【学校工会工作制度】学校工会工作责任制度

学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。

第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。

第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。

第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。

第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。

第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。

第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。

第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。

第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。

第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。

第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。

第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。

第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。

第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。

第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。

第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。

第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。

第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。

第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。

学校工会工作制度第一章总则1、为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本校实际，特制定本条例。

2、校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领泛博教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

3、校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝结力，把工会建成“教工之家”。

4、校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝结人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召泛博教职工同心协力、团结一致、一心一意谋发展。

第二章基本任务1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。

2、建立完善与学校行政的商议制度，通过教代会等多种渠道和形式，参预学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。

4、通过了解、座谈等多种形式，广泛采集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参预到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参预权，强化教职工的发展意识和大局意识。

5、工会对事关学校全局和教职工切身利益的事务，如新校区建设、精细化管理、校内的检查、考核、评聘、招投标、教代会议案落实等方面，创造各种有利条件，鼓励工会委员、工会组长及教职工代表等参预进来，形成合力，把各项工作落到实处，同时对工作进行有效的催促，强化教职工的民主监督权，提高教职工的责任感和责任意识。

6、充分发挥每一个教职工的能力和水平，依靠教职工组织开展各类活动，让教职工做活动的组织者、参预者和评判者，调动泛博教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

学校工会工作制度是为了保障学校教职工的权益、提供良好工作环境和提升工作效率而设立的一套规范和管理措施。

下面将从组织架构、工会会员权益、工作内容和工作机制等方面详细介绍学校工会的工作制度。

一、组织架构学校工会的组织架构主要包括工会委员会、工会总支部和基层工会委员会。

工会委员会是工会的最高权力机构，由学校教职工选举产生，负责制定和执行工会的工作规划、决策等重要事项。

工会总支部是学校各部门工会的联络和协调机构，负责向上级工会汇报工作情况，并组织开展各类活动。

基层工会委员会是学校教职工的基层组织，代表教职工的利益，维护教职工的合法权益。

二、工会会员权益学校工会为会员提供了一系列的权益保障，包括经济利益、劳动保护、职业发展等方面。

工会会员可以享受住房保障、医疗补贴、奖励金等经济福利，提高教职工的生活质量。

工会还会关注教职工的劳动条件和工作环境，与学校管理层协商制定合理的工作时间、薪酬和福利待遇等。

同时，工会会员还可以通过工会组织提升个人职业技能和发展机会，获得更好的职业发展空间和发展方向。

三、工作内容学校工会的工作内容主要包括两个方面：一是维护会员的合法权益，包括代表会员与学校管理层协商、谈判制定合理的工作条件和待遇；二是组织开展各类活动和服务，包括职工培训、文化艺术活动、康体活动等。

