项目管理人员岗位证书

施工项目关键岗位人员任职条件及主要职责1、项目负责人【任职条件】（1）取得相应的建造师注册证书；（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人安全生产考核合格证。

【主要职责】（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》JCJ/T77、《建筑施工安全检查标准》JCJ/T59、《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）按照《住房城乡建设部关于印发<建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）>的通知》要求，落实质量安全责任。

（7）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；（8）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；（9）处理项目部的善后工作；（10）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

2项目技术负责人【任职条件】一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同）的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。

二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。

建筑施工企业专业管理人员岗位证书一、什么是建筑施工企业专业管理人员岗位证书？建筑施工企业专业管理人员岗位证书，是指在建筑施工企业从事技术管理工作的人员必须取得的证书。

这个证书是对持有人在建筑施工企业从事专业管理工作具有一定的技术水平和管理能力的证明。

在建筑施工企业中，专业管理人员岗位证书的持有者通常承担着组织、协调和管理工作，对项目进度和质量的控制起着至关重要的作用。

二、专业管理人员岗位证书的种类和要求在建筑施工企业中，根据不同的专业和岗位，专业管理人员岗位证书分为多个类别，包括建筑工程师、土木工程师、结构工程师、电气工程师、暖通工程师等。

持有这些不同类别证书的人员，对应着不同的专业技能和管理能力。

而要获得这些证书，通常需要具备相关的学历背景和工作经验，并通过相应的资格考试。

三、专业管理人员岗位证书的重要性建筑施工企业专业管理人员岗位证书的取得，对于企业和持证人员都具有重要的意义。

持有专业管理人员岗位证书的员工，通常表示其具备了一定的专业知识和技能，在施工过程中能够有效地组织协调工作，保障工程进度和质量。

对于企业来说，拥有持证人员的参与，能够提升企业的专业形象和施工管理水平，有利于获得更多的工程项目和提升市场竞争力。

四、我对建筑施工企业专业管理人员岗位证书的个人观点和理解在我看来，建筑施工企业专业管理人员岗位证书是建筑行业非常重要的一部分，它不仅是对从业人员专业能力和管理水平的一种认可，也是对企业整体实力和施工质量的一种保障。

