资源型经济转型背景下煤炭企业如何塑造核心竞争力

Ｃ ＨＩ ＮＡ Ｃ ＯＬ Ｌ Ｅ Ｃ ｌ ¨ ＶＥ
ＥＣＯ Ｎ Ｏ Ｍ Ｙ
资源型经 济转型背景下
摘要 ： 随 着科 技 的发 展 和 社 会 的 进 步 ． 特别
是 煤 炭 企 业 。作 为 我 国能 源产 业 的 支 柱 ． 在 资 源 型 经 济 转 型 背 景 下 如 何 塑 造 核 心 竞 争 力 成 为 了重 中之 重 笔 者 根 据 自 己的 经验 ． 对 煤 炭 企 业 的发 展 提 出 了一 定 的 建
转 型 背景 下 更好 的 发展
而这些 。 恰 恰 是 煤 炭企 业 所 需要 重视 的 。 经
（ 二） 煤 炭 企 业在 核 心 竞 争 力 方 面 存
济 的发 展带 来 了技 术 的革 新 ．技 术 的革 新 在 的 问题
催 生 了产 业 的进 步 ． 所以 。 煤 炭 企 业 必须 进
议． 希 望 能 够 帮 助 煤 炭 企 业 在 资 源 型 经 济 气 污 染 、 水 污 染 以 及 土 壤污 染 ． 无 不指 向了 成 熟 ， 并 没有 对 技 术研 发 给 予充 分 的重 视 。 关键词 ： 煤炭企业 ： 资 源型 经 济 转 型 ：
核 心竞争力
减 排 方面 ．大 多数 中小 型煤 炭 企 业仍 然 在
面 临 的 现 状
新 的时 代 ． 技术 创 新 能 力是 促 进煤 炭 企 资 源 型 经济 问题 早在 ２ ０世纪 ５ ０年 代 力 。
就 已经 开始 在 西方 国家 出现 ．西方 国家 的
员的 专业 素 质 和业 务 能 力 ． 同时 ． 要 合理 进
业 发 展 的关 键 因 素 ．这 直 接 决定 了企 业 能 行 入 力资 源 的配 置 ．将 高 素质 的煤 炭 技 术
将 节 能减 排 工 作提 上 日程 。 在 十八 大 报 告 采 用传 统 的采 掘方 式 ． 相对落后 ． 能源 的利 二， 是 煤 炭行 业 的 税费 负担 较 重 。 煤 炭企 业 的生 产环 节 相对 较 多 ．需要 耗 费 大 量 的资 压力 ， 影 响 了 企 业 的 利润 ， 所 以． 煤 炭 企 业 的困难 ：第三 ，是 人 力 资源 的 管理 水 平 较 低。 煤 炭行 业 发 展 比较 早 ， 企业 中岁数 和 年
目前 ． 我 国煤 炭 企 业 在 核 心 竞 争 力 方
行 技 术革 新 ． 完 善 技 术 理论 体 系 ． 升 级 技 术 面 还 存在 一定 的 问题 ．严 重 阻 碍 了产 业 的 手 段 方法 ， 以求 得 更 好 的 发 展 。 同时 ， 煤 炭 发 展 和进 步 。第 一 ， 是技 术瓶 颈 。 由 于我 国 的过 度 燃 烧 一 直 与环 境 的 破 坏 分 不 开 ． 大 煤 炭 企业 的起 步较 早 ．技 术 手 段 已经 相 对 煤 炭 的燃 烧 ． 所以 ． 在 下 一 步 的转 型 过 程 当 中。 煤 炭 企业 要 以环 保 工 作 为主 要 发 起 点 ， 这 就 导致 了技 术 瓶 颈 的 出现 ． 例如 ． 在 节 能
学 者就 具 体 的 情况 ．一 致得 出 了企 业 要 进 否 在 激烈 的竞 争 占据 一 席 之 地 而 煤 炭 企 人 员 安排 到 最适 合 他 们 的 岗位 上 去 ．为 企
行 转 型 的要 求 ． 但 对 于 如 何转 型 ． 向哪 个 方 业 发 展相 对 较 早 ． 受 到 的 限 制 也 比较 多 ． 这 业 的转 型 和 发 展 做 贡献 。
在 资 源 型 经 济转 型 背 景下 ． 能 源 企 业 如 何
要 做 好 资 源 型 经 济 转 型 背 景 下 的 发 龄 较 大 的员 工 比较 多 ．但 是 新 鲜 血 液相 对
塑造核心竞争 力 ， 从 而 获 得 更 好 的发 展 。
一
展， 就 要 明确 煤 炭 企 业 的核 心 竞 争 力 ， 抓 住 较 少 ， 这就 导 致 了 企业 的技 术 手段 落 后 ． 发
向转 型提 出了 不 同 的看 法 随 着 时 间 的推 就 给 煤 炭 企 业 的 发 展 造 成 了 很 大 的 阻碍 。 进 和 我 国经 济 的快 速 发 展 ．这个 问题 也 抛 但 是 ， 我们 必须 提 高 研 发 能 力和 创 新 能 力 ．
家 的重 视 ． 加 之 我 国 的大 气 污 染 越 来 越 严
社 会 的发 展 ． 煤 炭 企 业 在 我 国 的 影 响 力 在 资 源 型 经济 转 型 背景 下 。煤 炭企 业 要 加 快 金 ， 同时 ． 高额 的税 费 也 增加 了 企 业成 本 的 转型速度 ． 谋 求 更 好 的发 展
机遇 ， 迎接挑战 ， 以核 心 竞 争 力 为 抓 手 ， 更 展 思想 老 旧 。所 以 ， 针 对 这 种情 况 ， 煤 炭 企 好 的 促进 企 业 的转 型 第一 ． 是技 术创 新 能 业 要加 大 人 才 的管 理 和培 训 ．提 高从 业 人
资 源 型 经 济 转 型 背 景 下 煤 炭 企 业
二、 煤 炭 企 业 核 心 竞 争 力 的 构 成 要 素 想 在 技术 和 设 备 上有 所 突 破 ．面 临 着 巨大 （ 一） 煤 炭 企 业核 心 竞 争 力
重． 这 就 迫 使 煤 炭 企 业 加 紧转 型 ， 塑 造 核 和 存 在 问题
心竞争力 。本文从煤炭企 业着手 ． 分析 了
近年来 ． 我 国 的 能 源 企 业 正 在 面 临 转 上 ．我 国将 建 设生 态 文 明 作 为 了一 项 重 要 用 率 比较 低 ．使 煤 炭 企 业 的转 型 困难 ： 第 型． 特 别是煤 炭企 业 ． 如 何 在 经 济 转 型 背 的 国策 ， 所以 ． 煤 炭企业想要发展 ， 就 必 须 景 下 找 寻发 展方 向成 为 了 重 点 工 作 。 随 着 把 环 保 工作 和 节 能减 排 工 作 当成 重点 。在 逐步下降 ， 更 加 清 洁 的 能 源 越 来 越 受 到 国