煤矿防治水日常巡查考核制度-最新范文

煤矿防治水日常巡查考核制度为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。

主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。

2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

3、必须加强防治水基础工作。

各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。

4、必须抓好水患的排查与治理工作。

每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。

有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。

隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。

防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。

6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。

严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。

7、必须严格执行防治水审批管理制度。

受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤(岩)柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。

受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。

8、必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。

防治水日常巡查考核制度范文第一章总则第一条为加强对防治水工作日常巡查的管理，确保工作的科学性、规范性和有效性，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于防治水工作各级、各类单位的日常巡查员。

第三条巡查员应严格按照考核制度的要求，认真履行巡查职责。

第四条考核主管部门对巡查员的日常巡查工作进行综合评价，根据评价结果确定考核等级，并根据考核等级进行相关奖惩。

第二章巡查职责第五条巡查员的主要职责包括：（一）按照工作计划和任务，参与防治水日常巡查工作；（二）认真履行巡查任务，仔细观察巡查线路上各类水利设施和水环境的运行情况，及时发现问题并及时报告；（三）按规定填写巡查记录，记录巡查情况、发现的问题和处理措施；（四）对发现的问题，应及时向上级汇报并督促整改；（五）积极参加防治水技术培训，提高专业水平；（六）完成其他与巡查工作相关的任务。

第六条巡查员应按照要求完成防治水日常巡查的时间和路线。

第三章考核评价第七条考核评价主要分为定期考核和临时考核。

第八条定期考核以年度为周期，依据巡查员在一年内的巡查表现进行评价。

第九条临时考核是对巡查员在特定事件或重大工作阶段的表现进行评价。

第十条定期考核的主要内容包括：（一）巡查任务完成情况：即巡查员按时完成巡查任务的情况。

（二）巡查报告填写情况：即巡查员按规定填写巡查记录的情况。

（三）巡查问题处理情况：即巡查员对发现的问题是否及时上报、督促整改等情况。

（四）巡查工作质量：即巡查员对巡查线路和设施的观察和判断是否准确。

第十一条临时考核的主要内容包括：（一）工作突发事件应急响应：1.巡查员在突发事件的处理中，是否积极主动参与；2.巡查员在突发事件的处理中，是否及时报告和协助上级进行应急响应。

（二）重大工作阶段表现：1.巡查员在重大工作阶段的表现情况，包括工作积极性、责任心等。

第四章考核等级第十二条根据考核结果，对巡查员进行等级划分。

第十三条考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。

（一）优秀：在定期考核中得分在90分以上；（二）合格：在定期考核中得分在70至89分之间；（三）不合格：在定期考核中得分在70分以下。

2024年煤矿防治水日常巡查考核制度
引言：
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业，尤其是在煤矿防治水方面，必须严格落实日常巡查和考核制度，从而确保煤矿生产安全，保护工人的生命财产安全。

本文旨在制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，以提高煤矿防治水工作的效率和质量。

第一章：制定背景和目的
1.1 制定背景
1.2 目的
第二章：日常巡查考核组织机构和人员
2.1 组织机构
2.2 工作人员
2.3 职责分工
第三章：日常巡查考核内容和标准
3.1 日常巡查事项
3.2 日常巡查标准
3.3 巡查记录和报告要求
第四章：日常巡查考核工作流程
4.1 问题发现和整改
4.2 巡查报告和整改跟踪
4.3 考核结果统计和评估
第五章：考核结果和奖惩措施
5.1 考核结果评定
5.2 奖惩措施
第六章：考核制度落实和效果评估
6.1 落实情况监督
6.2 考核效果评估
第七章：推广经验总结和展望
7.1 经验总结
7.2 展望
结语：
通过制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，能够有力地改进和提高煤矿防治水工作，保障煤矿安全生产，减少安全事故发生，保护工人安全，提高煤矿的经济效益和社会效益。

