保洁检查巡查记录表

住宅保洁工作巡查制度范本一、巡查内容：1. 保洁工作人员在岗及工作情况：检查巡查工作人员是否按时到岗，是否按要求进行不间断保洁工作。

2. 保洁工作人员工作质量情况：（1）公共区域：检查道路、广场、楼道、电梯间、公共卫生间等区域是否有果皮纸屑、杂物、枯叶、烟头等垃圾；是否有成片未打扫也未清拣情况或未打扫但已清拣情况；是否有垃圾扫入绿化带的情况。

（2）绿化带：检查绿化带、花园是否有塑料袋、饭盒、烟盒、塑料瓶等明显废弃物；是否有成团枯枝、成堆枯叶不运走情况。

（3）设施设备：检查墙壁、玻璃门、灯杆、树干等是否有明显广告、废旧宣传条幅或其它张贴物、悬挂物；检查污水口、雨水口是否有堵塞物；水池中的水面是否有漂浮物。

（4）垃圾清运：检查垃圾是否按时清运，垃圾桶内是否有超过2/3容积的垃圾；检查是否在校院内焚烧垃圾或枯枝枯叶的情况。

3. 楼栋保洁情况：（1）地面：检查所有地面是否有废弃物、灰尘、积水；是否有成片未打扫或未打扫只清拣情况。

（2）墙面：检查所有墙面是否有灰尘、渍印、蛛网、乱贴乱画。

（3）卫生间：检查卫生间便池是否有堵塞、污秽；检查是否对不同性质的楼栋卫生间按要求进行定期巡查保洁。

二、巡查要求：1. 保洁管理人员每个工作日上午8:30开始固定巡查一次；全天不定时巡查一至两次。

2. 巡查过程中发现问题，应及时记录，并拍照留证，以便于后续整改。

3. 对巡查中发现的问题，应及时通知相关保洁工作人员进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。

4. 巡查结束后，应对巡查情况进行汇总，形成巡查报告，报送给物业管理部门。

三、巡查纪律：1. 巡查工作人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2. 巡查工作人员应保持良好的工作态度，不得在工作中闲聊、玩手机等与工作无关的事情。

3. 巡查工作人员应遵守公司的规章制度，不得有违规行为。

4. 巡查工作人员应尊重居民，不得擅自进入居民家中，不得侵犯居民隐私。

四、巡查结果处理：1. 对巡查中发现的问题，应立即通知相关保洁工作人员进行整改。

保洁工作流程及标准记录表模板下载
一、保洁工作流程
1. 清洁准备阶段
•确认清洁区域
•准备清洁工具和用具
•确认清洁剂种类和用途
•穿戴个人防护用品
2. 清洁执行阶段
•按照清洁区域划分工作区域
•从上往下、从里到外清洁
•使用正确的清洁步骤和方法
•定期更换清洁用具
3. 清洁检查阶段
•检查清洁效果是否达标
•处理未清洁到位的地方
•记录清洁情况
•及时反馈问题
4. 清洁整理阶段
•清洁工具和用具存放整理
•清洁区域环境整理
•及时通风换气
•确认清洁工作完成
二、标准记录表模板
1. 清洁区域：
•[填写具体清洁区域]
2. 清洁日期：
•[日期]
3. 清洁执行人员：
•[姓名]
4. 清洁内容：
•[具体清洁项目]
5. 清洁检查人员：
•[姓名]
6. 清洁情况评估：
•[合格/不合格]
7. 清洁备注：
•[填写清洁过程中的注意事项]
8. 清洁整理：
•[整理清洁工具和用具情况]
9. 清洁总结：
•[填写个人对本次清洁工作的总结]
以上为保洁工作流程及标准记录表模板，可根据需要进行下载并使用。

物业小区卫生检查表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
盛誉物业小区卫生检查表
小区卫生检查表
物业物业管理品质考评表得分管理处考评时间考评类型（□周检□月检□季度检□年检）
1.由公司品质小组负责对各单位的品质服务检查，按以上项目评分，进行排名及奖罚通报。

2.对各单位评分进行排名，排名前1名和最后1名的单位负责人，给予当月工资浮动：（奖励：第一名奖励500元，但未超过90分不予奖励；）（处
罚：最后1名低于80分，处罚200元；）。

