《神东煤炭集团“一通三防”管理制度汇编》培训计划

一通三防培训计划一、培训背景面对日益复杂多变的社会环境，各种自然和人为灾害频发，给社会稳定带来了很大威胁。

为了提高广大员工的安全意识和自救互救能力，公司决定开展一通三防培训，促进员工的安全责任意识和安全防范意识，提升员工自救互救能力，保障员工的人身安全和公司的安全稳定。

二、培训目标1. 培养员工一通三防的理念，掌握紧急情况的处置流程和方法；2. 培养员工的安全防范意识，保障公司生产经营和员工的生命财产安全；3. 提升员工的自救互救能力，减少人身伤害和财产损失；4. 了解常见危险源和应急预案，掌握基本逃生和自救技能。

三、培训内容1. 一通三防概念及意义1.1 一通三防的概念及内涵1.2 一通三防的意义和价值1.3 企业一通三防工作的要求和目标2. 安全防范意识培养2.1 公司安全制度和规章制度的学习2.2 员工应急知识培训2.3 安全生产知识普及2.4 常见危险源及防范方法的学习3. 自救互救能力培养3.1 自救意识的培养3.2 自救技能的学习3.3 互救意识的培养3.4 互救技能的培训4. 常见危险源和应急预案4.1 火灾、风暴、地震等自然灾害的应对方法4.2 人为事故后的紧急处置流程4.3 企业内部常见危险源及应急预案四、培训方式1. 专题讲座：邀请安全专家进行安全知识培训和交流，解答员工的疑问；2. 现场演练：组织员工进行逃生演练、消防器材使用演练等；3. 视频教学：播放一些事故案例和应急预案的视频，让员工从他人的经验中学习；4. 安全培训手册：编制一份详细的安全培训手册，供员工查阅学习。

五、培训时间及计划1. 培训时间：安排每月的固定时间进行培训，每次2小时；2. 培训周期：全员分批进行培训，每个员工至少接受2次一通三防培训；3. 培训计划：具体包括安排专题讲座、现场演练、视频教学等环节，制定详细的培训计划表。

六、培训效果评估1. 举办培训后，设立问卷调查，了解员工对培训内容的掌握情况和满意度；2. 设置安全知识考核，测试员工对一通三防知识的掌握情况；3. 针对培训中发现的问题和薄弱环节，及时进行调整和补充再次培训。

神东煤炭分公司“一通三防”管理实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，防止煤矿瓦斯、煤尘、火灾等重大事故发生，保证矿井安全生产，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）和《通风安全质量标准化标准及考核评定办法》等有关法律法规规定，结合神东煤炭分公司（以下简称公司）实际，制定本细则。

第二条公司所属各煤矿及在公司从事煤矿生产、建设的部门和单位，必须遵守本细则。

第三条公司、矿必须建立和健全各级领导及各业务部门和单位的“一通三防”管理责任制，并严格落实。

第四条公司、矿的主要负责人对本单位的“一通三防”工作全面负责。

必须保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物。

公司每季度、矿每月至少主持召开一次“一通三防”例会，并有通风工作计划和总结。

第五条公司、矿总工程师对“一通三防”技术业务管理工作负责。

第六条公司、矿行政副职对其分管范围内的“一通三防”工作负责。

第七条通风处对公司“一通三防”技术业务管理及监督检查工作负责。

第八条驻矿安监处负责对“一通三防”安全措施的制定和落实情况进行监督检查。

第九条通风（科）队对本矿“一通三防”技术业务管理、监督检查工作负责。

第十条采、掘、机电、运输队、通风队对其管辖范围内的“一通三防”工作负责。

第十一条各职能部门对本职范围内的“一通三防”工作负责。

第十二条矿井应制定“一通三防”作业人员培训计划，定期培训，每次培训应考核，并有记录可查。

通风工、瓦斯检查工、爆破工、安全监测工等必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

第十三条矿井应每年编制通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火安全技术措施，并报通风处备案。

第十四条矿井应建立下列“一通三防”管理制度：（一）矿井通风管理制度；（二）局部通风管理制度；（三）巷道贯通管理制度；（四）通风设施管理制度；（五）矿井瓦斯检查制度；（六）采空区及盲巷管理制度；（七）排放瓦斯管理制度；（八）瓦斯抽放管理制度；（九）安全监控系统管理制度；（十）井下爆破管理制度；（十一）防灭火管理制度；（十二）综合防尘管理制度；（十三）“一通三防”仪器仪表管理制度。