在维护会员权益方面，工会还要代表会员解决工资和福利待遇的问题、处理劳动关系纠纷等。

而在活动和服务方面，则要组织开展丰富多样的活动，提高教职工的文化素质和生活质量。

四、工作机制学校工会的工作机制主要包括工会会员大会、工会委员会会议和基层工会委员会会议。

工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成，负责选举工会委员会成员和制定工会的各项规章制度。

工会委员会会议是工会日常工作的决策和执行机构，负责审议、决策和监督工会的各项工作。

基层工会委员会会议是基层工会日常工作的决策和执行机构，负责组织开展各类活动和处理会员的问题。

在学校工会的工作制度中，以上所述的组织架构、会员权益、工作内容和工作机制等都是为了保障学校教职工的权益和提高工作效率而设立的。

[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。

第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。

学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。

第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。

第四条学校工会组织原则是：民主集中制。

学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。

第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

主席、副主席由委员会选举产生。

（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。

办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。

办公室工作人员由委员会任命。

第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。

（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。

（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。

（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。

（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。

（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。

学校工会工作制度模版第一章总则第一条为依法维护职工合法权益，积极促进校园和谐发展，建设和谐工会。

第二条工会遵循法律、政策、章程等规定，依法独立开展工会工作。

第三条工会根据学校实际情况，制定工会工作制度，为职工提供优质服务，保障职工权益。

第二章工会组织及职责第四条工会委员会为学校工会的决策与执行机构，由工会主席、副主席、秘书长及委员组成，负责制定并执行工会工作计划、任务。

第五条工会主席负责工会的日常工作，代表工会向学校领导及相关部门提出工会工作建议并组织落实。

第六条工会副主席协助工会主席完成工作任务，代表工会主席履行职能职责。

第七条工会秘书长负责工会的日常管理工作，协助工会主席、副主席处理工作事务。

第八条工会委员负责工会所分管的各项工作，积极开展工作，维护职工权益。

第九条工会在学校领导的指导下，定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题。

第十条工会代表会议由全校正式职工代表组成，每年召开一次，审议并通过工会工作计划、报告等。

第三章职工权益保护第十一条工会负责宣传维护职工的合法权益，组织职工向学校提出合理的诉求。

第十二条工会依法维护职工的劳动权益，督促学校落实和执行相关政策。

第十三条工会开展职工关爱活动，关心职工生活，提供必要的帮助和服务。

第十四条工会组织开展职工培训与进修，提高职工的业务水平和综合素质。

第十五条工会协助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

第四章工会经费和资源保障第十六条学校应保证工会经费的合理使用，按照一定比例提供经费支持工会工作。

第十七条工会经费应由学校拨款，并在一定期限内到位，确保工会正常开展工作。

第十八条工会可以根据实际需要申请和运用其他资源，确保工会工作的顺利进行。

第五章工会工作机制第十九条工会应建立健全工作机制，确保工作有序进行。

第二十条工会应建立与学校相关部门的联系机制，协调解决工作中的问题。

第二十一条工会应建立与职工的联系机制，及时听取职工的意见和建议。

大学工会工作制度一、总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表和维护者。

工会的根本任务是维护教职工的合法权益，充分调动和发挥教职工的积极性和创造性，为学校的改革、发展和稳定服务。

第三条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，坚持民主集中制原则，充分发挥教职工的主人翁作用，促进学校和谐稳定发展。

二、工会组织第四条工会组织是工会工作的基本单位，应按照民主、公开、竞争、择优的原则，选拔和组织工会干部。

第五条工会组织应定期召开工会会员大会或会员代表大会，讨论和决定工会工作的重大问题。

工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

第六条工会组织应设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

工会主席、副主席、委员应具备相应的条件，由学校党组织提名，会员大会或会员代表大会选举产生。

第七条工会组织应配备适当的专职或兼职工作人员，负责工会日常工作。

三、工会职责第八条工会应依法履行下列职责：（一）维护教职工的合法权益，反映教职工的意见和要求，参与学校决策和管理工作；（二）组织教职工开展思想政治教育、业务培训和文体活动，提高教职工的综合素质；（三）协助学校做好教职工的奖惩、晋升、工资、福利等工作，监督学校执行国家有关教职工的政策和法规；（四）协助学校处理好教职工与学校之间的关系，调解教职工之间的矛盾和纠纷；（五）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育教职工遵守国家的法律、法规和学校的规章制度；（六）完成学校交给的其他工作任务。

四、工会活动第九条工会应定期组织教职工开展下列活动：（一）政治理论学习、业务培训和职业道德教育；（二）文体活动，如运动会、歌咏比赛、趣味运动会等；（三）教职工代表大会，讨论和决定学校工作中的重大问题；（四）节假日庆祝活动，丰富教职工的业余生活；（五）其他有益于教职工身心健康和促进教职工团结的活动。

2024年学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了落实学校的党的建设、校务管理和群众工作的总体要求，规范学校工会的组织和活动，提高工会工作的科学性、民主性和规范性，进一步发挥工会在服务职工、促进校园和谐稳定的作用，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于学校内部各项工会组织、工会会员和工会工作人员的工作活动，并具有指导性和可操作性。

