猎头试用期工作总结(精选多篇)
- 格式:docx
- 大小:43.83 KB
- 文档页数:6
猎头公司实习心得6篇_猎头公司实习小结猎头公司是实现高级人才提升自身价值的主要服务咨询公司,猎头公司实习大家都学习到什么了呢?下面是带来的猎头公司实习心得,希望可以帮到大家。
篇一:猎头公司实习心得这是我在上智咨询工作的第三个星期了,时间虽然过的很快却是充实规律的。
这也是我作为新猎手的一段工作试水过程。
在这个星期,我除了在揣摩如何说好一段既定的电话营销台词,还有就是不断地给自己信心和坚持的勇气。
在电话营销中,我会遇到各种可能,是被拒绝或是恶言相向,这些都没有什么,关键告诉自己,下一个电话就是转折点。
这五天里,我一共打了近一百多的电话,难以平均,每天的量都相差很大。
我只能说是一天一天的进步着,迈着缓缓却不失沉稳的行进步伐,为我未来能走的更远做准备。
在这个过程中,我的惯性思维和语言表达是我最大的障碍。
在首次的电话拜访中,丰富渊博的专业知识不是我目前急切需要的,我目前所需要练习的是一种温和并极具感染力的说话方式。
让目标顾客对我们公司有好感是我现在所能练习的最大的进步点,还有要摸索出适合自己的电话营销方式,这是接下来我孜孜不倦的努力方向。
再次所要提到的就是我的既定思维,我习惯了一次交易,就像在网购的过程中我买到了一件次品,但碍于和卖家沟通或是嫌来回寄运货品的麻烦就把这件事算了,一次定型是我最喜欢的生活模式。
在李老师的指点下我发现,在猎头这行,人际交流和感情的投入是一件非常艺术的事。
想要获得合作单,就要与客户保持着长久的沟通交流。
这也就是说,不是我今天打一个电话询问别人有没有需要,只获得YES or NO 就行的,今天我的第一发电话就是一粒种子,播下就还要跟进进行维护的,这也是我过去生涯中所缺少的想法与行动,所以在下个星期中,试着维护一些具有合作可行性的客户就是我要做的尝试。
今天忽然觉得自己需要点动力,便又看了一遍《中国合伙人》,就像高中的时候一遍又一遍的看俞敏洪的演讲稿。
他总是能让人战胜胆怯和懦弱,给自己一个可以创造奇迹的理由。
公司猎头工作总结6篇公司猎头工作总结要怎么写,很多人不知道工作总结需要写什么内容,那么小编收集整理了一些“公司猎头工作总结6篇”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
公司猎头工作总结6篇【篇一】不知不觉中来公司已经一年多了了,回想起一年前,自己还是一个对销售零概念怀着忐忑心情,步入到这个完全陌生的领域来工作时的情景,似乎就在昨天,但是跟那时比起来,现在应该算是小有经验了吧!不过这些真的是要感谢这一年来同事们在各方面给予我的帮助和支持,同时在公司大环境的熏陶之下也培养了我从事这个行业的兴趣与信心。
目前来看整个猎头行业似乎进入了严冬,市场越来越成熟,竞争过于激烈,有时甚至出现恶性竞争现象。
总得来说**公司在这样的大环境下整体情况还在稳步上升,说明我们还是有很强的竞争优势的。
但是怎样在这样的环境下站稳脚跟,在行业内做强做大,作为一名销售人员首先考虑的无疑是提高销售目标,占领市场份额。
公司猎头工作总结6篇【篇二】1、业务开拓地域:xx年我个人开拓业务地域还是集中在广东省内;一方面广东省内对于人才的需求在数量上要多于其它省市,并且高级职业经理人以及高级技术人员在这个区域内需求量相对较多;另一方面,特殊的地理位置决定了目标客户对于新兴事物接受较快,对于高层职位用猎头形式招聘较为接受。
对于销售人员来说比较好做前期的说服工作。
但是另一方面正因为有这样的市场存在,由于行业壁垒不强,现新成立公司日益增加,各公司操作水平参差不齐,也曾在开拓业务过程中出现过一些客户恶意压价现象。
对于此种现象,如果客户对用此种方式招聘意向较大的,我个人一般都是先向客户阐明客观原因,让其理解收费的标准与其服务质量有着直接的联系;在这过程中,尽量举一些实例,并跟据实际情况给到其一些建议,让客户公司从言语中感悟到“”在猎取人才方面的专业性。
那么即便此次合作未有结果,也会给相关人员留下深刻印象,对于“顶才”在行业内声誉做一个很好的铺垫。
随着后半年拓展工作的继续,有明显的感觉到浙江、江苏一带外资企业进驻形式非常之明显,对于生产型企业中高层人员需求量有所增加;联系过程中大部分客户还是比较看重公司所在地域和前期费用。
猎头试用期工作总结(精选多篇)各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢七月工作总结与八月工作计划从六月二十号来到公司,到目前也有一个月多一周的时间了。
从初来乍到对公司、对猎头都还不是很了解,到现在可以比较上手地开展自己的本职工作,还是有一定进步的,就是自我感觉进步还是有些的不迅速。
从第一周在**那里接手工作后,每天都要开展一些常规工作,如员工考勤,记录员工每天的到岗情况、外出情况;如内部员工招聘工作,要电话通知应聘者,整理面试的房间,接待面试人,反馈面试结果给应聘者,登记面试信息,在网站上隔天上传、刷新招聘信息;如值班安排,从起初的询问式,看每天谁没有值过班,看每天谁有空愿意值班到这后来将所有人分组,每天至少三人,每人每三周值班两次,自己协调换班,并在每周一就将一周值班安排公布在小黑板上的方式,保证了每天的值班人员;在卫生安排上,之前是区域负责制,各自负责各自所在的办公区域,但卫生效果不太明显,目前改成了从大厅办公人员开始安排,每天两名同事,在上班前进行卫生清理,保证办公环境整洁,也希望每个同事随时保持个人办公区域的卫生,在这一块呢,自己的监督力度也不够,以至于出现不整洁的情况。
还有定期查看下座机电话的使用情况,对费用不多的及时充费,保证办公通讯畅通等等工作。
除了常规工作以外,也还有些临时性的其他工作,比如筹备英缘网相亲活动,组建活动人才数据库,印制名片,联系培训场地、整理会议记录等等。
总体来说,自己感觉工作也愈渐地充实了,有条理了。
行政工作本是一些看似很简单,实则很不容易做好的工作,这要求你更细致、更踏实、更稳重,把每一件小事做好,那工作也算基本做到位了,所以自己在这方面还需要多注意,多花点心思多去关注多去观察,更细心地去做每一件事,观察得多了,做得多了,就能发现问题所在了,这样就能更好地解决工作中的问题,同样也能锻炼自己的主动性和创造性。
这个月公司组织了一次培训,阴总也给我们信任布臵了完成猎头顾问或者猎头顾问助理职位说明书和搜集成都50家猎头公司的任务,通过这,我觉得我对猎头也有了更进一步的了解,要做好猎头服务行业,准确地去分析职位工作内容,把握该职位对人才的要求,完成一份非常棒的职位说明书是必不可少,而且非常重要的一项基本工作。
