘录一下有代表性的关于机器人的定义： 牛津字典： Automation with human appearance or functioning like human 科幻作家阿西莫夫（Asimov）提出的机器人三原则： 第一，机器人不能伤害人类，也不能眼见人类受到伤害而袖手旁观； 第二，机器人必须绝对服从人类，除非人类的命令与第一条相违背； 第三，机器人必须保护自身不受伤害，除非这与上述两条违背； 日本著名学者加藤一郎提出的机器人三要件： 1．具有脑、手、脚等要素的个体； 2．具有非接触传感器（眼、耳等）和接触传感器； 3．具有用于平衡和定位的传感器； 世界标准化组织（ISO）
机器人是一种能够通过编程和自动控制来执行诸如作业或移动等任务的机器。 细细分析以上定义，可以看出，针对同一对象+所做的定义，其内涵有很大的区别，有的注重其功能，有的则偏重与结构。这也就难怪对同一国家关于机器人数量的统计，不同资料的数据会很大差别。 虽然现在还没有一个严格而准确的普遍被接受的机器人定义，但我们还是希望能对机器人做某些本质性的把握。 首先，机器人是机器而不是人，它是人类制造的替代人类从事某种作业的工具，它只能是人的某些功能的延伸。在某些方面，机器人可具有超越人类的能力，但从本质上说机器人永远不可能全面超越人类。 其次，机器人在结构上具有一定的仿生性。很多工业机器人模仿人的手臂或躯体结构，以求动作灵活。海洋机器人则在一定程度上模仿了鱼类结构，以期待得到最小的水流阻力。 第三，现代机器人是一种机电一体化的自动装置，其典型特征之一是机器人受微机控制，具有（重复）编程的功能。 1．2 机器人的基本组成和分类 机器人由机械部分、传感部分、控制部分三大部分组成。这三大部分可分成驱动系统、机械结构系统、感受系统、机器人—环境交互系统、人机交互系统、控制系统六个子系统。 1．驱动系统 要使机器人运行起来，需给各个关节即每个运动自由度安置传动装置，这就是驱动系统。 2.机械机构系统
国内10 个经典商业模式案例分析 1.思维革命的天娱模式对企业而言，意味着每一个旧思 维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。如果要评选出最成功的商业策划，非上海天娱公司策划的《超级女声》节目莫属。超女播出之日，万人空巷，堪比春晚，但与春晚大把烧钱不同，天娱整个策划几乎没花一分钱，而且让所有的媒体都为其做免费的狂热宣传。仅仅靠这一个策划，天娱公司迅速跨入财富之林，成长之快，令人瞠目结舌。以往人们大都认为，越好的节目、越精致的节目越容易引人注目，《超级女声》告诉我们，这些都没错，但是真正引人注目的是那些观众参与率高、互动性强的节目，从这个意义上说，《超级女声》堪称一场革命。“超女”为何影响深远，还应该归功于创意化的学习。《超级女声》的创意是直接“拷贝”自美国的娱乐节目《美国偶像》，这是拿来主义。但是《超级女声》的成功，很大程度在于本土化，这包括：废除年龄门槛，提出想唱就唱; 将短信投票和PK淘汰联系起来，加强与观众的互动性等。从2004 年的门庭冷落，到如今的热火，天娱公司与湖南卫视始终在根据市场反馈调整创意，这也就是鲁迅说的“运用脑髓，放出眼光，自己来拿” 的过程。《超级
女声》是一个文化现象，但是对企业而言，意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。2. 得势不饶人的盛大模式企业的发展不应止步于增长和盈利，应该问一问自己有没有把优势发挥到最大化，是否可以取得更大的增长。盛大活生生的就是一部“传奇”，它的发家有相当大的偶然性。在取得《传奇》代理权的时候，并不存在陈天桥慧眼识宝这类的故事，他只是被动而且好运的被人挑上。但是《传奇》站住脚以后，陈天桥的商业天才有了发挥的舞台。购买服务器改为租用服务器，是他利用游戏玩家的增长对运营商取得主动; 拖欠韩国人分成费，成立恒康网络来做销售渠道总代理这些灰色的手段是他对上游资源的占用;《传奇世界》的开发是他对知识产权束缚的挣脱。陈天桥的精明在于，所有这些成果都被用于加大投资，每一步议价的成功都成为了下一步议价的筹码。这种得势不饶人的扩张，取得了丰硕的成果，如今《传奇》注册用户已有1.2 亿，同时在线人数超过100 万，运营它需要至少6000 台以上服务器。掌握着巨大的用户群和极高的投资壁垒，成为《传奇》这个价值链中议价能力最强者，最后，吃了亏的韩国人只能反过来求陈天桥继续做《传奇》。新兴的网游市场是一块风水宝地，盛大的成功很大程度上的确有赖于此。但是，尽管网游是一个暴利行业，受挫甚至倒