煤矿防治水日常巡查考核制度范文煤矿防治水是保障矿井安全和生产的关键措施，为了确保煤矿防治水工作的有效开展，制定和实行一套科学合理的巡查考核制度是必不可少的。

本文将就煤矿防治水日常巡查考核制度进行探讨。

一、制度背景及目的为了加强煤矿防治水工作的管理，确保矿井安全稳定运行，提高矿井安全防范水平，我们制定并实施了煤矿防治水日常巡查考核制度。

该制度的目的是规范煤矿防治水工作的巡查核查程序，全面细致地开展巡查工作，发现和解决潜在的防治水问题，确保煤矿的安全生产。

二、考核范围与对象（一）考核范围：该日常巡查考核制度适用于全矿范围内的防治水工作，包括矿井的水文地质、水文监测、防水排水设施、矿井排水工艺等方面。

（二）考核对象：主要包括煤矿防治水工作的负责人、巡查人员、维修保养人员和相关部门。

三、考核内容及标准（一）巡查内容：日常巡查工作主要包括地质地形、水文水质、防水排水设施、设备运行等方面的巡查。

（二）巡查标准：根据国家有关标准和矿井实际情况制定巡查标准，明确巡查要求和工作目标。

巡查人员要依据标准进行巡查，发现问题即时上报并采取相应措施解决。

四、巡查程序与要求（一）巡查程序：巡查过程应按照下述程序进行：1. 制定巡查计划：对矿井进行细致分析，制定巡查计划包括时间、地点、内容、人员等。

2. 实地巡查：根据巡查计划，巡查人员按照预定路线和要求进行实地巡查，认真记录问题和异常现象。

3. 巡查记录：巡查人员应详细记录巡查情况，并在巡查结束后及时上报。

4. 问题整改：上级进行巡查考核后，对发现的问题进行整改，确保问题得到解决。

（二）巡查要求：巡查人员要持证上岗，严格按照巡查程序进行工作。

巡查时要认真细致，对可能存在的问题进行足够的探索和发现，不遗漏任何一处隐患。

对发现的问题要及时上报、整改和跟踪，确保问题得到解决。

五、考核与奖惩机制（一）考核标准：考核主要根据日常巡查记录、问题整改情况、防治水工作成效等方面进行评定。

（二）考核周期：每季度进行一次全面的巡查考核，同时每月进行一次部分问题的随机检查。

防治水工作日常巡检考核制度模版第一章总则第一条为了加强防治水工作日常巡检工作的监督和考核，提高巡检工作的质量和效率，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于防治水工作日常巡检工作及相关人员。

第三条巡检考核工作应遵循公正、公平、公开的原则，确保考核结果客观、公正、科学。

第四条巡检考核分为日常工作评分和考核月统计两个环节。

第五条巡检考核工作由防治水工作负责机构负责组织实施，巡检员为考核对象。

第六条巡检考核结果将作为巡检员的绩效考核依据，对巡检员的工作能力和水平进行评价，对考核结果优秀、称职的巡检员应给予相应奖励。

第七条根据巡检工作的实际情况，可以根据需要适时对本考核制度进行修订和完善。

第二章日常工作评分第八条日常工作评分是巡检考核的一个重要环节，主要评估巡检员在日常巡检工作中的表现。

第九条巡检员的日常工作评分包括巡查频率、巡查内容、巡查数据录入、问题报告等方面的评估。

第十条巡查频率根据巡检员实际情况确定，评分标准如下：1.每个巡检区域每月至少巡查2次，每次巡查时长不少于2小时，每次巡查得分2分。

2.每个巡检区域每月巡查3次以上，每次巡查时长不少于2小时，每次多巡查得分1分。

3.每个巡检区域每月巡查1次，每次巡查时长不足2小时，每次巡查扣0.5分。

第十一条巡查内容评分标准如下：1.按规定巡查的区域全部覆盖，每次巡查得分2分。

2.按规定巡查的区域未全部覆盖，每次巡查扣0.5分。

第十二条巡查数据录入评分标准如下：1.巡查数据按要求准确无误地录入系统，每次巡查得分2分。

2.巡查数据未按要求录入系统，每次巡查扣0.5分。

第十三条问题报告评分标准如下：1.巡检员及时发现问题并上报，能够准确描述问题的情况，每次问题报告得分2分。

2.巡检员未及时发现问题或无法准确描述问题的情况，每次问题报告扣0.5分。

第十四条巡检员的日常工作评分采用累计计分制度，每月按照评分标准计算总分。

第三章考核月统计第十五条考核月统计是巡检考核的另一个重要环节，主要评估巡检员在整个月份内的表现。

煤矿防治水日常巡查考核制度为了做好矿井防治水工作，杜绝重大水害事故发生，根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》要求，结合我矿实际情况，特制定本制度。

一、防治水日常巡检制度1、防治水日常巡检由探水队及防治水人员按巡视路线逐项检查各作业地点是否正常，特殊情况下应增加巡查次数。

2、矿个分管领导防治水隐患排查每月下旬进行，根据我矿井下当期防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节。

3、防治水隐患排查时，根据《煤矿安全规程》、《防治水规定》和《防治水质量标准化》要求进行，检查完后及时将现场检查原始表报探放水队办公室，由防治水办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经批复后，以书面形式下发到有关部门进行限期整改，防治水办公室成员安排专人对落实情况进行监督检查。

4、在矿井雨季来临之前____天内，防治水技术人员完成矿井雨季“三防”预案，并要不间断巡查，发现问题，及时采取措施。

5、在雨季来临前10内，矿井取得与防汛、防洪、气象单位建立灾害性天气预警预报联系。

6、检查矿井所有避雷器材，损坏、不合格的立即更换。

7、防洪后勤组准备足够的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。

8、在雨季来临之前对井下排水泵进行排水试验。

9、在雨季来临之前做好矿井周边废弃矿井、河道、积水地区水位测量工作。

10、测量矿井应急救援小分队。

11、各部门必须高度重视防治水工作，要严格按照防治水专项整治的设计方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通无阻，排水设施完好。