我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结,主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1. 自有幸进入尚贤达猎头公司以来,我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说,我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的,对客户顾问这个职位也毫无经验,因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作,这是我所不能接受的,同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考,我决定正视自己的问题,有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处,不断给自己鼓励,增强自信心。
既然要做,就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态,才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2. 我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说,沟通能力就是武器,但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面,我都面临着巨大的挑战。
毕竟,说话的方式是长期形成的习惯,并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是,我也深知,这是我所必须跨越的障碍。
因此,在接下来的工作当中,我会有意识地纠正自己的说话方式及速度,提高沟通能力,并以自己的真诚去尽量弥补。
3. 作为一个猎头新人,如何挖掘客户的需求,对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户,尽量在第一通电话里,就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下,我逐渐明白,怎样比较专业地和客户沟通,怎样摸清客户的需求和底线,怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息,怎样更有效率及针对性。
因此,我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发,列出详尽的问题。
我要做的是,不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外,还要通过对方的语言方式,进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4. 我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。
猎头试用期工作总结一、引言在过去的试用期里,我作为一名猎头,尽力发挥自己的优势和技能,为公司寻找合适的候选人。
本文将对我在试用期内的工作进行总结,并分析我所面临的挑战以及取得的成就。
二、工作内容与职责在试用期内,我主要负责以下工作内容和职责:1. 开展市场调研,了解行业和招聘需求;2. 撰写和发布招聘信息,并通过各种渠道进行推广;3. 筛选简历,与候选人进行沟通和面试;4. 协调和安排候选人与客户之间的面试和沟通;5. 跟踪候选人的招聘流程,提供支持和讲解;6. 维护招聘数据库,更新候选人信息;7. 参与公司内部培训和专业知识的学习。
三、面临的挑战在试用期内,我遇到了以下挑战:1. 行业的竞争激烈:猎头行业竞争激烈,吸引候选人和与客户建立良好关系成为我面临的主要挑战之一。
2. 招聘需求的变化:客户的招聘需求可能随时变化,需要我快速调整并重新组织候选人。
3. 沟通和协调的困难:作为中介,我需要与候选人和客户进行频繁沟通和协调,处理可能出现的冲突和问题。
四、取得的成就和经验在试用期内,我取得了以下成就和经验:1. 积累了丰富的行业经验:通过市场调研和与候选人、客户的接触,我对行业招聘需求有了更深入的了解,积累了宝贵的行业经验。
2. 成功找到了合适的候选人:通过我的努力和筛选面试的过程,我成功找到了多名合适的候选人,这些候选人顺利入职为公司创造了额外价值。
3. 建立了良好的人际关系:在与候选人和客户的互动中,我学会了建立良好的人际关系,并获得了他们的信任和认可。
五、不足与改进在试用期中,我也存在一些不足之处:1. 时间管理:由于工作量较大,我在时间管理方面还需要改进,以提高工作效率。
2. 沟通能力:虽然我与候选人和客户的沟通能力有所提升,但仍需要进一步加强对信息传递和理解的准确性。
3. 心态调整:有时面对压力时,我的心态可能不够平稳,需要学会保持积极的心态以更好地应对挑战。
六、自我提升计划为了充分发挥自己的优势和提升个人能力,在未来的工作中,我计划进行以下自我提升:1. 加强时间管理:制定详细计划和优先级,合理安排工作时间,提高工作效率。
猎头试用期工作总结(精选多篇)【一】回望这两个月间,我的时间都是用来不断学习和工作。
面对新环境、新人际关系和新工作内容,我一开始还是有些犹豫和迷茫,但通过同事的帮助、上级的指导以及自身的努力,我逐渐适应了这里的工作。
在试用期内,我的工作内容主要是与企业进行联络和沟通,收集、整理和加工一些数据,以及参与招聘活动的策划与执行等等。
对于这些工作,我既感到有些压力,也感到有些挑战,但我一直努力在工作中体现出自己的价值,而不是被压倒。
在这段时间中,我学到了很多东西。
比如,我学会了如何使用邮箱进行商务沟通;我学会了如何使用一些数据处理软件;我学会了如何在不同的团队之间高效地协作。
这些都是我之前所缺乏的技能和知识。
此外,我还认为我在此期间的最大收获就是提升了自身的综合素质。
通过努力工作,我不仅学会了如何更好地沟通和协作,还学会了如何更好地适应和应对各种工作场景。
这些收获对于我今后的工作和发展都是非常有利的。
值得一提的是,我在试用期内也碰到了一些问题和不足,比如团队协作上存在的一些矛盾和合作默契的欠缺。
但我觉得这些问题和不足都是可以改善和解决的。
我会认真总结和提出自己的改进方案,并在今后的工作中更好地实践和落实。
总的来说,这两个月的试用期虽然短暂,但对我的工作和职业发展有着非常重要的意义。
我感到很幸运有这样一个机会能够在这个团队中工作,我也会继续努力学习、提升自身素质,为团队的发展贡献自己的力量。
【二】回顾猎头公司这三个月的试用期,我感到自己成长了很多。
在这三个月中,我对猎头公司的运作方式有了更深层次的了解,学会了如何更好地跟进客户需求和候选人信息,还了解了一些招聘市场的行情和热点话题。
这三个月的工作内容主要包括以下三个部分:1)维护已有客户,为其合适求职人选;2)开拓新客户,并为其提供招聘服务;3)协调候选人面试和后续的跟进事项。
在这些工作中,我学到了许多重要的技能和知识。
首先,我从中学会了如何更好地沟通和交流。
猎头工作的第一天工作总结
今天是我作为一名猎头的第一天工作,充满了期待和紧张。
在这一天里,我经
历了许多挑战和收获了许多成就。
下面是我对这一天工作的总结。
首先,我要感谢我的团队成员们,他们给予了我许多的帮助和支持。
