工会2018工作总结及2019工作计划

[2018年工作总结及2019年工作计划]工会年终工作总结和工作计划2022年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。

现总结公司工会工作如下一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。

1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。

下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。

一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，2022年公司获省石化工会先进单位称号。

一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。

公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。

民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。

2022年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。

2018年工会工作心得体会和2019年工作计划20xx年工会工作心得体会和20xx年工作计划篇1 今年以来，在县委和上级工会的正确领导下，县总工会坚持以三个代表重要思想统揽全局，以贯彻落实全省工会工作会议为契机，求真务实，开拓进取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，较好地落实了县总七届二十三次全委会确定的工作目标，一、营造氛围，加大依法组建工作力度以贯彻落实一法五条例为契机，加大依法组建力度，夯实基层工会组织基础。

通过2个多月的认真调查摸底，掌握了全县22个乡镇及2个开发区企业建会情况，为组建工作提供了强有力的保障。

上半年共组建基层工会27家，吸纳XX多名职工入会，超额完成年初预定的工作目标。

为认真贯彻省总工会组织会议精神，推动工会基层组织建设，做好在乡镇成立总工会试点工作，县总工会经过综合考察，确定在经济发展较好，工会工作基础较强的牛山镇率先成立我市第一家乡镇总工会。

牛山镇总工会领导班子由县委提名，明确为专职工会干部，相当于同级党委副职级别，充分体现了工会坚持党的领导，坚持党工共建的原则。

二、围绕三创，深入开展群众性经济技术创新活动县总工会带领全县各级工会组织和广大工会干部，紧紧围绕超常发展目标，深入开展以创业创新创优为主要内容的群众性经济技术创新和创新奉献杯立功竞赛活动。

在县医院、供电、电信、烟草等单位开展职工技能大赛，并有4项工程参加市重点工程竞赛。

通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动，引导和激励职工不断提高技术技能水平，创造了丰硕的竞赛成果。

各级工会大力宣传选树先进，在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。

三、加强劳动保护力度，做好劳模管理工作切实做好劳动模范的评选推荐、管理工作。

半年来，通过对全县各级劳模的摸底调查，全面掌握了我县劳模情况，建立健全了劳模档案，并实行微机化管理。

在县总工会的努力协调下，为企业35名省以上劳模办理了医疗保险，并发放荣誉津贴。

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工会工作总结及安排
工会的工作不比简单通用的岗位总结，那么写总结的时候必须语句通顺，表达清晰，下面可以参考写作的!
工会工作总结及安排【1】
一、深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚持用正确的思想理论指导工会工作。

1、加强基层工会干部自身素质建设，不断提高自身的政治、业务素质。

在基层工会干部中倡导刻苦学习、积极进取的良好风气，利用工会例会组织基层工会干部学习了《工会法》等上级工会的有关文件，
努力提高基层工会干部的思想政治水平和实际工作能力，使工会干部切实当好广大会员的贴心人，充分发挥广大会员与党组织联系的纽带和桥梁作用。

2、切实加强工会的组织建设。

增强工会工作的科学性、规范性和系统性。

根据行政信用等级考核和目标管理的有关要求，进一步建立健全了工会各项工作的规程和考核办法，使工会工作更加规范化、制度化。

3、根据局党组要求，拟定了《xxxx区税务局xxxx年“三文”建设实施意见》，以此促进我局税务文化建设，全面提升干部职工的综合素质，推进我局各项工作的深入开展。

4、深入开展争先创优活动。

2018年度工会工作报告（2018年12月10日）2018年，公司工会在总部工会的领导下，在公司领导班子的大力支持下，全面推进了工会制度建设，充分发挥了密切联系群众职工的桥梁和纽带作用，在凝聚人心，丰富职工生活，提升职工队伍战斗力，充分展示企业关怀等方面取得了一定成效，现将2018年度各项工作完成情况报告如下：第一部分：2018年工作回顾一、融入制度化建设，以夯实基础激发“活力”（一）健全工会制度建设。

为加强公司工会管理，健全公司工会财务相关制度，制定了《XX公司工会财务管理规定》《XX公司工会经费审查委员会工作条例（试行）》《XX公司工会经费收支管理办法(试行)》《XX公司工会慰问管理办法(试行)》4项制度，确保工会经费取之于职工，用之于职工，为职工办实事，做好事，解难事，使工会经费真正惠及职工。

（二）加强工会组织建设。

坚持党建带工建，努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面，根据公司党组织架构，优化设置工会的组织架构。

