2019年地税分局年终工作总结

====工作总结范文精品文档====2019年城管个人年度工作总结城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，坚强拼搏，求实创新，圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务，总结如下：一、狠抓自身建设，为争创文明城区供给坚强保障1、加强学习教育，提升队员素质。

增强理论学习，制订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素质;增强思想教育，先后组织开展保持共产党员先进性、执行职责创一流工作业绩等主题教育活动，同时举行第一届田径运动会和“实现青春价值，为城管事业做贡献”演讲竞赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际艰难，调动了队员的积极性和工作热情。

2、加强法制工作，力保依法行政。

狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、农机工作总结每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。

完善案卷管理、文书领取用管理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追究等制度，严把立案关、告诉关、处分关，力保了依法行政。

全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一起因处分不当而引起的行政败诉案件，大队被评为学法用法好集体，多名同志被评为学法用法先进个人。

3、加强内部管理，打造过硬队伍。

增强指挥中心建设。

坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增强车辆、财务、值班管理。

完善了《车辆管理规定》、《财务管理制度》、《夜间值班管理规定》等制度，严肃了办公纪律;增强协管人员的管理。

重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提升了素质;增强社会治安综合治理。

====工作总结范文精品文档====地税局年终工作总结范文一、调整心态，克服困难，融入新的环境。

今年X月初接到市局调令时，相隔去年X月结束XX回XX上班正好一年时间，感觉比较突然。

因为有过两年多的借调和XX经历，感受到了市局办公室工作的压力，体会到了两地生活奔波劳碌的艰辛，想到乡下年迈多病的父母无人照顾，看着既要上班又要照顾小孩而常年操劳的妻子，望着年幼可爱还在上幼儿园的儿子，不由得产生畏难情绪。

就在我左右为难的时候，有关领导虚心诚意地告诫我，同事好友真心真意地鼓励我，妻子毫不犹豫地支持我，使我很快放下思想上的包袱和生活上的顾虑，接受了新的挑战，融入了新的环境。

为了正确处理工作与生活的关系，我经常告诫自己不能贪图安逸舒适的家庭生活，不让家庭生活上的困难影响工作，要不断提高自己的心理承受能力，把对家人的牵挂化作勤勉工作的动力。

节假日在家时妥当安排各种事务，尽到自己的责任、义务和孝心;工作的时候，全心全意、聚精会神地工作。

父母、妻儿生了病，我很少及时赶过去照顾他们。

X月初，儿子生病在武汉住院做手术，我没有请一天假，而是利用双休日照看孩子后就匆匆赶到单位上班。

我体会到：人的一生总要遇到很多困难，唯有保持一种积极进取的姿态，遇到困难不退缩，迎难而上，才能得到磨砺和考验，提高生活的智慧和人生的境界。

现在想来，我非常感谢组织的安排和领导的信任，让我得到了磨练和洗礼，使我对工作、生活和人生有了更深的思考和的领悟。

二、珍惜岗位，恪尽职守，做好本职工作。

市局是全市地税系统的指挥机关，市局办公室又是机关运转的枢纽，工作视野、要求、方法、强度与基层相比，有很大差异。

虽然我在办公室工作了近十年时间，也有在市局上挂的经历，但在不断发展变化的形势下，感觉到个人在思想理念、理论素养、行为方法等方面仍存在较大的差距。

为此，我从头做起，充分发挥自己的主观能动性，认真负责地对待每一项工作。

一是呕心沥血抓文秘。

我紧紧围绕市局的中心工作，按照领导要求，全心投入，埋头苦干，加班加点，认真起草了各类领导讲话稿、工作总结、情况汇报、调研文章等综合文稿X 多篇近X万字，多数文稿得到了领导和同志们的肯定，其中为局领导起草的一篇文稿被《办公室业务》采用。