在新环境中,他们对我的热情接待让我感到非常温暖。
他们不仅在工作中给予我指导,还在生活中给予我鼓励。
我很庆幸能加入这样一个优秀的团队,我相信在他们的帮助下,我会在这个领域有所建树。
其次,我要说的是我今天所面对的挑战。
作为一名猎头,我需要不断地寻找和
挖掘人才,这需要我有很好的沟通能力和人际关系。
在今天的工作中,我发现自己在这方面还有很多不足之处,但我也明白这是一个需要不断练习和提高的过程。
我会在以后的工作中努力克服这些困难,不断提升自己的能力。
最后,我要说的是今天的收获。
在今天的工作中,我学到了许多新的知识和技能。
我了解了更多关于人才招聘的流程和方法,也学会了如何更好地与候选人进行沟通和交流。
这些都是我以后工作中会用到的宝贵经验,我会珍惜这些收获,并不断地完善自己。
总的来说,今天是我作为猎头的第一天工作,充满了挑战和收获。
我相信在团
队的支持和自己的努力下,我会在这个岗位上取得更大的成就。
我期待着未来的工作,也相信自己会越来越优秀。
猎头行业入职工作总结
猎头行业是一个充满挑战和机遇的行业,作为一名新入职的猎头顾问,我在这个行业中度过了令人难忘的第一个月。
在这段时间里,我学到了很多宝贵的经验和教训,也收获了许多成功和失败的经历。
在这篇文章中,我将分享我在猎头行业入职工作的总结和感悟。
首先,我意识到在猎头行业工作需要具备一定的人际交往能力和沟通技巧。
作为一名猎头顾问,我需要与各种各样的人打交道,包括候选人、客户和同事。
我学会了如何与不同类型的人建立良好的关系,如何有效地沟通和协调工作,以及如何处理各种复杂的情况和问题。
其次,我发现在猎头行业工作需要具备敏锐的市场洞察力和快速的反应能力。
市场变化迅速,人才需求也在不断变化,作为一名猎头顾问,我需要时刻关注市场动态,了解行业趋势,及时调整工作策略,以满足客户和候选人的需求。
在这个过程中,我学会了如何快速做出决策和行动,如何灵活应对各种情况和挑战。
最后,我认识到在猎头行业工作需要具备坚韧不拔的工作态度和不断学习的精神。
猎头行业是一个高压和竞争激烈的行业,成功并不容易。
在这个行业中,我学会了如何坚持不懈地追求目标,如何不断提升自己的专业能力和知识水平,以应对各种挑战和竞争。
我深知只有不断学习和进步,才能在这个行业中立于不败之地。
总的来说,猎头行业是一个充满机遇和挑战的行业,作为一名新入职的猎头顾问,我在这个行业中学到了很多宝贵的经验和教训。
我将继续努力学习和成长,不断提升自己的专业能力和素质,为客户和候选人提供更优质的服务和更满意的解决方案。
相信在未来的工作中,我会取得更大的成就和进步。
猎头公司实习心得_猎头公司实习小结(通用20篇)猎头公司实习心得_猎头公司实习小结(通用20篇)猎头公司实习心得_猎头公司实习小结篇1我发觉了理论与实际的差距:像其他专业的同学一样,刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平常学了好多好多的自己认为出去能用的东西。
但后来实践发觉实际上我们看的只是基本理论学,尚未具有进展潜力,未能容入企业。
学校主要是通过学习,把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
依据各种资料我了解到人力资源管理业务范围将会愈来愈宽,专业分工也有细化的趋势,但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。
走进企业才发觉作为人力资源工一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策,二要把握最新的人力资源管理技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是依据外界环境的变化和企业实际把学到的学问详细化。
因为学问老化速度已加快,企业外部环境变化更快更简单,到社会上连续学习才是理论与实际的最佳结合方法,高校学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不够真实,工作中的HR工作,许多方案假如用高校的理论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。
总之:1.走到社会工作,肯定要懂得敏捷应用,社会没我们想象的简单,但也没高校里那么单纯,更重要的是随机应变,依据实际状况把决策或方案转变。
2.出去不能把自己要求太高,因为期望越大,绝望可能会越大,但适当的期望与渴望是特别必要的3.时间是靠自己挤出来的,许多状况下我们的时间总觉得不够用,但是假如把自己逼下,是可以挤出时间,或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。
4.我发觉,我们最缺的就是人事劳动及其他法律法规政策以及有效沟通,绞对后可以消退回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。
绞对工序的要求直接影响电缆的电器性能,是我们优质通信元件生产应着重留意的,所以绞对工序是我们看似最简洁,但是有着重要技术指标的工序环节。
护套工序是通信电缆生产的最终一道工序,也是最关键的一道工序,假如操作不慎,那么酿成的后果损失是巨大的,不但员工的劳动成效得不到体现,而且造成昂贵的原材料和资源的铺张,还增加了公司产品的成本,降低了企业的效益。
入职三月猎头个人工作总结时光荏苒,转眼间我已经成为猎头行业的一员,回顾过去的三个月,我感慨万分。
在这段日子里,我经历了许多挫折,也收获了不少成长。
在此,我想对自己在过去三个月的猎头工作进行一个总结,以期为今后的职业发展奠定基础。
一、初入行业,充分了解猎头工作刚入职时,我对猎头工作充满了好奇。
通过阅读相关资料、向同事请教以及实际操作,我逐渐了解到猎头工作的核心职责是帮助企业寻找并推荐合适的人才。
在这个过程中,需要具备良好的沟通能力、人际交往能力以及对行业的深入了解。
此外,猎头还需要具备一定的市场敏感度,能够把握行业动态,为企业提供有针对性的招聘解决方案。
二、拓展人脉,提升沟通能力在猎头工作中,人脉资源是非常重要的。
为了拓展人脉,我积极参加行业活动,主动与候选人、客户沟通,建立良好的合作关系。
同时,我也在实践中不断提升自己的沟通能力,学会倾听、理解对方需求,并能够准确地传达自己的观点。
三、熟练操作猎头流程,提高工作效率在熟悉猎头基本工作后,我开始独立操作项目。
从职位需求分析、制定寻访计划,到候选人筛选、推荐、面试辅导以及后续跟进,我逐步掌握了猎头流程。
为了提高工作效率,我还学会了使用各种猎头工具,如CRM系统、招聘网站等。
通过实践,我逐渐形成了自己的工作方法,并在不断优化中提高工作效率。
四、专业素养,助力职业发展在猎头工作中,专业素养至关重要。
为了提升自己的专业能力,我一方面加强了对行业知识的学习,关注行业动态,了解各行业的发展趋势;另一方面,我注重提升自己的心理素质,学会调整心态,面对挫折和压力时能够保持冷静。
