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员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。

您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们优化工作环境和提升员工福利。

请您在下方选择适用的选项或填写相关信息：1. 基本信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作环境：- 我对公司的工作环境感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司提供的办公设施和设备能够满足我的工作需求。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作场所安全和舒适。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 薪酬福利：- 我对公司的薪酬福利感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪酬水平与我的工作贡献相符。

- 完全相符- 大部分相符- 一般- 不相符- 完全不相符- 我对公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 职业发展：- 我认为公司提供了良好的职业发展机会。

- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同- 我对公司的培训和学习机会感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的晋升机制公正透明。

- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同5. 工作满意度：- 我对我的工作感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的工作贡献给予了充分的认可和奖励。

- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同- 我对公司的管理和领导力感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方提供任何您认为对改善员工工作满意度有帮助的建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

我们将认真分析您的反馈并采取相应的改进措施，以提升员工工作满意度和整体工作环境。

员工满意度调查表

5
4
3
2
1
6、请你对公司岗位编制的合理性进行评分？
5
4
3
2
1
7、请你对公司的安全管理满意度进行评分？
5
4
3
2
1
8、请你对本部门内部的工作环境进行评分？
5
4
3
2
1
9、请问公司在心中是否是令你满意的？
5
4
3
2
1
个人方面
1、请问你对目前岗位工作饱满度满意吗？
5
4
3
2
1
2、请问你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、请问你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、请问你对公司绩效考评满意吗？
5
4
3
2
1
5、请问你现在对自己的收入满意吗？
5
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3
2
1
6、请问你对公司工作时间安排满意吗？
5
4
3
2
1
7、请问你对公司的晋升渠道是否满意吗？
5
4
3
2
1
8、请问你是否觉得你是否一名合格的员工？
5
4
3
2
1
9、请问你对公司的办公环境满意吗？
5
4
3
2
1
其他方面
1、你准备未来在公司服务的年限？ A、≤1年 B、1年<服务≤2年 C、3年<服务≤5年 D、>5年以上
2、你认为公司的主要优势是什么？ A、技术 B、市场 C、管理 D、人才队伍 E、产品
3、你对公司的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ来发展？ A、非常有信心 B、有信心 C、没有信心 D、不清楚

企业员工满意度调查表

企业员工满意度调查表企业员工满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

您的意见和反馈对我们来说非常重要，将帮助我们更好地满足您的需求并提升整体工作体验。

请您根据以下问题选择最符合您真实感受的选项，并在相应的空格中填写答案。

请注意，您的回答将被保密处理，不会影响您在公司的职业发展或薪资待遇。

1. 在您的工作岗位上，您感到满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的工作环境满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司的薪资福利是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理4. 公司的培训和发展机会是否满足您的需求？ - 非常满足- 满足- 一般- 不满足- 非常不满足5. 您对公司的沟通和信息传递方式满意吗？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您是否感到公司对员工的关怀和支持？- 非常感到关怀和支持- 感到关怀和支持- 一般- 不感到关怀和支持- 非常不感到关怀和支持7. 您认为公司的管理团队是否有效率和公正？- 非常有效率和公正- 有效率和公正- 一般- 无效率和不公正- 非常无效率和不公正8. 您是否愿意推荐公司给其他人作为一个好的工作场所？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 否9. 请在下方提供任何您认为可以改善工作环境和员工福利的建议或意见：_________________________________________________________________________感谢您抽出时间参与我们的员工满意度调查。

您的意见和反馈对我们非常重要，我们将认真评估和采纳您的建议，以不断提升我们的工作环境和员工福利。

如有任何其他问题或需要进一步沟通，请随时与我们的人力资源团队联系。

再次感谢您的参与！最诚挚的问候，人力资源团队。

公司员工满意度调研表格

公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。

调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行，员工需要根据自身实际情况选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。

调研内容
请根据以下问题选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。

1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全？
- 空调温度是否适宜？
- 噪音是否干扰工作？
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理？
- 是否有年终奖金？
- 是否有员工福利计划？
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略？
- 是否有发展晋升机会？
- 是否有合理的工作分配和任务安排？
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持？- 是否有渠道提出意见和建议？
- 是否能够获得及时的工作反馈？
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。

