关于加强交通系统干部队伍作风建设的思考

关于加强干部队伍作风建设的几点建议作者：邓建民来源：《活力》2016年第12期[关键词]干部队伍；作用建设；方法党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。

真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。

”作风是一个党的性质、宗旨和本质特征、内在品格的重要体现，是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。

改进和加强党的作风建设，领导机关是关键，领导干部是重点。

改进和加强领导干部队伍作风建设，要采取多管齐下、标本兼治、综合治理的办法，常抓不懈地做好有关工作。

一、解放思想，塑造开拓进取的干部队伍作风加强干部队伍作风建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想的迫切需要，是落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

作风建设关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到经济社会发展的进程。

一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风。

当前，我国正处于改革发展的关键阶段，面临着前所未有的机遇和挑战。

只有解放思想、知难而进，大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神，克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想，用科学的思维方式去认识世界和改造世界，才能不断开创中国特色社会主义事业新局面。

要坚持立党为公、执政为民。

这是思想作风建设的根本目的。

领导干部须牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚定共产主义的理想信念，自觉做献身中国特色社会主义事业的忠诚战士。

二要把加强思想作风建设与深入贯彻落实科学发展观结合起来。

想问题、办事情，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为，防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的做法，“多干打基础、利长远的事”，真心实意地为人民群众谋利益。

关于加强干部队伍建设的几点思考作者：朱希臣苏祺来源：《科技视界》2015年第29期【摘要】本文就加强干部队伍建设的问题进行了论述，并就如何做好干部队伍的建设进行了详细的分析，并提出了解决办法。

【关键词】干部队伍；建设；措施办法习近平总书记强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

近年来，为适应新形势的要求，各级组织人事部门能够不断创新人事干部制度改革，狠抓干部队伍建设，增强了干部队伍的生机和活力。

从表面来看，干部队伍总体上能够适应新形势下的工作的要求，但以高标准来衡量、来要求，还存在不少与新形势下的工作要求不相适应的地方。

1 进一步提高对干部队伍建设重要性的认识一个国家、一个单位事业是否能够快速发展，广大群众利益是否能够得到良好地保障，各项工作能否顺利进行，干部队伍是决定这些的关键。

加强干部队伍建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关全局，事关长远。

我们应该从事业发展的高度，充分认识加强干部队伍建设的重要性。

首先，加强干部队伍建设是党的事业成功的有力保障。

实践证明，只有搞好干部队伍建设，提高干部队伍素质，我们的事业才能发展壮大；其次，加强干部队伍建设，是促进社会和谐发展的需要。

和谐社会的建设是当前的大事，加强干部队伍建设是密切干群关系、增强班子凝聚力、战斗力的需要，更是干部自身成长的迫切需求。

只有建设好党的干部队伍，才能有利于干部成长进步，才能有利于党的各项事业发展。

才能更好地为群众服好务，为发展护好航，为社会主义现代化建设添砖加瓦。

2 加强干部队伍建设，着力提高干部队伍素质2.1 切实加强干部的思想政治教育加强理想信念教育，加强理论学习，坚持以局中心组理论学习为龙头，采取领导宣讲、专家辅导、专题研讨等多种形式，组织干部认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高干部理论水平和政治素质，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。

在全市交通运输系统党风廉政建设暨“树正气，转作风，谋发展，强服务，促和谐”主题实践活动会议的讲话围绕中心服务大局深入推进交通运输系统反腐倡廉工作——在全市交通运输系统党风廉政建设暨“树正气，转作风，谋发展，强服务，促和谐”主题实践活动会议的讲话同志们：为进一步加强全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，市局党委决定召开全市交通运输系统党风廉政建设暨“树正气，转作风，谋发展，强服务，促和谐”主题实践活动会议。

这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和十七届中央纪委第五次全会、全国、全区交通运输系统廉政工作会议、十届自治区纪委第五次全会、市纪委二届五次全会精神，总结XX年工作，部署XX年党风廉政建设和反腐败工作任务。

受局党委委托，我就去年全系统党风廉政建设和反腐败工作进行总结，就XX年党风廉政建设和反腐败工作进行安排。

一、XX年党风廉政建设工作回顾XX年，在市委、政府和纪委的正确领导下，在交通运输厅党组、纪检组的正确指导下，全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照年初确定的工作目标、任务，认真抓好落实，各项工作取得了明显成效。