12、要做好水患的预测预报工作，对井下个出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠的方案，及时处理，确保防治水工作安全。

13、必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施及年度防治水计划。

对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定期限内未进行落实的，给予相关负责人相应的经济处罚。

14、巡检人员要认真对待防治水隐患排查工作，确保我矿防治水工作安全、有效、无水害事故的发生。

防治水工作日常巡检考核制度范本【标题】防治水工作日常巡检考核制度【引言】防治水工作是保障人民生命财产安全的重要工作，日常巡检是维护防治水设施运行状况的关键环节。

为规范巡检工作，提高日常巡检的质量和效率，特制定本考核制度。

一、考核目的和依据1. 考核目的：通过日常巡检考核，评估巡检人员的工作能力和责任意识，发现问题，及时解决，提高防治水工作的整体效果。

2. 考核依据：本制度参照相关法律法规、技术标准和工作要求，结合实际情况制定。

二、考核内容1. 考核范围：日常巡检工作的全过程，包括巡检前的准备工作、巡检中的记录和观察、巡检后的问题汇报和整改跟踪。

2. 考核内容：(1) 巡检前准备工作：包括查看巡检计划、准备所需工具和设备、熟悉巡检路线和目标。

(2) 巡检过程中的记录和观察：详细记录巡检的时间、地点、问题和解决情况等，并观察巡检目标的运行状况、设施设备的损坏情况等。

(3) 巡检后的问题汇报和整改跟踪：准确汇报巡检发现的问题，及时跟踪整改进展并记录。

三、考核方法和标准1. 考核方法：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

(1) 定期考核：每月进行一次全面的巡检考核，对巡检人员的工作流程、记录和观察能力进行评价。

(2) 不定期抽查：根据实际情况，随机抽查巡检记录和整改情况，对巡检人员的综合素质和应急处理能力进行评估。

2. 考核标准：根据考核内容制定明确的考核标准，根据巡检流程、记录和整改情况等各项指标，进行评分和排名。

标准如下：(1) 巡检前准备工作考核标准：达到90%及以上的准备工作完整正确，得满分。

达到80%以上的准备工作基本完成，但有个别疏漏，得80分。

准备工作不到80%的，得70分以下。

(2) 巡检过程中的记录和观察考核标准：记录内容准确完整，观察到的问题及时记录，设施设备状态观察准确无误，得满分。

记录内容基本准确完整，但有个别疏漏，观察问题不全面，得80分。

记录内容不准确或不完整，且观察问题不全面，得70分以下。

煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水是煤矿安全生产工作中非常重要的一环。

为了确保煤矿防治水工作的有效开展，制定和实施一套科学合理的巡查考核制度是必不可少的。

本文将详细介绍煤矿防治水日常巡查考核制度的内容和要求。

一、制度目的：煤矿防治水日常巡查考核制度旨在加强对煤矿防治水工作的监督和管理，确保防治水措施的落实和效果，提高煤矿防治水工作的质量和水平。

二、制度适用范围：本制度适用于所有煤矿的防治水工作。

三、制度内容：1.巡查考核的对象和周期（1）对象：巡查考核的对象包括煤矿的防治水设施、防治水操作人员和防治水管理制度。

（2）周期：巡查考核的周期一般为每月一次。

2.巡查考核的内容和要求（1）设施巡查：对煤矿的防治水设施进行全面巡查，包括水泵、水闸、水位计等设备的完好性和运行状态，以及防治水管网的存在问题和隐患。

（2）人员巡查：对煤矿的防治水操作人员进行巡查，主要考核其防治水技术水平、操作规范和应急处理能力等方面。

（3）制度巡查：对煤矿的防治水管理制度进行巡查，主要考核其制定和实施情况，以及执行情况和效果。

（4）巡查记录：对巡查考核过程中发现的问题和隐患进行详细记录，并及时报告相关部门，要求煤矿针对问题和隐患制定整改措施并落实。

3.巡查考核的方式和步骤（1）巡查方式：巡查可以采用现场巡查、设备检测和文件查阅等方式，综合评估煤矿防治水工作的情况。

（2）巡查步骤：①确定巡查日期和巡查对象；②制定巡查计划和巡查路线；③组织巡查人员进行巡查考核；④记录巡查情况和发现的问题和隐患；⑤形成巡查报告并提交相关部门。

4.考核结果与奖惩措施（1）考核结果：根据巡查考核的情况，对煤矿的防治水工作进行评级，分为优秀、良好、合格和不合格等等级。

（2）奖惩措施：根据考核结果，对防治水工作取得显著成绩和存在问题和隐患的煤矿分别予以奖励和整改，同时给予相应的督促和惩罚措施。

四、总结：煤矿防治水日常巡查考核制度是确保煤矿防治水工作安全高效进行的重要保障。

防治水日常巡查考核制度范本一、考核目的和依据为了加强对防治水工作的监督管理，提高工作效率和质量，确保防治水工作的顺利进行，制定防治水日常巡查考核制度。

本制度依据相关法律法规和上级部门的相关文件，以及公司对防治水工作的要求和考核指标为依据。

二、考核范围和对象1.考核范围：全公司范围内的防治水工作。

2.考核对象：所有从事防治水工作的员工。

三、考核内容和指标1.巡查过程中是否依法履行职责，维护水域环境的安全：考核指标包括巡查频次、巡查范围、巡查时间是否符合要求，是否按规定填写巡查记录，巡查过程中是否及时发现和处理水域环境安全隐患。