第三条学校工会的工作原则是：党的领导、广泛团结、保障权益、团结教职工、服务职工、发展职工，为职工创造良好的工作生活环境。

第二章工会组织第四条学校工会的组织形式为层级分明、结构合理的组织体系。

工会组织包括校工会、系工会、部门工会、班级工会等。

第五条校工会是学校工会的最高领导机构，由全校职工代表组成。

校工会的主要职责是贯彻执行国家法律法规和学校的党和政府方针政策，协助学校领导处理职工的经济、劳动、文化、教育等各种问题，维护职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展。

第六条系工会、部门工会、班级工会是学校工会的基层组织，负责联系本单位职工，开展各项工会活动，代表职工的利益和意愿。

第三章工会会员第七条学校全体工作人员均为工会会员，享有工会提供的各种权益和服务。

第八条工会会员有义务遵守学校和工会的章程、规定，维护学校的声誉和形象，保护学校的财产和利益。

第九条工会会员享有参与工会组织的活动、参与决策、监督工会工作的权利。

第四章工会活动第十条工会活动包括组织开展各类职工文体活动、国旗下讲话、职工庆典、职工培训、工会经济等。

第十一条工会活动应根据工会会员的需求和实际情况合理安排，注重参与度和实际效益。

第十二条工会活动应注重广泛宣传，倡导理性文化和健康生活方式，增强职工的凝聚力和向心力。

第五章工会经济第十三条工会经济是工会自行经营的一种经济组织形式，其性质是公益性的。

第十四条工会经济主要以为职工提供各类物质福利和服务为目标，同时可适当进行一定范围的经济活动。

第十五条工会经济的经营可以有多种形式，如购买福利产品、运营职工食堂等。

学校工会工作管理制度是一套规范和管理学校工会工作的制度和方法，旨在确保工会工作的有效开展和保障职工利益。

一、组织机构1. 学校工会委员会：由学校工会主席、副主席和委员组成，负责制定和执行工会工作计划，协调各项工作。

2. 工会委员会下设的部门及职责：- 组织部门：负责职工组织建设、会员管理和组织活动。

- 劳动权益部门：负责职工劳动权益的维护，包括劳动合同签订、工资福利待遇等。

- 文化体育部门：负责组织文化活动和体育比赛，丰富职工业余生活。

- 宣传部门：负责与外界的交流和宣传，维护工会形象。

二、工作计划和目标每年制定工会工作计划和目标，包括职工权益维护、职工培训、职工文化体育活动等方面的具体工作安排。

三、职工权益维护1. 订立劳动合同：工会将协助职工与学校签订劳动合同，并对合同内容进行审核和维护。

2. 工资、福利待遇：工会将与学校合作，确保职工的工资、福利待遇合法合规。

3. 劳动纠纷处理：工会将协助职工解决劳动纠纷，维护职工权益。

四、职工培训和职业发展1. 组织职工培训：工会将组织职工参加各类培训课程，提升职工的专业能力和综合素质。

2. 职业发展指导：工会将为职工提供职业发展指导和咨询，帮助职工规划职业道路。

五、职工文化体育活动工会将组织各类文化活动和体育比赛，提高职工的团队合作和凝聚力，丰富职工的业余生活。

六、宣传工作工会将通过多种渠道宣传学校工会工作的重要性和成果，增强职工对工会工作的认同和支持。

七、工会经费管理工会将负责对工会经费进行管理和监督，确保经费使用的合理和透明。

以上是一般情况下学校工会工作管理制度的基本内容，具体制度可根据学校实际情况进行调整和完善。

学校工会工作管理制度（二）是指学校工会组织制定和实施的工作管理规范，旨在规范和指导工会工作，提高工会工作效率，保障工会工作的公正性、公开性和专业性。

下面是一些可能包含在学校工会工作管理制度中的内容：1. 工会组织架构和职责：明确工会组织的层级结构、各级工会组织的职责和权力范围，确保工会工作的协调运行。

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（2）教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。