第!"卷!增刊!#$$%年!!月!!!!!!!!!!!光学精密工程!&’()*+,-./01*)+)2-3-4)-110)-4!!!!!!!!5267!"89’’ 7!!: 2;7#$$%!!收稿日期! #$$%<$=<#$"修订日期!#$$%<$>#?@!#$$%"增<$!$><$%=F S L >#L !L S 并联机床工作空间分析 田小静!郑魁敬!赵永生 "燕山大学机械工程学院!河北秦皇岛$Y Y $$?# 摘要!介绍了新型% ETO、MTO、ATO与MTS（按单设计、按单生产、按单装配和库存生产）按照企业组织生产的特点，可以把制造企业划分为ETO、ATO、MTO与MTS（按单设计、按单装配、按单生产和库存生产）四种生产类型。 按单设计（Engineer To Order，ETO） 在这种生产类型下，一种产品在很大程度上是按照某一特定客户的要求来设计的，所以说支持客户化的设计是该生产流程的重要功能和组成部分。因为绝大多数产品都是为特定客户度身定制，所以这些产品有可能只生产一次。在这种生产类型中，产品的生产批量较小，但是设计工作和最终产品往往非常复杂。在生产过程中，每一项工作都要特殊处理，因为每项工作都可能有不一样的操作，不一样的费用，需要不同的人员来完成。当然，除了特殊该产品专用材料之外也有一些与其它产品共享的原材料。 按单生产（Make To Order，MTO） 按单生产，就是根据顾客的订单原先的设计制造顾客所需的产品，而生产计划则是依据所收到订单中所指定的产品BOM规划生产排程及购买原料，可以完全依据顾客的特殊要求制造其所需产品，且可将存货降至最低。 按单装配（Assemble To Order，ATO） 在这种生产类型中，客户对零部件或产品的某些配置给出要求，生产商根据客户的要求提供为客户定制的产品。所以，生产商必须保持一定数量的零部件的库存，以便当客户定单到来时，可以迅速按定单装配出产品并发送给客户。为此， 需要运用某些类型的配置系统，以便迅速获取并处理定单数据信息，然后按照客户需求组织产品的生产装配来满足客户需要。生产企业必须备有不同部件并准备好多个柔性的组装车间，以便在最短的时间内组装出种类众多的产品。 库存生产（Make To Stock，MTS） 在按库存生产策略的类型中，客户基本上对最终产品规格的确定没有什么建议或要求，他们的投入很少。生产商生产的产品并不是为任何特定客户定制的。但是，按库存生产时的产品批量又不像典型的重复生产那么大。通常，这类产品可能属于大众化的市售通用规格的消费商品，也可能是企业的自有品牌产品；它随着市场的需求并参考本身的库存存量来决定是否要安排生产计划。 附：企业类型（ODM，OBM，OEM） OEM（Original Equipment Manufacturer） 第八章作业空间设计 第一节作业空间设计的基本原则 作业空间设计时，一般应遵守以下原则： 1．根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的适当布局，避免在某个局部的空间范围内，把机器、设备、工具和人员等安排得过于密集，造成空间劳动负荷过大。然后再进行各局部之间的协调。在作业空间设计时，总体与局部的关系是相互依存和相互制约的。若总体布局不好，就不能保证每个局部都有适当的作业空间。而只保证个别局部有适当的作业空间，也不能保证整个工作系统的安全、高效、舒适与方便的人机工程学要求。因此，必须正确协调总体设计与局部设计相互之间的关系。 2．作业空间设计要着眼于人，落实于设备。即结合操作任务要求，以人员为主体进行作业空间的设计。也就是首先要考虑人的需要，为操作者创造舒适的作业条件，再把有关的作业对象（机器、设备和工具等）进行合理的排列布置。否则往往会使操作者承受额外的心理上的和体力上的负担，其结果不仅降低工作效率，而且往往不经济、也不安全。考虑人的活动特性时，必须考虑人的认知特点和人体动作的自然性、同时性、对称性、节奏性、规律性、经济性和安全性。在应用有关人体测量数据设计作业空间时，必须合格证至少在90%的操作者中具有适应性、兼容性、操纵性和可达性。 第二节工作空间人体尺寸及应用原则 1．工作空间立姿人体尺寸（6 项） 2．工作空间坐姿人体尺寸（5 项） 2．工作空间跪姿、俯卧姿、爬姿人体尺寸（6 项） 第三节工作空间设计 一、工作空间设计的一般原则 在GB／T 16251--1996《工作系统设计的人类工效学原则》中，给出了工作空间设计的以 下一般性原则： 1）操作高度应适合于操作者的身体尺寸及工作类型，座位、工作面（工作台）应保证适宜的身体姿势，即身体躯干自然直立，身体重量能得到适当支撑，两肘置于身体两侧，前臂呈水平状。2）座位调节到适合于人的解剖、生理特点。 3）为身体的活动，特别是头、手臂、手、腿、脚的活动提供足够的空间。 4）操纵装置设置在肌体功能易达或可及的空间范围内，显示装置按功能重要性和使用频度依次布置在最佳或有效视区内。5）把手和手柄适合于手功能的解剖学特性。 