经理人国家职业资格考试 (专业知识）一、判断题（共86题）1、市场营销信息是丰富多彩瞬息万变的。
2、市场营销的间接环境是客观的，不可控的因素。
3、抓住并利用了市场机会就一定能赚钱。
4、对环境威胁，企业只能采取对抗策略。
5、市场是商品交换的场所。
6、市场营销观念坚持以生产者为中心。
7、对衣食住行的需要是每个人都有的，因此说所有人的需要都是一样的。
8、市场顾客是可以被创造出来的。
9、顾客的购买动机是多种多样的。
10、千方百计提高顾客满意度是企业取得长期成功的必要条件。
11、消费者的购买行为是由消费者的经济因素决定的。
12、判断一个渠道选择方案的好坏的标准是其能否导致较高的销售额何较低的成本。
13、搞好产品包装，并不能增加产品价值，只是吸引顾客购买。
14、延长产品生命周期就是设法延长该周期中的各个时期。
15、物资运动是资金运动的基础，资金运动是物资运动的反映。
16、企业财务管理是企业为满足社会需要，发展经济，提高经济效益，依据资金运动规律来组织财务收支活动和处理好各方面财务关系所做的管理工作的总称。
17、多步式损益表的制作是指将公司的收益和费用适当分类，然后将其以不同方式分别组合，以提供中间信息。
18、应收账款的机会成本包括：客户信用状况的调查费用、收集各种信息的费用、应收账款的核算费用等。
19、现代人力资源强调员工个人需要的满足和能力的发展要配合企业或组织的成长，使企业或组织的目标与员工个人的目标相统一。
20、在收集职位信息方面，问卷法相对于面谈法的优点是：可对对方的工作态度和工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解。
21、从现代人力资源管理的角度上看，当组织中出现职位空缺时，人力资源管理部门应采取积极态度，首先从组织内部寻找、挑选合适的人员填补空缺。
22、很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作等问题，因此，对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。
23、有限责任公司的资本不分为等额股份，证明股东出资额的权利证书是股票。
