季度绩效考核常见问题解答您是否有这样的疑问：我是按什么指标进行考核的呢？奖金怎么计算出来的？奖金什么时间发放？别人都收到奖金了，我为什么没有收到呢？为了让大家更清晰的了解公司的绩效考核制度及奖金核算规则，行政人事部特编写了本版说明，就季度考核中的常见问题为大家进行具体解答。一、季度考核的主要指标？1.事业部员工：量化指标：业绩达成率等财务性指标非量化指标：日

在职人才引进常见问题解答

HR常见问题解答汇编（1-10）Winjob-HR 俱乐部群15453605 提供1.最低工资标准只针对基本工资，还是包括岗位工资、奖金、加班费、餐费、交通补贴、话费等的补贴总计工资？答：岗位工资、奖金是包括在内的，不包括加班加点工资，夜班，高温补贴的。2•没有为员工办理登记驻外医疗，在非参保地发生了医疗费用怎么处理？答：有多种情形的1、外地也有纳入杭州医保

2008年招调员工常见问题解答一、今年招调员工业务的办理时间有何变化？答：为了增强对技术技能人才引进工作的宏观调控，今年市计划局将在确定年度人口机械增长数量的基础上，按季度下达工作任务，要求我们的工作量做到“两头小，中间大”，化减高峰期的工作压力，实现市外招调工整体工作时间前移。今年的市外招调工工作将于3月3日启动，较去年提前了一个月的时间。企业立户时间为3

常见问题解答手册一、硬件配置1、安装收购系统服务器有什么要求？1）硬件配置要求：8G内存、1T硬盘2）操作系统要求：64位Win7（旗舰版）3）服务器的IP地址要固定2、操作岗电脑有什么要求？1）建议使用联想、同方等品牌电脑，不要使用组装电脑；2）硬件配置要求：4G内存、500G硬盘；3）操作系统要求：Win7 32位专业版或XP专业版；4）浏览器要求：IE

设备厂商销售人员常见问题解答问题一：客户已指定我方产品型号或品牌或特定技术参数进行项目招标，但集成商中标后不满意已约定的价格，试图通过非正常渠道进货（如项目间串货、经销商间串货、异地串货），应该如何处理？解答：1、招标前将项目详细信息（含客户单位名称、产品型号、数量、拟参与投标的公司名称）报备到区域总部，并于开标后再次向区域总部报备，同时通报区域所有销售。2

酒店细节服务一前厅部2015-07-27（非常重要）要保持良好的表情答：时刻面带微笑，精神饱满，不带醉态、倦意上班，不把烦心事不开心带到工作中来；说话时不夸张，不过分喜形于色；跟随客人交谈时，语言要亲切随和，并保持恰当的目光。宾客关系篇1、当客人提出的问题，自己不清楚、难以回答时，怎么办答：服务员除了有良好的服务态度、熟练的服务技巧、丰富的业务知识之外，还需

>人才求职造假有哪些行为值得注意？①证件造假：伪造身份证、学历证、职业资格证、职称证书…②工作起止时间造假：延长入职或离职时间，比如本来是2011.02-2011.08，却写成2010.10-2013.07；③岗位造假：虚夸自己的岗位，如本来是设计师，简历上却是“首席设计师”、“资深设计师”，本来是“专员”，却写成是“主管或经理”；④岗位薪资造假：虚夸自己的

专业、全面、领先*敬告本文档是关于一汽－大众汽车有限公司（以下简称一汽－大众）的员工自助服务常见问题。本文档的相关权利归一汽－大众数字证书受理中心所有，手册中的任何部分未经本公司事先书面同意，不得增删、改编、转印、影印、复印及传播。如欲获取最新相关信息，请访问本公司网站，同时也将您的意见和建议告诉我们。Copyright © 2014版权所有All righ

当你碰到如下下属时，如何进行一次有效的谈话？ 当经理认为员工属于下述类型，应基于一段时间的观察，而非偶然事件； 我们有理由相信，假以合适的时机，每个人都会打开心扉； 沉默的员