持有专业管理人员岗位证书的人员，应该不断学习和提升自身专业水平，保持领先的管理理念和技术能力，从而更好地为企业和工程项目服务。

总结：建筑施工企业专业管理人员岗位证书是对从业人员专业能力和管理水平的认可，对企业施工质量和管理水平的提升有着重要的意义。

持证人员应不断学习和提升自身专业水平，为企业和工程项目的发展贡献力量。

，建筑施工企业专业管理人员岗位证书的获得和持有不仅是个人职业发展的重要里程碑，也是企业施工管理水平的关键保障。

PMP 职业资格证书认可清单在当今竞争激烈的职场环境中，拥有专业资格证书是提升自身竞争力和职业发展的重要途径之一。

其中，PMP（Project Management Professional，项目管理专业人士）证书作为国际认可的项目管理领域顶级资格证书，备受人们追捧。

然而，对于许多人来说，PMP证书的认可清单一直是一个比较模糊的概念。

所谓PMP认可清单，即指的是各国或地区对于PMP证书的认可情况，也包括一些特定企业或行业对PMP证书的青睐程度。

接下来，我们将从广度和深度两个方面，全面评估PMP证书的认可情况，并深入探讨其对个人职业发展的重要意义。

我们从广度上来看PMP证书的认可清单。

PMP证书由美国项目管理协会（PMI）颁布，因此在全球范围内都具有广泛的认可度。

根据PMI的数据显示，截至2021年底，全球累计持有PMP证书的人数已经超过100万。

除了北美地区外，欧洲、亚洲、大洋洲等地区的企业对PMP持有者的需求也逐渐增加。

特别是在国际化程度较高的大型企业或跨国公司中，PMP证书更是成为招聘和晋升的重要加分项。

在很多国家，PMP证书还被列为政府机构招考和评选的必备条件之一。

在一些发达国家，比如加拿大、澳大利亚等，PMP证书更是被视作企业人才引进和技术移民的加分项之一。

从广度上看，PMP证书在全球范围内都具有较高的认可度和应用价值。

我们需要从深度上来评估PMP证书的认可清单。

具体而言，我们需要了解特定国家和地区对PMP的认可程度，以及一些特定行业或企业对PMP的偏好情况。

在美国，PMP证书被列为项目管理岗位的必备条件，尤其在信息技术、建筑工程等行业中更是备受青睐。

在我国，虽然PMP证书的认可程度相对较低，但随着国内企业国际化进程的加速和项目管理人才需求的不断增加，PMP证书的认可度也在逐步提升。

一些特定行业，比如金融、医药、能源等，对PMP证书持有者的需求更为迫切。

对于职业规划者而言，需要根据自身所处的国家和行业情况，合理评估PMP证书的深度认可度，从而更好地规划自己的职业发展路径。

一级项目管理师国家职业资格证书一级项目管理师国家职业资格证书是一项非常重要的职业资格证书，它代表着对项目管理知识和技能的全面掌握。

一级项目管理师是指在项目管理领域拥有较高专业素养和实践经验的人员，他们具有独立承担项目管理工作的能力，能够进行项目规划、实施、监控和收尾，具有组织协调、交流谈判和决策分析等综合能力。

1. 了解一级项目管理师国家职业资格证书的内容和要求一级项目管理师国家职业资格证书考试内容主要包括项目管理基础知识、项目管理实务、项目管理工具与技术、管理学基础、市场营销、人力资源管理、财务管理等内容。

要求考生具备较强的项目管理理论基础、熟练掌握项目管理方法和工具、了解管理学的基本知识，以及在市场营销、人力资源管理和财务管理方面有一定的了解。

考试还要求考生具备一定的实际工作经验和项目管理实践能力。

2. 一级项目管理师国家职业资格证书的重要性和价值一级项目管理师国家职业资格证书是对项目管理专业能力的一种权威认证，具有很高的职业价值和社会认可度。

持有这个证书的人员不仅在项目管理领域具有竞争优势，还可以在市场竞争中展现个人的专业素养和能力，提高自身的职业发展和晋升机会。

这也是一种对个人自身专业知识和实践能力的一种验证，对于提高个人的专业水平和职业素养具有重要意义。

3. 一级项目管理师国家职业资格证书的申领和考试要求申领一级项目管理师国家职业资格证书需要符合一定的条件和要求，主要包括具有本科及以上学位等级，有三年以上项目管理实践经验，通过国家职业资格考试并取得资格证书。