此外,我还积极参加培训课程,向有经验的同事请教,不断提高自己的业务水平。
五、团队协作,共同成长在猎头公司,团队协作是非常重要的。
为了实现团队的整体目标,我学会了与同事分享资源、互相支持。
在遇到困难时,我们共同探讨解决方案,共同成长。
通过团队协作,我不仅提高了自己的能力,还收获了宝贵的友谊。
总结:入职三个月来,我在猎头工作中取得了一定的成绩,也遇到了不少挑战。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间我加入猎头行业已近一年。
从一名对猎头工作一无所知的门外汉,到如今能够独立完成项目,我经历了许多挑战与成长。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 市场分析在加入公司之初,我对猎头行业的发展趋势和市场需求进行了深入的分析。
以下是我对市场的一些观察:(1)行业竞争日益激烈:随着猎头行业的快速发展,越来越多的企业和个人投身其中,导致市场竞争日趋激烈。
(2)客户需求多样化:不同行业、不同规模的企业对猎头服务的需求有所不同,猎头顾问需要具备较强的市场敏感度和应变能力。
(3)人才市场变化:随着经济发展和产业结构调整,人才市场呈现出新的特点,猎头顾问需要关注行业动态,把握人才流动趋势。
2. 业务拓展在业务拓展方面,我主要做了以下工作:(1)主动开发客户:通过电话、邮件、社交媒体等方式,积极拓展潜在客户,提高客户覆盖率。
(2)深入了解客户需求:与客户保持密切沟通,了解其招聘需求、行业背景、企业文化等,为客户提供精准的服务。
(3)筛选候选人:根据客户需求,从海量候选人中筛选出符合条件的人才,提高招聘效率。
(4)跟进项目进度:与客户保持良好沟通,及时反馈项目进展,确保项目顺利完成。
3. 团队协作在团队协作方面,我积极与同事沟通交流,分享工作经验,共同提高团队整体实力。
以下是我与团队协作的一些体会:(1)相互学习:团队成员之间互相学习,取长补短,共同提高业务水平。
(2)资源共享:团队内部资源共享,提高工作效率,为客户提供更优质的服务。
(3)共同进步:团队共同面对挑战,共同进步,为公司的长远发展贡献力量。
三、工作总结1. 成就与收获(1)业务能力提升:通过不断学习和实践,我掌握了猎头行业的基本知识和技能,能够独立完成项目。
(2)客户满意度提高:在为客户提供优质服务的过程中,客户满意度得到了显著提高。
(3)团队凝聚力增强:与团队成员的协作,使团队凝聚力得到了增强,为公司发展贡献力量。
猎头顾问试用期:工作中的收获和心得体会猎头顾问试用期:工作中的收获和心得体会2023年,人力资源行业发展迅猛,作为其中的猎头顾问,这也是一个行业内日新月异的时代。
经历了长达三个月的试用期,我深刻意识到自身在职业生涯的成长之路上,要不断探索创新,做到更好,才能在行业更有竞争力的生存下去。
在这个工作中,我收获颇丰。
第一点,我学会了认真分析职位,了解公司文化和产业环境。
这是非常重要的,因为每一家公司都是有自己的独特气质和差异化竞争优势的,作为猎头顾问,必须了解并明确这些方面的特点,才能为自己未来的工作打下坚实的基础。
为此,我每次接到招聘需求时,都会认真钻研公司的历程和发展,以及整个产业的趋势和规模,这样才能尽可能减少自己的失误率。
第二点,我学会了善于沟通和互动。
在猎头顾问这样的行业中,保持良好的职业形象和积极向上的心态是非常必要的。
虽然在工作中,我经常会遇到一些特别难缠的客户,但是我懂得了要根据自己的工作经验和感知能力,去分析和判断相关问题,然后寻找解决方案。
同时,我认为客户的身份和职级并不是约束沟通的因素,千万不要因为对方比自己高一个等级而敬而远之,却让自己错失了很多机会。
第三点,我学会了细心和耐心。
在我每次面试人才的过程中,我都懂得尊重对方,随时倾听,认真分析,积极鼓励。
同时,在跟跟候选人沟通的过程中,我也深刻意识到当进行面试谈判时,一定要细心、耐心,千万不要掉以轻心,以免犯错失去了面试的宝贵机会。
而且我也深深意识到人力资源行业是一个与人打交道的行业,各个阶层的员工都要被尊重和平等对待。
第四点,我学会了系统的分析和决策能力。
在工作的过程中,我要时刻关注人才市场的变化,了解各领域的新技术、新产品和新工具,来提高自己的做人才推荐和建议的时候的分析和决策能力。
同时,我学会了根据所获得的信息和细节对需要推荐人选的人才进行充分分析和评估,并最终为公司推荐尽可能优秀的人才。
综上所述,在猎头顾问试用期这段时间里,我的工作中收获了很多,最重要的是:对于猎头顾问这个职业认识更加深入、更加领悟和认同。
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:我的猎头顾问试用期工作总结第二篇:猎头公司行政月工作总结第三篇:试用期医生试用期工作总结第四篇:试用期转正工作总结第五篇:出纳试用期工作总结更多相关范文正文第一篇:我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结,主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1. 自有幸进入尚贤达猎头公司以来,我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说,我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的,对客户顾问这个职位也毫无经验,因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作,这是我所不能接受的,同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考,我决定正视自己的问题,有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处,不断给自己鼓励,增强自信心。
既然要做,就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态,才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2. 我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说,沟通能力就是武器,但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面,我都面临着巨大的挑战。
毕竟,说话的方式是长期形成的习惯,并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是,我也深知,这是我所必须跨越的障碍。
因此,在接下来的工作当中,我会有意识地纠正自己的说话方式及速度,提高沟通能力,并以自己的真诚去尽量弥补。
