加强妇幼保健机构党建工作的探索

2024年妇幼健康保健工作总结2024年是我国妇幼健康保健工作的重要一年。

在党中央的坚强领导下，全国各地的妇幼保健工作得到了良好的发展和成效。

在这一年，我们精心组织、全力以赴，取得了一系列重要的成绩和进展。

现将2024年妇幼健康保健工作的总结汇报如下。

一、加强专业技术能力提升本年度，我们进一步加强了妇幼保健工作人员的专业技术能力培养。

通过开展培训班、进修学习等形式，不断提高医务人员的专业水平和业务技能。

同时，加强与高校、科研机构等的合作，引进国内外的先进技术和理念，提升了我国妇幼保健工作的整体水平。

二、创新服务模式，优化医疗资源配置本年度，我们致力于创新妇幼健康保健服务模式，以提高服务质量和效率。

通过建立远程医疗平台、智能化医疗设备等手段，实现了医疗资源的优化配置。

妇女孕期检查、儿童健康管理等方面的智慧化服务，使得更多的人可以享受到优质的医疗服务。

三、加强卫生宣传教育，提高社会意识本年度，我们重视卫生宣传教育工作，通过开展各种形式的宣传活动和健康教育，提高了全社会对妇幼健康的关注度和重视程度。

通过卫生知识科普、健康生活方式宣传等活动，普及了父母对儿童健康的重要性，引导了广大家庭树立正确的健康观念。

四、强化妇幼健康监测，提高数据管理水平本年度，我们重视妇幼健康数据的监测和管理工作。

通过建立健全的数据采集和管理机制，及时收集、整理和分析妇幼健康数据，为政策制定和健康决策提供有力的支持。

通过完善数据共享机制，提高了数据的利用效率和数据的管理水平。

五、加强国际交流合作，借鉴经验与创新相结合本年度，我们积极加强与其他国家的妇幼健康保健工作的交流与合作。

通过与发达国家的学术机构和专家的合作，我们学习借鉴了一些先进的管理经验和技术手段。

同时，我们也将我国在妇幼健康保健方面的经验和做法向其他国家进行了推广，为推动全球妇幼健康事业的发展做出了贡献。

六、加强党建工作，提高组织凝聚力本年度，我们加强了妇幼保健机构党的建设工作。

加强民营医疗卫生机构党建工作探索与对策作者：杨雪春来源：《企业文化》2017年第21期中央和省、市、县对加强两新组织党建工作历来十分重视，特别是2017年以来，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有序开展和落实全面从严治党，使两新组织党建工作的思路更加明确。

民营医疗卫生单位作为两新组织的重要组成部分，加强党对民营医疗卫生机构的领导，促进民营医疗卫生单位的健康持续发展，已成为当前加强党的基层组织建设的一个新领域、新课题。

近几年来，平阳县卫生和计划生育局机关党委按照中共平阳县直属机关工委的总体部署，在中共平阳县委组织部的具体指导下，按照“谁审批、谁主管、谁组建”的原则，认真探索民营医疗卫生机构党的建设，取得了一定成效。

目前，平阳县卫计局发证的4家民营医疗卫生机构中已有3家建立了党组织，党组织覆盖率达到了75%。

一、加强民营医疗卫生机构党建工作的主要做法平阳县卫生和计划生育局机关党委把民营医疗卫生单位党建工作作为基层党建工作的重要内容来抓，主要在以下几个方面进行了一些有益的探索和实践。

（一）抓工作指导，从思想上重视了加强民营医疗卫生单位的党建工作按照县委的总体部署，县卫计局多次组织人员到民营医院进行党建工作指导、督查，启动民营医疗卫生单位党建工作指导员下派工作等，为有力推进民营医疗卫生单位党建工作提供了政策依据和组织保障，营造了良好的工作氛围。

局主要领导还多次利用全县卫生计生工作会议、卫计系统党建工作会议等各种场合，多次强调抓好民营医疗卫生单位党建工作的重要性，并对这项工作进行研究、部署和具体指导。

每次县委组织部、县直属机关工委布置的任务都有下发到民营医疗卫生单位贯彻落实。

（二）抓组织建设，扩大了党的工作覆盖面首先是抓党组织组建。

平阳县卫计局机关党委从民营医疗卫生单位的实际出发，按照“成熟一个，组建一个，巩固一个”的要求，把组建党组织工作的重点放在从业人员人数在30人以上的民营医疗卫生机构。

