ktv工作总结范文
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ktv工作总结参考8篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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ktv服务员的个人工作总结____年我部完成了以下工作:1.规范各管区、各岗位的服务用语,提高对客服务质量。
为了体现从事酒店人员的专业素养,在____年元月份,针对我部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,我部号召各管区搜集本管区各岗位的服务用语,进行留精去粗,后装订成册,做为我们对客交流的语言指南,同时,也将做为我们培训新员工的教材。
自规范服务用语执行以来,我部人员在对客交流上有了显著提高。
但到了后期,很多员工对此有所松懈,对自身要求不严,有回来原来的迹象,这也是较遗憾的地方,但好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我部将对此加大督导、检查方面的力度。
2.为确保客房出售质量,严格执行《三级查房制度》。
酒店的主营收入来自客房,从事客房工作,首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售,它包括房间卫生、设施设备、物品配备等,为了切实提高客房质量合格率,我部严格执行“三级查房制度”,即员工自查、领班普查、主管抽查,做到层层把关,力争将疏漏降到最低,并且还增加了《返工单》分析和《主管查房记录》,对客房各项指标的检查用数据来反映存在的问题更直观,据统计,我部在____年客房质量达标率为____%。
3.执行首问责任制实施首问责任制要求处在一线岗位如前厅、总机、服务中心所掌握的信息量大,如海陆空的交通信息、旅游资讯、各重要单位的电话号码等等,还有员工处理事情的灵活应变能力,对客服务需求的解决能力。
首问责任制是在正式执行前,已做好各项准备工作,要求各岗位广泛搜集资料,加强培训学习,扩大自已的知识面,以便更好的为客人提供服务。
首问责任制从今年元月份正式执行以来,工作较去年有了很大的进步,去年有多起因转手服务而耽误客人时间使客人生气、投诉事件,今年无一起。
4.开展技术大练兵,培养技术能手,切实提高客房人员的实操水平。
为了做好客房的卫生和服务工作,管家部从今年____月起利用淡季,对楼层员工开展技术大练兵活动,对员工打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。
ktv工作总结范文模板8篇篇1KTV工作总结一、引言在过去的一年中,我在KTV行业的工作中取得了不少成绩。
通过不断努力和探索,我不仅积累了丰富的经验,还学到了许多新的知识和技能。
以下是我对过去一年工作的总结和回顾。
二、工作成果1. 提升了KTV的营业额通过改进营销策略和推广活动,我成功提升了KTV的营业额。
在过去的几个月里,我们推出了一系列优惠活动和会员计划,吸引了更多顾客前来消费。
同时,我还与当地商家合作,开展了联合促销活动,进一步扩大了我们的市场份额。
2. 优化了KTV的设施和服务为了提高顾客的满意度,我对KTV的设施和服务进行了全面优化。
首先,我针对包厢的音响设备进行了升级,确保顾客在唱歌时能够享受到更好的音质效果。
其次,我还加强了服务人员的培训,提高了他们的专业素养和服务意识。
这些举措有效提升了顾客的满意度和忠诚度。
3. 建立了完善的客户信息管理系统为了更好地了解客户需求和行为,我建立了完善的客户信息管理系统。
通过对客户信息的收集、整理和分析,我可以更准确地把握客户需求和市场趋势。
同时,这个系统还帮助我们建立了客户档案,方便我们进行后续的客户维护和回访工作。
4. 加强了团队建设和内部沟通在工作中,我注重加强团队建设和内部沟通。
通过定期举行团队会议和培训活动,我提高了团队成员之间的凝聚力和协作效率。
同时,我还建立了有效的内部沟通机制,确保信息能够及时、准确地传达给相关人员。
这些举措为KTV的顺利运营提供了有力保障。
三、工作心得1. 不断学习和创新是关键在KTV行业工作中,我深刻认识到不断学习和创新的重要性。
只有不断掌握新知识和新技能,才能适应市场的变化和顾客的需求。
因此,我会继续保持学习的态度,不断探索新的工作方法和思路。
2. 客户需求至上客户需求是KTV行业工作的核心。
只有深入了解客户需求,才能提供更优质的服务和产品。
因此,我会继续关注客户需求的变化,并及时调整我们的产品和服务策略。
3. 团队合作是保障在工作中,我深刻认识到团队合作的重要性。
ktv每周工作总结范文6篇篇1一、概述本周KTV运营总体平稳,业绩稳中有升。
得益于全体员工共同努力,我们成功应对了各类挑战,不仅优化了服务流程,还在娱乐产品的创新与用户体验提升上取得了新进展。
接下来将分多个方面对本周的工作进行细致总结。
二、客户服务与满意度1. 服务接待:本周接待人数达到XX人次,同比上周增长XX%。
全体服务人员保持热情周到的服务态度,确保每位顾客都能得到满意的接待。
2. 顾客反馈:通过问卷调查和在线评价渠道收集到顾客反馈意见,整体满意度达到XX%。
针对顾客提出的意见和建议,我们及时进行了整理与分析,并在后续工作中进行改进。
3. 特殊顾客关怀:针对生日庆祝、团队聚会等特殊场合,我们提供了定制化的服务和优惠活动,得到了顾客的普遍好评。
三、经营业绩与市场拓展1. 营收情况:本周KTV总营收较上周增长XX%,主要得益于酒水销售和包场业务的增长。
2. 市场推广:结合节假日及热点事件进行市场营销活动,如五一假期推出的“金曲回顾”主题活动和相关折扣优惠,吸引了大量顾客参与。
3. 新客户开发:通过线上平台投放广告,加强社交媒体营销力度,成功吸引了一批新客户前来体验。
新客户转化率达到了XX%。
四、运营管理与产品质量1. 环境卫生:加强日常清洁和消毒工作,确保KTV内部环境整洁卫生。