常见问题解答手册一、硬件配置1、安装收购系统服务器有什么要求？1）硬件配置要求：8G存、1T硬盘2）操作系统要求：64位Win7（旗舰版）3）服务器的IP地址要固定2、操作岗电脑有什么要求？1）建议使用联想、同方等品牌电脑，不要使用组装电脑；2）硬件配置要求：4G存、500G硬盘；3）操作系统要求：Win7 32位专业版或XP专业版；4）浏览器要求：IE浏览

>人才求职造假有哪些行为值得注意①证件造假：伪造身份证、学历证、职业资格证、职称证书…②工作起止时间造假：延长入职或离职时间，比如本来是，却写成；③岗位造假：虚夸自己的岗位，如本来是设计师，简历上却是“首席设计师”、“资深设计师”，本来是“专员”，却写成是“主管或经理”；④岗位薪资造假：虚夸自己的工资，然后漫天要价；⑤虚夸工作业绩表现：夸大自己的工作绩效，把

7 你是否同时向其它公司应征？ 你是否同时向其它公司应征？ 我在学校主修广告设计，成绩不错。 答：我在学校主修广告设计，成绩不错。在大学期间我 曾多次成功地为几家广告公司设计过平面

市外招调员工常见问题解答（2010年）1、问：请问今年招调工政策是否已出台?答：深圳市人力资源保障部门已于4月23发布了《深圳市企业招调员工实施办法》的通知。2、问：招调工什么时候开始办理？答：招调工立户的受理时间：2010年4月27日至2010年7月30日；招调工信息申报时间：2010年10月29日前完成网上信息申报；材料受理时间：2010年4月27日至2

2017年在职人才引进（调干、招调工）深户办理常见问题解答一、在职人才引进调干业务深户办理常见问题解答1、办理调干需要什么满足条件?答：(1)申请人必须是非农业户口，在户籍所在地具有人事关系，且人事档案由具有档案保管权的单位(多为人才中心等)保管，档案与户籍在同一个地级市。(2)档案中具有体现干部身份的相关履历材料。(3)在“深圳市人才引进业务申报系统”中测

>人才求职造假有哪些行为值得注意①证件造假：伪造身份证、学历证、职业资格证、职称证书…②工作起止时间造假：延长入职或离职时间，比如本来是，却写成；③岗位造假：虚夸自己的岗位，如本来是设计师，简历上却是“首席设计师”、“资深设计师”，本来是“专员”，却写成是“主管或经理”；④岗位薪资造假：虚夸自己的工资，然后漫天要价；⑤虚夸工作业绩表现：夸大自己的工作绩效，把

劳务派遣常见问题（经典问答）一、什么是劳务派遣?劳务派遣，亦称人力资源派遣，人才派遣，人才租赁，是一种新的用人方式。用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过派遣服务机构派遣所需要的各类人员。劳务派遣实施后，用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》，用工单位真正实现“用人却无人”的理想用工方式。二、劳务派遣手续如何办理

招调员工常见问题解答三七十五、如何理解文件中所说的广东省劳动保障厅组织的全国计算机信息高新技术考试？文件中所说的广东省劳动保障厅组织的全国计算机高新技术考试是指广东省劳动保障厅下属的省职业技能鉴定中心组织报名、安排监考等考务工作的全国计算机高新技术考试，具体是指在考试站代码为19002、19003的考试点参加的全国计算机高新技术考试。由其他机构组织报名、安排

客服专员工作中常见问题及解答一、我们在维护与服务客户时所遇到的对象：1.连锁药店的老总或是营运总监、总经理2.连锁的采购经理或采购员3.连锁药店营运经理、策划人员4.连锁药店的店长、店员5.经销商、批发商6.公司的代理商二、维护客户时，高层管理及老总提出的专业问题及解答技巧详见《药店老板常见问题汇总》三、客服人员在工作中，连锁药店的管理人员所关心及提出的问题

H264HighProfile常见问题解答cn