3. 作为一个猎头新人,如何挖掘客户的需求,对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户,尽量在第一通电话里,就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下,我逐渐明白,怎样比较专业地和客户沟通,怎样摸清客户的需求和底线,怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息,怎样更有效率及针对性。
因此,我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发,列出详尽的问题。
猎头试用期工作总结篇一:试用期工作总结试用期工作总结时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨。
年初,基于自己职业生涯发展的规划,我决定换个工作平台。
经过谨慎考量,我选择了***集团。
幸运的是,经过面试,***也递给了我橄榄枝,使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始,我满心的忐忑不安。
工作五年,第一次换工作,不同行业、不同企业性质、不同工作内容,心里充满了各种对未知的担心。
幸而这里有一群专业又热心的同事,当我工作上遇到困难或不解的时候,每个人都会不吝赐教。
这里,特别要鸣谢***和***两位同事,从业务内容到工作方式,给了我很多帮助和指导,在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中,逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下:一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。
具体工作职责为:(一)集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;(二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的签订;(三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;(四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;(五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、试用期间主要工作业绩试用期间,我的主要业绩为:(一)完成集团2014年上半年绩效回顾,并对上半年绩效达成过程中存在的问题进行梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。
在组内同事的帮助下,通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告,为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。
同时,在完成上半年绩效回顾的过程中,我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习,并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通,这个过程使我快速熟悉各部门业务,这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
猎头工作总结模板4篇任何事情都不是一帆风顺的,猎头行业更是这样。
客户着急要人时猎头着急,找到人选没有安排面试也着急,面试没有及时反馈同样着急,面试通过了,入职前会有很多变数不免让人担忧,入职后候选人和企业的互相融入也是一个关健问题。
把猎头称为项目经理很贴切,项目的任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生。
xx年我和同事们有幸的经历了上述的很多情况的发生,还好我们经受了考验。
对待猎头工作的态度有些改变。
刚开始做猎头时更多的是考虑找到合适的人选符合企业的需要,这种匹配更多的从jd表面的描述去研究,慢慢的发现在寻访中候选人和企业的文化和性格差异也很重要。
也许一个侯选人在企业发展的某一阶段是符合的,但是脱离了特定的历史时期也许只能成为牺牲品了。
时间,地点,人物,事件都要对才可以,正所谓天时地利任何。
金子终有一天会发光,付出都会有收获,只是早晚而已。
去年推给a公司的候选人不合适,但是可能会适合b公司现有项目的候选人,和候选人保持联系沟通,候选人这个金子某一天就会发光。
没有难做和容易做的case,很多事情都是相对的。
容易做的职位往往寻访范围比较大,客户相对比较挑剔,难做的职位往往人选很有限,但是只要进入这个圈子,事情也可以很好的解决。
面对任何一个项目,冷静客观的分析很重要,不能一开始就给自己设限或者盲目的乐观。
猎头行业也是一个培养心态的行业。
每周的读报和公司一定阶段的培训,让自己懂得猎头是一个不断进取和更新的行业,只有猎头顾问与行业同步了,才能和企业及候选人同步,才能成为真正意义的猎头顾问。
让学习成为一种习惯很重要。
在期待的,打算在如下几个方面改善和努力:一、加强猎头内功修炼,毕竟猎头行业从业经验有限,很多行业知识和专业技能有待学习提高和规范二、巩固建立熟悉行业的渠道。
根据个人推荐成功的总结,朋友推荐的准确度和成功率非常高,多向行业的候选人学习很重要,有他们的帮助和支持很重要。
三、提高候选人的深度和层次,做到真正的猎{头}。
我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结,主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来,我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说,我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的,对客户顾问这个职位也毫无经验,因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作,这是我所不能接受的,同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考,我决定正视自己的问题,有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处,不断给自己鼓励,增强自信心。
既然要做,就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态,才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2.我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说,沟通能力就是武器,但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面,我都面临着巨大的挑战。
