选聘生考核记录表

中共芜湖县委组织部文件组组字…2012‟23号★关于认真做好2011至2012年选聘生年度、聘期考核工作的通知各镇党委：根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、团省委•关于印发†安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）‡的通知‣（组通字…2011‟27号）文件要求，结合我县实际，现将2011至2012年芜湖县第二批至第四批选聘生年度、聘期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象及时间第二批选聘生第三年度、聘期考核，第三批选聘生第二年度考核和第四批选聘生第一年度考核。

考核时间为2012年8月6日至8日。

二、考核主要内容按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生”的目标和选聘生“6+1”岗位职责要求，全面掌握我县选聘生履行岗位职责情况及工作实绩，重点考核选聘生工作态度及工作作风。

具体考核内容详见•芜湖县选聘生年度考核内容及评分标准‣。

三、考核方法步骤考核方法步骤按照•芜湖县选聘生年度、聘期考核实施办法（试行）‣（组字…2011‟28号）规定进行。

具体如下：（一）年度考核1、述职测评。

由县选聘办抽调人员成立考核组，召开由村组干部、村党员议事会代表和部分村民代表参加的述职测评大会，听取选聘生年度工作述职报告，并进行测评。

参加测评人数一般不少于30人，测评工作由考核组负责组织实施。

2、个别谈话。

个别谈话的对象包括镇党政正职、分管选聘生工作负责人、组织委员、结对帮带联系人、乡镇包村干部，以及村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等。

重点征求镇党委和村党组织主要负责人对选聘生考核等次的建议意见。

3、实地察看。

考核组深入选聘生工作生活场所、创业实践项目基地等，通过查阅有关资料和记录，走访农户等，了解选聘生任职村的基础条件和工作环境，客观公正地评价其履职成效。

4、确定等次。

考核组对述职测评、个别谈话、实地察看等情况进行综合分析，并根据选聘生平时表现情况，逐人形成考核材料。

考核材料主要内容为考核对象德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长与不足，以及民主测评结果等情况。

中共福建省委组织部中共福建省委机构编制委员会办公室中共福建省委教育工作委员会中共福建省委农村工作领导小组办公室福建省公务员局福建省教育厅（通知）福建省公安厅福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅福建省高级人民法院福建省人民检察院闽委组通…2011‟95号印发《关于切实做好2010年选聘优秀高校毕业生到村任职期满有关工作的意见》的通知各市、县(区)党委组织部、编办、教育工委、农办，政府公务员局（人事局）、教育局、公安局（分局）、财政局、人力资源和社会保障局（劳动保障局），平潭综合实验区党工委（管委会）办公室，法院、检察院：现将《关于切实做好2010年选聘优秀高校毕业生到村任职期满有关工作的意见》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻落实。

中共福建省委组织部中共福建省委机构编制委员会办公室中共福建省委教育工作委员会中共福建省委农村工作领导小组办公室福建省公务员局福建省教育厅福建省公安厅福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅福建省高级人民法院福建省人民检察院2011年11月11日主题词：人事工作 2010年选聘生任职期满通知中共福建省委组织部办公室2011年11月11日印（共印1300份）关于切实做好2010年选聘优秀高校毕业生到村任职期满有关工作的意见为切实做好2010年选聘高校毕业生到村任职(以下简称选聘生)期满有关工作，根据中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字…2009‟21号)、《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》(组通字…2010‟32号)和省委组织部等部门印发的《关于做好2010年选拔优秀应届优秀大学毕业生到基层工作的通知》(闽委组通…2009‟83号)、《关于做好2010年新增选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(闽委组通…2010‟52号)等文件规定要求，提出如下实施意见。

一、客观公正搞好考核搞好考核是妥善安排的重要基础，考核工作要以科学发展观为指导，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公平公正的原则，按照干部考核有关规定要求进行。

