ERP沙盘实验总结_生产总监
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ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)企业沙盘模拟是一种新兴培训方式,就是模拟整个企业的运作过程(从生产到销售的各个环节),其中涉及企业决策,营销,财务等各方面知识,能提升中高层的管理能力,小编今天为大家带来ERP沙盘模拟实训总结报告,一起来看看吧!ERP沙盘模拟实训总结报告篇1实训过程:1、组织准备工作组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。
主要内容包括分组和职能定位。
我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
我在小组中主要负责与生产相关的工作。
我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。
2、了解企业基本情况对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。
在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。
3、学习市场规则与企业运营规则企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。
综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。
实践是检验真理的唯一标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。
在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。
4、起始年经营模拟ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营的企业。
根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息,把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的情况,适应规则,为后续的模拟做好铺垫。
沙盘模拟生产总监总结篇一:ERP沙盘模拟生产总监总结报告本人是B组的生产总监?,该职位主要负责产品生产和研发,对企业的生产活动进行管理。
作为生产总监,本人需要结合市场预测及市场需求制定生产计划,做好成本控制,有选择性的进行设备投资,保持与企业客户订单相匹配的产能,与财务部门和销售部门做好沟通工作。
作为生产部负责人,在企业运营过程中也需要做出很多计划和决策,比如说,订单该下多少主要看生产什么产品、怎样用最低的成本创造最高的收益、该铺设什么生产线,怎样才能避免违约的现象等等,这些都是生产总监的责任。
现将六年运营情况报告如下。
第一年,在cEo召开新年度规划会议后,本团队的生产运作思想是:只利用已有的大厂房,在运营中考虑生产线的购买和转产,不购买小厂房或者租用,在产品不足的情况下,利用其它组的生产车间为我们生产。
我也基本上清楚了生产运作流程,也着手准备生产计划。
基于已有的3条手工生产线和1条半自动生产线正在生产P1产品,经团队一致决定在第一年投资1条全自动生产线,安装完工后,用来生产品P2产品;在产品研发和iSo认证上,第一年就投资研发P2产品,还有进行为期3年的iSo14000环境认证,以配合在第四年开发完成的亚洲市场的运营;在库存方面,这一年的季末P1产成品库存数量是6个。
第二年,在这一年的第二个季度,就可以利用全自动生产线生产P2产品。
P2完成研发后,就开始研发P3产品,而P4产品由于前几年的需求量并不高,所以一致同意舍弃P4产品的市场;在iSo认证方面,着手开发iSo9000认证,与国内市场同步开发;在已有的产能下,这一年的需求勉强能支持下去,但是捉襟见肘。
由于在本地市场的市场排名处于中间位置,我们的订单并不大,所以还能满足订单需求;这一年没有新的生产线的铺设,也没有转产,生产相当平稳,整体运行也很平稳。
第三年,这是资金最紧张的一年。
P3产品于第一季度完成研发,生产线继续保持4条生产线生产P1产品,1条生产线生产P2的状态。
生产总监工作总结erp沙盘篇一:ERP沙盘模拟生产总监总结报告ERP沙盘模拟生产总监总结报告在此次的ERP沙盘模拟中共有六组一起进行,我所在的团队是D组,在团队中我担任生产总监,还有CEO,财务总监,营销总监,采购总监,分别由我的三位队友担任角色。
六个小时的课程我们总共进行了三年的模拟企业运营,生产部进行了三年的运行工作,下面我将就此次我生产总监的工作进行总结。
一、工作职责每一个公司都有着的不同的工作岗位安排,每一个工作岗位都有着各自应尽的职责,生产总监是企业生产部门核心人物,订单该下多少主要看能生产多少产品,怎样利用最低的成本创造最大的效益也得看生产总监怎么制定生产计划,并对一切活动及产品负最终责任。
