跆拳道教练规章制度

跆拳道教练考核规章制度第一章总则为规范跆拳道教练员的培训和考核工作，提高教练员水平，培养更多优秀的教练员，特制定本规章制度。

第二章考核资格1. 考核对象必须是已经通过跆拳道初级教练员培训学习，并获得相应证书的人员。

2. 考核对象必须具有一定的跆拳道基本功底和教学经验，能够胜任教练员的工作。

第三章考核内容1. 跆拳道技术包括基本动作、进阶动作、套路演练等技术内容。

2. 跆拳道理论包括跆拳道起源、发展历史、规则、裁判要点等理论知识。

3. 教学能力包括教学方案设计、教学方法、师徒关系、团队合作等教学能力。

4. 素质考核包括专业精神、团队意识、服务意识等素质考核。

第四章考核形式1. 理论考试考核对象需通过书面考试，测试跆拳道理论知识。

2. 技术考核考核对象需进行技术表演，展示跆拳道基本动作和套路。

3. 教学展示考核对象需设计教学方案，进行教学展示，展示自己的教学能力。

4. 面试评审考核对象需接受领导和专家的面试评审，评估其素质能力。

第五章考核评定1. 考核评委根据考核内容和形式，对考核对象进行评定。

2. 考核评定结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。

3. 考核及格者方可获得跆拳道教练员资格证书，并被录用为教练员。

4. 考核不及格者可以重新参加考核，直至通过考核为止。

第六章考核管理1. 考核活动要由相关部门组织安排，确保考核的公平公正。

2. 每次考核都应有考核计划和考核方案，并有专门人员负责组织实施。

3. 考核结果应及时通知考核对象，并将考核结果公示在指定场所。

第七章复核与监督1. 对考核结果有异议的考核对象可以提出复核申请，由相关部门组织人员进行复核。

2. 对考核活动有违规违纪行为的人员，将予以严肃处理。

第八章附则本规章制度自颁布之日起执行，对外公布。

涉及具体细则的事宜，由相关部门另行制定和补充。

跆拳道馆教练管理制度第一章总则第一条为了规范跆拳道馆教练管理，提高教练团队的素质，确保教学质量，制定本制度。

第二条本制度适用于跆拳道馆的所有教练，包括全职教练和兼职教练。

第三条跆拳道馆教练应当严格遵守本制度的规定，服从管理，提高专业素质，积极为学员服务。

第四条跆拳道馆应当建立健全教练团队管理体系，明确教练的岗位职责和权利，建立考核和奖惩机制，促进教练的专业成长。

第五条跆拳道馆应当加强对教练的培训，规范教练的行为，提高教练的教学水平和服务质量。

第六条跆拳道馆应当定期评估教练的表现，对表现突出的教练给予奖励，对表现较差的教练进行培训和考核。

第七条跆拳道馆应当建立健全教练的薪酬福利制度，保障教练的合法权益，激励教练提高教学水平。

第八条跆拳道馆应当加强对教练的日常管理，促进教练之间的交流和合作，提高教练的团队意识。

第九条跆拳道馆应当建立健全教练的安全保障措施，确保教练在工作中的安全和健康。

第二章教练的选拔与培训第十条跆拳道馆应当根据需要，通过严格的选拔程序，择优聘用合格的教练。

第十一条跆拳道馆应当为新聘教练提供系统的培训，包括跆拳道教学知识、教学技巧、心理辅导等方面的培训。

第十二条跆拳道馆应当定期组织教练的业务培训和专业技能培训，提高教练的教学水平和服务质量。

第十三条跆拳道馆应当鼓励教练参加各类教练资格考试和教练比赛，促进教练的专业成长。

第十四条跆拳道馆应当加强对教练的日常指导和辅导，提高教练的业务水平和综合素质。

第三章教练的管理与考核第十五条跆拳道馆应当建立健全的教练管理体系，明确教练的岗位职责和工作任务。

第十六条跆拳道馆应当根据教练的表现和业绩，对教练进行定期评估和考核，及时发现和解决问题。

第十七条跆拳道馆应当建立健全的教练考核制度，适时组织教练进行定期的考核和评比。

第十八条跆拳道馆应当建立奖惩机制，对表现突出的教练给予奖励，对表现不佳的教练进行处罚和激励。

第十九条跆拳道馆应当加强对教练的日常管理，适时组织教练开展业务交流和经验分享。

跆拳道教练员守则三篇篇一：教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。

2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。

3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。

4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。

5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。

7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。

9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问。

跆拳道对教练的要求1.给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。

2.从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。

3.多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。

4.时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。

学会威而不怒，让学员又敬又爱。

