河南省自主择业军转干部适应性培训结束

自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题及对策作者：李艳来源：《卷宗》2020年第16期摘要：近几年人们对有关自主择业军转干部管理服务工作的问题越来越重视。

虽然增加了重视程度但还是在发展过程中存在很多问题，要想解决这些问题就需要在以后的时间里面加大对管理服务的分析，尽快的克服自主择业军转干部管理服务工作中的问题，这样自主择业军转干部才能得到完美的转型。

关键词：自主择业;军转干部;管理服务工作;问题随着我国军转干部自主择业政策的实行，越来越多的军转干部的就业问题得到了解决，目前也已经成为军转干部安置的一个重要途径。

自主择业军转干部管理服务工作不仅给军转干部提供了更多选择的机会，还合理的利用了我国的人才资源。

1 目前自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题1）自主择业军转干部管理部门责权不清，管理人员责任意识淡薄。

随着退役军人事务部门的成立也更加规范了退役军人的服务，但是在实际生活中对于自主择业军转干部服务的具体职能职责划分还不是很清楚，导致经常出现一些工作联系脱节，缺乏专业指导等多方面的问题。

虽然现在我国自主择业军转干部在发展上有了一定的提高，但还是存在很多的问题，面对这些问题带来的压力和任务，很多管理人员不能正确掌握好自己的工作职责，进而引发了各种问题。

自主择业军转干部管理人员在工作的时候一定要提升自己的服务意识和服务水平。

但是有些部门不能正视自己的问题，部门之间也没有沟通，导致出现的问题不能从根本上得到解决。

2）自主择业军转干部管理部门缺少专业的就业指导和培训人员。

军转干部在完成转业之后会面临很多的压力，在这个过程中要想正面面对这些压力就需要有一些专业的培训人员进行指导，给这些军转干部提供服务。

培训应该分类培训和分阶段培训。

一是分类培训。

主要分为行政职务自主择业军转干部和专业技术职务自主择业军转干部两大类。

经过多年的工作实践，我发现自主择业军转干部在转业后整体落差比较大，但相对这两类人员来说，行政职务干部落差更大。

自主择业军转干部管理服务总结
自主择业军转干部管理服务是指为退役军人提供中断过渡期、培训指导、就业推荐等
多种帮助，帮助他们顺利过渡到平民生活并就业创业。

下面是对自主择业军转干部管
理服务的总结：
1. 中断过渡期管理：在退役军人正式离开军队之前，提供一段中断过渡期的管理服务。

这个阶段可以帮助退役军人逐步适应平民生活，并提供相关的法律法规、政策和就业
信息等。

2. 精准培训指导：根据退役军人的具体情况和就业需求，提供精准的培训指导服务。

包括职业技能培训、创业培训、就业技巧培训等，帮助退役军人提升就业能力和竞争力。

3. 就业推荐及资源对接：为退役军人提供专门的就业推荐服务，并与企业、政府机构、社会组织等建立广泛的合作关系，为退役军人提供更多就业机会和资源。

4. 心理咨询和服务：由专业心理咨询师提供心理咨询和服务，帮助退役军人解决在过
渡期或就业过程中产生的心理困扰和压力。

5. 创业支持服务：针对那些有创业意向的退役军人，提供创业支持服务，包括创业指导、创业培训、创业资金支持等，帮助他们实现创业梦想。

总的来说，自主择业军转干部管理服务通过提供中断过渡期管理、精准培训指导、就
业推荐及资源对接、心理咨询和服务、创业支持服务等多种方式，为退役军人提供全
方位、个性化的帮助，帮助他们顺利过渡到平民生活并实现就业创业目标。

