《外出培训学习审批表》

本人签名年月日护理部本人签名年月日护理部兰州大学第二医院医护人员外出进修（学习）登记表医务科留存护理人员进修申请表选送医院：兰州大学第二医院拟进修医院:拟进修科室：进修生姓名：201 年月日兰州大学第二医院护理部进修期满政治思想业务鉴定表为了加强护士管理，稳定护理队伍,护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、医院的权利与义务(一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。

（三）医院协助进修者办理必要手续和条件。

(四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务。

（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。

(六）对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑.二、进修者的责任与义务遵守进修组织单位的规章制度。

（二）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。

（四)进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。

若因医院内部变更，则以医院变更为准。

（五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。

三、其它约定（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:1.违反进修有关规定；2.未能通过进修考核；3.未达到进修要求；4.因自己原因中途退出进修.（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担.(三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下：1。

员工外出培训管理制度(讨论稿)第一章总则第一条目的与范围为进一步规范公司员工外出培训管理工作，增强外出培训人员培训的针对性和实用性，保证外出培训质量，提升公司员工的业务素质与工作能力，以满足公司现实业务和未来发展需要，结合公司实际，特制定本制度。

本制度适用于公司所有的员工。

第二条名词解释外出培训，指公司根据工作需要或员工为了满足自身学习发展的需要，与公司达成协议之后，参加公司外的一切培训、学习活动。

培训费用，指在培训活动中公司为员工支付的培训费、差旅费、杂费以及培训期间的工资等的总和。

第三条外出培训员工的资格条件(1)热爱BY,思想进步，遵纪守法，好学上进；( 2)爱岗敬业，努力工作，能较好地完成公司或部门布置的工作任务；( 3)外出培训应基于工作需要，满足外出培训项目对人员学历、能力等方面的要求；( 4)如无特殊批准，外出培训的资格人员都应为已在公司工作满一年及以上、年度考核优秀、有意愿在公司长期工作的员工，其在劳动合同履行期内。

第二章外出培训需求及申请审批程序第四条公司所属各部门、工厂每年12 月份，将下一年度的外出培训计划报公司人力资源部经审后，统一纳入公司的年度员工培训计划并组织实施。

第五条培训计划执行时，所属各部门需按计划提前15 天向公司人力资源部申请并递交培训人员名单。

若因工作需要，培训需求部门临时选派员工外出培训时，需提前7 天向公司人力资源部以书面形式提出申请，依照规定的审批权限和程序逐级办理，最后经总经理核准方可生效。

第六条申请参加公司外培训的员工应事先填写《BY员工外出培训申请审批表》(详见附件1),并附培训有关信息资料，申请表及培训相关资料交人力资源部归档管理。

第三章外出培训形式第七条外出培训可选择专业教育培训机构的讲习、大专院校学历或专业课程进修与交流、参加专家学者专题讲座和交流会、赴国外参观、受训或访问考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式，如下图所示：第四章培训管理第八条员工外出培训必须坚持“专业对口、学以致用”的原则。

员工外出培训管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司员工外出培训管理工作，增强外出培训人员培训的针对性和实用性，保证外出培训质量，提升公司员工的业务素质与工作能力，以满足公司现实业务和未来发展需要，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条外出培训学习考试的成绩、奖惩、培训后的内部分享和传承将会记入员工档案，并作为年终考评、职务晋升、待遇评定等事项的重要依据之一。

第二章外出培训的实施与管理第四条名词解释（一）外出培训：指公司根据工作需要或员工为了满足自身学习发展的需要，与公司达成协议之后，参加公司外的一切培训、学习活动。

（二）培训费用：指在培训活动中公司为员工支付的培训费、差旅费、杂费以及培训期间的工资等项目的总和。

第五条参加外出培训人员需满足以下条件：（一）认同公司文化，思想进步，遵纪守法，好学上进。

（二）爱岗敬业，努力工作，能较好地完成公司或部门布置的工作任务。

（三）外出培训应基于工作需要，满足外出培训项目对人员学历、能力等方面的要求。

（四）如无特殊批准，外出培训的资格人员都应为已在公司工作满半年及以上、年度考核优秀、有意愿在公司长期工作的员工，且在劳动合同履行期内。

第三章外出培训需求及申请审批程序第六条公司各部门每年12月份，将下一年度的外出培训计划报公司综合部。

经审核通过后，统一纳入公司的年度员工培训计划并组织实施。

第七条培训计划执行时，所属各部门需按计划提前15天向公司综合部申请并递交培训人员名单。

若因工作需要，培训需求部门临时选派员工外出培训时，需提前5天向公司综合部以书面形式提出申请，依照规定的审批权限和程序逐级办理，最后经院长核准，方可生效。

第八条申请参加公司外出培训的员工应事先填写《员工外出培训申请审批表》（详见附件1），并附培训有关信息资料，申请表及培训相关资料交综合部归档管理。

第四章外出培训形式第九条外出培训可选择专业教育培训机构的讲习、大专院校学历或专业课程进修与交流、参加专家学者专题讲座和交流会、到其他公司或医院进行访问交流等方式。