目录第一节、“一通三防”管理总则 (4)第二节、主要通风机管理制度 (4)第三节、主通风司机交接班制度 (5)第四节、主通风机变电所管理制度 (6)第五节、矿井通风管理制度 (7)第六节、矿井瓦斯检查制度 (8)第七节、巷道贯通管理制度 (11)第八节、专用排瓦斯巷管理制度 (12)第九节、局部通风管理制度 (15)第十节、排放瓦斯管理制度 (17)第十一节、井下爆破管理制度 (19)第十二节、掘进工作面放炮停电制度 (22)第十三节、爆破材料丢失后处理办法 (23)第十四节、防灭火管理制度 (24)第十五节、综合防尘管理制度 (25)第十六节、定期冲刷巷道制度 (28)第十七节、防尘检查验收制度 (28)第十八节、防尘宣传教育制度 (29)第十九节、综合防尘管理制度实施细则 (29)第二十节、通风设施管理制度 (36)第二十一节、通风工程质量管理验收制度 (38)第二十三节、测风制度 (40)第二十四节、通风仪表仪器检修管理制度 (41)第二十五节、瓦斯检测仪器定期校验和维护制度 (42)第二十六节、瓦斯监测监控系统资料档案管理制度 (42)第二十七节、“一通三防”巡查制度 (43)第二十八节、瓦斯队考核细则 (44)第二十九节、通风队考核细则 (47)第三十节、关于切实保障通风人员人身安全的规定 (48)第三十一节、关于防止局扇无计划停电停风的管理规定 (50)第三十二节、瓦斯抽放管理制度 (54)第三十三节、干部上岗检查制度 (59)第三十四节、交接班制度 (60)第三十五节、要害场所管理制度 (60)第三十六节、瓦斯抽放工质量验收制度 (61)第三十七节、抽放钻孔、钻场检查制度 (62)第三十八节、通风设备包机制 (62)第三十九节、瓦斯抽放分析总结制度 (63)第四十节、瓦斯监测管理制度 (64)第四十一节、监控室值班制度 (68)第四十二节、监控汇报制度 (69)第四十三节、通风设施维修保养制度 (70)第四十五节、安全监测装置校验室管理制度 (71)第四十六节、关于监控系统出现故障的处理措施 (72)第四十七节、校验室管理制度 (73)第四十八节、分站、传感器管理制度 (73)第四十九节、井下瓦斯检查挂牌管理制度 (74)第五十节、密闭点管理制度 (75)第五十一节、监督检测制度 (75)“一通三防”管理制度第一节、“一通三防”管理总则一、矿井必须成立专门的“一通三防”组织机构，负责领导全矿井的“一通三防”工作。

第一篇：部室责任篇通风管理部岗位责任制一、业务范围1、协助总工程师搞好全矿井的“一通三防”、放炮等技术管理工作。

2、在总工程师的直接领导下，认真贯彻党的“安全第一”的方针和有关安全生产的法规、指令，完成矿下达的各项经济技术指标和任务。

3、拟定“一通三防”的安全技措工程计划，抓好“一通三防"的安全技措工程及项目的进度和效益发挥情况.4、检查落实“一通三防”、放炮等方面的各项规章制度的执行情况,以及安全生产中存在的隐患和薄弱环节,并及时处理。

5、在矿长和总工程师的领导下,参与“一通三防”方面及放炮事故的抢救和调查处理工作.6、负责通风调度工作，及时掌握全矿井瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患及防范措施落实情况,发现问题及时向矿长、总工程师和有关领导及部门汇报。

7、搞好全矿井“一通三防”方面、放炮等特殊工种的技术业务培训工作.8、积极组织、开展“一通三防”技术方面的研究和攻关，积极推广应用“一通三防”新技术、新工艺、新设备，为全矿安全生产搞好服务。

9、负责全矿“一通三防”方面各类报表统计工作，并及时向第一篇：部室责任篇矿领导和上级主管部门汇报。

10、制定专项瓦斯、煤尘管理措施,控制瓦斯、煤尘事故的发生。

二、责任1、对井下风量分配不合理，瓦斯管理不善负责。

2、对井下煤层静压注水和高中压注水、火灾预防指导失误负责。

3、对“一通三防"方面发生的技术性问题负责。

三、权力1、根据矿上有关规定和部内实际情况，有权对部内人员进行调整或处理。

2、根据矿上有关“一通三防”方面的奖罚制度,有权对责任人和单位进行奖罚.3、有权把好“一通三防"技术管理关，有权拒绝采用不合理的通风方式。

4、有权组织有关部门进行分析和处理“一通三防”方面的问题。

通风管理部业务保安责任制1、坚持执行“安全第一、预防为主”的方针，加强安全法规的学习，规范管理制度，坚持照章办事。

不违章指挥,不违章作业，不违反劳动纪律。

第一篇：部室责任篇2、确保矿井有合理的通风系统。

山西煤炭运销集团天池店煤业有限公司“一通三防”培训教育制度第一章总则第一条为了规范我矿“一通三防”培训教育工作，促进“一通三防”培训教育工作日常化、全员化、制度化，增强“一通三防”培训教育工作的效果，使其发挥应有的作用，特制定本制度。