选聘生个人工作总结尊敬的人事部门负责人：我在这几个月的实习期间，对于公司的文化和工作流程有了一定的了解，并且取得了一些成果。

在此，我想向您汇报并总结一下这段时间的工作情况。

首先，我在公司的实习期间担任了助理项目经理的岗位。

负责协助项目经理处理各类项目相关的事务，包括项目计划制定、进度跟踪、资源调度等工作。

通过这个岗位的工作，我学到了很多项目管理方面的知识和技巧，也提高了自己的协调能力和沟通能力。

在与项目经理的合作中，我不仅能够按时完成指派的任务，还能根据实际情况主动提出合理的建议，帮助项目经理更好地完成工作。

此外，我还组织了团队的会议，协调各成员的进度，确保项目的顺利进行。

通过这些工作，我提高了自己的团队合作能力和组织能力。

除了项目管理的工作，我还参与了部门内部的一些工作，例如制定了新员工培训手册，协助部门负责人组织了一次内部培训活动等。

这些工作让我更全面地了解了公司的运作和管理流程，提高了我自己的组织和安排能力。

在实习期间，我也主动学习了一些与工作相关的技能。

我通过自学和参加培训课程，提升了自己的数据分析和报告撰写能力。

我还利用业余时间，参与了公司的创新项目，以提升自己的创新能力和解决问题的能力。

总的来说，我认为我在这个实习期间取得了一些成果，并且得到了公司和同事的认可。

通过实习工作，我不仅对自己的专业知识有了更深入的理解，还锻炼了自己的工作能力和团队合作能力。

在与同事的交流中，我也学到了很多与工作相关的经验和技巧。

未来，我希望能够在贵公司继续发展自己的职业生涯。

我对这个行业充满了激情，并且愿意不断地学习和成长。

我相信，通过不懈努力和勤奋工作，我能够在公司中扮演更重要的角色，并为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢贵公司给我提供这次宝贵的实习机会，我期待着与贵公司在未来的合作中共同成长。

衷心地祝好！此致礼————XXX。

考核记录表格模板
在这个表格中，第一行是表格的标题行，列出了考核记录的各个要素，包括序号、考核对象、考核项目、考核标准、实际表现和得分。

可以根据实际情况添加或删除列。

序号列用于记录考核对象的顺序，考核对象列用于填写被考核人的姓名或编号，考核项目列用于填写具体的考核项目或指标，考核标准列用于填写各项考核项目的具体标准或要求，实际表现列用于填写被考核人在该考核项目中的实际表现情况，得分列用于填写根据实际表现和考核标准计算出的得分。

可以根据需要添加更多的行来记录更多的考核对象和考核项目。

通过这个表格，可以对多个被考核人进行详细的考核记录和评估，方便后续的数据整理和分析。

选聘生年度工作总结7篇篇1================一、背景概述过去一年，本人本着敬业奉献、务实创新的原则，认真履行职责，不断学习成长，在服务单位取得了显著的业绩。

本报告旨在全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，为未来一年的工作打下坚实基础。

二、工作内容及成果1. 人员招聘与配置-------在过去的一年里，我作为选聘生主要负责了单位的招聘工作。

根据单位发展需要，我完成了以下工作：（1）根据岗位需求，制定详细的招聘计划，明确岗位职责和任职要求。

（2）通过各种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、高校招聘会等。

（3）筛选简历，组织面试，确保选拔到合适的人才。

通过我的努力，成功为单位引进了多名高素质人才，有效改善了团队结构。

2. 培训与开发-------除了招聘，我还参与了单位的员工培训与发展工作。

具体成果如下：（1）制定年度培训计划，并组织实施。

（2）引入外部培训机构，开展专业技能培训和管理培训。

（3）组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。

通过我的努力，单位的整体培训效果得到了显著提升，员工的工作积极性和效率也得到了明显提高。

3. 人力资源项目管理----------在人力资源项目管理方面，我完成了以下工作：（1）参与人力资源项目策划和实施，包括人力资源信息系统建设等。

（2）与各部门沟通协作，确保项目的顺利进行。

通过我的努力，人力资源项目得以成功实施，为单位的日常运作提供了有力的支持。

三、思想感悟与自我提升过去一年里，我始终保持积极进取的心态，不断提高自己的综合素质。

具体表现如下：1. 不断学习人力资源管理知识，提高自己的专业能力。

2. 积极参加各类培训，拓宽视野，增强自己的综合素质。

3. 加强与同事的沟通与合作，共同解决问题，提高工作效率。

4. 培养自己的创新意识和团队协作精神，为单位的发展贡献自己的力量。

四、存在问题及改进措施虽然过去一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己的不足之处：1. 在招聘过程中，有时对候选人的评估不够全面，导致部分岗位人员匹配度不高。