党风廉政建设责任制层层落实局党委和全系统各级党组织认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的重要讲话精神，认真学习贯彻中纪委、区纪委第三、四次全会和全国交通运输系统廉政工作会议精神，自觉把思想和行动统一到中央要求部署上来。

及时召开全市交通运输系统党风廉政工作会议，对全年反腐倡廉工作进行部署。

把党风廉政建设和反腐败主要任务细化分解，进行分工，逐一落实到局党委班子成员和各个单位。

全系统各级党组织对党风廉政建设和反腐败任务层层分解，与下属单位签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、一级对一级负责、一级监督一级的责任网络体系。

领导干部从政行为进一步规范局党委成员和下属单位领导干部带头讲党性、重品行、作表率，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用方面，坚持严格按规定办事，由集体研究决定。

关于加强干部队伍作风建设的几点思考席万宁（晋煤集团沁秀公司山西晋城048007）摘要：本文从干部队伍中存在的一些作风问题入手，提出了作风建设的重要性和紧迫性，并就如何加强干部队伍建设这一问题，从作风教育、制度建设、人才使用等三方面予以了详细阐述。

关键词：干部队伍作风建设作风是形象，是信誉，更是旗帜。

干部作风的好坏，直接影响到干部的形象，影响到党群干群关系和企业的发展。

目前，在我们企业中，干部队伍总的作风状况是好的，但同时也存在着一些突出问题，如形式主义、官僚主义、虚报浮夸、贪图享乐等。

如果对这些问题不重视、不警惕、不治理，任其发展，必然会损害党群干群关系，严重干扰我们的中心工作，影响企业又好又快和谐发展。

下面，笔者就如何加强干部队伍的作风建设谈几点拙见：一、加强作风教育，是全面加强干部队伍作风建设的基础思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。

思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控，有正确的思想认识，才能有好的作风、正确的实践和行为。

而正确的思想认识则必须通过教育这个基础来实现。

因此，要加强干部队伍作风建设就必须要抓好以下几方面的教育：科学发展观教育。

科学发展观作为指导发展的科学理论和推动社会经济发展必须长期坚持的指导思想，应该作为干部作风教育的一项核心内容，因为其贯彻落实必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风。

作风问题解决不好，科学发展就是一句空话。

加强科学发展观教育，就是要使各级领导干部要按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，促进企业又好又快发展。

为民服务的宗旨教育。

领导干部作为人民公仆，其工作的最终落脚点要体现在为人民服务上。

所以在宗旨教育上，一是要加强唯物史观教育，使领导干部懂得人民是真正的英雄，是历史的创造者，从而把“为民”的理念牢固地树立起来。

二是要加强“权为民所用”的教育。

教育领导干部在制定方针政策和进行决策时要走群众路线，这样付诸实践才能顺应民意、维护民利、赢得民心。

关于加强机关作风建设问题的思考【摘要】随着经济改革的不断深入，现代信息技术在实际工作中的广泛应用和干部队伍的不断壮大，在干部队伍建设中出现了许多新情况、新问题，加强干部队伍建设意义重大，影响深远。

如何加强干部队伍建设，必须加强思想作风建设、加强工作作风建设、加强纪律作风建设。

【关键词】机关作风；建设；对策文章编号:issn1006—656x(2013)06-0172-01在实际工作中，我们总能遇到这样一些现象，有些干部干得多错得多，受到的指责也多；有些干部工作凭心情，牢骚满腹推卸责任；有些干部不干不错，事不关己，高高挂起。

这些现象严重影响了机关工作的正常开展，也在全体干部中造成了消极的负面影响。

一、当前机关作风建设存在的问题和现象从目前机关作风建设的现状来看，还存在着一些与科学发展观不相符合、不相适应的问题。

突出表现在以下五个方面:（一）大局意识淡薄。

有的干部习惯于单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重，大局意识比较差，遇事看本部门的重要性和特殊性多了些，想办的事情方法多，不愿办的事情理由多。

