技术主管岗位说明书

总经理
技术总工程师 公司研发部门员工 技术主管、行政主 管 公司其他部门员工
技术主管岗位说明书
职位名称 直接上级 岗位等级 职位概要 发展计划 一、为公司各项目提供技术支持。 二、负责组织制定公司中长期技术改造规划及发展计划，不断进行技术创新，跟踪国内、国际 技术前沿，组织开发适合我公司情况，技术先进的高科技产品。 三、定期对项目组技术方面进行检查、评价、考核。 四、负责组织公司下达的研究项目的开发，按照相关要求，认真搞好开发过程中的组织管理， 工作职责 保证项目按质按量按期完成。 五、负责组织审阅工程师开发文档的编制、齐套。 六、参与对外单位技术质量条件的考察和认定。 七、负责组织编写产品技术说明书、使用手册，随着产品新功能增加以及相应软件的改变，及 时更新使用说明书。配合市场部工作，协助解决产品在安装、使用中出现的问题。 八、监督生产部门严格生产，参与和组织工艺纪律的检查和产品质量的评审。 教育背景：硕士研究生以上学历 工作经验：5 年以上研发工作经验、2 年以上开发团队领导经验 任职资格 技能技巧：具有较强的组织管理能力、较强的沟通能力、良好的英文水平，熟悉研发工作的基 本要领，有创新意识。 工作态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。 工作条件 工作场所：实验室 环境状况：环境舒适 一、新产品开发的建议权 二、部门工作流程合理化建议权 主要权利 三、权限范围内的本部门工作审核 四、对本部门员工技术层面的面试录用、培训、考核、奖惩权 五、有协助研发部经理完成工作的权利 六、有安排助理并协助其工作的权利 其他要求 能服从上级调配 一、信息收集及时、准确 二、新产品开发周期 三、项目完成及时率 四、研发项目阶段成果达成率 100% 绩效考核 范围 五、项目评审完成率 六、技术评 5% 九、 培训计划完成率达 100% 十、 组织技术培训次数（5 次/季度） 岗位关系 技术主管 研发部经理 所属部门 直接下级 岗位编码 根据公司发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，制定公司中长期技术改造规划及 研发部 软件、硬件、测试工程师