2.巡查记录和问题整改情况：考核指标包括巡查记录的完整性、准确性和及时性，以及巡查发现的问题是否及时上报并按照要求整改。

3.管理措施和效果：考核指标包括对水域环境安全隐患的整改措施和效果，以及对巡查人员提出的问题和建议的处理情况。

四、考核方法和流程1.考核方法：采取定期考核和不定期督查相结合的方式进行考核。

定期考核主要通过对巡查记录和整改情况进行检查评估，不定期督查主要通过对巡查人员的随机抽查和现场检查进行。

2.考核流程：(1)定期考核：-巡查记录和整改情况上报：每季度巡查人员需统一上报巡查记录和整改情况。

-考核评估：由防治水工作领导小组组织对巡查记录和整改情况进行评估，进行综合考核得分，并进行等级评定。

-反馈和奖惩：将考核结果及时反馈给巡查人员，并对考核结果进行奖惩。

(2)不定期督查：-随机抽查：防治水工作领导小组根据需要随机抽查一定数量的巡查记录和相关工作。

-现场检查：防治水工作领导小组可不定期对巡查情况进行现场检查，包括检查巡查范围、巡查时间、填写记录的真实性等。

五、考核结果和奖惩办法1.考核结果的评定：-考核等级分为优秀、良好、中等和不合格四个等级，优秀为最高等级，不合格为最低等级。

-考核等级评定的具体得分标准由防治水工作领导小组根据考核指标和权重制定。

-考核结果将及时通知有关部门和员工，并将考核结果作为相关人员的绩效考核依据之一2.奖惩办法：-优秀等级者将给予奖励，如表彰、奖金等。

煤矿地测防治水管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强煤矿地测防治水工作，确保矿井安全、生产顺利进行，根据国家相关法律法规及煤矿安全监察要求，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于煤矿地测防治水管理工作。

第三条基本原则（一）科学合理。

根据地质条件和矿井特点，制定科学合理的地测防治水方案。

（二）防范为主。

加强预测、预报和预防工作，控制水害事故发生。

（三）实行综合治理。

采取技术手段和管理措施相结合，全面防治地下水浸泡、涌水和渗水。

（四）依法管理。

遵守国家法律法规，严格履行安全生产责任。

（五）科学管理。

完善地质信息管理系统，提高地测防治水工作的科学性和精细化管理。

（六）强化监督检查。

建立健全监督检查机制，及时发现并纠正问题，确保地测防治水工作的顺利进行。

第二章组织机构与职责第四条煤矿地测防治水管理机构煤矿地测防治水管理机构由矿井领导班子成员组成，负责地测防治水管理工作。

第五条矿井地测防治水专业组织矿井地测防治水专业组织由矿井地测防治水专业人员组成，受煤矿地测防治水管理机构的领导和管理。

第六条矿井地测防治水管理职责（一）负责制定地测防治水方案，并组织实施。

（二）负责地质信息的搜集、整理和管理，建立地质信息管理系统。

（三）开展地下水的监测和预警工作，提前预判和预防水害事故。

（四）组织开展渗水、涌水、水灾的防治工作，采取相应措施予以控制。

（五）组织开展地质体验区、水害点的综合治理工作。

（六）沟通相关部门，及时报送地测防治水工作的进展情况。

（七）开展技术培训和安全教育，提高防治水管理人员的素质和综合能力。

第三章方案编制与实施第七条地测防治水方案地测防治水方案是指煤矿地测防治水工作的总体规划和工作指导文件。

地测防治水方案应该根据实际情况进行编制，包括以下内容：（一）地质条件和水文地质背景。

（二）地下水动态监测和预警措施。

（三）渗水、涌水的预测、预报和预防工作。

（四）地下水浸泡治理和水害点综合治理。

（五）地测防治水设备的配置和维护。

防治水日常巡查考核制度一、制度背景：随着城市建设的不断发展和人们生活水平的提高，水资源的保护和管理变得越来越重要。

为了确保水资源的合理利用和保护，推动水环境治理工作的开展，建立一套科学、规范、有效的防治水日常巡查考核制度势在必行。

二、制度目的：1. 确保水环境治理工作的全面落实和持续推进；2. 促进水资源的保护和合理利用；3. 提高水环境治理工作的质量和效益；4. 加强水环境监督和管理的能力；5. 形成科学、规范、标准的巡查考核机制。