考试形式为笔试，包括理论知识和实际应用能力的考查，通过考试后可以获得一级项目管理师国家职业资格证书。

4. 个人观点和理解一级项目管理师国家职业资格证书对于从事项目管理相关工作的人员来说，具有非常重要的意义。

它不仅是对个人专业能力和水平的一种验证，更是提高职业竞争力和发展空间的一种保障。

持有这个证书的人员不仅受益于专业知识和实践能力的提升，还可以在职业发展中展现更多的机会和发展空间。

专业分包工程的工程项目管理人员及岗位证书专业分包工程的工程项目管理人员及岗位证书随着建筑行业的不断发展和进步，专业分包工程在工程项目中起到了越来越重要的作用。

而在专业分包工程的实施过程中，工程项目管理人员扮演着至关重要的角色。

他们不仅需要具备丰富的专业知识和技能，还需要持有相应的岗位证书。

本文将从深度和广度两个方面对专业分包工程的工程项目管理人员及岗位证书进行全面探讨，以便读者能够更好地了解这个主题。

一、专业分包工程的概念和意义专业分包工程是指在一个工程项目中，将某些专业性较强的工程分离出来，由专业承包商来完成的一种合作模式。

这种模式的出现，旨在充分发挥专业承包商的专业技术和经验，提高工程质量、加快工程进度，并满足不同工程环节的专业要求。

专业分包工程的意义在于确保工程施工中各专业环节的顺利衔接，有效提高整体工程的质量和效益，进而满足业主和建筑师的需求。

二、工程项目管理人员的角色和职责专业分包工程的实施离不开工程项目管理人员的协调和管理。

工程项目管理人员负责协调各专业承包商之间的合作关系，确保工程进度和质量的有效控制。

他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通和协调能力。

工程项目管理人员的角色和职责主要包括以下几个方面：1. 工程项目组织和规划：工程项目管理人员负责组织和规划专业分包工程的实施过程，制定详细的工程方案和施工计划。

2. 专业承包商的选择和评估：工程项目管理人员需要根据工程的需求和要求，选择合适的专业承包商，并对其进行评估和审核。

3. 工程进度和质量的控制：工程项目管理人员负责监督和控制各专业承包商的工作进度和质量，确保工程按时完成并符合要求。

4. 各方协调和沟通：工程项目管理人员需要与建筑师、业主以及其他相关方进行协调和沟通，解决工程实施过程中的各种问题和困难。

三、工程项目管理人员的岗位证书为了保证工程项目管理人员的能力和素质，相关部门和机构制定了一系列的岗位证书。

这些证书旨在评估工程项目管理人员的专业水平和管理能力，以及对专业分包工程的了解和掌握程度。

环境卫生作业项目负责人岗位证书在现代社会中，随着人们对环境卫生问题的关注日益增强，环境卫生作业项目负责人岗位证书也逐渐成为一个备受关注的话题。

作为环境卫生管理的重要组成部分，环境卫生作业项目负责人岗位证书涉及的知识和技能不仅能够影响到环境卫生作业的质量，还直接关系到公众的健康和环境的可持续性发展。

对于环境卫生作业项目负责人岗位证书的认识和理解显得尤为重要。

要想全面了解环境卫生作业项目负责人岗位证书，首先需要从它的定义和作用开始。

环境卫生作业项目负责人岗位证书是指根据环境保护法规要求，由具备一定资质和经验的专业人士经过考核并取得的证书。

它的作用主要体现在对环境卫生作业项目进行全面管理和监督上，包括危险废物处理、环境污染防治设施的运营维护等方面。

通过持有环境卫生作业项目负责人岗位证书，可以保证环境卫生作业的合规性，并最大程度地减少环境污染对公众健康和环境的损害。

为了更好地理解环境卫生作业项目负责人岗位证书，我们需要对获得该证书的条件和要求有所了解。

一般来说，持有环境卫生作业项目负责人岗位证书需要具备相关的学历背景和工作经验，以及通过专业的培训和考核。

在国内，通常需要参加国家环境保护部门主办的环境卫生作业项目负责人资格考试，并通过考试达到一定的分数线才能获得证书。

这些条件的设定，不仅为环境卫生作业项目负责人的岗位要求提供了保障，同时也为广大从业人员提供了一个规范化的发展路径。

在我们日常生活和工作中，环境卫生作业项目负责人岗位证书又有哪些具体的应用和意义呢？环境卫生作业项目负责人岗位证书的持有者，一方面能够全面了解和掌握环境卫生作业管理的各项知识和技能，从而更好地组织和管理环境卫生作业项目的实施。

另他们的专业能力和信誉也能够得到认可，从而为其在环境卫生领域的职业发展提供更多的机会和选择。

环境卫生作业项目负责人岗位证书也是企业招聘环境卫生管理人员时的重要参考条件之一，因此对于从事相关行业的专业人士来说，持有该证书也是一种职业竞争力的体现。

交通运输项目经理岗位证书摘要：一、交通运输项目经理岗位证书简介1.岗位证书的重要性2.证书的获取途径二、岗位证书的考试内容1.考试的基本信息2.考试的主要科目和内容三、岗位证书的适用范围1.交通运输领域的行业分布2.持有岗位证书的人员可以从事的工作四、岗位证书的申请和颁发1.申请条件2.申请流程3.证书颁发五、岗位证书对个人职业发展的影响1.提升个人能力2.增加就业机会3.提高薪资待遇正文：交通运输项目经理岗位证书是一个重要的证书，对于从事交通运输行业的人员来说，它不仅可以证明个人具备一定的专业能力，还能为个人的职业发展提供有力的支持。

本文将详细介绍交通运输项目经理岗位证书的相关信息。

首先，交通运输项目经理岗位证书的获取途径是通过考试。

考试主要针对交通运输项目经理的岗位需求，内容涵盖了项目管理、交通运输规划、运输组织等多个方面。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试考生的理论知识，面试则主要测试考生的实际操作能力。

