中心村党建工作思考

经验材料：坚持问题导向，建好基层党组织如何解决基层党建工作中存在的“不认真抓、不会抓、抓不到位”等突出问题，强化基层党组织整体功能，更好发挥战斗堡垒作用，团结带领广大群众全面建成小康社会，是当前基层党建工作的重点所在。

201X年以来，XX县强化问题意识，坚持问题导向，创新思路、方法和途径，推动党建工作重心下移、力量下沉，基层党建出现新变化和新气象，群众满意度大幅提升。

一、建立“书记约谈”制度，着力解决基层党建主体责任虚化问题基层党建工作，常常是说起来重要、做起来不要，制度有了、机制有了、组织也健全了，可就是运转不起来。

究其原因，在于一把手不重视、不认真抓。

为解决好一把手的主体责任问题，县委探索建立“书记约谈”制度，专门印发XX县“书记约谈”制度，把“书记约谈”作为推进基层党建主体责任落实的一项重要工作来抓。

“书记约谈”主要有两种方式：一种是一对一约谈，一种是集中约谈。

一对一约谈，就是县委书记定期对落实基层党建责任不到位的责任人分别进行面对面的约谈，指出存在问题、提出明确要求、责成限期整改。

集中约谈，就是县委书记定期主持召开党建工作述职评议会，直接听取县直机关党组织书记、镇党委书记关于基层党建工作情况的专项述职，对责任落实不到位的单位主要领导实行集中约谈、现场点评、指出“短板”，督促相关责任人抓好整改。

在此基础上，进一步明确各级领导班子抓党建工作的责任分工，严格落实分管领导“一岗双责”，强化绩效考核评价，对党建工作落实得好的基层党组织和党组织书记进行专项绩效奖励，激发基层党务工作者干事创业的热情。

实行“书记约谈”制度以来，全县基层党建工作责任制更加明确，工作有人抓、有人管，“三会一课”正常化了，“四议两公开”落实到了各村的重大事项中，基层党建工作规范化、常态化水平有明显提高。

二、创新党建工作平台，切实解决基层党建力量弱化问题县委认识到，抓基层党建工作是党委的事，是整个领导班子的事，必须创新方法和载体，整合各方面力量，建立长效机制，抓常抓长，久久为功。

基层党建工作创新的实践与启示基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。

按照“三个代表”要求，认真研究落实推进党建工作的新载体，不断提高党建工作水平，是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。

近几年来，江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作，放到大环境、大背景中思考、谋划，全面启动了基层党组织建设创新工程，在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索，立足基层实际，开展了以“带头闯市场，带领群众闯市场；争效高效益，争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党组织在群众中的威信，也得到了上级有关部门和媒体的肯定。

在基层党建工作创新的实践中，我们得到几点有益的启示：启示之一：基层党建创新必须始终围绕中心工作。

基层党组织的根本任务，就是坚持以经济建设为中心，抓好党建促进经济发展。

紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点，服从服务于经济工作，这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值，才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。

通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”，通州铁军名扬海内外。

为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效，保证建筑企业持续、快速、健康发展，我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动，市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作，各建筑企业围绕主题活动，开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神，建放心工程”、“重温入党誓词，党旗在我心中”等活动，丰富了主题活动内容。

“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作，促进了建筑企业生产经营，建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入，也为通州赢来了声誉。

去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项，该市迄今共获“鲁班奖”23次，名列全国县（市）级首位。

基层党建工作存在的问题及原因分析党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面，基层党政机关要建立和完善党的理论学习机制，针对基层党员存在的问题，开展爱国主义和社会主义教育，大力宣传科学的思想、方法以及知识，保证他们始终坚持社会主义信念。

这是小编小编搜集的基层党建工作存在的问题及原因分析，欢迎浏览。

基层党建工作存在的问题及原因分析一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。

这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。

一、当前基层党建工作存的问题党组织的地位和作用“弱化”。

一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

抓中心议大事能力不强。

主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

乡村治理中农村基层党建工作存在的问题及对策摘要：进入21世纪以来，我国加大对农村的建设工作，在乡村治理中还存在着很多问题，其中基层党建工作是治理中的重点。

2019年是国家连续第16年发出关于农业农村问题的一号文件。

可见乡村振兴已经是我国最为重视、最为关切的重大事宜，而农村基层党建工作是实现乡村振兴的关键环节，我们需不遗余力地做好农村基层党建工作。

关键词：乡村治理；农村；基层党建；问题；对策引言重视和加强基层党建工作是党的优良传统。

党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求，为改进与深化基层党建工作指明了方向。

推进农村基层党建工作创新，是党在农村开展各项工作的根本组织保障，是提高农村党建水平、开创农村党建新局面的重要途径，是解决“三农”问题、走向共同富裕的前提条件，也是落实新时代党建总要求的一个重要维度。