同时,对包房进行定期空气流通处理,为顾客提供一个健康安全的消费环境。
2. 设备维护:本周完成了对KTV设备的例行检查和维护工作,确保音响、照明等设施正常运行。
针对部分老旧设备进行了更新和升级。
3. 产品更新:根据市场趋势和顾客需求,本周新增了一批热门歌曲和娱乐项目,丰富了顾客的娱乐选择。
同时,优化了歌曲分类和推荐系统,提高了用户体验。
五、员工管理与培训1. 员工绩效:全体员工的业绩考核普遍较好,尤其是服务部门和前台接待团队表现突出。
针对优秀员工给予了相应的奖励和表彰。
2. 员工培训:本周组织了针对新员工的服务技能培训和安全意识教育。
ktv工作总结(优秀9篇)ktv工作总结篇一认真做好上班前的准备工作:1)上班前要更换工衣、配戴好工牌、轻画淡妆、做好相关的准备工作;2)上岗前十五分钟到财务部准备备用金,拿取备用金换零钞,并核对备用金及发票是否无误,如有发现金额或发票不对,要及时汇报;3)验查各种票据是否齐全并及时补充,如发票、收据、账单纸、相关单据等等,做到不因暂无各种票据事件的发生而影响正常营业操作;4)验查收银办公用品是否齐全(收银章、计算机、订书机、透明胶等)如发现异常及时向主管汇报并及时解决;5)验查收银设备的工作性能是否正常,如电脑运行是否正常,刷卡机是否正常、验钞机是否失灵。
收银员岗位日常工作职责:1、负责接收和处理客人的消费凭证、单据。
准确地将各类莱式、酒水的单据、编号输入收银机。
2、负责客人消费的入账工作,准确、快捷地打印收费账单,及时完成客人的消费结算。
3、按规定妥善处理现金、支票、信用卡、客账及衔账,并与报表、账单保持一致。
4、完成当班营业日报表、账务报告表及更正表。
5、保管好账单、发票并按规定使用、登记。
6、认真解答客人提出的有关结账方面的问题,如自己不清楚或不能令客人满意时,应及时向上级主管报告处理。
7、小心操作收银设备,并做好清洁保养工作。
8、开市前、收市后,必须做好收银处的清洁卫生工作。
9、每班工作结束后,应将当班报表、账单、营业额封袋及时交收银部专管员。
KTV年度工作总结篇二20xx年是公司实施“立足新化,拓展湖南”发展战略的重要一年,在董事会和总经理室的正确领导下,广大员工发扬“团结,敬业,开拓,求实”的企业精神,拓展渠道,培养务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使公司保持了较好、较快的发展,各项工作基本完成了年初既定的目标。
一、20xx年本地业内形势分析1、本地及周边KTV行情2、本地消费人示增长情况(1)第一季度销售额度以达到预期目标150W,二、三、四季度开始呈现什么情况。
(2)皇家品牌正抢占二、三级地区市场,经济相对落后但潜力巨大的周边地区已成为公司拓展、争夺热土,从20xx年第三季度后来势凶猛。
「必备」ktv工作总结(通用5篇)ktv工作总结篇1在ktv这样场所工作的朋友要擅长总结。
这样我们可以不断的成长。
今天我们要和大家分享的知识是某知名ktv场所公关简要内容。
在ktv中工作要想得到更多人的支持,那么其必需要具备五项才能:五项才能分别是指:①创意才能②表达才能③理解才能④沟通才能⑤判断才能下面我们来看看这五个根本才能的详细内容。
首先来看看创意才能:可以通过新颖的创意,最大程度的去吸引目的受众的眼球,充分的诠释品牌和产品的内涵,使品牌或者产品的传播效果最大化。
接下来我们看看表达才能:大家都知道在我们ktv场所中要想赢得客人的喜欢,你的表达才能一定要极强的,负责这一职位你是难以胜任的。
其次我们来看看理解才能:理解才能欠缺的人是难以从事这项工作的,因为在我们ktv场所中从事这方面工作的朋友需要广泛接触客人。
假如理解才能欠缺那么怎样来为我们的客人效劳呢?再就是沟通才能:沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反应的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。
缺少了沟通那么这个世界将变得很可怕。
部门间工作沟通可以促进我们ktv场所的团结。
与客人之间的沟通可以更好的为客人们提供效劳。
最后我们来看看判断才能:判断总是在关键的时候起作用,在我们ktv场所工作的公关朋友们时刻都要面临着判断。
ktv工作总结篇2眼间一年马上又要过去了,在年底无论是从事什么样工作的朋友可能面临的都是要做好年终总结。
前段时间的简单的和大家分享了一些关于KTV经理年终工作总结内容深受大家的欢送。
接下来要和大家分享的这一内容是KTV领班年终工作总结的内容。
简单总结在这一年里,KTV领班的主要工作有以下三点重要内容:①协助部门经理做好KTV包房预定部的日常工作;②合理的安排KTV楼层效劳员的包房效劳和换班工作;③配合上级领导做好KTV场所的各项接待工作、包房预定工作等,在工作期间发现问题及时处理,有疑难问题应及时上报上级领导。
首先来看看在这一KTV领班年终工作总结中协助部门经理做好KTV包房预定部的日常工作这一项中需要完成的主要任务。
ktv工作总结范文(通用5篇)ktv 篇1随着时间的流逝,xx年的工作马上结束了,回望这一年来的各项工作,我感到很惭愧!原因是今年的预算任务我们没有能如期完成,给公司的整体经营拉了后腿,在此我表示抱歉,针对一年来的工作,我做一下总结:经营上在圣诞节和二月份春节期间筹备了丰富的促销活动,留住了一部分新客户!四月份每周六周日消费有奖赠手机,自行车活动,汽车靠垫,红酒等,六月份又以消费一定数额回馈并进一步稳定了老客户。
