计划财务科考核(科长职位说明书)

财务科科长岗位职责样本1、坚持原则，以身作则，大公无私，积极带领全体财务人员圆满完成矿管委下达的各项工作。

2、审核现金出纳票据、明细会计票据，合理安排资金周转，检查各部门物资管理情况，发现问题，及时上报董事长。

3、建立财务、后勤、生产监督领导小组，主要任务是不定期检查物资质量、价格、收货物资情况、销售情况，审核各项承包工程数据，发现问题及时上报董事长。

4、督促以下单位和部门按时上报各种报表：①会计每天上报银行收、支、存款余额数字；②现金出纳每天上报收、支、存现金情况；③仓库保管员上报每天出、入库物资情况；④木料厂上报每天收、出木料情况；⑤销煤处每天上报销售情况；⑥生产调度每天上报井下生产、人员、进度、安全情况；⑦仓库、调度室每天上报矿工钢、U型钢购进、井下使用、井下回收到平地数量，并累计井下总使用量，累计平地总存放量。

5、所有报销转帐票据必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③矿长签字；④总经理签字；⑤董事长签字方可转帐。

6、杜绝一切没有经过领导签字的票据和借条的转款行为。

如果有特殊情况需转款时，不论款额大小，必须电话先请示董事长，转款后及时补签。

7、所有报销票据入帐时必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③主管领导签字；④矿长签字；⑤总经理签字；⑥董事长签字后方可入帐。

8、把当天银行收支情况及时上报给董事长、总公司。

9、认真准确核实当月税款和各种报表，审核无误后税款及时上交入库。

财务科科长岗位职责样本（2）财务科科长是一个非常重要的职位，对于一个组织或机构来说至关重要。

以下是财务科科长的主要职责：一、负责组织制定公司财务管理政策和财务制度，确保其合规性和有效性。

二、负责组织编制公司年度财务预算和经营计划，以明确公司的财务目标和方向。

三、负责公司的日常财务管理工作，包括会计、审计、税务、资金管理等方面的工作。

四、负责组织编制公司财务报告，包括月度财务报表、年度财务报表等，以及相关分析报告。

五、负责公司资金的筹措、分配和使用工作，确保公司的资金流动和资金安全。

财务科科长岗位说明书财务科科长岗位说明书岗位背景：财务科科长是一个财务部门中重要的管理职位，主要负责财务科的管理、规划、指导和监督工作。

作为管理者，财务科科长需要具备一定的领导才能和财务管理方面的专业知识。

财务科科长需要协调财务部门内部的各个职能部门，同时与企业内部其他部门和外部合作方保持紧密关系，以确保企业的财务管理运作顺畅、合法、合规。

岗位职责：1.负责指导财务科的工作，包括预算编制、会计报表编制、财务报告编制等方面的工作，确保工作按时按质完成并保证财务和财务信息的准确性和可靠性；2.协调财务科与其他部门的工作，对跨部门的财务管理进行协调并确保经济效益的最大化；3.负责编制、审核、修订财务方案和财务制度并实施，确保企业在财务管理方面的规范化、标准化以及合法化；4.负责管理财务科内部的员工，进行招聘、考核、培训和发展规划，确保员工能够在适合自己的部门内合理的发展并为企业发展做出贡献；5.负责监察公司的财务状况并及时向高层管理层报告，提出优化建议，以提供重要的决策依据；6.负责全面规划和控制公司的财务风险，如汇率、流动性和信用风险等，以保证公司财务状况的稳健和可持续发展。

岗位要求：1.本科以上学历，财务、经济等相关专业优先；2.有5年以上财务工作经验，2年以上管理岗位工作经验，有大型企业财务管理岗位工作经验者优先；3.熟练掌握财务管理工作，如成本核算、预算编制、财务报表编制、税务申报等工作；4.熟练掌握财务软件及常规办公软件；5.有一定的人员管理和领导能力，能够有效地组织、协调和管理团队，有良好的沟通技巧和团队协作精神；6.工作细致认真，责任心强，具有较好的分析判断能力、逻辑思考能力和解决问题的能力，适应高强度的工作压力。