第二条本制度适用范围：天池店煤业有限公司所有管理人员、特殊工种人员及和其它员工。

第三条本制度自公布之日起实施。

第二章培训教育目的第一条激发员工的求知欲望和创新精神，使员工成为自强不息知识型员工。

第二条帮助员工获得本职工作范围中“一通三防”方面的知识与技能，满足本职岗位的要求，不断提高瓦斯防治人员业务素质和管理水平，适应公司不断发展的要求。

第三条造就一支“一通三防”知识过硬、素质优良、稳定精干的员工队伍，以促进我矿“一通三防”管理水平的不断提高，增强企业的发展竞争力。

第三章培训分类第一条结合我矿目前实际情况，我矿的培训分为管理人员培训教育、特殊工种人员培训教育，新员工培训教育。

第二条管理人员培训教育是针对我矿各科室管理人员举办的，旨在提高各科室管理人员“一通三防”方面的知识水平，提高我矿“一通三防”管理水平。

第三条特殊工种培训教育是针对我矿特殊工种人员（瓦斯检查工、监测监控员及矿井通风工）举办的，旨在加强特殊工种人员在“一通三防”方面的专业技能，满足我矿的发展要求。

第四条新员工的培训教育是专门针对我矿新进员工举办的，旨在帮助新员工了解“一通三防”方面的基本知识，尽快适应工作要求。

第四章培训计划的制定第一条通风科每年于一月下旬，向安监科提交本年度“一通三防”培训教育计划。

第二条安监科根据“一通三防”培训教育计划，具体组织实施培训计划。

第三条“一通三防”培训教育计划可根据实际情况的变化而加以适当调整，“一通三防”培训教育计划的调整必须经通风科批准，安监科执行。

第五章培训实施第一条各科室工程技术管理人员必须参加每次关于“一通三防”培训教育的活动。

第二条各科室管理人员必须每月在科室内部举行一次全员性的“一通三防”培训教育的活动，由各科室主管领导组织实施。

一通三防管理制度汇编一通三防管理制度是指对企事业单位进行“防恐怖、防火灾、防自然灾害”三个方面的综合管控，以保障人员生命财产安全，在日常工作生活中广泛应用。

以下是一通三防管理制度的汇编：一、防恐怖1.恐怖袭击应急预案：在政府的指导下，制定恐怖袭击应急预案，依据工作实际情况分别制定分级应急响应预案、应急处置预案、应急救援预案等，以保障人员安全。

2.人员管理：对职工实行严格的身份和门禁管制，并做好重点岗位人员的审核、培训和管理，定期组织恐怖袭击应急演练，确保在极端情况下能正确应对。

3.物资管理：对易燃、易爆物品、危险化学品等特殊物资进行安全存放，严格遵守相关管理规定，确保物资不被非法分子窃取或恶意使用。

二、防火灾1.消防通道：为保证灾害发生时能够及时疏散人员，消防通道需要做到畅通无阻，建立救援通道及逃生通道，并定期清理消防通道，消除安全隐患。

2.电气设备维护：对电气线路和设备进行定期检查和维护，防止局部短路、漏电等问题发生，迅速处理电气设备故障，确保电气设备的安全运行。

3.泄露隐患管理：对易燃、易爆物品的使用、管理规定严格执行，建立专人值班制度，及时发现隐患、及时堵塞漏洞，坚决杜绝火灾隐患的产生。

三、防自然灾害1.气候预警：针对不同季节、不同气候，及时向职工预警，提醒其做好自我保护准备，为后续预防措施打下基础。

2.建筑物验收：在新建楼房、道路、桥梁等工程项目的验收时，需要对其是否防水、防震、防风能力进行检查验收，确保建筑物的安全。

3.落实防灾责任：各职能部门应有明确划分，对有关工作进行细化、责任明确、任务落实，实行防灾责任制，确保应急措施有效、有序、快速的落实。

一通三防管理制度是企事业单位非常重要的管理制度之一，防恐怖、防火灾、防自然灾害三个方面的综合管控，保障人员生命财产安全。

企事业单位应坚持不断完善和创新，为全面提高防范能力、应急能力和处理能力做出积极贡献。

一通三防培训学习计划一、培训目的近年来，我国频发的自然灾害给国家和人民带来了巨大的损失。

为了提高广大群众的应急避险能力，保障人民生命财产安全，国家加强了一通三防工作，即指通过一套完整的预警系统和应急预案，加强对灾害的预防、减灾、救灾等工作，组织广大群众学习一通三防知识，提高应对自然灾害的能力。

本培训计划旨在通过系统的学习和培训，提高受训者的一通三防知识水平，培养应急意识和安全意识，提高防灾减灾能力，增强自救、互救的能力，使得在突发自然灾害发生时，受训者能迅速做出正确的反应，有效地保护自己和他人的生命财产安全。

二、培训内容1. 一通知识- 灾害性天气的认识和预警- 紧急避难场所的掌握- 突发事件发生时的正确反应2. 三防知识- 防灾减灾基本理念- 防灾减灾法律法规的学习- 灾害应急预案的掌握- 环境保护和生态建设3. 学习方法- 理论学习- 实际操作演练- 成功案例分享- 学习体会交流三、培训对象本培训主要对象为广大群众，特别是学生、农民、农村妇女、乡村干部等。