对有3名以上正式党员、在抓好党员组织关系接转的基础上，单独组建党组织。

党建引领妇幼保健高质量发展访谈脚本幸福，始于健康。

湘中大地，大大小小的医院织就了一张无形的网，守护着人民群众的健康，而娄底市妇幼保健院，便是网中守望一方的“妇幼健康堡垒”。

为凝聚高质量发展共识，护航人民健康，近年来，娄底市妇幼保健院围绕发展抓党建，抓好党建促发展，强化政治建设，深化理论武装，着力队伍建设，夯实基层基础，深化作风建设，推动党建工作全面提升。

让高质量党建成为医院促发展、优服务、强管理的“领航灯塔”“红色引擎”，娄底市妇幼保健院全力打造人民更满意医院。

党建引领，交上一份组织建设“高分卷”医者仁心，职业赋予了医者特有的使命，也对妇幼工作提出了不一样的要求。

党建作为首要工作摆在了最前头。

2019年，娄底市妇幼保健院圆满完成党总支升格党委工作，选举产生医院第一届党委、纪委，选强配优党委班子和纪委委员。

该院将“党委领导下的院长负责制”写入医院《章程》，建立和完善现代医院管理制度，建立党委会、院长办公会议事决策、“三重一大”决策等制度，进一步明确党政班子决策范围，规范决策程序，不断提高班子领导力、凝聚力，确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

思想是行动的先导，干部是决定性因素。

娄底市妇幼保健院坚持把强化思想引领和理论武装摆在首要位置，注重多形式、分层次、全覆盖的学习，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的全过程，补精神之钙，铸党性之魂，稳思想之舵，进一步激发医院高质量发展的潜力、动力、活力。

一系列党建活动随即高频次展开——扎实开展党史学习教育，推动全员理论学习全覆盖;认真执行“三会一课”制度、主题党日制度，严格落实上级党委每月下发的党建工作提示;强化宣传舆论引导，坚守“一报一网一端一微多屏”意识形态阵地，每年发放院报1.2万份、健教读物10余万册，在国家、省市级媒体发稿200多篇次……2021年，医院党委书记晏锦波率先垂范，带头学习、带头研讨、带头讲党课。

院党委全年共组织中心组理论学习12次，专题学习研讨4次，知识竞赛1场次，组织开展学习宣讲3场。

妇幼保健工作存在的问题及整改措施1、妇幼保健体系的不足之处1.1妇幼保健体系理念尚未普遍认同完整规范的体系建设决不是短时间内可完成的，对妇幼保健体系建设仍存在着模糊认识，有的认为自身机构建设良好可独挡一面而不必参加体系，有的认为妇幼保健机构各自情况不同而不应建立体系，有的认为体系仅为业务指导作用有限而不须依靠体系，有的认为体系建设可能会限制机构建设影响利益而不愿进入体系。

这些认识问题，即使体系建设的工作推进受到限制。

1.2妇幼保健机构建设显得不够平衡由于各妇幼保健机构原先建设基础、现有客观条件、领导重视程度、地方经济发展不尽相同，从而导致机构建设规模、发展速度、管理水平、工作质量都存在明显差异。

一些妇幼保健机构建设在省内乃至全国都较为领先，而一些妇功机构建设尚处于刚刚起步阶段，这种差距，很难在短时间内得以弥补。

1.3妇幼保健事业发展还应增加投入虽然大多数妇幼保健机构都承担着临床医疗工作，有部分经济收入，这为机构的生存发展和工作开展提供了一定程度的经费保障，但相对于这些机构所承担的公共职能任务需要的巨额开支，则往往极难承受。

特别是那些基础较差、收入不高的机构，自身生存和日常运转都面临着严峻挑战，如果没有政府的投入，要完成公共服务任务特别是重大妇幼保健项目，困难可想而知。

1.4妇幼保健公共职能仍要继续强化妇幼保健机构是公共卫生服务体系的主体之一，坚持妇幼保健工作方针，为妇女儿童提供普惠性、可及性、均等化的公共保健服务，是其根本职能。

当前，少数妇幼保健人员仍把妇幼保健机构等同于一般医疗机构，公共职能意识淡薄,公益服务责任淡化。

2.5妇幼保健人才培养亟须加大力度不幼保健机构的人才队伍建设和其他卫生机构一样，面临着诸多困难和压力。

一方面，人才“进”的渠道不畅，受编制、权限、待遇等因素影响，很难顺利引进急需的专业技术人才。

另一方面，人员“出”的路子难通，历史条件形成的现有人员职称学历偏低、结构比例失调、专业技术不高等问题较为突出，而受经费和条件的制约，短期内对大批人员进行全面提高亦很难做到。

