2013年电大劳动法学网考

一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。

C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）。

C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。

B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。

D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。

D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。

B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。

B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。

C．19世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。

D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

试卷号：10212013年7月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1.下列各选项中正确的是(A)。

A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付(B)。

A.l倍的工资B.2倍的工资C.3倍的工资D.4倍的工资3.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于(A)。

A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业4.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有(D)。

A.工会会费B.救灾捐款C.希望工程捐款D.养老保险费5.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为(B)。

A.l0天B.20天C.30天D.40天6.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A)。

A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担7.根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为(C)天。

A.7B.10C.15D.308.国家(B)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

A.规定B.鼓励C.强制D.支持9.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在(C)。

A.6个月内的B.1年内的C.2年内的D.3年内10.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院(A)。

A.不予受理B.应予受理C.驳回起诉D.告知其按普通民事争议起诉二、多项选择题11.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于(ABC)。

A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系D.劳动法有特定的调整方法12.下列关于就业歧视的说法中，正确的有(ACD)。

《劳动法学》形成性考核册答案一、单项选择题1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式( C.工厂立法 ) 。

2、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从( A.传统民法中独立出来的 )。

3、我国《就业促进法》规定的就业方针是( D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合 )。

4、劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( A.1个月 )工资的标准支付。

5、非全日制用工的计酬方式主要是( B.按小时计酬 )。

6、《集体合同规定》第11条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( D.5年 )以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

”7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( B.200% )的工资报酬。

8、根据相关的法律规定，下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是( D.解放军建军节 )。

9、职业安全卫生制度的保护范围包括( D.劳动过程 )。

10、我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( C.第四级 )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

11、历史上最早出现的劳动法规是1802年( A.英国 )议会颁布的《学徒健康与道德法》。

12、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是( C.宪法 )。

13、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传( B.染病病原携带歧视 )。

14、下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是( D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 )。

15、我国法律规定，职工代表大会至少( C.每一年召开一次 )。

16、属于特殊情况下的工资有( C.婚、丧假工资 )。

17、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( A.1年 )的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

2013年电大劳动法学形成性考核册部分三、名词解释1、劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

2、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。

劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。

3、公平就业：指所有的人都有以业绩、能力和潜力为基础去工作和发展的权利。

4、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

5、非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

四、简答题。

1、为什么说劳动法是独立的法律部门？答：关于劳动法基本原则内容，学界还存在争议。

比较有代表性的观点有：第一种观点认为，“劳动法有三个基本原则，即社会正义原则、劳动自由原则和三方合作原则。

”；第二种观点认为，“我国劳动法的基本原则有劳动权利义务相一致原则、保护劳动者合法权益原则和劳动法主体利益平衡原则。

”；第三种观点认为，“劳动法的基本原则可以表述为以下各项：劳动既是公民权利又是公民义务原则、保护劳动者合法权益原则、劳动力资源合理配置原则。

”等，在此，采第三种观点进行分析。

①劳动既是公民权利又是公民义务原则：我国宪法规定，“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

”这一规定被确立为劳动法的一项基本原则；它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。

②保护劳动者合法权益原则：这我国《劳动法》第1条就明确了“保护劳动者的合法权益”的宗旨；说明保护劳动者合法权益原则是《劳动法》的基本原则。

在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益等到全面、平等的保护。

中国广播电视大学2013--2014学年度第二学期“开放本科”期末考试法学专业《劳动法学》试题(总分100,考试时间120分钟)一、单项选择题1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》2. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪初D. 19世纪末3. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付A. 半个月工资B. 1个月工资C. 2个月工资D. 3个月工资4. 国有企业职工民主管理的基本形式是A. 工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会5. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是A. 企业的经营者B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 政府高级公务员D. 企业高级技术人员6. 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是A. 法定休假B. 年休假C. 婚丧假D. 事假7. 劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过A. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时8. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指A. 3人以下B. 3人以上10人以下C. 10人以上30人以下D. 30人以上9. 不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工的延长工作时间和夜班劳动。

A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月10. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，并且不得少于A. 2人B. 3人C. 4人D. 5人二、多项选择题11. 下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但是必须依照国家有关规定，履行审批手续，并且保障其接受义务教育的权利？A. 文艺B. 体育C. 航空D. 特种工艺12. 下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是A. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B. 劳动法律关系与民事法律关系的主体以及主体权利义务都不相同C. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但是主体的权利义务不同D. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性13. 关于职业中介机构的说法中，正确的是A. 政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构B. 职业中介实行登记制度，满足法定条件并且办理登记手续，即可开办C. 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验14. 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者等级证书，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保15. 根据集体合同的内容的不同，可以划分为A. 一揽子合同B. 专门合同C. 自有合同D. 强制合同16. 奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成A. 创造发明奖B. 劳动竞赛奖C. 超产节约奖D. 安全生产奖17. 下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是A. 工资应当以法定货币支付B. 工资应当支付给劳动者本人，但是劳动者可以委托其亲属或者他人代领C. 支付工资时，应当向劳动者提供一份个人工资清单D. 工资应当至少每月支付一次18. 在我国境内从事生产经营活动的单位，都应当遵守的最为基本的规程是A. 职业安全技术规程B. 职业卫生技术规程C. 工厂安全卫生规程D. 建筑安装工程安全技术规程19. 未成年工不能从事的劳动有A. 矿山、井下劳动B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C. 有毒有害劳动D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动20. 针对劳动违法行为的检查程序主要有A. 立案B. 调查C. 处理D. 回访三、名词解释题21. 劳动法调整的劳动关系22. 劳动就业23. 劳动合同24. 职业安全卫生25. 劳动法监督检查中其他行政部门的监督检查四、简答题26. 简述工会的权利与义务有哪些？27. 简述职工探亲期间的基本待遇有哪些？五、论述题28. 试述劳动争议当事人民法院起诉必须符合哪些法定条件？六、案例分析题张某是某服装加工企业职工，在工作期间，单位曾经要求所谓未婚或者已婚未育的女职工缴纳一定的费用用以当作日后的生育保险费，张某拒绝缴纳。