中秋节期间为每一包顾客送去了月饼,十月份开始上调了下午场的消费标准,增加了下午场的收入,十一月份以消费赠送酒水的形式给予顾客最大的实惠!同时为了满足顾客需要,新添加了长白山和黄鹤楼香烟,新添了海蜇丝番,茄鸡块,椒盐土豆等商品!在经营过程中,上半年我们圆满完成了预算任务,很有信心,但在7.8.12月份我们经历了严打,使得我部遭受了很大的损失,致使那三个月的营业收入急剧下滑,后半年的预算任务没能如期完成,影响了全年的整体经营!部门管理中:1 员工的思想教育,针对80.90后的员工比较多,思想教育是不可少的,每进一名新员工,首先了解其思想状况,慢慢让其有强者留弱者走的竞争意识!2 员工培训上,对每一名新进员工都进行亲自培训,从基础的酒店意识到各项工作程序的操作和标准以及设施设备的保护方法;,从顾客进入我部的接待到各项规范细节服务一直在到顾客结账离去!亲自把好考核关,同时对各组的人员进行跟踪服务指导,发现问题,立即纠正!组织员工参加了总办以及消防知识,消毒知识和其它相关业务培训!3 员工工作纪律上,针对员工工作时间岗上纪律加强了巡视力度,不光要求自觉,凡违反纪律的员工,根据情况不进行警告,或是是直接处罚,使员工有意识严格要求自己,将酒店当做一张电网,以作为警示!对于上班带手机的员工给予严厉处罚!4 环境卫生上,加强了卫生死角的清理和检查力度,尤其是沙发底部,门后,地脚线,以及设备柜内部和后部,同时严格做卫生的方法,每日进行抽查!5 设备设施的更新和保护,首先,更换了中小包的沙发套,检修了大豪包的沙发垫以及沙发套,新够了大豪包的无线话筒,对部分中小包的问题功放进行更换,更换了五把吧椅,对大豪包的吧台玻璃进行了更换,拆除了休息室的旧地板!强调了客用品的使用和刷洗,防止员工不小心打碎,卫生用具的节省使用,为防止人为操作损坏音响设备,严格了音响设备的正确开关程序,对不按程序执行的给予严重警告!做卫生时禁止用湿毛巾擦拭木制品,壁纸,电气设备,以及地脚线!每周给不锈钢,镀铬设施打油,每三个月给木地板打蜡,每周清理投影机镜头,给包房各主机除尘,以便延长设备设施的使用寿命!6 节能降耗上,我部主要是电,和音响设备的更新和维护,随时检查客走包房音响设备,空调的及时关闭,,以及走廊效果灯的按时更换。
ktv工作总结范文7篇第1篇示例:KTV工作总结一、工作回顾回顾这段时间在KTV的工作经历,我深刻体会到了工作的重要性。
在这里,我学会了如何与各种类型的顾客打交道,如何有效地处理突发情况,以及如何团队合作。
在KTV这个特殊的工作环境中,我不仅提高了自己的沟通能力和解决问题的能力,也锻炼了自己的耐心和应变能力。
二、沟通能力在KTV工作中,与顾客的沟通是至关重要的。
作为服务人员,我必须主动与顾客建立良好的关系,倾听他们的需求并及时解决问题。
通过与各种类型的顾客交流,我学会了如何与不同的人打交道,如何调整自己的语言和态度,让顾客感受到我的真诚和尊重。
这些沟通技巧不仅帮助我在工作中更加得心应手,也使我在生活中处理人际关系更加得心应手。
三、解决问题能力在KTV工作中,经常会遇到各种各样的问题,如顾客投诉、设备故障等。
作为服务人员,我必须迅速、冷静地面对这些问题,并寻找合适的解决方案。
通过这段时间的工作经历,我学会了如何迅速定位问题的根源,如何有效地解决问题并避免再次发生。
这些问题解决能力不仅帮助我提高了工作效率,也让我更加自信地面对各种挑战。
四、团队合作五、心得体会KTV工作对我来说是一次珍贵的学习机会,我将继续努力提升自己,在未来的工作和生活中更加出色地表现自己。
感谢这段工作经历带给我的一切,我将永远怀着感激之心记忆这段珍贵的时光。
【总字数:581】【注:以上文章内容由人工智能生成,仅供参考】第2篇示例:ktv是一种流行的娱乐方式,许多人会选择去ktv唱歌放松心情。
作为ktv员工,我们要时刻保持热情、耐心和细心,为顾客提供优质的服务,让他们有一个愉快的消遣时光。
在过去一段时间的工作中,我总结了一些经验和体会,希望能对今后的工作有所帮助。
作为ktv员工,必须具备良好的服务意识。
在接待顾客时,要微笑、礼貌、热情,让顾客感受到宾至如归的待遇。
要耐心倾听顾客的需求,及时解决问题,确保顾客满意。
有时候顾客可能会有一些特殊要求或投诉,我们要保持冷静,妥善处理,不能因为一时的不满而影响对顾客的态度。
ktv工作总结范文6篇第1篇示例:KTV工作总结作为KTV员工,我们的主要工作就是为顾客提供优质的服务。
在顾客进入KTV后,我们要热情地迎接他们,引导他们进入包厢,并为他们介绍KTV的设备和服务。
在顾客点歌后,我们要及时为他们播放音乐,并确保音质清晰,让顾客能够尽情享受歌曲的演唱。
在顾客唱歌的过程中,我们要时刻关注顾客的需求,随时提供帮助,确保顾客能够畅所欲言。
在顾客结账离开前,我们要为他们提供礼貌周到的服务,让他们感受到KTV的温馨与舒适。
作为KTV员工,我们要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在工作中,我们要和同事紧密协作,互相配合,共同完成各项工作任务。
在与顾客交流时,我们要表达真诚的态度,耐心倾听顾客的需求,及时解决问题。
在处理突发情况时,我们要快速反应,果断处理,确保顾客的安全和舒适。
在与上级领导沟通时,我们要遵守规章制度,听从指挥,做到言行举止得体,展现出良好的职业素养。
作为KTV员工,我们要不断学习提升自己的专业技能和服务意识。
在KTV工作中,我们要熟悉KTV设备的使用方法和维护技巧,不断提高自己的操作技能,确保设备稳定运行,方便顾客使用。
在服务顾客时,我们要加强礼仪培训,提高服务质量,营造良好的服务氛围,吸引更多顾客光顾。
在学习过程中,我们要持之以恒,不断探索创新,提高自己的综合素质,成为一名优秀的KTV员工。
KTV工作虽然繁忙,但是充满乐趣和挑战。
作为KTV员工,我们要以积极的心态面对工作,以专业的态度对待顾客,以团队的精神配合合作。
相信在不断的努力和奋斗中,我们会不断提升自己,实现事业的成功。
让我们共同努力,创造更加美好的KTV工作环境,为顾客带来更多的快乐与美好体验!【2000字】第2篇示例:KTV工作总结KTV工作也需要应对各种突发情况和处理客人投诉。
在忙碌的工作中,有时会遇到一些客人的不满意或投诉,这就需要我们冷静应对,妥善处理。
我学会了倾听客人的意见和建议,及时解决问题,最大限度地保持客人的满意度。
ktv工作总结范文格式6篇第1篇示例:KTV工作总结范文一、工作总结自从加入KTV工作团队以来,我深深感受到了这个行业的独特魅力和挑战。
在这段时间里,我积累了丰富的工作经验,学到了许多宝贵的东西。