加强妇幼保健机构党建工作的探索【摘要】探讨新形势下如何加强医院党建工作。

总结笔者所在医院的实践情况，提出重视党建工作的重要意义，通过加强支部建设、深化党员教育、规范发展党员、加强党内民主、落实党建责任、抓好党风廉政、培育医院文化等多种手段激发党建活力，以促进医院和辖区妇幼卫生事业的和谐、健康发展。

【关键词】妇幼保健机构；党建；探索doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.12.094南宁市妇幼保健院是一家集保健、医疗、教学、科研和社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健机构，承担着南宁市450万妇女儿童的医疗保健任务，是全市妇幼保健技术指导和业务培训中心。

医院于2010年进行党委及党支部换届，在职党员132人，离退休党员74人。

近年来，医院党委以加强党组织建设为核心，以提高党员思想素质为重点，按照“结合工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，通过组织开展创先争优、创建学习型党组织、“三好一满意”及“廉政文化进医院”等活动，有力促进了医院和南宁市妇幼卫生事业的发展，主要做法如下。

1 高度重视党建工作作为向妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构，医院既是保障妇女儿童健康的主要载体，也是构建和谐社会的重要力量。

在新医改关键时期，加强医院党建工作是推动妇幼卫生事业科学发展的重要保障[1]。

医院党委清醒认识到加强党建工作的必要性，努力使党建工作成为推动医改、服务母婴的组织保障。

2 加强支部组织建设医院党委从有利于业务工作开展、促进党支部发挥作用、加强党员管理的角度出发，加大党支部组建力度。

医院目前设8个党支部，其中5个以业务划分(保健、妇科、产科、儿科、医技)、2个以职能划分(行政、后勤)、1个以群体划分(离退休)组建。

医院党委重视党支部换届改选和支部书记、支委培训工作。

在日常工作中，支部书记参加医院中层干部例会，参与科室重要事项讨论。

医院党委制订党支部工作量化考核细则，定期考核党支部工作。

新时期单位党组织建设的几点思考发表时间：2013-03-01T11:51:04.170Z 来源：《中外健康文摘》2012年第47期供稿作者：张海虎[导读] 近年来，宜兴市妇幼保健所党支部高度重视组织建设，积极探索党建工作新方法，取得了一定的经验和效果。

张海虎（宜兴市妇幼保健所江苏宜兴 214200）党的组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。

近年来，宜兴市妇幼保健所党支部高度重视组织建设，积极探索党建工作新方法，取得了一定的经验和效果。

但是，随着形势的发展、医改的深入，单位党员思想状况的变化，党组织也存在着诸多与形势发展不相适应的地方。

因此，党组织的思想和组织建设需要不断的探索和创新，以增强凝聚力和战斗力，从而有效地发挥在医疗服务中的作用，更好的为全市广大妇女儿童的身心健康保驾护航。

一、目前党组织建设中存在的薄弱环节所党支部和广大共产党员在单位的发展特别是迁址重建过程中发挥了重要作用，但也存在着一些不容忽视的薄弱环节，主要表现为： 1、组织活动方式单一，缺乏吸引力。

长期以来，党组织活动的形式主要是开会和学习。

虽然也有针对性地开展了一些活动，但是活动相对较少、内容单调乏味，在一定程度上降低了党组织活动的吸引力和影响力。

如继续千篇一律沿用形式单一、内容单调的活动方法，很难发挥党组织教育引导作用。

2、培训医护技专业人员多，培训党务骨干较少。

近年来，所部往往重视专业医护技人员的培训，忽视和弱化了党务干部的教育。

虽然也派员参加卫生局举办的各类培训班等，但是接受党务专业培训较少。

3、党员队伍普遍表现一般，能够起到先锋模范的党员较少。

党员的积极性、创造性没有得到充分发挥，大多数党员表现一般，表现突出的优秀共产党员较少，离一个党员就是一面旗帜的要求还有较大差距。

二、当前单位党员队伍的思想状况分析一方面，党员的思想状况与他的年龄有着密切相关，存在着很大的差异。

近年来，单位录用的学生党员较多，观察发现，这部分党员和新党员普遍进取心较强，他们努力学习新知识、钻研新技术、追求进步，渴望自己尽快成熟、成长起来。

妇幼保健工作中存在的问题及建议妇幼保健工作是公共卫生工作的重要组成部分，对于依法保障妇女儿童身心健康，提高出生人口素质具有重要作用。

然而，在实际工作中，我们发现妇幼保健工作仍存在一些问题，本文将对这些问题进行探讨，并提出相应的建议。

一、妇幼保健工作中存在的问题1. 国家对妇幼保健工作投入不足妇幼保健服务属于公共卫生服务的范畴，服务的主体是妇女儿童，工作的重点在农村在基层，以社会效益为主，工作的性质不同于综合医院。

