油田临盘采油厂HSE工作要点
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HSE作业计划书采油厂1. 引言本文档旨在制定一个针对采油厂的HSE(健康、安全和环境)作业计划书。
该计划书将包括对采油厂的HSE政策、目标、责任和监管措施等内容,以确保采油过程中的健康、安全和环境问题得到有效管理和控制。
2. HSE政策和目标2.1 HSE政策采油厂的HSE政策是该厂管理层对健康、安全和环境的承诺和导向。
HSE政策应明确规定采油厂的优先顺序,包括但不限于提供安全和健康的工作环境、预防环境污染、遵守法律法规以及设立和执行HSE程序。
2.2 HSE目标根据采油厂的HSE政策,制定几个明确的目标是必要的。
这些目标应具体、量化和可衡量,并与采油厂的发展计划相一致。
例如,降低事故率、减少环境事故、提高员工安全意识等目标都可以列入HSE计划书中。
3. HSE责任和监管措施3.1 HSE责任HSE责任应明确规定各级管理人员、员工和供应商在采油厂HSE管理中的责任和义务。
管理层应确保HSE责任落实到位,并制定相应的管理制度和流程,以确保HSE工作得到有效实施。
3.2 HSE监管措施在采油厂的HSE计划书中,应详细列出各类HSE监管措施及其执行方式。
这些措施可以包括但不限于:•检查和评估:定期进行HSE检查和评估,发现并解决潜在的健康、安全和环境问题。
•培训和教育:提供必要的培训和教育,以提高员工对HSE问题的认识和理解。
•审核和改进:定期进行HSE体系的审核,及时发现问题并采取改进措施。
•紧急响应和预案:制定紧急响应预案,以应对突发事件,并定期进行演练和评估。
4. HSE程序和流程4.1 HSE管理程序HSE管理程序是采油厂的一系列规定和措施,旨在确保HSE工作得到有效实施和持续改进。
在HSE计划书中,应列出涵盖各个方面的HSE管理程序,并明确规定责任人和执行步骤。
4.2 HSE流程HSE流程是针对特定操作或活动的HSE工作流程。
在采油厂的HSE计划书中,应具体列出各类常见操作或活动的HSE流程,包括但不限于工作许可、危险识别和控制、事故调查、紧急响应等流程。
浅谈采油厂安全生产与HSE重点工作作者:尤立红杨建新来源:《企业文化·中旬刊》2015年第04期摘要:通过紧密围绕采油厂“11522”整体工作部署,以提升全员风险控制能力为核心,牢固树立“七是”理念,以落实“培训再培训,沟通再沟通”为基础,以加快安全环保风险防控体系建设为重点,全面实施安全环保“一岗双责”。
狠抓HSE责任落实、安全环保隐患治理、HSE 教育培训、现场监管、承包商管理、工艺和变更管理等七大关键环节,有效提升安全环保监管水平,不断提升采油厂HSE表现业绩。
关键词:HSE;有感领导;直线责任;统一标准;预测预防采油厂HSE工作重点是:狠抓落实,推进四项风险管控管理。
一、狠抓责任落实,有效提升安全环保执行力(一)加强HSE考核体系完善。
严格落实《安全环保责任书》管理机制,严格落实有感领导、直线责任和属地责任,严格履行立项审批制度。
堵塞安全管理漏洞,建立公开、透明、沟通、均衡机制,依据直线责任和属地管理原则,细化量化各部门、各单位负责的HSE管理过程控制指标,并纳入《安全环保责任书》,单独形成考核体系,与部门和单位评先评优挂钩,加快推动安全环保管理从事后处理到事前预防的根本转变。
(二)加强组织领导,落实全员责任。
结合HSE体系推进,完善以党政主要负责人为核心的安全生产责任体系,将“有感领导”、“直线责任”纳入其中,促进“管人、管事和管安全”的有机结合。
落实各级HSE责任,细化个人岗位工作和HSE职责,做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员各司其职、齐抓共管、权责一致。
二、推进四项风险管控管理,有效提升安全环保基础(一)落实预防为主,强化风险防控体系基础建设1、强化HSE体系建设。
按岗位完善作业指导书,按设备编制操作规程,按要求细化巡回检查记录,做到内容具体、规定明确,提高可操作性。
强化源头控制和过程管理,不断完善HSE制度标准,坚持做到决策有依据,管理有标准,操作有规程。
深入推进“巡检标准化”,以“二书、一表”为基础,明确巡检路线、巡检内容、巡检标准,保证巡检工作“百人一个样、千次同标准”。
xxxx厂健康、安全与环境管理体系HSE管理手册xxxx厂发布xxxx厂HSE管理手册xxxx厂HSE管理手册编制:发放编号:版本状态:修订时间:审核:批准:年月日发布年月日实施xx厂概况此章各xx厂根据本单位情况自己编写(内容略)企业名称:xxxx厂通迅地址:陕西省xx县电话:传真:邮编:网址:xx厂HSE承诺xxxxx厂一贯认为:世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。
关爱生命、杜绝事故、保护环境是xx厂的核心工作之一,为了获得良好的健康安全环境绩效,xx厂郑重承诺:1.各级最高管理者是HSE管理第一责任人,对其管理全面负责;2.在生产、经营的决策和实施中,优先考虑员工的健康与安全;3.保护环境,节约能源,实施清洁生产,致力于可持续发展;4.保证持续、有效的HSE全员培训;5.以人为本,预防为主,采取有效措施切实监控危害因素;6.优化配置HSE人力、物力和财力资源,持续改进HSE管理;7.遵守所在国家和地区的法律法规及其他要求,尊重当地的风俗习惯;8.向社会坦诚公开我们的HSE业绩,维护与发展HSE采油文化;9.在任何地方和xx厂业务运作的任何环节,坚持始终如一的HSE态度。