通过不断的学习和努力,我逐渐成长为一名成熟稳重的KTV工作人员,在工作中取得了一定的成绩。
二、岗位职责在KTV工作中,我的主要岗位职责是负责接待顾客、引导顾客选择歌曲、提供专业的歌唱服务、维护KTV场所的秩序等工作。
在这个过程中,我深刻体会到了服务行业的重要性,只有不断提升自己的服务意识和专业能力,才能更好地满足顾客的需求,为顾客创造更好的消费体验。
三、工作笔记在KTV工作中,我遵循着勤奋、认真、负责的原则,勤学苦练,不断提升自己的业务水平和服务质量。
我将工作中遇到的问题和难点记录在笔记本中,仔细总结反思,从中找到解决问题的方法和规律,不断完善自己的工作技能。
四、经验与收获在KTV工作中,我深刻体会到了团队协作的重要性。
只有团结一致,互相帮助,才能完成工作,提升效率。
我还学会了如何与人相处,如何处理与顾客之间的关系,加强沟通能力,提高服务态度。
这些经验和收获对我日后的工作和生活具有重要的指导意义。
KTV工作虽然辛苦,但也充满了快乐和挑战。
在这个岗位上,我不仅学会了专业知识和技能,还锻炼了意志和毅力。
在未来的工作中,我将继续努力学习,不断提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
第2篇示例:KTV工作总结范文一、综述KTV是一种娱乐场所,吸引着大量的顾客前来唱歌、聚会。
作为KTV的员工,我们需要在这个特殊的环境中工作,为顾客提供优质的服务,让他们在这里度过愉快的时光。
在这个过程中,我总结了自己的工作经验,提出了一些改进建议,希望对今后的工作有所帮助。
二、工作内容作为KTV的员工,我们主要的工作内容包括接待顾客、引导顾客就坐、提供点歌服务、调节音量等。
在高峰时段,我们还需要及时安排包厢,保证每位顾客都能顺利唱歌。
ktv工作总结范文五篇大全ktv工作总结范文篇一一年来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行酒吧领班职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定。
总结起来收获很多。
1.加班加点工作,早日完成装修。
今年最重要的工作是前装修工作,自_月份接到通知上班后,为了使新__早一天投入使用,我和大家克服了重重困难,发扬不怕苦、不怕累的精神,每天在完成自己本职工作的基础上,加班加点、连续作战,利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期,中期和后期的室内外卫生清洁工作,确保了__的装修和及时出租,为公司增加收入做出了我们的贡献。
2.协助部门经理做好客房部的日常工作。
为更好的协助部门经理做好日常工作,今年以来领班一直进行常白班制。
这项制度的实施就意味着领班必须每天参加工作,每天监督和参与各项服务工作。
操心、费力、得罪人的活一个干了,还不一定落好。
但是,为不辜负领导的重望,不影响公司的正常运营,我不辞劳苦的每天上班,除因伤不能参加工作的几天病休外一直参加工作。
使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。
3.合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。
做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜,我们采取领班每天跟白班的方式,使领班将能操的心都操到,能够即时的监督服务员的每一项工作,尽可能做到只有做不到的,没有想不到的。
使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中,每天以崭新的姿态面对客人。
4.配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题及时处理,有疑难问题应及时上报领导。
做为领班,最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。
开张初,各项工作有待理顺。
我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待工作中。
很多的顾客,有的是住宾馆的,有的是来庆贺的,众多陌生的面孔来来往往,加上一大部分工作人员也是新手。
我暗暗稳住自已,对每个工作人员的每一个细节进行跟踪,提醒,做细致的安排,使开张接待工作顺利进行。
在ktv工作总结范文7篇篇1KTV工作总结一、工作背景在过去的一年中,我在KTV行业工作,负责管理和运营一家中型KTV场所。
面对竞争激烈的市场环境,我们始终坚持提供优质的服务和良好的娱乐体验,以满足客户的多样化需求。
二、工作内容与成果1. 优化服务流程:通过对客户需求的深入分析,我们重新设计了服务流程,简化了预订、点歌、结账等环节,提高了服务效率。
同时,加强了员工的服务意识培训,确保每位员工都能为客户提供微笑、周到的服务。
2. 提升娱乐体验:我们定期更新歌曲库,引入了更多流行和经典歌曲,以满足不同年龄段的客户群体。
此外,还增加了互动游戏和抽奖活动,增强了客户在KTV的娱乐体验。
3. 营销策略:制定了一系列有效的营销策略,包括会员制度、优惠券发放、线上推广等。
通过这些策略,我们成功吸引了更多客户,并提高了客户的消费频率和消费金额。
4. 团队建设:我注重团队建设,定期组织员工进行团队活动和培训,提高了员工的凝聚力和执行力。
同时,我们也鼓励员工提出创新意见,为KTV的发展贡献智慧。
三、工作亮点与难点在工作过程中,我们取得了一些亮点和成果。
例如,通过优化服务流程,提高了客户满意度;通过提升娱乐体验,增强了客户粘性;通过营销策略,提高了市场份额等。
然而,在工作中也遇到了一些难点和挑战。
例如,如何应对竞争对手的打压、如何提高员工的执行力和服务意识、如何更好地满足客户的多样化需求等。
针对这些难点,我们采取了相应的措施和方案,取得了不错的效果。
四、工作心得与体会通过一年的工作实践,我深刻认识到KTV行业的市场竞争激烈,但同时也充满了机遇。