一、学校工会在校党总支和区教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。

学校工会工作制度模板标题：学校工会工作制度一、工会组织机构1. 学校工会委员会：由工会主席、副主席和委员组成，全体委员由全体工会会员选举产生。

2. 工会工作部门：包括组织部、宣传部、劳动保障部等，由工会委员会根据需要设立。

二、工会会员权利与义务1. 工会会员权利：1.1 享受组织和集体的权利，有权参与工会活动并享受工会提供的各项服务。

1.2 有权参与工会选举，推选和被选举为工会委员会委员或工会主席、副主席。

1.3 享有享受工会提供的职工福利和待遇，如团购、旅游、文化活动等。

2. 工会会员义务：2.1 遵守相关法律法规，积极参与工会活动，支持和配合工会的工作。

2.2 尊重工会组织机构和领导，遵守工会的工作安排和决定。

2.3 积极反映职工的需求和问题，与工会共同维护职工合法权益。

三、工会委员会的权责1. 组织并监督工会活动，保障工会会员权益。

2. 组织职工理解工会政策，搭建沟通的平台。

3. 组织并开展职工培训和教育活动，提高职工素质和技能。

4. 维护职工的劳动权益，与学校协商解决劳动争议。

5. 编制和执行工会工作计划，定期向职工会员汇报工会工作情况。

6. 代表工会参加相关会议和活动，维护工会的正当权益。

四、工会经费管理1. 工会经费主要来源于职工会员的自愿捐款和工会组织的收入。

2. 工会经费用于工会组织的活动开支和为职工提供福利和服务。

3. 工会经费的使用必须经过工会委员会审批，并按照相关规定进行报账和财务管理。

五、工会工作评估和奖惩机制1. 工会工作评估：按照工会工作计划和目标，定期进行工作评估和考核。

对工会工作优秀者，给予相关奖励和表彰。

2. 工会工作奖惩机制：对于不履行职责、违反工会章程和工作纪律的工会工作人员，按照工会章程给予相应的纪律处分。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释和修订。

2. 学校工会工作制度的具体实施细则及改革方案将根据实际情况制定。

3. 本制度自公布之日起正式执行，作为学校工会组织、管理及工作的依据。

学校工会工作制度模板第一章总则第一条为做好学校工会工作，激发广大教职工的积极性和创造性，建立健全学校工会组织，制定本制度。

第二条学校工会工作制度是指学校工会组织依法履行职能、开展活动的规范性文件，是学校工会组织工作的基本准则。

第三条学校工会工作应依法独立进行，不受学校行政干预。

学校应为工会组织提供必要的经费和场地设施。

第四条学校工会组织要密切联系教职工群众，代表教职工群众的利益，积极开展工作，协调教职工与学校之间的关系。

第二章组织与职责第五条学校工会组织由全体教职工自愿参加，实行民主管理。

工会组织包括工会主席团和工会委员会两个层级。

第六条工会主席团由工会主席、副主席和秘书组成。

工会主席团负责召集和主持工会委员会会议，制定并组织实施工会工作计划和活动。

第七条工会委员会是工会成员代表大会的常设机构，由工会主席团成员和各部门工会负责人组成。

工会委员会负责制定和监督工会工作计划的实施，组织工会庆祝活动、福利事务等。

第八条工会组织应积极履行下列职责：1. 维护教职工的合法权益，代表教职工群众提出合理诉求，维护教职工的合法权益；2. 组织学校内部的工会群众活动，增进教职工间的友谊和团结，促进教育教学事业的发展；3. 组织学校的职工文体活动，提高教职工的身心素质，增强团队凝聚力；4. 关注教职工的生活福利，协调解决教职工的实际困难；5. 按照法律法规，组织开展职工培训和技能提升工作，提高教职工的业务水平和综合素质；6. 积极组织教职工参与学校决策和管理，发挥教职工的主动性和创造性。