三、制度内容：1. 巡查考核周期：每季度进行一次巡查考核；2. 考核对象：水资源管理部门及相关单位；3. 考核指标：（1）水环境治理工作落实情况；（2）水资源保护和合理利用情况；（3）水环境监督和管理能力；（4）处理水环境问题的效果；（5）水环境管理标准的遵守情况；（6）重点水环境问题的处理情况；（7）水环境治理工作的创新和成果。

四、考核程序：1. 集中巡查：组织专业巡查人员对考核对象进行集中巡查，查看相关资料和工作记录，与现场情况核对；2. 勘察调查：对巡查发现的问题进行勘察调查，了解具体情况和成因；3. 报告汇总：按照考核指标进行评分，编写巡查考核报告，将考核情况汇总上报上级部门；4. 考核结果公示：公示巡查考核结果，接受社会监督。

五、考核结果：1. 根据考核结果给予相应的奖惩措施，对巡查考核合格的单位给予表扬和奖励；2. 对巡查考核不合格的单位进行整改，并按照规定的时间完成整改任务；3. 对于多次巡查考核不合格的单位，可以采取暂停项目资金支持、限制行政审批等措施；4. 对于严重失职、渎职等行为的单位，可以追究相关责任人的责任。

六、制度效益：1. 促进水环境治理工作的全面开展和持续推进；2. 强化巡查考核，增强水资源管理部门的责任感和紧迫感；3. 提高水环境治理工作的质量和效益；4. 加强水环境监督和管理能力，推动水环境管理工作的规范化和科学化。

七、制度改进：根据实际情况，持续改进和完善防治水日常巡查考核制度，确保制度的科学性、合理性和操作性。

煤矿防治水日常巡查考核制度模版第一章总则1.1 目的与依据为了加强煤矿防治水工作的日常巡查和考核工作，确保煤矿安全生产，保障职工生命财产安全，制定本制度。

本制度的制定依据主要包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》以及相关的国家标准、规范和管理办法。

1.2 适用范围本制度适用于各类煤矿防治水工作的日常巡查和考核，包括煤矿企业、煤矿监察机构等。

第二章日常巡查内容2.1 煤矿巡查的基本要求煤矿巡查应包括以下内容：(1) 地下巡查：包括巷道、采场、回水井、排水井等。

(2) 井下巡查：包括水文地质情况、水位、铺设情况等。

(3) 井上巡查：包括设备设施、防汛设施、报警系统等。

(4) 日常管理巡查：包括值班制度、岗位责任制、管道检查等。

(5) 备用设备巡查：包括备用排水泵、应急发电设备等。

2.2 巡查频次和时限根据煤矿防治水工作的特点和要求，巡查周期为每天一次，不同巡查内容的时限根据实际情况制定，并在制度中明确。

第三章巡查人员和考核标准3.1 巡查人员煤矿巡查人员应当具备以下条件：(1) 具备煤矿防治水工作的专业知识和经验。

(2) 具备煤矿巡查工作的基本技能和方法。

(3) 具备较强的责任心和敬业精神。

3.2 考核标准煤矿巡查工作的考核应当具备以下标准：(1) 安全合规性：巡查人员应当严格按照相关的法律法规和操作规程进行巡查，发现问题及时上报并采取相应的措施。

(2) 巡查记录及时性：巡查人员应当及时、完整地记录巡查情况，并保留相关的记录和证明材料。

(3) 隐患处理及时性：巡查人员应当对发现的隐患及时上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时处理。

(4) 巡查报告准确性：巡查人员应当准确填写巡查报告，内容详实，客观准确。

第四章考核结果处理4.1 考核结果的评定标准根据巡查人员的巡查情况和考核标准，将考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，并进行相应的奖励和处罚措施。

4.2 奖惩措施根据考核结果的等级，可进行以下奖惩措施：(1) 优秀等级：可进行表彰并发放奖金、奖品等。

防治水日常巡查考核制度范文1、钻探队是防治水工作质量的第一责任者。

2、防治水工作安排时，要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点，同时措施到位、责任落实到人。

3、水害防治中心要经常检查防治水工作质量和工作中存在的问题，发现问题必须及时解决。

4、煤矿分管领导及水害防治中心每月对各工作地点防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。

5、水害防治中心在总工程师的组织下每季月对矿井防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。

6、发现防治水工作中的重大隐患时，要立即报告总工程师。

二、考核制度1、安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。

2、安全奖罚的对象为单位和职工。

3、职工有下列情形之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。

(1)严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。

(2)发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的。

(3)对于全年每班坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的职工。

(4)在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的。

4、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。

(1)没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的单位、相关领导给予处罚。

(2)防治水措施执行不到位，探水钻孔没有按照相关设计施工的，给予执行单位和责任人处罚。

(3)探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任单位和责任人给予处罚。

(4)没有组织工人学习探放水规程、措施，处罚相关单位负责人。

(5)探放水措施与现场实际情况不符合的，处罚相关单位责任人。

(6)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。

(7)编写探放水措施不及时的，处罚相关单位负责人。

防治水日常巡查考核制度范文一、概述随着经济的快速发展和城市化的进程，水资源保护和防治水污染的工作变得愈发重要。

为了确保水资源的可持续利用和水环境的良好状态，各级政府和相关部门必须加大对防治水工作的日常巡查力度，同时建立和完善相应的考核制度，对相关部门和责任人进行监督和评价，以保证防治水工作的质量和效果。