最大限度地把新入职的职工吸收到工会组织中。

积极协助党委选好配强工会领导班子，不断优化结构，充实新生力量，拓宽工会干部来源，加强基层工会工作力量。

二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”（一）做好企业文化宣传。

一是举行企业文化宣贯会。

为凝聚人心，让职工充分融入公司的大家庭，举行了企业文化宣贯会，提高员工对企业文化的认识。

二是推动“文化上墙，理念入心”活动。

在新办公室装修时以“文化上墙、理念入心”为原则，办公区域设置企业文化墙，让员工潜移默化中接受企业优秀文化的熏陶，增强文化认同感，强化团队凝聚力。

（二）开展“送温暖，献爱心”工程。

一是针对夏季炎热的天气，工会组织了“夏季送清凉活动，为坚守施工一线，经受高温“烤”验的一线员工送去防暑降温物品，展示企业的浓浓关怀之情。

二是通过员工走访和摸排工作，全年先后看望婚、丧、住院员工XX次，发放慰问品共计XX元；慰问大病、困难职工家庭XX次，发放慰问金XX元；特别是今年在得知公司员工XX家庭生活困难，家人身患重症住院，工会发出捐款倡议书，号召员工伸出友爱之手，为其募捐善款XX元，工会一次性拨付支持XX元。

工会2018年工作总结及2019年工作思路2018年，XX研究院工会在集团公司党群工作部和研究院党委的领导下，通过各部门的支持配合和全院员工的积极参与，紧密围绕科研产业化工作，坚持为员工服务的宗旨，不断加强工会自身建设，拼搏奋进，扎实工作，取得了显著成绩。

下面将对2018年工作总结和2019年工作思路进行汇报。

2018年工作总结一、加强工作组织建设，提高工会工作职能一）通过民主选举程序，调整了研究院工会领导班子，健全了组织机构。

新一届领导班子不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。

在此基础上，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的研究，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建研究型工会组织，不断提高自身的业务素质。

同时，自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。

二、关心员工，维护员工合法权益一）积极开展各种送温暖活动，关心员工，深入了解一线员工的食宿及工作状况。

按照上级工会和研究院党委的安排部署，积极开展祝贺结婚生子员工、探望患病员工活动，先后走访慰问员工20余人次。

二）及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护费的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用，为确保员工的生命安全做出实实在在的努力，全年累计发放防暑降温费近20万元。

三）在综合管理部的配合支持下，组织全体员工进行了健康检查。

为了维护、保障员工的切身利益及合法权益，更好的关心员工、服务员工，研究院每年10月初11月份底前，分批次对全体员工进行一次健康检查，费用全部由研究院承担。

四）组织员工开展爱心捐助活动。

先后开展了云南灾区抗旱救灾爱心捐助、向青海玉树地震灾区捐款、南方水灾地区捐款等爱心捐助活动，全体员工踊跃参与，累计筹集善款15万元。

2019年工作思路一、进一步加强工会自身建设，提高工作职能。

一）继续完善组织机构，强化工会工作职能，加强委员会建设。

工会2018年工作总结及2019年工作思路一、工会2018年工作总结1、工会成立时间：工会于2018年X月X日正式成立，经过一年的发展和运营，取得了以下成绩：2、会员增长情况：2018年工会会员总数从X人增长到X人，增长率达X%。

3、工会活动开展情况：1）工会组织了X次大型活动，包括庆祝活动、文化活动等，共吸引了X名会员参与。

2）针对会员需求，工会举办了X次讲座、培训等活动，提升了会员的专业能力和素质。

3）工会积极参与社会公益活动，举办了X次义工活动，服务了X名社区居民。

4、工会与公司合作情况：1）工会与公司各部门密切合作，共同组织了X个员工福利项目，提升了员工福利水平。

2）工会与公司共同制定了员工关怀政策，增进了员工对公司的归属感和忠诚度。

3）工会与公司沟通渠道畅通，提供了X个员工意见反馈通道，为公司改进提供了重要参考。

二、工会2019年工作思路1、加强会员服务：1）扩大会员活动范围和频率，丰富会员活动形式，提升会员参与度。

2）建立健全会员意见反馈机制，及时解决会员关切。

3）组织专业培训和职业发展活动，提升会员专业技能和职业素养。

2、加强与公司合作：1）进一步深化与公司各部门的合作，共同推动员工福利和关怀政策的实施。

2）加强与公司领导层的沟通和协商，提高工会在公司决策中的参与度和发言权。

3）开展员工满意度调查，收集员工意见和建议，为公司改进提供有力支持。

3、加强工会自身建设：1）定期开展工会组织建设培训，提升工会成员的组织管理和协调能力。

2）建立健全工会财务制度和相关管理规定，做到财务公开透明。

3）加强工会与其他工会组织的交流与合作，共同促进工会事业的发展。

附件：详细的工会成绩统计表及相关活动照片。

【法律名词及注释】1、工会：工会是由劳动者自愿组成的，依法独立组织，代表会员共同维护劳动权益和提高福利待遇的群众组织。

2、会员：会员是指自愿加入工会，享有工会权益的员工。

3、员工福利：员工福利是指公司为员工提供的各种福利待遇，包括福利金、健康保险、休假等。

【仅供参考】2018年工会总结及2019年工会工作计划书部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页2018年工会总结及2019年工会工作计划书XX年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。