（二）学风不够纯正。

有的干部学习不刻苦，心浮气躁，满足于一知半解，凭经验办事，跟着感觉走；有的干部不善于学习，知识更新跟不上，业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要。

（三）责任心和事业心不强。

有的干部缺乏工作激情和开拓创新精神，工作不够积极主动；有的干部工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过；有的干部办事拖拉，不分轻重缓急，工作按部就班，办事效率低下。

（四）自由主义现象存在。

有的干部不思进取，无所作为；有的干部牢骚满腹，怪话连篇；有的干部比福利、比地位、比待遇，就是不比贡献；有的干部不讲大局，自由散漫，不讲党性等。

（五）纪律观念淡漠。

少数党员干部滥用人民对党的信任，滥用党的威信，官僚主义，居功自傲，把党和人民赋予的权力作为特殊化的资本，出现了违反党章，违反纪律，违反社会主义道德的现象。

关于加强干部队伍作风建设的六点思考作风问题有三个特点:一是无小事。

“奢靡之始，危亡之渐。

”由作风问题所引发的“蝴蝶效应”，可以导致政权更迭、国家衰亡。

二是不简单。

吃吃喝喝、奢侈浪费、脱离群众、好大喜功等表象背后，主观原因和客观因素交织，自身问题与外在影响并存。

三是难治理。

一些作风方面的问题纠而不止、治而复生，具有顽固性和反复性。

在团结带领人民群众加快建成小康社会的新的历史时期，必须将作风建设放在更加突出的位置，深入探寻作风问题产生的根源，准确把握作风建设的内在规律，迎难而上、攻坚克难，以扎实有效的举措切实加强和改进作风建设，净化政治生态，巩固党的执政根基。

一、领导干部带头是前提“上有所好，下必甚焉。

”领导机关和领导干部作风对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。

抓作风首先必须狠抓领导机关和领导干部作风，切实做到“要求党员干部做到的，领导干部首先做到;要求党员干部不做的，领导干部坚决不做”，以领导干部率先垂范形成作风建设的标杆。

一要强化教育引导。

将作风建设的有关规定和要求作为各级中心组学习的重要内容，纳入党校的培训计划，运用辅导报告、典型示范、案例警示以及廉政台历、短信适时提醒等多种方式，从正反两个方面加强对各级领导干部的教育引导，促进领导干部加强对主观世界的改造，使大局意识、公仆意识和服务意识根植于领导干部心中。

二要强化作风监督。

通过民主生活会、作风巡查、民主评议等多种形式，加强对领导干部“八小时”内外的监督，重点加强对领导干部执行政治纪律、组织纪律、群众工作纪律的监督，保证上级关于作风建设的宏观决策部署和微观制度措施落到实处。

三要强化言传身教。

认真落实中央“八项规定”，继承和发扬党的优良作风，充分发挥领导机关、领导班子和领导干部的作风示范导向作用，在落实领导干部联系基层、讲廉政党课、作形势报告等制度中，以为民务实清廉的良好风貌率先垂范、以身作则，实现抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带群众，形成上下联动、一级带一级的良好格局。

关于加强交通执法队伍建设的几点思考交通行政执法容多，涉及面广，社会性、公益性、服务性很强，一直是社会各界和人民群众关注的热点领域之一。

大力加强交通行政执法队伍建设，进一步规交通行政执法行为，提高文明执法水平，既是全面提升交通依法行政水平的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的实际需要。

下面就交通执法队伍现状和存在问题以及如何加强队伍建设的办法浅谈一下自己的想法。

一、交通执法队伍建设的现状和存在问题（一）交通执法人员数量不足就路政管理特别是高速公路路政管理而言，目前一个高速公路路政大队路政执法人员也就13人左右，除去勤人员，上路执法的也就7—8人左右，由于高速公路管理的特殊性要分为对班制，所以正常上路执法的也就4人左右，处理一般的路产赔偿案件还行；一旦遇到控制区的复杂案件时往往就显得有点势单力薄，不能顺利处理的状况。