教师外出培训制度教师外出培训制度1为规范学校教师外出学习培训管理，使全体教师能按照学校制度进行工作、教研和学习，树立学校教师良好的师表形象，更好地提高教师业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习活动达到学有所获，学有所值，资源共享的目的，特制定本制度：1.教师外出学习、培训须根据上级有关部门的文字通知，经学校统筹考虑，由教研处安排并登记。

2.教师外出学习时，须提前调好课并带调课单向教务处汇报，以便于教务处常规检查。

3.外出学习培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参加交流讨论。

4.外出学习培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。

5.外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。

6.外出学习培训教师学习结束后一周内将学习情况向学校进行汇报，并上交一篇心得体会、一张图片等资料（上交对口处室）。

学校再安排合适时间通过汇报课或讲座等形式传达学习精神，使全体教师了解教育教学新动态。

7.外出学习培训教师回校后，学习培训费用在完成交流汇报、材料上交后，由分管领导签字证明、校长签字审批，方可到学校总务处报销有关费用。

8.学校尽可能多的创造条件安排教师外出学习或培训，有名额限制时，按对应年级安排，优先考虑工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，师德高，能力强的中青年教师及骨干教师参加学习或培训，轮流指派。

教师外出培训制度2为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习的资源能让全体教师达到共享，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。

同时也为了规范学校外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外学习、培训及汇报制度：1、外出学习、培训根据上级有关部门的通知，由学校分管领导批准同意，教导处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。

2、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的，积极参与学校各项教研活动的中青年教师参加。

教师外出学习（培训）审批表
【注】1•填写本单位（部门）参加同一次学习的所有教师姓名，并将教师基本信息填入附件1;
2•学习起止时间须严格按照实际学习时间填写，不包括在途时间；
3•实际费用在学习（培训）结束后由教师教学发展中心填写；
4•佐证材料包括外出学习正式通知（邀请函）、协议书（外出学习培训超过15天须签订）、培训证书照片或扫描件、学习总结（具体格式见附件2）、学习材料（资料、照片、PPT及视频）等；
5•此表及附件一式一份，报送教师教学发展中心存档。

学习培训结束后，交齐佐证材料方可报销费用, 10个工作日内完成。

源教体函〔2017〕92号关于印发《沂源县教育体育局关于规范教体系统外出考察学习培训工作的规定》的通知各教体办，局属各学校，各民办学校：现将《沂源县教育体育局关于规范教体系统外出考察学习培训工作的规定》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

2017年12月5日关于规范教体系统外出考察学习培训工作的规定为严格执行中央八项规定精神，加强对我县教体系统外出考察学习培训工作的规范管理，切实改进作风，提高外出考察学习培训质量，结合我县教体系统实际，制定本规定。

一、总体要求全县教体系统组织外出考察学习培训，应根据工作实际需要，本着务实、高效、精简、节约的原则，有计划、有步骤地进行。

按照“从严审批、控制总量、减少费用、讲求实效”的总体要求，加强对外出学习考察活动的管理，严格控制一般性的外出考察学习培训，严禁组织或参加无明确目的和实质内容的考察学习培训，坚决制止借考察学习培训名义变相公款旅游的行为，坚决杜绝考察学习培训中的腐败现象。

二、适用范围本规定外出考察学习培训，是指全县教体系统各单位根据工作需要组织或参加到县外境内进行的工作交流、学习培训、参观考察等活动。

本规定适用于全县中小学、幼儿园、教体办、局机关各科室及管理的干部和教职工组织或参加的外出考察学习培训。

三、审批程序1.上级组织的县外考察学习培训，参加单位应提供上级机关文件或通知，填写《沂源县教体系统县外考察学习培训审批表》，至少提前3天报告县教体局分管领导审批后，组织参加。

2.教体系统各单位自主组织或参加的县外考察学习培训，应严格履行审批报备程序，经县教体局批准，报县纪委监察局派驻组备案后，方可组织参加。

具体程序：（1）制定年度（学年）考察学习培训计划。

教体系统各单位应加强对干部、教师队伍学习培训工作的调研，每年（或学年）初，根据调研结果和实际需求制定有针对性、实效性强的年度（学年）考察学习培训计划，报县教体局审核把关后、报县纪委监察局派驻组备案。

