行政部各岗位工作职责
01.行政部组织架构 (03)
02.部门工作职责 (04)
03.行政经理工作职责 (05)
04.行政主管工作职责 (06)
05.人事助理工作职责 (07)
06.前台（总机）文员工作职责 (08)
07.保安队长工作职责 (09)
08.保安队副队长工作职责 (10)
09.门卫值班保安工作职责 (11)
10.车间巡逻保安工作职责 (12)
11.沙发厂保安工作职责 (13)
12.商场保安工作职责 (14)
13.机动巡逻保安工作职责 (15)
14.建筑工地保安工作职责 (16)
15.车队队长工作职责 (17)
16.小车司机工作职责 (18)
17.货车司机工作职责 (19)
18.食堂管理员工作职责 (20)
19.清洁领班工作职责 (21)
20.清洁员工作职责 (22)
21.食堂工作人员职责 (23)
22.宿舍管理员工作职责 (24)
23.宿舍长工作职责 (25)
文件编号：WB20100608-01 执行日期：核准之日
主题：行政部组织架构版本: 第A版修改:
制作：审核:
日期：2010-06-8日期
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核准:
日期：
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2.负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作分析。
3.负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任
1.负责领导行政主管、人事助理、前台（总机）文员完成本部门工作任务。
XXX集团有限公司
日期：2010-06-8日期日期：
1、工作对行政经理负责。
2、负责完成本部门人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工档案管理，及时将同一员工的简历表、证件复印件、照片、培训、
考核表、薪资职位异动、奖惩等记录归并，形成员工档案，并按所在分厂/部门分类存放与管理。
4、负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责于每月5日前对上月人员状况（总人数、新入职/离职人数、性别、地
区分布、学历等）进行统计分析，提供相应报表、人事分析资料及工作总结。
6、负责新进员工的入职培训和试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签
订并形成相应档案资料。
7、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总、分析调查结果，形成结论上
报。
8、负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法
提出意见和建议。
10、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和
资料。
11、负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。
12、负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。
13、负责本部门文件的呈转及发放、本部门文件的打印。
14、负责每月两期宣传栏的组稿，并主持每月一次的员工座谈会。
15、负责做好由本部门组织的会议记录。
16、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理
赔事务。
17、协助经理处理人事方面的其他工作。
XXX集团有限公司
1＞工作向保安队长负责。
2、监督员工排队上下班并佩戴厂证、着厂服、按规定排队打卡。
3、负责来访登记及进出公司车辆登记。
4、礼貌接待来访客人并负责通知相关部门接见。
5、上班时间监督职员/员工外出一律凭部门主管签署的放行条放行。
6、监控公司车辆外出一律凭相关负责人签署的车辆放行条放行；材料、货物
出厂凭出货单放行；行李凭行政主管签署的私人物品放行条放行。
7、客户小车及公司副总经理级以上领导坐小车进出公司一律行军礼（未经许
可，“的士"小车不得进入公司）。
8、监督车间员工未经许可不得进入办公楼。
9、禁止外来、无关人员进入厂区及监督厂门口一带不得有闲人逗留。
10、负责厂周边及办公楼的巡查工作。
11、负责看管员工车棚，确保车辆安全。
12、完成行政部领导和保安队长、副队长安排的其他工作。