第四节工作岗位设计 一、工作岗位的类型与选择 根据人体的工作姿势，工作岗位分为三种类型：坐姿工作岗位、立姿工作岗位和坐立姿交替工作岗位。现对三种工作岗位的特点和适用范围说明如下。 1．坐姿工作岗位 （1）特点全身较为放松，不易疲劳，身体稳定性好，易于集中精力进行思考和精细的操作。手和脚可同时参与工作。但活动范围小，手和手臂的操纵力也小。 （2）适用范围操纵范围和操纵力不大，精细的或需稳定连续进行的工作。 2．立姿工作岗位 （1）特点能进行较大范围的活动和较大力量的操作。只有单脚可能与手同时操作。长时 间站立使人感到疲劳，而这在生理和心理上都对精细工作有不利影响。 （2）适用范围操纵范围和操纵力大，且一般不是长时问连续进行的工作。 3．坐立姿交替工作岗位 可模仿的创业十大经典模式 对企业而言，意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。 超女模式 如果要评选出2005年最成功的商业策划，非上海天娱公司策划的《超级女声》节目莫属。超女播出之日，万人空巷，堪比春晚，但与春晚大把烧钱不同，天娱整个策划几乎没花一分钱，而且让所有的媒体都为其做免费的狂热宣传。 仅仅靠这一个策划，天娱公司迅速跨入财富之林，成长之快，令人瞠目结舌。以往人们大都认为，越好的节目、越精致的节目越容易引人注目，《超级女声》告诉我们，这些都没错，但是真 正引人注目的是那些观众参与率高、互动性强的节目，从这个意义上说，《超级女声》堪称一场革命。 “超女”为何影响深远，还应该归功于创意化的学习。《超级女声》的创意是直接“拷贝”自美国的娱乐节目《美国偶像》，这是拿来主义。但是《超级女声》的成功，很大程度在于本土化，这包括：废除年龄门槛，提出想唱就唱;将短信投票和PK淘汰联系起来，加强与观众的互动性等。 从2004年的门庭冷落，到如今的热火，天娱公司与湖南卫视始终在根据市场反馈调整创意，这也就是鲁迅说的“运用脑髓，放出眼光，自己来拿”的过程。 《超级女声》是一个文化现象，但是对企业而言，意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。 伙闯天下的51Job模式 企业的发展对外部环境越来越依赖，每一种人际关系都会构成成功的资本，以往英雄型的企业渐渐变少，社会型的企业也会渐渐增多。 51Job实际上是一个网上中介，你也可以把它看成面向个人的电子商务。这种把中介业务搬到网上正是从51Job开始推广，在其他领域也同样获得成功。2004年9月30日，随着51Job成功登陆纳斯达克，51Job4位创始人的身家都超过了4亿元人民币。 51Job是由香港人甄荣辉带领其在贝恩公司的国际化班底在 文旅地产开发的七大经典模式 文旅地产开发的七大经典模式 1“高尔夫庄园”模式 实践表明，将生地变成熟地的最佳办法，就是建设高尔夫球场，其对于休闲地产的带动作用极其明显，除了球场本身拥有极好的景观资源外，更为主要的原因是高尔夫球场是重要的高端政务商务休闲交流的平台，能够引发高端休闲人群的聚集，凸显品质性，从而带动了休闲地产的价值提升，并为休闲地产的销售创造优越基础。 由于地块规模与政策压力的限制，高尔夫庄园模式未来的趋势，已经不再是球场规模的比拼，而在于主题化的创新，即赋予球场一种独特的文化主题，并围绕这一主题营造一种独特的景观意境，使球场不仅具有一般的功能与景观，更有不可复制的特色文化内涵，其吸引力与竞争力必定超越常规球场，从而为休闲地产创造更大的附加值。 如富春山居高尔夫以黄公望的《富春山居图》为意境打造蓝本，形成了国内少有的文化型高尔夫，在亚洲市场也颇负盛名。 2“温泉会都”模式 温泉，是最具带动力的休闲引擎，已经成为全国休闲开发的超级热门，它对休闲地产的开发具有突出的作用。 “以特色温泉水疗产品为吸引，以会议度假酒店为核心，带动先售后租的温泉地产开发”的“温泉会都”模式在市场取得了巨大的成功。其原因有三： 一是温泉本身具有养生与休闲的双重特性，可以提升地产的附加值； 二是温泉可以解决酒店经营的冬季问题，并对会议经营有极大带动作用； 三是如果有观光景区在周边，则可以成为休闲消费的核心平台。 3“文化度假酒店综合体”模式 悦榕庄酒店、安缦酒店在中国市场上取得了巨大的成功，并且正以稳健的速度持续扩张。究竟是什么原因让它们如此受青睐？文化的魅力！ 以生态别墅或古村落为载体，强调与自然环境的和谐，与本土文化的融合，在一种独特的文化意境里享受时尚度假的奢华体验，这种低调的奢华获得了世界范围内许多高端休闲人群的极大认可，造就了一批忠实的“全球粉丝”。 尽管这两家酒店的重点不在地产开发，但这些具有鲜明文化主题的精品度假酒店，其文化意境的地域性、其低调奢华的特色性、 办公空间设计方法 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《办公空间设计方法》的内容，具体内容：办公空间是集办公、会议、走廊等功能于一身的办公区域。