同时，这
些服务还可以有效地解决退役军人在就业过程中遇到的问题和困难，提高他们的就业
竞争力和生活质量。

2023年自主择业军转干部专题培训课程2023年自主择业军转干部专题培训课程随着社会的发展和改革开放的不断深化，我国军队改革也在不断进行中。

作为一名退伍军人，面临着自主择业或军转干部的选择，对于2023年自主择业军转干部专题培训课程我有着浓厚兴趣。

在本文中，我将从不同的角度探讨这一主题，对2023年自主择业军转干部专题培训课程进行全面评估，助您更好地理解这一话题。

一、专题培训课程是什么2023年自主择业军转干部专题培训课程，是为退伍军人和军转干部量身定制的培训课程。

通过这一课程，旨在帮助退伍军人和军转干部更好地适应社会生活及工作，提高他们的就业竞争力和专业技能，实现自主择业和再就业。

二、课程内容和安排2023年自主择业军转干部专题培训课程的内容丰富多样，包括但不限于职业规划、职业技能培训、就业指导、心理疏导等。

课程安排灵活，既有集中培训，也有分散培训，满足不同退伍军人和军转干部的实际需求。

这一体系化的培训课程，为退伍军人和军转干部的再就业提供了有力支持。

三、个人观点和理解对于2023年自主择业军转干部专题培训课程，我认为这是一项非常有益的举措。

通过这一培训，退伍军人和军转干部可以进行系统化的学习，提高就业竞争力，更好地融入社会；另这也有助于社会更好地理解和支持退伍军人和军转干部的就业和发展。

我对这一培训课程充满期待，希望能够通过学习，为自己的未来打下坚实的基础。

总结回顾2023年自主择业军转干部专题培训课程，是一项具有重要意义的举措。

通过专业的培训，有助于退伍军人和军转干部更好地适应社会生活和就业需求，提高他们的就业竞争力。

我相信这一培训课程将会为退伍军人和军转干部的就业再就业带来新的希望和机遇。

在这篇文章中，通过对2023年自主择业军转干部专题培训课程的全面评估，我对这一话题有了更深入的理解。

希望这篇文章能够帮助您对这一话题有更深刻和全面的认识。

随着2023年自主择业军转干部专题培训课程的举办，退伍军人和军转干部们将迎来一个全新的学习和发展机遇。

军转干部培训心得体会军转干部培训心得体会1一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班是军转干部缓冲适应、调整心态的站台，是定岗任职、提高能力的舞台，是增强意识、提高法律的了望台，是广交朋友、交流学习的平台。

在学习中我能够正确处理好工学矛盾，克服个人和家庭存在的困难，坚持学习，做到了不缺课，不迟到，课后认真整理笔记、撰写学习心得。

通过培训学习使我受益匪浅，现将学习情况总结如下：一是增长了知识和才干，提高了认识，转变了观念，树立了信心，有了重新定位社会的平常心。

这次培训，教师队伍层次高，经验丰富，既有政府部门的领导，又有专家教授。

他们的语言引人入胜，讨论、座谈、交流等灵活的教学方式，让我收获颇丰。

他们不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。

所讲课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我求知欲望。

二是调整了心态，端正了思想，工作激情得到进一步鼓舞。

通过培训学习使我重新认识了自我，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强了动力。

这次岗前培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适期，这次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个契机。

三是加深了了解，增进了友谊，增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。

军转培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。

在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解;在相互之间的交往中，增进了友谊。

此次培训学习，承载了我的理想，放飞了我的希望。

今后，我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，贯穿于学习实践活动的全过程，并指导于实践，努力使自己在政法工作岗位上有新思路、新举措和新进步。

军转干部培训心得体会212月2日至1月10日，我在杭州市委党校参加军队转业干部岗前培训班，一个多月来，培训班采用专题讲座形式，组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、传统文化、公共管理、国防安全、杭州市经济社会环境发展问题等多领域多方面的课程。

军转干部自主择业工作总结
军转干部自主择业是一种新型的就业模式，它为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。

作为一名军转干部，我深有体会地感受到了这种就业模式的重要性和优势。

在过去的工作中，我总结了一些经验和体会，希望能够与大家分享。

首先，军转干部自主择业需要有清晰的职业规划和发展目标。

退役军人在军队中接受过系统的培训和教育，具备了丰富的专业知识和技能，因此在选择自主择业的时候，需要根据自身的特长和兴趣来确定职业方向，并且制定合理的职业规划。

这样才能更好地找到适合自己的工作岗位，实现自身的职业发展目标。

其次，军转干部自主择业需要有良好的适应能力和心态。

退役军人从军队转到社会，需要适应新的工作环境和生活方式。

在自主择业的过程中，可能会遇到各种困难和挑战，需要有坚定的信心和乐观的心态，保持积极向上的态度，不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应新的工作环境，实现自己的职业目标。

最后，军转干部自主择业需要有良好的人际关系和团队合作能力。

在社会上工作，需要与各种人打交道，需要有良好的人际关系和团队合作能力，才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的发展目标。