生产总监主要负责生产计划的制定和落实;规划、配置和调动生产资源,保证及时供货;优化生产过程,选择最优的生产线,推动工艺的改进,扩充并改进生产设备,即转换生产线及时购买厂房,从而不断降低成本。
在我们的ERP沙盘模拟中我们每个人也都有着各自的职责分配,但相互的联系非常密切,需要积极配合。
就我的生产总监一职来说主要包括以下几点主要职责:1、在年度大会环节要向各位主管提交年度生产计划以及生产策略,并参与制订公司年度总预算和季度预算制定。
2、按工作程序做好与物流、营销、财务系统的联系。
3、组织实施生产,开发新产品。
4、组织建立新的生产线,根据需求及时购买厂房。
5、根据订单及其完成成度,制定下季度生产计划,做到可以及时交货不违约。
6、及时向采购部门通知对原材料的需求量。
二、工作主要过程及成果(一)第一年由于我们是第一次做这个实验,第一年的时候是在老师的细心讲解及带领下完成的。
但是我们也出现了一些决策上的失误,比如在订单方面,由于我们在第一年时候的市场只有区域市场,为节省资金,所以我们在广告上的投资较少,导致没能坐上市场老大的位置。
所以没能抢到大的订单,只有一个订单,且是对一个数量P1的生产。
而P1的交货期是四季度,但我们的四季度生产能力是3个P1,这就造成了存货,以及资金的占用。
ERP--生产总监-总结第一篇:ERP--生产总监-总结ERP生产总监总结----------颜洪锐 ERP实训结束了,有种意犹未尽的感觉,在此过程中,收获了知识,同时也留下了一些遗憾,有满意的动推,也有在动推过程中产生预测的错误,明白了作为一个生产总监要负责企业的生产安排、车间管理、固定资产投资、企业产品外协,同时兼任研发总监的产品研发、ISO资格认证等工作,在生产过程中,起着承上启下的作用。
在ERP 六年的经营中,可谓患得患失,惨淡经营,接下来说说这次的失败的反思与收获吧!反思录:1,编制年度产能表和生产计划的过程中,从第一年开始,根据企业每一个年度的生产能力编制企业年度产能表的过程中,在第二年产能结果原料预计少了一个R2原料,导致我们必须通过紧急采购来满足生产所需。
2,到了第二年,我们的产品有P1g过度到生产P2和P3,随着产品的逐渐增加,我们对于市场投放的广告也是日趋分散,所以我们所接的订单也是金额小,单数量多,接单过程中,计算每一季度接的单的数量以及常能所能满足的数量和剩下能接的单的数量上没有提前做准备,导致后来计算仓促,虽然没有酿成接错单,不过也是一次不小的冒险。
3,第五年第二季度我们小组决定研发P4,那时候没有考虑到开发1会减少我们的权益,一味为了通过开发P4认证资格,导致后来我们的权益减少,相当于我们以自己的权益去换来我们的加P4开发的分数,是在得不偿失,拉低了最后我们总评的分数。
4,在产品外协管理过程中,我们实现与U11进行组间原料交易,由于交易过程我们高价购买U11的R3,R4原料,在这个交易价格与原料直接成本差中,损失了我们的权益。
收获:ERP是一个相对有意义的实操类软件。
两天走过的六年中,过程所谓喜忧参半,时刻保持着对市场变化的敏锐度,才是在市场集中脱颖而出,出奇制胜的关键!第二篇:ERP 个人总结生产总监《ERP综合实验》成绩鉴定表学期:15-16-1院系商学院专业会计学班级 12东会计2班 12835326 学号姓名薛晗轩性别女 D31 实验项目 ERP综合实验组别实验周次在本期进行过生产后,季度末进行出售,这样就可以不用负担折旧费,省下一笔资金,而且这样可以使我们的流动资金变多,减轻财务负担,不用连续贴现,不至于因为资金短缺而去紧急贷款。
ERP沙盘模拟生产总监总结报告ERP沙盘模拟生产总监总结报告(通用11篇)ERP沙盘模拟生产总监总结报告篇1在ERP沙盘模拟实验中,作为本组的生产运营总监,在配合组员完成的三年ERP沙盘模拟操作后,对于我个人来说收获颇丰。
对于传统意义上的生产管理来说,工作何其简单:更新生产和产品完工入库。
但是作为一个现代企业,不得不说,生产管理在企业的整个发展过程中具有重要的作用。
在开始生产之前,CEO就带领大家进行了一次关于战略上的思考和讨论。
因为作为一个企业,战略抉择对其的意义是不言而喻的,而正确的战略选择是建立在对市场前景准确把握和对竞争对手意图客观分析的基础上的,所以,在进行了一次头脑风暴后,在整体战略的思想的领导下大家对于各个职位及其职能进行了简要的建议,制定相应的策略后就热火朝天的进入了生产阶段。
在现实生活中,生产总监往往拥有丰富的生产管理协调经验,熟悉所在行业的生产过程、原材料的供应渠道、生产规程以及质量标准,具备良好的生产经营管理理念,主要职能有:负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
而在这次的模拟实训中,与现实还是有些差别的,我的职能主要集中在产品生产阶段,结合市场预测及市场需求制定生产计划,做好生产成本控制,有选择地进行设备和生产线的投资,保持与企业客户订单相匹配的产能,最主要的需要与公司采购、销售和财务部门做好沟通,了解营销的战略,保证按时完成客户的订单。