本文将就防治水日常巡查考核制度进行详细的阐述，旨在为相关部门提供参考和借鉴。

二、制度内容1. 考核责任部门与考核指标日常巡查考核应由水利部门或相关环保部门负责，并制定相应的考核指标，以确保考核工作的客观和公正。

考核指标可以包括但不限于以下几项：（1）水源地保护情况对水源地保护区域进行巡查，监测水体质量、水源地周边环境的状况，并评估保护措施的有效性。

（2）水环境监测情况对各类水体进行定期监测，评估水体质量，确保水环境达到国家和地方的质量标准。

（3）水污染源治理对可能对水体造成污染的企事业单位进行巡查，检查其排放情况和污水处理设施的运行状况，确保符合相应的排放标准。

（4）水资源利用情况对各类水资源的利用情况进行监测和评估，确保水资源的合理利用和节约使用。

（5）应急管理和处置能力对各级政府和相关单位的应急管理和事故处置能力进行评估，确保能够及时有效地应对突发事件和水污染事故。

2. 巡查频率与范围根据地区的特点和实际情况，制定巡查的频率和范围。

巡查频率一般应为每季度一次，特定情况下可以根据需要增加巡查次数。

巡查范围涵盖水源地、河流湖泊、水库、工业企业、农业用地等可能存在水污染风险的区域。

3. 巡查方法与要求巡查可以采用不同的方法，如实地巡查、抽样调查、监测数据分析等。

巡查人员应具备一定的专业背景和技能，并严格按照巡查要求进行工作。

（1）实地巡查：巡查人员应按照预定的巡查路线和巡查范围走访相关区域，并记录相关情况，包括但不限于水体质量、环境状况、治理设施的运行情况等。

（2）抽样调查：根据实际情况，可以对相关水体进行抽样调查，采集水样进行分析和监测，以评估水质状况。

防治水日常巡查考核制度模版第一章总则第一条为加强防治水工作的日常巡查和考核，确保防治水工作的有效实施和持续改进，制定本制度。

第二条本制度适用于防治水工作的各级单位，包括但不限于水利部门、防汛抗旱指挥部、河道管理部门等。

第三条巡查考核的目的是发现和解决防治水工作中存在的问题，促进防治水工作的提高和创新。

第四条巡查考核的方法包括常规巡查、专项巡查、暗访检查等。

第五条巡查考核的内容包括防治水工作的组织领导、政策法规的落实、保障措施的落实、工作情况和工作效果的评估等。

第六条巡查考核应当公平公正，严格按照相关规定执行，不得有任何违法违纪行为。

第二章巡查考核的组织与实施第七条巡查考核的组织机构由上级单位负责，并成立巡查考核组。

第八条巡查考核组由上级单位委派人员组成，负责巡查考核工作的具体实施。

第九条巡查考核的周期为一年，具体时间由上级单位确定。

第十条巡查考核应当向被考核单位提前通知，确保被考核单位积极配合。

第十一条巡查考核应当制定详细的考核方案，包括巡查的时间、地点、对象和内容等。

第十二条巡查考核应当将考核结果及时反馈给被考核单位，并听取被考核单位的意见和建议。

第十三条巡查考核应当建立相关的档案和记录，保留至少三年。

第三章巡查考核的内容第十四条巡查考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）防治水工作的组织领导情况，包括组织机构的设置、人员配置和责任分工等。

（二）政策法规的落实情况，包括政策宣传、法规培训和执行情况等。

（三）保障措施的落实情况，包括设施设备的完好程度、巡查巡防制度的执行等。

（四）工作情况的评估情况，包括工作台账、报表和考核报告等。

（五）工作效果的评估情况，包括防治水工程的效果评估和防治水事故的发生情况等。

第四章巡查考核的结果与奖惩第十五条巡查考核的结果有优秀、良好、合格、不合格等几个等级。

第十六条巡查考核结果根据实际情况，结合考核分数和评价意见等综合因素进行综合评定。

第十七条巡查考核结果的评定应当公开透明，被考核单位有权利申请复核。

防治水日常巡查考核制度范文【引言】在防治水工作中，日常巡查考核制度的建立和实施，有助于提高防治水工作的质量和效率。

通过对巡查人员的工作情况进行考核，可以发现问题并及时解决，同时也能够激励巡查人员对防治水工作的积极性和责任心。

为此，我们制定了以下防治水日常巡查考核制度，希望能够为防治水工作提供有效的指导和保障。

【一、目的】该制度的目的是规范防治水日常巡查的工作流程，并对巡查人员进行考核，确保巡查工作的全面、细致和及时。

【二、工作职责】1. 巡查人员的职责：a. 完成日常巡查任务，确保巡查工作的覆盖面和深度；b. 对巡查过程中发现的问题进行记录、汇报，并及时向上级汇报；c. 配合上级对问题进行整改，并及时反馈整改结果；d. 维护巡查设备的正常使用，确保设备的有效性和可靠性。