因此，退役军人在自主择业的过程中，需要注重培养自己的人际关系和团队合作能力，与他人和睦相处，共同努力，共同进步。

总之，军转干部自主择业是一种新的就业模式，它为退役军人提供了更多的就业选择和发展机会。

在自主择业的过程中，需要有清晰的职业规划和发展目标，良好的适应能力和心态，以及良好的人际关系和团队合作能力。

相信通过自己的努力和不懈的追求，一定能够在社会上取得更好的成绩，实现自己的职业发展目标。

自主择业军转干部管理服务工作总结作为自主择业军转干部管理服务工作的总结，我要从以下几个方面进行总结：一、服务质量提升在过去的工作中，我始终坚持以客户为中心的原则，注重对军转干部的个性化需求进行了解和分析。

我通过积极沟通和深入了解军转干部的特点和需求，提供量身定制的服务方案，并且全程跟踪和反馈，确保他们能够获得满意的服务体验。

同时，我还积极与相关部门和合作伙伴合作，共同提升服务质量，实现优势互补，提高工作效率和满意度。

二、信息化建设在信息化时代，我充分利用现代技术手段，建设了一个完善的军转干部管理服务平台。

通过该平台，军转干部可以随时查询相关政策、资讯和服务信息，方便快捷地获取相关信息。

同时，我也通过平台搜集和分析军转干部的信息和需求，为他们提供更加精准的服务和帮助。

信息化建设不仅提高了服务的效率和质量，也降低了企业的运营成本，实现了双赢的局面。

三、资源整合与共享作为自主择业军转干部管理服务工作的负责人，我始终注重资源的整合和共享。

通过加强与相关企业、培训机构和军队指导机构的合作，我有效整合了各类资源，为军转干部提供全方位的服务和支持。

通过共享资源，我不仅提高了服务的质量和广度，也提高了企业的影响力和竞争力。

与此同时，我也加强了对军转干部的培训和职业规划，提高了他们的综合素质和就业竞争力。

四、绩效评估与改进在工作中，我始终注重对服务质量和绩效进行评估与改进。

我建立了一套完善的绩效评估体系，并定期对自己的工作进行评估和总结。

通过评估和总结，我不仅发现了自己的不足之处，也得到了其他同事和军转干部的反馈意见和建议。

我通过反馈意见和建议，及时改进工作方式和方法，提高服务的质量和效果。

同时，我还根据军转干部的需求和市场变化进行了调整和升级，保持了服务的竞争力和先进性。

总的来说，自主择业军转干部管理服务工作是一项复杂而又重要的工作。

在过去的工作中，我始终以客户为中心，提供优质的个性化服务。

通过信息化建设和资源整合，提高了服务的效率和质量。

军转干考试 1军转要闻：军转干部教育培训主要内容关键词：军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩下文是中公教育军转干考试网自《山西省军队转业干部教育培训实施细则》中摘录出来的军转干部教育培训内容，具体内容如下：1.计划分配军队转业干部的适应性培训，以了解军转安置政策和省情为主，帮助军队转业干部调适心理，同时针对营职（含技术10级）以下转业干部进入各级国家机关录用考试的培训，时间为160学时。

2. 计划分配军队转业干部的专业培训根据军队转业干部分配部门的工作性质和岗位需要进行必要的专业知识、工作技能等培训，顺利实现由军队到地方工作岗位的转换，时间240学时，同时安排撰写论文、参观考察等。

培训要确保军队转业干部改善知识结构和能力结构急需的内容，结合我省实际，科学设置课程。

3. 自主择业军队转业干部适应性教育培训内容主要包括：国家改革和经济社会发展形势，国家有关法律、法规和省情教育，自主择业管理服务相关规定，就业创业有关政策教育，帮助军队转业干部调适心理，了解社会，规划未来。

培训时间为40学时。

4. 自主择业军队转业干部个性化教育培训要根据个人需求，在省自主择业军队转业干部管理服务中心指定和认可的培训机构进行培训。

各级军队转业干部安置工作小组办公室（自主择业军队转业干部管理服务中心）要为自主择业军队转业干部个性化培训提供相关信息，跟踪落实培训内容，建立培训档案，做好服务工作。

5.自主择业军队转业干部到安置地后3年内，可向省自主择业军队转业干部管理服务中心提出个性化培训申请，经省自主择业军队转业干部管理服务中心批准，在指定的培训机构进行培训；个性化培训需求相对集中的专业，由省自主择业军队转业干部管理服务中心统一组织。