5.训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。

做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。

6.和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。

7.教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。

跆拳道教练规章制度【篇一：跆拳道教练员守则】教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。

2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。

3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。

4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。

5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。

7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。

9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。

2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。

3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。

学会威而不怒，让学员又敬又爱。

5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。

做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。

6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。

跆拳教练员规章制度第一条为规范跆拳教练员的行为，提高教练员的素质和水平，促进跆拳事业的发展，特制定本规章制度。

本规章制度适用于所有从事跆拳教练工作的人员。

第二条跆拳教练员应具备以下条件：（一）身体健康，具有良好的体魄和体能；（二）具有相关的跆拳教练资格证书；（三）具备扎实的跆拳技术功底和较高的竞技水平；（四）具备良好的师德和职业道德，能够严格遵守本规章制度和相关规定。

第三条跆拳教练员应遵守以下工作纪律：（一）维护跆拳运动的形象，尊重跆拳规则和规章制度，严格遵守竞赛规则和裁判指示；（二）尊重学员，不得侮辱、虐待学员，不得利用职务之便谋取私利；（三）培养学员的独立思考能力和自觉性，不得强求学员违背其信念或原则；（四）不得以任何形式对学员施加身体或心理的伤害；（五）注重团队合作，积极协助其他教练员，形成良好的师徒关系；（六）积极参加业余培训和教练员考核，提升自身的教育水平和专业技能。

第四条跆拳教练员应遵守以下职业操守：（一）热爱跆拳事业，积极投入教练工作，关心学员的身心健康和全面发展；（二）严格遵守学员的学习进度和身体状况，根据学员的实际情况制定合理的训练计划；（三）注意学员的心理变化和情绪波动，及时与学员沟通，疏导学员的情绪；（四）善于倾听学员的建议和需求，不断改进和完善教学方法和内容；（五）珍惜学员的信任和感情，保护学员的隐私和权益，不得散播学员的个人信息；（六）在教学过程中，要注重安全防范，确保学员的身体安全和健康；（七）不得违反职业道德，不得从事与跆拳事业无关的非法活动。

第五条跆拳教练员应履行以下责任：（一）积极传授跆拳技术，提升学员的技能水平和竞技实力；（二）关心学员的身心健康，促进学员的身体发育和心理成熟；（三）引导学员明辨是非，培养学员的正确价值观和行为准则；（四）组织学员参加跆拳比赛和表演，培养学员的竞赛意识和团队合作精神；（五）根据学员的特长和兴趣，制定个性化的训练计划，激发学员的学习积极性和创造性；（六）与学生建立良好的师生关系，以身作则，成为学生的楷模和榜样。

跆拳道教练规章制度篇一：跆拳道规章制度一、严守跆拳道的礼仪规范（1）遵纪守法、言行爱国、尊师重道、进出道馆要向国旗敬礼（2）与同伴互相问好，遇到教练或俱乐部内高色带的会员时，须首先敬（3）队员进入或离开道馆，须向国旗行鞠躬礼、向教练行鞠躬礼，必须竭尽所能遵守跆拳道精神，遵守道馆制度和教练管（4）队员禁止染发、描眉、涂手脚指甲油，否则教练有权终止其训练（5）训练时严格按照教练指令练习，精神饱满、气势高昂，实战必须在教练的指导下进行，并注意不要踢到同伴没有保护的部位（6）（7）学员间应做到相互尊重、相互学习、取长补短共同进步（8）尊重师长和教练，听从教练的指导，做到以礼始，以礼终二、道场纪律（一）禁止吸烟，上课时禁止闲聊，禁止带酒或其他食品，爱惜道馆内外的物品设施，保持道馆内外的整洁，积极参加清洁任务（二）参加跆拳道训练必须穿道服训练，佩戴腰带，赤脚上垫子或穿专业道，上课训练禁止佩戴饰物（例如手表、戒指、项链等）并保持道服整洁（三）训练时没有教练的同意不可随意出去，（四）学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练，（五）合理使用馆内器材，爱护馆内设施，器材使用后整齐放回原处，（六）不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带如馆内，（七）学员严禁于道场内吸烟、说粗话、吐痰，应保持道场清洁。