同时要减少财务负担、合理控制库存及生产。
有了CEO对于总的战略的统筹,和营销及财务进行了有效的沟通后,对于生产线的选择和生产产品的确定就有了把握,我就按着应有的程序确保生产的有效供给和订单的及时下放。
生产总监ERP实验报告第一篇:生产总监ERP实验报告生产总监实验总结A组:生产总监—XXX我作为A公司的生产总监,不仅要和采购总监协商每期需要采购的原材料数量,而且要密切关注本部门产品的更新替换情况,更重要的是对未来一年内各种产品的产量进行计量预测并将结果告知营销总监与之商定来年所需的广告费用。
总之,生产总监这一职位对于一个公司而言极其重要,在制定长期的产品研发策略以及生产设备的购买计划时,既要注重公司的长远利益,又要着眼于公司目前的资金状况。
在本次实验中,我们组共做了八年。
前两年,我们公司雄心勃勃,从银行贷了好多钱,打算认认真真地大干一场,因为大家一致认为发展就是生产力,所以我们公司几乎把所有的钱都用来购买生产设备了,但是到了年末,我们的库存现金已经所剩无几,形势岌岌可危。
第三年,由于没有料到年初时需要缴纳税金,所以上年年末也没有做应急处理,而现在既不能贷款又不能贴现,为了使公司继续经营下去,我们公司全民出动向民间融资,最终得以度过难关。
第四年,由于没有钱投广告,我们只抢到了少数几个订单,但公司并不能因为订单少就少生产或停产,如果这样我们就离破产不远了,所以我们公司毅然决定继续生产,即使减少股东权益,拆了东墙补西墙也在所不惜。
但是年末我们依然没有打破资金窘迫的格局。
第五年,局势稍有好转,我们公司运筹帷幄抢了不少订单,但是由于计算失误,产品的数量没有达到预期的目标,我们将面临交付违约金的风险,可是按照公司目前的资金状况,交付违约金也有一定的风险。
这时,只有当机立断向其他公司发出求购信息才能解燃眉之急。
这一问题刚解决,下一个问题又接踵而至:下一年年初该还短贷二十万了!大家又共同出谋划策,可是这个时候短贷额度没有了,其他公司也都捉襟见肘,自身难保了,唯一可以解决的办法就只有贷高利贷了。
第六年,我们公司的财务状况还算稳定,在交付完所有订货之后,我们的库存还有剩余,这时恰巧有一家公司极缺产品P3,经过协商,我们以他们的订单价格卖给了他们,如此不仅帮别人度过了难关,也为我们公司盈利了不少。
沙盘生产总监个人总结沙盘生产总监个人总结精选3篇(一)作为沙盘生产总监,我在过去的一段时间里取得了一些关键的成就和经验。
以下是我的个人总结:1. 沙盘生产的组织和规划能力:作为生产总监,我负责监督和组织沙盘生产的整个过程。
我积极参与策划阶段,与其他团队成员共同制定生产排程,并确保按时完成任务。
我也与供应商和制造商保持密切联系,以确保所需材料和设备及时送达并符合质量标准。
2. 质量管理和控制:我负责确保沙盘生产过程的质量得到控制和管理。
我与质量控制团队合作,制定和实施质量标准和检查程序,确保每个生产批次的产品都符合要求。
我也与技术团队密切合作,确保生产设备和工具的正常运行。
3. 团队管理和协作:作为生产总监,我负责领导和管理一个团队,确保每个成员都明确他们的职责和目标。
我鼓励团队成员之间的合作和协作,提供必要的培训和支持以帮助他们在工作中取得成功。
我也与其他部门和团队进行协作,确保生产计划与其他业务目标和需求的整合。
4. 成本管理和效率提升:在沙盘生产中,我非常注重成本管理和效率提升。
我与财务团队合作,制定和执行预算,控制生产成本。
我还与工程师团队合作,寻找和实施工艺改进和自动化措施,以提高生产效率并降低成本。
5. 风险管理和问题解决:在沙盘生产中,我经常面临各种挑战和风险。
我努力预见并评估潜在的问题和风险,并制定相应的风险管理策略。
当问题出现时,我迅速采取行动并与团队合作,找到解决方案并及时纠正错误。
总的来说,作为沙盘生产总监,我努力确保生产过程的高质量和高效率,与团队密切合作,管理成本和风险,并推动持续的改进和创新。
沙盘生产总监个人总结精选3篇(二)尊敬的领导:我非常荣幸能够向您呈交沙盘研发总监个人总结报告。
在过去的一年中,我有幸担任这一重要职务,我希望通过这份报告向您汇报我个人的工作及相关成果。
在这一年中,我积极参与了沙盘研发项目的整体规划和执行。
我与团队成员密切合作,确保项目按时、高质量地完成。
erp心得体会生产总监【篇一:erp沙盘模拟生产总监总结】本人是u04组的生产总监—xxx。
该职位主要负责产品生产和研发为企业的一切生产活动进行管理,并对企业的一切生产活动及产品负最终责任。
生产总监既是计划的制定者和决策者,又是生产过程的监督者,他的工作是通过计划、组织、指挥和控制等手段实现企业资源的优化配置,创造最大的经济效益。
作为生产总监我深知他的重要性,在企业运营的过程中,需要做出很多计划和决策,比如说,订单该下多少主要看生产多少产品、广告费投入多少才能保证盈利、怎样用最低的成本创造最高的收益、该上什么生产线、怎样才能避免违约的现象等等。
这些都是生产总监的任务。
作为生产总监,本人还要结合市场预测及市场需求制定生产计划,做好生产成本控制,有选择地进行设备的投资,保持与企业客户订单相匹配的产能,与财务部门和销售部门做好沟通,保证按时完成客户的订单。
