拓展部各岗位职责及素质要求

拓展训练岗位职责（3篇）拓展训练岗位职责（通用3篇）拓展训练岗位职责篇1岗位职责:1、负责客户接待、课程咨询,向客户解答与公司及课程相关的所有疑问,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的`优点和特色;为客户提供专业的咨询;2、分析、捕捉客户培训需求,撰写培训方案;3、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买;4、为客户设计符合其需求的课程方案,并促成签约、开课等相关工作,完成销售任务;5、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理;6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动;7、妥善保管客户资料,维护客户资源,维护好客户关系,拓展出更多优质客户;任职要求:1、大专以上学历,热爱户外拓展培训。

2、具备较强的沟通,演讲展示能力,学习领悟能力强。

3、责任心强,正直诚信,勤奋敬业,长期从事拓展行业者优先。

拓展训练岗位职责篇2工作要求:1、了解、熟悉拓展训练;2、站在客户的角度去思考,你能帮他什么客户需要什么3、了解客户的拓展培训需求,再给他们制定培训建议和方案;4、帮助客户选择他需要的`产品;5、有上进心,做事有激情。

拓展训练岗位职责篇3任职要求:1、全日制本科以上学历，专业不限2、具有__年以上工作经验，有培训行业销售经验者优先3、具备良好的沟通及表达能力，客户服务意识强4、为人诚实正直，积极向上且富有较强的责任心5、适应加班，抗压能力强岗位职责:1、负责公司拓展训练培训课程的'推广与销售并完成任务目标2、根据客户需求设计培训方案3、协助完成培训项目的设计与实施4、开发新客户，维护客户关系。

拓展部岗位职责十二篇拓展部篇1一.部门职责1.充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；2.寻找和跟踪业务的目标，加强沟通与交流；3.没进入一个新拓展，必须提供详细的书面，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；4.完善拓展项目的进展情况，及时与领导.策划部.销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，完成项目拓展签约。

二.岗位职位（一）拓展经理1.主持市场部的全面工作2.负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场市场行情。

3.负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；4.负责对同行业.市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；5.定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；6.完成领导交办的`其它工作任务。

（二）拓展专员1.负责做好市场拓展工作，每年完成12单，每月完成1单。

2.负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3.完成领导交办的其它工作任务。

三.工作规范1.仪容.仪表规范；严禁穿运动穿.拖鞋等；2.行为规范；同事之间不得发生任何争吵.打架等恶劣行为。

有矛盾由上级领导协调解决。

不得填报虚假报表。

不得泄露公司拓展机密，不发表任何不确定.不负责任的言论。

3.拓展人员在外工作注意人身安全，凡在外地与人打架.斗殴的，公司概不负责。

四.考核规定1.公平.公正.公开的原则。

2.信息第一.效果第一的原则。

3.有利于公司全面和拓展大局；4.有利于公司与原房东的长期合作；5.鼓励公司全员积极参与.支持拓展工作；6.有利于拓展员之间的团结.协作；总经理签字：希尼亚商旅男装四川分公司日期：拓展部岗位职责篇2市场拓展部经理岗位职责市场拓展部经理的岗位职责如下。

1.全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的，并监督各种制度的贯彻与实施。

2.根据公司年度发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。

一、组织结构图：
二、岗位职责及素质要求
1、经理
a、岗位职责
对总经理负责并汇报工作；
负责本部门员工的绩效考核；
全面负责市场拓展的策划和组织工作；
负责确定、培养本部门负责人及各岗位主管的储备人选；
负责组织本部门相关人员识别并确定重要环境因素和需控制的风险、拟订本部门的QHSE目标和指标以及HSE管理方案；
负责对本部门QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；
负责督导本部门所有员工做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求
大学专科或以上学历；
持有物业管理经理上岗证；
至少持有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001中的一项内审员培训合格证书；
具有5年以上市场拓展工作经验；
有一定的社会资源，具有较强公关能力；
熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。

2、项目经理
a、岗位职责
对部门经理负责并汇报工作；
负责开展市场拓展工作，做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求
大学专科或以上学历；
持有物业管理上岗证；
具有2年以上物业公司相关工作经验；
有一定的社会资源，具有较强公关能力；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的基础知识；
熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。