在这个行业中,我们需要不断创新和改进,以满足客户的多样化需求。
同时,我们也需要注重团队建设和员工培训,提高员工的凝聚力和执行力。
在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和提升自己的专业素养和管理能力。
同时,我也希望公司能够提供更多的培训和学习机会,让员工能够不断成长和进步。
五、未来展望与建议针对未来的工作和发展,我有以下几点建议和展望:1. 进一步优化服务流程:我们可以考虑引入智能化服务系统,如自助点歌、智能结账等,以提高服务效率和客户体验。
ktv的工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、学习总结、合同协议、规章制度、条据文书、事迹材料、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of classic model essays, such as work summary, study summary, contract agreement, rules and regulations, documents, deeds materials, experience, teaching materials, composition, other model essays, etc.want to know different model essay formats and writing methods, please pay attention!ktv的工作总结6篇工作总结需要以正确的理念来认真写作,大多数职场人都知道,高质量的工作总结为今后工作做好了铺垫,以下是本店铺精心为您推荐的ktv的工作总结6篇,供大家参考。
ktv个人工作总结7篇第1篇示例:KTV个人工作总结我在KTV工作已经有一段时间了,通过这段时间的工作经历,我在工作总结中总结了以下几点:在KTV工作中,我学会了如何与客人沟通。
在KTV中,客人来来往往,作为服务人员,与客人之间的沟通至关重要。
我学会了如何主动与客人打招呼、如何礼貌地询问客人的需求、如何主动与客人交流等。
通过与客人的沟通,我提高了自己的服务意识和服务水平,也让客人感受到了诚挚的服务态度。
在KTV工作中,我学会了如何处理突发事件。
在KTV工作中,有时会遇到一些突发事件,如客人发生意外、设备出现故障等。
在这些情况下,我学会了冷静应对,及时处理,并尽力保障客人的利益和安全。
通过处理突发事件的经验,我积累了处理问题的能力和经验,也提高了自己的应变能力。
KTV工作让我学到了很多,不仅提高了自己的工作技能,也让我更加热爱这份工作。
希望在未来的工作中,能够继续努力,不断提高自己的工作水平,为客人提供更好的服务。
【文章结束】第2篇示例:KTV个人工作总结在过去的一年里,我在KTV工作岗位上认真学习,持之以恒地提升自己的工作能力。
通过不断地努力和学习,我取得了一些成绩,也经历了一些挑战。
在这篇文章中,我将总结我的KTV个人工作经历,并展望未来的发展方向。
我在KTV的工作中学会了团队合作。
在KTV这个行业,团队合作是非常重要的。
在忙碌的夜晚,我们需要紧密配合,互相帮助,才能顺利地完成工作。
在团队合作中,我学会了倾听他人的意见,尊重他人的想法,更加注重协作精神,以实现共同目标。
我在KTV的工作中提高了我的沟通能力。
在KTV这个工作环境中,与不同类型的客户打交道是常有的事情。
我学会了如何与客户建立良好的沟通关系,倾听他们的需求,解决他们的问题。
通过与客户的交流,我提高了我的表达能力和沟通效果,使得工作更加顺利。
我在KTV的工作中磨练了我的抗压能力。
在KTV这个行业,工作强度大,压力也相对较大。
在工作中,经常会遇到各种各样的问题和挑战。
ktv个人工作总结范文系列10篇ktv个人工作总结范文篇1为完成20__年的经营目标和发展目标,我们应从以下五个方面务实展开工作:一、必须始终树立统一思想。
1、坚持一个中心。
一切工作必须以有利于经营、有利于管理、有利于提高企业效益为中心而展开。
2、打造优秀团队。
努力建设一支专业、务实、和谐、有责任感的年轻的KTV专业管理团队。
3、营造一种氛围。
努力营造一种既重过程更重结果,既紧张又快乐,既有压力又能进步的积极向上的工作氛围。
二、加强运营管理,创新求变,真正提高业绩能力。
1、制定运营标准,加大检查力度,实实在在提高本部质量。
2、拓展思路,大胆整改。
对达不到本部最低要求的员工做为处理。
三、改变促销模式,提高核心竞争力。
1、调整促销模式,加大宣传现有促销手段,增加更多活动项目,让客人感觉永远不OUT2、打造门店经营亮点,让本地均知道本公司特色四、创新思路,大胆尝试,突破四大管理瓶颈。
1、建立新的可操作性强的门店经营考核责任制。
2、成立新品审核制度及质检部门,防止“病从口入”,加强管理。
3、调整或完善软件应用功能,增加不足歌曲满足客人个性化需求。
五、健全标准,加强培训,完善人事考核,推进公司文化建设。
完善规范化、手册化的企业流程和制度。
包括:采购、运营、人事、培训、信息、财务、维修、物资、物流等流程和制度。
20__年的工作计划已经明确,虽然发展、经营、管理的任务和压力仍相当艰巨,但我们坚信:只要在董事会的正确领导下,紧紧依靠团队大力量,始终坚持尽心尽责不打折、创新求变不落伍,自信自强不自大,踏实工作不务虚,时刻珍惜今天,紧紧把握明天,在新的一年里,我们的工作一定能虎虎有生气,我们的目标一定能顺利实现。
祝各位同事在新的一年里取得良好的成绩,祝大家心想事成万事如意。
ktv个人工作总结范文篇2您好小杭给你写了这些你而已仿照下的哦12月份工作总结一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。
在___描述这个月的主要工作事情。
ktv工作总结-ktv工作总结范文【5篇】无论做什么,事先做好计划安排,事后总结反思,会更井井有条,效率也高。