总体而言，财务科科长是一个负责管理财务科工作的职位，需要有一定的专业背景和扎实的财务管理经验，同时具有良好的人员管理和领导能力。

希望您能根据岗位说明书的要求，认真分析自身条件和岗位要求，如有合适的应聘岗位，请主动投递合适的简历并前来面试。

公司财务科长岗位职责模版1.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

公司财务科长岗位职责模版（2）财务科长是公司财务部门的核心职位，负责制定和执行相关的财务政策和流程。

下面是公司财务科长岗位职责的模版：一、财务管理1. 负责制定和监督全公司的财务管理政策，确保财务活动符合相关法规和公司规定；2. 负责编制年度财务预算和中长期财务规划，并定期进行跟踪和分析，提出有关改进财务状况的建议；3. 组织编制财务报表、财务分析报告和季度财务绩效报告，定期向高层管理层汇报公司财务状况；4. 监督并参与日常财务运营，包括财务账务处理、资金管理、收款与付款、审计等工作；5. 协助与银行和其他金融机构进行业务合作，管理和优化公司的资金流动；6. 负责与税务部门、审计部门等相关部门的沟通与协调，确保财务活动的合规性和准确性；7. 跟进公司的资产管理，包括固定资产的购买、报废和折旧等事项。

二、财务分析和决策支持1. 进行财务分析，包括财务比率分析、成本盈利分析、现金流量分析等，为公司决策提供可靠的数据和建议；2. 参与公司的战略规划和业务决策，为公司的发展提供财务支持和建议；3. 对公司经营项目进行财务预测和风险分析，并提出相应的控制和改善建议；4. 参与并评估公司的投资项目，包括新项目的投资分析和现有项目的绩效评估。

三、团队管理1. 制定财务科的年度和季度工作计划，明确工作目标和责任分工；2. 管理和指导财务科的团队成员，确保团队成员的工作质量和效率；3. 提供必要的培训和指导，提高团队成员的财务专业素质；4. 进行绩效评估，制定激励和晋升计划，保持团队的稳定和发展。