其次，交通运输项目经理岗位证书的适用范围非常广泛。

无论是公路、铁路、水运、航空等交通运输领域，都需要项目经理来负责项目的规划、组织和管理。

持有岗位证书的人员可以在这些领域从事项目管理、交通运输规划、运输组织等工作。

在申请交通运输项目经理岗位证书时，需要满足一定的条件。

一般来说，申请人需要具备大专及以上学历，有一定的交通运输行业工作经验，并参加过岗位证书的培训。

申请流程主要包括报名、缴费、参加培训和考试等步骤。

考试合格后，由相关部门颁发证书。

最后，交通运输项目经理岗位证书对个人职业发展有着重要的影响。

首先，持有证书可以证明个人具备一定的专业能力，有助于提升个人的综合素质。

其次，持有证书的人员在求职时，有更多的机会获得工作。

此外，持有证书的人员在薪资待遇上，通常也会有一定的优势。

建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书编号：XXXXXX发证日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规规定，经考核，特授权有关单位颁发本证书，以资证明：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在企业：XXX建筑施工有限公司考核项目包括但不限于以下内容：一、安全生产知识考核1. 明确建筑施工企业安全生产法律法规的基本要求。

2. 掌握建筑施工企业安全生产管理的相关知识，包括安全生产责任制、安全生产标准化、安全生产文明施工等内容。

3. 熟悉施工工艺及流程，了解各类工程的安全隐患及防范措施。

4. 了解常见的事故案例，具备事故调查与分析的能力。

二、安全管理实践考核1. 能够编制建筑施工企业安全生产管理制度和操作规程。

2. 能够组织建筑施工现场的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

3. 具备事故应急救援的组织能力，能够有效应对突发事件。

4. 能够监督检查现场施工，发现并纠正安全违法行为和不安全行为。

5. 能够进行施工现场的隐患排查和风险评估，并提出整改建议。

三、安全事故案例分析考核1. 能够对发生的安全事故进行分析，找出事故原因及责任方。

2. 能够制定事故预防措施，避免类似事故再次发生。

3. 能够总结事故教训，推广安全生产经验，提高施工企业的整体安全水平。

四、职业道德评估1. 严守职业操守，遵守安全生产法律法规和企业相关规定。

2. 具备团队合作精神，积极履行岗位职责，保障工地安全。

3. 保护员工合法权益，关心员工的生命安全和身体健康。

特此证明，经过严格的考核和评估，XXX同志在建筑施工企业综合类安全生产管理方面表现出色，具备相应的知识和实践能力，能够胜任专职安全生产管理人员的工作。

本合格证书有效期为三年，凭此证书可在建筑施工企业中担任综合类专职安全生产管理人员职务。

证书持有人在证书有效期内需进行持续学习和培训，不断提升自身的安全生产管理水平。

建筑施工企业专业管理人员岗位证书在建筑领域，专业管理人员的岗位证书是非常重要的。

它不仅代表着个人的专业素养和能力水平，也是施工企业提升管理水平和竞争力的重要保障。

通过获得相应的岗位证书，管理人员不仅可以提升自身的职业素养，还能够为企业的管理体系和项目管理提供更加详尽和专业的支持。

1. 专业管理人员岗位证书的价值在建筑施工企业中，专业管理人员岗位证书的价值不言而喻。

它代表着个人的专业素养和能力水平。

持有相关证书的管理人员通常都经过系统的培训和考核，具备丰富的相关知识和经验。

证书也是施工企业提升管理水平和竞争力的重要保障。

拥有合格的管理人员可以有效提高项目的执行效率，减少出现问题的可能性，从而提升企业在市场竞争中的地位。

2. 专业管理人员岗位证书的种类在建筑施工行业，专业管理人员岗位证书种类繁多，涵盖了项目管理、施工管理、质量管理、安全管理等多个方面。

不同的证书代表着不同的专业领域和职责范围。

项目经理岗位证书代表着管理人员在项目管理方面的专业能力，而安全主任岗位证书则代表着管理人员在安全管理方面的专业能力。

持有不同种类证书的管理人员可以在不同的管理领域中发挥自己的专业优势。

3. 专业管理人员岗位证书的培训与考核获得专业管理人员岗位证书需要经过严格的培训和考核。

通常来说，建筑施工企业会组织相关的岗位培训课程，帮助管理人员系统地学习和掌握相关知识和技能。

培训结束后，管理人员需要参加相应的考试，通过考试才能获得证书。

这种严格的培训与考核机制保障了管理人员的专业水平和素质。

4. 我对专业管理人员岗位证书的理解和看法作为建筑领域的一名管理人员，我深切理解持有专业管理人员岗位证书的重要性。

在我看来，证书不仅是个人职业发展的必备条件，更是对自身专业素养和能力的充分展现。

证书也是施工企业提升管理水平和竞争力的有力支撑。

持有证书的管理人员可以为企业的管理体系和项目管理提供更加详尽和专业的支持，促进企业的可持续发展。

总结与回顾专业管理人员岗位证书在建筑施工企业中具有重要的价值和意义。

项目经理岗位招聘要求岗位名称项目经理岗位编号S岗位类别项目部专业对口管理公司任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程中级以上职称证书或者工程专业相关的专科以上学历或者建造师证书3、从事建造工程相关工作年限≧10 年4、有主导工程项目管理经验 (与拟担当的项目规模相匹配) 及实际担当项目施工管理的重要岗位(或者担任总施工岗位 )5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2 、熟悉图纸、工程项目全过程管理，有较强的项目运行、推进、组织能力，接受新事物能力强，积极采用新技术、新工艺、新材料3、有较好的表达、展现能力，思维活跃，领悟力强，具备相应的文档能力4、对工程项目总体目标和各阶段目标进行总体策划和落实安排，具备相应的策划分析质量、安全、进度、成本能力5、能承受工作压力并具有综合管理才干，领导团队完成工程项目管理目标6、能独立做好专业工程发包管理工作，并催促专业分包施工管理7 、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：项目经理(一)≧90%项目经理(二)≧85%项目经理(三)≧80%项目经理(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)总施工岗位招聘要求岗位名称总施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理项目经理任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧15 年4、有担任项目总施工(或者技术负责人)岗位经历，或者主导工程项目(与拟担当的项目规模相匹配)管理经验及实际担当项目施工管理的重要岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有较强的项目管理、推进、组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料3、能应用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力4、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进行落实安排，同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：总施工( 一)≧90%总施工(二)≧85%总施工(三)≧80%总施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)副总施工岗位招聘要求岗位名称岗位类别任职资格能力要求入职评定副总施工岗位编号S施工管理专业对口管理总施工描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧12 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工管理的岗位5、无不良行为记录描述内容分值得分(分) (分) 