说实话,我们组在刚开始练习的时候并不顺利,小组成员意见太多,并且没有一个清晰的思路,作为生产总监的我,对于本职工作也比较被动,没有什么意见想提。
刚开始,公司决定先买小厂房后期再卖换租大厂房,这就大大加大了我们的运营成本。
还有就是到了需要维建生产线的时候没有维建,而且是每种生产线都建一条。
由于有4种生产线我们第一年就能产p1,而且第一年自动先和柔性线生产周期只要1季,所投放的广告量为6m。
对于相同状况的企业,我们企业投放的广告量偏少,但在头一年的生产经营里影响并不大。
由于所争取的订单数量只有一个,企业在第一年的生产中按时完成了订单,但有一些库存成品,企业未能获利。
在第二年的生产经营中,我力排众议申请长贷租了个大厂房建4条手工生产线,投资25m。
并且开始对p2、p3产品进行了研发,其投资量分别为4m和8m。
我组还进行了新市场开拓和产品iso资格认证投资,具体情况是iso9000投资1m。
实际上我是反对p3研发和产品iso资格认证投资。
因为我的想法是主打p1、p2。
ERP电子沙盘模拟生产总监总结1. 引言在现代企业管理中,ERP(企业资源计划)系统被广泛应用,它能够自动化、集成化地管理企业的各项业务流程,提高企业的生产效率和管理水平。
本文将总结我作为生产总监在ERP电子沙盘模拟中的经验和教训,以供参考和借鉴。
2. ERP电子沙盘模拟介绍ERP电子沙盘模拟是一种通过计算机软件模拟企业管理流程的方法。
它可以帮助管理人员在虚拟环境中进行决策和优化,以提高企业的运营效率。
在ERP电子沙盘模拟中,各个部门的数据和流程都被模拟出来,管理人员可以通过输入不同的决策参数和策略,来观察和评估不同的决策对企业运营的影响。
3. ERP电子沙盘模拟对生产总监的作用作为生产总监,ERP电子沙盘模拟对我的工作产生了重要影响。
以下是我在模拟中的主要工作和体会:3.1 生产计划管理通过ERP电子沙盘模拟,我可以对生产计划进行优化和调整。
通过观察各种不同的生产计划方案,我可以分析不同生产计划对生产效率、库存管理和交货期的影响,从而制定最佳的生产计划策略。
3.2 资源分配和调度ERP电子沙盘模拟还能模拟企业各项资源的调配和调度,包括人力资源、设备资源和原材料资源等。
作为生产总监,我可以根据模拟结果来合理安排生产资源,以提高资源利用率和生产效率。
3.3 生产质量管理在ERP电子沙盘模拟中,我可以监控和评估企业的生产质量水平。
通过模拟分析,我可以找出影响生产质量的关键环节,并采取相应的措施来提高产品的质量。
3.4 风险评估与管理ERP电子沙盘模拟还能帮助我评估和管理生产过程中的风险。
通过模拟分析不同的风险情景,比如意外设备故障、供应链中断等,我可以制定相应的风险应对策略,以最小化风险对生产活动的影响。
4. ERP电子沙盘模拟中的教训和经验在ERP电子沙盘模拟中,我积累了一些宝贵的教训和经验,总结如下:4.1 数据准确性的重要性模拟结果的准确性取决于模拟所用的数据的准确性和完整性。
因此,作为生产总监,我需要保证所用数据的准确性,并不断更新和完善数据。
ERP沙盘模拟生产总监总结报告1500字(8篇)关于ERP沙盘模拟生产总监总结报告,精选6篇范文,字数为1500字。
在公司领导的正确指导下,通过自身的不断努力,克服各种困难,特别是在自己积极创新的同时,在各方面工作都取得了可喜的成绩,并于20x年被评为“公司新百员工”。
关于ERP沙盘模拟生产总监总结报告,精选6篇范文,字数为1500字。
在公司领导的正确指导下,通过自身的不断努力,克服各种困难,特别是在自己积极创新的同时,在各方面工作都取得了可喜的成绩,并于20x年被评为“公司新百员工”。
在公司领导的正确指导下,通过自身的不断努力,克服各种困难,特别是在自己积极创新的同时,在各方面工作都取得了可喜的成绩,并于20x年被评为“公司新百员工”。
二、工作中的不足在公司半年的时间里,我主要负责生产设备及原材料的采购供应,并负责公司的工程技术支持和工作。
在公司领导的带领下,我在不断的学习,工作中积累了不少的工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,积极提高自身各项素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
在公司半年的时间里,由于工作的时间不长,所以还是有很多的工作需要自己去摸索和学习的。
为此,也有很多的工作需要去完成,比如公司的工程技术资料,设备采购,以及工程项目的相关资料等等。
在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下,我的工作水平有了很大的提高,基本上能够完成自己的本职工作及领导交办的工作。
在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!以上是我工作以来,感到最大的不足之处,请领导批评指正,以待在今后的工作中进一步加强和改正。