第三章工会经费第九条学校应根据工会组织的需要提供经费支持，学校工会组织应按照规定对经费进行科学合理的使用。

第十条工会经费来源包括但不限于：1. 学校财政拨款；2. 教职工自愿捐赠；3. 其他合法途径。

第十一条工会经费的使用应经过工会委员会的审批，并应当公开透明。

第四章工会活动第十二条工会活动包括但不限于：1. 组织庆祝活动，如教师节、劳动节等；2. 组织职工体育比赛和文艺演出；3. 开展文化教育活动，如讲座、培训等；4. 组织职工健康体检和健康讲座；5. 协助教职工解决实际困难，如生活补贴、住房困难等。

学校工会工作制度样本一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

(一)全校教职员工代表大会1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2.会议内容：①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。

②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

④推荐先进集体、个人。

(二)校工会委员会1.校工会委员会是学校会员(或代表)大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。

2.会议内容：①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。

⑧召开____。

(三)工会办公会制度1.每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。

2.会议内容。

汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。

(四)工会学习制度1.每周星期五下午参加行政部门的政治学习。

2.每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。

3.学习的主要内容。

党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1.每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

学校工会工作制度规范学校工会是广大教职工自主组成的群众组织，其工作制度的规范性对于促进教职工利益、提升学校整体工作效率具有重要意义。

本文将从工会的组成与职责、工作制度的制定与执行、工作效能评估与改进等方面，对学校工会工作制度进行规范和完善。

一、组成与职责学校工会应由教职工自愿组成，每个班级或教研室设立一名工会干事，经过全员担任，形成一支充满活力的工会队伍。

（一）职责1.维护教职工合法权益：工会应积极为教职工维权，处理纠纷，保障教职工合法权益；2.提供教育培训：组织专业技能培训、学术交流等活动，提升教职工整体素质；3.关注教职工工作状况：加强与学校领导的沟通，及时反馈教职工的意见与建议；4.促进教职工凝聚力：组织开展各类文化活动，增进教职工之间的交流与友谊。

二、工作制度的制定与执行为了保证学校工会工作的规范性和效率，制定科学合理的工作制度是必要的。

（一）制定阶段1.调研阶段：工会应定期开展教职工意见调查，了解他们的需求和关切；2.制定阶段：根据调研结果，工会应成立制度研究小组，制定工作制度的草案；3.讨论阶段：草案应在教职工代表会议上进行讨论和修改；4.最终制定：将修改后的工作制度草案提交给工会全体会议审议通过，成为正式的工作制度。

（二）执行阶段1.任职资格：任职干事应具备一定的行政能力和组织管理能力，经工会全体成员选举产生；2.工作分工：工会应根据实际情况，合理分工，明确各个职务的职责，确保各项工作有序进行；3.执行效果评估：每学年末，工会应对工作制度的执行情况进行评估，总结经验，及时进行调整和改进。

三、工作效能评估与改进为了提高学校工会的工作效能，应建立科学的评估体系，并根据评估结果，及时进行改进。

（一）评估内容1.工作目标达成情况：评估工会在各项工作目标的达成情况，包括加强教职工培训、解决纠纷等；2.教职工满意度：通过调查问卷的方式，了解教职工对工会工作的满意度，发现问题并改进；3.办事效率：评估工会在各项工作中的办事效率，包括声音回应速度、问题处理速度等。

学校工会工作制度范本一、引言学校工会是维护教职工合法权益、促进教职工团结和谐的组织。

为了规范学校工会的工作，提高工会工作的效率和质量，制定并实施本工作制度，旨在为工会工作提供明确的指导和操作流程。

二、组织机构1. 学校工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责制定工会方针政策、审核和决定重大事项以及对工会工作进行总体指导。