然而，目前国家对妇幼保健工作的投入相对不足，导致妇幼保健机构在设备、人力、财力等方面存在较大缺口，影响了妇幼保健工作的质量和水平。

2. 卫技人员及编制严重不足目前，妇幼保健机构普遍存在卫技人员及编制严重不足的问题。

一方面，妇幼保健机构的工作任务繁重，需要大量的专业人才来完成；另一方面，由于编制限制，妇幼保健机构无法招聘足够的员工，导致现有人员工作压力大，服务质量难以保证。

3. 妇幼保健机构服务水平不高一些妇幼保健机构在服务水平上存在一定差距，主要表现在设备落后、技术水平不高、服务流程不规范等方面。

这些问题影响了妇幼保健工作的效果，也降低了患者对妇幼保健服务的满意度。

4. 妇幼保健工作宣传力度不够目前，妇幼保健工作的宣传力度不够，导致许多妇女儿童对妇幼保健知识了解不足，无法充分利用妇幼保健服务。

此外，部分妇幼保健机构在宣传自身服务方面也存在不足，影响了妇幼保健工作的普及和推广。

5. 妇幼保健工作与其他卫生工作的协同不足妇幼保健工作涉及多个部门和领域，如教育、扶贫、卫生等。

然而，在实际工作中，这些部门之间的协同不足，导致妇幼保健工作无法得到全面支持和推进。

二、妇幼保健工作中存在的问题建议1. 加大国家对妇幼保健工作的投入建议国家在政策、资金、人力等方面加大对妇幼保健工作的支持力度，确保妇幼保健机构具备基本的设备、人员和经费，为妇幼保健工作的开展提供有力保障。

2. 加强卫技人员培养和编制保障建议加大卫技人员的培养力度，提高妇幼保健机构的人员编制，减轻现有人员的工作压力，提高妇幼保健服务的质量。

妇幼保健工作调研报告妇幼保健工作调研报告妇幼保健工作是社会事业的一项重要内容，它关系到人民群众的健康和社会发展。

为了全面了解目前妇幼保健工作的现状和存在的问题，我们进行了一次妇幼保健工作的调研。

在调研中，我们首先参观了当地的妇幼保健中心。

妇幼保健中心设备齐全，环境优美，提供妇科和儿科的医疗服务。

中心内有专业的医生和护士，提供妇女产前检查、孕期保健、产后恢复、儿童疫苗接种等服务。

中心采用了现代化的医疗设备，保证了医疗服务的质量和效率。

我们与医生和护士进行了深入交流，了解到他们日常工作中的困难和问题。

主要问题包括医生和护士的工作强度大、工作压力大、人员紧缺等。

此外，受众群体的需求也在不断变化，需要中心提供更多的健康教育咨询和社区服务。

我们还参观了一所儿童福利院。

该福利院主要收养了一些失去亲人或被遗弃的儿童，为他们提供居住、教育和医疗等基本生活保障。

福利院的环境整洁舒适，孩子们受到了良好的照顾。

然而，由于人员和资金的限制，福利院无法提供更好的教育和医疗资源。

孩子们的教育和成长问题是福利院工作中的一个难题。

在调研中，我们还参访了当地的妇女儿童保健项目。

该项目通过宣传教育、健康咨询和社区服务等方式，提高了妇女和儿童的健康意识和生活质量。

项目中的志愿者们起到了重要的作用，通过他们的无私奉献，帮助了许多需要帮助的妇女和儿童。

然而，由于资金和人员的限制，项目的范围和效果还有待提升。

综合以上调研结果，我们认为妇幼保健工作中存在一些问题，需要进一步加强和改进。

首先，应加大对妇幼保健机构的投入，提高医疗设备、人员和服务水平，满足日益增长的需求。

其次，可以加强妇幼保健项目的推广和宣传，提高公众对妇幼保健的关注度和认识。

最后，通过加强培训和资金支持，提高福利院的教育和医疗资源，为儿童提供更好的成长环境。

在妇幼保健工作中，需要政府、社会组织和公众的共同努力，形成合力，促进妇幼保健工作的发展。

我们希望通过这次调研，能够为妇幼保健工作的改进和发展提供一些建议和思路，推动妇幼保健事业的进一步发展。

妇幼保健院委员会创建党建品牌活动方案一、活动目标1. 提升妇幼保健院党员的政治觉悟和党性修养；2. 建立健全党建工作体系，提高党建工作的组织化、常态化水平；3. 打造妇幼保健院独特的党建品牌，提升机关党建的示范效应和影响力；4. 提高广大干部职工的党纪法规意识，增强纪律观念。