那么，你知道办公空间设计的方法有几个吗?以下是有我为大家整理的，希望能帮到你。办公空间的设计项目所提供的实用率水平，... 办公空间是集办公、会议、走廊等功能于一身的办公区域。那么，你知道办公空间设计的方法有几个吗?以下是有我为大家整理的，希望能帮到你。 办公空间的设计 项目所提供的实用率水平，包括柱的位置、柱外的空间。一般来说，方形或者长方形的写字楼是比较好用的。其次，由电梯、消防、卫生间等设施构成的核心筒在整个平面中的大小，以及核心筒和外墙的距离，都决定着写字楼的内部空间实用率(超高层达到70%就比较好)。所以设计时必须科学考虑洗手间、电梯等配套设施构成的辅助空间是否能满足使用需求。另外，电机、空调等设备的选用，对核心筒的设计乃至内部空间的实用率有直接的影响。 而对于使用者来说，对平面空间的使用应该有一定的预想，以发展的眼光来看待自身商务办公功能、规模的变化。在装修过程中，尽量对空间采取灵活的分割，对柱的位置、柱外空间要有明确的认识和使用目的。 空间设计要求 1) 单位与建筑物室内的空间比例联系、自然通风换气、烟感报警、主 动喷淋、电气设备以及灯具安置、吊顶装修款式有着亲近的联系。通常情况下，单位规划展现空间顶棚宜高，通道的宽度是依据人流量来断定的，规划时应加以计算和剖析，防止过宽或过窄，确保人流安全快捷经过，又不至于糟蹋面积形成空旷的感受。 2) 工作环境的功用空间设置与构成，因其职业性质和专业特色的不一样而有所区别，它的工作空间的构成有模型室、电脑室、资料室、文印室等;而管理工作环境则由财务部分等等管理部分等构成;出产性质的工作环境功用空间构成有：运营部分、安全部分等等。 3) 在单位规划时应依据详细企事业单位的性质和别的所需，给予相应的功用空间设置及规划设想定位。这直接联系规划思路是不是准确、价值取向是不是合理等根本问题。 空间设计方法 工作室的计划、通风、采光、人流线路、色调等等的计划恰当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大。以下从五点谈一下空间设计方法。 1)对公司类型和公司文化的深化了解。只要充沛了解公司类型和公司文化，才干计划出能反映该公司特性与特征的工作空间，使计划具有特性与生命。 2)对公司内部机构设置及其彼此联络的了解。只要了解公司内部机构才干断定各部门所需面积设置和计划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦适当重要，这么可使公司在迅速发展过程中不必常常变化工作室流线。 3)前瞻性计划。现代工作室，电脑不行缺。较大型的工作室常常运用网 AutoCAD 2015经典模式设置 1.工作界面进行设置 A.关闭新建选项卡 目的：为了快速打开软件 步骤1，打开CAD2015，新建一个文件如图 步骤2，按下上图的“新建”按钮后，弹出下图的对话框，在“打开”按钮旁边的下拉按钮“”点一下，看到“无样板打开-公制（MM）”选项，点它，进入编辑界面 步骤3，进入编辑界面后，在命令行里输入“newt”，弹出“NEWTABMODE”，鼠标点它，再输入“0”，按回车退出 然后关闭CAD，再开就生效，想改回来的话，按照步骤3的办法，输入“1”即可 B.把工作界面设成经“经典模式” 步骤一，点击编辑界面右下角的工作模式旁边的下拉按钮，点击“自定义” 步骤2，点击“自定义”之后，弹出下图界面，在蓝色框内右击后，弹出子菜单，点击“新建工作空间” 步骤3，编辑名称后，点击空白地方退出，就生成一个“新工作空间” 步骤4，然后点击新生成的工作空间，右边会弹出改该工作空间的内容结构，先点一下右边的工作内容结构里的“工具栏”的“+”（此时是空白的），再点左边的“工具栏”的“+”打开次级菜单，把里面需要的内容拖进去右边，一般就“标注，绘图，特性，样式，图层，标准，修改”可以了，然后先按“应用”，再按“确定”退出这个界面 步骤5，然后按照步骤1，选点新建立的“经典模式”就进入“经典模式”工作空间了，按照自己的喜好排列好工具项目即可 2固定工具 步骤1，第一次打开新建立的工作空间，功能区很空很宽，不美观，可右击功能区，选点“关闭” 然后变成这样 步骤2，锁定工具栏 这样以后打开这个工作空间（前提没有切换其他工作空间），所有工具栏什么的位置都不会改变 办公空间设计 办公空间的概念界定 办公空间的类型： 管理型、 接待型（窗口型）、 产业型 办公空间形态的演变历史 空间概念的定义方法 机构特点——定位——概念 机构的设计目标： 改善工作环境——生理、心理 提高工作效率——空间组织、技术利用、人员态度（环境） 提升公司形象—— 减少成本——场低成本、运营成本、效率成本 概念——应带来实际的效益而不是空洞的概念 1、概念的产生应该不是凭空杜撰，硬是建立在调查的基础上， 2、调研报告：根据调研报告判定设计的目标： 量化、人数、使用面积、使用设备、特殊的使用条件：私密及安全、交流、便捷及效率、工作方式、 3、工作效率、公司形象、工作条件、经济成本。 