拓展部职能及岗位职责
1.提供市场情报：拓展部负责收集和整理市场的相关信息，如竞争对手的动态、行业发展趋势、市场需求等，以帮助企业制定战略和决策。

3.客户关系管理：拓展部负责与现有客户保持良好的关系，了解他们的需求和意见，及时解决问题，并通过有效的沟通和合作，维持和扩大客户的业务。

4.销售目标完成：拓展部需要制定销售计划和目标，并根据企业的发展战略，制定相应的销售策略和方案，以确保实现销售目标。

5.合作伙伴管理：拓展部需要寻找合适的合作伙伴，如代理商、分销商等，与他们建立合作关系，共同推进产品的销售和拓展市场。

6.市场推广和品牌建设：拓展部负责制定企业的市场推广计划和品牌建设策略，通过广告、宣传、公关等手段，提升企业的知名度和形象，吸引更多的潜在客户。

7.参与产品开发：拓展部需要了解市场需求和竞争对手的产品，与研发部门合作，提供有关市场的信息和建议，以便开发出符合市场需求的产品。

8.报告和分析：拓展部需要定期报告和分析市场销售数据和业绩，评估销售策略和市场效果，提出改进措施和建议，为企业的发展提供参考。

9.团队管理：拓展部经理需要对团队成员进行有效的管理和指导，制定工作计划和目标，激励他们的潜力，提升团队的绩效和能力。

总结起来，拓展部的职能和岗位职责可以概括为市场开拓、客户关系管理、销售目标完成、合作伙伴管理、市场推广和品牌建设、参与产品开
发、报告和分析、团队管理以及与其他部门协作等。

这些职能和岗位职责的有效发挥，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。

拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。

拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。

下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。

二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。

三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。

以上是拓展部岗位的职责介绍。

拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。

拓展专员岗位职责•相关推荐拓展专员岗位职责（精选39篇）在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是店铺帮大家整理的拓展专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

拓展专员岗位职责篇1岗位职责:1.通过各种渠道开发客户资源，收集客户信息;2.与客户深入沟通，进行相关服务的介绍，达成合作意向;3.建立和维护客户档案，负责日常新老客户的维护工作，及时了解和反馈信息;4、协助执行部门进行活动的现场执行，包括协调整合各方资源;5、时刻维持公司品牌形象，为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务;5、按时完成上级领导交代的其他事务。

任职资格:1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，应届毕业生亦可;2.男女不限，五官端正，形象气质佳;4.口齿伶俐，反应灵活，具备良好人际交往能力和协调沟通能力;5.有上进心，工作认真负责，且具备良好的服务意识;6.执行力强，吃苦耐劳，较强的责任心和团队意识。

拓展专员岗位职责篇2岗位职责：1、负责海外房产销售任务，为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询；2、负责挖掘高净值客户需求，制定切实可行适合客户的方案；3、负责开拓新客源并维护现有客户资源，拓展销售渠道，积极参加圈内及跨界市场推广活动；4、提高客户满意度，实现海外房产客户转介绍销售。

任职要求：1、专业要求：涉外经济贸易、市场营销专业优先；2、计算机技能水平：会基本的`电脑操作如word、outlook，打字熟练；3、所需知识和技能：境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力；4、综合素质要求：有客户服务意识、高度责任感和团队精神；5、工作经验：海外地产营销工作经验2年以上；拓展专员岗位职责篇31、根据领导安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行；2、根据客户情况，进行分类汇总，比较分析，完善客户档案；3、了解行业信息，掌握市场动态；4、熟悉产品知识，收集比对市场信息并进行分析，及时汇报上级；5、新客户的`开发，老客户的维护，对客户的工作进行指导、跟进；6、及时完成领导交代的其他任务。

拓展人员岗位职责拓展人员岗位职责在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺精心整理的拓展人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

拓展人员岗位职责11、经理岗位职责1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

1.4负责组织、实施招投标活动。

1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

1.9完成公司领导安排的其他工作。

2、主管业务员岗位职责2.1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

2.3完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

2.4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

2.5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

2.6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

2.7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

2.9完成领导安排的其他工作。

3、业务员岗位职责3.1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。

拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。

下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。

一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。

具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。

2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。

通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。

3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。

拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。

4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。

5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。

二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。

下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。

主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。

2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。

主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。

3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。

主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。

4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。

主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。

5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。

主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。

市场拓展部专员岗位职责
市场拓展部专员是负责组织和开展市场拓展工作的岗位。

通常
需要具备较强的市场分析、推广和营销能力，以及良好的沟通和协
调能力。

下面是市场拓展部专员的岗位职责：
1. 制定市场拓展计划
根据公司战略和市场需求，制定市场拓展计划，包括市场调研、产品推广、销售渠道、营销活动策划等内容，确保计划的可行性和
有效性。