我从20x年xx月xx日入司,至今已有一个多月了,我在公司的岗位是生产沙盘模拟生产的,在这期间我经历了从无到有,从一无所知到有所了解,从一无所知到有所发现问题到自己解决问题,我在这个过程当中不断的发现自己,完善自己,也逐渐的提升了自己的能力。
在这段时期,我经历了从没有过的生产沙盘游戏,也从没有过对沙盘的感性知识的学习,在此期间我也学会了自己的一些沙盘游戏,在游戏中我也遇到了很多的问题,我也从中受益匪浅。
ERP沙盘实验岗位总结[5篇]第一篇:ERP沙盘实验岗位总结ERP沙盘实验个人总结——总经理当别人在享受清明三天假期的时候,我们会计双学位的同学开始了ERP沙盘模拟实验的课程。
在为期三天的模拟经营中,我们从刚开始的茫然无措到最后的得心应手,这期间让我们受益匪浅。
下面就让我来谈谈我的实训收获。
我们U6小组只有4个成员,是8个小组中成员最少的。
除了我所担任的CEO这个职务外,我们组还有财务总监,营销总监,以及有一成员任生产总监兼采购总监两个职务。
在刚接手CEO这一职务的时候,我觉得有些茫然,因为这个职务看起来像没事干的闲差,不知道要干什么,但是后来开始操作时才发现CEO并不好做。
CEO所作出的每一项决策都有可能影响到企业未来一年甚至几年的发展状况,一项错误的决策可能会使企业一蹶不振,因此压力比较大。
另一方面,CEO要协调好各个职务之间的工作,企业能否在规定的时间完成运营,各个职务的协作非常重要。
好在小组的各个成员都非常的配合我,这给了我很大的信心与帮助。
我个性比较保守,没有敢于冒险投资的魄力,因此我作出的决策都趋于保守,这样的做法虽然不能像有的小组那样发展得很快,但也不至于使企业破产。
整个企业发展缓慢,但好在比较稳定,不像其他小组那样起伏不定,难以控制。
在长达六年的模拟经营中,我作出了不少的决策,其中这些决策有的给企业带来收获,有的则给企业带来了亏损。
其中让我印象深刻的是第四年作出的一个长期贷款决策,因为第五年就要偿还40M的长期贷款,而我们企业的现金远不能偿还这笔贷款,因此我们决定在第四年开始便进行一次长期贷款,以便第五年偿还40M贷款。
最后在经过多次运算后,我们决定再进行一次50M的长期贷款。
正是这一次的贷款,使得我们企业在第五年和第六年的权益大大的下降,而在第六年末的企业现金剩下很多,负债却100M。
在实训结束后,我一直在想,如果当时不借那么多的长期贷款,而改借短期,那么到最后我们企业的权益也许不会下降的那么快。
ERP沙盘总结五篇范文第一篇:ERP沙盘总结沙盘模拟总结作为一名运营总监,我的职责就是扩大生产,并与营销总监做好沟通,确保根据订单按时按量交货。
经过这两天的沙盘模拟,真是有喜有悲。
首先,从采购的方面来说,我的采购计划一直比较混乱。
初期,我的原材料采购不足,还一度导致生产停滞。
为了改变之一状况,我继而采用大批量的原材料采购。
虽然没有再发生过生产停滞的情况,却致使大批原材料积压在库。
这些积压的原材料占用了大量的资金,是我们中期财务出现重大问题,资金周转严重困难,开发市场和研发产品滞后。
ISO14000和亚洲市场的未开发,直接导致了我们后期与巨额的P4订单失之交臂,从而只能获取本地、区域、和国内市场的小额P4订单。
虽然在最后一年,多亏了这些积压的原材料我们才能临时增加两条生产线,并按订单准时交货,但长久来说,高库存势必弊大于利。
然后,是扩大生产方面。
初始年,我们一共三条手工线,一条半自动。
第一年刚开始,我们便迅速购入一条全自动,用于P2产品的生产,但以后却因为财务困难一直无所作为。
生产能力的不足,致使营销总监在挑选订单时被缚住手脚,垂涎却又不能选择那些巨额订单。
产能估计方面,我总算没什么重大失误,每次都能按订单准时交货,甚至还能剩下一些产品库存,始终没出现过违约的现象。
第三年,我们拿下了最大的P2订单,并靠这批订单获取了不少的利润。
同时,我们开始进行对P3的研发。
但是经过调查发现,所有的企业都在进行P3产品的研发,而且有的组的研发进度远超我们。
我们没有太大把握能在P3产品上压过别的企业。
经过讨论,我们认为,如果我们停止对P3的研发而转战P4,那么我们不仅可以避免与其他企业的竞争,还可以节省巨额的广告费。
而且,从市场预测表上我们发现,P4的需求量远低于P3,而且价格与P3相差的也不是太大,应该没人会想到研发P4。
在第二次调查后我们发现,果真没有任何企业在研发P4。
于是,我们果断的停止了P3的研发,把钱投进了P4的桶里。
沙盘生产总监四年工作总结
尊敬的领导:
感谢公司这四年来给予我的信任和支持。
在您的带领下,我承担起沙盘生产总监一职,就四年来的工作做一个简单总结:
一、成立了新产品开发小组,领导多个新产品研发项目。
其中新款的988模型在市场上获得很好的销售成绩,为公司创收作出突出贡献。
二、调整了生产线布局,提高了生产效率20%以上。
通过精益生产理念,优化生产流程,减少中间环节,降低了产能门槛。
三、重点推进新材料和新工艺应用。
成功开发一款新型聚合物材料,替代传统材料,成本下降15%。
四、加强质量管理,三年连续全年无质量问题产品。
通过9001 体系认证,提升了产品质量管控水平。