{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部，或将电子版发送至指定邮箱。

感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。

员工满意度调查表

员工满意度调查表员工满意度是衡量企业管理水平和员工工作状态的重要指标。

为了深入了解员工的想法和感受，提升企业的凝聚力和竞争力，我们设计了这份员工满意度调查表。

一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请简要说明您的理由：2、您认为工作场所的安全性如何？非常安全安全一般不太安全非常不安全如果您认为存在安全隐患，请指出具体的问题：3、您对工作环境的整洁度和舒适度的评价是？很好较好一般较差很差您希望在工作环境方面有哪些改进？二、工作内容1、您对目前的工作岗位和工作职责是否明确？非常明确明确一般不明确非常不明确如果您觉得不明确，请说明原因：2、您认为目前的工作负荷是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理您认为工作负荷不合理的主要原因是什么？3、您对工作的挑战性和成就感的感受如何？很有挑战性和成就感有一定挑战性和成就感一般缺乏挑战性和成就感完全没有挑战性和成就感您希望在工作内容方面有哪些调整？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意您认为合理的薪资水平应该是多少？2、公司的福利待遇（如医疗保险、年假、奖金等）是否满足您的需求？完全满足基本满足一般不太满足完全不满足您希望增加哪些福利待遇？3、您认为公司的薪酬体系是否公平合理？非常公平合理公平合理一般不公平合理非常不公平合理如果您认为不公平合理，请说明具体的情况：四、培训与发展1、您认为公司为员工提供的培训机会是否足够？非常足够足够一般不足非常不足您希望参加哪些方面的培训？2、您认为培训对您的工作帮助大吗？非常大大一般不大完全没有帮助请说明培训对您工作帮助不大的原因：3、您对自己在公司的职业发展前景有何看法？非常乐观乐观一般不太乐观非常不乐观您认为公司可以在哪些方面为您的职业发展提供支持？五、管理与领导1、您对上级领导的管理方式是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请说明您不满意的具体方面：2、您认为上级领导是否能够公正公平地对待员工？总是能有时能很少能从来不能如果您认为不公平，请举例说明：3、您认为公司的管理制度是否完善和合理？非常完善合理完善合理一般不完善不合理非常不完善不合理您认为公司的管理制度需要在哪些方面进行改进？六、团队合作1、您与同事之间的合作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般非常不顺畅如果不顺畅，请说明原因：2、您认为团队的氛围如何？非常好好一般不好非常不好您希望团队氛围在哪些方面得到改善？3、您认为团队成员之间的沟通是否有效？非常有效有效一般无效非常无效您认为如何提高团队成员之间的沟通效果？七、公司文化1、您对公司的企业文化是否认同？非常认同认同一般不认同非常不认同请说明您不认同的部分：2、您认为公司的企业文化对您的工作有影响吗？非常有影响有影响一般没影响完全没影响如果有影响，请说明是怎样的影响：3、您认为公司在企业文化建设方面还需要做哪些工作？八、其他1、您对公司目前的工作安排和作息时间有什么意见和建议？2、您认为公司在哪些方面还可以做得更好？3、还有其他任何您想表达的想法或意见。

员工满意度调查表

有限公司
员工满意度调查表
目的：调查公司中员工对公司经营规划、质量管理、企业文化、工作环境、安全生产、公司福利等的印象
和感觉，了解员工对公司的满意程度，以利于公司持续改进。
范围：适用于公司对员工满意程度的调查.
调查部门人事部
调查时间
评定分数
序号
调查项目
极为满意满意
尚可
一般
10 9 8 7 6 5 4 3
9 你对直属上级主管是否满意？
10 你对公司的企业文化是否满意?
11 总得分
12 您对于本公司其它方面的你对公司的战略规划,经营目标是否满意?
不佳 21
2 你对公司给予的发展机遇是否满意?
3 你对自我实现的成就感是否满意？
4 你对公司的工作环境是否满意？
5 你认为公司的管理制度是否完善?
6 你认为公司质量管理是否满意?
7
你认为公司目前薪酬机制和福利是否满意？
8 你认为公司在安全生产方面是否满意？