二、活动内容1. 成立党建品牌创建活动筹备小组，明确各个职责，制定详细的工作计划；2. 组织开展主题教育活动，通过理论学习、典型事例分享等方式，增强党员的理论素养和信仰坚定；3. 开展党风廉政建设教育活动，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和党风廉政建设责任制，强化党员干部的廉洁意识；4. 开展党组织生活活动，推动党员干部按时参加组织生活，增强党的凝聚力和战斗力；5. 成立党员发展工作小组，加强党员的培养和引进工作，提高党员队伍的素质和士气；6. 创新党建工作载体，开展形式多样的活动，如主题讲座、党课学习、经验交流等，提高党员的参与度和满意度；7. 加强对党员干部的培训，提高他们的业务水平和组织管理能力，提升机关党建工作的科学化水平；8. 加强与党组织建立良好的联系，定期召开党员大会和党员代表大会，增强党员干部对党建工作的主动性和归属感。

三、活动组织形式1. 由党建品牌创建活动筹备小组具体负责方案的制定、工作计划的确定和实施进度的监督；2. 分别成立学习小组、宣传小组、组织生活小组等，负责各项具体工作的组织和实施；3. 根据活动内容，开展集中培训、分组学习、个人自学等不同形式的学习活动；4. 制定奖惩制度，激励党员干部参与活动，同时加强对违反纪律的惩处和整改工作。

四、活动推进措施1. 制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时保质完成；2. 积极争取上级党委的支持和指导，确保党建品牌创建活动能够顺利推进；3. 引入专业机构或咨询公司进行党建品牌的包装和宣传，提高品牌的知名度和影响力；4. 加强与其他单位的合作，共同开展党建工作，互相学习借鉴，形成合力；5. 每月定期开展工作总结和经验交流会议，总结工作成效，解决存在的问题。

医疗服务机构党建调研分析背景医疗服务机构党建是指在医疗机构内部建立和发展党的组织和党员队伍，以提高医疗服务机构的综合素质和管理水平，保证医疗服务质量，促进医疗事业的健康发展。

党建工作对于医疗服务机构的发展起着重要的推动作用。

调研目的本次调研旨在了解医疗服务机构党建的现状和存在的问题，为进一步推进党建工作提供参考和建议。

调研方法1. 文献调研：通过查阅相关文献，了解国内外医疗服务机构党建的经验和做法。

2. 实地调研：选择多个医疗服务机构进行实地走访，通过观察和访谈了解党建工作的具体情况。

3. 问卷调查：设计问卷，对医疗服务机构的党员和管理人员进行调查，收集他们对党建工作的看法和建议。

调研结果1. 党组织建设：大部分医疗服务机构都建立了党组织，但存在一些党组织不健全、活动不活跃等问题。

2. 党员队伍建设：党员数量较多，但一些党员参与度不高，缺乏积极性和创造性。

3. 党建活动开展：党建活动形式单一，内容相对简单，缺乏创新和针对性。

4. 党建责任落实：一些医疗服务机构对党建工作重视不够，责任落实不到位。

调研分析1. 党组织建设是医疗服务机构党建的基础，需要进一步加强组织建设，完善党组织的机构设置和职责分工。

2. 加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造性。

3. 创新党建活动形式，注重内容的针对性和实效性，增加党员参与的吸引力和活跃度。

4. 加强党建工作的宣传和推广，提高医疗服务机构对党建工作的重视程度。

建议1. 加强医疗服务机构党建的组织建设，完善党组织机构设置和职责分工。

2. 加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力，增强党员的责任感和使命感。

3. 创新党建活动形式，丰富活动内容，提高活动的针对性和吸引力。

4. 加强党建工作的宣传和推广，提高医疗服务机构对党建工作的重视度和参与度。

以上是对医疗服务机构党建调研的分析和建议，希望对进一步推进党建工作有所帮助。

妇幼保健院党建工作创新项目方案妇幼保健院党建工作创新项目方案XX市妇幼保健院从妇幼保健的专业出发，以服务群众为宗旨，探索实行"利用妇幼专科特色，创建服务型党组织"党建创新项目，引入"对标、提标"工作理念，深化五个工作抓手，实行五个量化考核清单，引导党员发挥师范引领作用，提升服务群众效能，积极改善服务质量，在群众中树立良好的党员先锋形象。