同以往相比，新时代背景下，农村经济社会的环境和条件已发生显著变化，基层党建工作面临诸多新矛盾新挑战，如何有效应对这些现实挑战，推动农村基层党建工作全面过硬发展，成为农村基层党建工作创新亟待破解的重要课题。

1新时代加强农村基层党建的重要意义农村基层党建是一个历久弥新的课题。

中国共产党自成立以来，就致力于开展农村基层党建工作。

无论是新民主主义革命时期，还是社会主义革命和建设时期，农村基层党建工作的发展推动中国革命和建设取得了重大胜利。

改革开放以来，随着社会主义市场经济的建立和完善，社会主义民主政治也不断向前发展。

农村基层党建工作在40多年的发展中积累了大量的宝贵经验。

进入新时代，面对新矛盾、新目标、新征程，农村基层党建仍然是党的建设的重要抓手和农村基层治理的突破口。

新时代加强农村基层党建是以人民为中心的具体体现，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，也是实现乡村振兴的政治保证。

2农村基层党建工作存在的重难点问题2.1存在“虚功难做”的思想在农村基层，存在部分党组织书记在面对较为繁重的工作时对于党建工作的开展常常存在矫枉过正的情况，甚至在内心层面上存在严重的抵触情绪，这使得其极不愿意进行党建工作，即便上级部门下发了党建工作的通知，那么其也会将其交代给下属工作人员，而自己仅仅是当一个“传话员”。

党建工作存在问题的原因分析党建工作存在问题的原因分析一农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，承担着党在农村的阶级基础、群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小康社会的重要职责。

随着全面深化改革的不断深入，特别是随着社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化，群众思想观念、价值观念多元化，当前农村基层党建工作面临前所未有的挑战和考验，一些农村党组织和党员在农村政治、经济、文化、社会生活中的作用严重下降，主导地位逐渐丧失，出现了农村基层党组织作用边缘化现象。

最近，部里对全县农村党建工作进行了“地毯式”检查，我们对此进行了一些思考。

一、存在的问题基层党组织的作用和功能“弱化”。

部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。

从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。

还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。

从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

党员教育活动不经常。

少数村书记认为基层党员教育活动难搞，对党员的教育管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。

有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。

没有制定约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。

支部书记抓党建工作能力还不高。

个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。

工作上缺乏协作和担当意识。

基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降，遇到好事都争着上。

创新党建六个载体增强基层党建活力的思考创新党建工作的载体是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。

如何科学地创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。

党建工作是理论与实践的结合体。

他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。

因此，党建工作需要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。

同时，不能将党建工作等同于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。

党建工作载体包括组织载体、思想载体、制度载体、文化载体、网络载体、活动载体等。

其中，组织载体是最基础的载体，是党的路线方针政策的执行者，上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。

党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。

创新党建工作载体需要在传承中创新，在创新中传承。

要注重对传统载体的继承和发扬，同时积极探索新的载体形式，不断丰富和完善载体的内容和形式，使其更加符合时代和实际需要。

要注重创新载体的方式方法，发挥载体的引领和推动作用，让党建工作更加接地气、贴近人民、服务群众。

提高党建工作载体的运用水平需要注重以下几点：一是注重载体的针对性和实效性，确保载体的内容和形式符合实际需要；二是注重载体的创新性和多样性，不断探索新的载体形式，丰富载体的内容和形式；三是注重载体的组织和管理，加强对载体的组织和管理，确保载体的运用效果。

增强载体创新的实际效果需要注重以下几点：一是注重载体的实际效果和社会影响，要确保载体的实际效果和社会影响符合预期；二是注重载体的持续性和延续性，确保载体的持续性和延续性，使其成为基层党建工作的常态化做法；三是注重对载体的总结和评估，及时总结和评估载体的实际效果和社会影响，为下一步的创新提供经验和借鉴。

党建工作存在问题的原因分析党建工作存在问题的原因分析一农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，承担着党在农村的阶级基础、群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小康社会的重要职责。

随着全面深化改革的不断深入，特别是随着社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化，群众思想观念、价值观念多元化，当前农村基层党建工作面临前所未有的挑战和考验，一些农村党组织和党员在农村政治、经济、文化、社会生活中的作用严重下降，主导地位逐渐丧失，出现了农村基层党组织作用边缘化现象。