财务科科长岗位职责模板一、岗位概述财务科科长是企业财务管理体系的核心职位，负责财务科工作的全面规划、组织、协调和监督。

财务科科长的职责是确保企业财务管理制度的有效实施，合规运营和财务风险掌控。

二、岗位职责1. 财务管理规划和组织•依据企业战略目标，订立年度财务管理规划，并进行定期评估和调整。

•组织编制企业财务预算和经营计划，确保可持续进展的财务资源保障。

•完善公司财务管理制度、流程和各项管理工具，提高工作效率和质量。

2. 财务报告和分析•组织编制财务报表，确保精准、适时地反映企业的财务情形和经营成果。

•分析财务数据，为企业经营决策供给支持和建议，推动业务运营持续优化。

3. 财务风险管理•设计并实施企业财务风险管理机制，加强对风险的识别、评估和防范。

•监督财务流程的合规性，确保企业财务活动符合相关法律法规和内部掌控要求。

•提出风险预警措施并适时报告上级，做好应对和危机处理工作。

4. 财务审计和内部监督•组织年度财务审计工作，确保财务信息的真实性、精准性和权威性。

•建立健全内部监督机制，推动财务管理过程的规范和透亮。

5. 财务政策与法规•讨论财务相关政策和法规，适时了解变化，引导企业财务管理工作。

•建立并维护与财务相关的内外部部门的联系，保持良好的沟通和合作关系。

6. 人员管理和培训•组织编制岗位职责，聘请和选拔适合岗位的财务人员。

•订立培训计划，提升财务人员的专业素养和本领，并为其职业进展搭建平台。

三、管理标准1.财务科科长要坚持严谨、精细、高效的工作作风，保证财务数据的精准性。

2.财务科科长应时刻关注财务管理领域的最新动态和政策，保持学习和进修的态度。

3.财务科科长应建立和维护良好的内外部沟通机制，提升团队的协作效率和工作质量。

4.财务科科长要擅长分析问题、解决问题，并适时向上级汇报紧要情况和财务风险。

5.财务科科长需具备较强的风险识别和分析本领，能够科学订立应对策略，并协调各部门的搭配。

四、考核标准1.完成年度财务管理规划并取得预期业绩的权重占比为30%。

1.基本说明：1.1.职位名称：财务科科长1.2.所属部门：财务科1.3.直接上级：财务部经理1.4.直接下级：财务科下属职员1.5.平行关系：1.6.职位数量：1人2.工作职责：2.1.在财务部经理的领导下，率本科人员负责公司财务运营管理2.2.负责本科的人力资源管理3.职责说明：3.1.协助财务经理进行公司的财务计划和预算的拟订3.1.1.负责公司项目融资并监控实施3.1.2.参与公司预算大纲的制定3.1.3.参与公司预算和公司年度\季度预期3.1.4.参与公司财务管理体系的建议,拟订制度,并监督实施3.2.公司财务运营的管理3.2.1.参与客户评审和供应商评审工作3.2.2.参与公司库存规划的制度工作3.2.3.参与公司的会计核算工作3.2.4.参与公司的财产管理核算工作3.2.5.参与公司的财务分析3.3.负责本科的人力资源管理3.3.1.主持本科内部管理，有效维持科内运作3.3.2.主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准3.3.3.主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划3.3.4.参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议3.4.其他3.4.1.出席公司工作会议,接受总经理指导,参与有关决策的讨论,制订或接受工作质询3.4.2.完成总经理或部门经理交办和自我提高需要的其他工作4.组织关系：4.1.向上：财务副总(财务部经理)向总经理负责4.2.平行：与其他科、部门保持协作关系4.3.向下：本科下属4.4.外部：各银行系统，外经贸委5.任职资格：5.1.由财务副总提名，由总经理任命；5.2.教育背景：大专以上学历；5.3.工作经验：有5年以上相关主管工作经验；5.4.能力要求：财务管理的业务能力强；。

财务科长岗位说明书优质文档(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）一、岗位基本信息：职位分配：财务经理汇报对象：总经理直接下属：总账会计、会计、出纳所属部门: 财务部姓名：整体工作目标:建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平；根据财务各报表做好分析工作，为公司经营决策提供参考；负责公司财务团队的建设与日常管理。

岗位任职人签署：直属主管签署：签署日期：签署日期：二、岗位职责描述：（转下页）三、工作沟通需求:1．内部沟通协调：➢与上级沟通,完成上级交办工作；➢与部门内部成员沟通，提高本部门工作效率与质量;➢与公司各部门主管、员工沟通，推进各部门对公司财务管理制度的执行，提高公司财务管理规范,收集员工对公司财务管理的意见或建议. 2．外部沟通协调:➢与税务机构沟通，完成公司财税管理工作；➢与公司业务总包单位、甲方单位及银行机构沟通，完成公司资金管理工作；➢与会计事务所机构沟通,解决公司账务管理工作;➢与公司业务外挂项目负责人沟通，完成公司外挂项目往来款及账目管理工作.四、工作权限:1．人事权限：➢对内部内部人员的招聘、使用、考核、解聘的决定权；➢对直接下属的工作分配权、检查权、监督权和奖惩建议权；2．财务权限：➢会计业务审批权；➢财务管理制度执行情况的监督权和解决权；➢公司授予的其他权限。

五、任职要求：1．年龄区间：30—45岁2．学历要求:本科及以上学历，财务管理及会计相关专业毕业，有中级会计师以上职称;3．知识要求：熟悉国家财务、税务相关法律法规,掌握会计学、审计学及会计电算化等财务管理理论知识；掌握企业管理、生产管理等理论知识;熟悉工程公司业务流程及运营模式；4．技能要求：具备极强的财务管理、预算管理、组织领导能力,具有较强的综合协调能力、分析判断能力、社交能力和文字处理能力；熟练使用office办公软件和金碟/用友等财务软件。

财务科长岗位说明书财务科长岗位要做得失什么呢，你了解吗？下面本人为你分享财务科长岗位说明书，仅供参考！1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。

6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。

7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。

制定本企业会计制度11．负责定期财产清查。

负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。

14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。

15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

1.1 财务科科长职务说明书基本情况职务名称顺义事业部财务科科长职务编号所属部门顺义制造事业部直接上司顺义事业部总经理、财务部经理直接部下总帐会计、估算主管、税务会计、成本花费会计、出纳职务名称全面组织顺义制造事业部财务工作的顺利实行，严格控制事业部成中心职责本与花费、依法纳税、作好各项业务的会计结算工作，为顺义事业部经营发展供给财务保障1.全面负责顺义财务科业务管理工作；2.负责组织健全顺义事业部会计核算方面的财务制度和规定并组织实行和监察；3.负责组织编制顺义事业部各种财务会计报表，组织作好会计核算工作；4.负责组织编写顺义事业部财务剖析报告，提出改良事业部经营的合理化建议；5.组织顺义事业部增值税等税收的严格监控、实时申报以及波及财政、税务等人工和事的联系办理；作 6. 负责组织顺义事业部成本与花费的统计、结算以及管理工作；职 7. 组织编制并上报事业部财务估算；责 8. 编排并审查事业部付款计划，合理分配事业部估算内资本；9.严格履行计划财务中心所拟订的财务估算计划，并提出改正建议；10.指导财务科职工的工作，实行职工培训，不停提升职工的业务水平；11.对部下职工的工作质量、纪律行为、工作次序、整体精神相貌负责；12.对财务科所提交报告、财务报表等的正确性和实时性负责；13.达成顺义事业部总经理以及财务部经理交办的其余工作；工作职权办公设备1.对直接部下的绩效查核权；2.部门内开销的审查权；3.对部下工作的安排权；4.对直接部下的工作调换、任免、培训的建议权；5.对直接部下之下职工的工作调换、任免、培训的审批权；6.对部下的工作有监察、检查权以及工作争议的判决权。