五、引进管理系统,实现生产资料和配送物流信息在线传输。
支持数据分析,有利于决策和问题排查。
在新的一年,我将继续致力于产品创新,提高生产效率,力争打造沙盘行业领先的生产能力。
感谢公司多年来的支持和帮助,我定会继续工作,为公司创造更高价值。
以上就是四年工作的简单总结,请领导指出需要改进的地方,我将郑重
接受并落实到位。
沙盘生产总监
某某。
【最新】ERP沙盘实验总结生产
总监
ERP沙盘实验总结
ERP沙盘实验是一种以虚拟模型来模拟企业实际生产环境的实验,由生产总监进行设计、开发和测试。
本次ERP 沙盘实验是为了研究企业的生产管理能力,确定其对生产管理的要求,并根据要求建立完善的ERP系统。
本次ERP沙盘实验的重点在于:
1. 分析和识别企业的当前生产管理情况,包括生产流程、信息流程、组织结构等;
2. 根据企业的特点,精心设计ERP系统,以提高数据处理能力,减少企业的人工成本;
3. 通过ERP沙盘实验来验证ERP系统的可行性,确定系统的正确性,保证系统的安全性;
4. 根据ERP沙盘实验的结果,制定ERP系统的实施方案,确保ERP系统的顺利实施。
通过本次ERP沙盘实验,我们不仅熟悉了ERP系统,而且深入了解了企业的生产管理情况,从而为ERP系统的实施打下坚实的基础。
ERP_沙盘总结_生产总监:总结计划汇报设计可编辑ERP生产总监总结本学期参加了沙盘课程的学习。
每小组四人。
我的角色是生产总监。
生产总监是个很重要的角色~订单该下多少主要看生产多少产品~怎样能用最低的成本创造最高的收益也看生产总监在生产上怎么筹划。
比如该上什么生产线,在什么时候够厂房,经过练习我们认为最好不要第一次就上用柔性线~这样算很不划算~也不要用手工线生产~这样不受益还会赔钱的。
计算好第一季度能生产出多少产品~用于下一季度订单用~别出现交不上货违约的现象。
首先我是根据给的商业消息里面提供的市场产品需求量来确定生产线的类型厂房的大小。
同时还参与根据市场需求确定开哪个地区的市场~研发产品等工作活动。
首先~我建议CEO将企业的开发华北华南的市场~这样投资比较小~周期短。
再做青少年的产品时可以直接开市场~不用等。
CEO采纳了我的建议~于是我们企业就把主要精力投在了华东华南上。
最后的事实证明我虽然对大环境的判断是正确的。
下面就是我在生产总监职务上的错误了~由于我们的主攻方向是国际市场~但是我们却有在国内以及亚洲市场投入过多的广告资金~于是我们就没有很多的权益去吸收更多的贷款~而且~我们的生产原料也得不到很好的补充~那么我们的产品就不需要满负荷生产~当然原料就不用定的满足满负荷生产。
但是我对产品订单的预计不足导致我没有及时的减少原料订单~使产品经常积压~原料也没有达到零库存的状态~使企业的流动资金减少~对企业还短期贷款造成了消极影响~企业的资金流动发生了困难。
除了对市场的预计不足导致的原料过剩~我也出现了对新生产线的投产周期的错误判断~由于新生产线需要安装周期~在第五期时差点漏定了材料~这就会导致在商务人士柔性生产线完工时~缺少原材料而无法生产。
从而导致我们的订单无法交货~不过还好~面临巨额罚单。
这次失误给我了很大的警示作用。
在以后的生产中我们就没有再出现过类似情况。
只是生产因为线流动资金一直不足的问题一直没有增加~造成了产能过少~我认为这也是我们企业最终没能成功的一个重要因素。
ERP沙盘实训总结(合集五篇)第一篇:ERP沙盘实训总结ERP沙盘实训总结这一次的ERP沙盘模拟实训,是我们第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件,从刚开始的义务所知,到实训时的不断努力,再到最后的了解与回味,一周的ERP沙盘模拟实训让我们学到了很多,懂得了很多。
无论是在实训过程中还是实训结束,我们都深深的体会到,要经营好一个企业真的不是想像中的那么简单。
不管你是企业的总经理还是财务总监、产品总监、营销总监、生产总监或人力资源总监,每一步的决策都需要顾及全局,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做会很容易使企业陷入困境甚至于破产。
在做每一个决定的时候,我们大家都全方面的进行分析与计算。
对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。
开始的时候,我们都不知道从何开始,不过,经过老师一步一步的指导,我们渐渐的进入了状态,在总经理的机子上进行决策就可以了。
所以大家都集中在一块讨论,选择一个最佳方案进行操作。
在经营过程中,我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。
这些问题已经让我们手忙脚乱,焦头烂额了,但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题,在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定,例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。
