浅谈基层税务所所长应具备的基本素质

做一个称职的税务人员应具备的素质一条锁链最脆弱的一环决定其硬度，一只木桶最短的一片决定其容量，一个人最差的一面素质决定其发展。

一个税务人员素质的高低不但对其发展有重要影响，同时决定了其执法水平、工作效率、征纳关系和自律程度。

个体组成集体，集体形成全部，普遍存在于特殊，偶然形成了必然。

单个人员的素质相加构成了税务部门能力和形象。

在今天的经济环境、社会环境和税收环境下，做一个称职的税务人员需要具备的是全面的优秀素质，而不是一长一短，一优一劣，一高一低。

我们正值非常之时，欲建非常之功，务需非常之人。

每个税务人员都应首先具备六种能力。

一、精干的税收业务能力工欲善其事，必先利其器。

艺高人胆大，术精鬼心怕。

税务人员的业务能力就象农民的犁耙，工人的镙钳，士兵的刀枪。

不坚不行，不利不行，没有更不行。

否则的话，工作完不成，领导不满意，业户看不起。

这就要求我们首先要具备熟练的税收专业技能。

包括税收法律法规、税务征管稽查、计划会计统计等方面。

要会熟练运用税收法律法规政策，规范执法行为，能够正确审查分析纳税人的财务报表和各种纳税申报表，依法全面透彻检查纳税人的账务处理，要有独立进行研究分析、解决比较复杂的税收与财会等业务问题的能力；要掌握并能正确执行相关财会与税收法律法规；能够撰写财税方面的应用文，如工作总结、调查报告及经验材料等，和简单的税收科研论文。

目前，我们工作中，由于职能分工业务割据，工作独立，造成了部分税务人员的技能相对单一，如搞征管的不懂政策，搞政策的不会征管；搞管理的不会查账，搞查账的不会管理；搞政工的不懂业务，搞业务的不了解政工；等等。

在每一次人员变动后，总发现有少部分同志不能适应新岗位工作；有些同志在一些岗位好些年，不能应付工作任务，不能独挡一面，工作起来总需求人“做个伴”，需要别的同志帮忙。

二是要具备触类旁通的经济法律知识和技能。

包括市场经济基础知识、政治经济学、外经外贸、行政复议法、行政处罚法、行政讼诉法、经济合同、公共管理政策，以及工商、银行、建设等相关法律部门知识。

如何当好税务部门基层局“一把手”之我谈如何当好税务部门基层局“一把手”之我谈“一把手”是一个地方或部门的决策者、组织者和管理者，“一把手”领导水平、领导艺术的高低，直接关系到工作成效的好坏。

如何当好一把手，圆满完成上级领导交给的各项工作任务，是我们这些在基层当一把手的同志平时考虑得最多的一个问题。

因为稍有不慎，影响自己的声誉事小，关键是影响到一个团体和一支队伍。

回顾一下这些年来，特别是我作为基层“一把手”这六年来，自己走过的路，经过认真反思之后，结合实践工作中的一些经历和教训，就如何提升个人素质，增进感召力，增强班子的凝聚力和提高队伍的向心力等问题，谈几点认识以达到共勉，其实促进基层税收工作进档次、上台阶。

一、提升个人素质，增进感召力要增强领导班子的凝聚力，提高整个队伍的向心力，重要的是一把手要有一定的感召力和人格魅力，这种感召力和人格魅力的源头就是一把手的自身素养。

这一素养是包含多方面内容的，首要的是政治理论素养。

“一把手”的岗位导向功能，在班子中起着领路人的作用，其政治水平的高低，是检验“一把手”合格与否的标志和重要保证。

要有坚定的政治立场和鲜明的政治观点，要认真学习，深入领会党的路线、方针政策，始终保持清醒的头脑，有较强的政治敏锐性和政治洞察力。

其次是要有一定的文化素养业务水平。

一个文化素质低下的人仅凭一股热情是无论如何也带不好一支队伍的，特别是我们这样一个专业性很强的行业单位，对税收知识知之甚少或知之不全面，就无法发现日常征收管理过程中存在的问题，也就更谈不上研究制订新的征管措施去堵塞漏洞。

不能与社会保持同步，及时吸纳新知识、新素养，接受不了新生事物，就不能准确掌握同志们的思想动向，思想政治工作就无从做起。

久而久之，依法组织收入这一地税部门的中心工作就会进入无序的状态，队伍也会成为一盘散沙，害人又害己。

三是道德品质素养。

一把手的道德品质素养是一种非权利影响力，就自身感受而言，作为一个单位的一把手，其作用力对于带好一支队伍起着至关重要的作用。

乡镇财税所长心得体会
作为一名中国乡镇财税所长，我深深意识到行政管理服务是当前我国基层建设的核心内容之一，而经济管理与财税监管是服务保障的重要组成部分。

在此背景下，我们所长必须秉持标准化、规范化、细致化的理念，认真履行职责，尽心尽力为百姓提供优质高效的财税服务，推动当地经济茁壮发展。

首先，作为一名乡镇财税所长，我们要深入了解和熟悉国家财税政策、法律法规等相关知识和规定，及时掌握财政预算、财务管理、税务管理等方面的新情况、新动态，及时更新自己的服务认知，进而能够制定出针对性更强的解决方案。