诠释概念的手法 主题隐喻：用形、色、光、符号来隐喻概念 场所气氛：用形、色、光、符号、材质来形成特定的氛围 空间概念：空间组织的手法 文化思潮：社会流行文化（环保、回归自然等）、企业文化，民俗， 建筑流派： 技术手段：各种不同的新技术工具 功能机构概念：特殊的功能机构、特点 细部处理的概念： 作业1 准确的概念定位、 诠释概念的手法 作业2 单位调研报告： 1、收集各种资料：文字、图形、照片、小册子 2、分选对设计有用的资料：组织机构——空间构成、工作方式——空间形态、图形资料— —创意点 3、空间关系图 4、空间技能配置 平面功能分析 平面与功能组成 平面与动线安排——工作流程 平面与空间形态——空间的组织手法 平面构成方法——形与形的组织 平面与尺度 平面与视觉安排——空间的视觉设计倾向 尺寸作业 各种物品的尺寸 各种家具的尺寸 第一次引起你注意的尺寸 具体描述一个不尺寸的来源和影响的问题 网格化经典模式较 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 我国城市社区网格化管理的研究与实践，始于2004 年北京东城区网格化管理的探索。在此基础之上，从2005 年至2007 年，住房和城乡建设部又连续确立了三批试点城区。到目前为止，建设部先后遴选了上海长宁区、卢湾区、普陀区、南京鼓楼区、武汉江汉区、重庆高新区、天津河西区、西宁市城西区，以及深圳特区、江苏省杭州市和扬州市、浙江省舟山市、湖北宜昌市、河南郑州市、云南昆明市、贵州省毕节市、黑龙江省哈尔滨市等51 个城区进行试点，已经有33 个试点通过验收。试点工作的陆续展开，为城市社区网格化管理模式的进一步推广提供了丰富的实践经验。其中，最具特点和代表性的发展模式有北京东城区模式、上海华阳模式、湖北宜昌模式和浙江舟山四种模式。 一、北京东城模式 （一）基本情况 2004 年，在国家建设部“创新城市管理模式”的积极引导之下，北京市东城区以《依托数字城市技术创建城市管理新模式》为课题成立了创新城市管理模式课题组，由区委书记亲自担任组长，并组织大量专家学者对此反复进行了调研和探讨。在此基础上，北京东城区依托目前已经比较成熟的信息技术，并结合东城区的实际提出了“精细化、网格化、信息化、人性化”的城市管理理念。按照这一构想，北京东城区开始进行网格化管理试点。北京东城区是由原东城区和崇文区合并形成的新首都功能核心区，面积41.84 平方公里，常住人口86.5 万人，流动人口26.5 万人，管辖17 个街道办事处、205 个社区。作为全国社会管理创新综合试点区，北京东城区立足首都功能核心区定位，积极探索“精细化管理、人性化服务、多元化参与、信息化支撑”的网格化社会服务管理模式。目前，北京市东城区已成功运行社区网格化管理，社区管理水平与效率大幅提高，该模式已在市内其他7 个城区试运行。 （二）具体做法 第一，科学划分网格。东城区运用“万米单元网格化”的设计理念和技术成果，以每万平方米作为基准设置网格单元，以“责任制”为依托，按照完整、便利、均衡和差异性的原则，并综合考虑“人、地、物、情、事、组织”等因素，将全区17 个街道、205 个社区被划分为589 个社会管理网格，每一社区划分2～5个网格。建立了网格化框架体系的“四个层级”，即区级、街道、社区和网格，也可称为网纲、网目、网结和网格。 第二，信息平台建设。信息化平台建设是网格化管理的一项基础性工作，旨在将孤立、零散、无序的信息整合为有序、系统、可以共享的信息，从而使得在一个较大区域内实现精细化管理与提供全方位服务成为可能。东城区通过整合信息资源，推出了我国第一个覆盖大部分城区范围的“网格化城市管理信息平台及应用系统”。信息平台拥有9 大类、64 小类、170 项信息、2043 项指标，并在21个行政执法部门，6 个政府职能部门和10 个街道的保洁队、绿化队之间实现信息共享。 第三，“双轴化”管理模式。东城区通过整合多个政府部门的管理职能，在区一级创建了监管分离而又协调一致的“双轴心”管理体制和运行机制，改变了职能部门集监管于一体的现状。监督轴即新成立的城市管理监督评价中心，下设3个中队、10 个分队，招聘了400 多名监督员（平均每个监督员需要巡查12 个 办公空间常用设计规范（摘自《公共空间室内设计速查》） 办公空间常用设计规范 （参考建筑设计规范-办公建筑设计规范JGJ 67-2006） 一、强制性的尺寸要求 1. 