1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有相应的项目管理、推进、20组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料3、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力104、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进15行策划和落实安排，同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完15成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的应急、突发事项处理能力 58、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100能力要求得分率：副总施工(一)≧90%副总施工(二)≧85%副总施工(三)≧80%副总施工(四)≧75%主施工岗位招聘要求岗位名称主施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦50 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术，有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力4、具有对工程项目施工、进度的落实安排能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的安全管理知识，能协助配合应急、突发事项的处理8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率：主施工( 一)≧90%主施工(二)≧85%主施工(三)≧80%主施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)安全主管岗位招聘要求岗位名称安全主管岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工安全管理技术与要求，有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD，与相应的文档能力和表达能力4、具备项目现场整体的文明施工形象策划，具有完成工程中涉及的文明施工、安全措施、设备(劳务)管理、危（wei）险性部位施工风险评估等5、能承受工作压力，管控施工过程的安全按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的安全管理7、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%分值(分)151510201510510100得分(分)副主施工以下岗位招聘要求岗位名称副主施工以下岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书，工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限(副主施工岗位≧4 年、施工岗位≧2 年)4、有相应的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2、熟悉图纸、工程施工管理 (与聘任岗位对应)，有相应的项目管理、15推进、组织能力3、具备项目现场管理能力(与聘任岗位对应)，能独立完成工作，具20有相应的协调能力4、能运用AutoCAD、WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、能完成工序交验工作，对存在问题能发现、能指出、能落实107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100能力要求得分率：副主施工(或者施工) (一)≧85%副主施工(或者施工) (二)≧80%副主施工(或者施工) (三)≧75%入职评定主测量岗位招聘要求岗位名称主测量岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书，工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工测量工作年限≧4 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的测量管理经验及实际担当项目施工的测量岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2 、熟悉图纸、工程施工测量技术与要求，有相应的项目管理、推进、15组织能力3 、具备项目现场测量管理能力，能独立完成工作，具有相应的协调、20安排能力，做到明确技术要求、施测程序、能准确定位、放线等4、能运用AutoCAD 、WORD 等与相应文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、熟练操作、保养、校准经纬仪、水准仪、全站仪等相关测量仪器107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100 入职评定能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%资料员岗位招聘要求岗位名称资料员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、具有专科以上学历3、从事建造工程施工技术(安全)资料管理年限≧2 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的资料管理经验及实际担当项目的资料管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术 (安全) 资料要求，有相应的管理、推进、组织能力3、能独立完成工程资料的采集、整理、立卷、归档、保管工作，具有相应的协调能力4、能运用电脑AutoCAD (安全资料不要求)、WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务6、能完成与验收相关的汇报资料预会议记要，并参预不同阶段 (或者机械设备)的验收、检查，其中技术资料还应该具有完成实体检测、分户验收等数据建立、申报、验收工作7、具有相应的上级主管部门检查中资料核查应对能力8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：岗位等级 (一)≧85%岗位等级 (二)≧80%岗位等级 (三)≧75%分值(分)15得分(分)1520101510510100劳务员岗位招聘要求岗位名称劳务员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、具有高中以上学历3、从事建造工程劳务管理年限≧ 1 年或者相关工作经历≧2 年4、有相应的劳务管理经验及实际担当项目的劳务管理岗位(有相关工作经历≧3 年不受限制)5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉工程项目劳务管理要求，有相应的管理、推进、组织能力3、具备独立完成劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、保险以及劳务管理过程中的实名考勤、实名发放等工作，具有相应的协调能力4、能运用WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务6、具备实施劳务纠纷应急预案相应的能力，建立劳务管理台账，及时协调解决劳务队伍中浮现的各种纠纷和工伤事故的善后工作7、具有相应的上级主管部门检查中劳务核查的应对能力8、具备与班组、专业分包及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧85%合用岗位等级 (二)≧80%合用岗位等级 (三)≧75%分值(分)151520101510510100得分(分)。