xxxxx厂全体员工、承包商和供应商都有责任履行和遵守上述承诺。
指挥:xx2015年月日【HSE方针】清洁生产、安全第一预防为主、持续改进以人为本、守法承诺【总体目标】“零事故、零伤害、零污染”HSE管理达到国内同行业先进水平指挥:xx2015 年月日颁布令xxxxx厂依据SY/T6276-2010《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》标准为基本框架,参考Q/SY1002.1—2007《健康、安全与环境管理体系第一部分:规范》,并结合了GB/T24001—2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》标准,结合xx厂生产经营特点编制《健康、安全与环境管理体系HSE管理手册》(简称手册)。
采油HSE工作总结8篇第1篇示例:采油是指通过勘探、开采、生产等系列工艺,把地下油层的石油和天然气开采到地面的过程。
在采油过程中,做好HSE(Health, Safety, Environment)工作,即健康安全环保工作,是非常重要的,旨在保障员工的健康安全,保护环境,确保生产正常进行。
以下是对采油HSE工作过去一段时间的总结:一、安全管理制度健全在采油现场,规范的安全管理制度是保障工作安全的基础。
我们公司建立了完善的安全管理制度,包括每日安全例会、定期安全培训、事故应急预案等。
员工在开展工作前必须参加培训,并签署安全承诺书,严格执行各项安全规定。
二、危害因素管理在采油作业中,存在各种危害因素,如高温、高压、有害气体等。
我们公司加强了对危害因素的识别和管理,制定了相应的防护措施,确保员工的安全。
定期进行安全检查和隐患排查,及时处理存在的安全隐患。
三、应急响应和演练为应对各种突发情况,我们公司定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。
在演练中,员工能够快速、有效地响应各种安全事故,保障现场人员的生命安全和设备完整。
四、环境保护在采油作业中,我们公司注重环境保护工作,严格遵守国家环保法律法规。
对污水、废气、废渣等进行有效处理,减少对环境的污染。
定期对环境进行监测,确保环境质量符合标准要求。
五、文明施工文明施工是做好HSE工作的重要环节。
我们公司加强了施工现场的管理,要求工人遵守施工纪律,保持工地整洁。
加强了对动火、用电等安全操作的管理,防止安全事故的发生。
过去一段时间采油HSE工作取得了一定成效,但也存在一些不足之处,如安全生产意识有待进一步提高,环保管理需要加强等。
未来我们将继续完善HSE管理体系,加强安全生产和环境保护工作,确保采油作业的安全顺利进行。
感谢公司领导的支持和员工的努力,让我们共同为公司的发展贡献力量。
第2篇示例:采油HSE工作总结近年来,随着石油勘探开发工作的不断深入,采油HSE(环境、安全、健康)工作显得尤为重要。
油田临盘采油厂HSE工作要点一、指导思想深化贯彻落实科学进展观,坚持“平安第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、爱护健康、科学管理、持续进展”的HSE方针,以“我能平安”主题活动为载体,以平安文化为引领,以风险管理为核心,以提升素养为根本,以落实责任为重点,营造“共担平安责任、共保平安进展、共享平安成果”的氛围,强化基础管理,深化精细管理,加大过程监控,全面提升中心HSE管理水平,确保中心“在进展中平安,在平安中进展”。
二、工作目标2021年HSE工作的总体目标是:通过加强风险掌握,最大限度地降低风险、避开事故,力争实现风险受控、事故为零的目标。
详细目标是:(一)平安生产1、无人员死亡事故、重大井喷事故、火灾爆炸重大事故、锅炉压力容器爆炸重大事故、危急化学品泄漏重大事故、公共聚集场所重大事故、重特大责任交通事故发生;2、员工事故重伤率小于0.06‰;3、单位负责人、平安管理人员和特种作业人员培训取证率100%;4、新员工“三级”平安教育和转岗人员的平安教育到位率100%;5、特种设备注册检验率100%。
(二)环境爱护1、无重大及以上环境污染、生态破坏事故发生;2、外排废水达标率大于98%;3、采油废水回注率96%;4、危急废物妥当处置率100%。
(三)职业健康1、无职业中毒事故发生;2、员工职业健康体检率100%;3、作业场所危害因素定期检测率大于95%。
(四)输油气管道平安爱护1、输油气管道施工“平安爱护工作同步运行机制”审查合格率100%;2、新建输油气管道“零占压”,已建输油气管道无新增违章占压。
(五)建设项目“三同时”新、改、扩建工程项目平安、环保、职业健康、消防评价及“三同时”执行率100%。
三、保障措施(一)抓好基础管理,将HSE工作落到实处2021年是“我能平安”活动开展的第一年。
要在巩固前几年活动成果的基础上,优化机制,创新超越,强化平安教育培训,大力提高员工的平安意识和平安技能,加强设备本质化平安。
油田HSE作业指导书概述在油田作业中,安全、健康、环境(HSE)是至关重要的。
HSE作业指导书是为确保在油田作业中实现最佳HSE实践而制定的一个重要工具。
本指导书旨在提供在进行油田作业时所需的HSE要求和指导信息。
作业安全方面的指导以下是油田作业中的HSE作业安全方面的指导:1. 风险识别和评估在所有步骤中,应根据作业范围、条件、危险性等明确风险。