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表员工满意度问卷调查表一、基本信息部门：职位级别：□部门负责人□部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）2、您对目前的收入满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）2.1您对目前公司五险一金缴纳情况有什么建议？2.2您对目前公司绩效考核制度满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）3、您对目前本企业给予的员工福利满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）3.1您希望增加哪些员工活动？A 拓展 B旅游 C羽毛球比赛 D 其他3.2您希望增加哪些福利？A 生日福利 B通讯补贴 C下午茶 D 其他4、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？A能 B一般 C不能 D不清楚5、您认为目前您工作中最大的问题是？A个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少 E激励因素少F其他6、您从目前所从事的工作中得到什么？A 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱F其他7、您觉得压力大吗？A没有压力 B压力适中 C压力较大 D无法承受7.1目前的工作压力主要来源于？（多选）A工作量太大B工作内容或职责变换太快C与其他同事或领导沟通不畅D审批、决策过程太长E工作内容单一枯燥F工作环境和条件较差G其他7.2您希望公司做些什么来帮助您缓解压力？三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）2、您认为怎样的工作比较合适？3、您对公司现行的各种制度总体满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）3.1您认为公司各项基础管理制度是否健全？A、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套3.2您认为需要增加哪些方面的制度？4、您对部门内部同事间的工作配合满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）4.1一下哪类情形在您的部门比较多见？（多选）A时间观念差B重口号形式，不关注效率结果C领导承诺的多，兑现的少 D职能部门服务差 E经常不知道向谁汇报工作 F领导经常交办任务后不管不问结果 G其他4.2您觉得本部门内部有哪些需要改进的地方？5、您对您的直接上级工作表现满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）5.1您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？A经常 B有时 C极少 D完全没有5.2直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？A非常明确 B比较明确 C不明确 D很模糊5.3工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？A总是 B有时 C很少 D从不5.4工作中，您的上级是否对您进行过鼓励或是表扬？A经常 B有时 C极少 D完全没有5.5生活中，您的上级是否对您给予了额外的关心和帮助？A经常 B有时 C极少 D完全没有6、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）6.1您觉得各部门之间交流通畅吗？A非常通畅 B比较通畅 C交流较少 D无法沟通6.2您觉得阻碍各部门之间交流的原因是什么？6.3您希望通过什么样的渠道加强部门间的沟通？四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）2、您对地产行业的前景满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）3、您对公司的倡导的企业文化满意吗？A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意（原因）3.1你希望公司营造怎样的企业文化？4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

员工满意度调查表（最终版）

员工满意度调查表（最终版）第一篇：员工满意度调查表（最终版）员工工作问题诊断问卷进公司时间：□一年以下□1-2年□2-3年□3年以上岗位：□外勤（出差频率每月超过半月以上人员）□内勤说明：1.除特别说明外,请按要求在您认为合适的项目前划“√”标示。

2.如出现某项全选者,或未填写者视同该项作废一、企业文化战略方面1、您希望所在的企业有什么样的价值取向?(请在□内按重要性的顺序.以A.B.C标出您认为最重要的3个项目)□优胜劣汰⑺ □团队精神(34)□做好制度化.规范化建设(18)□公平公正(34)□发展第一(16)□人尽其才(9)□充分考虑员工利益(23)□不断创新(13)□其他：2、您认为高层管理人员应当具备的素质是什么? 【可多选】□有远见(19)□具备专业度(20)□综合素质好(30)□有凝聚力(21)□较强的管理能力(30)□为人厚道(18)□沟通能力(16)□诚信(29)□心胸宽大(31)□其他：3、下列哪种情形在公司比较常见，且严重影响公司管理? 【可多选】□时间观念差不注重效率(11)□遇事推诿扯皮(17)□部门服务意识不强(13)□人治大于法治(16)□ 有事当面不说，背后瞎说事(28)□工作中遇到困难得不到正确引导(5)□上级的上级经常直接干预自己的工作(7)□沟通不顺畅(12)□不知道自己的工作目标及标准(5)□人际关系复杂(14)□公司决策草率,因此经常性改变自己的决策.让员工无所适从(13)□因人设岗现象比较多(4)□亲友太多,群带关系不好处理(14)□其他____________________4、下列问题是对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的判断划√不符合的划×。