地税局年终工作总结800字【篇一】忙碌的工作中度过了一年，接下来我们要好好总结一下这一年的工作。

下面小编带来地方税务局年终工作总结。

20xx年是地税局面对新的税收形势和任务，进一步增强政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推进两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持*员先进性教育统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推进了地税事业的全面发展。

一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作(一)前11个月税费收入完成情况及全年预计完成数截止11月30日，我局各项税费累计入库6841万元。

其中，地方税收累计入库5333万元，完成旗政府下达任务5328万元的100.1%,同比增收2116万元，增长65.7%;社会保险费累计入库1508万元，完成年度计划任务1159万元的130%，同比增收708万元，增长88.5%。

经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预计组织入库各项税费万元。

其中地方税收预计完成万元，社会保险费预计完成1800万元。

(二)组织收入工作采取的主要措施一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理2006年是全区地税系统“税收基础管理年”。

为强化税源管理，夯实征管基础，减少税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。

征管改革中，主要做了以下几方面工作：(1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。

(2)大力进行了征管改革试点工作。

将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。

2019税务年终工作总结4篇年，我们在省地税局和市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的届五、六中全会和大精神，坚持科技加管理，素质加作风的方针，以依法治税为主题，以信息化建设为依托，以二次创业为动力，紧紧围绕组织收入这个中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，努力提高征收管理质量、行政执法质量、税收收入质量和内部管理质量，圆满完成了全年各项工作任务。

一、大力组织收入，圆满完成了税费收入任务年省局下达我市税收计划万元。

截止月底，我局共完成各项地方税收万元，占年计划，比上年增长，扣除企业所得税基数因素，同比增长。

其中中央级万元,省级万元，市级万元，圆满完成了全年税收任务。

面对较大的收入压力，我们坚持早谋划、早部署，采取强有力的措施狠抓组织收入工作。

一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。

市局多次召开收入调度分析会，班子成员分片深入基层进行督促、检查和指导，确保了各阶段收入目标的实现。

二是加强重点税源监控。

研究制订了《重点税源监控管理试行办法》，开发了重点税源监控软件，对年纳税额万元以上的企业建立了重点税源监控数据库。

三是清旧欠压新欠。

对欠缴税金和呆帐税金情况进行了专项清理调查，规范了欠税核算与管理。

全系统全年清理欠税亿多元，基本控制了新欠。

四是全面加强单税种和行业税收管理。

认真落实所得税分享改革政策，加强了所得税税基管理和政策执行监督。

在抓好四个典型经验深化和完善的基础上，学习借鉴了秦皇岛银行代征双定户税款、廊坊专业化市场整治经验，推广了我市一分局印花税征管、二分局个人所得税管理和桥西区局、赵县局个体税收民主评议公开办税等经验，在饮食行业推行了发票双奖，新华、正定、藁城等单位对双定户实行了税银联网、银行扣税办法，促进了税收增长。

五是加强稽查和税警工作，努力堵漏增收。

巩固和完善了稽查四分离制度，推行了阳光稽查工程，全系统全年共查补税款万元，加收滞纳金及罚款万元。

====工作总结范文精品文档====地税局2019年年终总结范文我们工作总结为大家整理的地税局2019年年终总结范文，供大家阅读参考**年以来，在沧州市局的正确领导下，我局紧紧围绕省局“三优两促进”和**市局“创新创优、提质提效”的总体工作思路活，坚持以组织收入为中心，以规范执法和优化服务为驱动，认真做好“信息管税、素质提升、质效考核”三篇文章，凝心聚力抓落实，开拓创新求突破，推进全市地税工作有效开展，圆满地完成了全年各项目标任务。

一、围绕中心，强化措施，各项税费收入稳步增长面对严峻复杂的经济形势，我局围绕组织收入这一中心工作，从保发展、保稳定、保民生的大局出发，坚定信心，明确思路，年初即制定59项重点工作和18项“定位对标，争创一流”目标，狠抓税收征管，挖掘税收潜力，连续提前实现开门红、双过半，为市局担了担子，为地方政府分忧解难。