学员按照每周执勤表打扫道馆卫生（八）道馆内严禁无防护性的追逐打闹嬉戏，造成不良后果的自行承担责任学员未得批准迟到或早退三次及三次以上的，给于队内通报批评；篇二：跆拳道俱乐部规章制度跆拳道俱乐部章程阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章3活动内容?????????3会员制度?????????4组织机构和部门职责????5训练规则?????????8奖惩制度?????????10部长、主席竞选条件????11阳光体育跆拳道俱乐部章程第一章总章第一条：俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”；第二条：跆拳道的精神：礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈；第三条：俱乐部口号“战胜自我，走向成功”；第二章活动内容第一条：训练安排。

教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。

2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。

3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。

4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。

5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。

7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。

9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。

2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。

3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。

学会威而不怒，让学员又敬又爱。

5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。

做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。

6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。

7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。

跆拳道教练上课规章制度第一章总则第一条：为规范跆拳道教练员的教学行为，提高教学质量，培养学员的良好习惯和纪律观念，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于所有跆拳道教练员在教学过程中的行为规范。

第三条：跆拳道教练员应遵守国家法律法规，尊重职业道德，热爱跆拳道事业，为学员提供优质的教学服务。

第四条：跆拳道教练员应严格遵守教练员的相关规定，认真履行职责，尊重学员人格，尊重学员的学习习惯和身体素质，做到循循善诱，耐心细致，严格要求，勤奋努力。

第五条：跆拳道教练员应具有跆拳道教练员资格证书，具备一定的教学经验和技术水平。

第二章教学管理第六条：教练员应按时到达教学场所，按时开始上课，不得迟到早退。

第七条：上课前应检查教学器材的完好性，确保学员的安全。

第八条：教练员应认真备课，制定科学的教学计划，合理安排教学内容和教学方法。

第九条：教练员应对学员进行身体状况和体能测试，了解学员的身体状况，合理调整教学内容，确保教学质量。

第十条：教练员应遵守教学纪律，严格要求学员遵守教学规则，如遇学员违规，应及时制止，以免影响教学秩序。

第十一条：教练员应定期进行教学检查和评估，不断提高自身的教学水平和教学效果。

第三章学员管理第十二条：教练员应尊重学员的个性和能力，耐心指导，关心学员的成长，激励学员树立远大的目标和信心。

第十三条：教练员应制定学员的个性化教学计划，根据学员的特点和需求，制定相应的教学方法和教学内容。

第十四条：教练员应了解学员的学习情况和进展情况，及时反馈学员的学习表现，认真分析学员的不足之处，制定针对性的改进措施。

第十五条：教练员应建立健康的师生关系，不得利用职权谋取私利，尊重学员的人格和隐私，不得侵犯学员的合法权益。

第十六条：教练员应树立正确的师德观念，严禁涉及有损职业声誉和学术道德的行为，如有违规，严肃处理。

第四章教学环境第十七条：教练员应保持教学场所的整洁和安全，定期清理设备，整理器材，保证学员的安全和舒适度。

[规章制度]跆拳道教练规章制度第一条跆拳道教练是指通过专业培训得到资格认证的，具备教授跆拳道技能和知识的专业人员。

第二条跆拳道教练应具备以下条件：1.具备跆拳道黑带段位。

2.通过跆拳道教练培训课程，取得相关教练资格认证。

3.具备较高的道德水平和职业操守。

第三条跆拳道教练的权利和义务：1.有权向学员传授跆拳道技能和知识。

2.有权制定适合学员的训练计划和课程安排。

3.有权对学员进行技术评估和考核。

4.有权提供必要的指导和辅导。

5.有义务对学员进行安全教育和意外伤害预防培训。

6.有义务保护学员的人身安全和私密权。

7.有义务遵守国家有关跆拳道的相关法律法规和道德规范。

第四条跆拳道教练的行为规范：1.维护跆拳道行业的声誉，严格遵守相关的规章制度和规范。

2.保持学习和自身技能的提高，不断提升自我素质。