□在评定一个人的地位的时候，他个人素质和能力不重要，重要的是现在担任什么职务□管理人员承担了责任，具有相应的权力和收入□是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令□学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视□公司过分看重硬件建设，人力资源开发不足□ 缺乏计划性和缺乏组织力度□ 现有企业管理人员工作能力不胜任本岗位□ 企业不注重“新鲜血液”的补充5、你认为现在公司的人情交往状态怎样【单选】□员工间的礼尚往来，能够增进员工间的工作友谊,使工作更顺畅,应该提倡；(12)□这种交往能增进工作友谊，但会使员工感到有经济负担；(18)□这种物资的交往并不能增进工作友谊，且增加了员工的经济负担；(11)□这种交往助长了不良风气，同时让员工增加了经济负担。

公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。

员工满意度调查问卷(最新)

员工满意度调查1、目的通过测量员工对职业生活质量的满意程度，以收集来自员工民意方面的公司管理数据,监控公司管理成效,使管理者及时发现并改进管理中存在的问题。

2、范围调查对象为本公司全体员工。

3、内容3。

1本方案遵循的基本原则3.1。

1一致性原则。

员工满意度调查首先必须与公司管理理念保持一致，明确公司对管理方式的具体期望以及如何去实现这些期望的过程，这样有利于核心价值观的营造和传递，更有利于促进战略目标的达成。