他们是自然灾害的主要受害者，提高他们的一通三防知识水平是当前工作的重点。

四、培训形式1. 课堂教学- 由专业人员进行理论、政策等方面的知识培训- 采用多媒体展示灾害案例，增强学员对灾害的认识2. 实际操作演练- 制定实际操作计划，进行灾害模拟演练- 学员分组进行实际操作，学以致用3. 成功案例分享- 邀请成功案例的幸存者、应急救援者分享自己的经验和故事- 让学员深刻感受到防灾减灾的重要性4. 学习体会交流- 定期组织学员进行学习交流，互相交流学习心得和体会- 借助心得交流,相互激发防灾减灾的积极性五、培训时间和地点1. 培训时间：全年，根据当地气候和灾害形势，适时安排培训时间。

2. 培训地点：各级政府机关、学校、农村居民小组等公共场所。

六、培训效果评估1. 培训结束后，进行知识检测和考核，考核合格者颁发结业证书。

2. 对学员进行跟踪调查，查看他们在实际生活中是否能够灵活运用所学知识和技能，增进他们对灾害防范、救援技能的认识，检查培训成效是否得到实逼。

“一通三防”管理制度汇编一、防火管理防火是保障人民生命财产安全的重要任务，同时也是企业安全生产管理的基础工作。

建立起全面的防火管理系统，才能真正保障人员安全。

1. 防火安全制度企业应制定防火安全制度，要求所有从业人员必须熟悉防火安全知识，掌握防火安全技能。

制定防火演练计划和具体实施方案，对防火器材和设施进行定期检查和维护。

2. 工艺防火对于易燃易爆的原材料和半成品，企业应当采取相应的措施，比如减少存储量，采用分散存放，做好防火隔离等。

对于火源严格管理，禁止吸烟、使用明火，加强火花检测等。

3. 防火设施建筑物要在结构上具有防火性能，所有电线电缆设施必须符合国家标准，可燃物品的存储和加工要在规定的位置和条件下进行，消防器材和设施要配齐配足，且要保持完好，方便使用。

4. 防火保卫企业应制定科学的物防、技防、人防防火方案，加强门卫、巡逻和监控，固定消防队伍和消防队员，组织防火安全培训，明确职责，确保防火工作到位。

二、防盗管理防盗工作是企业安全生产的重要组成部分，是保障企业财产安全的重要措施。

1. 人员防盗企业应严格筛选员工，对入职时的身份及证明材料进行核对，对新员工进行足够的安全教育和防盗培训工作。

要严格控制进出企业场所的人员，确保内部人员不参与盗窃行为。

2. 财物防盗企业应建立科学合理的保卫措施，在经济和技术条件允许的情况下，采用视频监控、报警系统、电子警戒和物理隔离等手段，加强财产保护。

3. 管理防盗企业应强化管理，规范作业流程，实行内部审计和管理，加强设备保养及日常维护，保证设备正常运行，减少事故发生的可能性。

三、防伤管理企业要充分认识事故伤害的危害，切实强化安全生产管理，建立完善的防伤管理体系。

1. 安全防护对有危险性的设备、场地和作业环节要采取适当的安全防护措施，如安装护栏、警示牌、防护网等。

2. 基础设施企业应建立完善的安全制度和管理规章制度，制定安全考核和奖惩制度，建立安全档案，采取安全措施，如安全教育、安全培训等。

山西东桉煤业有限公司文件东煤字[2013]006号签发人：陶水平关于下发“一通三防管理制度汇编”的通知矿所属各部门：根据上级文件精神，结合我矿实际情况经矿委会一致通过，下发以下管理制度：后附具体内容山西东桉煤业有限公司 2013 年 3 月 1 日抄报：华润联盛公司抄送：本矿各科、队留存。

“一通三防”管理制度第一章目的第一条为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，合理指导和服务于矿井的安全、生产，保障矿职工的安全和健康,从技术上保证矿井“一通三防”工作顺利进行,减少煤矿“一通三防”事故的发生，根据新版《煤矿安全规程》、山西东桉煤业有限公司《“一通三防”管理制度》以及煤矿质量标准化等有关规定，结合我矿的实际情况，特制定本矿“一通三防”各项制度。

第二章适用范围第二条本制度适用范围：山西东桉煤业有限公司“一通三防”管理工作。

第三章专业术语第三条“一通三防”通是指通风，三防是指防瓦斯、防煤尘、防灭火。

第四条“一通三防”例会是指由矿长主持，总结上月“一通三防”情况，同时安排下月“一通三防”工作，着重研究解决“一通三防”工作中存在的问题。

第五条“三违”现象是指违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。

第六条瓦斯检查“三对口”是指瓦斯记录手薄、牌板、台账的内容、时间、人员一致。

第七条“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后要认真检查放炮地点附近的瓦斯，瓦斯超过1%时，严禁装药放炮。