3.保守学员个人信息和隐私，不得非法获取、泄露或滥用学员信息。

4.坚决禁止通过虐待、歧视、恶意伤害等方式对待学员。

5.严禁与学员发展不正当的关系，绝对不得侵犯学员权益。

6.在教学过程中，严格遵循安全操作规程，做好安全事故的防范。

7.不得滥用权力，不得违规收费、强制购买教材或其它商品。

第五条跆拳道教练的管理和监督：1.跆拳道教练应遵守和执行培训中心或俱乐部的管理制度。

2.培训中心或俱乐部应对跆拳道教练进行定期考核和职业素质评估。

3.培训中心或俱乐部应建立学员投诉处理机制，及时处理与教练相关的投诉。

4.跆拳道教练不得违规招生或逾期培训学员。

5.对于教练违规行为，培训中心或俱乐部有权对其进行纪律处分甚至终止合作关系。

第六条违规违纪处理：1.对于教练存在轻微违纪行为的，可以口头警告并提醒教育；情节严重者，可以书面警告，记录相关违纪事实和处理决定。

2.对于恶意伤害学员、滥用职权等严重违规行为的教练，应立即停职并进行调查处理；情节严重者，可以解除与其的合作关系并向有关部门报备。

第七条跆拳道教练的培训和继续教育：1.跆拳道教练应参加相关培训和继续教育课程，提升自己的教学水平和专业能力。

一、目的为确保跆拳道教练在教学中能够确保学员安全，预防和减少安全事故的发生，提高教学质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于跆拳道教练在教学、训练、比赛等过程中的安全管理。

三、安全管理制度1. 教练资质要求（1）跆拳道教练必须具备跆拳道协会颁发的相应级别的教练资格证书。

（2）教练需具备良好的身体素质、道德品质和职业道德。

2. 教学安全管理（1）教练在上课前应检查场地、器材的安全性，确保学员安全。

（2）教练应根据学员的年龄、体质、技术水平等因素，合理制定教学计划，确保教学内容安全、适宜。

（3）教练应掌握学员的身体状况，对有特殊情况的学员，应及时调整教学内容或暂停训练。

（4）教练在教学中应密切关注学员动作，发现学员动作不规范或异常情况，应及时纠正或暂停训练。

3. 训练安全管理（1）教练应确保训练场地、器材符合安全标准，定期检查维护。

（2）教练在训练过程中，应严格按照训练计划进行，确保训练安全。

（3）教练应掌握学员的身体状况，对有特殊情况的学员，应调整训练强度或暂停训练。

（4）教练应密切关注学员训练过程中的身体状况，发现学员出现不适，应及时处理。

4. 比赛安全管理（1）教练应熟悉比赛规则，确保学员在比赛中遵守规则，避免违规动作。

（2）教练应关注学员在比赛中的身体状况，发现学员出现不适，应及时处理。

（3）教练应确保比赛场地、器材符合安全标准，定期检查维护。

5. 安全事故处理（1）发生安全事故后，教练应立即采取有效措施，确保学员安全。

（2）教练应及时向相关负责人报告事故情况，配合调查处理。

（3）教练应认真分析事故原因，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度、在安全管理方面表现突出的教练，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的教练，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

五、附则1. 本制度由跆拳道协会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

跆拳道教练员守则文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。

2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。

3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。

4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。

5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。

7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。

9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1.?给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。

2.?从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。

3.?多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。

4.?时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。

学会威而不怒，让学员又敬又爱。

5.?训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。

做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。

6.?和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。

一、目的为了规范跆拳道培训教练的管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本跆拳道培训中心的全体教练。