充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。

一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。

1．积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。

动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

2．充分发挥干部职工在机关工作中的作用。

落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。

3．紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。

二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。

1．关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。

对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，第 2 页共 4 页不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2．继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。

3．关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。

公司工会2018年工作总结及2019年工作计划2018年工作总结2018年，公司工会在上级工会和公司党委的领导下，紧紧围绕公司工作中心、服务大局，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为公司和谐发展而努力。

现将一年来的工作总结如下：一、加强组织建设，推进基础工作规范化。

截止到2018年12月底，公司共有在职工会会员**人，入会率达100%；共有专兼职工会干部**人，在建项目均设立基层工会委员会并配备了专兼职工委主任及工委委员，收尾项目个收尾项目指定了工会负责人。

为更好的维护职工权益成立了公司本部工委，将小型水工项目（达不到成立工委的条件）和海外项目纳入公司本部工委统一管理。

公司工会委员会坚持重大事项集体决策，定期召开会议部署工作。

同时，进一步建立健全工会制度，下发了《***工会工作制度》，各项目建立完善了工会工作台账，认真组织开展各项活动，基本实现了项目工会组织体系健全，工作制度化和规范化。

二、加强民主管理，依法维护职工合法权益，构建和谐企业。

1、公司于2018年3月11日—12日成功召开了一届一次工代会、一届一次职工代表大会。

会议审议通过了**公司工会第一次代表大会报告、行政工作报告、财务收支及经济运行情况的报告、业务招待费使用情况的报告。

与行政协商签订了《集体合同》、《2018年工资专项协议》和《女职工权益保护专项集体合同》和《工资专项协议》从源头上维护了职工的合法权益。

会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻工会代、职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为凝聚人心，鼓舞士气，实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

2、企务公开工作得到了深入开展。

公司在企务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开），围绕三大主题（……（新省略1185字，正式会员可完整阅读）……照时间顺序为每一位职工建立了动态生日档案，指定专人为职工发放生日慰问品共计20.84万元，发送祝福短信并做好人员的变更登记和活动反馈记录。

2018年公司工会工作总结和2019年工作计划2018年公司工会工作总结和2019年工作计划2018年，上海佳美航食公司工会在中翼公司工会和上海佳美航食党委的正确领导下，在公司经营班子及全体会员的大力支持下，紧紧围绕公司中心工作，2018年结合公司两场工会自身工作的特点，开拓进取，充分调动和发挥广大职工的聪明才智和工作积极性，增强了公司凝聚力。

现就公司工会2018年度工作总结和2019年工作计划报告如下：一、2018年工作总结（一）加强工会队伍建设，为促进工会发展提供组织保证加强工会队伍建设，是提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展的重要措施。

公司工会以职代会代表会议和职工座谈会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设，维护职工的合法权益。

公布公司经营情况、安全生产、民主管理等职工关心的热点问题，保证职工的知情权和监督权。

2018年度公司工会结合实际，努力做好工会发展计划，扩大会员覆盖面，截止目前，公司两场工会会员总数875人，会员人数占全部职工的98.09%，其中浦东航食工会会员为698人；虹桥航食工会会员为177人。

（二）加强工会班组建设，夯实工作基础班组是企业生产经营活动的基础环节，今年4月，公司工会召开工会委员会议，讨论和决定了《上海航食公司2017年度班组建设工作报告和2018年度工作计划》。

公司工会按照生产部、运营部和设备维修部实际功能区域划分，浦东航食工会共建立13个班组，虹桥航食工会调整为9个班组，树立了班组品牌，不断完善班组建设展板。

加强班组培训和考核，健全班组台账。

建立健全现场管理、台账管理、安全管理、成本管理等各项班组管理制度。

工会成立评审领导小组，对各班组班务管理、安全生产、服务质量等维度情况进行实地考核、打分以及综合评价，共评选出8个“优秀班组”和8位“优秀班组长”，通过班组建设实地考核活动，增加班组间交流互动，利用考评和激励手段促进班组为公司中心工作出力。