（二）执法机制不灵活1、缺少一种开放性执法机制。

交通执法工作是一项系统工程，不仅要注意交通部本身的因素，还要考虑到社会舆论、相关部门、地方政府、经济发展形势等等各方面的制约因素，我们有些同志认为交通管理是交通部门自己的事情，关起门来搞交通执法，不注意与相关部门的协调，许多同志埋怨公安部门不配合交通执法工作，实际上我们交通部门也是有一定责任的，平时不注意沟通，不能建立起一个信息交流和协作的平台，遇到事情时当然不会得到全力的配合。

封闭性执法，是当前交通执法存在的主要问题。

2、缺少一种创新性的执法机制。

社会的发展需要我们创新，执法形势的变化也需要我们创新，但我们有的同志仍然用老观念、老套路进行交通管理工作，表现为考核上以无行政诉讼、无行政复议为最高成绩，对上级的指示，以转发文件来完成任务，对交通执法工作中遇到的问题，以应由上级来解决来搪塞，对应以民事法律手段来解决的问题，仍以行政权力来强行干涉等等，有些单位的总结材料是四、五年套路不变，容不变，千人一面，千篇一律。

因循守旧，僵化不变的执法机制是交通执法工作存在问题的症结之所在。

科技视界Science&Technology VisionScience&Technology Vision科技视界习近平总书记强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。

近年来,为适应新形势的要求,各级组织人事部门能够不断创新人事干部制度改革,狠抓干部队伍建设,增强了干部队伍的生机和活力。

从表面来看,干部队伍总体上能够适应新形势下的工作的要求,但以高标准来衡量、来要求,还存在不少与新形势下的工作要求不相适应的地方。

1进一步提高对干部队伍建设重要性的认识一个国家、一个单位事业是否能够快速发展,广大群众利益是否能够得到良好地保障,各项工作能否顺利进行,干部队伍是决定这些的关键。

加强干部队伍建设,造就一支精干高效、作风优良的干部队伍,事关全局,事关长远。

我们应该从事业发展的高度,充分认识加强干部队伍建设的重要性。

首先,加强干部队伍建设是党的事业成功的有力保障。

实践证明,只有搞好干部队伍建设,提高干部队伍素质,我们的事业才能发展壮大;其次,加强干部队伍建设,是促进社会和谐发展的需要。

和谐社会的建设是当前的大事,加强干部队伍建设是密切干群关系、增强班子凝聚力、战斗力的需要,更是干部自身成长的迫切需求。

只有建设好党的干部队伍,才能有利于干部成长进步,才能有利于党的各项事业发展。

才能更好地为群众服好务,为发展护好航,为社会主义现代化建设添砖加瓦。

2加强干部队伍建设,着力提高干部队伍素质2.1切实加强干部的思想政治教育加强理想信念教育,加强理论学习,坚持以局中心组理论学习为龙头,采取领导宣讲、专家辅导、专题研讨等多种形式,组织干部认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,切实提高干部理论水平和政治素质,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。

2.2切实加强干部的党内生活锻炼和政治纪律教育加强干部党性党风和党史国史教育,严格干部党内生活锻炼,严格执行民主集中制,提高“三会一课”质量,用好批评与自我批评武器,使干部不断增强党的意识和党性观念。

关于加强干部队伍作风建设的调研报告关于加强干部队伍作风建设的调研报告一、调研目的和背景干部队伍作风建设是党的建设的重要内容，也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节。

为了加强对干部队伍作风建设的研究，探索有效的引导方式和监督机制，特展开此次调研。

二、调研方法与过程1. 调研方法本次调研采用多种方法，包括问卷调查、访谈、座谈会等方式，以多角度、多层次了解干部队伍作风建设的现状和存在的问题。

2. 调研过程（1）问卷调查：针对不同层级、不同岗位的干部，编制问卷进行调查。

主要内容包括干部作风、廉政意识、职业操守等相关问题。

（2）访谈：选择一些具有代表性的干部进行深入访谈，了解他们对于干部队伍作风建设的看法和建议。

（3）座谈会：组织一些关键岗位的干部进行座谈，通过交流和互动，深入了解他们对于作风建设的认识和体会。

三、调研结果与分析1. 作风问题的现状通过问卷调查和访谈，我们发现在一些干部中存在一些作风问题，主要包括以下几个方面：（1）权力寻租：少数干部利用职务之便，谋取私利，以权谋私。