上半年选聘生工作总结5篇第1篇示例：上半年选聘生工作总结随着社会的发展，人才的需求也在逐渐增加。

为了满足企业对人才的需求，各大公司纷纷开展选聘生工作。

选聘生工作是企业人才引进的重要环节，也是企业未来发展的基石。

在上半年的工作中，各公司积极开展了选聘生工作，为企业引进了一批优秀的人才。

接下来，我们将对上半年的选聘生工作进行总结，以便更好地推动下半年的工作。

一、选聘生需求分析在上半年的选聘生工作中，各大公司首先进行了选聘生需求的分析。

通过对企业未来发展规划的研究，以及对各部门的需求分析，公司制定了相应的选聘生需求计划。

各部门根据自身的业务发展情况，确定了各自需要的选聘生人数以及岗位要求，确保选聘生的引进与企业的发展规划相一致。

二、招聘渠道优化在选聘生工作中，招聘渠道是关键的一环。

上半年，各公司更加注重了招聘渠道的优化工作。

通过与高校合作、参加校园招聘会、发布招聘信息等方式，公司积极扩大了招聘渠道，更好地吸引了优秀的应聘者。

公司还加强了对招聘渠道的监控和评估，及时调整优化招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。

三、选拔流程优化选拔流程是选聘生工作中的重要环节，也是决定人才选聘效果的关键。

在上半年，各公司积极优化了选拔流程，提高了选拔的效率和精准度。

公司采用多种面试形式，包括笔试、面试、考核等环节，更好地对应聘者的能力和素质进行全面评估。

公司还加强了对选拔流程的规范化管理，确保选拔工作的公平和公正。

四、选聘生培训计划在选聘生工作中，培训是非常重要的一环。

上半年，各公司纷纷制定了选聘生培训计划，为新入职的选聘生提供了全方位的培训。

培训内容包括企业文化、岗位技能、职业素养等方面，帮助选聘生更快地融入企业，并迅速提高工作能力。

通过培训，公司不仅提高了选聘生的工作效率，也增强了选聘生的归属感和忠诚度。

五、选聘生绩效评估在引进了选聘生之后，公司还对选聘生进行了绩效评估。

上半年，各公司建立了相应的选聘生绩效考核体系，对选聘生的工作实际情况进行全面评估。

XXX同志工作表现鉴定XXX，男，24岁，中共党员，现任XX街道办事处XXX村主任助理。

他思想积极进步，具有良好的政治素质和思想道德品质。

在工作中，他积极、主动、认真、虚心的工作态度使他在很短的时间内熟悉了村情，并融入到村两委班子当中，产生了对农村、农民的深厚感情。

工作作风上他求真务实，扎实进取，综合能力较强，具体表现如下：一、思想进步，具有良好的思想政治素质。

XXX 同志思想积极进取，勤于学习，严于律己，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养和政治思想觉悟，始终坚持党的十七大精神，落实科学发展观，积极参与创先争优活动，能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。

拥护党的领导，遵守各项法律法规。

二、工作认真负责，成绩较为突出。

该同志在基层工作中，兢兢业业，务实求真。

他具有强烈的责任心，饱满的工作热情。

在XXX村的各项工作中，处处冲在前面，在市级新农村评比中，他设计宣传板，协助清理三堆，认真准备材料，使XX村被评为市级新农村示范村；他还协助村里成立了蔬菜合作社，把合作社运营理念应用到农村，得到村民的认可，给菜农带来实惠。