2. 拓展销售渠道
负责寻找和打通新的销售渠道，包括线上和线下渠道。

与合作
伙伴进行商务谈判，拓展产品销售市场。

3. 推广产品
负责策划和执行产品推广活动，包括广告、促销、市场活动等，提升品牌和产品知名度，引导客户购买意愿。

4. 挖掘潜在客户
通过市场活动、网络营销等方式，挖掘潜在客户，建立并维护
客户关系，为公司产品销售提供支持。

5. 收集市场情报
收集和分析市场信息，跟踪市场动态和竞争对手信息，了解消
费者需求和趋势，为公司的战略制定提供参考。

6. 编制市场报告
按照要求，定期编制市场报告，对市场情况进行分析和总结，
并提出相应的建议，帮助决策者制定正确决策。

7. 协调内部资源
与公司内部的销售、产品、设计、研发等部门协同工作，确保产品的质量和市场反馈的迅速和准确。

总之，市场拓展部专员是公司市场营销的重要关键岗位。

岗位职责繁重，需要具备较强的市场营销、产品推广和销售技能。

在整个工作过程中，还需要具备高效的团队协作能力，积极的工作态度和良好的沟通技能，以便为公司带来最大的市场价值。

拓展部门岗位职责拓展部门是一个组织中非常重要的部门，它的存在是为了寻找和创造新的商业机会，从而拓展公司的市场份额和业务范围。

在这个部门中有着各种不同的岗位职责，我们以下就对拓展部门的一些岗位职责进行拓展。

拓展经理：拓展经理是整个拓展部门的领头人。

他负责拓展公司的市场份额和业务，寻找新的客户和合作伙伴，并与现有客户和渠道合作伙伴进行沟通和维护关系。

除此之外，拓展经理还需制定和实施营销战略，为公司的业务发展提供支持。

市场营销经理：市场营销经理是负责整合市场营销资源，制定和实施营销计划的人。

他需要分析市场趋势和竞争对手的情况，为公司制定营销战略。

此外，市场营销经理还需与其他部门协作，保持良好的沟通，确保公司销售额的稳定增长。

商务拓展经理：商务拓展经理主要负责与关键客户、合作者和供应商进行沟通和关系维护。

他需要收集市场情报，分析行业发展趋势，并针对市场变化进行调整。

此外，商务拓展经理还需在商务谈判和决策中发挥重要作用，确保公司的商业合作能够顺利进行。

市场调研员：市场调研员是负责收集市场信息和客户反馈的人。

他需要设计和实施市场调查和问卷调查，分析数据并编写报告。

市场调研员还需与销售团队和拓展团队密切协作，为公司提供有价值的市场调研资料。

营销专员：营销专员负责制定和执行公司营销方案，并在不同的渠道上宣传和推广公司的产品和服务。

他需要了解目标市场，并根据市场需求制定营销策略。

此外，营销专员还需协助其他团队成员进行部门间的协作，确保公司的市场推广活动能够得到准确和成功的执行。

以上是拓展部门的一些重要岗位职责，这些职责的实施是为了帮助公司开拓市场和发掘商业机会。

在为企业推动业务拓展的过程中，拓展团队的各个成员都需要紧密协作，提高工作效率，实现团队目标和公司使命。

市场拓展部岗评标准市场拓展部是一个企业中非常重要的岗位，其职责是推动企业的市场扩张和业务增长。

为了能够有效评估和选拔适合这一岗位的人才，制定一套科学合理的评标准是必要的。

以下是市场拓展部岗评标准的内容。

一、专业知识和技能1.具备市场分析、竞争分析、市场调研等相关专业知识；2.熟悉市场营销策略、品牌推广、渠道管理等相关技能；3.了解销售和商务谈判技巧；4.掌握数据分析工具和市场研究方法。

二、工作经验1.有相关行业市场拓展工作经验；2.具备开发新业务、拓展新市场的经验；3.具备团队管理和协调、推动项目进展的经验；4.能有效规划和推动市场拓展计划。

三、沟通协调能力1.良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的观点；2.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作；3.能够有效处理内外部利益关系，协调各方利益。