在确定每个风险后,应进行风险评估,以确定处理风险所需的措施。
2. 现场检查和监督在所有作业中,应由经过训练的人员对现场进行检查和监督,以确保符合所有相关的安全标准和规定。
3. 设备和工具在进行任何作业之前,应对设备和工具进行检查,以确保其符合所有安全标准,并且可以正常启动和使用。
4. 个人保护装备(PPE)在所有作业中,员工必须穿着PPE,包括头盔、草鞋、手套、安全带和呼吸防护设备等,以保护自身安全。
5. 紧急情况和灾难在油田作业过程中,应制定紧急计划,以防止和应对可能发生的事故或灾害。
员工应在紧急情况下立即采取行动,并且应定期进行演练。
健康方面的指导以下是油田作业中HSE作业健康方面的指导:1. 空气质量在需要在封闭环境中进行操作的作业中,应确保室内的氧气含量和一氧化碳和其他有害气体的含量不会对人员造成伤害。
2. 声音和振动在油田设备的利用和操作过程中,应注意噪音和振动程度对员工健康的影响。
如果需要,应采取适当措施来减少噪音和振动的程度。
3. 水质和安全性在油田作业中,员工可能会面临许多健康风险,如接触到污染的水或其他环境因素。
应确保用于员工的饮用水、食品和其他必需品符合所有卫生标准和规定。
4. 职业病和职业健康问题员工可能会出现与职业活动相关的疾病和健康问题。
应对员工健康情况进行定期监测,并且提供必要的健康保健手段和保险。
环境方面的指导以下是油田作业中HSE作业环境方面的指导:1. 废弃物管理在油田作业过程中,会产生大量废弃物。
应采取适当的措施处理和处置废弃物,以避免对环境造成不必要的损害。
采油HSE工作总结一、加强基础建设,夯实安全“三基”一是完善制度,强化责任落实。
结合旅的实际情况,制定了2022年度维修大队HSE工作要点,修订了HSE风险控制和岗位安全生产责任的细则,编制了“两张一卡通”和所有员工安全责任清单。
与各基层班组签订HSE责任书和HSE承诺书,确保目标责任的分解和细化。
在大队安全月会上宣传、贯彻、解释集团公司、油田、采油厂的规章制度,并在各级传达落实,深化安全责任制落实。
二是强化宣教培训,提升全员安全素质。
为全员、全方位地开展好安全培训工作,建立事故警示经验分享常态化工作机制,在月例会、周会等会议上开展事故案例分享,先后学习河南油田“4.19”物体打击事故、上海赛科“5.12”火灾事故以及胜利油田滨南“5.10”火灾等事故,汲取教训,举一反三,抓好防控措施的落实,杜绝类似事故的发生。
严格落实停产停工培训,每月专门抽出一天时间分层次、分工种重点对相关制度、规定、违章行为分类清单等进行学习、考试,保证培训效果。
组织86人次参加海上石油作业安全救生、硫化氢、井控、安全管理人员、特种作业人员等取证复审培训,确保员工持证上岗。
三是组织开展旅基层应急能力竞赛活动。
根据采油厂应急能力竞赛实施方案,及时召开应急竞赛动员会,提高认识,按计划安排和部署相关工作,积极配合采油厂建立竞赛题库,明确组长、副组长、副组长,在指导和督促各基层队开展本项目岗位安全培训的基础上,于8月初完成应急能力竞赛,选拔意识强、素质高的优秀干部和员工,为8月底采油厂的竞争做好准备。
最后,4人在应急能力竞赛中获得优秀个人,大队从获奖单位获得了良好成绩,检验了基层员工的应急能力和管理者的安全管理能力,提高了各岗位的应急运行水平。
四是持续提高安全标准化班组建设。
充分利用“争创安全标准化班组”和“争当安全标准化操作能手”这一活动平台,每季度从大队层面指导班组完善规范基础工作和技能操作,组织全大队班组开展经验交流,激发班组的争创热情和主动性,前三季度申报的维修一队维修二班等三个班组均通过采油厂安全标准化班组的验收,对工作中严格执行标准化操作、规范安全行为方面起到了很好的促进作用。
油田HSE作业指导书
为确保油田作业安全,保障员工身体健康,提高作业效率,以下提供一份油田HSE作业指导书。
一、作业前准备:
1. 确认作业区域,清理杂物和障碍物。
2. 确认所需器材和工具的完好性和可用性。
3. 确认作业人员是否接受安全培训和了解作业风险,并着装符合安全要求,佩戴个人防护用品。
4. 提供急救箱和熟悉急救流程的专业人员。
二、作业中的安全注意事项:
1. 严格按照操作规程执行工作,禁止违章操作。
2. 仔细观察设备状态,如发现异常立即停止作业并上报。
3. 确保设备的接地和接好设备接口,防止静电危险。
4. 遵守现场标识,切勿随意走动或进入危险区域。
5. 遵守作业安全时限,防止疲劳驾驶或疲劳作业。
6. 确保现场通风,防止易燃气体积压和爆炸。
7. 禁止吸烟和使用明火。
8. 作业人员应保持清醒,禁止酗酒或饮酒后作业。
三、作业后注意事项:
1. 清理作业区域,收拾器材和工具。
2. 将设备进行检查和维护。
3. 录入作业数据和报告,及时上报作业状况和异常情况。
4. 提醒其他作业人员注意安全,评估作业风险,修改安全措施并记录。
以上是油田HSE作业指导书,特别提醒,作业人员应时刻关注作业安全问题,遵守工作规程和作业安全流程,管理层应加强安全文化建设,完善管理体系,并确保紧急事故应急响应预案的完备性和科学性。
采油厂hse规章制度第一章总则第一条为了保障采油厂生产安全、人员健康和环境保护,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于采油厂所有生产人员和外来施工人员。
第三条采油厂HSE管理层具体负责本规章制度的执行。