第八条“三人连锁放炮制”是指放炮前放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人设警戒，下达放炮命令，并检查顶板与支架情况，将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯员，瓦斯员经检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员，放炮员发出放炮口哨后进行放炮，放炮后三牌各规原主。

放炮现场必须填写“三人连锁放炮制”交接表。

第九条“三专两闭锁”是指专用变压器；专用开关和专用供电线路；风电闭锁；瓦斯电闭锁。

第四章“一通三防”岗位责任制第十条“一通三防”岗位责任制内容（一）矿级领导岗位责任制1、矿长“一通三防”岗位责任制（1）矿长是我矿“一通三防”工作的第一责任者，必须认真贯彻执行国家的安全生产方针、法规、法令、批示和决定，将通风作为矿井安全工作的重中之重，贯彻到安全工作的始终。

煤矿一通三防培训培训计划一、培训目标通过本次培训，使参训人员全面了解煤矿一通三防相关知识和技能，提高安全意识和应急处置能力，确保工作场所的安全生产。

二、培训对象本次培训主要对象为煤矿生产工人、管理人员和特种作业人员，共计300人。

三、培训内容1. 煤矿安全生产法规法规和政策：了解煤矿安全生产的相关法规法规和政策，提高遵守规章制度的意识，确保生产安全。

2. 煤矿一通三防概念和要求：介绍煤矿一通三防的概念和要求，包括通风、排水、防火和防尘等内容，提高对一通三防工作的重视程度。

3. 煤炭地质条件和煤矿通风：了解煤炭地质条件和矿井通风的重要性，学习通风系统的组成和基本原理，提高对通风设备的操作和维护能力。

4. 煤矿排水系统和设备：介绍煤矿排水系统和设备的种类和作用，学习排水设备的操作和维护知识，提高对排水工作的理解和技能。

5. 煤矿火灾防范和应急处置：学习煤矿火灾的预防和防范措施，掌握应急处置的基本流程和技能，提高对突发火灾情况的处理能力。

6. 煤矿防尘措施和设备：介绍煤矿防尘的重要性和常见的防尘措施，学习防尘设备的操作和维护方法，提高对防尘工作的重视和实践能力。

7. 安全生产知识和技能培训：对煤矿安全生产的相关知识和技能进行培训，包括事故案例分析、安全操作规程等，提高工人的安全管理意识和技能水平。

8. 一通三防实操演练：组织现场一通三防实操演练，包括通风设备的操作、排水管道的维护、火灾应急处置等，加深对一通三防工作的理解和掌握。

四、培训形式1. 理论讲解：通过专业讲师授课，结合案例分析和互动讨论，加深对煤矿一通三防相关知识的理解和掌握。

2. 实操演练：组织现场一通三防实操演练，让参训人员亲自操作通风设备、排水设备和防尘设备等，加强对实际操作的训练。

3. 考核评定：对参训人员进行培训后的考核和评定，根据成绩进行奖惩，激励员工学习煤矿一通三防知识和技能。

五、培训时间和地点培训时间为一个月，每天上午9:00-12:00、下午14:00-17:00进行培训。

“一通三防”安全培训制度一、前言随着我国经济的快速发展，能源需求不断增加，煤矿安全生产形势依然严峻。

煤矿事故频发，给国家和人民生命财产造成了巨大损失。

为了加强煤矿安全生产，提高煤矿职工的安全意识和技能，保障煤矿生产安全，我国政府高度重视煤矿“一通三防”安全培训工作。

本文旨在探讨煤矿的建立与实施，以期为煤矿安全生产提供有力保障。

二、煤矿“一通三防”安全培训制度的重要性1. 提高煤矿职工安全意识。

通过安全培训，使煤矿职工深刻认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想，自觉遵守安全生产法规和操作规程。

2. 增强煤矿职工安全技能。

安全培训有助于提高煤矿职工对“一通三防”（通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火）知识的掌握，提高他们在实际工作中应对突发事件的能力。