三、态度积极，乐观向上，积极参与各项活动。

他始终保持积极乐观的心态投入到工作生活和学习中，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。

他尊敬领导，团结同志，勤于劳动、诚实守信，谈吐得体，举止大方，具有良好的形象。

他能积极响应镇里的号召，充分发挥自己的特长，参与镇举办的各种文艺演出，参加市、区举办的各种比赛，并在各项活动中表现优异。

综上所述，XXX同志具有较高的思想政治素质和较强的工作能力、组织能力，各方面表现较为突出，具备良好的干部素质，是一名优秀的大学生村官。

XX街道党工委。

选聘生管理办法选聘生管理办法第一章总则第一条为规范和加强选聘生管理，充分发挥选聘生在社会主义新农村建设中的积极作用，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称选聘生，是指经全省统一选聘、省委组织部审查备案、到村任职的高校毕业生。

第二章任职及待遇第三条区委组织部统一安排选聘生任职的村及工作岗位。

选聘生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理；是党员、共青团员的，可直接选拔担任村团组织书记、副书记等职务。

第四条选聘生在村工作期限为3年。

选聘期间各级党政机关和其他单位不得借调使用。

工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任；被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

第五条选聘生工作报酬待遇比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。

第六条选聘生人事档案由区委组织部统一管理，户口落在所在乡镇，党团关系转至所在村。

第三章工作任务第七条选聘生在乡镇党委领导下开展工作。

村级党组织（村委会）应明确选聘生的具体分工。

选聘生在做好分管工作的同时，协助村党组织书记（村委会主任）围绕以下重点积极开展工作：1．参与发展村域经济。

选聘生到村后，协助村两委班子科学制定村中长期发展规划、任期目标和年度工作计划；发挥自身优势，谋划投资项目，参与招商引资，大力发展村级集体经济；发挥本村资源优势，确立农民增收的主导产业；带头引进推广农业新品种新技术，创建农业科技示范园，开拓农产品销售市场，创办农产品加工销售企业，组建农民合作中介组织等，引领农民致富增收。

2．改善村容村貌。

抓好文明生态村和星级文明户创建活动，引导农民树立健康文明的生活方式；加快村容村貌改造，促进村庄绿化、净化、美化、亮化、硬化；利用重大节日和村民闲暇时间，组织开展健康向上的文化娱乐活动，丰富村民的文化生活，促进和谐农村建设。

云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)第一章总则第一条为规范选聘到村任职高校毕业生管理服务工作，加强选聘到村任职高校毕业生的培养锻炼，促进农村基层组织建设，根据中央组织部等部门《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕47号）和云南省《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（云组通〔2008〕47号）精神,制定本试行办法。

第二条选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间管理服务工作适用本试行办法。

第三条选聘到村任职高校毕业生的管理,坚持以人为本,坚持管理与服务并重，坚持培养锻炼与使用监督相结合，坚持促进农村基层组织建设与高校毕业生成长成才相统一。

第二章管理责任义务第四条各州（市)、县（市、区）要成立选聘高校毕业生到村任职工作领导小组，由组织、纪委、宣传、农办、教育、公安。

民政、财政、人力资源和社会保障、农业、扶贫、共青团等部门组成，由组织部门牵头，有关部门按职能分工合作，统筹协调和组织指导选派工作。

各级领导小组下设办公室，具体承办选聘管理服务日常工作，督促检查、定期总结、上报选聘管理服务工作情况.第五条各级组织部门牵头抓总,负责组织协调本地区做好选聘到村任职高校毕业生的管理服务工作,及时研究完善各项政策和管理办法。

州县组织部门要明确一名分管副部长负责此项工作.第六条各级人事部门负责选聘高校毕业生到村任职考试工作，协同组织部门研究制定政策、指导开展日常教育管理服务工作，组织所属人才服务机构提供人事代理服务。

第七条省财政厅负责研究制定选聘高校毕业生到村任职的财政保障办法.各级财政部门负责选聘到村任职高校毕业生工作经费、工作生活补贴和其他相关费用的保障并及时拨付,确保选聘到村任职高校毕业生工作生活补贴按时发放。

上级财政部门要督促指导下级财政部门落实经费保障.第八条各级教育部门负责牵头商有关部门研究制定国家助学贷款代偿政策的具体实施办法。

研究制定选聘到村任职高校毕业生报考省属院校研究生的具体优惠和加分办法。

选聘生试用期满考核民主测评总结选聘生试用期满考核民主测评总结作为一个刚刚步入社会的应届生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。