第四条本规章制度需定期进行审查和更新,以确保其符合最新法规和标准。
第二章安全管理第一节生产安全管理第五条所有生产人员必须遵守采油厂的安全管理制度,不得擅自违反安全规定。
第六条生产作业前必须进行安全交底,确保人员明确作业安全流程。
第七条生产人员必须佩戴相关防护用品,并定期进行安全培训。
第八条发生事故时,生产人员应立即报告,采取紧急措施并配合调查。
第二节设备安全管理第九条采油厂设备必须定期进行检修和维护,并填写设备检修记录。
第十条使用设备时必须按照操作规程进行,不得违规操作。
第十一条发现设备故障应停机处理,不得强行继续使用。
第十二条设备保养人员必须经过培训合格,并持证上岗。
第三节火灾防控管理第十三条采油厂必须配备足够的消防器材和消防人员,确保火灾得到及时控制。
第十四条定期进行消防演练,提高人员应急逃生能力。
第十五条火灾报警系统必须正常运行,定期进行检测和维护。
第十六条火灾风险较高的地方必须加强防范,保持安全通道畅通。
第四节突发事件应急第十七条采油厂必须制定应急预案,明确各部门的应急责任。
第十八条发生突发事件时必须迅速报警并启动应急预案。
第十九条全员应急演练至少进行一次,确保人员熟悉应急流程。
第二十条应急物资储备必须充足,确保应对各类突发事件。
第五节安全考核与奖惩第二十一条采油厂将定期进行安全考核,对违规行为进行严肃处理。
第二十二条对安全生产工作表现突出的人员进行奖励,并进行通报表彰。
第二十三条安全责任追究制度必须严格执行,对失职失责的人员进行惩处。
第三章健康管理第一节作业环境卫生第二十四条采油厂必须定期进行作业环境卫生检查,确保员工健康。
第二十五条作业环境中的有害物质必须得到有效控制,不得对员工造成危害。
xxxx厂健康、安全与环境管理体系HSE管理手册xxxx厂发布xxxx厂HSE管理手册xxxx厂HSE管理手册编制:发放编号:版本状态:修订时间:审核:批准:年月日发布年月日实施xx厂概况此章各xx厂根据本单位情况自己编写(内容略)企业名称:xxxx厂通迅地址:陕西省xx县电话:传真:邮编:网址:xx厂HSE承诺xxxxx厂一贯认为:世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。
关爱生命、杜绝事故、保护环境是xx厂的核心工作之一,为了获得良好的健康安全环境绩效,xx厂郑重承诺:1.各级最高管理者是HSE管理第一责任人,对其管理全面负责;2.在生产、经营的决策和实施中,优先考虑员工的健康与安全;3.保护环境,节约能源,实施清洁生产,致力于可持续发展;4.保证持续、有效的HSE全员培训;5.以人为本,预防为主,采取有效措施切实监控危害因素;6.优化配置HSE人力、物力和财力资源,持续改进HSE管理;7.遵守所在国家和地区的法律法规及其他要求,尊重当地的风俗习惯;8.向社会坦诚公开我们的HSE业绩,维护与发展HSE采油文化;9.在任何地方和xx厂业务运作的任何环节,坚持始终如一的HSE态度。
xxxxx厂全体员工、承包商和供应商都有责任履行和遵守上述承诺。
指挥:xx2015年月日【HSE方针】清洁生产、安全第一预防为主、持续改进以人为本、守法承诺【总体目标】“零事故、零伤害、零污染”HSE管理达到国内同行业先进水平指挥:xx2015 年月日颁布令xxxxx厂依据SY/T6276-2010《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》标准为基本框架,参考Q/SY1002.1—2007《健康、安全与环境管理体系第一部分:规范》,并结合了GB/T24001—2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》标准,结合xx厂生产经营特点编制《健康、安全与环境管理体系HSE管理手册》(简称手册)。
20xx年2月份HSE工作要点20xx年2月份HSE工作要点20xx年二月份HSE工作要点二月份,各单位要认真学习贯彻采油厂HSE工作会议精神,全面落实HSE责任,明确工作目标,加强监督管理,突出春节期间的安全监管,确保安全、清洁生产,重点抓好以下几方面工作:一、认真贯彻局、厂HSE工作会议精神,推进HSE工作落实认真组织学习贯彻油田、采油厂HSE会议精神,积极围绕局、厂20xx年HSE 一号文件精神,紧密结合本单位生产实际,以“我能安全”素质提升年活动为抓手,围绕“365”HSE系统工程,进一步细化目标,明确领导、部门、基层、班组、岗位5个层面的HSE责任。
要在HSE管理系统深入开展“三查一落实”活动,即,三查:检查各单位HSE分管领导工作安排记录,检查HSE办公室对大队(矿)工作安排情况,检查基层队队长对本队HSE工作安排情况,落实:结合本单位工作实际,落实局、厂两级HSE工作部署情况。
要进一步强化班组安全建设,将HSE管理向岗位延伸,通过细化管理标准,规范制度执行,加强安全培训,严肃管理考核,加强隐患治理,推行绿色低碳,关爱职工健康,持续推行现场作业“七想七不干”,大力实施标准化管理、标准化操作,不断促进HSE工作上水平。
二、强化责任落实,加强监控管理,确保春节期间的安全生产各系统、各单位强化春节期间的安全监管工作。
春节前,采油厂组织开展了HSE专项检查、系统检查、重点单位和要害部位督导检查,迎接了油田HSE工作检查,并以旬度通报和月度考核通报的形式对查出的问题进行了分析、考核,各单位要1对照查出的问题,定措施、定责任、定期限,逐一落实,切实抓好问题的整改工作,并举一反三,开展HSE工作整体性、系统性分析,有针对性地完善HSE监管方案,提高HSE工作运行水平,问题整改情况要于2月28日前报HSE委员会办公室。