3. 降低煤矿事故发生率。

安全培训有助于减少因操作失误、违章作业等原因引发的事故，从而降低煤矿事故发生率。

4. 保障煤矿生产安全。

安全培训是煤矿安全生产的基础性工作，有助于提高煤矿整体安全管理水平，保障煤矿生产安全。

三、煤矿“一通三防”安全培训制度的建立与实施1. 培训内容（1）安全生产法律法规和政策。

使煤矿职工了解国家关于煤矿安全生产的法律法规，提高他们的法律意识。

（2）煤矿安全生产知识。

包括煤矿地质、矿井通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火等方面的知识。

（3）煤矿事故案例分析。

通过分析典型事故案例，使煤矿职工了解事故原因、危害及预防措施。

（4）应急预案和自救互救。

培训煤矿职工在事故发生时的应急处理能力和自救互救技能。

2. 培训方式（1）理论教学。

通过课堂讲授，使煤矿职工系统地掌握安全生产知识和事故预防措施。

（2）实操演练。

通过模拟实际工作场景，提高煤矿职工应对突发事件的能力。

（3）现场教学。

组织煤矿职工参观安全示范矿井，学习先进的安全管理经验和操作技能。

（4）网络培训。

利用网络平台，开展在线学习，提高煤矿职工的学习积极性。

3. 培训对象和周期（1）培训对象：煤矿全体职工，包括矿领导、管理人员、技术人员和一线工人。

“一通三防”安全培训制度范本一、培训目的：为了加强员工对安全防范的认知和安全意识，提高员工在工作中的安全责任感和应急处理能力，确保员工的生命安全和财产安全。

二、培训内容：1. 安全意识教育1.1 安全意识的重要性及意义1.2 安全责任1.3 安全态度和行为准则1.4 安全心理健康与抗压能力2. 生产安全培训2.1 生产设备的安全操作规程2.2 生产过程中的安全注意事项2.3 生产作业中的危险品和化学物质的防护措施2.4 生产现场的安全管理制度3. 办公场所安全培训3.1 办公室设备的安全操作规程3.2 办公场所的防火防爆知识3.3 办公设备的维护保养与使用注意事项3.4 办公环境的安全隐患和应急处理方法4. 个人防护培训4.1 安全防护用品的正确使用方法4.2 防护用品的检查和维护4.3 个人保护措施和意外伤害的急救知识4.4 个人安全隐患和应急处理能力的培养三、培训方法：1. 理论知识讲授2. 案例分析和讨论3. 模拟演练和实操培训4. 视频学习和在线培训四、培训时间：根据公司实际情况，进行分类培训和循环培训，每年至少进行一次培训，并且根据员工的需求进行随时的培训补充。

五、培训对象：1. 全体员工2. 新员工入职培训3. 新设备投入使用前的培训4. 安全管理人员和负责人员的专项培训六、培训效果评估：1. 员工培训记录2. 安全事故的发生率和处理情况3. 安全意识问卷调查4. 安全例会和安全奖励制度的运行情况七、培训准备：1. 培训场地及设备准备2. 培训教材准备3. 培训讲师的选择和培训计划制定4. 安排培训的时间和参与人员八、培训记录和档案管理：1. 培训内容和时间的记录2. 员工培训情况的档案管理3. 安全培训评估报告的整理和存档九、培训后的跟踪和整改：1. 培训结束后对培训效果进行跟踪评估2. 发现问题和存在的隐患要立即进行整改3. 不断改进培训内容和方法，提高培训质量以上是一个关于《一通三防》安全培训制度的范本，可以根据公司的实际情况进行适当的修改和完善，以确保培训的有效性和可操作性。

“一通三防”安全培训制度范文一、培训目的本培训旨在推行一通三防制度，提高员工安全意识和应急处置能力，减少事故发生率，保障员工生命安全和企业的正常运营。

二、培训内容1. 安全意识培养a. 了解一通三防制度的重要性和意义；b. 掌握安全生产法律法规和相关政策；c. 建立安全第一的理念，自觉遵守安全操作规程。

2. 灭火应急响应a. 了解常见火灾事故的成因和防范措施；b. 学习火灾扑救原理和使用灭火器具的方法；c. 掌握疏散逃生的原则和方法。

3. 防止事故发生a. 学习常见事故类型及控制措施；b. 掌握使用个人防护装备的方法和注意事项；c. 提高对危险源的辨识能力，及时报告和消除隐患。

4. 应急救援能力培养a. 学习紧急救护基本知识和操作方法；b. 掌握急救器材的使用，如心肺复苏、止血包扎等；c. 开展模拟演练，提高应急救援能力。

三、培训方式1. 理论学习a. 配发宣传资料和PPT，组织集中培训课程；b. 鼓励员工自学和互学，通过在线平台学习知识。

2. 实践操作a. 安排实地考察和参观，了解实际操作环境；b. 定期开展实际操作演练，如灭火器使用、急救技能等。

3. 案例分析a. 组织员工讨论和分享安全事故案例；b. 播放事故案例视频，进行分析和讲解。

四、培训考核1. 理论考试a. 通过闭卷考试，测试员工对一通三防知识的掌握情况；b. 考试合格者获得安全培训合格证书。

2. 实践操作考核a. 针对培训内容进行演练，并对员工的操作技能进行考核；b. 合格者获得实操合格证书。

3. 案例分析讨论a. 针对安全事故案例进行讨论和分析，检查员工对安全知识的应用情况。

五、培训纪律1. 参加培训的员工应按时参加，不得擅自请假或找替代人员代替。

2. 培训期间禁止使用手机、上网等与培训内容无关的行为。

3. 培训期间，员工应保持良好的参与热情，积极互动。

六、培训效果评估1. 对培训后的员工进行不定期的效果评估，通过调查问卷等方式了解培训效果。

〃一通三防〃培训管理制度
1.矿安全培训中心应编制各级管理人员、职工的培训计划，必须对各级管理人员、职工进行以“一通三防”为重点的安全知识培训，未经培训的不得上岗。