（2）懒政怠职：一些干部在工作中缺乏主动性和责任心，拖延工作进度、推诿责任。

（3）吃拿卡要：少数干部利用职权进行权钱交易，收受贿赂。

（4）违纪违法：少数干部存在触犯法律法规和组织纪律的问题，甚至涉嫌腐败犯罪。

2. 影响作风建设的原因分析（1）制度建设不完善：一些制度存在漏洞和缺陷，不够规范和健全。

（2）监督机制不健全：一些地方和单位监督机制不完善，导致干部行为受到较少的制约和惩处。

（3）理想信念不坚定：个别干部对于党的理想信念缺乏坚定，追求个人利益多于为人民服务。

（4）培养选拔机制不够科学：个别干部通过非正常渠道进入领导岗位，导致能力不足、作风不端等问题。

3. 加强干部队伍作风建设的对策与建议（1）完善制度建设：加强党内法规制度建设，严格规范干部行为，堵塞漏洞，建立健全制度体系。

（2）强化监督机制：加大对干部的日常监督和管理力度，加强廉政教育，建立定期报告制度和审计制度。

加强干部作风建设心得体会在加强干部作风建设的道路上，我有着丰富的心得体会。

下面就以我的实际工作经验为例，分享一些加强干部作风建设的心得体会。

一、树立正确思想观念作为一名干部，树立正确的思想观念是加强干部作风建设的基础。

首先要明确作风建设的重要性，认识到作风建设关系到党风廉政建设和干部队伍形象，对于提高干部队伍整体素质，推动工作发展具有重要作用。

其次，要正确认识作风建设的任务和要求，把作风建设作为一项长期性、系统性的工作来抓，紧密结合实际需求，切实解决干部作风存在的问题。

最后，要树立正确的干部观念，坚持以人民为中心，自觉履行职责使命，做到清正廉洁、甘于奉献。

二、加强组织建设加强组织建设是加强干部作风建设的重要手段。

首先要完善干部选拔任用制度，建立科学合理的干部选拔机制，注重选拔具有政治清醒、作风优良的干部。

同时，要加强对干部的培训和教育，提高他们的业务能力和政治素质，引导他们树立正确的干部作风观念。

此外，要加强对干部的监督和考核，建立完善的激励和约束机制，使干部在党纪国法的束缚下，自觉遵守干部准则，发挥好自己的职能作用。

三、注重理论学习理论学习是加强干部作风建设的基础。

干部要不断加强理论学习，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和洞察力。

只有政治理论水平过硬，才能在工作中正确把握形势，科学决策，避免脱离实际，做到合理决策，正确处理问题。

在学习中，要不断增强政治站位意识，加强党性锻炼，端正干部作风，提高党性修养。

四、加强作风建设加强干部作风建设要从严从实，落实到具体的工作中。

首先，要坚持正确的工作导向，做到从严从实，不搞形式主义和官僚主义。

要注重实际工作的开展，不能只重视表面功夫，而忽视实际效果。

其次，要注重保持干部的廉洁自律，切实做到清正廉洁、作风正派。

要加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，严肃查处违纪违法行为，坚决清除干部队伍中的腐败现象。