最近，部里对全县农村党建工作进行了“地毯式”检查，我们对此进行了一些思考。

一、存在的问题基层党组织的作用和功能“弱化”。

部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。

从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。

还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。

从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

党员教育活动不经常。

少数村书记认为基层党员教育活动难搞，对党员的教育管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。

有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。

没有制定约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。

支部书记抓党建工作能力还不高。

个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。

工作上缺乏协作和担当意识。

基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降，遇到好事都争着上。

农村党员心得体会_农村党员个人心得与感悟农村基层干部要严格依法办事。

农村党员也要做好应该做的工作。

以下店铺为你带来农村党员心得体会2020年，希望对你有所帮助!农村党员心得体会2020年篇120__年3月22日至3月26日本人有幸参加由自治区党委组织部基层办、浙江大学继续教育学院共同举办的“广西贫困村党组织第一书记示范培训班”(第一期)，在短短的几天时间里，安排了《怎样当好第一书记》、《新农村建设与乡村规划》、《浙江省美丽乡村建设介绍》、《农村集体经济发展》、《扶贫思想在浙江的实践》等学习课程，还实地观摩学习了浙江宁波奉化滕头村、杭州桐庐县、嘉兴嘉善县新农村建设、美丽乡村建设、现代农业产业发展的成效经验。

本次学习考察内容既有理论的、也有业务知识的，既有宏观政策的，又有微观实践的，参加学习后，本人在思想上有较大进步，在农村扶贫开发、美丽乡村建设工作开展方面有了新的认识和进一步的提高。

结合本人近一年的农村亲身体验，现谈几点个人感受。

一、熟政策、理思路是做好农村工作的重要保证国家政策千条万绪，近几年相关农村政策法律法规很多，个人认为，只有吃准吃透国家相关农村政策，才能保证做好农村基础工作。

没有政策支持何来工作思路，群众不理解、不了解政策又怎样得到群众支持，因此我们必须自己掌握国家出台各项农村政策，要充分的认识到各项政策的目的意义，要结合实际讲解解读政策的必要性和给群众带来的短期、长期的利益，要通过召开会议、进村入户宣详细耐心宣讲解读，要虚心听取群众对政策的意见和建议，要耐心解答群众各种问题和困惑。

使得国家的农业农村政策真正的深入民心，真正得到广大群众的用户，真正的能为群众办实事。

要让宏观的政策在具体的工作中变成实实在在的微观事务，让宏观政策在具体的工作中得到进一步完善和升华。

二、听民意、察民情是做好农村工作的根本群众的意见和建议是农村进步的源泉，只有不断的解决群众所反映的问题才能取得新的发展和进步。

群众的心声是他们最真实的表达，是做好群众工作的支撑点。

基层党建工作存在的问题及原因分析党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面，基层党政机关要建立和完善党的理论学习机制，针对基层党员存在的问题，开展爱国主义和社会主义教育，大力宣传科学的思想、方法以及知识，保证他们始终坚持社会主义信念。

这是小编小编搜集的基层党建工作存在的问题及原因分析，欢迎浏览。

基层党建工作存在的问题及原因分析一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。

这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。

一、当前基层党建工作存的问题党组织的地位和作用“弱化”。

一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

抓中心议大事能力不强。

主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展我局在西夏区机关工委的正确领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，和党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强机关思想作风建设为主线，以创建“五型”机关活动为载体，全面提高面向基层、服务基层、落实基层的能力，与时俱进，开拓创新，更好地发挥机关党建在服务大局中的促进保障作用，为实现区委、区政府的战略目标提供了坚强的思想保障和有力的组织保证。

一、特色做法和主要成效（一）强抓理论学习，推进建设学习型机关以十七大精神为主线的学习宣教活动富有成效。

我们将学习和贯彻十七大精神作为一项重要政治任务，组织开展“学习贯彻党的十七大精神，纪念建党“90周年”主题征文活动，通过广大党员干部身边生动具体的事例、翔实充分的数据等材料，论述学习贯彻十七大精神的体会和收获，反映改革开放以来的历史性变化，展示基层党员干部立足本职岗位、建功西夏发展的新风采、新面貌。

积极搭建形式多样的学习平台，以塑造学习型支部、学习型干部为目标，坚持学习日制度、读书活动、专题报告、座谈会等方式，通过分散集中结合学、多种形式灵活学、持之以恒深入学，机关党员干部的整体素质和服务能力进一步提升。