其次，我们还需以群众需求为导向，深入了解当地财税情况和须求，及时掌握乡镇财政情况、税收收入数据、债券发行情况等重要数据，揣摩财税的痛点和难点，根据所检查中发现的问题，认真抓好整改，确保实现有效监管。

最后，我们要注重工作效率，提高服务质量和效率，坚持以优化服务为核心目标，依托大数据、云技术，推进财税信息化服务，切实提高工作效能，为基层经济建设提供坚实支撑。

总之，作为一名乡镇财税所长，我们应该具备扎实的工作经验，有着良好的工作态度，以身作则，时刻关注服务对象的需求变化，履行好自己的使命和职责，提升自己的素质和能力，更好地发挥财税监管的作用，为农村经济的健康、稳定发展、社会和谐建设做出自己的贡献。

《浅谈税务征管人员素质的培养》文章标题：人格素养的培育这里的人格概念是广义的人格概念，包括人的职业观、道德观、价值观、世界观等多方面的素养。

税务征管人员按照国家的政策实行征纳作业，坚持最大的原则是“依法治税，最大诚信”的原则，税务征管人员在坚持秉公办事的过程中同样要坚持这一原则。

因此，税务征管人员的人格素养集中体现为“诚”和“信”。

所谓“诚”，就是要光明正大，诚心诚意。

诚心诚意干工作，诚心诚意为纳税人。

“纳税人也是”在税务征管中显得尤为重要。

税务作为政府行为公共管理公众服务行业，其思想宣泄的过程就是为社会为纳税人服务的过程，“想纳税人之所想，急纳税人之所急”是税务所有从业人员的基本职责。

税务征管人员作为直接面向纳税人的一线服务人员，更应该以一颗充满诚意的热心去对待每一个纳税人。

这种诚意不仅表现在行为上，而且表现在动机上，真正做到为纳税人所想，不仅要在税中为纳税人所想，而且要在税前为纳税人所想。

税务征管不同于其他公共服务，纳税人自我表现价值实现的越大越充分越具体，那么纳税人为国家创造税源提供税收就更多，只有为纳税人创造价值，才能更有成效创造税源价值，这是税收征管的良性循环。

税务征管人员作为联系纳税人和政府税收机关的一个桥梁，理应在创造税源过程中全心全意为纳税人服务。

税务征管人员的职责并不仅局限于集中征收，保持与纳税人的友好关系，竭诚为纳税人服务，是税务征管人员进一步融洽与纳税人关系和争取纳税人支持的有效手段。

税收是协调经济的杠杆和纽带，税务征管人员不能以税收任务而收税的超额化作为工作的导向，甚至不惜手段来竭河而渔，那样做只会使自己失去越来越多的准纳税人和潜在纳税人，“以诚换心”才能赢得纳税人的信赖，才会争取更多税收，更能体会到做人的快乐。

所谓“信”，就是要有信誉，要言而有信。

在中国社会和文化的背景下，纳税人诚信纳税是对税务机关的信任，更多的也出于对税务征管人员的信任。

因此，税务征管人员更应该注意对自身信誉的培养和维护，税务征管人员只有在平时生活和工作中随时注意“一碗水端平”的杠杆学原理，做到“心理健康，建立纳税人对社会的责任感，这样才能逐渐提高自己的信誉度，树立起在纳税人中的良好形象，保住准纳税人，争取新纳税人。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 浅谈基层税务所所长应具备的基本素质浅谈基层税务所所长应具备的基本素质 如何做好一名基层税务所长，是目前摆在我们税收工作面前的一项重要问题，基层税务所长，是基层税收工作的带头人，其自身素质的高低，各项税收工作能力的大小，在各项工作当中能否按照国家制定的各项税收政策确保完成任务，能否建立起一支过硬的领导班子和带出一流的税收队伍，起着至关重要的作用。

基层税收工作特别是基层地方税收工作，涉及的面特别广，税源相对来说是税额少，户数多，税种多。

涉及到方方面面，千家万户，通过多年的工作实践我总结出一名基层所长应具备以下的基本素质：一、政治上要同党中央保持高度一致，具有较高的理论水平。

 基层税务所长是本单位的带头人，是所里的主心骨，其一言一行都能影响和带动整个税务干部队伍的整体素质和整体形象，能影响和带动整个税收干部队伍的执法意识和执法水平。

因此，基层税务所长必须具备一定的思想水平，在政治上同党中央保持高度一致，在大事大非面前把握好坚定的政治方向，坚决同一切歪风邪气和各种不良现象作斗争。

在去年的三月份的一个上午，我们辖区一个练习法轮功的个体经营户赵某某来到我单位，当时我热情地接待了他，当我得知他是来1 / 14传授法轮功拉拢同志们练习此功时，我就非常坚决地对他说：“若要练习气功什么的，我们还相信，但是就法轮功所宣扬的那些，我们是坚决不相信的。