3.出现严重违纪或重大投诉、失误的另行处理。

4.以上各项分值扣完为止，不倒扣分值。

考评人签名：被考评单位负责人签名：
考评日期：年月日
(此考核标准先试行,在以后实际操作中发现有不妥之处,经过研究可以进行修改。

PDCA式的循环管理)
物业消防检查表项目名称：检查时间：
某医院月号卫生检查表
注：一、具体要求为无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑或食品包装皮、无果壳、无异味、床铺整齐、物品摆放有序，符合现代医院卫生管理标准。

二、凡每月综合平分在70%的可作为当月奖金考核增加分10%，相反综合卫生不合格的也可综合奖金考核的评分。

职业卫生协管巡查表一、单位基本情况1．单位名称地址法定代表人（负责人）电话2．企业存在的职业病危害类别石棉尘□石英砂□其他粉尘□；有机溶剂□有机毒物□;噪声□其他物理因素□；放射性物质□；其他有害物质□3．企业现有职工人数人，接触职业病危害因素总人数人。

二、职业卫生管理1．是否设立职业卫生管理机构？是□否□2．是否配备职业卫生专业人员？是□否□（专职人/兼职人）3．是否制定相应的职业病防治计划或方案？是□否□4．是否给工人配备有效的个人防护用品？是□否□三、健康监护1．职业健康监护档案：有□无□（应建份，实建份）2．职业健康检查上岗前：应查人，实查人；在岗期：应查人，实查人，检出职业禁忌人，调离原岗位人；离岗时：应查人，实查人；四、职业卫生审查本年度有无新、改、扩建项目？有□无□是否经过卫生行政部门的职业卫生审查？是□否□被检查人（签名）：日期：年月日协管人员（签名）：日期：年月日备注：检查情况符合内容的在□内打“√”，不符合的在□内打“╳”。

生活饮用水卫生监督协管巡查记录被监督人法定代表人／负责人地址水源类型：□地表水□地下水联系电话供水人口（万人）：卫生监督协管员出示执法证件、说明来意后，在该单位陪同下，对其进行日常现场巡查中发现如下问题：□1、没有建立生活饮用水卫生管理制度。

□2、没有水质污染事件报告制度和突发事件应急处理预案。

□3、没有索取与生活饮用水接触的输、配水设备、水处理材料和防护材料等产品卫生许可批件、产品检验合格证明等相关资料。

□4、没有在水源防护地带设置固定的告示牌。

□5、没有配备水净化设施、设备。

□6、没有配备消毒设备、设施。

□7、直接从事供、管水人员没有取得有效的健康证明和卫生知识培训合格证明。

□8、没有本年度水质检测报告书。

□9、没有取得《生活饮用水卫生许可证》。

□□□未发现以上问题以上情况属实被监督人：卫生监督协管员：年月日年月日备注：检查情况符合内容的在□内打“√”，不符合的在□内打“╳”。

现场巡查登记本项目部门记录本启用时间：年月日记录本回收时间：年月日成都卓望嘉物业服务有限公司现场品质检查考核标准岗位品质标准人行出入口1、秩序员对客户亲切友好:对进出客户主动点头示意、微笑或问好。