搭建平台，拓宽内容，学习效果明显提高。

为了更好地提高学习效果，加强对机关党员干部的理论学习辅导，为大家提供学习交流的平台。

同时借助党员干部在线学习平台，全面推广远程教育工作，开展网络化教育培训。

机关党员干部灵活自主安排时间，根据实际需求选择丰富多样的课程进行网上学习，有效缓解了工学矛盾，极大地提高了学习成效。

（二）不断拓展思路，积极构建创新型机关创新工作思路，机关党建工作功能不断强化。

我们按照“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程”的要求，跳出传统模式，创新机关党建工作思路，围绕经济建设这个中心，突出党的执政能力建设和党的先进性建设主题，着力加强思想、组织、作风和制度建设，坚持定性考核和定量考核相结合，充实完善机关党建工作目标责任制内容。

党的十八大以来，基层党建工作取得了长足的进步，从中央到地方，对各业党建工作的重视程度进一步增强，基层领导干部“抓好党建是最大的成绩”意识进一步强化，从严治党进一步引向深入，党建工作基础进一步夯实，党组织活力进一步得到激发，党员先锋模范作用进一步发挥，但依然存在着一些需要引起重视的问题和不足。

一是顶层设计不到位。

系统性和科学性不足，没有对党建工作进行通盘考虑和系统思考，阶段性安排多、长远规划少；制度办法建的多，但制度之间的关联度、匹配度有待进一步梳理；党组织关系隶属多元化，有的在地方党委组织部门，有的在机关工委管理，有的在各级综合办部门管，有的属于上级党委直接管理，各地区各行业情况五花八门。

二是内部设置不合理。

有的单位在内部设立党委办公室，有的单位设立党委组织部，有的单位行政办公室和党委办公室合并设置，有的单位设立人力资源部、党群工作部、党委宣传部，有的单位还设立了专门的系统工作部门，党建工作部门职责划分不科学、工作成效不明显的问题长期存在。

三是重业务轻党建的依然存在。

近年来，大多数对党建工作的重视程度显著增强，但由于业绩考核导向的影响，部分单位依然将业务发展最为最核心的任务，加之部分基层单位领导干部依然认为党建工作只是务虚的工作，对党建工作安排部署的多、督促落实少，文件会议多、事迹成效差。

四是基层党组织发挥作用不够。

基层党组织围绕中心抓党建的能力水平不够，找不准党建与中心工作结合的有效载体，对党员和群众的凝聚力不强。

党员干部的示范带头作用没有充分显现，甚至还存在党员工作能力、敬业精神各方面还不如普通职工的现象。

基层党建工作基础保障薄弱，部分企业党建工作经费、机构设置、人员配备依然没有得到落实。

五是党务干部能力素质不高。

从目前一些基层单位的党务工作者队伍建设来看，党务干部人数是多了，但大多数新增加的人员以前都从事业务和技术部门的工作，基层党务工作人员又大多数属于兼职。

部分传统的党务工作干部依靠老经验办新事情，跟不上形势任务变化。

农村新社区党建工作的实践与思考作者：沈海风俞鸿来源：《新农村》2011年第02期摘要：加强农村新社区党建工作，对于发展社区经济、保持社区稳定、推进社区公共服务具有重要的作用。

绍兴县近年来在农村新社区党建工作方面进行了许多有益的实践与探索，积累了不少成功的经验，但也存在诸多问题。

文章从完善社区党建工作体系、转变党建职能、创新党员教育管理等角度，提出了一系列对策措施。

关键词：绍兴县农村新社区党建工作思考党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

农村新社区是绍兴县在城镇化不断发展，土地节约集约利用要求不断提高，公共设施配套逐步完善，城乡差别逐步缩小的新形势和发展机遇下，为推进新农村建设而提出的一种新型农村发展模式。

2008年，在原有行政村撤并的基础上，绍兴县开始实施农村新社区建设，将县城规划区外的288个村居整合为100个左右的农村新社区，同时启动了36个试点社区。

2010年8月，绍兴县进一步把全县378个村（居）规划为86个城乡新社区（其中包括34个城镇社区和52个农村社区），并出台一系列政策意见，使新社区建设步伐不断深入。

与之相适应，绍兴县积极探索社区党建的做法，通过发挥党组织的领导核心作用，较好地解决了新社区建设中的不同行政村班子关系的协调、农村社会稳定、公共服务管理相对缺乏、社区整体协调发展等一系列问题。