2. 主席办公室主席办公室是学校工会委员会下设的实施机构，负责协助主席履行职责，并组织和协调工会工作的具体实施。

3. 专业委员会专业委员会是为了促进教职工在特定领域的交流与合作而设立的，根据需要设立相应的专业委员会，例如教育教学委员会、福利事务委员会等。

4. 基层工会组织基层工会组织是学校工会的基础单位，根据学校内部部门设置情况，设立相应的基层工会，由各部门的工会干部组成。

三、工会会员1. 权利工会会员享有平等、自由的权利，包括参与和决定工会事务、享受和维护合法权益、参与工会活动等。

2. 义务工会会员应积极参与工会组织的活动，遵守工会的章程和决议，维护工会的形象和利益。

四、工会活动1. 入会推进活动工会通过定期召开入会推进活动，向新教职工介绍工会组织、权益保障、福利待遇等相关信息，鼓励他们加入工会。

2. 民主管理活动工会组织定期召开会员大会，讨论工会的工作和重要事项，任命和罢免工会干部，并通过民主投票表决的方式进行决策。

3. 学习交流活动工会组织举办各类学习交流活动，包括培训班、讲座、座谈会等，以提高教职工的专业素质和工作能力。

4. 福利待遇活动工会组织开展各类福利待遇活动，包括组织教职工旅游、宴请教职工、发放节日礼品等，提升教职工的福利待遇。

五、工会权益保障1. 合法权益保障工会组织积极维护教职工的合法权益，包括争取合理的工资待遇、保障劳动安全和健康、提供教育培训机会等。

2. 职称评定支持工会组织协助教职工进行职称评定申报，提供相关材料和咨询服务，促进教职工的职业发展。

学校工会工作规章制度学校工会工作规章制度(4篇)在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的学校工会工作规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校工会工作规章制度1一、组织员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的.培养教育工作，不断发展壮工会积极分子队伍。

4、负责组织召开工会员会和会员会。

二、财务员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章踌事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

三、生产、安全、技协员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

3、办理职工困难补助手续。

学校工会工作规章制度2工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。

学校工会工作制度范文为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会工作制度范文（二）教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。

一、总则为充分发挥学校工会组织在学校工作中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益，促进学校和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合我校实际情况，制定本制度。

二、工会职责1. 维护教职工合法权益：代表教职工与学校进行沟通、协商，反映教职工的意见和建议，参与学校重大决策，保障教职工的合法权益。

2. 组织开展职工活动：组织开展丰富多彩的文体活动、科技活动、公益活动等，丰富教职工的精神文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。

3. 加强教职工队伍建设：组织开展教育培训、技能竞赛等活动，提高教职工的政治素质、业务能力和综合素质。

4. 参与学校民主管理：参与学校民主决策、民主管理和民主监督，推动学校民主制度建设。

5. 维护学校稳定：协助学校做好稳定工作，及时了解和掌握教职工的思想动态，化解矛盾，维护学校和谐稳定。

6. 做好教职工福利保障工作：协助学校做好教职工福利待遇的落实，关心教职工的生活，帮助解决实际困难。

7. 加强工会自身建设：加强工会组织建设，提高工会干部素质，完善工会工作制度，提高工会工作水平。

三、工会组织机构1. 学校工会委员会：由校长、教职工代表组成，负责学校工会工作。

2. 学校工会主席：负责主持学校工会日常工作，领导工会委员会开展各项工作。

3. 学校工会办公室：负责处理工会日常事务，协助主席开展工作。

四、工作程序1. 学校工会委员会根据学校实际情况，制定年度工作计划，并组织实施。

2. 学校工会委员会定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。

3. 学校工会委员会加强与教职工的沟通，及时了解和反映教职工的意见和建议。

4. 学校工会委员会组织开展各类活动，丰富教职工的精神文化生活。

5. 学校工会委员会做好教职工福利保障工作，关心教职工的生活。

五、监督检查1. 学校工会委员会定期对工会工作进行监督检查，确保各项工作落到实处。

2. 学校工会委员会接受教职工的监督，对违反工作纪律的行为进行查处。

学校工会工作制度学校工会工作责任制度学校工会工作责任制度1.工会主席的职责及权限工会主席作为学校工会的负责人，为了更好地领导工会的工作，发挥工会在学校中的作用，应履行以下职责：第一，会同有关部门进行职工代表大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常工作，办理职工代表大会交办的事项。