四、创新能力1.善于发现市场机会，提出创新的市场拓展策略；2.具备创新思维和解决问题的能力；3.能够灵活应对市场变化，及时调整市场拓展计划。

五、结果导向1.具备较强的目标管理和执行能力；2.能够有效推进项目并达成预期结果；3.对市场拓展部工作的成效有明确的追踪和反馈机制。

六、领导潜力1.具备良好的领导能力和团队管理能力；2.对市场状况有较强的敏感度和判断力；3.具备较高的辨识市场风险和应对风险的能力。

七、个人素质1.具有良好的职业道德和职业操守；2.具备较强的学习能力和适应变化的能力；3.具备较强的抗压能力和团队精神。

以上是市场拓展部岗评标准的主要内容，通过综合评估以上各项指标，可以找到适合市场拓展部岗位的人才。

企业在招聘和选拔市场拓展部岗位时，可以参考这些评标准来提高招聘的准确性和效率，以确保岗位的有效运营和业务增长的顺利实施。

拓展员岗位职责（精选10篇）
拓展员篇1
岗位职责：
1、负责搜集客户资料，并拓展新客户；
2、通过与客户沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成公司既定的业绩目标；
3、维护现有客户的'业务；
4、完成所属部门其他事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，法律及管理类专业优先；
2、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案；
3、良好的沟通协调能力，善于和客户沟通；
4、工作认真、细致，责任心强，品行端正，有团队精神；
5、有知识产权代理经验，熟悉知识产权代理流程和相关销售工作经验者优先。