3。

1.2人本主义原则。

员工满意度调查必须遵循人本主义原则，反映员工的需求。

员工是企业经营活动的主体，是公司的内部顾客，从系统的角度来看，没有前端顾客的满意,就不可能真正达到终端顾客的满意。

3.1.3负责制原则.公司的高层管理人员应该对内部管理负全面责任，有责任提升管理水平，改善员工工作环境，提高员工满意度。

3.1.4实用性。

本调查所采用的调查问卷是基于人力资源相关理论的指导，并征询各部门负责人意见，结合公司实际情况进行设计的，具有实用性。

3。

2员工满意度测量方式：通过网络，采用调查问卷无计名形式。

届时会在“XX”上形成问卷,由各位同事不记名填写问卷。

3.3责任:人事部负责本调查问卷的具体实施，负责汇总,出分析报告。

3。

4调查内容：公司整体运营、个人发展、薪酬福利、工作条件四个维度。

4、统计方法4.1、每个问题分为5个维度“非常不同意不同意尚可同意非常同意"具体问题进行单独汇总。

问卷上传至“XX”上后会在每个问题后设置这5个选项。

5、无效问卷5。

1、有五道及以上没有回答的问卷；5。

2 所有题目都选择同一答案的问卷。

6、员工满意度的定义：企业成员根据其对工作特征的认知评价,比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距之后，对工作各个方面是否满意的态度和情感体验7、《员工满意度问卷维度构成表》员工满意度问卷维度构成表8．员工满意度调查问卷,问卷具体问题：1.您已经在xx工作了多长时间2.我了解并认同公司的使命，愿景及质量方针3.公司战略与业务目标明确，我知道我的岗位在业务目标中承担的责任4.整体而言，公司的制度在不断地完善和改进当中，且越来越规范化和合理化5.我对公司未来的发展前景非常乐观6.我对公司管理层的管理风格比较认同7.我相信，公司的管理层通常会作出公平的决策8.我认为公司管理层会对这份调查所反映出的问题会作出积极的改善9.公司会及时告知我们重要或与我们相关的事情10.公司内部彼此给予公开、坦诚的意见反馈11.公司岗位的设置基本合理，人力资源得到合理的利用12.当前的工作岗位适合我13.我的工作可以充分发挥我的技术与才能14.我可以找到足够的资源来做好我的工作15.我在过去一年的工作中得到了学习和成长的机会16.公司尽可能为我提供合适的培训资料或培训机会17.我的上级能及时给予我工作上的指导与帮助18.我的上级对所有下级一视同仁，不会偏袒19.我的上级和公司管理层信任我20.我非常清楚我在公司的职业发展机会和方向21.我认为我在公司会有较好的职业发展22.我认为本部门管理层能够肯定我为公司成功所作的一切贡献23.我的工作岗位或内容的调整是由我的能力与专业技能因素决定24.通常我可以自由地与直接上司沟通而不用担心有不良结果25.我为提高工作水平提出的建议被认真对待26.我愿意继续接受现有上级的管理27.我计划在未来12个月继续在公司工作28.我觉得自己工作付出与所得报酬是相符的29.我满意公司的各种福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期等）30.我满意我目前职位的薪酬水平31.岗位调动、提升、加薪是因为能力与业绩决定32.工作出色的员工在公司有晋升、加薪或其它提升的机会33.公司的工作评估让我感到公平34.在我看来，公司奖惩很明确也很合理35.我的工作地点和工作时间令我满意36.我对我的工作环境感到满意（温度、空气、休息室条件等）37.我满意我所在环境的人际氛围38.我在日常工作中可以得到其他伙伴的指导和帮助39.公司内部运行效率很高40.无论是同级员工或者上下级之间都能互相尊重41.我在公司受到公平对待42.工作所使用硬件资源（如设备、设施等）能够满足工作的需求43.总体而言，作为XX的一员，我是满意的44.如有机会,我会推荐我的朋友来XX工作45.您希望公司提供哪些培训或学习资源？46.您的其他意见和建议:。

员工满意度调查表

员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解您对公司的满意度和工作环境的评价，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

您的意见和反馈对于我们改善员工福利和工作条件非常重要。

请您认真填写以下问题，您的回答将严格保密。

1. 员工个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：2. 工作环境：- 您对公司的工作环境满意吗？请简要说明。

- 您认为公司在提供舒适和安全的工作环境方面做得如何？- 您是否认为公司为员工提供了必要的工作设施和资源？3. 薪酬福利：- 您对公司的薪酬福利满意吗？请简要说明。

- 您认为公司在薪酬福利方面是否公平和合理？- 您是否认为公司提供了足够的福利和奖励机制？4. 培训和发展：- 您认为公司在培训和发展方面做得如何？- 您是否认为公司提供了足够的培训机会和职业发展计划？- 您是否认为公司关注员工的职业发展和成长？5. 员工关系：- 您与同事之间的关系良好吗？请简要说明。

- 您认为公司在促进员工之间的合作和沟通方面做得如何？- 您是否认为公司重视员工的意见和建议？6. 工作满意度：- 您对自己的工作满意吗？请简要说明。

- 您是否认为公司提供了良好的工作平衡和工作压力管理？- 您是否认为公司认可和奖励员工的努力和成绩？7. 其他建议：- 请您提供任何其他建议或意见，以帮助我们改善员工福利和工作环境。

请您在填写完毕后将调查表交回人力资源部。

再次感谢您的参与和支持，我们将根据您的反馈不断努力提升员工满意度和工作条件。

祝好！人力资源行政专家。

新版员工满意度调查表

员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工旳工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有旳放矢旳目旳，现对我公司员工进行本次不记名调查，但愿人们从公司及自身旳利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。

同步为耽误您旳工作时间表达歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你觉得公司旳招聘程序与否公正合理？如果不合理，应在哪方面改善？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改善旳方面：2、你觉得员工旳绩效考核应从哪几种方面进行？（可多选）A、工作态度B、工作过程C、任务完毕状况D、其他：3、在绩效考核中，你觉得第2题选项中哪项应为重要考核内容：4、你觉得公司应根据哪些原则发放薪酬？（可多选）A、绩效考核成果B、学历C、在公司服务年限D、其她：5、在薪酬原则中，你觉得第4题选项中哪项应为重要根据？6、你觉得与公司签订哪种劳动合同更为合适？（只限专职工工回答）A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制。