毕竟,说话的方式是长期形成的习惯,并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是,我也深知,这是我所必须跨越的障碍。
因此,在接下来的工作当中,我会有意识地纠正自己的说话方式及速度,提高沟通能力,并以自己的真诚去尽量弥补。
3.作为一个猎头新人,如何挖掘客户的需求,对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户,尽量在第一通电话里,就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下,我逐渐明白,怎样比较专业地和客户沟通,怎样摸清客户的需求和底线,怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息,怎样更有效率及针对性。
因此,我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发,列出详尽的问题。
我要做的是,不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外,还要通过对方的语言方式,进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4.我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。
入职三月猎头个人工作总结自从三个月前我踏入猎头这个行业,时间就像是指尖流沙,在不经意间悄然流逝。
这段时间里,我在公司领导和同事们的关照与帮助下,逐渐熟悉了猎头的工作流程,积累了一定的工作经验。
在此,我想对自己过去三个月的工作进行一个简要的总结,以期为今后的职业发展奠定坚实的基础。
一、初入行业,充分了解猎头工作刚入职时,我对猎头工作充满了好奇与向往。
在经过短暂的培训后,我了解到猎头顾问的主要工作职责是为企业寻找合适的人才,帮助候选人找到更好的发展机会。
在这个过程中,我们需要具备广泛的人脉、专业知识和良好的沟通能力。
同时,猎头顾问还要具备高度的责任心和耐心,因为这是一个长期且复杂的过程。
二、学会沟通,提升业务能力在猎头工作中,沟通是至关重要的。
通过与候选人和客户的不断沟通,我们可以更好地了解他们的需求和期望,从而为他们提供更加精准的服务。
为了提高自己的沟通能力,我参加了公司组织的相关培训,并积极向同事请教。
在实际工作中,我也不断尝试和实践,逐步提升了自己的业务能力。
三、积累人脉,拓展业务领域作为一名猎头顾问,我们需要具备广泛的人脉资源。
在过去的三个月里,我通过各种渠道结识了许多行业内的朋友,拓展了自己的人脉圈。
同时,我还积极参加行业内的活动和研讨会,了解行业动态和发展趋势,以便为候选人提供更有针对性的服务。
四、注重细节,提高服务质量在猎头工作中,细节决定成败。
为了提高服务质量,我认真对待每一个环节,从候选人简历的修改、面试的安排到入职的跟进,都力求做到尽善尽美。
同时,我还积极向有经验的同事请教,学习他们处理问题的方法和技巧,不断提高自己的业务水平。
五、持续学习,提升专业素养猎头行业是一个不断发展的行业,我们需要不断学习新的知识和技能,以适应行业的发展。
在过去的三个月里,我参加了公司组织的多次培训,学习了更多关于人力资源、面试技巧等方面的知识。
此外,我还利用业余时间阅读相关书籍,提升自己的专业素养。
总结:入职三个月来,我在猎头工作中取得了一定的成绩,但同时也暴露出许多不足。
猎头公司实习心得
在猎头公司实习的这段时间里,我获得了宝贵的工作经验和职业技能,对猎头行业有了更深入的了解。
实习过程中,我参与了多个人才搜寻和面试流程,这些经历极大地提升了我的沟通能力和市场洞察力。
实习期间,我学习了如何有效地筛选简历和评估候选人。
通过与资深猎头顾问的合作,我掌握了如何根据企业的需求精准匹配合适的人才。
这个过程锻炼了我的分析判断能力,也让我认识到了细节在猎头工作中的重要性。
与此同时,我还参与了客户关系的维护工作。
通过与客户的沟通,我学会了如何理解客户的需求,如何建立信任关系,以及如何有效地管理客户期望。
这些经验对我未来的职业发展有着重要的指导意义。
在实习过程中,我也面临了一些挑战。
例如,如何在竞争激烈的市场中脱颖而出,如何提高工作效率等。
面对这些挑战,我积极寻求解决方案,通过不断学习和实践,逐步提高了自己的问题解决能力。
此外,我还意识到了团队合作的重要性。
在猎头公司,每个成员都有自己的专长和职责,只有团队协作无间,才能为客户提供优质的服务。
因此,我在实习中努力与团队成员沟通协作,共同完成任务。
通过这次实习,我对猎头行业有了更为全面的认识。
我了解到,作为一名优秀的猎头顾问,不仅需要具备良好的沟通技巧和专业知识,还需要不断学习和适应行业的变化。
未来,我将继续提升自己的专业技能,努力成为一名优秀的猎头顾问。
第 1 页共 1 页。
我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结,主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来,我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说,我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的,对客户顾问这个职位也毫无经验,因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作,这是我所不能接受的,同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考,我决定正视自己的问题,有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处,不断给自己鼓励,增强自信心。
既然要做,就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态,才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2.我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说,沟通能力就是武器,但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面,我都面临着巨大的挑战。
毕竟,说话的方式是长期形成的习惯,并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是,我也深知,这是我所必须跨越的障碍。
因此,在接下来的工作当中,我会有意识地纠正自己的说话方式及速度,提高沟通能力,并以自己的真诚去尽量弥补。