【三、考核内容】巡查人员的考核内容主要包括以下几方面：1. 巡查任务完成情况：a. 完成巡查任务的频次和覆盖面；b. 巡查过程中发现的问题数量和严重程度。

2. 巡查记录和汇报：a. 巡查记录的准确性和完整性；b. 巡查记录的及时性和规范性；c. 巡查记录的上报是否符合要求。

3. 整改情况：a. 对巡查过程中发现的问题是否及时整改；b. 整改结果的有效性和可行性；c. 上级对整改工作的评价和反馈。

4. 巡查装备和仪器的维护：a. 巡查装备和仪器的使用情况；b. 巡查装备和仪器的维护记录；c. 巡查装备和仪器的质量和效果。

【四、考核流程】1. 巡查人员每月按照预定的巡查计划和路线进行工作。

2. 巡查人员在每次巡查结束后，填写巡查记录表，并将其上报给上级。

3. 上级对巡查记录进行审核，并及时给予反馈和指导。

4. 根据巡查记录和整改情况，对巡查人员进行考核评分。

5. 考核结果根据考核评分和巡查记录等因素进行统计和分析。

6. 考核结果用于改进巡查工作和提高绩效。

【五、考核评分标准】1. 巡查任务完成情况：a. 每次巡查任务完成后加1分；b. 每次发现的问题数量加1分，严重问题额外加5分。

防治水日常巡查考核制度一、制度背景近年来，水污染问题日益严峻，对环境和人民健康造成了巨大威胁。

为了加强水污染防治工作，提高巡查人员的工作效率和质量，制定防治水日常巡查考核制度，对巡查人员进行绩效评估，激励巡查人员发挥更大的作用，推进水污染防治工作。

二、制度目的1.评估巡查人员的整体工作质量和效率，发现问题并及时纠正。

2.激励巡查人员提升工作积极性和主动性，提高巡查工作效果。

3.为巡查人员提供专业技术培训和成长机会，提高综合素质和能力水平。

4.促进巡查人员之间的交流和学习，形成合力，共同推进水污染防治工作。

三、考核内容1.巡查频次和路线规划：评估巡查人员的巡查频次和路线规划，合理设计巡查路线，确保覆盖面。

2.巡查记录和报告：评估巡查人员的巡查记录和报告质量，包括巡查时间、地点、巡查情况、问题反馈等。

3.巡查整改：评估巡查人员对发现的问题进行整改的效果和时效性，包括整改方案、整改进展和整改结果。

4.巡查工作协调：评估巡查人员与相关部门和单位的协调工作情况，包括信息共享、问题反馈和协同解决等。

5.巡查工作创新：评估巡查人员在巡查工作中的创新能力和成果，包括使用新技术、新方法等。

四、考核标准1.巡查频次和路线规划：按照规定的巡查频次进行巡查，合理规划巡查路线，覆盖面达到80%以上，达到标准得分100,低于80%按照比例扣分。

2.巡查记录和报告：巡查记录完整、准确，报告内容详尽、清晰，达到标准得分100,未达到标准按照差距扣分。

3.巡查整改：问题整改方案切实可行，整改进展及时公示，整改结果达到预期目标，达到标准得分100,未达到标准按照差距扣分。

4.巡查工作协调：巡查人员与相关部门和单位的协调工作积极主动，问题反馈及时准确，达到标准得分100,未达到标准按照差距扣分。

5.巡查工作创新：巡查人员在巡查工作中积极探索创新，提出改进措施并取得显著效果，达到标准得分100,未达到标准按照差距扣分。

五、考核流程1.年度目标设定：每年初，制定考核指标和达成目标。

防治水工作日常巡检考核制度范文防治水工作日常巡检是确保水利设施安全、预防水灾、保障人民生命财产安全的重要工作。

为了加强对防治水工作日常巡检的管理和考核，建立科学、规范的制度，下面是一份____字的范文供参考。

防治水工作日常巡检考核制度范文（二）第一章总则第一条为加强对防治水工作日常巡检的管理和考核，提高工作质量和效率，制定本制度。

第二条本制度适用于全县范围内的防治水工作日常巡检。

第三条巡检考核的目标是确保水利设施安全，预防水灾，保障人民生命财产安全，提高防治水工作的整体水平。

第二章巡检考核内容第四条巡检考核的内容包括以下方面：（一）防治水设施的完好情况：包括大坝、堤防、水库、渠道、泵站等设施的结构、设备、检修情况等。

（二）巡查记录的完整性：包括巡检表、巡检日志、巡检照片等记录的规范程度和完整性。

（三）巡查问题的处理情况：包括对巡查中发现的问题及时处理、上报的情况。

（四）巡查工作的安全性：包括对巡查中可能存在的危险情况的排查和处理。

（五）巡查工作的规范性：包括巡查过程中是否按照相关规定和程序进行，是否达到预定的效果。

（六）工作纪律和态度：包括上下班时间、工作纪律的遵守情况，工作态度的积极性和责任心。

第五条巡检考核的方法包括以下几种：（一）日常巡查指导员的现场考核：由上级安排专人进行现场检查和考察，对巡查工作的各项内容进行评分。

（二）巡查员自我评估：巡查员每月填写一份自评表，对自己的巡查工作进行评估，然后上交给上级进行审核。

（三）部门内部互查：不同区域的巡查员相互交换巡查记录进行评比，发现问题及时改进。