工程合同管理岗位考什么证
对于工程合同管理岗位的专业人员来说，最基本的证书莫过于建设工程合同管理师证书。

这一证书由国家相关部门颁发，是对个人在工程合同管理领域专业知识和实践能力的认可。

考取该证书的人员通常需要具备一定的工作经验，并通过专业的培训和考试。

为了更好地理解和运用法律知识，工程合同管理人员还可以考取法律职业资格证书。

这类
证书包括了法律职业资格考试（如律师资格证、法律顾问资格证等），它们能够帮助管理
人员在处理民法典律事务时更加得心应手。

除此之外，项目管理专业人士认证（M）也是工程合同管理人员值得考虑的一个证书。

M
认证强调项目管理的知识和技能，对于提升合同管理的效率和效果有着显著的帮助。

虽然
M认证并非专门针对工程合同管理，但其广泛的适用性和国际认可度使其成为了许多管理人员的首选。

随着信息技术的发展，工程合同管理人员也需要掌握一定的信息化管理工具。

因此，相关
的IT认证，如信息系统项目管理师（ISM）等，也逐渐成为该岗位人员考证的选择之一。

在考取上述证书的过程中，工程合同管理人员不仅能够获得理论知识，更能够通过案例分
析和实际操作提升自己的实务操作能力。

这对于应对日益复杂的工程项目合同管理工作至
关重要。

值得注意的是，考证并不是目的，而是手段。

工程合同管理岗位的专业人员应当结合自身
的职业规划和工作需求，选择最适合自己的证书进行学习和考取。

同时，持续的学习和实
践才是提升个人专业素养的关键。