XXXX医院设置血库申请书
XXXX医院地处XXXXXXXXXXXX。全院占地面积6303平方米，总建筑面积9896.1平方米，其中医疗用房（三座楼房）建筑面积7989.1平方米，绿化面积1100平方米。2000年12月被评为二级乙等中医院，编制病床100张，实际开放100张。为永春县中医医疗中心，医疗工作幅射附近五个乡镇及周边县市，服务半径10多公里，服务人口10万人，年门诊8万余人次，住院3000人次。担负着医疗、预防、保健、教学以及科研任务。接受附近乡镇转诊的病人，承担五里街镇预防保健工作任务。现设有内科、外科、妇产科、针灸科等。其中2011年度开展手术204例，临床用血“红细胞悬液”16单位。
以往用血情况为：患者需输血，由我院医师填报输血申请单，报医务科审批，再经县医院医务科审批，审批通过后，由县医院血库供血，我院检验科负责交叉配血，配血合格后由我院护士取血为患者输血。路途较远加上手续繁杂，常常无法及时有效的提供血液制品。为更好地开展工作、服务临床、服务患者。我院申请设置血库。
为了满足设置血库的各项条件，我院成立了“XXXX医院输血管理领导小组”根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《医院输血科(血库)的基本标准(试行)》等文件的相关要求，配备了三间约30平方米的血库用房，并按照相关要求严格分区。购置了贮血2℃～6℃冰箱、-20℃低温冰箱、专用血浆解冻箱等设备，确保贮血、用血安全。在人员方面，配备了两名经验丰富的检验师为血库专职人员，两名检验士（其中一名有护师资格）为血库的兼职人员。在规章制度方面，制订了一套完整
的血库标准操作程序SOP文件，制订了一套完整的组织管理制度包括：输血管理领导小组制度；临床用血管理办法；临床输血技术规范；输血科工作制度；输血科各岗位职责、输血质量控制；安全输血制度；血液入库核对登记和贮存制度；血液交叉配血、发放制度；输血申请、审核、审批及会诊制度；受血者血样采集、送检及保存制度；工作环节查对交接班制度；差错登记和报告制度；血液报废制度；控制输血感染方案；输血清毒隔离制度；血袋回收处置措施；紫外线灯管理使用制度；各种记录档案资料管理制度；设备维护制度等。严格用血安全，质量管理，成立了输血反应抢救小组，并对突发事件做出预案。
我院血库的设置建设完成后，将有利于提高我县综合医疗卫生事业的发展和防病治病服务水平，改善当地医疗条件，不仅解决了群众看病难，就医难的一大社会问题，而且对于完善县城服务功能，促进县城发展都具有十分重要的意义。
综上所述，我院已做好了设置血库的各项准备，血库设置是合理的，社会效益显著，请上级领导批准。
XXXX医院
20XX年7月24日
XXXX医院输血管理领导小组
为了确保临床用血的需要与安全，杜绝浪费和滥用血液，经研究决定成立XXXX医院输血管理领导小组，主要成员如下：组长：（院长、外科主任医师）
副组长：（副院长、外科主治医师）
成员：（书记、针灸科主任医师）
（副院长、中医主治医师）
（医务科长、中医妇科主任医师）
（急诊科主任、内科主治医师）
（门诊部主任、中医副主任医师）
（外科主任、中医骨伤科副主任医师）
（妇产科主任、妇产科主治医师）
（内科主任、内科主治医师）
（医务科副科长、外科主治医师）
（麻醉科主任、医师）
（总护士长、主管护师）
（外科护士长、主管护师）
（内科护士长、主管护师）
(院感办主任、主管护师）
（血库主任、检验师）
XXXX医院
20XX年7月24日
XXXX医院输血反应抢救小组
为了确保输血安全，对输血反应及时处理。经研究决定成立XXXX医院输血反应抢救小组，主要成员如下：
组长：（院长、外科主任医师）
副组长：（副院长、外科主治医师）
成员：（书记、针灸科主任医师）
（副院长、中医主治医师）
（门诊部主任、中医副主任医师）
（外科主任、中医骨伤科副主任医师）
（妇产科主任、妇产科主治医师）
（内科主任、内科主治医师）
（医务科副科长、外科主治医师）
（急诊科主任、内科主治医师）
（总护士长、主管护师）
（外科护士长、主管护师）
（内科护士长、主管护师）
XXXX医院
20XX年7月24日
血库质量管理小组
领导小组成员：（血库主任、检验师）
质评、考核小组成员：
（血库主任、检验师）
（血库专职人员、检验师）
（血库兼职人员、检验士、护师）
（血库兼职人员、检验士）
XXXX医院
20XX年7月24日
1、在院长或分管院长领导下，根据有关法律、法规、制度负责对全院临床输血
工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。
2、认真贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规
范》，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。
3、建立临床输血质量管理体系，并监督运行，保证临床输血安全有效。
4、制订本院输血计划，工作制度、岗位职责，并认真组织实施。
5、制订继续教育和岗位培训计划，努力提高工作人员政治素质、业务素质和职
业道德。
6、提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。
7、加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和标准操作规程，
严防责任事故发生。
8、执行用血审批制度及统计上报制度。
9、每季度组织召开一次医院输血管理工作会仪，及时通报输血管理工作动态，
对存在的问题制订整改方案，及时整改。
10、每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，对输血工作成绩突出者给予表
彰，总结经验，吸取教训。