”法轮功所宣扬的那些，稍微有水平的人就会看出法轮功宣扬修炼不收费，但他决不会给你书籍和各种音像出版物，法轮功宣扬修炼者能成佛，这和马克思主义无神论是背道而驰的，做为一名国家干部，做为一名党员，接受党和人民群众的教育这么多年，应努力做到政治上的坚定，思想上的成熟，把握好坚定的政治方向，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

基层的税务所长，“官”不大，但责任不小，论“官”——税务所长无“极”无“品”；论“责”——税务所长事无巨细，事必亲躬。

在日常工作中，怎样才能当好一个税务所长呢?一、所长要在用人管人上下功夫，下好下活用人这盘棋。

“人”是管理中的核心要素，作为主要履行管理职责的所长，只要抓好了这个核心要素，其他一切问题，均可迎刃而解。

1.要知人善任，用人应用其所长，避其所短。

要让本所有限的人才，最大限度的发挥其所长，使有限的人才资源得到合理的配置。

要量才而用，使每个人人尽其才，才尽其用。

要从实际出发，根据不同的工作需要，使用不同的人才，最大限度的发挥人才资源的效率。

2.要关心爱护干部。

一是在政治上要爱护干部，要关注干部的成长，要积极培养使用，要及时向组织推荐，使其尽可能得到提拔使用。

在干部的政治前途上，要关心干部的入团、入党问题，要积极培养、帮助干部向团组织、党组织*拢，帮助干部积极上进。

二是在学习上要帮助干部，要尽可能地为干部提供学习的机会，创造深造的条件。

要在工作能力上、业务知识上帮助干部，使干部的整体素质有所提高。

三是在生活上要关心干部，要为干部排忧解难，要关心干部的冷暖疾苦、婚丧嫁娶、子女入学、亲人调动、家人就业、家庭关系，要做干部的知心人、贴心人，可以信赖和依*的人。

3.要理解和信任干部，在管理上有创新、有新意。

一是在工作上要信任干部，要用人不疑、疑人不用，让干部放手、放心去开展工作，不必事无巨细、亲自过问。

要相信和依*大家的力量。

二是充分尊重部下，对部下要以诚相待，以礼相待，要推心置腑，肝胆相照，要把自己的下级当平级、平级当上级，与部下要平等相处、和平相处。

三是要为部下壮好胆、撑好腰，要勇于为部下承担工作中出现的风险与责任。

所长所管税干往往是处于最基层、最一线的税干，因而也是最辛苦的。

作为所长，更要在工作上为其壮好胆、撑好腰，遇事不要绕道走，不要见责就推、见功就揽。

四是在日常管理中，要发扬民主，走群众路线。

当好税务所长的几点要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：当好税务所长是一项非常重要的工作，需要具备一定的技能和素质才能胜任。

以下是当好税务所长的几点要求：1. 精通税法知识：作为税务所长，必须具备扎实的税法知识，能够熟练地处理各类税务问题。

只有了解税法条款和规定，才能够准确为客户提供合法的税务咨询和辅导。

税法知识的更新是必不可少的，税法法规随时都有可能发生变化，所以税务所长需要持续学习和跟进最新的税法动态。

2. 优秀的管理能力：税务所长需要具备优秀的管理能力，能够有效地管理团队和资源，使税务所的运营效率和质量都得到提升。

在管理团队方面，税务所长需要善于沟通协调，激发团队成员的工作热情和创造力，让他们发挥出最大的工作潜力。

在管理资源方面，税务所长需善于合理安排和利用各项资源，确保税务所的运营平稳顺利。

3. 服务意识：税务所长要有较强的服务意识，能够站在客户的角度考虑问题，积极为客户解决各种税务难题。

只有以客户为中心，真心实意地为客户提供优质的服务，税务所才能获得客户的信任和支持，获得发展。

4. 诚信正直：税务所长要做到诚信正直，言行一致，行事坦荡。

只有以诚信为本，才能树立起良好的企业形象，赢得社会的认可和尊重。

税务所长要坚守职业操守，绝不做假账、违法违规的事情，做到守法合规。

5. 不断学习提升：税法是一个复杂而繁杂的体系，税务所长需要不断学习提升，跟随社会和法律的变化，不断更新自己的知识和技能。

只有保持学习的状态，才能不落后于时代潮流，保持竞争力。

当好税务所长需要具备扎实的税法知识、优秀的管理能力、服务意识、诚信正直和不断学习提升的素质。

只有具备了这些要求，税务所长才能够胜任这一职位，为客户和企业提供优质的税务服务，实现自身的发展目标。

希望每一位税务所长都能够不断努力，勇于担当，做一名称职的税务所长。

【字数：430】。

第二篇示例：当好税务所长并不是一项简单的工作，需要具备一定的经验、技能和素质。

浅谈如何当好一名税务所长税务所是《征管法》规定的最基层一级税务机关，属于行政主体的派出机构，直接具体地执行国家各项税收法律法规，发挥税收的职能作用。

税务所税务管理水平的高低、纳税服务质量的好坏，关乎税务机关的形象,在很大程度上也影响到党和政府的形象。

税务所长作为税务所的核心，既是指挥员，又是战斗员，一个好的税务所长就是一面旗帜，对税务所的发展起着至关重要的作用。

以下就如何当好一名税务所长，谈一点个人的肤浅认识。

一、重学习，提水平新形势下的税收工作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为“兵头将尾”的税务所长，更要在加强学习，提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。