办公室的门洞口宽度不应小于1.OOm，高度不应小于 2.10m； 2. 办公建筑的走道宽度应满足防火疏散要求，最小净宽应符合表3-1的规定： 表3-1 办公空间走道最小净宽 走道宽度走道净宽（m） (m) 单面布房双面布房 ≤40 1.3 1.5 ＞40 1.5 1.8 3.办公空间中如果有高差，高差不足两级踏步时，不应设置台阶，应设坡道，其坡度不宜大于1:8； 4.根据办公建筑分类，办公室的净高应满足：一类办公建筑不应低于2.70m；二类办公建筑不应低于2.60m；三类办公建筑不应低于2.50m； 5.办公建筑的走道净高不应低于2.20m，贮藏间净高不应低于2.OOm； 6.楼梯、电梯厅宜与门厅邻近，并应满足防火疏散的要求。 二、工作空间设计规范 1.工作空间应避免西晒和眩光； 2.工作空间应利用室内空间或隔墙设置橱柜； 3.普通办公室每人使用面积不应小于4㎡，单间办公室净面积不宜小于10㎡； 4.设计绘图室宜采用大房间或大空间，或用灵活隔断、家具等把大空间进行分隔；研究工作室(不含实验室)宜采用单间式，自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室； 5.设计绘图室，每人使用面积不应小于6m2；研究工作室每人使用面积不应小于5m2； 6.会议室根据需要可分设中、小会议室和大会议室。小会议室使用面积宜为30m2，中会议室使用面积宜为60m2；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80m2，无会议桌的不应小于0.80m2。大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积，平面长宽比不宜大于2:1，宜有扩声、放映、多媒体、投影、灯光控制等设施，并应有隔声、吸声和外窗遮光措施；大会议室所在层数、S面积和安全出口的设置等应符合国家现行有关防火规范的要求。 三、附属空间设计规范 1.设多台打字机的打字间宜考虑隔声措施； 2.开水间内应设置倒水池和地漏，并宜设洗涤茶具和倒茶渣的设施； 3.档案室、资料室和书库应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施；地面应用不起尘、易清洁的面层，并有机械通风措施； 4.档案和资料查阅间、图书阅览室应光线充足、通风良好，避免阳光直射及眩光。 四、卫生间设计规范 1. 厕所距离最远的工作点不应大于50m； 2. 厕所应设前室，前室内宜设置洗手盆； 3. 厕所应有天然采光和不向邻室对流的直接自然通风，条件不许可时，应设机械排风装置； 4. 卫生洁具数量应符合下列规定： 1) 男厕所每40人设大便器一具，每30人设小便器一具(小便槽按每0.60m长度相当一 创业十大经典商业模式 对企业而言，意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。 超女模式 如果要评选出2005年最成功的商业策划，非上海天娱公司策划的《超级女声》节目莫属。超女播出之日，万人空巷，堪比春晚，但与春晚大把烧钱不同，天娱整个策划几乎没花一分钱，而且让所有的媒体都为其做免费的狂热宣传。 仅仅靠这一个策划，天娱公司迅速跨入财富之林，成长之快，令人瞠目结舌。以往人们大都认为，越好的节目、越精致的节目越容易引人注目，《超级女声》告诉我们，这些都没错，但是真正引人注目的是那些观众参与率高、互动性强的节目，从这个意义上说，《超级女声》堪称一场革命。 “超女”为何影响深远，还应该归功于创意化的学习。《超级女声》的创意是直接“拷贝”自美国的娱乐节目《美国偶像》，这是拿来主义。但是《超级女声》的成功，很大程度在于本土化，这包括：废除年龄门槛，提出想唱就唱;将短信投票和PK淘汰联系起来，加强与观众的互动性等。 从2004年的门庭冷落，到如今的热火，天娱公司与湖南卫视始终在根据市场反馈调整创意，这也就是鲁迅说的“运用脑髓，放出眼光，自己来拿”的过程。 《超级女声》是一个文化现象，但是对企业而言，意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。 合伙闯天下的51Job模式 企业的发展对外部环境越来越依赖，每一种人际关系都会构成成功的资本，以往英雄型的企业渐渐变少，社会型的企业也会渐渐增多。 51Job实际上是一个网上中介，你也可以把它看成面向个人的电子商务。这种把中介业务搬到网上正是从51Job开始推广，在其他领域也同样获得成功。2004年9月30日，随着51Job成功登陆纳斯达克，51Job4位创始人的身家都超过了4亿元人民币。 51Job是由香港人甄荣辉带领其在贝恩公司的国际化班底在中国内地成功创业的典型。