如遇客户询问或需主动与其交涉须主动敬礼,并使用文明礼貌用语,双手接递物品。

2、出入口岗识别外来人员，礼貌询问、核实、登记和指引。

3、岗亭、服务台完好、干净；物品摆放整齐。

4、门禁使用正常，无破损生锈、开启正常，力量适中，关闭时无冲撞声响；标识无破损、干净、清晰。

5、太阳伞及伞座无破损、褪色，不用时卷放整齐。

6、岗位地面无杂物、污迹、积水、明显积尘。

7、主要人行出入口摆放鲜花，花色艳丽，无枯、黄叶片。

8、出入口岗位周边花草树木长势良好，整齐美观，无枯枝黄叶、黄土裸露。

9、周一至周五8:30-9:00、17:30-18:00主要出入口管理人员站岗，批绶带主动迎送客户。

10、现场工作记录完整、清晰。

车行出入口1、在没有车辆进出时保持良好站姿；在车辆驶近或等客户摇下车窗时，主动目视客户，微笑并敬礼。

和客户交谈时使用文明礼貌用语，双手接递物品。

交通指挥手势标准。

2、收费主动提供票据（票据平整干净），客户不要的发票投入废票箱。

现金应和票据相吻合，现金达到400元时须及时通知班长、主管进行上交。

3、交通标识齐全,无破损、干净、清晰。

4、岗亭无破损，物品摆放整齐。

5、道闸开启正常；读卡器、道闸干净，无油漆斑驳。

6、减速坡（路拱）牢固固定，螺栓无突出、无破损、斑驳。

7、路面无破损、杂物、污迹、积水。

8、周边花草树木长势良好，整齐美观，无枯枝黄叶、黄土裸露9、现场工作记录完整、清晰。

总坪1、上下班高峰期前加强主干道、广场巡逻频次、清扫力度，确保路面无垃圾杂物，交通快捷、安全、有序。

2、对小区内可疑及闲杂人员及时问询；对不文明的行为（包括不文明养宠等）及时劝阻、制止。

3、路遇客户表现得亲切有礼，放慢脚步（单车巡逻岗放慢车速或停车）让路，和客户有眼光接触时应点头微笑示意或问好。

具体过程如下：比赛过程中运动员受伤，由体育总局比赛仲裁确认运动员是否需要救治，如需要救治立即通知赛场内2名保障医生，由医生立即进行体格检查，并快速明确病变部位，判断能否现场处置。

如能现场救治，对其进行现场救治，使用相关药品和器械；如不能现场救治，马上与赛场内医疗卫生处工作人员联系，由急救中心人员采取正确的搬运方式和体味，将患者抬至担架上，由急救医生和护士对伤员进行全程的监护与紧急处置。

途中急救车上备有必要的急救药品和医疗设备，医护人员对伤员的生命体征进行严密监护，保证伤员在转运途中生命安全。

转运至定点医院(锦州市中心医院)后，立即启动相关的预案、开通绿色通道。

在伤员到达医院的同时已完成急救的准备工作，实施救治。

根据病情需要如需多学科会诊，立即组织专家组成员对伤员进行会诊，保障伤员的救治工作顺利进行。

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

保洁主管每天巡查内容1. 引言保洁主管是负责管理和协调保洁工作的关键角色，巡查是保证保洁工作质量的重要环节。

保洁主管每天进行巡查，以确保工作的高效完成和客户满意度的提升。

本文将介绍保洁主管每天巡查的内容。

2. 巡查范围保洁主管的巡查范围通常涵盖以下几个方面：2.1. 办公区域保洁主管需要巡查办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。

巡查内容包括：•环境整洁程度：保洁主管需要确保办公区域内的地面、墙面、家具等整洁干净，没有灰尘和污渍。

•垃圾清理：保洁主管需要检查垃圾桶是否按时清空，并确保垃圾分类正确。

•卫生设施：保洁主管需要检查卫生间的清洁情况，包括洗手台、马桶、地面等的清洁和卫生纸、洗手液等用品的补充情况。

2.2. 公共区域公共区域是指楼道、走廊、洗手间等供多人共用的区域。

巡查内容包括：•地面和墙面清洁：保洁主管需要检查公共区域内的地面和墙面是否清洁，有无污渍和脏物。

•清洁用品和设施：保洁主管需要确保公共区域内的垃圾桶、扫帚、拖把等清洁用品和设施完好，并及时更换或维修。

•安全隐患：保洁主管需要注意公共区域内的安全隐患，如地面的水迹、摔倒风险等，并及时采取措施消除隐患。

2.3. 客户区域客户区域是指客户的办公区域或公共区域，是保洁工作的重点对象。

巡查内容包括：•客户需求：保洁主管需要与客户沟通，了解客户的特殊需求和要求，并确保保洁工作按照客户的要求进行。

•清洁质量：保洁主管需要检查客户区域的清洁质量，确保工作质量符合标准，并及时处理客户反馈的问题和意见。

•耗材和设备：保洁主管需要检查清洁耗材和设备的使用情况，如清洁剂的消耗情况、设备是否正常运作等，并及时补充或维修。

3. 巡查方式与频率保洁主管可以根据实际情况选择巡查的方式和频率。

常见的巡查方式包括：3.1. 定期巡查保洁主管可以制定巡查计划，按照固定的时间和路线进行巡查。

定期巡查可以确保对所有区域进行全面的检查，并及时发现和解决问题。

3.2. 不定期巡查保洁主管可以根据情况进行不定期的巡查，重点关注客户区域和容易出现问题的区域。