很少赞扬别人 言语平实、生硬
坚定、自信 遵照客观逻辑推理
人际关系不敏感 情有可原,法不容恕
情感 F
行为温和,注重社交细节 关注个人感受与价值观 习惯赞美别人 言语友善、委婉 犹豫、情绪化 倾向主观想法与道德评判 尽量避免争论和矛盾 法不容恕,情有可原
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职业生涯规划之心理我.性
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职业生涯规划之心理我.性
MBTI 性格理论的四个维度
能量获得途径: 外向(E) 内向(I)
Extroversion
Introversion
注意力的指向: 感觉(S) 直觉(N)
Sensing
Intuition
决策判断方式: 思考(T) 情感(F)
Thinking
Feeling
采取行动方式: 判断(J) 知觉(P)
Judging
Perceiving
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职业生涯规划之心理我.性
MBTI 性格理论维度解释
能量倾向:你更喜欢将自己的注意力集中于何 处?你从何处获得活力?E-I维度
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职业生涯规划之心理我.性
MBTI 性格理论维度解释
外向 E
性格类型,促进我们更好的达成一致
你可以通过性格类型来理解和原谅自己,但是不能以此做为逃避
现实的借口
在人的整个一生中,他所应该做的,只是在这种固有人格基础上,
去最大限度地发展它的多样性、连贯性和和谐性,小心谨慎着不
让它破裂为彼此分散、各行其事的相互冲突的系统
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------荣格