51Job的创始人中，CEO兼总裁甄荣辉生于香港并在香港长大;高级副总裁兼CFO简思怀出生于中国台湾;高级副总裁凤雷则是地道的北京人，并且在北京完成了学业。 与中国第一代民营企业主要是由一位强势领导人带领企业(包括以血缘关系连接起来的家族成员)打天下不同的是，我们在以51Job等代表的新 办公空间常用设计规范 （摘自《公共空间室内设计速查》）办公空间常用设计规范（参考建筑设计规范-办公建筑设计规范JGJ67-2006） 一、强制性的尺寸要求 1.办公室的门洞口宽度不应小于1.OOm，高度不应小于 2.10m； 2.办公建筑的走道宽度应满足防火疏散要求，最小净宽应符合表3-1的规定： 表3-1办公空间走道最小净宽 走道宽度走道净宽（m） (m) 单面布房双面布房 ≤40 1.3 1.5 ＞40 1.5 1.8 3.办公空间中如果有高差，高差不足两级踏步时，不应设置台阶，应设坡道，其坡度不宜大于1:8； 4.根据办公建筑分类，办公室的净高应满足：一类办公建筑不应低于2.70m；二类办公建筑不应低于2.60m；三类办公建筑不应低于 2.50m； 5.办公建筑的走道净高不应低于2.20m，贮藏间净高不应低于2.OOm； 6.楼梯、电梯厅宜与门厅邻近，并应满足防火疏散的要求。 二、工作空间设计规范 1.工作空间应避免西晒和眩光； 2.工作空间应利用室内空间或隔墙设置橱柜； 3.普通办公室每人使用面积不应小于4㎡，单间办公室净面积不宜小于10㎡； 4.设计绘图室宜采用大房间或大空间，或用灵活隔断、家具等把大空间进行分隔；研究工作室(不含实验室)宜采用单间式，自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室； 5.设计绘图室，每人使用面积不应小于6㎡；研究工作室每人使用面积不应小于5㎡； 6.会议室根据需要可分设中、小会议室和大会议室。小会议室使用面积宜为30㎡，中会议室使用面积宜为60㎡；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡。大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积，平面长宽比不宜大于2:1，宜有扩声、放映、多媒体、投影、灯光控制等设施，并应有隔声、吸声和外窗遮光措施；大会议室所在层数、S面积和安全出口的设置等应符合国家现行有关防火规范的要求。 三、附属空间设计规范 1.设多台打字机的打字间宜考虑隔声措施； 2.开水间内应设置倒水池和地漏，并宜设洗涤茶具和倒茶渣的设施； 3.档案室、资料室和书库应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施；地面应用不起尘、易清洁的面层，并有机械通风措施； 浅谈办公空间合理化设计 发表时间：2010-07-23T13:08:59.233Z 来源：魅力中国20104月第1期作者：舒世博 [导读] 针对工业革命后世界范围内的工作场所问题，对办公空间的设计作以考察，基于现存空间的密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷，提出解决的策略。 （沈阳师范大学渤海学院 06级艺术设计装潢一班，辽宁兴城 125105） 摘要：本论文针对工业革命后世界范围内的工作场所问题，对办公空间的设计作以考察，基于现存空间的密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷，提出解决的策略。首先在设计过程中要遵循了解企业背景、确定部门面积与工作流程、并进行空间的细节配置和点缀等整个的流程，其次对于空间设计中的秩序营造、色彩搭配、声光要素的辅助等基本环节要做好安排。最后也是最重要的，是引入现代化的设计理念，让环境保护的理念、办公和生活的一体化、人性化设计等观念融入设计的整个过程。 关键词：办公空间；秩序；人性化 中图分类号：TU238+.2 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）04-055-01 办公空间是工业革命后人类生活所必不可少的一种场所，办公空间的营造也成为人类文化活动必不可少的一环。自从西方工业革命以后，社会化大生产需要社会上大量的劳动力。工业化的一个影响是社会分工的细化，人们要到统一的场所去工作，以提高社会生产率。随后的全球经济一体化将各大洲纳入一个大市场，再加上产业结构和信息革命的升级，人们对办公空间的要求也越来越高。办公空间的设计，除了实用的考量之外，也更多融合了美学、科技、心理学的要求，让办公场所更好地为人的生活服务。办公空间设计的要素包括以下几个方面： 一、空间的秩序营造 人在一定的环境中会有一定的心理感受和反应，办公空间设计的过程中就要围绕着这种心理来合理安排。