3.作为一个猎头新人,如何挖掘客户的需求,对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户,尽量在第一通电话里,就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下,我逐渐明白,怎样比较专业地和客户沟通,怎样摸清客户的需求和底线,怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息,怎样更有效率及针对性。
因此,我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发,列出详尽的问题。
我要做的是,不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外,还要通过对方的语言方式,进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
猎头试用期工作总结(精选多篇)我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结,主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1. 自有幸进入尚贤达猎头公司以来,我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说,我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的,对客户顾问这个职位也毫无经验,因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作,这是我所不能接受的,同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考,我决定正视自己的问题,有针对性地逐步更正这些不足之处;同时也要看到自己的优点及进步之处,不断给自己鼓励,增强自信心。
既然要做,就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态,才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2. 我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说,沟通能力就是武器,但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面,我都面临着巨大的挑战。
毕竟,说话的方式是长期形成的习惯,并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是,我也深知,这是我所必须跨越的障碍。
因此,在接下来的工作当中,我会有意识地纠正自己的说话方式及速度,提高沟通能力,并以自己的真诚去尽量弥补。
3. 作为一个猎头新人,如何挖掘客户的需求,对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户,尽量在第一通电话里,就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下,我逐渐明白,怎样比较专业地和客户沟通,怎样摸清客户的需求和底线,怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息,怎样更有效率及针对性。
因此,我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发,列出详尽的问题。
我要做的是,不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外,还要通过对方的语言方式,进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4. 我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。
把握了客户的需求之后,如何吸引客户及对象是关键,这是获取更好业绩的前提。
猎头是个现代服务行业,猎头服务是一种无形的东西而非实实在在的物品,有时是非可视的、非标准化的、非可控的,对接客户时处处小心谨慎,而消除客户顾虑最好的办法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。
但由于我对产品知识的掌握不够详细,导致我无法自如地应对客户,因此,不能创造出更多的附加值,造成即使进入了实质谈判阶段,也得不到很好的效果。
就这个问题,我认真向各位前辈请教,学习如何更好地运用专业知识,解决客户的种种疑虑。
解决这个问题要分两步走:第一步,必须将硬性专业知识烂记于心;第二步,灵活应用并延伸。
5. 实质谈判是难点中的重点。
与公司的前辈们沟通过后,我才明白,任何人都无法满足客户的所有要求,每个人都想追求利益最大化,新的要求会不断地出现。
因此,谈判必需要建立在平等、多赢、务实、真诚的基础上。
真心实意地为他们着想,要为企业和人才双方都带来机会和价值。
我计划再花两个月的时间,通过系统地学习掌握其中的技巧。
6. 专业度。
要想取得客户的充分认可,并不是泛泛而谈就可以了,我们必须展现出在猎头、客户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度,让客户在使用猎头服务之前,就对尚贤达猎头有一个良好的印象。
这不仅有利于我们谈判,也有利于后期猎头顾问与企业的合作。
专业度并不是一朝一夕就能解决的问题,只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。
综上所述,还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前,面试官和我沟通的三个要点:热情、真诚、自信。
遇到困难并不可怕,关键是我们有解决困难的信心及恒心。
前面三个月的工作已经成为历史,后期也会面临更多的挑战。
我要做的其实很简单,就是做到明天比今天做得更好!尚贤达猎头公司客户顾问dv2014年7月1日七月工作总结与八月工作计划从六月二十号来到公司,到目前也有一个月多一周的时间了。
从初来乍到对公司、对猎头都还不是很了解,到现在可以比较上手地开展自己的本职工作,还是有一定进步的,就是自我感觉进步还是有些的不迅速。
从第一周在**那里接手工作后,每天都要开展一些常规工作,如员工考勤,记录员工每天的到岗情况、外出情况;如内部员工招聘工作,要电话通知应聘者,整理面试的房间,接待面试人,反馈面试结果给应聘者,登记面试信息,在网站上隔天上传、刷新招聘信息;如值班安排,从起初的询问式,看每天谁没有值过班,看每天谁有空愿意值班到这后来将所有人分组,每天至少三人,每人每三周值班两次,自己协调换班,并在每周一就将一周值班安排公布在小黑板上的方式,保证了每天的值班人员;在卫生安排上,之前是区域负责制,各自负责各自所在的办公区域,但卫生效果不太明显,目前改成了从大厅办公人员开始安排,每天两名同事,在上班前进行卫生清理,保证办公环境整洁,也希望每个同事随时保持个人办公区域的卫生,在这一块呢,自己的监督力度也不够,以至于出现不整洁的情况。
