地区公司领导班子任职资格简表

具有专门强的成本操纵及财务统筹意识，具有一定的财务基础知识，熟悉成本治理和财务统筹的差不多技能。
备注
拟任职人员应当完全具备上述差不多条件，总体具备上述核心素养，较好具备上述重要能力。
地区公司其他领导班子成员任职资格简表
类别
细则
要求
差不多条件
(副总经理级适用)
学习经历
大学本科以上学历，或者具有高级及其以上专业技术职称。
任职经历
具有在地区公司部门经理级或相应机构的相当职务岗位2年以上或具有地区公司董事级1年以上的任职经历。
绩效考核
连续两年年度绩效考核成绩达到良好及其以上标准。
核心素养
政治方向
政治方向正确、政治觉悟高、意识强，理想信念坚决。
文化认同
明白得认同并践行公司文化，热爱公司，忠实公司利益，愿把个人追求融入到企业的长远进展中。
全局意识
具有较好的悟性，能够站在较高的角度看待问题，能够以全局利益为重。
人际关系
具有较强的人际关系明白得力、关系营建和公共社交能力，能够为企业营造良ห้องสมุดไป่ตู้的内外部环境。
重要能力
战略策划能力
具有较好的决策能力，能够快速的猎取和分析信息，猎取资源，前瞻性的作出判定和决策，并敢于为此承担。
人力资源
治理能力
具有较强的人力资源治理能力，比较善于沟通和谐、团队整合、知人善用、培养人才、合理授权、适度鼓舞等。
统领全局能力
具有专门强的统领能力，能够统领全局，运筹帷幄，带领团队朝预定方向前进。
人力资源
治理能力
具有专门强的人力资源治理能力，善于沟通和谐、团队整合、知人善用、培养人才、合理授权、适度鼓舞等。
绩效治理能力
具有专门强的绩效治理能力，能够有效地推动打算的制定与执行、监控与督导，以及执行后的绩效评估。
成本操纵意识
做事原则
勇于实践，善于创新，敬业奉献，具有高度的使命感，敢于承担责任。
正直廉洁
为人正直，坚持原则，以身作则，自律律人，不利用职务之便谋私利，廉洁奉公。
成就导向
具有追求杰出的内在驱动力和具有勇于克服困难的坚强意志，能够较为自然的阻碍周围人的思想和行为。
全局意识
具有专门好的悟性，能够站在较高的角度看待问题，能够以全局利益为重。
绩效治理能力
具有较强的绩效治理能力，能够比较有效的推动打算的制定与执行、监控与督导，以及执行后的绩效评估。
成本操纵意识
具有较强的成本操纵及财务统筹意识，具有一定的财务基础知识，熟悉成本治理和财务统筹的一样技能。
备注
拟任职人员除应当完全具备上述差不多条件，总体具备上述核心素养，差不多具备上述重要能力外，还应具备其拟任职务所要紧分管业务所需的专业能力。
绩效考核
近两年年度绩效考核成绩连续为优秀，且居所在公司领导班子成员年度考核评分前三位。
核心素养
政治方向
政治方向正确、政治觉悟高、意识强，理想信念坚决。
文化认同
明白得认同并践行公司文化，热爱公司，忠实公司利益，愿把个人追求融入到企业的长远进展中。
做人原则
心胸开阔，心态开放，包容性强，情愿并善于团结他人，关怀信任下属。
地区公司领导班子任职资格简表
类别
细则
要求
差不多条件
学习经历
大学本科以上学历，或者具有高级及其以上专业技术职称。
工作年限
房地产开发相关工作10年以上，或建筑类等相关工作12年以上。
任职经历
具有地区公司副总经理级或相应机构相当职务岗位2年以上的任职经历。其任地区公司副总经理或相应机构相当职务岗位期间应有2个以上分管部门的轮岗经历
人际关系
具有专门强的人际关系明白得力、关系营建和公共社交能力，能够为企业营造良好的内外部环境。
重要能力
战略策划能力
具有专门好的战略策划能力，能够审时度势，整合资源，制定切实可行的中长期规划的战略目标，能够有效地将战略目标分解到年度经营打算和治理打算中。
判定决策能力
具有专门强的决策能力，能够快速的猎取和分析信息，猎取资源，前瞻性的正确的作出判定，取舍方案。
工作年限
房地产开发相关工作8年以上，或建筑类等相关工作10年以上。
任职经历
具有地区公司助理总经理级或相应机构相当职务岗位2年以上的任职经历。
绩效考核
连续两年年度绩效考核成绩达到良好及其以上标准。
差不多条件
(助理总经理级适用)
学习经历
大学本科以上学历，或者具有高级及其以上专业技术职称。
工作年限
房地产开发相关工作6年以上，或建筑类等相关工作8年以上。
做人原则
心胸开阔，心态开放，包容性强，情愿并善于同他人合作共事，关怀信任下属。
做事原则
勇于实践，善于创新，敬业奉献，具有高度的使命感，敢于承担责任。
正直廉洁
为人正直，坚持原则，以身作则，自律律人，不利用职务之便谋私利，廉洁奉公。
成就导向
具有追求杰出的内在驱动力和具有勇于克服困难的坚强意志，能够较为自然的阻碍周围人的思想和行为。