人都有一定的空间需求，即他需要占有一定的空间来维系自己的安全感，不想让别人打破这种隐私空间。同时，他又需要一定开放的空间，“环境心理学家认为，人们希望从禁锢中解放出来，假如在一个空间中从一个区域往外看的时候能觉察到其他人的活动，将给人精神上的自由感。”①所以办公空间在做区隔的时候，应当充分考虑这种封闭与开放的辩证关系，这样才能设计出让人有舒适感的空间效果。在分配空间时要给每位员工安排一个小的空间，作为依托给予他安全感。但是这个小空间又不能完全封闭，它在视野上应当是开阔的，让员工还可以自由与他人连通，因此我们可以多采用一些小的辅助手段来帮助分割空间，但是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可以让空间有所隔离，又适度地保持了连通性，也可以采用灯具、陈设、绿化等小的细节来更加巧妙地作以区隔。整体上的空间又越宽敞越好，我们可以采用玻璃、镜面等来延伸空间。 二、色彩的协调搭配 色彩也能对人的心情造成影响，如红色、黄色等暖色调，和阳光、火焰的颜色类似，让人产生喜悦、积极、兴奋等的情绪，并且感觉到温暖；蓝色、紫色等冷色调，和大海、天空等广阔的空间有关，让人产生神秘、忧郁等的心情，并感觉到寒冷。同时，明度高的色彩让人有前进的视觉效果，明度低的色彩让人有后退的感觉。办公空间的设计过程中应当对这些色彩加以合理利用。在人们的一般习惯中，办公空间往往在色彩的使用上比较保守，给人印象最多的就是黑白灰的常用色系，这几种颜色很容易和其它任一种颜色搭配，本身不具有太多情绪，因而让人感觉到严谨，符合工作空间色彩设计的陪衬属性。然而久而久之，这种搭配也让人产生厌倦感，有种提不起精神的感觉。因此办公设计可以适当引入色彩的搭配，基本的原则就是保持整体的和谐一致，在门框、桌椅、陈设、地板的色彩选择中要注意保持大体和谐，如使用了过多色系的用具会让人产生一种不适，或是觉得太花哨，整体的统一让人觉得舒适。而且这种统一中要稍微有所变化，引入纯度不是很高的色彩，让人感觉平衡中稍微有一点的点缀，这样就使整体的稳重和局部的丰富统一起来了。 三、声光要素的辅助 声音和光线的设计在环境设计中起到辅助的效果，但是不要小看这种效果，它对于整体空间的营造往往能产生奇效，一点点的修补也许就挽救了整个空间。既然是工作空间，当然不希望被各种杂音所打扰，而且安静的环境才能让人专心工作。所以办公空间应当首先考虑噪音的控制。通常的噪音水平应当控制在42—48分贝间，过低的分贝会让人产生紧张感，过高也会影响人的专注状态。由于办公空间内经常会有电话、公务交谈等环境干扰音，因此办公空间设计的过程中应当尽量采用隔音效果良好的设置。特别是一些专门为高层商务人士设计的办公室、会议室等，要把隔音放到一个更高的级别上去考虑，为了防止商业机密被泄露，这些地方最好是安装性能优越的隔音设备。传统设计往往对光线没有做过多安排，通常利用自然光或一般照明就够了。现代的办公空间设计应当根据工作人员的不同职能，以及不同工作需要来分配照明。总体上可仍然采用一般照明来满足环境空间的基本光线需求，在个别地方可以采用可调光的灯具来控制光线。而光线的色调也可以在原来基本是冷色调的基础上，适当加入一些暖色调，来形成一个张弛有度的空间。总之，设计者可配合前面对空间的不同安排，调动不同的光源方向和色调等手段，充分利用自己的匠心进行局部照明的设计。 工业革命对人的生产生活方式带来了巨大的变革，经济全球化让这种影响扩大到世界范围。人们的日常生活已经和工作环境深深地结合在一起了。我们对现今办公空间的设计作以考察，发现存在着环境密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷。因此我们应当对它有所改变，首先要在设计过程中了解企业职能、文化和品牌的背景，然后再确定部门面积与工作流程，最后进行空间的细节配置和点缀，同时对于空间设计中的秩序营造、色彩搭配、声光要素的辅助等基本环节也要做好安排，运用巧妙的构思为整个空间增添活力，而不是再让它成为过去那种单调乏味的空间。最后也是最重要的，是引入现代化的设计理念，让环境保护的理念、办公和生活的一体化、人性化设计等观念融入设计的整个过程。 办公空间的设计，应以人性化和维护生态平衡为重要诉求。这是现代化生产和科技条件下，人们按照人本主义的观念进行工作的必然要求，也是我们建设和谐社会，建设“资源节约型”和“环境友好型”社会的必然要求。④① 参考文献： [1]刘岩.环境心理与办公空间人性化设计探析[J].吉林艺术学院学报.2007.4. [2]李洋、魏峰、马松影.办公空间室内设计中的心理环境因素研究[J].陕西科技大学学报.2009.2四种经典生产模式
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