经XX市妇幼保健院党总支研究，决定实施如下党建工作创新项目方案。

一、项目名称利用妇幼专科特色，创建服务型党组织，通过六对标、三提标、五抓手、五量化考核清单的形式，全面提升党员服务水平，提高群众服务满意度。

二、项目背景由于群众对妇幼保健工作的要求越来越高，院党总支进行深入调研，从服务群众的新需求、新任务出发，采取有效措施，在工作中积极主动作为，重新整合确立服务标准，提炼工作抓手，引导党员干部和全体工作人员，把群众利益放在首要位置，关注群众反映最强烈的问题，并想方设法去解决，发挥好党员在服务过程中的示范作用，进一步改善服务质量，提高群众满意度，体现妇幼保健院的良好形象。

三、预期目标主要预期目标主要体现在"三提升"，也就是通过"六对标"，实行"三提标"。

（一）提升党员素养。

通过党员学习、党员服务和党员考核，全面提升妇幼保健院全体党员的综合素质，全面提升党员在群众中的优良形象。

（二）提升专业技能。

通过专业学习、比学赶超、党员示范岗等方法，全面促进党员提升专业服务技能，打响我院妇幼专科的品牌。

（三）提升服务成效。

通过日常工作中党员的先锋模范作用，注重量化考核和工作成效评估，切切实实提升为民服务的成效，让党员服务不会成为一句空话。

四、组织领导市妇幼保健院成立党建工作项目创新课题领导小组。

组长：党总支书记彭欣辉副组长：院长、总支副书记方玉平组员：院领导其他班子成员；人事科科长唐春梅；支部书记辛满艳、肖锋、曾娅、曾国仁；医务科科长卢加红；护理部主任吴业平。

加强妇幼保健机构党建工作的探索探讨新形势下如何加强医院党建工作。

总结笔者所在医院的实践情况，提出重视党建工作的重要意义，通过加强支部建设、深化党员教育、规范发展党员、加强党内民主、落实党建责任、抓好党风廉政、培育医院文化等多种手段激发党建活力，以促进医院和辖区妇幼卫生事业的和谐、健康发展。

南宁市妇幼保健院是一家集保健、医疗、教学、科研和社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健机构，承担着南宁市450万妇女儿童的医疗保健任务，是全市妇幼保健技术指导和业务培训中心。

医院于2010年进行党委及党支部换届，在职党员132人，离退休党员74人。

近年来，医院党委以加强党组织建设为核心，以提高党员思想素质为重点，按照“结合工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，通过组织开展创先争优、创建学习型党组织、“三好一满意”及“廉政文化进医院”等活动，有力促进了医院和南宁市妇幼卫生事业的发展，主要做法如下。

1 高度重视党建工作作为向妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构，医院既是保障妇女儿童健康的主要载体，也是构建和谐社会的重要力量。

在新医改关键时期，加强医院党建工作是推动妇幼卫生事业科学发展的重要保障[1]。

医院党委清醒认识到加强党建工作的必要性，努力使党建工作成为推动医改、服务母婴的组织保障。

2 加强支部组织建设医院党委从有利于业务工作开展、促进党支部发挥作用、加强党员管理的角度出发，加大党支部组建力度。

医院目前设8个党支部，其中5个以业务划分(保健、妇科、产科、儿科、医技)、2个以职能划分(行政、后勤)、1个以群体划分(离退休)组建。

医院党委重视党支部换届改选和支部书记、支委培训工作。

在日常工作中，支部书记参加医院中层干部例会，参与科室重要事项讨论。

医院党委制订党支部工作量化考核细则，定期考核党支部工作。

在2010年党支部换届中，医院党委从配强选优、人才梯队培养的角度出发，创新选人方式、拓宽用人视野，尝试“公推直选”，着重把善做思想工作、赢得党员信任、得到职工拥护的人选选拔到党支部负责人岗位上来。

现代经济信息432对妇幼保健院党建工作的探索与实践郭海英 山东省东营市胜利石油管理局妇幼保健院摘要：胜利油田妇幼保健院党支部以创建山东省二级甲等妇幼保健院为契机，锤炼队伍、打造品牌，促进了医院整体服务质量和市场竞争力的持续提升。