一、加强农村新社区党建工作的重要意义加强农村新社区党建工作，具有十分重要的意义。

这些意义主要表现在：1.加强新社区党建工作，是整合社区资源、发展社区经济的需要经济不发展，农民收入不提高，农村新社区建设就会失去基本依托。

新社区问题和矛盾纷繁复杂，党员群众的诉求多种多样，但只有突出经济发展，才能找到根本出路。

通过加强新社区党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，能有效整合社区内各相关行政村的资源，加快公共基础设施建设，推动社区经济快速发展。

同时，在社区党组织的协调下，强村通过扶助弱村发展经济，使强村与弱村不断缩小差距，加快一体化步伐。

三一文库（）/论文其他/行政管理〔浅谈当前基层党建工作存在的问题〕浅谈当前基层党建工作存在的问题基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。

当前，由于多方原因基层党组织建设与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，基层党建工作仍存在的一些问题。

一是基层党建建设方面一是对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象；二是抓党建执行力不够，存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大；三是督促指导不力，虽然组织开展基层党建工作检查的次数多，但针对检查中存在的问题，缺乏督促整改的有效手段，出现明知有问题，但却不整改或整改效果不明显的情况；四是抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多，基层党建特色产品还比较少；五是抓活动场所管用思考不多，对活动室存在开展活动不正常，脏乱差现象突出的问题深入思考不够，对管理机制的有效运行缺乏深入的指导；六是经验推广上不足，各个总支都缺乏典型、亮点。

对改进基层党组织建设提出的具体建议：（一）压实责任，扎实推进党建工作。

一是树牢党建第一责任人的意识，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，严格执行三会一课制度，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度；二是切实加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；三是严格责任落实，坚持每月至少召开一次党建专题会议，亲自梳理支部工作，及时全面掌握党建工作推进情况，以抓党建推动全镇经济社会全面发展。

（二）创先争优，抓牢党员队伍建设。

一是加大村干部任职资格联审力度，选优配强党务干部队伍；二是通过借助万名党员进党校、云岭先锋APP网络学习平台及党内学习的机会，加大对镇村两级党务干部的培训力度，全面提升党务干部的能力素质；三是继续抓好党支部规范化建设，加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，探索发展集体经济的新思路新办法，不断增强村集体造血功能。

党建工作方面存在的问题和不足党建工作方面存在的问题和不足一一、农村基层党建工作现状1.农村基层队伍建设教育与管理比较滞后国内的农村市场经济已经发展得越来越快，也对产业结构进行了调整。

而且很多农村党员已经从纯农业生产与单一的集体经营中分离出来，导致原有的党员活动方式与新生产经营形式并没有相适应，也难以做到按时交纳党费和面对面的民主生活会等规定。

因此，党员集体活动的开展比较困难，时间和人员都难以集中、到齐。

而且党员干部之间思想不一样，沟通比较困难，党内生活制度没有得到落实，只限于形式，导致党支部和党员出现了思想断层，难以落实党员的教育与管理工作。

2.农民工流动管理方式没有适应其自身特点近些年来，乡镇会统一负责农民工流动的管理，但是其党员组织设置方式已经无法适应当下农民工党员跨地区与频繁流动的需要。

党组织很难对农民工流出地、农民工在流入地的思想状况与行为表现等进行掌握，导致党员没有找到合适的平台以发挥其先锋模范作用，也难以为农民工党员的基本权利提供保障，影响了党组织的凝聚力。

另外，管理理念比较传统，无法适应基层党员现状。

重视管理和义务，却轻视服务与权利，强调对党员的监督与管理工作，而没有很好地为党员的服务与权利提供保障。

3.农村党组织自身建设不完善党支部自身建设如何会对农村基层党组织战斗力的发挥产生直接影响。

农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。

很多组织都是形同虚设的。

其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。

然后就是村民主制度并不健全，使得基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。

二、加强农村基层党组织建设的对策1.加强农村基层党员干部与普通党员的教育与培训要根据培训基层党干部与党员的相关要求，通过多种形式对其进行教育与培训。

在干部方面，主要内容就是经济管理和法律政策之类的知识培训，提高党员干部的抓发展、谋发展以及服务发展等方面的意识与能力。

新农村2023.11乡村片区化组团发展就是通过发挥党组织和党建的天然统筹整合优势，推动村与村之间资源整合、产业融合和治理手段统合，破解单个村发展产业规模小、村庄建设共享度不高、集体经济发展难和农民增收平台少等难题，实现互促共进发展，确保共同富裕路上“一个都不掉队”。

