环境管理体系基础知识培训

环境管理体系基础知识培训一、环境管理体系概述环境管理体系是建立在环境保护法律法规的基础上，以企业为中心，采取全面、系统、预防性的管理方法，对环境影响进行评价、控制和持续改进的一种管理体系。

二、环境管理体系的目的环境管理体系的目的是为保护环境，降低环境风险，提高企业的社会责任感和竞争力，实现可持续发展，并为企业提供法律依据和基础性的支持。

三、环境管理体系的原则1.环境保护优先原则：环境保护应是企业的首要任务，所有的管理决策都要以环境保护为主要目标。

2.全面性原则：环境管理体系是一个全面、连续的管理过程，要求企业的每个部门、每个职能都要贯彻环境保护的要求。

3.预防性原则：通过预防措施，避免环境污染的产生，并采取有效的应对措施，对污染进行治理和纠正。

4.持续改进原则：持续地对环境管理体系进行评估和改进，不断提高企业的环保水平和管理效果。

5.法律规定原则：企业必须严格遵守环保法律法规，履行社会责任，防止任何环境污染事件的发生。

四、环境管理体系标准环境管理体系标准包括：国际标准化组织(ISO) 14000系列标准、环境标志产品(ECOLABEL)认证标准、绿色建筑标准等。

其中，ISO 14001是环境管理体系的国际标准，被广泛应用于企业的环境管理体系建立。

五、环境管理体系标准的要求ISO 14001标准主要包括以下要求：1.建立并不断改进环境管理体系；2.制定和实施环境目标和计划；3.实施环境评价和环境影响评估；4.采取预防措施，控制环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.紧密与相关方合作，实现共同的环保目标。

六、环境管理体系的建立流程1.组建环境管理体系工作小组；2.制定环境保护方针、目标、计划和程序；3.实施环境影响评价和环境管理评估；4.采取预防措施和控制措施，降低环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.建立环境绩效评价机制，持续改进环境管理体系。

七、环境管理体系的实施效果环境管理体系实施效果主要体现在以下几个方面：1.减少环境污染和对环境的影响；2.提高企业的声誉和品牌知名度；3.增强企业的社会责任感和公信力；4.提高企业的竞争力和市场占有率。

ISO14001环境管理体系培训教材一．环境管理体系的基础知识1.环境与环境问题环境（Environment）－－组织从事运行活动的外部存在。

如阳光、空气、水、土地、自然资源、动植物、人群以及它们的相互关系。

环境问题－－环境对经济发展和人类生活造成的影响，通常指环境恶化、环境保护、可持续发展等。

2．人类面临的环境问题18世纪工业革命以来，生产力水平迅速提高，人口快速增长，能源消耗巨大。

人类在走向物质文明时代的同时也给赖以生存的环境造成污染与破坏，其表现为：1）生态破坏：✧森林面积缩小。

四川森林覆盖率从明代占60％→解放时30％→80年代18％→现在仅占12％。

✧当前，黄河每年断流200天。

98年长江洪灾，造成重大损失。

✧土壤侵蚀与退化。

水土流失面积在全国占38％。

✧生物物种的消失。

✧生态平衡破坏。

如盲目抽取地下水，引起地表沉降。

2）环境污染：指有害物质进入环境后对环境系统造成的干扰和损害。

✧温室效应、厄尔尼诺现象、气候怪异变化、海平面上升。

✧臭氧层破坏，紫外线增强对生物造成不利影响。

✧酸雨、沙尘暴。

✧水体污染，鱼虾绝迹。

✧城市空气污浊。

✧噪声，电磁波污染。

✧工业三废。

3）其他方面污染：✧危险废弃物的不当转移。

如核废料。

✧海洋污染。

污染源多，持续性强，扩散广。

每年流入海洋的石油多达1000万吨。

3．人类改善环境而作的斗争人类在享受文明的物质生活的同时，付出了沉重的代价。

赖以生存的环境受到越来越严重的破坏，严重制约了持续发展。

因此，环境与发展己成为全人类，不分社会制度，不同意识形态，所共同关注的全球性重大问题。

1）会议与立法1972年联合国召开人类环境会议，发表人类环境宣言。

1992年联合国环境与发展大会签订了多项国际环境法方面的公约。

我国的立法也己成体系。

a) 建立多种环境保护法律如：环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法、固体废物污染环境防治法、环境噪声污染防治法、海洋环境保护法、节约能源法、消防法等。

环境管理体系标准培训课程一、课程内容1. 环境管理体系标准概述- 理解环境管理体系标准的概念和作用- 介绍ISO 14001 环境管理体系标准的历史和发展- 讲解环境管理体系标准的意义和价值2. ISO 14001 环境管理体系要求- 了解ISO 14001 环境管理体系标准的基本要求- 解读环境政策、规划、实施和运作、检查和修正等环境管理要素- 掌握内部审核和管理评审程序3. 环境管理体系标准的实施和运作- 完成环境管理手册的编制- 设立环境目标和计划的制定- 掌握员工培训和意识提升的方法- 熟悉环境管理体系的运作和监控4. EMS 标准的内部审核与管理评审- 学习如何进行内部审核和管理评审- 掌握内部审核的流程和方法- 了解内部审核的实施和效果评估5. 环境管理体系提升和改进- 探讨环境管理持续改进的方法和途径- 学习如何进行环境绩效评价和监控- 解析环境监测和报告的要求二、培训方式1. 授课方式- 课堂讲授：授课老师进行系统的讲解，介绍环境管理体系标准的基本概念、要求和实施方法。