1-12月份，我局共组织各项收入**万元，同比增收78491万元，增长**％。

其中：税收收入完成193320万元，同比增收**万元，增长23.92%，超收**万元；社保费全年累计完成**万元，同比增收3**万元，同比增收24.39%。

为切实抓好组织收入工作，我局采取了系列积极有效的措施：一是统一思想，坚定信心。

组织召开收入专题会议，制定《关于进一步加强组织收入工作的意见》，以“十项重点工作”为突破口，全力打好收入任务攻坚战，确保组织优质税收。

二是严格收入目标考核。

严格落实班子成员分片包干制，层层签订收入责任状，要求班子成员带相关科长到分包分局进行摸底。

同时成立以一把手为组长的督导组，实行“周调度、月汇报”制度，及时掌握税源变化和收入情况。

并积极与各乡镇政府加强联系协调，调动一切积极因素，促进税收收入的增长。

三是强化税源监控。

进一步加强对建筑安装、房地产、交通运输等重点行业和项目的控管力度，集中优势力量管好税收大户；加强农村新民居建设税收管理，监控开工项目9个，入库税款**万元，其中营业税**万；对辖区内重大税源、特别是新增税源，实行跟踪制度，强化收入动态监控，确保税款及时足额入库。

地税分局年终工作总结_地税工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。

在过去的一年里，我所在的地税分局全体员工齐心协力，勤奋工作，为地方经济发展和税收工作做出了积极贡献。

在这个特殊的时刻，我向领导和同事们汇报一下我们地税分局的年终工作总结。

一、团队建设我们地税分局注重团队建设，着力提升员工的整体素质和团队协作能力。

通过开展培训和交流活动，加强员工的业务学习和沟通合作能力。

我们还加强了内部沟通和协作机制，形成了优质高效的工作团队。

二、任务完成情况在过去的一年中，我们地税分局积极完成了各项工作任务。

我们高度关注地方经济发展情况，及时调整税收政策，支持和引导企业发展。

在税收征管方面，我们加强了对税务信息系统的维护和管理，提高了工作效率和准确性。

我们还积极开展了税务稽查、纳税服务等工作，确保了税收的安全与稳定。

三、创新工作创新是我们地税分局的重要特点。

在过去的一年里，我们积极推进数字化税务建设，加强了税务信息系统的建设和利用。

这不仅提高了工作效率，还优化了纳税人的服务体验。

我们还重视科技创新，不断引进和应用新技术、新方法，提高了工作的科学性和技术含量。

四、纳税人服务纳税人是地税分局的服务对象，为了更好地为纳税人服务，我们加强了部门与纳税人的沟通与合作。

建立了纳税人咨询服务平台，提供便捷的纳税咨询和服务，为纳税人提供优质高效的服务体验。

在纳税人投诉处理方面，我们积极解决各类问题，并及时反馈问题处理情况，确保纳税人的合法权益得到保障。

五、困难与问题在过去的一年里，我们地税分局取得了一定的成绩，但也面临了一些困难和问题。

人员不足以满足工作需求，导致工作压力较大。

一些纳税人对税收政策理解不深，缴税态度不积极，对我们的工作带来了一定的困扰。

这些问题需要我们进一步思考与解决。

六、下一步工作计划在新的一年里，我们地税分局将继续努力，为地方经济发展和税收工作做出更大贡献。

我将带领团队更加注重业务学习和团队协作能力的提升，进一步加强与纳税人的沟通与合作，提高服务质量和效率。

2019地税局工作总结4篇尊敬的各位领导、各位同事大家好！牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。

回首走过的年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。

总结年度的工作，用三句话来概括，那就是学不生厌、勤不言苦、廉不言贫。

下面，将本人工作和学习情况汇报如下。

一、学不生厌学不生厌就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。

为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终咬定学习不放松，使学习与工作相得益彰，学用相长不断加强政治理论学习，尤其是注重学习三个代表重要思想和科学发展观，用大和届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。