自主择业军队转业干部个性化培训，要加强与各类教育培训、就业创业和实习训练基地的合作，不断创造灵活多样、富有实效的自主择业军队转业干部的个性化教育培训形式，着力增强自主择业军队转业干部自主就业、自主创业的能力。

自主择业军转干部培训总结
在自主择业军转干部培训中，我学到了很多有价值的知识和技能，也收获了不少感悟和体会。

首先，我学会了如何规划自己的职业生涯。

通过职业测评和自我分析，我深入了解了自己的职业兴趣和优势，为未来的职业发展做出了明确的规划和目标。

其次，我学习了如何提升自己的职业素养。

在课程中，我们学习了如何提高沟通能力、协调能力、领导能力等，这些都是在职场中非常重要的素质。

此外，我还学会了如何有效地撰写简历和面试技巧。

在职场中，简历和面试是求职者获取工作机会的重要途径，因此如何撰写一份出色的简历和如何在面试中表现自己是非常重要的。

最后，在自主择业军转干部培训中，我认识到了职业发展是一个长期的过程，需要不断学习和提升自己的能力。

只有不断地充实自己，才能在职场中获得更多的机会和发展空间。

总之，自主择业军转干部培训给我带来了很多启发和收获，我相信这些知识和技能在未来的职业生涯中会对我产生重要的影响。

2742018.9MEC 领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE近年来，自主择业军转干部的数量逐渐增加，军转干部安置的任务越来越重，有关部门必须做好军转干部管理服务工作，特别是要进一步加强自主择业军转干部的管理服务工作，从而走出一条新路子。

本文对当前自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题进行分析，探索新形势下如何加强完善自主择业军转干部管理服务工作。

一、自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题（一）管理工作系统性不足，职责落实不到位近年来，随着军改的深入推进，全国各地接收自主择业的军转干部数量巨大，为地方的管理服务部门带来了巨大的工作压力，使现有人员不能很好地完成工作中的任务，而自主择业的军转干部管理部门最主要的任务就是为自主择业军转干部提供支持和帮助，但当前存在于各项管理工作中的问题却很多，如对相关的政策宣传不到位，缺乏有效的指导措施，在自主择业军转干部的管理方面存在疏漏等。

（二）相关的专业训练和就业指导存在偏差对于自主择业的军转干部来说，如果能与其实际情况相结合进行有效的就业培训指导工作，能使其就业信心得到增强，有利于自主择业军转干部的就业。

然而，现实中自主择业军转干部之间存在较大的差异性，在就业方面的期望值也各不相同，导致相关的就业培训指导有效性、针对性不足，且缺乏全面性，使预计效果难以实现，部分自主择业军转干部对自身的择业问题缺乏准确的认识，想要改变生活方式，希望安逸的生活；部分自主择业军转干部过高的评估自身能力，对社会人才需求分析不够透彻，导致就业存在困难。

二、完善自主择业军转干部管理服务工作的建议（一）建立更加完善的服务保障体系目前，各县区基本上都建立了专门负责自主择业军转干部的管理服务机构，其职责包括：核算自主择业军转干部退役金，发放住房补贴、取暖费和独生子女费，为自主择业军转干部办理个人医疗和社会保障提供服务，为自主择业军转干部提供就业创业指导和培训，为自主择业军转干部提供日常管理服务工作等。