对于风险隐患较大、难以短期整改的问题,要制订特护措施,加强节日期间的安全管理,确保节日安全生产。
采油HSE工作总结以下是我对采油HSE工作的总结:一、工作内容1. 安全管理:负责制定和实施公司的安全管理制度和规范,确保员工和设备的安全。
2. 环境保护:负责监督并确保公司的采油活动符合环保法规,防止对环境造成污染。
3. 健康管理:负责员工的健康管理工作,包括对工作环境和作业条件的监测和评估,提供必要的健康保护和预防措施。
4. 风险评估:负责对采油作业过程中可能出现的安全风险进行评估,并提出相应的控制措施和应急预案。
5. 培训教育:负责对员工进行HSE培训和教育,提高他们的安全意识和技能。
6. 事故调查:负责对发生的事故进行调查,找出事故的原因和责任,并采取相应的改进措施。
7. 监督检查:负责对采油作业过程中的安全和环境情况进行监督和检查,及时发现和纠正问题。
二、工作成果1. 有效的安全管理制度和规范:通过制定和实施安全管理制度和规范,有效地提高了采油作业的安全性。
2. 环保合规:通过监督和检查,确保公司的采油活动符合环保法规,防止对环境造成污染。
3. 健康管理措施和预防措施:通过对工作环境和作业条件的监测和评估,制定了相应的健康管理措施和预防措施,保护员工的健康。
4. 风险控制措施和应急预案:通过对采油作业中可能出现的安全风险进行评估,制定了风险控制措施和应急预案,提高了采油作业的安全性。
5. 员工安全意识和技能的提高:通过培训和教育,提高了员工的安全意识和技能,增强了他们应对突发事件的能力。
6. 事故调查改进措施的落实:通过对事故的调查,找出事故的原因和责任,并采取相应的改进措施,避免类似事故的再次发生。
7. 安全和环境情况的监督和改进:通过监督和检查,及时发现和纠正采油作业过程中的问题,提高了安全和环境情况。
三、存在的问题和改进措施1. HSE培训和教育需进一步加强:可以增加培训的频次,并加强员工参与培训的积极性。
2. 事故调查和改进措施的落实需加强:可以建立更完善的事故调查机制和改进措施的跟踪机制,确保事故调查和改进措施的有效实施。
采油厂机关及直属HSE 职责·1·采油厂机关及直属HSE 职责采油厂机关及直属HSE 职责·1·厂长HSE 职责1、贯彻执行国家和上级部门有关安全环保的法律法规、政策、HSE 方针目标。
2、对本厂的HSE 管理工作负全面领导责任,是HSE 管理的最高管理者,及时向上级领导进行履职汇报和提出建议,并严格遵守《中石化安全生产十大禁令》。
3、确立本厂HSE 方针和目标,向社会和员工作出承诺。
4、任命管理者代表,为本厂HSE 管理体系的建立和运行提供资源保障,不断改善员工劳动条件和作业环境。
5、负责建立健全HSE 管理组织机构,负责配备专职HSE 管理人员和安全工程师,定期主持召开HSE 管理评审会议,及时解决HSE 工作中的重大事项,提出持续改进意见,审定HSE 规划和管理方案。
6、审定本厂HSE 工作计划、规章制度和操作规程,并组织实施。
按规定落实安全生产技术措施经费和奖励基金。
7、组织本厂的HSE 检查。
认真履行安全承包生产要害部门职责,重视HSE 信息反馈,认真采取措施,整改和消除重大事故隐患。
8、审定新建、改建、扩建工程项目时,遵守和执行安全、消防和工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。
9、强化环境意识,推行清洁生产,实现可持续发展。
10、定期向职工代表大会报告HSE 工作情况,认真听取意见和建议,接受群众监督。
厂党委书记HSE 职责1、贯彻执行国家和上级部门有关安全环保的法律法规、政策、HSE 方针目标。
2、建立健全HSE 管理组织机构。
及时向上级领导进行履职汇报和提出建议,并严格遵守《中石化安全生产十大禁令》。
3、协助厂长做好安全环保法律法规、HSE 方针目标、制度等的宣传教育,提高职工的HSE 意识。
4、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育干部起模范带头作用,并带领周围群众做到安全生产、清洁生产。
采油厂机关及直属HSE职责·2·5、协助厂长总结推广HSE管理的先进经验,在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时,应将HSE工作业绩作为重要考核内容。
油田公司HSE安全工作要求1.加强QHSE管理体系建设。
各单位一要参照油田公司HSE标准化站队的创建标准,以制度、台账、人员、设备、场所等方面为抓手,先对一个基层站点进行HSE标准化站队的创建,逐步全面推广;二要一个季度至少开展一次安全培训,培训内容及形式不限,留存好照片、记录、总结等材料。
各单位要按照已报到公司备案的年度培训计划,认真开展各项培训,公司将抽查各单位执行情况。
三要积极参加油田公司、公司组织的各项安全知识培训、从业资质取复证等工作,做到岗能匹配。
公司现有中级审核员3名、初级审核员8名,按照油田公司的要求,公司现缺少初级审核员21名,各单位要保证至少有一个有油田审核资质的QHSE审核员,油田公司今年组织了18期审核员培训班,没有审核员的单位要积极参与培训,报名到葛扬处;四要规范各层级《HSE活动记录本》的填写,严格执行公司相关要求,对下级要进行检查、指导,确保填写内容能准确表达各项HSE活动的开展。