一、单项选择题1．（B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A．乡级以上各级人民政府B．县级以上各级人民政府C．市级以上各级人民政府D．省级以上各级人民政府2．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C ）的形式出现的。

A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法3．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英B．美国C．德国D．法国4．1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。

A．9岁以下学徒B．12岁以下学徒C．14岁以下学徒D．16岁以下学徒B5．不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月C6．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A ）。

A．基础性B．针对性C专业性D．实践性7．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。

A．1年B．2年C．3年D．5年8．从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B）。

A．5％B．8％C．10％D．12％9．城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。

”A．1%B．2% C．3%D．5%D10．地方总工会( C )。

A．无独立法人资格B．具有企业法人资格C．具有社会团体法人资格D．受地方政府领导11．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。

A．用人单位承担B．劳动者个人承担C．政府财政承担D．劳动者与用人单位共同承担12．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）。

A．具有劳动合同的约束力B．不具有劳动合同的约束力C．效力低于劳动合同D．仅仅是双方当事人的协商意思表示F13．非全日制用工的计酬方式主要是（B ）。

劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。

A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。

A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。

A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。

A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。

A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。

劳动法学多选题练习题（2012.6）一、1.劳动法律关系的要素包括（）。

（）。

A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系对象D、劳动法律关系内容正确答案：ABD。

2.劳动争议仲裁委员会的组成人员有（）。

（）。

A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、与劳动争议有利害关系的第三人正确答案：ABC。

3.对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。

（）。

A、劳动者住所地B、用人单位所在地C、劳动合同签订地D、劳动合同履行地正确答案：BD。

4.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（）。

（）。

A、追索劳动报酬B、解除劳动合同争议C、追索工伤医疗费D、追索经济补偿或赔偿金正确答案：ACD。

5.下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）。

（）。

A、可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B、为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C、其不得从事经营性活动D、其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：ABCD。

6.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。

（）。

A、检查费B、接生费C、手术费D、生育津贴正确答案：ABCD。

7.我国失业保险基金的构成有（）。

（）。

A、城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费B、失业保险调剂金C、失业保险基金的利息D、财政补贴正确答案：ACD。

8.职工个人福利通常包括（）。

（）。

A、职工住宅福利B、生活性补贴和单位内部补贴C、补充社会保险D、职工生活困难补助正确答案：ABCD。

9.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

（）。

A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上正确答案：BCD。

10.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

（）。

A、企业集体合同B、行业（产业）集体合同C、区域集体合同D、国家集体合同正确答案：ABCD。

2013年秋电大劳动法第03、04次作业参考答案03任务试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共10 道试题，共20 分。

）1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国正确答案：A 满分：2 得分：未判分2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A. 工人运动的兴起B. 国家对雇用关系的干预C. 劳资矛盾发展的结果D. 法律社会化的产物正确答案：B 满分：2 得分：未判分3. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针正确答案：D 满分：2 得分：未判分4. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系正确答案：C 满分：2 得分：未判分5. 我国第一部《工会法》颁布于（）。

A. 1950年B. 1978年C. 1992年D. 2001年正确答案：A 满分：2 得分：未判分6. 地方总工会( )。

A. 无独立法人资格B. 具有企业法人资格C. 具有社会团体法人资格D. 受地方政府领导正确答案：C 满分：2 得分：未判分7. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用正确答案：D 满分：2 得分：未判分8. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

A. 职工每日工作8小时，每周工作40小时B. 职工每日工作8小时，每周工作44小时C. 职工每日工作8小时，每周工作45小时D. 职工每日工作8小时，每周工作48小时正确答案：A 满分：2 得分：未判分9. 下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

试卷代号：1021中央广播电视大学2012—2013学年度第二学期“开放本科”期末考试劳动法学试题2013年7月注意事项一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。

考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。

试卷和答题纸均不得带出考场。

监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。

答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题(每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中。

选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上)1．下列各选项中正确的是( )。

A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B．政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C．为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D．义务兵逭出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作2．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付( )。

A．1倍的工资B．2倍的工资C．3倍的工资D．4倍的工资3．通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于( )。

A．国有企业B．集体企业C．私营企业D．所有企业4．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。

A．工会会费B．救灾捐款C．希望工程捐款D．养老保险费5．未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为( )。

A．10天B．20天C．30天D．40天6．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( )。

A．用人单位承担B．劳动者个人承担C．政府财政承担D．劳动者与用人单位共同承担7．根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为( )天。

A．7 B．10C．15 D．308．国家( )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

A．规定B．鼓励C．强制D．支持9．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在( )。

一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英国B．美国C．德国D．法国3．国际劳动立法思想开始于（C）。

A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末4．国际劳动组织成立于（C）。

A．1914年B．1918年C．1919年D．1922年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。

A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标准》C．《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。

A．1880年瑞士会议B．1890年柏林会议C．1900年巴黎会议D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。

A．劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C．劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。

A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B）。

A．文艺单位B．边远地区企业C．体育单位D．特种工艺单位10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。

A．劳动法律事实B．劳动法律关系的内容C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。

A．在我国境内设立的外商独资企业B．我国公民在境外设立的独资企业C．在我国境内设立的企业派驻境外1的劳动者D．我国境内的个体经济组织1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。

A．18世纪初B．18世纪末C．19世纪初D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。