一是要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性，学会用党的理论分析处理问题，明确政治方向，提高政治鉴别力和敏锐性，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。

要加强世界观改造和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。

二是要加强业务知识的学习。

业务知识是税务干部的“看家本领”，税务所长要自觉带头学习好，只有自己学会弄懂了，才能带领全所干部认真执行国家税收政策，严格做到“有税尽收，无税禁收”，使全所人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体；才能更好地服务于纳税人，使纳税人缴明白税、放心税，从而赢得纳税人的支持和理解。

三是要加强对上级指示要求的学习。

要结合本单位的实际，完整准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，用以指导税收工作实践。

四是要加强多学科、多领域的学习。

要充分利用网络、电视、报纸报刊等媒介，开阔视野，主动学习新知识，掌握新技能，全面提升自身综合素质，努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。

二、讲民主，促团结作为税务所长，要切实提高对民主集中制重要性的认识，坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。

浅谈当好一名税务所所长应具备的素质税务所是税务机关最基层的税收管理单位，国家税收政策、上级领导机关的决策、领导的指示等无一不通过这一级去落实、去执行。

税务所所长又是这一执行单位的领导，乃兵头将尾，他的作用发挥得好坏，直接关系到整个税务机关的队伍建设和税收政策执行力的问题。

因此，进一步提高税务所所长自身综合素质，显得非常重要，作为一名税务所所长，我体会到要当好一名“小将”，首先要有较大的影响力，而影响力的大小，又取决于自身综合素质的高低，这主要表现在以下几个方面。

一、要有优良的道德品质（一）要讲道德。

我们党及各级组织历来把培养干部的道德品质作为己任，并将道德品质作为选拔用人的首要标准，一个领导的道德品质会影响一个单位、一个部门的风气，因此，培养自身高尚的道德品质，是当好税务所所长的首要条件。

（二）要讲正气。

税务所所长要带头讲正气，就要教育引导大家不听信谣言，不传播小道消息，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，对人对事要讲公道，要通过正常渠道反映或当面坦诚相见，形成一个轻松和谐言论畅通的渠道，同时，税务所所长要勇于承担责任，勇于接受不同的意见或批评，尽可能地创造风正气顺的良好氛围。

（三）要讲修养。

共产党员要讲修养，道德修养是终身实践的过程，因此要不断的学习，不断的改造，高尚的品质也不是一夜之间可以养成的，它也需要一个长期修养的过程。

这其中，严于律己、自我解剖，时刻对自己的言行进行自我检查，剖析反思，发挥自己的长处和优点，改正错误，弥补不足；时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自重就是尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，注意自身的言行；自省就是经常不断反省自己，是否为物欲所动，为私利所惑；自警，就是时常警示和告诫自己，在私利面前别伸手，在权势面前别贪婪，在困难面前别畏缩，在荣誉面前别自满，在群众面前别装腔；自励，就是永远不忘用远大的理想、高尚的道德和先进人物来激励自己。

（四）要讲形象。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

税务人员的职业道德，是根据社会主义道德的基本原则和税收工作的职业特点形成的税务人员应具备的道德意识和行为规范，是税务人员政治素质、思想意识、文化修养、品德情操、工作态度和精神风貌的具体体现。

它所包括的内容是：“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明征税。

”其核心是“廉洁奉公，依法治税，全心全意为人民服务。

”(一)热爱税收热爱税收是税务职业道德的基本要求，热爱税收，就是热爱、忠诚于自己所从事的税收工作。

税收工作是一个光荣的职业，一个税务人员爱祖国、爱人民、爱社会主义就必须要热爱自己所从事的税务工作，这是对一个税务人员起码的道德要求。

只有热爱税收，才能忠于职守，只有热爱本职工作，才能有良好的职业道德风尚。

这一道德标准，是税务人员做好本职工作的内在动力，是全心全意为人民服务的具体体现。

(二)依法治税依法治税是税务人员职业道德的核心内容，也是衡量一个税务人员的工作质量和道德品质的重要尺度。

它要求税务人员严格按照所有税收法律、法令、条例、税则、实施细则、征收办法等办事，把依法办事贯彻于税收工作的一切方面和始终。

决不允许徇私情、乱征乱罚或擅自减税免税。

税法是国家法律的重要组成部分，具有强制性的特点。

每个税务人员都要用高尚的税务职业道德、税务职业纪律来保证税法的严肃性和完整性。

(三)廉洁奉公税务人员是税法的具体执行者，执法者必须首先守法。

廉洁奉公是税务人员职业道德的重要规范。

税务人员在行使职权时，要以国家和人民利益为重，以高尚的职业道德严格约束自己，规范自己的行为，树立“廉洁奉公，千尘不染光荣，以权谋私可耻”的良好道德风尚，成为党和人民信得过，为社会主义的现代化建设潜心聚财的税务人员。