推行党建引领乡村片区组团发展模式的最终目的是要通过“组团促互补、片区带全域”，实现以党建一体化推动片区发展一体化，推动乡村全面振兴和共同富裕。

其基本思路如下。

1．合理设置片区是基础要按照“有内在需求、有发展纽带”的原则，因村制宜探索灵活多样的组团模式，确保组团后实现“小家变大家、片区成一家”和“片区有形、组团有力、发展有路”的效果，坚决杜绝拉郎配、一刀切。

可选择“能人带动型”“产业集聚型”“资源互补型”“服务统筹型”“治理联动型”“飞地抱团型”等六种组团模式。

在组团模式选择上，要考虑四个因素：一是地缘相近、人缘相亲、文化相通的；二是片区内有能人带领的；三是有产业集聚需求和发展纽带的；四是既能资源互补又有抱团发展需求的。

特殊情况下可考虑跨地区组建“飞地抱团型”片区。

在片区组团规模上，不宜好高骛远盲目追求大规模组团，一般以2～3个村组团较易成功。

在具体操作上，要把握好四个程序：一是注重前期排摸。

乡镇（街道）要深入了解相关村的实际情况，充分听取村党员干部和广大群众的意见，由村级自主申报提出片区设置组团的方案。

二是开展联合评审。

由乡镇党委（街道党工委）组织相关人员和片区村主职干部一起对相关片区组团方案进行评审。

三是批复组团建制。

在乡镇党委（街道党工委）批复同意组团意见，并报县委组织部备案后实施。

四是坚持试点先行。

每个乡镇（街道）可根据各自实际选择一个片区组团先行试点，试点成功后逐年扩大。

2．选准党委书记是关键“火车跑得快，全靠车头带”，多年的实践证明：“给钱给物，不如选个好书记”。

因此，要在合理设置片区的基础上，因地制宜组建片区党建联盟，推选省“千名好支书”、兴村名师、村级发展基础较好本身又德高望重的村书记或乡镇（街道）下派优秀机关干部担任片区联合党委书记（或称联合支部书记），片区内其他村书记担任党委委员，同时可吸纳片区产业带头人、协会负责人等加入。

关于加强村级党建工作的几点思考作者：王建芳来源：《城市建设理论研究》2013年第33期中图分类号： D21 文献标识码： A村是组成广大农村的最小最基层的单位。

农村稳则社会稳。

而村级党组织是党在社会基层组织中的基础，是党的各项路线、方针、政策和任务最终的落实者，也是党的组织基础和党领导执政的基础。

加强和改进村级党建工作，不断提高农村党建工作水平，是提高党的建设科学化水平的具体抓手和重要着力点，也是新时期增强基层党组织的凝聚力和战斗力，促进农村社会和谐发展，加快农村经济科学发展的必然要求。

本文围绕如何加强村级党建工作这一主题，提出如下意见和思考。

一、加强村级党组织建设的重要性村级党组织是最基层的党组织，却可以说是数量最多、联系群众最密切的党组织，也可以说是党的组织基石，党章中也明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

”这也可以说是高度概括了农村基层组织的地位和作用。

1、村级党组织是党联系广大农民群众的桥梁和纽带。

中国最广大的人群是农民，把农民教育培养成现代化的有知识的农民，农村才能兴旺发达，农村发展发达了，中国也就发展发达了。

而村级党组织是农民最直接的领导者和带头人，村级党组织与农民群众有着直接的、经常的、密切的联系，能够直接倾听农民群众的呼声，掌握他们的思想动态，了解他们的情绪心态，也最知晓农民生产、生活的现状。

上级党组织乃至中央要真正了解农民在想什么、干什么，农村发展的真实情况是什么，最终的信息来源是村级党组织的反映和呼声，而农民群众要了解党的路线、方针、政策，除了各种媒休的介绍外，主要就是看听当地的党组织怎样指导与宣讲。

所以说，村级党组织就是党在农村的代言人，是农民群众的贴心人、带头人，是推进农村现代化事业的组织者和动力源。

2、村级党组织是实现和加强党的执政能力的重要条件。

实现党的领导，加强党的执政能力，主要体现在两个方面。

首先党要根据广大人民群众的利益、需要和时代的要求，以中国特色社会主义理论体系为指导，制定出正确的路线、方针、政策，其次是要有效地向人民群众宣传正确的理论，把制定出来的正确的路线方针政策推行到实践中去，转化为人民群众的自觉行动，这就是执政能力，而这两方面都离不开基层党组织的作用。