2024年转业干部培训心得体会转业干部培训是为了更好地适应新的工作环境和角色，提高自身工作能力和素质而开展的培训活动。

我有幸参加了2024年的转业干部培训，并在其中受益匪浅。

以下是我个人的心得体会。

首先，在培训期间，我深刻体会到了知识的重要性。

在转业过程中，我们将面临新的工作领域和任务，需要具备新的知识和技能。

而培训的目的就是通过学习和研讨，让我们快速掌握相关知识，提高工作能力。

在培训过程中，我学习了许多重要的理论知识和实践经验，这些知识对我在新岗位上的工作起到了指导作用。

通过培训，我对转业后的工作有了更为清晰的认识，也能更好地理解和应对面临的挑战。

其次，培训中的互动交流给我留下了深刻的印象。

在培训班上，我们来自不同单位和背景，这个机构的集体能够让我们相互借鉴和学习。

在讨论和交流中，我结识了许多优秀的同仁，他们的见解和观点给我带来了新的启示。

我也通过交流，分享了自己的一些经验和观点，得到了其他同仁的认可和赞赏。

这样的交流不仅帮助我更好地理解和掌握知识，还增强了我的自信心，激发了我在新岗位上努力工作的积极性。

再次，实践环节使我对所学知识有了更深入的理解。

培训中，我们不仅学习了理论知识，还进行了一些实践活动，如案例分析、角色扮演等。

这些实践环节使我对所学知识有了更深刻的理解和应用，也帮助我发现并解决了一些实际问题。

通过实践环节，我不仅增加了工作经验，还培养了自己的动手能力和解决问题的能力。

这将对我在转业后的工作中起到很大的帮助。

最后，转业干部培训使我认识到了自己在工作中的不足和不足之处，并努力弥补了这些不足。

在培训中，我注意到自己在某些方面还存在一些问题，如沟通能力、决策能力等。

我进行了深入的反思和思考，找出了问题根源，并制定了相关的改进方案。

在培训结束后，我将继续努力改善自己，提高自身能力，更好地适应新岗位和工作。

总之，2024年转业干部培训是我职业生涯中一次重要的学习和成长机会。

通过这次培训，我增加了知识，增强了自信心，拓宽了思路，提高了工作能力。

军转培训学习心得体会经过几个月的军转培训学习，我深深地感受到了军人转业后面临的挑战和不适应。

但同时，在这段时间里，我也找到了适应和成长的方法。

首先，我发现要想在新环境中适应，就需要主动调整自己的心态。

在军队，我们习惯了严格的规章制度和任务分配，但在民用行业，需要我们更加灵活和主动。

因此，刚开始的时候我会遇到许多不适应的情况，但是我每次都告诉自己要有耐心，而且要积极主动地适应新环境。

其次，我发现在军转培训学习中，与同学们进行互动和沟通也是非常重要的。

在军队中，我们习惯了独立思考和执行任务，但在民用行业中，需要与人合作完成任务。

在和同学们的交流中，我学会了更多的合作方法和方式，并且可以共同解决问题。

最后，我认为积极参加活动和学习是促进自己成长的重要途径。

每次课程结束后，我会主动去参加一些相关活动或者课程，通过学习领域内的新知识、技能和经验，我可以更快地适应新工作，提高自己的业务水平。

在军转培训学习中，我明白了许多东西，有许多收获。

通过适应性的调整、与同学的互动和活动的参与，我不仅仅学会了如何适应民用行业环境，同时也帮助自己更好地成长和发展。

除了以上提到的心得体会外，我还发现在军转培训学习中，掌握好学习方法也是极为重要的。

在军队中，我们总是有明确的目标和计划，但在民用行业中，需要我们自己规划学习和成长的路径。

因此，我需要学会如何高效地学习和开展工作。

首先，我的学习方式需要更加自主，需要我有更强的时间管理能力。

在学习中，我需要制定好自己的学习计划和时间表，按照计划逐步学习。

同时，为了更好地掌握学习内容，我会在学习后进行总结和复盘，让学习更加有效和深入。

其次，我发现实践经验对于我来说非常重要。

在军队中，我习惯了通过模拟和演练来掌握技能，但在实际工作中，需要我自己去运用所学知识去解决问题。