三、教练选拔与任用1. 教练选拔（1）具有跆拳道相关资格证书，具备一定的教学经验。

（2）具有良好的道德品质，热爱教育事业，有责任心。

（3）身体素质良好，能够胜任教学工作。

（4）年龄在18-45岁之间。

2. 教练任用（1）经选拔合格的教练，由中心领导审批后正式任用。

（2）新任教练需参加中心组织的岗前培训，合格后方可上岗。

四、教练职责1. 教学职责（1）严格遵守跆拳道教学大纲，按照课程计划进行教学。

（2）关心学员学习进度，因材施教，激发学员学习兴趣。

（3）组织学员参加各类跆拳道比赛，提高学员实战能力。

（4）定期与学员家长沟通，了解学员学习情况，共同促进学员成长。

2. 管理职责（1）维护课堂纪律，确保教学秩序。

（2）关心学员身心健康，关注学员心理健康。

（3）协助中心开展各类活动，提高学员综合素质。

（4）做好学员考勤、成绩统计等工作。

五、教练考核与评价1. 考核方式（1）教学考核：包括教案、课堂表现、学员评价等。

（2）学员管理考核：包括学员考勤、成绩统计、学员活动组织等。

（3）综合考核：包括职业道德、工作态度、团队合作等。

2. 评价标准（1）教学考核：优秀、良好、合格、不合格。

（2）学员管理考核：优秀、良好、合格、不合格。

（3）综合考核：优秀、良好、合格、不合格。

六、教练培训与晋升1. 培训（1）定期组织教练参加专业培训，提高教学水平。

（2）鼓励教练参加国内外跆拳道交流活动，拓宽视野。

2. 晋升（1）根据教练考核结果，对表现优秀的教练进行晋升。

（2）晋升条件：具备一定的教学经验，考核优秀，积极参与中心活动。

七、附则1. 本制度由跆拳道培训中心负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范跆拳道培训教练的管理，提高教学质量，保障学员权益。

教练应严格遵守本制度，努力提高自身素质，为学员提供优质的教学服务。

跆拳道教练岗位职责规章制度第一章：总则第一条：为规范跆拳道教练员的岗位职责，提高教练员的管理水平和工作质量，订立本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司旗下全部跆拳道培训中心的教练员。

第二章：教练员的职责第三条：教练员是负责引导学员学习跆拳道技术，培养学员身体素养和品德的专业人员。

第四条：教练员应具备以下基本职责：1.技术引导：负责引导学员进行跆拳道技术训练，确保学员掌握正确的动作技巧和防身防卫本领。

2.课程设计：依据学员的不同水平和需求，订立科学合理的课程计划，确保课程布置顺利进行。

3.体能训练：负责为学员设计并引导体能训练，提高学员的身体素养和耐力。

4.器材维护：负责监督和保养场合和训练器材，确保设施的完好无损。

5.竞赛引导：为有参赛需求的学员供应竞赛引导，提高学员竞赛成绩和竞技本领。

6.安全管理：负责确保训练过程中的安全，乐观防范事故风险，妥当处理可能发生的意外事件。

第三章：教练员的管理标准第五条：教练员应具备以下管理标准：1.专业知识：具备坚固结实的跆拳道基础知识和教学经验，并不绝学习和更新跆拳道相关知识。

2.教学技巧：具备肯定的教学技巧，能够与学员建立良好的师生关系，引导和激励学员乐观参加训练。

3.服务意识：具备良好的服务态度和团队合作精神，能够乐观与家长沟通，关注学员的成长。

4.时间管理：合理布置时间，确保定时完成教学任务，并依据需要适时调整课程计划。

5.自我管理：保持良好的职业道德，重视个人形象和修养，不绝提升自身教练本领。

第四章：教练员的考核标准第六条：教练员应接受定期的考核评估，评估内容包含但不限于以下方面：1.技术水平：通过技术考核评定教练员的跆拳道技术本领，包含动作准确性、力气、速度等方面。