如果员工觉得公司不合适或公司觉得员工不合适，可随时协商解除劳动合同7、你觉得公司目前旳福利政策（节日礼物、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金）与否完善？若不完善，还需进行哪方面旳改善？A、是B、否。

改善：8、你觉得自己最需要哪些培训？9、你觉得与否有必要对公司旳中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大旳承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承当更多11、你觉得在公司工作有无发展前程？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重旳是：A、提高自己能力旳机会B、好旳工作环境C、和谐旳人际关系D、工作旳成就感13、你觉得目前最大旳问题是：A、没有提高自己能力旳机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感14、你觉得目前旳工作：A、很合适。

并且有信心、有能力作好B、是我喜欢旳工作。

公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表---背景为了了解公司员工对工作环境、福利待遇、职业发展等方面的满意度，并发现潜在问题，我们决定进行一次员工满意度调查。

本调查旨在收集员工对公司整体满意度的评价，以及对个别方面的意见和建议。

通过分析调查结果，我们将能够进一步改善公司的管理和工作环境，提升员工的工作体验和满意度。

请您认真填写以下调查表，所有信息将会严格保密，调查结果仅用于内部分析。

---调查表1. 基本信息请填写以下基本信息，以便我们进行统计和分析。

- 姓名：- 职位：- 工作部门：- 受教育程度：- 入职时间：2. 对公司整体满意度的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对公司整体的发展方向与发展潜力的评价：- 对公司的文化和价值观的认同度：- 对公司的管理制度与流程的评价：- 对公司的福利待遇的满意度：- 对公司的职业发展机会的评价：3. 对工作环境的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对工作场所的满意度：- 对工作设备和工具的满意度：- 对工作条件和环境的满意度：4. 对上级领导的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对上级领导的领导能力的评价：- 对上级领导的沟通与支持的满意度：5. 对团队合作的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对团队合作氛围的满意度：- 对同事间的合作效率与效果的评价：6. 其他意见和建议请用文字简要描述您对公司的其他意见和建议，以便我们进一步改善。

---感谢您抽出时间填写本次员工满意度调查表，您的意见和建议对于公司的发展至关重要。

我们将认真阅读和分析您的回答，并采取相应措施改进相关问题。

如有需要，我们将与您进一步沟通。

全面的职工满意度正式调查表

全面的职工满意度正式调查表为了更好地了解职工的工作满意度，提高员工的工作积极性和工作效率，特制定本调查表。

请您根据自己的实际情况，认真填写，我们将对您的意见和建议给予充分重视。

一、基本信息1. 性别：- 男- 女- 其他2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 职位：- 管理人员- 技术人员- 营销人员- 财务人员- 行政人员- 其他4. 工作年限：- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、工作环境5. 您对公司的整体办公环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的硬件设施（如办公设备、网络等）满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的休息室、食堂等生活设施满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利8. 您对公司的薪酬水平满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的福利待遇（如五险一金、带薪年假等）满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的人力资源政策（如晋升机制、培训机会等）满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、工作内容11. 您对自身的工作内容满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对工作的工作量和工作压力满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的团队协作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、个人发展14. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的培训和学习资源满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、其他16. 请描述您在工作中遇到的最大问题或困难。

员工满意度调查表

不称职
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不称职
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称职
二.对美发经理
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基本称职
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非常满意
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称职
基本称职
三.对美容经理

员工满意度调查表(修改) (2021最新版)