二、勤不言苦勤不言苦在于勤能补拙，更在于勤能生巧。

做任何工作，都要勤思考，勤动手。

学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。

长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个勤来弥补，勤，而不言苦。

一树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。

为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点；出台了《年－年度教育培训工作规划》及《－年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强六员的教育培训工作，我们及时下发了《新余市地税系统六员培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关；在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99％以上；继续抓好市局机关每日一课学习，精心挑选、策划每日一课学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了每日一课学习的生命力。

地税分局年终总结范文_地税年终工作总结地税分局年终总结随着一年的结束，我作为地税分局的一员，回顾了过去一年的工作成绩与不足，现对这一年的工作进行总结如下。

一、工作成绩1. 税收管理方面：在过去一年中，地税分局注重税收管理的创新与提升，加强税收征管的技术应用，实现了税收信息化和税务管理的现代化。

通过推进电子税务局的建设和税收信息化的推广，实现了纳税人自助办税，提高了税收征管的效率和准确性。

2. 税收征收方面：在过去一年中，地税分局严格执行国家的税收政策，加强对纳税人的征收工作的监督与管理，取得了良好的效果。

通过加强税收征收的宣传与教育，提高了纳税人的主动申报意识和积极配合度，实现了税收征收的优化和提升。

3. 税收法规方面：在过去一年中，地税分局密切关注税收法规的变化与更新，及时宣传和解读新的税收法规政策，提高了纳税人对税收法规的了解和遵守度。

通过组织税法培训和宣传活动，提高了纳税人对税收法规的认知和遵从度，有效减少了税收违法行为。

4. 人员培训方面：在过去一年中，地税分局注重人员培训和能力提升，通过组织市级培训和专题讲座，提高了全体员工的专业素质和工作能力。

通过定期开展内部培训和考核，提高了员工的工作质量和团队协作能力，为地税分局的发展提供了强有力的人力资源保障。

二、存在问题及改进措施1. 在纳税人服务方面仍存在一些不足，主要集中在税收政策的解读和沟通上。

下一年，需要进一步加强与纳税人之间的沟通与互动，增加对复杂税收政策的解读和指导，提高纳税人的满意度。

2. 在税收征收方面，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些漏洞和短板。

下一年，需要加强对纳税人的征收监管，减少税收逃漏和违法行为，提高税收征收的精准度和有效性。

3. 在税收信息化方面，尽管已经实现了纳税人的自助办税，但仍需要进一步完善电子税务系统的功能和用户体验，提高纳税人办税的便利性和效率。

4. 在人员培训方面，虽然已经开展了一系列的培训和考核，但仍然有一些员工的专业素质和工作能力存在一定的差距。

====工作总结范文精品文档====安监干部个人年终总结范文这篇关于安监干部个人年终总结范文，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ \一年来，在县委、政府的正确领导下，我们认真贯彻落实上级的一系列政策部署，紧紧围绕“安全生产年等活动要求，立足本职，统一思想，明确工作重点，扎实工作，取得了好的成效，现作工作总结如下：一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻学习科学发展观，学习党的xx届四中、五中、六中全会《决定》。

党面临的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验是长远复杂的，严峻的。

全党必须居安思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。

二、“安全生产工作，责任重于泰山”深知企业要发展壮大，安全生产至关重要。

安全生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起，特别是综合监管工作，他至有条条，又有块块，政策性强的工作。

要做好联系、协调、沟通、督促相关行业管理部门的安全监督职能工作，务必认真学习《安全生产法》和《安全生产违法业务学习，要适应科学技术进步和安全形势不断发展，只有坚持不断学习，才能保证技术业务水平的与时俱进，才能牢牢把握安全监察工作的主动权。