(四)文明征税文明礼貌，是我们中华民族的美德。

社会主义税收的性质，决定了我国税收征纳双方的根本利益是一致的，纳税业户是我们的服务对象。

税务人员的服务态度，工作作风如何，直接关系到党和政府在人民群众中的声誉。

因此，广大税务人员要树立为纳税人服务的观点，在工作中要做到文明征税，礼貌待人，谦虚谨慎，讲究、工作方法和言谈举止艺术，切忌作风粗暴，态度生硬，盛气凌人。

如何做一名合格的基层税务领导干部基层税务分局是税务系统的最基层征管单位，同时也是深入学习实践科学发展观、贯彻执行各项税收政策和组织税收收入工作的最前沿。

一个基层分局的领导，无论正职或者副手，对本单位都负有全面得责任，处在关键得地位，起着重要得作用。

如何当好一名合格的基层税务领导干部，我认为应当做到以下几点。

一、提高自身素质修养，树立领导干部的威信和形象一要加强政治理论学习。

系统学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，学习税收、法律、领导科学等相关知识。

通过学习，武装自己的头脑，提高政治理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立大局观念，在大是大非面前明辨是非，站稳立场，提高处理复杂问题的能力。

二要加强思想品德修养。

要有大公无私、乐于奉献的精神；有严于律己、宽以待人的胸怀；有虚怀若谷、光明磊落的品质；有礼贤下士、联系群众的态度；有不骄不躁、冷静处事的头脑，只有这样的品德修养，才能做好所肩负的工作。

三要提高驾驭税收工作的能力。

基层领导干部既是指挥员，更是战斗员，因此，在谋事布局上要站得高，看得远，跳出小圈子，从全局的高度去看待和处理一切事务。

在日常工作中，要经常学习，充实自我，掌握更多的市场经济理论知识和税收业务知识，努力做到税收业务知识精通，税收执法无过错，提高驾驭税收工作的能力。

四要加强党风廉政建设，增强防腐拒变能力。

牢固树立“立党为公，执政为民”观念，坚持以党章和各项规章制度来检点自己的思想和言行，牢记“两个务必”，强化“两权监督”，严格执行个人重大事项报告制度，礼品登记制度，自觉接受各方面的监督和各项制度的约束。

老老实实做人，踏踏实实做事，让组织放心，让群众满意。

二、维护班子团结统一，努力构建坚强堡垒一个好班子才能带出一支好队伍，有一支好队伍才能圆满完成税收各项工作任务。

要努力建设“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”领导班子。

税务所是税务机构中最为基层的一级行政单位，独立的执法主体，承担着国家各项税收法律法规的执行和税收的组织实施，以及税收职能作用的发挥，是税收征管工作的基本“生产力”。

他既是指挥员，又是战斗员。

他在上级领导和一般干部职工之间起着承上启下的作用。

基层工作如何开展好，关键在所长，作为一名合格的基层税务所所长就是要履行好职责，在平凡的岗位上勤奋工作，做到爱岗敬业，无私奉献，勇于拼搏，开拓创新，做事业的主人。

我个人认为，要做好税务所的所长，应当做到以下几点：1. 要有坚定正确的政治方向。

坚定正确的政治方向，是搞好税收工作的根本前提。

如果没有坚定正确的政治方向，则将一事无成。

反之，你的能力越大，则对国家和人民的危害越大。

2. 要有艰苦朴素的工作作风。

保持艰苦朴素的工作作风，是搞好工作的根本保证。

如果没有艰苦朴素的工作作风，光讲享乐浮华，处处与人攀比，要想搞好工作谈何容易？。

3. 要有驾驭全局的能力。

一个基础税务所，虽然官小职微，领导的人少。

但是，麻雀虽小，五脏俱全。

单位大小功能相同。

在工作之中，上有千条线，下面一根针，事事都得办，而且要办好。

如果没有驾驭全局的能力，就很难开展好全面的工作，很难领导好一班人。

4. 要有真才实学，政治和业务的过硬本领，如果当所长的没有真才实学和政治、业务的过硬本领，绝对不能领导好一班人搞好工作。

外行不能领到内行，将帅无能，累死三军。

5. 要有很高的协调工作的能力。

争得各级党、政领导的大力支持和帮助，争得各有关部门的得力配合。

在多年的工作实践中深深体会到，如果没有各级党、政领导的大力支持和帮助，各有关部门的得力配合要想全面的搞好工作，则是天方夜谭。

6. 要有关心同志的大爱之心。

一个所就像一个家庭，作为所长，爱护职工就像爱护自己的子弟一样，政治上关心，生活上爱护。

做到不偏不倚，一视同仁，奖罚严明，树立正气。

7. 要有执法公平，廉洁从税的公心，公生明，廉生威。

只有执法公平，才能服众。

只有廉洁从税，才能有威严，执法才能公平。

浅谈税务征管人员素质的培养第一篇：浅谈税务征管人员素质的培养文章标题：浅谈税务征管人员素质的培养人格素养的培育这里的人格概念是广义的人格概念，包括人的职业观、道德观、价值观、世界观等多方面的素养。