如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。

在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结汇报：1.对公司的了解：初到公司，我便开始阅读关于上海大众的《上海大众经销商运营标准》手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。

通过这份手册，我对上海大众有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。

2.工作成绩1)、内部和外部的邮件传递及汇总。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。

2)、办公用品的领用登记。

资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。

3)、尝试制作维修周报。

这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了。

4)、协助检查需要的文件和报告。

实习的这一个多月内，恰逢auditⅱ审核，需要准备不少资料和工作记录。

虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。

在这些资料整理中，我学会了不少东西。

行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作。

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

3.存在问题及对其改进方法1)、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解。

选聘生个人工作总结报告范文8篇篇1尊敬的领导：自从加入选聘生队伍以来，我始终以饱满的热情和积极的态度投身于工作之中。

在领导的关怀和指导下，我在工作中不断学习、成长，取得了一定的成绩。

现将我的个人工作总结如下：一、工作目标与任务完成情况在选聘生工作期间，我主要负责社区治理和居民服务工作。

通过深入调研，我确定了工作目标：提升社区治理水平，优化居民生活环境，促进社区和谐发展。

围绕这一目标，我制定了详细的工作计划，并积极推动实施。

在社区治理方面，我协助社区干部完善了社区治理体系，明确了各岗位职责，规范了工作流程。

同时，我积极推动社区信息化建设，建立了社区居民信息管理系统，提高了社区治理的效率和准确性。

在居民服务方面，我始终坚持“以人民为中心”的工作理念，积极解决居民生活中的实际问题。

通过走访居民、召开座谈会等方式，我了解了居民的需求和诉求，并针对问题制定了相应的解决方案。

在我和同事们的共同努力下，居民的生活环境得到了明显改善，居民满意度得到了显著提升。

二、工作亮点与成果在选聘生工作期间，我取得了一些亮点和成果：1. 提升了社区治理水平。

通过完善治理体系、规范工作流程等方式，社区治理效率得到了显著提升。

2. 优化了居民生活环境。

通过改善社区基础设施、提升环境卫生等方式，居民的生活质量得到了明显提高。

3. 促进了社区和谐发展。

通过举办各类社区活动、加强邻里互助等方式，社区氛围更加和谐融洽。

4. 取得了居民的广泛认可和好评。

通过积极解决居民问题、提升服务水平等方式，我和同事们赢得了居民的信任和赞誉。

三、工作不足与反思在选聘生工作期间，我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方：1. 工作经验不足。

由于工作经验不够丰富，我在处理复杂问题时有时会显得不够成熟和稳重。

2. 沟通能力有待提高。

在与居民和其他部门沟通时，我的沟通技巧和表达能力还有待进一步提高。

3. 学习能力有待加强。

随着工作的深入，我意识到自己还需要不断加强学习，提高自己的专业素养和能力。

2024年选聘生个人任职总结最新尊敬的领导、各位评委：时光荏苒，岁月如梭，在这个激动人心的____年选聘生活中，我有幸参与其中，并能够站在这里向大家汇报我的个人任职总结，让我倍感荣幸。

在过去的这一年里，我作为一名选聘生，真正地感受到了工作的艰辛和挑战，但也收获了成长和自信。

在这里，我要感谢院领导和各位上级对我的信任与支持，是他们给予了我这次宝贵的机会，让我学到了很多东西，也提升了自己。

首先，我展示了坚持和积极的工作态度。

在工作岗位上，我时刻保持着高度的责任心和较强的执行力。

无论是工作任务的分派，还是遇到困难时的处理，我都能够积极主动地去解决，不推诿、不拖延。

在工作中，我严格按照制度、规范和要求进行操作，做到了任务不折不扣地完成，以及项目质量和工作效率的双保证，受到了领导和同事们的认可和好评。

其次，我拥有良好的团队合作精神。

作为一个选聘生，我意识到在工作中，团队的力量是无可替代的。

因此，我注重与他人的有效沟通和合作。

无论是项目工作还是日常工作，我都能够积极参与到团队中，与同事们进行有效的合作，相互帮助和配合，形成了团结协作的氛围，共同完成了阶段性和总体目标。

在团队合作中，我善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评与指导，不断改进自己的工作方式和方法，使自己在工作中越发得心应手。