强调一下,鉴于部分单位班组机构暂不完善,如班组可以参与到项目部开展安全活动的,可以不用单独建立、填写HSE活动记录本,项目部不能覆盖到的班组,班组要单独建立、填写HSE活动记录本,各单位可根据实际情况自行定夺;五要根据公司发布的《风险识别及评价统计表》落实风险分级防控。
公司前期组织各单位根据作业区域、作业项目识别出各类风险329项,其中显著危险9项、一般危险120项、低度危险200项,未发现高度危险。
根据分级管控原则,确定了需要分公司层级管控并保证控制措施有效实施的风险53项,需要项目部及班组层级管控并保证控制措施有效实施的风险137项,需要岗位员工按照制度、规范流程操作,自行管控的风险139项。
随着生产经营活动的不断开展,各单位要定期进行风险辨识活动,并确保已识别出的各项作业风险受控。
2.严格执行公司各项制度。
按照油田公司要求,公司制定并发布了《全员安全生产记分管理规定》和《员工安全环保业绩考核管理办法》,各单位要充分发挥上述两项制度对违规、违章行为及事故发生的制约作用,安全员要认真行使安全生产管理及考核职权,每次积分的扣罚及奖惩要经过分公司主要领导确认,并对呈报内容负责。
HSE重点工作和主要措施(一)继续加强HSE专业骨干队伍建设。
主要措施是:1、稳定现有HSE人员,加强业务指导,使他们能力更强、业务更精,满足公司不断发展的需要。
2、每年招收以安全工程专业为主、一定数量的安全环保专业的毕业生,不断充实公司安全环保专业骨干队伍;加强对安全环保专业毕业生的管理和培养,对每位毕业生指定业务精、能力强的师傅,组成师徒对子,签订协议,使他们尽快成才。
3、加强对现场HSE监督的培训工作,要覆盖到合作队伍的HSE人员,提高其现场管理能力,适应公司HSE管理要求。
4、支持和鼓励参加国家注册安全工程师的取证考试和再教育培训。
(二)继续组织深入开展“安全环保基础年”活动。
继续深入开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动,突出加强基层执行力建设,确保生产过程全面受控。
各单位要把“安全环保基础年”活动作为今年HSE工作的核心和主线,精心策划,认真组织实施落实,确保活动落到实处、取得实效。
(三)进一步完善公司各级健康安全环境管理组织机构、认真落实HSE责任制。
主要措施是:1、完善各级HSE组织机构、落实人员和职责。
2、继续落实各级HSE责任制。
各级行政正职要层层签订HSE责任书或合同,落实管理监督责任,指标分解做到“纵向到底、横向到边”,把事故控制指标与领导业绩、承包兑现、职工收入挂钩;坚持领导承包要害部位制度;推行各级领导干部HSE工作述职制等。
(四)安全监督和安全管理分开,进一步加强安全监督工作。
主要措施是:1、进一步理顺公司各级安全管理与安全监督的关系与职责界面。
2、进一步完善公司安全监督站的编制、规章制度、工作机制。
3、在各主业分公司和公司直属项目部试行高级安全监督派驻和定期报告制度。
(五)继续落实安全环保隐患专项治理工作,逐步减少和解决HSE投入历史欠账问题。
主要措施是:1、积极申报争取集团公司和国际公司重大安全环保隐患治理资金投入,逐步解决HSE历史欠账问题。
采油HSE工作总结6篇第1篇示例:采油HSE工作总结随着石油工业的不断发展,采油作业在国内外得到广泛开展,采油HSE工作也被更加重视。
HSE即Health, Safety and Environment 的缩写,代表了健康、安全和环保的重要性。
在采油作业中,保障员工的健康安全和环境保护是至关重要的,下面就对采油HSE工作进行总结以及未来的发展方向进行探讨。
1、健康管理方面员工健康是最重要的资产,保障员工身心健康是企业应尽的责任。
在采油作业中,应加强员工的健康管理工作,定期进行健康体检,建立完善的健康档案,加强职业病防护工作,确保员工的身体健康。
安全永远是第一位的,采油作业中存在各种危险,如高温、高压、有毒气体等,因此安全管理至关重要。
应建立健全的安全管理制度,加强安全培训,提高员工的安全意识,做好隐患排查和事故应急预案,确保生产作业安全稳定进行。
3、环境保护方面采油作业对环境的影响较大,需要加大环保管理力度。
应遵守国家环保法律法规,严格控制污染物排放,提高能源利用效率,推广清洁生产技术,加强环境保护宣传教育,促进企业可持续发展。
二、未来发展方向1、技术创新随着科技的不断进步,新技术在HSE工作中的应用越来越重要。
如智能监测系统可实时监测作业区域的安全情况,避免事故发生;生物安全技术可解决环境污染问题;虚拟现实技术可提供安全培训等。
未来,应不断推动技术创新,提高HSE工作效率。
2、信息化管理信息化管理是提高HSE工作效率的重要手段。
通过建立HSE信息管理平台,可以及时收集、分析和应用相关数据,发现问题、预防事故、提高管理的科学性和准确性。
未来,应加大对信息化管理的投入,使HSE工作更加智能化。
3、国际合作HSE工作是国际性的,各国之间应加强交流与合作,共同应对环境、能源等全球性挑战。
可以通过开展国际研讨会、人才交流、技术合作等方式,分享经验、促进发展,共同推动全球HSE工作的进步。
采油HSE工作是一项综合性工作,需要全员参与、持续改进。