下面是店铺为你整理的ktv工作总结,更多ktv工作总结请关注工作总结栏目!篇一:ktv工作总结时间匆匆,飞快流逝,我已经在“欧迪娱乐世界”愉快的度过了一个春秋。
工作着并快乐着--是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。
在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素:1、微笑在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。
微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。
2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。
员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。
“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
3、准备即要随时准备好为客人服务。
也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事先的准备。
准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。
如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。
4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。
员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。
这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。
而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。
我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。
我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。
KTV工作总结KTV工作总结范文(通用10篇)光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,制定一份工作总结吧。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?以下是小编为大家整理的KTV工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
KTV工作总结篇1要管理一家ktv并不难,要想管理好一家KTV,便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平,即管理科学制度化,服务规范优质化经营品牌效益化等,需要做大量的工作,做为管理者就在认识客观实际的前面下,执行决策、组织、指挥、协调等管理职能,使KTV场所形成最大的接待能力,保证场所的双重效益。
本人结合所学的管理知识和工作中总结的经验,拟定如下经营管理方案,以供参考KTV场所的管理要管理在内部的特定环境,即内部的实际情况这个客观前提的基础上,进行组织机构的管理,规章制度的建立完上善,服务质量的管理,现场营运的管理,企业文化的建设等。
一、组织建设和管理。
做为一个企业,必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理,KTV做为服务性行业,其特点是业务多而杂,物资繁多等,为了确保营运工作的有序的进行。
我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。
组织的建设与管理,主要从两方面入手,其一,形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。
即设置KTV组织机构,岗位的设立和确立岗位职责,各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等,进行合理、有效的设置,使现场的大小事情有人做,有人管;配备的人员知道自己该做什么、该如何做,做到什么程度才能不超越自己的范围,人员不致于闲置;其二,合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源,KTV的营运不可能一成不变的,它会随着季节、气候、外部竞争等情况,时好时差,有分为淡季和旺季,这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律,消费者的消费心理等因素,对现场资源进行合理的调控。
2023年ktv工作总结范文十篇2023年ktv 篇1一、日常接待工作和部门活动。
1.本月完成书院接待任务。
“可口可乐饮料公司”,“大米单元20xx年工作会议”等十余支团队。
2.KTV实际接待人数231人,营业收入23267元。
3. 部门于3月20日组织员工进行趣味活动,提高团队凝聚力。
4.部门举行反思研讨会,班组针对上月提出的问题进行了情况说明,对现存问题进行了反思研讨。
5.积极参加书院举办的各项活动,如:3月12日后勤部组织的植树节活动及教务部组织书院各中心进行羽毛球比赛。
二、物品管理工作1. 对KTV所有酒水进行清点,登记日期,对即将过期的酒水已进行退库处理。
2. KTV直购的物品申购工作已完成。
三、设备设施1.月底对设施设备及酒水进行盘点,杯具有少量正常破损,其他物品正常使用。
四、实习生的考核工作1. 本月人事部对实习生进行了班组的培训考核(正常班组基础培训除外),提出培训要更重视实操练习。
2. 理论和实操考核。
五、考勤管理1. 合理安排员工休息,实行弹性工作制。
2. 当月只有一名员工因特殊情况,出现一天加班情况。