第二，动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高职工队伍的素质。

第三，组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议、技术革新和技术协作活动，教育职工服从行政指挥，遵守劳动纪律，保证完成其他任务。

第四，关心职工生活，做好职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。

第五，组织职工开展业余文化娱乐和体育活动。

第六，关心职工劳动条件的改善，监督有关劳动法律、法规的贯彻执行。

第七，维护职工的合法权益，代表职工参加制订单位的规章制度，特别是工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。

第八，同企业行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。

2.工会主席的工作内容及原则、方法①领导做好工会组织的建立、健全工作。

具备建立工会组织的系所、科室等单位，都要建立工会组织。

组织有关人员制订工会活动计划和规章制度，组织有关人员做好基层工会组织的选举工作，并审批选出的领导人。

②为促进单位民主管理的深化和发展，工会主席应做好下面几方面的工作：第一，加强职代会对企业重大决策的审议，使职代会在调整结构、提高效益等重大决策上充分发挥作用。

第二，加强民主评议学校行政领导干部的工作，密切干群关系。

第三，对单位劳动人事制度、工资分配制度等改革，必须做到公开、公正，并做到民主讨论、民主决策。

第四，加强系所、科室的民主管理。

第五，加强职工代表培训、健全职代会各项制度，进一步推进职代会的程序化、网络化和经常化建设。

（2）组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。

①组织领导职代会的筹备工作。

第一，向广大职工群众进行当家做主的教育，增强其主人翁责任感，使他们积极参加民主管理，正确行使民主权利。

学校工会工作责任制度学校工会是学校教职工合法权益的维护者和服务者，工会工作责任制度的建立和执行，对于保障教职工的权益，提升教职工的工作积极性和工会组织的凝聚力具有重要意义。

本文将围绕学校工会工作责任制度展开讨论，并提供一些建议。

一、学校工会工作责任制度的重要性1.保障教职工的合法权益：工会是教职工的代表机构，负责维护教职工的合法权益。

建立工作责任制度可以规范工会工作，确保教职工的合法权益得到充分保障。

2.提升教职工的工作积极性：通过明确工作责任，激励教职工主动参与工会工作，增强他们的工作积极性，推动工会工作更好地开展。

3.提高工会组织的凝聚力：建立工作责任制度可以明确工会成员的职责和义务，增强工会组织的凝聚力和战斗力，使工会更好地为教职工服务。

二、学校工会工作责任制度的内容和要求在学校工会工作责任制度的制定中，可以包括以下内容和要求：1.工作目标和任务：明确工会的工作目标和任务，如维护教职工的合法权益、改善教职工的工作和生活条件、加强与学校管理层的沟通和合作等。

2.工作职责和权限：明确工会成员的工作职责和权限，包括参与工会会议、组织工会活动、代表教职工与学校管理层协商等。

3.工作流程和程序：规定工会工作的流程和程序，如开展工会会议的程序、组织工会活动的流程等，确保工会工作的规范和有序进行。

4.考核和奖惩机制：建立工会工作的考核和奖惩机制，对积极参与工会工作、取得显著成绩的成员进行表彰和奖励，对工作不力、违反工会章程的成员进行批评和处罚。

三、学校工会工作责任制度的建立和执行1.建立责任制度：由工会领导班子负责制定学校工会工作责任制度，并报请工会成员讨论和通过。

制度内容要符合教职工的实际需求和工会工作的实际情况，确保制度的可行性和有效性。

2.宣传和培训：建立责任制度后，要开展宣传和培训工作，让工会成员了解制度的内容和要求，提高他们的责任意识和执行能力。

3.落实责任制度：工会领导班子要带头履行自己的工作职责，引领全体工会成员行动起来。