第三章考核结果和奖惩措施第六条巡检考核结果将根据各项考核指标的得分情况综合评定，分为优秀、良好、合格和不合格。

第七条考核结果将作为巡检员绩效考核的重要依据，并进一步影响巡检员的晋升和工资待遇。

第八条对于考核结果为优秀和良好的巡检员，将给予奖励，包括表扬信、奖金、晋升等。

第九条对于考核结果为不合格的巡检员，将给予相应的惩罚，包括扣减绩效工资、降职等。

防治水日常巡查考核制度一、制度目的本制度旨在规范企业职能部门对防治水日常巡查工作的管理和考核，确保水环境安全，防备和掌控水污染，保护水资源，提高企业的管理水平和责任意识。

二、管理标准1.布置特地的巡查人员负责防治水日常巡查工作，确保其具备相关的水环境保护知识和技能。

2.订立巡查计划，明确巡查频次和内容，合理布置巡查时间和人力资源。

3.巡查人员应佩戴统一的工作证件，并按规定时间进行巡查，巡查不少于每月一次，对于重点区域或问题区域，可适当加大巡查频次。

4.巡查人员需自动与相关部门和相关单位沟通，了解其防治水措施和工作进展情况，并供应必需的帮助和支持。

5.巡查人员要及时记录巡查情况，包含发现的问题、整改看法和建议，并填写巡查报告。

6.巡查报告应详实、准确，包含巡查日期、巡查人员、巡查区域、巡查内容、发现问题、整改看法等内容。

三、考核标准1.巡查内容考核：依据巡查计划和实际工作需求，针对巡查人员责任区域的防治水措施和实施情况进行考核。

考核内容包含巡查频次、巡查内容是否完整、巡查情况记录是否详实等。

2.巡查报告考核：依据巡查报告的准确性、完整性、规范性进行考核。

考核内容包含巡查报告的填写是否准确、是否包含必需的信息、整改看法是否针对性等。

3.防治水工作整改考核：依据巡查人员提出的整改看法，对相关部门和单位的整改情况进行考核。

考核内容包含整改措施是否得到落实、整改时限是否合理、整改效果是否符合要求等。

4.巡查记录考核：依据巡查人员填写的巡查记录，对其记录的完整性、准确性、规范性进行考核。

考核内容包含巡查记录的内容是否详实、记录的格式是否规范、记录的填写是否清楚等。

四、考核结果1.考核结果以月度为周期进行评定，并在下月初向相关部门和单位进行通报。

2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并予以相应的奖惩措施。

–优秀：实现或超出考核标准的巡查人员，将得到表扬嘉奖。

–合格：基本实现考核标准的巡查人员，连续保持，并予以鼓舞。

防治水日常巡检考核制度日常巡检制度：1、水害防治中心是本矿防治水工作的主要责任单位，探水队是井下探放水工作质量的第一责任者。

2、在安排防治水工作时，要把提高防治水工作质量、杜绝水害事故发生作为重点，同时做到措施落实到位、责任落实到人。

3、各分管领导及水害防治中心每月组织对各工作地点防治水工作进行一次巡视检查，按照巡视路线逐项检查各生产作业地点防治水工作是否落实到位，特殊情况应增加巡查次数。

4、总工程师要经常深入现场检查防治水工作质量和工作中存在的问题。

每季度组织对全矿井防治水工作进行一次全面检查，发现问题及时采取措施进行处理。

5、雨季期间由应不间断对防治水工作进行巡查。

6、发现防治水工作中的存在的重大隐患时，要立即报告水害防治中心主任或总工程师，采取措施进行处理。

7、对查出的其他隐患由排查治理科以书面的形式下发有关单位限期整改，并进行监督落实。

考核制度：1、安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。

2、安全奖罚的对象为队组和职工，安监科具体负责安全奖罚考核工作。

3、职工有下列情形之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。

（1）严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。

（2）发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的。

（3）对于全年每班坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的职工。

（4）在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的。

4、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。

（1）没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的队组、相关领导给予处罚。

（2）防治水措施执行不到位，探水孔没有按照相关设计施工的，给予执行队组和责任人处罚。

（3）探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任队组和责任人给予处罚。