如果只靠过去那一点，凭过去那一点经验来工作，始终在原地踏步而没有增进提高的知识，总有一天被淘汰，所以按照党xx届四中、五中、六中全会“决定”要求全体党员和干部要“不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思路、新知识、新经验，用发展的马克思主义指导新的实践，增强科学理论教育引导群众作用，解放思想，实事求是加强理论和业务学习，不断提高和改善自己，开展批评与自我批评，经常与同志们多交谈，严于律己，为构建和谐社会而努力工作。

三、县委根据省市要求，号召干部下基础，开展“三入三送”活动。

深入基层送政策，深入群众送温暖，深入实际送服务。

我们到对乡村进行走村穿户、走访，表党员、困难户、体民情，察民意，深入了解群众新需新盼，切实与他们解决生产、生活中的实际困难和问题。

====工作总结范文精品文档====2019财务年终工作总结报告这篇XXXXX的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！2019年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。

具体工作有以下几个方面：（一）首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。

根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。

为一年的工作打好基础。

（二）由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。

由于XX年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。

（三）在4-5月主要任务是作好XX年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。

（四）在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。

此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。

（五）在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。

在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。

每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。

（六）在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。

====工作总结范文精品文档================================================欢迎下载使用============================================ 党支部年终工作总结范文800字【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

我们准备了以下内容，供大家参考! 一年来，大山乡党委在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政潜力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。

紧密结合新时期党建工作特点，用心改善党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，为大山经济社会又好又快发展带给坚强的组织保证和人才支持。

现把我乡20xx 年党建工作总结如下:一、党组织基本状况乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员59人。

二、工作开展状况加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。

乡党委、政府班子始终以高度的职责感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的潜力。

1、抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。

根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx 大精神。

透过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导潜力。

地税分局年度工作总结报告尊敬的分管领导、各位同事：时光如梭，光阴荏苒，转眼之间，2019年已经过去。

在过去的一年里，我们地税分局全体同志团结协作、攻坚克难，积极谋划推进各项工作，不断创新工作思路，有力推动了地方经济的快速发展。

下面，我来作为地税分局局长，对2019年度地税分局的工作进行总结和汇报。

一、主要工作回顾1.税收政策宣传落实。

我们全力以赴加强税收政策宣传工作，利用各种方式向纳税人宣传最新的税收政策和政策调整，充分发挥了宣传优势和渠道优势，有效提升了纳税人的知晓度和认同感。

2.纳税人服务水平不断提升。

我们坚持以人民为中心的理念，强化以纳税人为中心的服务意识，提高了纳税人服务水平，全力做好接待、答疑、办税等各项服务工作，进一步增强了纳税人的满意度和认同度。

3.税收风险防控有所加强。

我们在税收风险防控方面强化责任意识和工作力度，制定风险排查计划，及时发现风险隐患，及时采取措施，不断提高了防控水平。

4.大力推进税务数字化改革。

我们坚持数字化转型战略，以简化纳税人办税流程、提升纳税人体验为目标，全力推进各项数字化建设，努力营造数字化税务的创新氛围，取得了初步成效。

5.税务人才队伍建设有所加强。

我们充分认识到税务事业发展离不开人才，瞄准税收政策宣传、税收管理、税务数字化建设等领域的需求，积极招纳和培养专业人才，确保了队伍的整体素质和水平不断提高。

6.税收征收工作保持了良好态势。

我们针对当前热点难点问题制定了应对措施，加强了征收工作力度，确保了税收征收工作顺利推进和纳税人合法权益得到有效保障。

二、工作亮点1.税收政策宣传工作有新进步。

我们加强了政策宣传工作的调研和研究，通过传统媒体、新媒体、政务公开和宣传展览等多种方式广泛宣传税收政策，提高了政策宣传的覆盖面和精准度。

2.税收数字化工作取得初步成效。

我们采用信息化手段，推进税收数字化建设，建立并完善了税收综合服务平台、移动办税平台、数据治理平台等数字化平台，提高了服务效率和质量。