因此，在军转期间，我积极投入到实践中去，发现问题并及时解决，通过实践提高自己的业务能力和领导管理能力。

此外，我还意识到在成长和发展过程中，需要时不时进行自我评估和调整。

军转干部培训班个人学习总结6篇第1篇示例：军转干部培训班个人学习总结这个培训班给了我一个很好的学习氛围。

在班上，我们学习的内容涵盖了军事理论、管理知识、领导力培养等多个方面。

每天都有专业的老师为我们授课，内容丰富而又实用。

我从中学到了很多新的理论知识，也了解了一些实践经验，这些对我的工作和生活都有着积极的影响。

我在这个班上结识了很多优秀的同学。

大家有着不同的工作经验，但都怀着一颗学习的心。

在交流中，我受益匪浅。

有时候是因为别人的观点让我豁然开朗，有时候是因为自己的思考引发了别人的共鸣。

这种交流让我更加深刻地理解了一些知识，也让我收获了一份珍贵的友谊。

这个培训班也给了我一个很好的机会来锻炼自己。

在这里，我学会了如何和同事相处，如何处理工作中的矛盾，如何更好地领导团队。

这些都是我以前所欠缺的经验，通过这次培训班我得以一一弥补。

我也逐渐形成了一些自己的管理经验和处事原则，这些都会成为我未来工作中的宝贵财富。

我也意识到了自己的不足。

在学习过程中，我发现自己在军事理论和管理知识方面都存在一定的缺陷。

所以我决定，在培训班结束后，要有意识地找时间进行补习和复习，以弥补这些不足。

而且，我也意识到自己在与他人交流和沟通时，有时候还存在一些不足之处，因此我要多加锻炼，提高自己的沟通能力。

这次军转干部培训班的学习给了我很多收获。

我学到了很多新的知识，结识了很多优秀的同学，也发现了自己的不足之处。

在今后的工作和学习中，我会认真总结这次培训的经验，不断提高自己的专业能力和综合素质，为祖国和人民多做一些贡献。

第2篇示例：军转干部培训班个人学习总结在军转干部培训班的学习过程中，我深刻感受到了军队高效务实的学习态度的重要性。

军队中的学习氛围一直以来都非常浓厚，学员们在老师的带领下积极主动地学习，严格要求自己。

这种态度对我产生了深远的影响，使我明白了只有以饱满的热情投入学习，才能取得更好的成绩。

在培训班中，我也学会了如何有效地利用时间，提高学习效率，这些将成为我工作和生活中的宝贵财富。

退役军人适应性培训方案随着我国经济社会的快速发展和军事现代化的不断推进，以及军队转型发展的需求，退役军人的安置问题已经成为一个严重的社会问题。

因此，为了更好的帮助退役军人顺利回归社会，必须要建立严格的退役军人适应性培训方案。

首先，退役军人适应性培训方案应该包括以下几个方面：生活技能、心理疏导、就业技能、法律知识等。

生活技能是指退役军人在以后的生活中必须掌握的某些基本技能，例如，如何烹饪、如何做家务、如何理财等。

心理疏导是指退役军人在面对复杂的社会环境和繁琐的生活中，学习调整自己的心态，把握自己的情感，以克服适应性与抗压能力不强的问题。

就业技能是指退役军人应该具备的一些实用的职业技能，例如电子、机械、网络，维修、运输、服务等等，以便更好的适应行业现状和社会规律，为自己和家庭打下更好的生活基础。

法律知识是指退役军人在接受适应性培训的过程中，应该学习的法律知识，了解自身权益保障、责任义务、法律法规和基本常识，以便更好地遵守国家法律法规，并为自己的事业和家庭的未来繁荣、顺畅发展做好准备。

其次，退役军人适应性培训方案应该从课程内容、课程教材、教学方法、教学质量等方面加强管理。

尤其是应当特别注意教学质量问题，要通过不断改进和完善教育、培训机构的管理体制，建立更加完善的的质量管理体系。

此外，还应当结合军队转型发展的实际情况，建立并完善现代化的法人管理体系和退役军人安置机制，以更好的服务于退役军人和社会。

最后，为了保证退役军人适应性培训的顺利实施，应该建立全面的社会保障制度，对于经过培训的退役军人，应该提供相应的政策和资金支持，以保障其适应社会、稳定生活和稳定社会。