再次，要坚持问题导向，切实解决干部作风存在的问题。

要广泛征求意见，听取群众的声音，及时发现和纠正问题，使干部的作风更加务实、创新、奋发向前。

关于加强干部作风建设,全面提升干部队伍素质调研报告加强干部作风建设是全面提升干部队伍素质的重要举措，对于推动党风廉政建设和建设高素质干部队伍具有重要作用。

为进一步了解当前干部作风建设的现状和存在的问题，特进行了一次调研。

调研发现，当前干部队伍整体素质提升较为明显，大部分干部具备扎实的专业知识和过硬的业务能力，能够胜任工作岗位。

干部的敬业精神和工作热情也得到了进一步激发，为完成任务不遗余力。

但同时也存在一些问题，主要表现为以下几个方面：首先，一些干部在工作中仍存在敷衍塞责的现象，只求应付、不求真干。

这种作风导致了工作的延误和质量的下降，严重影响了干部队伍整体的形象。

其次，一些干部在履职过程中缺乏担当精神，遇事推诿扯皮。

他们只关心个人利益，对于岗位职责和工作任务没有真正的认识和责任心。

这种现象不仅破坏了工作效率，也损害了干部队伍的声誉。

第三，在部分地区和单位，一些干部的生活作风和道德修养存在问题。

一些干部沉迷于享乐和金钱诱惑，忽视了自身形象和家庭责任。

这种不良作风严重影响了干部队伍的凝聚力和党群关系。

针对以上问题，我们应该采取有效措施进行改进。

首先，要加强干部培训，提高其工作素质和能力水平。

通过专业知识培训、实践锻炼等形式，增强干部的责任感和使命感，确保干部在岗位上作出更加出色的表现。

其次，要加强评价机制建设，优化激励和约束机制。

建立健全的绩效考核体系，对于那些敷衍塞责、推诿扯皮的干部进行问责，同时对于表现突出的干部进行表彰奖励。

通过激励和约束相结合，形成正确的价值导向。

另外，加强组织监督和社会监督。

建立健全的干部作风监督机制，加强干部履职情况的定期检查，及时发现问题并进行整改。

同时鼓励广大党员干部和群众积极参与监督，形成全社会监督的合力。

最后，引导干部正确修身养性，弘扬优良传统和道德观念。

通过加强党性教育和思想道德建设，引导干部自觉树立正确的人生观、价值观和荣辱观，做到廉洁奉公、以身作则。

加强干部作风建设不仅需要各级组织的推动，更需要每一位干部的努力。

加强干部队伍能力作风建设的心得体会今年以来为认真贯彻市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》精神，市局根据全市党建工作会议和全市干部队伍能力作风建设推进会的部署要求，按照今年抓推进、明后二年抓巩固深化的思路，通过三年努力，全面增强各级干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调等“五个方面能力”，在干部队伍中大力弘扬刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁等“五种优良作风”。

我对照“增强五个方面能力”和“弘扬五种优良作风”的要求，结合市局“回应群众新期待，服务社会保平安”主题教育实践活动和支队“弘扬职业精神、提升履职能力、争当和谐卫士”主题教育活动分层次、有重点的进行了认真学习，通过学习，我深刻领悟了加强干部队伍能力作风建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。

学习围绕着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和认真实践科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进交巡警干部队伍的能力作风建设，增强大局意识、危机意识、服务意识和创新意识，端正作风建设，提高交通治安管理执法水平和抓班子带队伍的执行力，努力打造一支素质高、能力强、作风实、形象好，群众公认的干部团队，为推进队伍正规化建设，促进交通治安管理工作上台阶，建设更高水平的平安扬州提供强有力的政治和组织保障。

我认为像这样的学习十分有必要。

通过学习，我认识到：我们党始终坚持人民的利益高于一切，党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，这一目标的实现取决于党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律。

面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，适时地提出开展加强干部队伍能力作风建设活动，这无疑对下一步工作是必要和迫切的，这为振奋我们干部精神，进一步提高干部素质，适应机构改革后建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要求必将起到重要作用。

当前党员干部队伍作风建设中存在的问题和思考党员干部队伍作风的好坏，直接关系到我们党的事业成败与兴衰。

尤其在我市全面构建和谐社会、又好又快建设国际性商贸城市的关键时期，加强党员干部队伍作风建设显得尤为重要。

对照胡锦涛同志提出的八个方面良好作风，本人近期深入基层进行了调研。

一、当前党员干部队伍作风建设中存在的问题和不足一是学习上静不下心。

在政治理论学习方面，部分党员干部缺乏主动性，满足于一般了解和应付上面的考核。

由于平时政治理论不扎实，对上面的政策理解不透彻，与工作联系结合不紧密，上级政策很难在群众中得到有效地宣传和贯彻。

有时在做群众工作中甚至出现了理屈词穷的局面，工作中很难说服群众，让群众理解上级意图，支持和配合市里的中心工作。

在业务学习方面，不少同志满足于日常工作任务的完成，习惯于按常规办事，习惯于按经验办事，缺乏钻研精神，缺乏创新意识，工作难以打开新局面。

二是工作上沉不下身。

在调研中发现，我们的一些党员干部习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，特别是一些镇(街道)干部，缺乏深入基层、深入群众的工作意识。