2.教学效果：通过察看和学员反馈评估教练员的教学效果，包含学员乐于参加度、学员技术进步等方面。

3.课程管理：通过查看教案、听课、课堂布置等方式评估教练员的课程管理本领，包含课程设计、教学结构等方面。

跆拳道礼仪规章制度范本第一章总则第一条为了规范跆拳道练习中的行为，提倡竞技精神，倡导文明礼仪，保障师生安全，特制定本规章制度。

第二条跆拳道练习者必须遵守本规章制度，严守纪律，维护跆拳道的声誉，传承跆拳道的精神。

第三条本规章制度适用于所有跆拳道练习者，包括学生、教练、裁判等。

第四条跆拳道练习者应遵守当地法律法规，不得以跆拳道练习为借口违法乱纪，否则将受到相应处罚。

第五条本规章制度由跆拳道协会负责组织实施，各级协会和俱乐部应积极配合执行。

第二章师德规范第六条跆拳道教练应具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够正确引导学生，提高技术水平。

第七条跆拳道教练应严格要求自己，言行举止符合师者风范，不得以权威为借口欺压学生。

第八条跆拳道教练应热爱跆拳道事业，潜心研究，不断提高自身素养和教学水平。

第九条跆拳道教练应关心学生的身心健康，树立正确的人生观和价值观，为学生树立榜样。

第十条跆拳道教练应严格遵守跆拳道的规则和纪律，不得擅自改变规则，不得有违规行为。

第十一条跆拳道教练应积极宣传跆拳道精神，传承跆拳道文化，为促进跆拳道事业的发展贡献自己的力量。

第三章学员行为规范第十二条跆拳道学员应尊敬师长，遵守纪律，积极参加训练，努力提高技术水平。

第十三条跆拳道学员应遵守规则，不得有违规行为，否则将受到相应处罚。

第十四条跆拳道学员应爱护跆拳道设施和器材，不得随意破坏，如有损坏应及时赔偿。

第十五条跆拳道学员应互相尊重，团结友爱，不得有恶意竞争行为。

第十六条跆拳道学员应积极参加比赛和活动，发挥团队合作精神，展现个人风采。

第十七条跆拳道学员应树立正确的竞技意识，遵守比赛规则，保持良好的体育道德。

第四章比赛裁判规则第十八条跆拳道比赛裁判应熟悉比赛规则，公正公平执行裁判工作，维护比赛秩序。

第十九条跆拳道比赛裁判应坚持独立公正，不得受到任何个人或团体的干扰和操控。

第二十条跆拳道比赛裁判应及时做出裁决，确保比赛顺利进行，不得拖延比赛时间。

跆拳道教练的规章制度第一条：遵守法律法规1.1、作为一名跆拳道教练，必须严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。

1.2、禁止在培训过程中进行任何形式的暴力、色情等不道德行为。

1.3、保护学员的个人隐私，不得泄露学员的个人信息。

第二条：爱岗敬业2.1、跆拳道教练应热爱自己的工作，认真对待每一堂课程，为学员提供高品质的教学服务。

2.2、教练要不断学习、提高自身的技术水平，不断更新知识，以便更好地指导学员。

2.3、教练要时刻保持良好的工作状态，不得因私人原因影响工作。

第三条：严格管理3.1、教练要制定科学的训练计划，根据学员的实际情况和需求，制定个性化的训练方案。

3.2、教练要严格要求学员，加强学员的纪律意识，不得懈怠。

3.3、教练要严格管理教学场地和器材，确保学员的安全。

第四条：团结协作4.1、跆拳道教练应该与同事团结协作，共同促进培训工作的开展。

4.2、教练要与学员建立良好的师生关系，为学员提供良好的教学环境。

4.3、教练要与家长保持良好的沟通，及时反馈学员的学习情况。

第五条：奖惩制度5.1、对于表现优秀的学员，教练应给予及时的表扬和奖励，激励他们继续努力。

5.2、对于不遵守规章制度的学员，教练要及时纠正并制定相应的惩罚措施。

5.3、对于故意破坏器材和场地的学员，要依照规定进行处理。

第六条：监督考核6.1、跆拳道教练要接受上级领导的监督和考核，定期进行自我评估。

6.2、教练要不断总结和改进自己的工作，提高工作质量。

总结：以上是跆拳道教练的规章制度，希望每一名跆拳道教练能认真遵守，努力提高自身的素质，为学员提供更好的教学服务。

唯有如此，才能更好地传承和发扬跆拳道这一民族传统武术，为培养更多优秀的跆拳道人才贡献自己的力量。