因为不熟悉操作,一上来就错过了年初的长期贷款,建造生产线的时候不知道每一个季度都要投资,结果导致生产线都只是建造了一季度就停滞在那,浪费了宝贵的时间,而已经建成的生产线又没有进行生产,有是一大损失,最后一季度,我们竟然忘记了开发市场,还有,我们考虑到钱快不够了,就买了一点点原材料,结果,我们订单有了,但是我们的产品没有生产,结果就白白浪费了赚钱的机会。
最后一天,我们又从头来了一遍,虽然有之前决策的一些经验,但是,我们就先前的错误改了另一个方案,可是,到了3、4季度我们的企业就出去资金不足了,有亏损的迹象了,大家都非常的担心,我们很认真的一步步进行讨论,就是很难将企业的资金调整过来,在第二年的经营中,我们拼尽全力,不惜放弃一些产品的开发,放弃更多的利益实施应收账款的贴现。
ERP沙盘生产总监5000字总结一、概述近年来,随着科技的不断发展和企业的深度数字化转型,企业资源计划(ERP)系统在生产领域的应用已成为一种必然趋势。
作为生产总监,我们需要不断总结经验,完善管理理念,不断提高ERP系统的运用效率和指导作用,驱动企业生产制造过程的优化和提升。
二、ERP沙盘生产总监5000字总结1. ERP系统在生产管理中的应用生产管理是企业制造业务的核心环节,ERP系统作为信息化管理工具,在生产管理中发挥着重要的作用。
通过ERP系统,生产总监可以实现对生产计划的编制、生产进度的跟踪、生产资源的优化配置、生产过程的监控等一系列管理活动。
ERP系统的应用大大提高了生产管理的效率,实现了信息的实时共享和业务流程的优化。
2. ERP系统在生产计划与调度中的作用生产计划是生产管理的基础,而ERP系统在生产计划与调度中的作用不言而喻。
通过ERP系统,生产总监可以实现对生产订单、生产任务、生产资源等的统一调度与分配,实现了生产计划的合理安排和生产进度的有效控制。
ERP系统还可以进行计划与实际比对,及时发现问题并进行调整,提高了生产计划的准确性和可执行性。
3. ERP系统在生产过程监控中的作用生产过程的监控是生产管理的重要环节,而ERP系统在生产过程监控中的作用十分显著。
通过ERP系统,生产总监可以实现对生产过程的实时监控与反馈,及时发现生产异常与问题,并进行有效的处理与调整。
ERP系统还可以实现对生产数据的采集、分析与统计,为生产决策提供重要依据,提高了生产过程的可控性和可视化水平。
4. ERP系统在质量管理中的应用质量管理是企业生产管理中不可或缺的一环,而ERP系统在质量管理中的应用同样至关重要。
通过ERP系统,生产总监可以实现对生产质量的全程监控与管理,实现了从原材料采购到成品交付的全过程质量管控。
ERP系统还可以实现对质量数据的追溯与分析,及时发现质量问题,并追溯责任与原因,提高了质量管理的及时性和有效性。
企业沙盘模拟生产总监总结erp沙盘生产总监总结
在企业沙盘模拟中,我担任生产总监的角色,负责监管和管理企业的生产流程和生产计划。
通过这次模拟,我对ERP(企业资源计划)系统在生产管理中的重要性有了更深刻的理解和认识。
首先,ERP系统能够帮助企业实现生产过程的集中管理和控制。
通过ERP系统,我能够实时了解生产各环节的情况,包括原材料的采购、生产任务的安排、生产进度的监控等。
我可以根据系统的数据进行决策,合理安排生产资源,确保生产进程的顺利进行。
其次,ERP系统能够提供精确的生产预测和计划。
在模拟中,ERP系统可以根据历史销售数据和市场需求预测未来的订单量,并且根据订单量和现有库存提供合理的生产计划。
这使得我可以更好地安排原材料的采购、生产设备的调度和工人的安排,从而提高生产效率和产品质量。
另外,ERP系统还能够帮助企业实现供应链的优化。
在模拟中,ERP系统可以与供应商的系统进行连接,实现供需的平衡,减少库存量和库存周转时间。
同时,通过与客户的系统连接,可以实现订单的跟踪和配送的控制,提高客户满意度。
总的来说,ERP系统在企业生产管理中起到了至关重要的作用。
它帮助我实现了对生产过程的有效监控和管理,并且提供了准确的生产预测和计划。
通过ERP系统,我能够更好地优化供应链,提高生产效率,降低成本,提高产品质量,从而为企业带来更多的利润和竞争优势。
企业经营沙盘模拟心得 C组
职位:生产总监姓名:XXX 班级:会计1111 学号:11xxxxxxxxx1
在ERP沙盘模拟实验中,作为一个现代企业,生产运营管理在企业的整个发主要负责产品生产和研发,同时,作为生产总监,我还要结合市场预测及市场需求制定生产计划,做好生产成本控制,有选择地进行设备的投资,保持与企业客户订单相匹配的产能,与财务部门和销售部门做好沟通,保证按时完成客户的订单。
我们做到了如下几点
1、了解现代生产运营管理的地位。
生产运营管理可定义为关于企业生产系统的设计、运行与改进的管理过程,它的根本任务就是在用户需要的时间内提供所需数量的合格产品和满意的服务。
传统生产运营管理的着眼点主要在生产系统内部,即着眼于在一个开发、设计好的生产系统内,对开发、设计好的产品的生产过程进行计划、组织、指挥、协调与控制。