13．您对公司物资管理工作及材料采购质量是否满意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
14．您对公司差旅费报销制度是否满意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
15．您对公司企业文化、企业精神的培育和精神文明建设开展是否满意？ 16．您对公司培训工作的开展是否满意，是否认为接受了必要的培训和考核？
4．您对公司安全生产管理是否满意？如安全制度、措施的建立很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□ 与实施、劳保用品的发放、技安事故的处理等？
5．您对公司的人事管理工作及用人机制是否满意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
6．您对员工参与经营管理的方式和民主管理活动的开展是否满很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□ 意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□ 很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
17．您对公司的薪酬待遇是否满意，包括薪资、表彰及奖励等？很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
18．您对公司开展的合理化建议活动是否满意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
19．您对公司质量方针、企业战略的实施是否满意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
20．您对公司的绩效考核制度是否满意？
很满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□
您最愿意从事的工作类型（只选一项）：⒈业务□ ⒉专业管理□ ⒊工程技术□ ⒋市场□ ⒌售后□ ⒍生产□ ⒎其它□
1．您对公司的组织管理及工作时间安排是否满意？
很满意满意□ 基本满意□ 不满意□ 很不满意□

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）基地；成为中国农业最值得 H、个人价值
G、收入水平
、2007 年/18 亿元 A、创造 5、芭田精神：（ A、团体 B、创新
）年实现年销售收入（ B、2007 年/15 亿元）、收获在于（ C、付出）人先、（ C、敢为） B、芭田管理理念
D、2007 年/17 亿元 F、沉淀 F、责无
其他方面
D、3 年<服务≤5 年
B、市场
请转背面继续填写 1
徐州市芭田生态有限公司 1、芭田使命：科技予农，富强（（） A、农民）、（ B、农业 C、大地 D、中国
2、芭田愿景：成为中国复肥行业最大的制造经营企业，在目标市场创建省份数一数二的（）的知名品牌；让每位员工的（ B、研发 C、销售 J、市场价值）、（）得到成倍提高。 E、依赖）亿元 C、2007 年/16 亿元）、收获在于（ D、投入）旁贷、说得出做得到 D、争为 C、芭田经营理念 E、责不） E、共享 F、知识水平 A、生产企业理念方面 D、信任 K、生活质量
类型
调查内容 1、你对公司制度/流程执行落地有效性评价如何？ 2、你对公司企业文化评价如何？ 3、你对公司会议的有效性及作用评价如何？ 4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？ 5、你对公司自主创新工作评价如何？ 6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？ 7、你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面） 8、你对公司服务部门（如总经办/财务部/人力资源部等）的服务态度满意吗？ 9、你向上级领导反馈意见/建议，是否及时得到有效回复/解决？ 1、你对公司部门间合作精神评价如何？ 2、你对本部门/科室/班组的工作氛围、团队精神满意吗？ 3、你对目前所处工作环境是否满意？ 4、你对公司工作时间安排满意吗？ 5、你对目前岗位工作饱满度满意吗？ 6、你对目前工作所需的培训是否满意吗？ 7、你对目前工作所需的资源配置是否满意吗？ 8、你对公司的晋升渠道是否满意吗？ 9、你对电脑维护质量/速度/服务满意吗？ 1、薪酬是否与你的工作付出成正比？ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 C、2 年<服务≤3 年 C、管理 C、没有信心 B、有信心 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
评价标准 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 E、>5 年 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
4、芭田核心价值观：收获在于（）共进、（ B、团队
6、缺啥、补啥、吃饱不浪费是（ A、芭田施肥理念
D、芭田产品理念
一、你目前在工作/生活中所遇最大困惑是？答：
二、你对公司发展或管理上的其他建议或意见：答：问题建议
2
公司管理
工作方面
薪酬福利方面
2、你对公司福利制度满意吗？ 3、你对公司激励机制满意吗？ 4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？ 5、你对月度面谈考核结果满意吗？
生活方面
1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？ 2、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？ 3、你对公司饭堂质量/卫生/服务满意吗？ 1、你准备在芭田服务？ A、≤1 年 2、你认为芭田的主要优势是什么？ 3、你对芭田公司的未来发展？ B、1 年<服务≤2 年 A、技术 A、非常有信心
徐州市芭田生态有限公司
员工满意度调查表
本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。你所在工作地点：徐州子公司调查日期：年月
日
各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“√” 。
非常满意 5 满意 4 基本满意 3 不满意 2 非常不满意 1

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