教职工外出学习培训管理规定Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】学校教职工外出学习、培训管理规定为了拓展老师的视野，促进老师与外界同行的学习和交流，促进科组老师之间的联系和沟通，增强集体凝聚力，提高教育教学能力，同时规范教师外出学习管理，做到有序有效地培养师资，根据上级有关文件精神，学校特制定管理细则如下：一、外出原则1．科组团队外出学习活动与班主任团队外出学习活动原则上省内每学年一次，必须以参加学习或教研活动为目的，以不影响学校正常的教学秩序为原则。

2．中考科目的科组省内学习时间原则上安排在上学期，非中考科目的科组省内学习时间原则上安排在下学期。

班主任团队省内学习时间由学校根据实际情况统筹安排。

3. 教师必须参加团队外出学习活动，因特殊原因不能参加的老师应按要求履行请假手续。

外出学习教师经学校批准需要调课的，由教学处统一安排。

相关老师要自行安排好班主任、晚修值班等工作。

4．教师团队赴省内学习活动时间原则上不能占用超过1个工作日。

教师应严格遵守外出学习的的相关规定，不能提早离校，以免影响工作。

5．团队负责人负责统筹安排活动内容、活动方式和安全等工作，活动结束后一周内上交书面汇报，并在两周内按照学校财务管理审批程序办理报销手续。

6．教师全员培训、个人外出学习、行政外出学习、德育骨干外出学习、科组长外出学习和教辅人员培训由学校统筹，按需要派出。

除此之外的差旅费纳入部门预（决）算管理7．教师外出学习培训课委托中标旅行社组织，在规定金额的范围内进行经费报销。

二、审批程序1．教师团队赴省内的学习活动由团队负责人在每学期初以书面形式提出申请，教学副校长审批，由教学处统一协调。

2．教师个人外出学习培训须持教育主管部门的文件通知，以书面形式提出申请，由学校依据有关规定或经学校研究决定后方可参加。

省内学习由教学副校长审批，省外学习由校长审批。

三、差旅费使用标准本规定所称差旅费是指教师公务出差或外出学习期间所发生费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费，但不包括因公出国（境）所发生的费用。

楠木渡镇新凤小学教师外出培训学习及教师出差票据报销及补助规定一、外出培训出差规定1、学校教师外出培训、出差人员经校长批准后，出差工作人员到后勤办理出差登记，填写《开阳县党政机关国内公务出差审批表》。

2、根据开阳县党政机关国内公务出差和开阳县教育局会议精神，结合学校工作实际，出差工作人员旅差补助如下：（1）贵阳市外培训、出差必须报告开阳县教育局审批，车费和生活补贴按照教育局相关规定报销。

（2）贵阳市内开阳县外培训、出差，车费单程补助按照现行交通车辆收费给以补助；生活补助标准每人每天80.00元；住宿费补助不超过200.00元，并提供全国统一机打发票。

弄虚作假一律不予补助报销并追究责任。

（3）开阳县内培训、出差，车费单程补助按照现行交通车辆收费给以补助；生活补助标准每人每天50.00元；住宿费补助不超过100.00元，并提供全国统一机打发票。

弄虚作假一律不予补助报销并追究责任。

（4）培训出差自行开车学校不予补助报销，确因单位紧急事务，经校长同意派车，开阳补助油费（双程80.00元），贵阳（双程300.00元），（5）市内交通补助不超过40.00元，并提供市内交通车票。

3、旅差表填写：出差工作人员到报账员处取表、填表，当事人签字，然后报校长签字。

二、相关管理事项1、教师外出培训学习，培训单位反映不遵守学习制度、作习时间、无故缺勤、学习记录（或笔记）没有交给学校教务处，学校不予报销。

如培训单位提供食宿，学校不再不予补助报销。

2、出差人员（当事人或采买人）购买回的物资，到报账员及保管处登记，然后发放，购物发票和购买物资必须相符，弄虚作假一律不予补助报销并追究责任。

3、外出培训、出差人员参与其他非法活动，受到警告、处分、拘留，一律不予补助报销。

4、报销票据符合入账要求，然后到报账员审核签字，经校长审批签字，最后到报账员处兑换现金。

楠木渡镇新凤小学2014年12月12日。

外出学习培训制度模版为了更好的提高本院人员的业务水平，加快人员专业化成长，使每次学习的资源能让全体人员达到共享，扩大培训覆盖面，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。