此外，还应建立一套完整的考核体系和评估机制，对于退役军人接受的培训效果进行评价，以更好地丰富退役军人的实际教育经验。

总之，建立一套完善的退役军人适应性培训方案是十分重要的，对于退役军人的转型发展和社会稳定意义重大。

要加强其教学管理，包括增加各种辅助教材和讲解，稳定和增强退役军人的适应性能力，并逐步改变他们退役后需要重新适应的生活状态。

退伍不褪色尽快转变角色适应地方工作军队转业干部培训历来是军转干部缓冲适应、调整心态的平台，是定岗任职、提高能力的必需，是广交朋友、交流学习的契机。

我非常珍惜这次培训机会，在学习中我能够正确处理好工学矛盾，坚持学习，做到了不缺课，不迟到，课后认真整理笔记、撰写学习心得。

通过培训学习使我重新认识了自我，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强了动力。

具体地来讲:一是增加了知识，增长了才干。

自治区军转办对本次培训高度重视，安排的教师队伍层次很高，既有政府部门的领导，又有专家教授。

他们不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。

所讲课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。

我在军队工作了近10年，积累了较丰富的机关和基层工作经验，具备较强的组织和指挥能力，但相对来说，从事地方工作的经验还有一定的欠缺。

经过参加培训，组织协调能力、领导决策能力、适应竞争能力得到了进一步增强。

通过老军转干部介绍经验，现身说法，增强了我适应地方工作的信心。

这次培训成为了我素质提高的“加油站”，能力提升的“加速器”。

二是加深了了解，增进了友谊。

培训班为我们军转干部相识相知搭建了一个新的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。

在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解；在相互之间的交往中，增进了友谊，大家在学习上是竞争对手，在生活中是知心朋友、亲密战友，军转培训期间产生的战友情、同学情、兄弟情，至深至爱，至诚至真。

三是调整了心态，端正了思想。

从确定转业到参加培训，经历了数月联系和等待安置工作的过程，经受了紧张和烦躁、期望和痛苦多种心理上的考验，心情非常复杂。

这次岗前培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适期，这次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个很好的机会。

河南省直考选军转干部内容有变
赵巍楠;老棹
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2006(000)008
【摘要】河南省今年对省直单位继续采取指令性计划分配和考试考核相结合的办法接受安置军转干部，并对考试内容作适当调整。

【总页数】1页(P14)
【作者】赵巍楠;老棹
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】E263
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全国自主择业军转干部管理服务工作经验交流会召开
罗晶晶
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2008(0)18
【摘要】8月29、30日,全国自主择业军转干部管理服务工作经验交流会在佳木斯召开。

人力资源和社会保障部副部长,国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并讲话。

【总页数】2页(P82-82)
【关键词】杨士秋;干部管理;经验交流会;服务工作;国家公务员;副部长;副局长;晶晶;副省级市
【作者】罗晶晶
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】E263
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4.探索管理服务新路——湖北召开首届自主择业干部管理服务工作经验交流会 [J], 万维贵
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河南省人民政府办公厅转发省军队转业干部安置工作小组关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见的通知
【法规类别】退伍军人安置
【发文字号】豫政办[2001]133号
【发布部门】河南省政府
【发布日期】2001.12.25
【实施日期】2002.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
河南省人民政府办公厅转发省军队转业干部安置工作小组
关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见的通知
（豫政办[2001]133号）
省军队转业干部安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二00一年十二月二十五日
为做好我省自主择业军队转业干部安置管理工作，根据《中共中央国务院中央军委关于印发(军队转业干部安置暂行办法)的通知》(中发[2001]3号)、国务院军队转业干部安置工作小组等部门《印发。

培训总体安排简介
这次培训，针对退役军人这个特殊身份和现实需要，我们共安排了“永葆本色、就业创业、参观见学、制度法规”四个模块二十余项内容。

总体内容丰富、形式多样、结构合理。

永葆本色模块，安排了“调整心态、从容面对退役”思想教育、xx烈士纪念塔缅怀先烈、应急救护、反奸防谍、保密法4个专题。

通过这4个专题学习，进一步强化“退役不褪色”意识，在各行各业上继续建功立业。

就业创业模块，这是此次培训的重点，安排了老兵话就业系列专题4个、电影《中国合伙人》、《芳华》2个，就业权益保护与维护，退役军人创业优势分析及创业风险规避，公司注册、保险转接、税收优惠等相关知识，人际关系处理与沟通技巧，求职途径、礼仪、面试、简历等应对技巧6个，以及现场招聘会1个共13个内容。

目的是通过培训，认清形势，适应社会，缓解焦虑、迷茫情绪，尽快找到合适的就业创业机会。

参观见学模块，安排参观退役军人企业家联合会、芸娘香包、xx电商产业园3个内容。

目的是通过参观见学，亲身感受就业创业的成功案例和市场环境，启发就业创业的思路，增强就业创业的信心。

制度法规模块，安排了国家关于鼓励军人就业创业的相关政策法规、退役军人保障法、民法典中与就业创业相关法律法规知识学习3个内容。

目的是掌握与基本生活和就业相关的法律法规知识，做到合理避险、合法创业、合规经营。

此外，为加强人员管控、活跃氛围、丰富培训形式，还安排了掼蛋比赛、身体保健、讨论交流、现场招聘会和退役军人保障法知识竞赛等内容，确保整个培训有内容、有形式、有效果、有收获。