2.矿长必须具备“一通三防”安全基本知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。

3.分管安全、技术、生产的领导管理人员应接受省、国家组织的“一通三防”安全基本知识培训。

各生产科、队级领导管理人员由公司培训部门进行培训。

4.瓦检员、爆破工、主要通风机司机等特殊工种人员，必须按规定进行培训，并取得相应的安全合格证、操作资格证，做到持证上岗。

5.矿安全培训中心在新工人上岗前必须对其进行安全培训，重点培训“一通三防”的基础知识和隔离式自救器的使用。

掌握本企业“一通三防”管理制度对本工种的基本要求。

6.矿安全培训中心每年要对通风、防突、防尘、爆破、瓦斯检查（监测）、测尘、测风等工种进行一次业务技术培训，培训内容包括有关安全方针政策、矿山安全法、煤矿安全规程、“一通三防”岗位操作规程、有关事故预防和应急措施等内容。

每年要对全员进行一次防突知识培训考试，考试合格后方可上岗操作。

7,各业务科室内部“一通三防”知识培训由本科室负责人
或专业副总负责，生产区队由本队技术员或负责人进行培训。

8.通维队、防突队队长负责本队各工种的“一通三防”安全知识培训。

通风科科长牵头本科室人员的“一通三防”安全知识培训。

9.“一通三防”安全基本知识培训必须密切联系实际，坚持标准，严格考试制度，保证培训质量。

“一通三防”安全培训制度模版一、背景介绍安全是企业发展的基石，为了确保员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和企业绩效，我司制定了“一通三防”安全培训制度。

该制度旨在通过全员的培训，提升员工的安全意识和能力，有效预防和应对各类安全事故的发生。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，培养正确的安全行为习惯；2. 掌握基本的安全知识和技能，能够有效应对常见的安全风险；3. 加强对各项安全制度和规范的理解，确保操作符合安全要求；4. 提高危险源识别和评估能力，减少事故发生的概率。

三、培训内容1. 安全意识教育1.1 安全意识的重要性1.2 安全责任的明确1.3 安全规章制度的遵守2. 灭火逃生培训2.1 灭火器使用方法和注意事项2.2 灭火器分类及适用范围2.3 火灾应急预案和逃生演练3. 电气安全培训3.1 电气设备操作安全规范3.2 电气设备维护和保养要点3.3 电气事故案例分析和防范措施4. 动态防范培训4.1 安全风险的识别和评估4.2 安全隐患的排查和整改4.3 安全事故案例分享和警示教育四、培训方式1. 线下培训：采取集中培训的方式，邀请专业安全教育机构或企业内部安全专家进行讲解。

2. 线上培训：通过在线教育平台开设学习课程，员工可根据个人时间进行自主学习。

五、培训评估1. 考试评估：培训结束后，开展安全知识考试，考核员工对培训内容的掌握程度。

2. 实操评估：设置模拟演练场景，检验员工对安全操作规程的熟悉程度和应急处理能力。

六、培训成果跟踪1. 组织定期安全培训复习课程，巩固员工的安全知识；2. 设立安全学习交流平台，鼓励员工分享学习心得和经验；3. 监测员工的安全行为，及时发现和纠正不安全行为。

七、培训效果考核1. 监测安全事故发生情况，对比培训前后的事故率，评估培训效果；2. 定期开展员工安全意识调研，了解培训效果，发现问题及时调整。

八、奖惩机制1. 培训成绩优异的员工将获得表彰和奖励；2. 对于故意违反安全规定、造成重大事故或安全隐患未整改的员工，将进行相应的纪律处分。

山西吕梁中阳西合煤业有限公司复工复产全员培训“一通三防”培训教案一、培训内容：一通三防基本知识二、培训时间:２019年2月8日--2019年２月１0日三、培训目得：1、知识目标：掌握“一通三防”基础知识2、能力目标:培养“一通三防”基本技能3、思想目标：提高全矿职工一通三防安全责任心及安全生产能力四、培训重点：一通三防基本技能得掌握复工复产全员培训“一通三防”培训教案第一部分基础知识一、导入课题：（一）矿井基本常识“安全第一，预防为主”得重大意义（１)体现了人得生命就是最保贵得。

(２）在工作中把安全工作做为第一位来抓.(3）将安全第一作为人类一切生产活动过程得行动指南与准则.（二）煤矿安全生产方针得贯彻落实1、坚持管理、装备、培训三并重得原则。