7.全面负责编制顺义事业部付款计划；8.对公司会计核算制度改正有建议权；9.对公司估算拟订、订正以及融资活动有建议权；10.对顺义财务科所提交的财务报表等结果性文件的审查权；11.对事业部总经理以及财务部经理交做事宜的履行监察权；个人专用部门共用公司共用工作关系职责范围内的工作向顺义事业部总经理和财务部经理报告；每个月提交事业部财务结算报表以及财务剖析报告；汇内按期向直接上司递交《月度工作计划》、《月度工作总结》；报部按期向直接上司递交《部门内职工绩效查核结果》；工不按期向直接上司进行口头工作报告；作对顺义财务科税费核算、收益核算、销售结算管理、成本与花费核算、报督关表编制工作进行监察指导；导系不按期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议；协对顺义财务科与公司其余有关中心、事业部之间的工作进行协调调外面成立与银行、税务、审计的优秀关系工作关系学历大学本科以上学历专业会计、财务管理年纪30－５０岁性别不限工作五年以上大中型生产公司财务工作经验，此中起码两年以上财务经理工作经验经验任工作优秀的组织领导、综合剖析、协调交流、洞察和学习能力；职技术优秀的语言表达、文字表达和报告撰写能力；资注册会计师优先；格其余有优秀的金融关系网络；要求了解《会计法》、《公司法》等有关法律法例，认识公司产品的基本知识；职前公司财务情况以及核算系统；培训公司有关规章制度；修订正时间订正内容订正者审查者审批者订履历。

计划财务科科长岗位职责岗位背景计划财务科科长是负责组织和协调公司财务计划相关工作的职位。

他/她负责编制财务计划，监督预算执行情况，并与各部门合作，确保财务目标的实现。

岗位职责1.编制财务计划–根据公司战略和目标，编制年度财务计划并提出建议。

–分析和评估公司财务状况，确定财务目标和指标。

–确定财务策略和计划，为公司提供财务分析和建议。

2.监督预算执行–协调各部门编制年度预算。

–定期与各部门沟通，监督和控制预算执行情况。

–分析和解释预算偏差，提出调整建议。

3.资金管理–管理公司资金流动，确保资金的充分利用和合理运作。

–监督和协调公司的现金流量，确保满足公司日常运营和投资需求。

–定期评估公司投资项目的风险和收益，提供投资建议。

4.财务报表分析–负责编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

–分析和解释财务报表，提出改进建议和预测未来趋势。

–监督公司财务状况和绩效指标，及时报告给上级领导。

5.税务管理–管理公司的税务事务，确保遵守当地税法和法规。

–监督和审核税务申报，确保准确性和及时性。

–与税务机关保持良好的沟通和合作关系，及时应对税务风险。

6.内部控制–确立和执行公司内部控制规章制度。

–监督和检查公司各项财务活动的合规性和有效性。

–提供内部控制建议，改进公司财务管理流程。

7.团队管理–管理和领导财务团队，包括招聘、培训和绩效评估。

–指导团队成员，提供技术支持和业务指导。

–促进团队合作，提高绩效和工作效率。

岗位要求1.教育背景–本科及以上学历，财务、经济学或相关领域专业。

2.专业知识–熟悉财务管理理论和实践。

–具备财务报表分析和财务预测能力。

–熟悉税务法规和企业税务管理。

–具备较强的数据分析和解决问题的能力。

3.工作经验–有3年以上财务管理或相关工作经验。

–有管理团队的经验者优先考虑。

4.技能要求–熟练掌握财务软件和电子表格工具。

–良好的沟通和协调能力。

–能够承受工作压力，具备优秀的时间管理能力。