另外，我具备良好的学习和适应能力。

在新的工作岗位，我经历了不同的任务和特殊情况，这对我来说是一种挑战，但我充分利用自己的学习能力和适应能力，迅速跟进了新的工作内容和要求。

我不断学习新知识，积极参与培训和学习机会，提升自己的知识储备和综合素质。

同时，我也能够迅速适应新的工作环境和团队氛围，融入其中，从而更好地发挥个人能力和潜力。

最后，我做到了全力以赴，追求卓越。

在工作中，我始终将个人的职责与工作的目标紧密结合起来，不断追求卓越。

我勇于面对工作中的困难和挑战，不畏艰辛，不怕失败，坚持努力奋斗，追求高质量的工作成果。

同时，我也积极关注和学习先进的理论和实践经验，不断提升自己的专业水平和综合能力。

选聘生名词解释
选聘生是指企业、机构或组织在招聘过程中，通过面试、笔试等环节选拔出具备一定素质和能力的人才，并给予其一定的培训和发展机会，以期将其培养成为未来的中高层管理人员或专业人才。

选聘生制度是一种针对高校毕业生的专项招聘计划，旨在为企业输送高素质的管理人才和技术人才。

与传统的校园招聘不同，选聘生制度更加注重对求职者综合素质的考察和评估，包括个人品德、领导能力、沟通能力、团队合作精神等方面。

同时，选聘生也需要接受一定的职业规划和发展指导，以便更好地适应企业的文化和工作环境。

对于企业来说，选聘生制度可以帮助其快速发掘和培养优秀的人才资源，提高企业的核心竞争力和创新能力。

对于求职者来说，选聘生制度则提供了一个更加广阔的职业发展平台和更好的晋升机会。

因此，越来越多的企业和机构开始重视选聘生制度的建设和发展。

贵州省基层党政机关选调生推荐表（应届普通高校毕业生填写）（请用纸张正反面打印）填表要求：本表应准确填写。

“民族”填全称；如是中共党员（中共预备党员）或共青团员，分别在“政治面貌”栏填“中共党员”、“中共预备党员”或“共青团员”；“出生年月”和“入党时间”填写到月，格式为“”（如）；“家庭住址”栏要仔细填写，格式为“××省××市（州、地）××县（市、区、特区）××乡（镇或街道门牌号）”，“任职情况”栏填写“（或至今）任××××大学（××学院〈系〉）××职务”。

附件三：贵州省基层党政机关选调生推荐表（志愿者、选聘生填写）（请用纸张正反面打印）员，分别在“政治面貌”栏填“中共党员”、“中共预备党员”或“共青团员”；“出生年月”和“入党时间”填写到月，格式为“”(如)；“家庭住址”栏要仔细填写，格式为“××省××市(州、地)××县(市、区、特区)××乡(镇或街道门牌号)”，“任职情况”栏填写“(或至今)任××单位××职务”。

贵州省基层党政机关选调生推荐名册（各高校填写）填报单位：联系人：联系电话：填报时间：年月日填表要求：本表应准确填写。

“民族”填全称；如是中共党员（中共预备党员）或共青团员，分别在“政治面貌”栏填“中共党员”、“中共预备党员”或“共青团员”；“出生年月”和“入党时间”填写到月，格式为“”(如)；“家庭住址”栏要仔细填写，格式为“××省××市（州、地）××县（市、区、特区）××乡（镇或街道门牌号）”。

贵州省选调到基层党政机关工作推荐名册（项目办、引导办填写）填报单位：联系人：联系电话：填报时间：年月日填“中共党员”、“中共预备党员”或“共青团员”；“出生年月”和“入党时间”填写到月，格式为“”(如)；“家庭住址”栏要仔细填写，格式为“××省××市（州、地）××县（市、区、特区）××乡（镇或街道门牌号）”；“服务单位”栏要详细填写，格式为“××省××市（州、地）××县（市、区、特区）××乡（镇）××单位”。