油田临盘采油厂HSE工作要点一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的HSE 方针,以“我能安全”主题活动为载体,以安全文化为引领,以风险管理为核心,以提升素质为根本,以落实责任为重点,营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”的氛围,强化基础管理,深化精细管理,加大过程监控,全面提升中心HSE管理水平,确保中心“在发展中安全,在安全中发展”。
二、工作目标2012年HSE工作的总体目标是:通过加强风险控制,最大限度地降低风险、避免事故,力争实现风险受控、事故为零的目标。
具体目标是:(一)安全生产1、无人员死亡事故、重大井喷事故、火灾爆炸重大事故、锅炉压力容器爆炸重大事故、危险化学品泄漏重大事故、公共聚集场所重大事故、重特大责任交通事故发生;2、员工事故重伤率小于0.06‰;3、单位负责人、安全管理人员和特种作业人员培训取证率100%;4、新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率100%;5、特种设备注册检验率100%。
(二)环境保护1、无重大及以上环境污染、生态破坏事故发生;2、外排废水达标率大于98%;3、采油废水回注率96%;4、危险废物妥善处置率100%。
(三)职业健康1、无职业中毒事故发生;2、员工职业健康体检率100%;3、作业场所危害因素定期检测率大于95%。
(四)输油气管道安全保护1、输油气管道施工“安全保护工作同步运行机制”审查合格率100%;2、新建输油气管道“零占压”,已建输油气管道无新增违章占压。
(五)建设项目“三同时”新、改、扩建工程项目安全、环保、职业健康、消防评价及“三同时”执行率100%。
三、保障措施(一)抓好基础管理,将HSE工作落到实处2012年是“我能安全”活动开展的第一年。
要在巩固前几年活动成果的基础上,优化机制,创新超越,强化安全教育培训,大力提高员工的安全意识和安全技能,加强设备本质化安全。
加大安全教育力度,营造安全文化氛围。
采取多种措施,大力宣传“以人为本”、“安全第一”、“预防为主”、“综合治理”等安全文化核心理念,广泛宣教生产安全、生活安全和出行安全知识,深入宣贯《安全生产禁令》等安全规章制度,营造浓厚的舆论氛围,不断强化全员安全意识,形成“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”的共识,做到“我的安全我做主”,真正实现从“要我安全”到“我要安全”,再到“我会安全”、“我能安全”的根本转变。
加快安全基础建设,保证安全培训效果。
一是继续开展“送文化下基层”活动,把安全讲座、安全演讲、安全书籍送到一线员工手中、心中。
二是要创新形式,丰富内容,坚持不懈地抓好日常安全教育,破除“安全培训在课堂上”的观念,树立“安全培训重在基层”、“安全培训重在日常工作中”、“安全培训以技能培训为基础”等理念。
利用班前会、生产会、班组会、总结会、日常工作等各种机会进行安全培训。
大力开展安全教育培训工作,提倡各级领导带头讲安全课。
确保安全生产方针政策、规章制度和工作要求宣传到基层,贯彻到岗位。
三是要采取岗位练兵、技术比武和“师带徒”等方式,加强岗位安全培训和应急演练,全面提高员工识别危害、防范事故、自我防护、紧急避险和应急处置的能力。
四是大力推行现场作业“七想七不干”,引导全员树立“我的岗位我负责”,“我当班我负责”和“共创共享,安全发展”理念,主动践行安全规范,自觉规避安全风险,实现“我能安全”、“大家安全”、“油田安全”。
依法落实安全教育,实现安全资格达标。
一是坚持“先培训,后上岗”,切实做好各类人员的安全培训取证、复训或再教育工作,实现100%持证上岗。
二是严格落实新员工“三级”安全教育,抓好新工艺、新设备操作人员以及转岗人员的安全教育,确保员工具备岗位必需的安全知识和技能。
三是落实国务院安委办《关于贯彻落实国务院通知精神,加强企业班组长安全培训工作指导意见》,切实加强以班组长为重点的全员安全培训,提高班组安全管理水平。
(二)突出本质安全,夯实安全生产基础强化本质安全的管理,从严源头把关,加强过程控制,加大隐患排查、治理和管理力度,形成长效机制,全面改善中心设备设施的安全技术状况,夯实安全生产基础。
严格建设项目监管。
一是中心有关业务部门要监督设计单位进行HAZOP(危险及可操作性分析)分析,提高工程项目整体本质安全水平和危险工艺的安全保障、防范风险水平。
二是按照国家、行业相关规定,落实HSE评价和“三同时”要求,确保建设项目HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
三是工程、技术、生产、安全等主管部门要提前介入、全程跟踪项目建设,避免新上项目“先天不足”。
加强设备设施安全管理。
将“安全第一”的原则贯穿到设备设施的设计、建造、运行、管理的全过程。
一是优化设备设施设计,落实安全措施要求,提高设备设施安全可靠度。
二是加强新设备安装、改造的检验与验收,确保新投产设备良好的质量和安全性能。
三是加强特种设备运行监测及定期检验,及时消除设备隐患,加强厂内机动车和汽车起重机安全管理。
四是全面贯彻落实《石油天然气管道保护法》和集团公司《油气长输管道安全管理规定》,做到科学规划、规范设计、标准施工和精细管理,实现安全平稳运行。
五是开展现有管道占压清理、法律告知等工作,采取措施避免新占压产生。
强化隐患排查、治理和管理。
按照“全员排查、分工分级、逐项治理、风险受控、确保安全”原则,建立强化隐患排查、治理和管理的长效机制。