税务征管人员按照国家的政策实行征纳作业，坚持最大的原则是“依法治税，最大诚信”的原则，税务征管人员在坚持秉公办事的过程中同样要坚持这一原则。

因此，税务征管人员的人格素养集中体现为“诚”和“信”。

所谓“诚”，就是要光明正大，诚心诚意。

诚心诚意干工作，诚心诚意为纳税人。

“纳税人也是上帝”在税务征管中显得尤为重要。

税务作为政府行为公共管理公众服务行业，其思想宣泄的过程就是为社会为纳税人服务的过程，“想纳税人之所想，急纳税人之所急”是税务所有从业人员的基本职责。

税务征管人员作为直接面向纳税人的一线服务人员，更应该以一颗充满诚意的热心去对待每一个纳税人。

这种诚意不仅表现在行为上，而且表现在动机上，真正做到为纳税人所想，不仅要在税中为纳税人所想，而且要在税前为纳税人所想。

税务征管不同于其他公共服务，纳税人自我表现价值实现的越大越充分越具体，那么纳税人为国家创造税源提供税收就更多，只有为纳税人创造价值，才能更有成效创造税源价值，这是税收征管的良性循环。

税务征管人员作为联系纳税人和政府税收机关的一个桥梁，理应在创造税源过程中全心全意为纳税人服务。

税务征管人员的职责并不仅局限于集中征收，保持与纳税人的友好关系，竭诚为纳税人服务，是税务征管人员进一步融洽与纳税人关系和争取纳税人支持的有效手段。

税收是协调经济的杠杆和纽带，税务征管人员不能以税收任务而收税的超额化作为工作的导向，甚至不惜手段来竭河而渔，那样做只会使自己失去越来越多的准纳税人和潜在纳税人，“以诚换心”才能赢得纳税人的信赖，才会争取更多税收，更能体会到做人的快乐。

所谓“信”，就是要有信誉，要言而有信。

在中国社会和文化的背景下，纳税人诚信纳税是对税务机关的信任，更多的也出于对税务征管人员的信任。

当好税务所长要做到“六多”我自1990年担任副所长、1994年担任所长至今，十几年基层税务工作使我深刻体会到，所长既是税收征管的组织者，又是身先士卒的带头人，事无巨细，纷繁复杂，可谓"上头千条线，下边一根针"，董文峰局长说"所长是个筐，啥都能装".因此，既要学会解剖麻雀，又要学会"弹钢琴"，要抓事务的重点，抓事务的关键，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。

一、多学习，要有政治敏感性。

当今世界是一个科技日新月异和知识爆炸的时代。

加强学习，善于学习，不断地充实和丰富自己，才能适应社会的需要，适应所长岗位的需要。

放松学习等于不思进取和自我放弃。

顺应时代要求，作为所长应抓好三个方面的学习。

一是马克思主义基础理论的学习。

要全面系统地学习马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想和社会主义市场经济理论知识，用马克思主义观点和方法研究新情况，解决新问题。

二是学习党的路线方针政策和各种法律法规知识。

要深刻理解和掌握党和国家的大政方针，做到方向明、脑子清，依法办事，努力将上级精神与本单位实际相结合。

三是学习现代科学税收管理知识。

搞好税收征管，离不开科学的现代税收征管知识，单纯凭经验或想当然看问题搞证管的做法已经跟不上税收飞速发展的步伐。

认真学习和掌握现代科学的征管知识，才能在税收实际工作中得心应手，全面提高。

在税收管理中，我不管工作再忙，都要抽出时间保证新闻必看，报纸必读，广播必听，心得必写。

及时了解国家的政策导向、大政方针和世界动态。

讲学习、讲政治、认真实践"三个代表"重要思想的要求，特别是近年来，要与"法轮功"分子做斗争，不但保证自己不参与，还要保证家属、子女和本单位的同事不练"法轮功"，保证队伍的纯洁性，在政治上一定要无条件的与党中央保持一致。

二、多自律，要大胆管理。

首先要严格要求自己，打铁还需自身硬，要求别人做到的自己要首先做到。

税务干部整治素养总结汇报税务干部整治素养总结汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！我作为税务干部，非常荣幸可以在这里向各位领导和同事们分享一下我近段时间对税务干部整治素养的总结和汇报。

在当前经济发展的快速变革和税收征收方式的不断创新之下，税务干部作为税收管理和服务的主要力量，需要具备一定的整治素养，以更好地适应和应对各种挑战和任务。

首先，税务干部整治素养需要具备高尚的道德品质。

税务干部作为国家工作人员，应秉持公正、廉洁、诚信、执法公正等道德标准，自觉做到廉洁奉公，严守纪律，履职尽责。

其次，税务干部整治素养需要有一定的政策素养。

税务干部要不断学习和掌握国家的税收政策和法规，提高自身的专业能力，做到对高新技术企业优惠税收政策和对外经济合作税收政策等有一定的了解和掌握，以便更好地为纳税人提供优质服务。