本文结合胜利油田妇幼保健院的工作实践，对妇幼保健院党建工作进行了分析和探讨，提出了指导意见和建议，对于提升妇幼保健院党建科学化水平具有一定的指导意义。

关键词：妇幼保健院；党建；工作；探索；实践中图分类号：D267.6；R197.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)006-0432-01胜利油田妇幼保健院党支部以创建山东省二级甲等妇幼保健院为契机，锤炼队伍、打造品牌，促进了医院整体服务质量和市场竞争力的持续提升，顺利通过山东省二级甲等妇幼保健院评审团的考核评审，成为山东省第十五家通过评审的妇幼保健机构，也是山东省由企业举办的公共卫生服务机构中的唯一一家医疗机构。

本文结合胜利油田妇幼保健院党建工作实际，对如何加强党建工作，促进保健院发展作以探讨。

一、党支部引领是推进妇幼保健院科学发展的有效载体油田妇幼保健院成立于1988年5月，经过20多年的探索与实践，先后取得了山东省一级甲等妇幼保健院、国际爱婴医院，山东省婚前体检定点医疗机构等资质。

但随着时间的推移，企业改革发展的深入，作为企业主办的公共卫生服务机构，在改革与发展的过程中，如何找准定位，找到发展的突破口，成为摆在院党支部面前的一道难题。

为了进一步提高对创“二甲”的认识，积极参加山东省组织的专题学习班，对《山东省妇幼保健机构分级管理实施办法》及《评审细则》进行了认真深入的学习。

部分职工认为我们作为企业医院，离政府举办的保健机构在公共服务职能上差距较大，而产生为难和观望情绪。

为了引导职工认清形势，增强信心，院党支部首先组织党员和中层干部对省里的政策方针、评审细则等进行深入的学习传达，并组织党员进行讨论。

厦门市妇幼保健院党建品牌创建方案为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。

结合医院工作实际，特制定本活动方案。

通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。

继续推进x学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

1、发挥医务人员的健康宣教作用。

一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。

二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸沙龙活动。

三是关注产后康复，定期开展漂亮妈咪活动，进行产后康复指导。

四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。

2、开设宣传专栏。

在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。

4、印发健康处方和宣传资料。

在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。

5、跟踪随访服务。

外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。

同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。

妇幼保健工作思路及存在问题原因分析一、主要做法科学发展观是妇幼保健工作必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期妇幼保健发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。

作为妇幼保健服务行业，如何提高全站干部职工的妇幼保健科学发展能力，在市场竞争条件下实现妇幼保健工作的可持续发展，是当前必须认真思考和实践的重要课题。

如何学习实践好科学发展观，关键在于能否真正把握科学发展观的科学内涵和精神实质并指导工作实践。

我们的具体做法是：一是统一思想，凝聚人心。

通过深入开展学习实践科学发展观活动，全站干部职工强化了求真务实的意识，管理理念不断进步，科学管理水平和科学发展能力不断提高，进而统一了思想，凝聚了人心，推动了新一轮思想解放大讨论的深入开展。

二是激发活力，鼓足干劲。

通过深入学习实践科学发展观活动，全面提高了广大党员领导干部队伍的整体素质，牢固树立起正确的政绩观，进一步增强了群众观念，鼓足了干劲，推动了妇幼保健站的全面和可持续性发展。

三是转变作风，科学发展。

通过扎实深入地开展学习实践科学发展观活动，加强了妇幼保健站领导班子和领导干部决策能力建设，转变了思想作风，实现了妇幼保健迈向科学发展的第一步。

四是认真总结，梳理思路。

通过对科学发展观的学习和理解，站领导班子认真地对妇幼保健的发展现状进行了分析和总结，从分析影响妇幼保健发展的政策机制因素、技术特色、服务水平、管理水平等主客观原因，梳理发展中存在的不足和问题，找到阻碍发展的症结、找准今后的努力目标,思路更清晰、目标更明确、措施更扎实。

二、影响我站科学发展的主要矛盾和问题开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们在回顾妇幼保健站的发展历程，肯定取得成绩的同时，通过学习、调研，全面查找和分析妇幼保健站存在的突出问题和群众的迫切要求。