但是,随着世界经济以及技术的发展,制造业企业所处的环境发生了显著的变化,由此引发了生产运营管理特征的深刻变化。
与传统生产管理相比,现代生产运营管理的范围变得更宽了。
从生产管理职能的角度来看,为了更有效地控制生产系统的运行,生产出能够最大限度地实现生产管理目标的产品,生产管理从其特有的地位与立场出发,必然要求深入到产品的研制开发与生产系统的选择、设计与改造的领域中去。
所以生产运营管理不再是仅仅对现有生产系统进行计划、组织、协调与控制的运行管理,而是要参与到新产品研制开发和生产系统的选择、设计和改造中去。
2、制定合理的生产计划
每一年我们公司CEO都会召集个生产部门主管讨论下一年生产计划,比如说下一年要开发几条生产线,新产品开发的建议,为公司能够长期营运做了保证,公司在最后的第六年能够取得国内市场领军企业,离不开我们合理的生产计划的制定
3、参与市场调研与新产品研发,变更生产线。
主动放弃低端产品,进军高端产品。
一. 新产品的开发和设计能使企业保持长期的竞争优势而不断地创造出能够带来高额利润的产品。
本组通过市场调研了解到现在企业的主打产品P1在未来的几年内市场需求和价格不断下降,而市场对P2、P3产品的需求量会越来越大,继续生产P1产品不会使企业获得更多的利润。
企业高层果断作出决定,停止P1产品的生产,开始着手研究后续新产品。
同时我们公司还取得了ISO资格认证投资采取正确的新产品开发动力模式是使新产品开发获得成功的前提条件之一。
我们组所采用的动力模式是市场导向型,即按照所谓需求理论方式,从市场需求出发进行新产品开发。
首先通过市场调查来了解需要就有什么样技术内容的新产品,然后将其作为商品对其进行生产技术、价格、性能等方面特性的研究,进而再通过该新产品商品化后的销售预测来决定是否开发。
满足消费者需求是新产品的基本功能。
只看到现实需求,争夺开发热门产品,会使生产能力过剩,造成人力、物力和财力的极大浪费,甚至影响到企业的整个生存和竞争能力。
所以我们组着眼于市场的潜在需求,即消费者对市场还没有出现的P2、P3产品的需求进行有序的研发。
二. 技术装备对竞争力的作用是第一位,选择技术合适的设备,确定自动化程度是一项十分重要的工作。
公司在考虑到未来几年市场对新产品的需求量很大,并且我们要全力进军新产品市场的情况下,决定对企业现有的落后的生产线进行变更,全部实现自动化生产。
企业变卖了所有的手工生产线,引进半自动生产线和全自动生产线,并且在后续的几年中,由于我公司刚处于起步阶段我们公司决定卖掉大厂房,采取租赁方式进行生产,等到第六年年末的时候企业已经拥有了3条全自动的生产线,3条半自动生产线,可以进行高效率的生产。
4、计算企业现有生产力,为广告投放并竞单提供依据。
通过广告的投入,获得与企业现有生产能力相适应的订单量,并且合理选择不同账期订单组合,保证企业资金合理配置。
现有生产能力是指企业在计划年度内所达到的生产能力。
它是根据企业现有的条件,即生产线的产出能力,在查定时期内所能生产出来的产品数量。
企业在编制年度的生产计划、确定生产指标的时候,应当以企业现有的生产能力作为依据。
前几年企业一直在进行新产品的研发和生产线的更新,作为生产运营总监,每一年我都要精确计算企业每一种产品的生产能力,以便企业拿到的订单量和生产能力达到统一。
后续的几年,由于新产品研发和生产线的更新安装完成,企业的生产能力得到了很大的提升,生产能力达到了饱和,此时只需要根据生产能力进行不同市场的广告投放和竞单。
5、根据竞单量,计算原材料需求量并进行生产计划的制定。
企业拿到订单后,就要组织生产。
我们企业的生产模式是单件小批生产,这样的生产模式必须注意以下几点:①必须正确估计从订货到产品出厂所需的时间,以免影响交货;②必须重视工序的平衡问题,保持生产的连续性,使各道工序的能力有效的发挥出来;③必须随时掌握工序的剩余能力,以便灵活地满足订货的要求和做出合理的安排。
对于我们组来说,订单的获取量是以我们的现有生产能力为依据,因此我们不会拿超出自己生产能力的订单。
企业拥有的生产线都是高档生产线,因此我们不能浪费生产力,每一年都是进行饱和生产。
所以原材料的需求量都是按照生产线饱和生产时所需的量进行采购。
生产计划也是一样,每一年的生产计划都是根据生产线的饱和生产能力进行安排。
由于市场对新产品的需求量在不断地扩大,我们的生产能力远远达不到市场的要求
6、更新生产、入库并交货。
由于市场对新产品的需求量很大,所以企业进行持续的生产。
每一季度我们都进行饱和生产,这样企业在生产线上的高投入就会从高效率的产出中得到回报。
根据每一季度的产出,合理安排交货顺序,使企业在未来的几个季度内有持续的现金流入,合理利用资金。
通过几周的沙盘模拟课程,我明白了如何将所学的知识充分运用到实际的操作当中,学会“知行”,如何将个人置身于团队当中,充分发挥团队的作用,与团队中的每个成员进行有效的沟通也是极为重要的。
而本次的沙盘模拟除了让我了解了企业的组织框架和运行流程之外,也让我知道了一个企业经营管理的难度,创业的难度,为我以后的学习和工作提供了经验,打下了基础,无论是对未来的就业还是创业都有很大的指导意义。