3. 员工考勤基本持平。
六、安全生产工作1. 治安分局处对KTV上传的公安系统进行检查,发现部分员工资料不完整,现已整改完毕并符合要求。
2. 在班组内不定期抽查员工安全知识。
其通过率为98%。
七、培训及考核工作1.3月9日在屯河教室进行安全知识专题培训会。
2.本月已完成培训《书院格调》第二、三、四节的内容。
3.本月进行了班组服务技能、礼貌用语、酒水知识、安全知识的培训。
4.以书面形式对《书院格调》第二、三节内容进行考核。
5.实操考核一次。
6.服务技能的考核(仪容仪表、站位站姿、礼貌用语),员工合格率为95%。
7.培训员工运动馆专业知识和实操演练。
月底进行书面及实操考核各一次。
八. 工作中存在的主要问题1. 人员问题:(KTV目前的人员配置,共八名1男6女,无缺编人员。
为了完成部门的目标,班组现缺少有活力的服务人员,正在积极的搜寻,目前无结果。
ktv工作总结个人总结参考8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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ktv 工作总结范文篇一:KTV工作总结范文篇一:ktvXX 年工作总结及XX 年工作计划XX年年工作总结及XX年工作计划XX 年是公司实施“立足新化,拓展湖南”发展战略的重要一年,在董事会和总经理室的正确领导下,广大员工发扬“团结,敬业,开拓,求实”的企业精神,拓展渠道,培养务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使公司保持了较好、较快的发展,各项工作基本完成了年初既定的目标。
一、XX年本地业内形势分析1、本地及周边ktv 行情2、本地消费人示增长情况(1)第一季度销售额度以达到预期目标150w,二、三、四季度开始呈现什么情况。
(2)皇家品牌正抢占二、三级地区市场,经济相对落后但潜力巨大的周边地区已成为公司拓展、争夺热土,从XX 年第三季度后来势凶猛。
( 3 )皇家品牌以优质的服务,顶级的设备,人性化的管理优势突出、稳固,本地ktv 业龙头老大的位置。
(4)本地ktv 业由于面临着本公司的巨大压力已纷纷升级软硬件配置,降低消费,以求生存。
二、XX年公司各项数据分析XX 年公司销售总额为元,创利税元;dj 部订房总额元,dj 部有员工人;每月业绩完成比______ %三、XX年公司主要工作业绩打响本地第一枪,抢占市场先机1、抢市场、保增长。
已成为本地最好最大最有口碑的娱乐场所。
2、找资源,打基础。
本着以客为先的原则发展每一个可用资源成为我们的客户。
规范管理流程,强化内部管控1、经过一年的运行公司已经行成良性循环,拥有一套完整的工作程序以及完整的制度。
并先后推出了各种奖罚制度,增强了员工的业绩意识。
如六大奖罚机制等等2、组建监督部门,强化内部管理3、注重培训教育,提高业务技能推进文化建设,提升企业品牌2、落实网站建设,塑造企业形象。
在互联网中大力推广了本公司,使其它外地人员也能知道本公司情况,大大增加了本公司的关注度3、注重舆论监督,完善内部管理。
聘请了 1 名督察,参与对公司产口质量、安全、卫生、服务意识、现场管理的实时监督。
促进门店管理工作的进一步改进和提高。
4、着手理管层储备,加强梯队建设。
XX 年招聘dj 部长以上管理人员_______人,实际录用________人。
公司内部选拔和竞聘_______ 人,实际聘用 _____ 名。
四、XX年工作中存在的主要问题过去的XX年虽然取得上述四个方面工作的提高,但也存在十分紧迫和严重的问题与不足,值得我们需要认真反思、总结、改进。
(一)门店运营基础差,公司经营核心竞争力较弱。
1、门店缺乏责任性,基础工作执行力差。
(1)点单乱:(2)点单乱:(3)陈列乱:有库存没出样、易盗商品不陈列、促销商品乱堆放没气势、季节变化排面不调整,已经成了许多门店的通病。
2、管理人员缺乏责任感,管理意识淡薄(1)在思想上:面对销售滑坡、经营上不去,亏损严重的实际情况,个别管理人员自以认压力少、缺乏危机感和职业素养。
(2)在行动上:面对竞争和困难,束手无策、手段单一,等靠要依赖性强,主动出击、想方设法的少。
(3)商品质量缺乏把关,投诉处罚损失严重。
(4)促销手优较少,效果也非常一般。
(5)总办办事效率低,缺乏有效的管理手段与处事责任。
1、没时时跟进现场,并根据实际情况做出调整。
2 很多合理化建议未能得到审批与实施五、XX年发展思路与工作计划发展思路:以“立足新化,拓展湖南”为目标基本思路:块状发展,打实基础;创新思路,整改挖潜;规范管理,重抓业绩。
经营目标:让本部所有员工订房业绩较之上一年度增长50%~~100%以上。
发展目标:块状布点,区域垄断,达到拓展湖南中心思想为完成XX 年的经营目标和发展目标,我们应从以下五个方面务实展开工作:一、必须始终树立统一思想。
1、坚持一个中心。
一切工作必须以有利于经营、有利于管理、有利于提高企业效益为中心而展开。
2、打造优秀团队。
努力建设一支专业、务实、和谐、有责任感的年轻的ktv 专业管理团队。
3、营造一种氛围。
努力营造一种既重过程更重结果,既紧张又快乐,既有压力又能进步的积极向上的工作氛围。
二、加强运营管理,创新求变,真正提高业绩能力。
1、制定运营标准,加大检查力度,实实在在提高本部质量。
2、拓展思路,大胆整改。
对达不到本部最低要求的员工做为处理。
三、改变促销模式,提高核心竞争力。
1、调整促销模式,加大宣传现有促销手段,增加更多活动项目,让客人感觉永远不out2、打造门店经营亮点,让本地均知道本公司特色四、创新思路,大胆尝试,突破四大管理瓶颈。
1、建立新的可操作性强的门店经营考核责任制2、成立新品审核制度及质检部门,防止“病从口入” ,加强管理。
3、调整或完善软件应用功能,增加不足歌曲满足客人个性化需求。
五、健全标准,加强培训,完善人事考核,推进公司文化建设。
完善规范化、手册化的企业流程和制度。
包括:采购、运营、人事、培训、信息、财务、维修、物资、物流等流程和制度。