- 分组讨论：参与者分成小组进行问题讨论和案例分析，加深对环境管理体系标准的理解和应用。

- 现场考察：组织参与者前往具有环境管理体系标准认证的企业进行实地考察，学习先进的环境管理经验和做法。

2. 培训形式- 传统培训：面对面的课堂授课，通过PPT、案例分析等方式进行知识传授。

- 在线培训：利用网络教育平台进行在线学习，通过视频教学、在线讨论等方式进行远程培训。

三、实施效果1. 提升员工环境管理技能经过环境管理体系标准培训课程的学习，员工能够掌握环境管理体系标准的要求和实施方法，提升了环境管理技能和意识，为组织的环境管理工作提供了有力的支持。

2. 增加组织环境管理水平组织通过实施环境管理体系标准培训课程，能够更好地理解和贯彻ISO 14001 环境管理体系标准，提高环境管理水平，有效减少环境影响，保护生态环境。

3. 增强组织竞争力通过提高环境管理水平，组织不仅能够减少环境风险和法律责任，还能够提升企业形象和信誉，增强在市场竞争中的优势和竞争力。

环境管理体系基础知识培训教程环境管理体系基础知识培训教程一、概述环境管理体系（Environmental Management System，EMS）是一种基于组织运营活动的环保管理体系，旨在通过制定和实施一系列政策和程序来管理组织对环境的影响，满足相关法律法规和其他要求，提高环境绩效，保护环境。

二、环境管理体系的要素1. 政策和目标：组织必须制定一系列环境政策和目标，明确在环境管理方面的承诺和目标，并与组织的核心业务和价值观相一致。

2. 组织结构和责任：组织应明确环境管理体系的组织结构，指定环境管理职责和责任，确保环境管理的有效实施。

3. 风险评估与管控：组织应对其运营活动可能产生的环境风险进行评估，根据评估结果制定相应的环境管控措施，并持续监控和改进这些措施。

4. 法律法规和合规性：组织必须了解、遵守和履行与其运营活动相关的法律法规和其他要求，确保环境管理行为的合规性。

5. 培训和意识提升：组织应提供适当的培训和教育，确保员工了解并能够有效地执行环境管理体系的要求，提高环境意识。

6. 信息和文件控制：组织应建立有效的文件控制和信息管理系统，确保环境管理相关的信息和文件的准确性、可靠性和保密性。

7. 监测和测量：组织应制定监测和测量的方法和程序，对环境绩效进行评估和监测，并进行合理的数据分析，为环境绩效改进提供依据。

8. 非符合管理和纠正措施：组织应建立非符合管理和纠正措施体系，及时处理和整改环境管理体系中发现的不符合要求和问题。

三、环境管理体系的标准ISO 14001是国际标准化组织（ISO）颁发的环境管理体系的国际标准。

它提供了一系列要求和指南，帮助组织建立、实施、维护和改进环境管理体系，以达到环境绩效的持续改进。

ISO 14001标准的主要要求包括：1. 环境政策：组织要制定一份明确的环境政策，并且将其与组织的战略目标相一致。

2. 环境风险评估：组织要对其运营活动可能产生的环境风险进行评估，并制定相应的管控措施。

环境管理体系培训一、环境管理体系培训的意义1. 培养员工的环境意识。

通过环境管理体系培训，能够使员工深入了解环境保护的重要性，培养员工的环境意识，使其能够从自身做起，积极参与到环境保护中。

2. 提高员工的环境管理能力。

环境管理体系培训能够使员工了解环境管理的相关知识和技能，掌握环境管理的基本原理和方法，提高员工的环境管理能力，为企业的环境管理工作提供有力的支持。

3. 促进企业的可持续发展。

建立和完善环境管理体系，提高员工的环境管理能力，不仅有利于提高企业的环保意识和环境管理水平，更有利于促进企业可持续发展。

二、环境管理体系培训的内容1. 环境法律法规知识。

员工需要了解环境相关的法律法规，包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等，明确企业在环境管理方面的法律责任和义务。

2. 环境管理体系标准。

员工需要掌握ISO14001环境管理体系标准的相关知识，了解环境管理体系的基本架构和要求，明确企业环境管理体系的目标和任务。

3. 环境管理技术。

员工需要了解环境管理的基本原理和方法，包括废水处理、废气治理、固体废物处理等环境管理技术的应用。

4. 环境管理案例分析。

通过案例分析，让员工了解一些环境管理方面的成功经验和失败教训，提高员工对环境管理的认识和理解。

5. 环境管理体系的建立和运行。

让员工了解环境管理体系的建立和运行过程，明确每个环节的责任和义务，提高员工对环境管理体系的协调和配合能力。

三、环境管理体系培训的方法1. 理论教学。

通过讲座、研讨会等形式，向员工传授环境管理的理论知识，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。

2. 实地考察。

组织员工到一些环境管理先进的企业或者环保设施进行实地考察，让员工亲眼看到环境管理的成果和效益，增强员工的环保意识。

3. 技能培训。

通过技能培训班、实践操作等形式，培养员工的环境管理技能，提高员工的环境管理水平。

4. 案例分析。

通过讨论一些环境管理方面的成功案例和失败案例，让员工学会从他人的经验中汲取教训，提高员工的环境管理能力。