第三，税务干部整治素养需要具备敬业精神。

税收管理是一项艰巨而复杂的工作，税务干部需要具备严谨的工作态度和敬业精神，时刻保持良好的工作状态，不辞辛劳，认真对待每一项工作，尽职尽责地完成自己的工作任务。

第四，税务干部整治素养需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

税务干部要积极主动与纳税人、上级领导、同事进行沟通交流，及时了解纳税人的需求和问题，并努力为其提供满意的解决方案。

同时，税务干部要与同事建立良好的合作关系，加强团队协作，共同完成工作任务，促进工作效率的提高。

第五，税务干部整治素养需要具备创新思维和学习能力。

税收管理涉及到多个领域和多个方面，税务干部需要具备创新思维和学习能力，不断提高自身的思维能力和学习能力，积极适应新的税收征管模式和方法，不断总结经验，提升工作能力。

最后，税务干部整治素养需要具备正确的价值观和人生观。

税收工作是一项为社会和人民服务的公益事业，税务干部需要始终保持正确的价值观和人生观，注重个人修养和职业道德，增强责任感和使命感，始终以人民利益为重，为国家和社会做出积极贡献。

以上是我对税务干部整治素养的总结和汇报，希望能对大家有所启发和帮助。

税务工作人员的专业素养与道德要求税务工作是一项需要高度专业素养和道德要求的工作。

税务工作人员作为国家税收管理的重要一环，承担着维护税收秩序、保障国家财政收入的重要责任。

他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备高度的道德操守和职业道德，以确保税收管理的公正、透明和高效。

本文将从专业素养和道德要求两个方面来探讨税务工作人员的职业素养。

一、专业素养税务工作人员的专业素养是指他们在税收管理领域所需要的专业知识、技能和能力。

首先，税务工作人员需要具备扎实的税收法律法规知识。

税收法律法规是税务工作的基础，只有熟悉并掌握相关法律法规，才能正确地执行税收政策，做到公正、合法、合规。

其次，税务工作人员需要具备良好的财务会计基础知识，以便能够准确地核算和审查纳税人的财务状况，确保税收的准确征收。

此外，税务工作人员还需要具备较强的数据分析和处理能力，以便能够准确地分析和判断纳税人的税务情况，提供准确的税务咨询和服务。

综上所述，税务工作人员的专业素养是税务工作的基础，只有具备了扎实的专业知识和技能，才能胜任税务工作的各项任务。

二、道德要求税务工作人员的道德要求是指他们在税收管理工作中所应遵守的道德规范和职业操守。

首先，税务工作人员需要具备高度的诚信和廉洁意识。

税收管理工作涉及到大量的金钱和财产，税务工作人员必须时刻保持清正廉洁的作风，严禁利用职务之便谋取私利。

其次，税务工作人员需要具备高度的责任心和敬业精神。

税收管理是一项繁琐而细致的工作，税务工作人员必须保持高度的责任心，认真履行职责，对纳税人的税务问题给予及时、准确的回应和解答。

此外，税务工作人员还需要具备高度的公正和公平意识，要坚守原则，不偏不倚地对待每一位纳税人。

最后，税务工作人员需要具备良好的沟通和协调能力，以便能够与纳税人进行良好的沟通和协调，解决纳税人的问题，提供满意的税务服务。

综上所述，税务工作人员的专业素养和道德要求是税务工作的重要组成部分。

只有具备了扎实的专业知识和技能，同时又具备了高度的道德操守和职业道德，税务工作人员才能胜任税收管理的各项任务，维护税收秩序，保障国家财政收入。

如何当好税务所所长税务所是税务机构中最为基层的一级行政单位，独立的执法主体，承担着国家各项税收法律法规的执行和税收的组织实施，以及税收职能作用的发挥，是税收征管工作的基本“生产力”。

有人把所长称其为“兵头将尾”，他既是指挥员，又是战斗员。

他在上级领导和一般干部职工之间起着承上启下的作用。

其主要职责是对上级的政策、指示精神，启到上传下达，并根据实际工作，不断开拓创新，全面完成各项工作目标和任务，对一般干部职工则起着领导、协调、布置、检查、组织、实施的作用。

基层工作如何开展好，关键在所长，作为一名合格的基层税务所所长就是要履行好职责，在平凡的岗位上勤奋工作，做到爱岗敬业，无私奉献，勇于拼搏，开拓创新，做事业的主人。

一、努力提高品德修养，树立良好领导形象基层所所长虽然算不上什么官，但要任好这个职位，站好这个岗实属不易，得必须在群众中树立一定的威信。

县局党组的红头文件可以任命你的职务，给你一定的权利，但却不能给你威信。

有权力不代表有威信，权威结合，才能更好的行使职权。

而一个人的威信的树立必须靠自己的人品和人格魅力。

做官必先做人，要在群众中树立良好的领导形象，不能官气十足，也不能无规无矩，不能摆架子，也不能没样子。

因此，必须讲学习、讲政治、讲正气。

一忌贪心，无欲则刚；二忌私心，无私无畏，努力提高自己的品德修养，以人格力量影响人，以敬业精神感召人，以实干作风带动人，以德树人，以理服人，以己正人，以此赢得群众的拥护和信赖。