有时下村只在面上走一走，到村干部那里谈一谈，而直接到农户，访贫问苦就更少，对基层群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。

部分党员领导干部，对上级布置的任务和自己分管的工作，习惯于用会议去贯彻，用会议去落实，而直接到一线了解督查的比较少。

有些工作上的会议自己觉得不是很重要，请人代会现象也比较多。

有的干部把许多精力化在了接待、应酬上了。

三是原则面前拉不下脸。

有许多领导干部习惯于听好话，看好脸，喜欢报喜不报忧，自己在原则问题上比较圆滑。

对部下存在的问题该提醒该批评也没有严肃地提出来，怕得罪人，怕在民主测评中失选票。

对上面的规定，自己遵守还可以，但去大胆批评别人就觉得比较为难。

在有的问题上不讲规矩，讲人情，不讲原则，讲感情。

在同事之间、在民主生活会上自我批评很有一套，批评别人不痛不痒，表现出一种洁身自好，事不关已，对事业对同志不负责任的处事态度。

尊敬的领导、各位同事：今天，我想和大家分享一下关于加强干部队伍作风建设和树牢安全发展理念的一些思考。

首先，加强干部队伍作风建设是我们事业成功的重要保障。

一个好的干部队伍需要有严谨的工作作风、务实的工作态度和高效的工作效率。

我们要以更高的标准、更严的要求来约束自己，不断提升自身素质和能力，为事业发展提供强有力的支撑。

具体来说，我们需要做到以下几点：一是要树立正确的工作态度。

要把工作当做一种责任和使命，认真对待每一项任务，尽心尽力地完成每一项工作。

二是要注重细节。

细节决定成败，任何一个小小的疏忽都可能导致严重的后果。

因此，我们在工作中要认真细致，注重每一个细节，确保工作质量和安全。

三是要勇于担当。

在工作中遇到困难和挑战时，我们要勇于担当，积极寻求解决方案，不推诿、不抱怨、不懈怠。

四是要加强学习。

只有不断学习，才能不断提高自己的能力和素质。

我们要善于学习新知识、新技能，不断充实自己，为事业发展提供更好的支撑。

其次，树牢安全发展理念是我们事业发展的基础。

安全是发展的前提和基础，没有安全就没有一切。

因此，我们要始终把安全放在首位，树牢安全发展理念，为事业发展提供坚实的安全保障。

具体来说，我们需要做到以下几点：一是要强化安全意识。

要把安全意识贯穿到工作的每一个环节中，时刻保持警觉，发现安全隐患要及时处理。

二是要加强安全培训。

通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，增强应对突发事件的能力。

三是要落实安全责任制。

各级领导和员工都要明确自己的安全责任和义务，切实履行职责，确保安全生产的顺利进行。

四是要加强安全监管。

通过加强安全监管力度，及时发现和纠正不安全行为和现象，保障员工的人身安全和企业的财产安全。

总之，加强干部队伍作风建设和树牢安全发展理念是我们事业成功的重要保障。

我们要始终把这两点放在心中，认真落实到实际工作中去，为事业发展提供强有力的支撑和保障。

谢谢大家！。

开展干部作风整顿教育活动，是按照'>三个代表'的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

下面给家分享一些关于作风整顿警示教育心得体会，方便大家学习作风整顿警示教育心得体会1公安交通管理部门的职责就是依法处理交通违法、维护道路交通秩序、保障道路安全畅通，为广大人民群众创造良好的道路交通环境。

是一支党领导下执行交通管理任务的行政执法力量，为进一步严肃工作纪律，转变干部作风，提高机关效能，创优发展环境，推动我县政府重大决策部署得到深入有效的贯彻落实，我县交警大队结合部门工作实际，从群众反映烈的地方改起，从群众最需要的地方做起，切实解决公安交通管理队伍在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，促进大队各项公安交通管理工作的落实。

一、加强政治思想与业务知识学习。

加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

首先我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论、党的十八大报告、中央八项规定、新党章和《中共区委关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

其次认真学习和领会党的交警工作方针政策，学习《公安机关人民警察内务条例》、“五条禁令”、“三项禁止”、《人民警察法》、《公务员法》等;激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的交警事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

最后进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。