还有定期查看下座机电话的使用情况,对费用不多的及时充费,保证办公通讯畅通等等工作。
除了常规工作以外,也还有些临时性的其他工作,比如筹备英缘网相亲活动,组建活动人才数据库,印制名片,联系培训场地、整理会议记录等等。
总体来说,自己感觉工作也愈渐地充实了,有条理了。
行政工作本是一些看似很简单,实则很不容易做好的工作,这要求你更细致、更踏实、更稳重,把每一件小事做好,那工作也算基本做到位了,所以自己在这方面还需要多注意,多花点心思多去关注多去观察,更细心地去做每一件事,观察得多了,做得多了,就能发现问题所在了,这样就能更好地解决工作中的问题,同样也能锻炼自己的主动性和创造性。
这个月公司组织了一次培训,阴总也给我们信任布臵了完成猎头顾问或者猎头顾问助理职位说明书和搜集成都50家猎头公司的任务,通过这,我觉得我对猎头也有了更进一步的了解,要做好猎头服务行业,准确地去分析职位工作内容,把握该职位对人才的要求,完成一份非常棒的职位说明书是必不可少,而且非常重要的一项基本工作。
同时,猎头行业也是个非常锻炼人的行业,除了帮助客户猎到高管人才外,也需要你对行业有更多的知识,更多的去了解各行各业的知识,丰富你的头脑,一个成功的猎头,一定是一个各方面都很优秀的人。
所以,来到公司,走进这个行业,加上阴总不断鼓励我们多学习多了解多进步,我觉得是一件非常幸运的事情,在工作的同时也不断丰富自己的头脑、提升自己的能力。
七月本就是一年中比较炎热的时段,人也比较容易烦躁,但公司里每个人的工作热情依旧还是很饱满,尤其在公司进行了大部制,将猎头一部、二部、新人工作部合并为猎头一部后,我看到同事们在项目的跟进、工作的开展上都有更好地推进。
而且我清霞身上看到了极强的行动力,在余珺身上看到了对工作的认真负责和勤学好问,还有曾姐对猎头行业的热爱,邓颖的开朗大度,房姐的沟通和工作能力,我觉得每个人都是值得我学习的。
在接下来的时间,在做好自己的本职工作的基础上,合理利用时间去学习,学习更多的行业知识,丰富自己的头脑。
同时,对于英缘网的相亲活动,之前也做过几个方案,但最终都将未执行,活动信息也不断地有发布,我们也必须要做出一次准备比较充分的活动,所以我建议应该事先通过我们的hr群或者报名的朋友们做个民意调查,调查下他们感兴趣的相亲活动是怎样的,这样可以更有针对性地进行活动策划,然后做活动准备。
周五的时候,我和李丽君也就这个问卷内容进行了一个初步的讨论,并形成了一份初稿,还需在八月初完善。
另外就是通过各种渠道,搜集活动人才,组建人才库,为今后的活动做充分的准备。
试用期工作总结尊敬的各位领导,大家上午好,转眼见一年的试用期已经结束,在这段时间里,在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下,我很好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟悉了新的工作环境,在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,现将工作报告总结如下:一、端正工作态度,热情为患者服务。
作为一名医务工作者,为患者服务,既是责任,也是义务。
所以在工作中,努力提高自己的思想道德素和业务水平,竭尽所能为患者服务;耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作,切实将”两好一满意”工作落实到实处。
让每一个就诊的患者满意,同时不断积累经验,保持良好的医患关系,为以后的工作做好铺垫。
二、认真负责地做好医疗工作,提高专业技术水平。
参加工作后我坚持每天学习,同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作规程进行,避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,遇到不懂的问题虚心向上级医师请教,努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力;严密观察病情,及时准确记录病情发展,努力做到对患者负责,让患者满意。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高。
在医院领导和同事们的帮助下,我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。
和其它先进同事相比还有差距,所以在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
以上是我的实习工作总结,在过去的一年里,要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。
在新的一年里我要更加努力工作,不断进取,时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己,使自己在以后的工作中取得更大的进步。
试用期转正工作总结尊敬的医院领导:您们好!我很荣幸能成为南湾人民医院的一员,在试用期满之际,我向医院领导提出转正申请,感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我的转正申请!2014年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下,我能认真完成上级领导交办的各项中心任务,在临床工作岗位上,我严于律己,严格执行医疗核心制度和各项操作规程,能独立诊治临床常见病和多发病;能比较娴熟操作临床医学的各项技能,业务能力比较扎实。
现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如下:一、按照全科医师培养要求的总体要求,严谨务实,精益求精,能更好地理论联系实践,不断争取时间学习医学新理论和新知识,不断提升自身的工作能力和实践能力。
我能树立“全心全意为人民服务”的意识,强化“病人第一、质量第一、安全第一”的理念;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以提高医疗服务质量为核心,切实保障医疗安全。
二、自工作以来,通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责:积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊;急、危、重病人的院前急救、转诊;做好疾病预防、周期性健康检查与咨询;加强慢性病管理,完善慢性病管理资料等。