我们清醒地看到，妇幼保健站在贯彻落实科学发展观方面存在不少问题和不足，与区内外的妇幼保健站比较,还存在一定的差距。

具体表现在：基础设施比较落后；技术特色不明显、妇幼保健水平不高；人才队伍层次偏低；服务意识不够浓厚，服务水平跟不上发展要求；职工的凝聚力还有待加强。

加强和改进医院党建工作的实践与思考管文富①①扬州市妇幼保健院扬州市225002我院系一所集医疗、教学、科研、保健、康复、计生于一体的妇幼保健专科医院，2010年初晋升为三级甲等医院，至2011年底全院共有职工730多人，中共党员占全院人数的25．07%；院党委系直属基层党组织，设书记1人、专职副书记1人；党委下设党委办公室、纪检监察室两个职能部门，目前都挂靠在院部办公室内，由院办主任兼任负责人；设在职基层党支部4个、离退休党支部1个，除离退休支部外，每个在职基层支部设支部书记1人，组织委员、宣传委员各1人。

职称构成：高级职称党员占全院党员总数的15．8%、中级职称党员占15．2%、中级职称以下党员占69%；年龄结构：50岁以上党员占全院党员总数的51．6%、35—50岁党员占16．3%、35岁以下党员占32．1%；学历构成：本科以上学历党员占全院党员总数的50．5%、大专学历占17．4%、中专学历占17．4%。

2011年以来，我院坚持以党的十七大精神为指导，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，不断加强和改进党建工作，改善了党组织在党员群众中的形象，增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力，推动了医院各项工作的有效开展。

1提高思想认识理清党建工作的思路组织班子成员认真学习十七大关于加强党建工作的重要论述和有关党建工作文件精神，使大家充分认识到，基层医院党建工作的自身特点和规律，尤其是在医疗卫生体制改革不断深化的新形势下，切实加强和改进医院党组织的建设，以党的先进思想、科学理论、优良作风武装广大党员干部，提高党组织的地位和形象，对发挥党员干部的先锋模范作用，不断改进医疗保健服务水平，践行社会义核心价值观，弘扬医疗卫生职业精神，提高医院精神文明与文化建设水平，促进医院持续、健康、协调发展，有着十分重要的现实意义。

在此基础上，理清了医院党建年度工作思路，结合实际制订了“医院党建工作实施意见”，提出了思想、组织、制度和精神文明、医院文化建设等方面的具体要求，为推动医院工作目标任务，提供了坚强的思想和组织保证。

2023年党建带妇建工作问题与对策分析年党建带妇建工作问题与对策分析随着社会的发展和进步，党的建设始终是国家治理的重要组成部分。

尤其是党与妇女工作的相互融合，对于促进社会和谐稳定、推动国家发展具有重要意义。

2023年是关键性的一年，党建带妇建工作也将面临一些新问题和挑战。

本文将具体探讨2023年党建带妇建工作存在的问题，并提出相应的对策。

2023年仍然存在党建带妇建工作融合不够紧密的问题。

虽然过去几年来，在中央的推动下，党建与妇女工作的融合已取得了显著进展，但仍有一些地方和单位没有充分意识到党建与妇女工作之间的联系与必要性，相对独立开展工作，缺乏协同互补。

针对这一问题，一方面，需要通过加强宣传教育，提升各级党员干部对党建带妇建工作紧密融合的认识。

应开展理论研讨、经验交流等形式，深入宣传党建与妇女工作的内在联系，提高干部群众的思想认同。

另一方面，要完善相关机制和制度，确保党建与妇女工作之间的协同推进。

建立健全党建与妇女工作的联系机制，明确责任、明确权责界限，形成合理的工作机制。

2023年党建带妇建工作在理论研究和实践创新方面还存在不足。

党建与妇女工作的融合发展需要不断完善理论体系，提出新的观点和方法，推动实践创新。

但是，在现实工作中，我们发现一些地方和机构的党建带妇建工作仍停留在表面，缺乏深入探索和创新。

为解决这一问题，我们应该大力推动党建与妇女工作的理论研究。

鼓励各级党建和妇联组织积极开展研究，探索新理论、新观点，提出具体可行的政策和措施。

同时，鼓励实践创新，将科技与党建、妇女工作相结合，提升工作的科学性、前瞻性。

鼓励各地进行试点，将有益的实践经验推广到全国范围。

2023年党建带妇建工作面临的问题之一是党员妇女参与度不高。

虽然党员妇女的数量逐年增加，但是在具体的党建带妇建活动中，仍然存在参与程度不高、参与意识不强的问题。

解决这一问题需要从多方面入手。

应加强对党员妇女的培训和教育，提高党员妇女的政治意识和参与意识。