拓展员岗位职责篇2
职责描述：。

门店拓展部岗位职责岗位概述门店拓展部是公司销售团队中的一个重要部门，负责开拓新的门店渠道以扩大公司的业务范围和市场份额。

门店拓展部的岗位职责包括制定和实施拓展计划、寻找并建立新的合作伙伴关系、监督和支持门店开设过程等。

岗位职责1. 制定门店拓展计划并执行 - 负责制定门店拓展计划，包括但不限于拓展目标、渠道选择、资源分配等。

- 跟踪市场动态，收集有关市场需求和竞争对手的信息，为制定拓展策略提供参考。

2. 寻找和建立新的合作伙伴关系 - 主动寻找适合的合作伙伴，包括品牌商、代理商、经销商等。

- 进行合作伙伴的背景调查和评估，确保合作伙伴符合公司的要求和标准。

- 跟进合作伙伴关系，并定期与其沟通和协调。

3. 协助门店选址和开设过程 - 协助门店选址工作，包括市场调研、竞争分析、商业地产的选择等。

- 协助门店开设过程，包括合同签订、店面装修、设备采购等，并与相关部门进行协调和沟通。

4. 监督门店运营情况- 监督门店的运营情况，包括销售额、客流量、库存等指标的监测和分析。

- 提供培训和支持，帮助门店解决运营中的问题并提高业绩。

- 协助门店解决人员管理、物流配送、市场推广等运营方面的问题。

5. 分析和报告 - 收集和整理门店运营数据，进行分析和报告，向上级领导汇报工作进展和业绩情况。

- 分析市场需求和竞争态势，为制定拓展策略提供参考和建议。

6. 团队协作 - 与其他部门紧密合作，包括但不限于营销部、供应链部、财务部等。

- 参与团队会议和讨论，与团队成员共同研究解决问题和制定策略。

以上就是门店拓展部的岗位职责，门店拓展部的工作对于公司的销售和业务拓展具有重要的推动作用。

希望以上信息对您有所帮助。

拓展部岗位职责
拓展部岗位职责：
一、职责范围：
1. 负责企业业务拓展，包括但不限于客户群体拓展、市场调研、产品研发等。

2. 设计、制定和实施企业拓展计划，并确保计划符合企业战略。

3. 开展市场推广活动，提高企业品牌知名度和市场占有率。

4. 全面管理拓展部，制定部门规章制度，并对部门成员进行管理和考核。

二、合法合规：
1. 安排拓展活动必须遵守国家法律法规，不得从事任何不合法、不道德、不公正的行为。

2. 针对所在行业领域的法律法规和行业标准进行了解和
遵守，确保拓展活动的合法性和规范性。

三、公正公平：
1. 对拓展部成员进行公正、公平的评估，建立科学、合理的绩效考核机制。

2. 确保拓展活动的公正公平，不得采取任何歧视、欺骗等不当手段。

四、切实可行：
1. 设计的拓展计划必须具有实施性和可操作性，不得是空中楼阁的口号。

2. 在拓展活动中，要根据市场需求和企业实际情况，进行科学、合理的决策和实施。

五、持续改进：
1. 拓展部要创新意识强，不断寻求创新的市场营销模式和方式。

2. 根据拓展实际，及时进行总结，持续改进拓展计划和执行方案，确保企业的市场竞争力。

拓展部岗位职责一、拓展部经理的工作职责1、根据公司的计划制定工作计划，配合公司的各项工作。

2、负责市场部员工日常工作的安排与统筹工作，合理的安排员工的工作，并及时做好月、周计划，月、周报并及时上报。

3、参与并督促市场部的员工保质保量的完成任务、处理部门所辖业务中出现的各种突发事件。

4、参与具体活动区域的方案指定和跟踪把控。

5、做好各部门的沟通协调工作。

二、拓展部专员工作职责1、收集并整理各个小区，装饰公司，样板房信息，及时分类，分时补充信息，同时建立电子版小区汇总资料。

2、搜集并整理楼盘以及房地产信息，提前做好新楼盘的前期沟通，按交房月份进行细化分类，以确定业务的工作计划。

3、了解并掌握新楼盘的物业广告与样板间的图纸和价位等信息，做好广告与样板间的谈判准备工作。

4、负责发放针对小区业务的宣传单页，并直接与小区业主接触，做好美居的宣传工作，同时积累外销客户，维护客户资源并跟进到客户进店到访，与销售部门及时对接确认。

5、有计划的做好工作安排，提高工作效率，完成部门外销任务。

6、配合软装设计师做好客户装修前家居设计服务工作。

7、定时参加销售部例会，及时反馈业务信息，与销售人员做到沟通通畅，提高销售方面的技巧与常识。

8、如果没有特殊情况，每日下午五点回公司，书写每日业务报表，要求简明扼要、准确清楚。

9、积极主动地完成公司临时安排的工作。

10、及时与装饰公司设计师沟通，积极维护与装饰公司设计师关系，主动配合装饰公司设计师填写客户报备表，并及时跟进，直至进店成交或有明确意向不购买公司产品。

三、针对家装公司合作1、确定可以合作的市内家装公司。

2、进一步了解家装设计公司具体业务情况（主要了解市场占有率、客户质量、公司规模等）。

3、根据公司要求有选择性的配合家装设计公司完成活动。

4、根据公司要求针对重点家装设计公司签订合作协议。

5、严格执行合作协议规定条款，促进家装设计公司成交。

四、配合企划部进行异业资源整合1、根据企划部对异业资源的整理，配合企划部工作。

市场拓展部岗位职责最新9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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拓展专员岗位职责拓展专员岗位职责(15篇)在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺帮大家整理的拓展专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

拓展专员岗位职责1职责描述:1、根据上级制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,同时了解、剖析竞争品牌的'相关政策,提高市场占有率;2、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;3、负责2B产品的推广;4、根据市场营销计划,完成部门销售指标;5、开拓2B新市场,发展新客户,增加业务推广范围;6、建立并维持与客户良好客勤关系;7、建立维持与各省公司专业公司良好关系。

任职要求:1、对年龄没有特别要求;计算机、通信工程、电子信息等相关专业,身体健康;2、对互联网市场有较强的敏锐度;3、对互联网产品有独到见解,对互联网产品发展趋势把握性强;4、较强的沟通能力,善于把握客户的心理,应变能力强;5、有互联网产品营销资源者优先;6、具有两年以上运营商、互联网产品及平台2B营销拓展经验者优先。

拓展专员岗位职责21、负责办公IT产品（移动办公平台及智能终端运营规划，制定短期推广目标、推广策略，___化地利用推广资源。

2、策划各种线上线下活动，吸引用户活跃度，增强与用户的互动，提高粘度，建设并维护核心用户群。

3、负责办公IT产品的用户运营，及时协同产品经理推动产品改进，提升产品质量及用户体验；4、负责数据运营，分析数据，并根据结果不断改造产品的各方面细节；通过对运营数据的.监测和分析，不断优化运营方案。

拓展专员岗位职责31、进行客户联络或拜访，对客户信息采集勘察，分析客户需求，进行商机跟踪；2、按照销售目标和计划在本区域自主开发和维护客户，全程跟踪业务项目，完成销售指标；3、建立客户资料及客户档案，进行合同签订完成相关销售记录；4、参加公司召开的销售会议或组织的培训；5、与客户建立良好关系，维护企业形象。

拓展部岗位职责拓展部岗位职责1任职要求：1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；5、跟进应收账款，并促使及时回款；岗位要求：1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的.社会关系和人脉；4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。

拓展部岗位职责2岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实、任职要求：1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；2、熟悉计算机运用，及办公软件；3、外在形象气质较好；4、具备校务管理经验者优先考虑；5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。

拓展部岗位职责3职责描述:1.市场团队发展与管理工作;2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;4.负责客户(包含第三方)关系的`建立与维护;5.组织召开标前会议、项目现场投标;6.组织并负责项目的协议谈判及签约;7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。

任职要求:1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;2.有危废项目投资、成功获取管理经验;3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。