一是继续组织开展“查找身边的十大隐患”活动,发动全员排查人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。
对排查出的隐患进行分类、分级和风险分析,疏理出各专业类别的中心级、三级直至班组(岗位)级的十大隐患。
二是明确分工、落实责任,及时有效地治理隐患。
各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好本系统的隐患治理工作;各单位落实隐患治理主体责任。
规范隐患项目的申报、审批、立项、实施、验收等各环节的管理,要落实隐患项目整改资金,确保隐患得到有效治理。
三是加强隐患管理。
对所有排查出的隐患进行登记建档,实行系统管理和动态管理,制定实施隐患治理计划。
对于一时难以治理的隐患,要落实相应的防范措施,制定应急预案,加强管理和监控,确保安全运行。
(三)深化责任落实,提高HSE工作执行力要在往年开展责任“落实年”、“深化年”、“提升年”的基础上,结合“创先争优”、“比学赶帮超”、“精细管理深化年”等活动,以责任落实作为推进安全监管工作的主抓手,精细管理、强化考核,继续开展“推进HSE体系运行,深化标准化管理”活动,推进HSE责任的全面落实,加强HSE队伍建设,提升各项HSE工作的执行力。
持续推进安全责任落实。
安全责任是全员、全过程、全方位的责任。
一是强化领导层责任。
各级领导要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作,切实对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
二是强化管理层责任。
实施职能部门向HSE委员会进行安全履职报告制度,推进各级职能部门切实落实“谁主管、谁负责”、“谁引进、谁负责”、“谁签字,谁负责”,做好教育、规范、监督、管理工作。
与机关和基层所有单位签订安全生产责任书。
三是强化执行层责任。
各单位作为安全生产的责任主体,要强化自我管理、自我监督、自我约束,认真落实各项安全生产责任,优化安全生产保障措施。
各岗位要强化“有岗必有责”、“每岗有双责”的意识,努力确保安全生产。
进一步强化HSE监督考核。
深化实施日常监督考核、年度目标责任考核和重点工作专项考核“三位一体”考核,持续提升中心安全监管能力和实效。
一是细化、强化对三级单位的考核。
把安全环保各项业绩考核指标进行细化明确,实施月度考核、月度通报、月度兑现制度,变结果考核为全过程、全方位考核。
二是健全HSE监督管理体系,制定统一的HSE监督考核标准,明确中心各级HSE监督员的职责和权利,做到工作标准化、监督管理标准化,实现全员、全方位、全过程的HSE监督。
三是继续加强HSE现场监督管理,在坚持日常监督和月度监督检查的基础上,不定期开展作业、注汽、集输、特种设备、民用气、交通车辆、井控、消防、海上生产等专项检查,提高现场HSE专业管理水平。
由现场监督检查向督导基层单位自查转换。
进一步严肃事故上报、调查与处理。
要坚持事故处理“四不放过”原则,查明事故原因,追究事故责任,教育和警示职工,制定并落实事故防范措施,真正做到事故原因水落石出、事故教训刻骨铭心、事故处理切肤之痛、防范措施举一反三。
一是要严肃事故上报。
凡发生事故都要上报中心安全部门。
实行工伤办理与事故考核“两条线”管理,把以人为本、关爱生命和严肃事故处理、追究事故责任有机结合起来,严格按照油田有关规定上报事故、办理工伤。
二是要严肃事故调查。
凡发生事故,特别是交通事故,不论大小,中心都要认真组织调查。
三是要严肃事故处理。
不论事故大小,都要进行处理。
按照分级处理制原则,根据事故等级分三级单位处理和中心处理两类。
(四)以检查促提高,控制中心HSE风险牢固树立积极预防、风险管理的理念,坚持“重点部位、重点防控”,加大投入,强化监管,努力确保中心HSE重大风险处于有效受控状态。
强化涉海安全监管。
要深刻吸取“9.7”和康菲溢油事故特别是青东12溢油事故教训,采取有效措施,防范海上HSE风险。
一是按照油田要求,中心要利用HSE系统例会的时机,研究海上存在问题,组织修订完善相关标准制度,建立海上安全监管长效机制。
二是进行海洋环境调查和海洋地质灾害研究,及时为乙方提供海洋调查资料。
同时,强化海上平台安全评估、维护,消除隐患。
三是进一步优化监管手段。
建立人员动态监控系统,严格控制临时出海人员数量;加大海上应急设备设施配备力度,建立海上应急信息管理系统,提升海上应急反应能力。
四是做好海上设备设施的检验工作。
中心海上石油生产设施、设备的检验工作要按照“海上设备设施的检验计划”定期进行检验,确保海上设备、关键装置运行状态良好可靠,不遗漏、不超期。
加强井控安全监管。
一是树立“井控”观念,各级生产、地质、设备、计划、财务、人事、物资、监督和安全环保等部门,要按照《石油与天然气井井控管理规定》的要求,全面落实好井控工作责任,加强油水井测试、注水(汽)、汽窜井、井下作业、正常生产井和报废井弃置处理等各个生产环节的控制与管理。
二是加强生产施工过程中的井控监管,严格落实井控设计管理、井控设备管理、开工验收和钻开油气层审批,扎实开展井控和防H2S演练。
三是要认真落实《井下作业队伍施工管理暂行规定》,严格“三限”管理,强化对石油工程技术服务承包商的甲方监督。
四是加强井控演练,至少做到每季度演练一次。
演练要真枪实弹,不能搞花拳绣腿,不搞花架子,不流于形式,不走过场。
加强重点部位的安全监管。