二、正确处理好所与县局机关的关系我认为，税务所作为县局的派出机构，和县局的关系就像月亮和地球的关系，月亮绕着地球转，既要公转又要自转。

作为税务所所长，要充分认识到这一点，在工作中既要紧紧围绕县局的工作安排和部署，努力实现县局提出的工作目标和工作意图，同时又要发挥自己的主观能动性，结合基层实际，创造性的开展工作，不能教条主义，被动盲从；更不能不求有功，但求无过。

三、要讲究领导方法和领导艺术税务所所长是税务部门中的兵头将尾，可大小也是个领导。

如何当好一名税务所长浅谈如何当好一名税务所长税务所是《征管法》规定的最基层一级税务机关，属于行政主体的派出机构，直接具体地执行国家各项税收法律法规，发挥税收的职能作用。

税务所税务管理水平的高低、纳税服务质量的好坏，关乎税务机关的形象,在很大程度上也影响到党和政府的形象。

税务所长作为税务所的核心，既是指挥员，又是战斗员，一个好的税务所长就是一面旗帜，对税务所的发展起着至关重要的作用。

以下就如何当好一名税务所长，谈一点个人的肤浅认识。

一、重学习，提水平新形势下的税收工作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为“兵头将尾”的税务所长，更要在加强学习，提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。

一是要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性，学会用党的理论分析处理问题，明确政治方向，提高政治鉴别力和敏锐性，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。

要加强世界观改造和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。

二是要加强业务知识的学习。

业务知识是税务干部的“看家本领”，税务所长要自觉带头学习好，只有自己学会弄懂了，才能带领全所干部认真执行国家税收政策，严格做到“有税尽收，无税禁收”，使全所人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体；才能更好地服务于纳税人，使纳税人缴明白税、放心税，从而赢得纳税人的支持和理解。

三是要加强对上级指示要求的学习。

要结合本单位的实际，完整准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，用以指导税收工作实践。

四是要加强多学科、多领域的学习。

要充分利用网络、电视、报纸报刊等媒介，开阔视野，主动学习新知识，掌握新技能，全面提升自身综合素质，努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。

二、讲民主，促团结作为税务所长，要切实提高对民主集中制重要性的认识，坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。

怎样做个好所长第一篇：怎样做个好所长基层的税务所长，“官”不大，但责任不小，论“官”——税务所长无“极”无“品”；论“责”——税务所长事无巨细，事必亲躬。

在日常工作中，怎样才能当好一个税务所长呢?一、所长要在用人管人上下功夫，下好下活用人这盘棋。

“人”是管理中的核心要素，作为主要履行管理职责的所长，只要抓好了这个核心要素，其他一切问题，均可迎刃而解。

1.要知人善任，用人应用其所长，避其所短。

要让本所有限的人才，最大限度的发挥其所长，使有限的人才资源得到合理的配置。

要量才而用，使每个人人尽其才，才尽其用。

要从实际出发，根据不同的工作需要，使用不同的人才，最大限度的发挥人才资源的效率。

2.要关心爱护干部。

一是在政治上要爱护干部，要关注干部的成长，要积极培养使用，要及时向组织推荐，使其尽可能得到提拔使用。

在干部的政治前途上，要关心干部的入团、入党问题，要积极培养、帮助干部向团组织、党组织*拢，帮助干部积极上进。

二是在学习上要帮助干部，要尽可能地为干部提供学习的机会，创造深造的条件。

要在工作能力上、业务知识上帮助干部，使干部的整体素质有所提高。

三是在生活上要关心干部，要为干部排忧解难，要关心干部的冷暖疾苦、婚丧嫁娶、子女入学、亲人调动、家人就业、家庭关系，要做干部的知心人、贴心人，可以信赖和依*的人。

3.要理解和信任干部，在管理上有创新、有新意。

一是在工作上要信任干部，要用人不疑、疑人不用，让干部放手、放心去开展工作，不必事无巨细、亲自过问。

要相信和依*大家的力量。

二是充分尊重部下，对部下要以诚相待，以礼相待，要推心置腑，肝胆相照，要把自己的下级当平级、平级当上级，与部下要平等相处、和平相处。

三是要为部下壮好胆、撑好腰，要勇于为部下承担工作中出现的风险与责任。

所长所管税干往往是处于最基层、最一线的税干，因而也是最辛苦的。

作为所长，更要在工作上为其壮好胆、撑好腰，遇事不要绕道走，不要见责就推、见功就揽。

四是在日常管理中，要发扬民主，走群众路线。