XX 年的工作计划已经明确,虽然发展、经营、管理的任务和压力仍相当艰巨,但我们坚信:只要在董事会的正确领导下,紧紧依靠团队大力量,始终坚持尽心尽责不打折、创新求变不落伍,自信自强不自大,踏实工作不务虚,时刻珍惜今天,紧紧把握明天,在新的一年里,我们的工作一定能虎虎有生气,我们的目标一定能顺利实现。
篇二:ktv 工作总结怎么写ktv 工作总结怎么写- 总结[] 在ktv 这样场所的要善于,。
这样我们可以不断的。
今天我们要和大家的知识是某知名ktv 场所公关工作总结简要内容。
在ktv 中工作要想得到更多人的支持,那么其必须要具备五项能力:五项能力分别是指:①创意能力②表达能力③理解能力④沟通能力⑤判断能力。
下面我们来看看这五个基本能力的详细内容。
首先来看看创意能力:能够通过新颖的创意,最大程度的去吸引目标受众的眼球,充分的诠释和产品的内涵,使品牌或者产品的传播效果最大化。
接下来我们看看表达能力:大家都知道在我们ktv 场所中要想赢得客人的喜,你的表达能力一定要极强的,负责这一职位你是难以胜任的。
其次我们来看看理解能力:理解能力欠缺的人是难以从事这项工作的,因为在我们ktv 场所中从事这方面工作的朋友需要广泛接触客人。
如果理解能力欠缺那么怎样来为我们的客人服务呢?再就是沟通能力:沟通是人与人之间、人与群体之间与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。
缺少了沟通那么这个世界将变得很可怕。
部门间工作沟通可以促进我们ktv 场所的。
与客人之间的沟通可以更好的为客人们提供服务。
最后我们来看看判断能力:判断总是在关键的时候起作用,在我们ktv 场所工作的公关朋友们时刻都要面临着判断。
以上这些内容便是我们ktv 公关工作总结中关于公关必备的五项基本能力的简要内容,《》() 。
与ktv 工作总结怎么写相关的:外联部部长工作总结大三学年总结第二个人工作总结岗前思想总结思想工作总结暑期个人总结三下乡工作总结大学组织部长九月份工作总结到个人工作总结栏目查看更多内容>>〔ktv 工作总结怎么写〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗】篇三:ktv 年度工作总结及ktv 年工作计划新化皇家壹号国际娱乐会所呈:总办由:dj 部邹白事:XX年年度工作总结及XX年工作计划XX年年度工作总结及XX年工作计划XX 年是公司实施“立足新化,拓展湖南”发展战略的重要一年,在董事会和总经理室的正确领导下,广大员工发扬“团结,敬业,开拓,求实”的企业精神,拓展渠道,培养务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使公司保持了较好、较快的发展,各项工作基本完成了年初既定的目标。
一、XX年本地业内形势分析1、本地及周边ktv 行情2、本地消费人示增长情况(1)第一季度销售额度以达到预期目标150w,二、三、四季度开始呈现什么情况。
(2)皇家品牌正抢占二、三级地区市场,经济相对落后但潜力巨大的周边地区已成为公司拓展、争夺热土,从XX 年第三季度后来势凶猛。
(3)皇家品牌以优质的服务,顶级的设备,人性化的管理优势突出、稳固,本地ktv 业龙头老大的位置。
(4)本地ktv 业由于面临着本公司的巨大压力已纷纷升级软硬件配置,降低消费,以求生存。
二、XX年公司各项数据分析XX 年公司销售总额为__________ 元,创利税 ______ 元;dj 部订房总额元,dj 部有员工人;每月业绩完成比%三、20 10年公司主要工作业绩打响本地第一枪,抢占市场先机1、抢市场、保增长。
已成为本地最好最大最有口碑的娱乐场所。
2、找资源,打基础。
本着以客为先的原则发展每一个可用资源成为我们的客户。
规范管理流程,强化内部管控1、经过一年的运行公司已经行成良性循环,拥有一套完整的工作程序以及完整的制度。
并先后推出了各种奖罚制度,增强了员工的业绩意识。
如六大奖罚机制等等2、组建监督部门,强化内部管理3、注重培训教育,提高业务技能推进文化建设,提升企业品牌1、开展有益活动,增强企业凝聚力。
为了弘扬先进,激励员工,XX年先后组织员工参加野外活动及其它公益活动,得到本公司员工的一致好评及其它公司员工羡慕,还独家赞助了“皇家壹号杯” mtv 大奖赛,更是成为了本地老百姓茶余饭到的热门话题。
2、落实网站建设,塑造企业形象。
在互联网中大力推广了本公司,使其它外地人员也能知道本公司情况,大大增加了本公司的关注度3、注重舆论监督,完善内部管理。
聘请了 1 名督察,参与对公司产口质量、安全、卫生、服务意识、现场管理的实时监督。
促进门店管理工作的进一步改进和提高。
4、着手理管层储备,加强梯队建设。
XX年招聘dj部长以上管理人员_______人,实际录用________人。
公司内部选拔和竞聘_______ 人,实际聘用 _____ 名。
四、XX年工作中存在的主要问题过去的XX年虽然取得上述四个方面工作的提高,但也存在十分紧迫和严重的问题与不足,值得我们需要认真反思、总结、改进。
(一)门店运营基础差,公司经营核心竞争力较弱。
1、门店缺乏责任性,基础工作执行力差。
(1)点单乱:(2)点单乱:(3)陈列乱:有库存没出样、易盗商品不陈列、促销商品乱堆放没气势、季节变化排面不调整,已经成了许多门店的通病。
2、管理人员缺乏责任感,管理意识淡薄。
(1)在思想上:面对销售滑坡、经营上不去,亏损严重的实际情况,个别管理人员自以认压力少、缺乏危机感和职业素养。
(2)在行动上:面对竞争和困难,束手无策、手段单一,等靠要依赖性强,主动出击、想方设法的少。
(3)商品质量缺乏把关,投诉处罚损失严重。
(4)促销手优较少,效果也非常一般。
(5)总办办事效率低,缺乏有效的管理手段与处事责1、没时时跟进现场,并根据实际情况做出调整2 很多合理化建议未能得到审批与实施五、XX年发展思路与工作计划发展思路:以“立足新化,拓展湖南”为目标基本思路:块状发展,打实基础;创新思路,整改挖潜;规范管理,重抓业绩。