２、坚持煤矿安全生产方针标准。

3、坚持各项行之有效得措施。

(三）煤矿地质基本知识：煤层埋藏特征有：顶、底板——位于煤层上覆、下伏得临近岩层称为煤层得顶、底板。

煤层结构-—指煤层中就是否含有岩石夹层。

分为简单结构、复杂结构煤层。

煤层得形态——指煤层赋存得空间几何状态。

分为层状、似层壮、非层状煤层.煤层得厚度——指煤层顶底板岩石之间得垂直距离,又称煤层得真厚度。

分为薄煤层∠1、3米；中厚煤层1、3—3、5米；厚煤层〉3、5米.煤层得产状-—煤层在地壳中得空间位置与产出状态.用走向、倾向、倾角来表示（煤层产状三要素）.倾角有近水平煤层8°、缓倾斜8－25°、倾斜２5°—45°、急倾斜大于４５°二、一通三防基本知识１、矿井通风：利用机械或自然通风为动力，使地面空气进入井下,并在井巷中做定向与定量得流动,最后将污浊空气排出矿井得全过程。

2、矿井通风任务：矿井通风就是煤矿得一项重要工作，它得基本任务就是：（１）将足够得新鲜空气送到井下，供给井下人员呼吸所需要得氧气.(2）将冲淡有害气体与矿尘后得空气排出地面，保证井下空气质量并使矿尘浓度限制在得安全范围内。

神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程1神东煤炭分公司“一通三防”责任制1.1神东煤炭分公司领导“一通三防”责任制1.1.1总经理“一通三防”责任制1、全面负责公司“一通三防”工作，是公司“一通三防”工作的行政第一责任者。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。

3、指导建立健全“一通三防”机构及责任制。

4、指导制定公司“一通三防”年度计划及中长期规划。

5、每年组织召开一次”一通三防”工作会议，研究布置“一通三防”工作，解决“一通三防”工作所需的人、财、物等重大问题。

6、指导制定“一通三防”重大安全隐患整改实施计划。

7、指导制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，组织研究对事故责任者的处理意见。

1.1.2生产副总经理“一通三防”责任制1、在总经理的领导下，负责生产过程的“一通三防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。

3、参与制定公司“一通三防”年度计划及中长期规划。

4、把好矿井采掘接续生产布局关，确定科学合理的开采顺序，为“一通三防”工作创造良好条件。

5、参加年度“一通三防”工作会议，协助总经理研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。

6、监督检查分管范围的“一通三防”责任制贯彻落实情况，对存在的“一通三防”重大安全隐患制定整改实施计划。

7、参与制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，参与研究对事故责任者的处理意见。

1.1.3安全副总经理“一通三防”责任制1、在总经理的领导下，负责“一通三防”监督检查工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。

3、参与制定公司“一通三防”年度计划及中长期规划。

4、参加年度“一通三防”工作会议，协助总经理研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。

5、审定“一通三防”安技措项目计划，并监督检查使用落实情况。

一通三防培训方案为了提高我通防工区，通风工的业务知识配合公司下达的：“班前半小时”“班后半小时”业务知识培训，特制定培训方案。

一、什么时风门：在井下平时行人，行车的巷道内设置的能够隔断风流和对风量进行调节的通风构筑物叫风门。

1、风门的用途分为：遮断风门起作用是不允许风流通过将新鲜风流与乏风风流隔开，调节风门表示，风门上设有风窗允许通过一定风量。

反风门用于井下发生灾害时进行反风和减小石门揭穿煤层时的煤与瓦斯突出危害。

2、按风门开启方式分为：普通风门，自动风门3、按风门开启动力分为：撞杆式、气动式、电动式、水动式。

4、按风扇结构分为：单扇门：双扇门5、按服务时间分为：永久风门，临时风门等。

风门是煤矿的主要通风设施，不仅起到控制和调度风流的作用，在灾变时期，特别是发生火灾、瓦斯煤尘爆炸灾害时，还可起到控制灾害范围和减小灾害程度的重要作用。

为此，除了正确选择和确定风门的位置和数量之外，还必须保证风门的构筑质量。

二、风门的构筑应符合下列要求：.安装永久风门需要的材料和技术要求：1、材料有：砖，沙、水泥、大铲，泥叶、扳手。

2、砖的计算方式：一米16层，一平方米用砖280块，按安装风门的断面计算砖块。

3、每组风门不小于俩到，通车风门间距不小于一列车得长度，以防止列车通过时俩道风门同时打开造成风流短路，行人风门间距不小于5米，进、回风巷道之间构筑风门时，要同时设置反向风门，其数量不得少于俩道。

4、风门能自动关闭，通车风门实现自动化，矿井总回风和采区回风系统的风门要安装有闭锁装置，风门不能同时打开。

5、门垛周边要用不然材料建筑，厚度不得少于0.5米，严密不漏风（手触无感觉，耳听无声音）6、门垛周边要掏槽，见硬顶，硬帮与煤岩接实。

7、墙垛平整（1m内凹凸不大于10m，料石勾缝除外），无裂缝（雷管脚线不能插入），重缝和空缝。

8、门框要包边沿口，有衬垫，四周接触严密（一步透光为准，通车门底坎除外)9、风门水沟要设反水池或挡风帘；通车风门要设底坎；电缆，管路孔要堵严。