同时也为了规范我院对人员外出学习和培训的管理，使全体人员能按照制度进行工作、教研和学习，特制定我院人员外出学习、培训制度。

一、人员外出学习、培训由相关职能科室根据上级主管部门____、文件，经分管院长批准后统筹安排并填写《外出进修、学习审批表》。

二、人员外出参加学习培训前，必须与本科室人员做好工作交接，否则，学习期间所有费用不予以报销，并且以旷工处理。

三、安排人员外出学习、培训，如有非常特殊情况人员不能按时参加学习培训，应提前上报有关职能科室、以便应急调整，否则以旷工处理。

四、外出人员必须遵守培训单位的活动安排和规章制度，认真学习，记好笔记并积极参与交流讨论。

五、外出人员必须认真记录上级领导所做的指示或通知，领取并妥善保管好下发的资料，回院后将培训资料及时交有关职能科室备份。

六、外出人员要及时向主管职能科室报告培训情况。

凡参加省级、国家级听课、学习、培训的人员，要在回医院后向本科室和主管职能科室传达学习的精神实质，由主管职能科室根据院内实际情况组织外出培训学习人员在院内或科内开展讲座，传递新信息，使广大有关人员了解新技术新进展。

七、外派学习人员必须按时返回单位，外出学习、培训费用在完成上交学习资料、书面汇报材料之后，经院领导签字后，按医院规定统一报销。

八、在工作移交手续办好后即没有去参加外出学习、培训，也没有及时到医院上班的，则以旷工论处。

九、不遵守学习、培训纪律，如迟到、途中离开、早退、影响本院声誉、回院后不转交资料、不通报信息、不交流、不上交书面汇报材料的将不计入此次培训的继续教育学分并取消下次外出学习培训的资格。

附：外出进修、学习审批表____医院____.07.10外出学习培训制度模版（二）1. 目的外出学习培训的目的是提升员工的知识和技能，增强其专业素养，并加强与外部机构或企业的交流与合作。

外出学习培训制度样本为了规范学校外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习的资源能让全体教师达到共享，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。

特制定教师外学习、培训及汇报制度：1、教职工外出学习、培训须根据上级有关部门的文字通知，经学校分管领导批准同意，由教导处按审批意见安排。

2、教师外出学习时，须于前一天安排好自己所担课报教导处。

3、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参与交流讨论。

返校后上交有关学习材料（包括下发材料、学习心得等）。

4、外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。

5、外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案，登记后可再行借出。

6、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。

7、外出学习、培训教师学习结束后一周内将学习情况向教导处进行汇报。

教导处再安排合适时间通过上汇报课、讲座、撰写一篇不少于____字的学习（听课）心得在教研组（下载记录模板）或学校汇报交流等多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使其他教师了解新动态。

8、外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习、培训费用在完成汇报、上交材料，检查学习或听课笔记后，由教导处主管领导签字证明、分管校长审核、校长签字批准，方可到学校报销。

9、学校优先安排工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，师德高，师能强的中青年教师及骨干教师参加学习或赛课。

一般情况下，按对应年段安排，轮流指派。

10、此制度中的外出学习包括学习、参观、培训、竞赛、校际交流等教育教学活动。

11、学校安排教师外出学习（培训）竞赛，既是一种福利，也是一种任务，外派教师不能按时参加活动，如无正当理由，扣除教职工量化中的相关分值，且两年内将不会安排其参加任何形式的学习（培训）或竞赛。

xx区领导干部外出学习培训参观考察管理办法为有效规范领导干部外出学习、培训、参观、考察工作，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，特制定如下管理办法：一、总体要求领导干部因公外出学习、培训、参观、考察，必须坚持实事求是、务实精干、经济节约、注重实效的原则，要严格控制外出人员数量，严禁以考察为名，借机组织公款旅游。

二、适用范围全区党政机关、事业单位、二级机构党政领导班子及其成员。

三、办理程序领导干部出市学习、培训、参观、考察3天以上（含3天）者，应遵循层级管理原则，于事前向有关领导请示，经批准方可外出。

（一）审批权限1、各单位、各部门党政正职外出，必须向区委书记、区长及主管领导请示，征得同意并明确本单位本部门有关副职主持工作后，方可外出。

2、各街道党政班子其他领导外出，应向街道主要领导请示并经街道党工委书记、主任同意。

3、区直单位副职领导外出，应向单位主要领导请示并经单位“一把手”同意。

（二）审批程序1、上级机关或领导组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序:参加人员应提供上级机关文件或通知，填报领导干部外出前审批表，经主管领导批准后，在外出3日前报区廉自办备案，方可外出。

外出归来后，填报领导干部外出后报告表，连同心得体会或考察报告，在10个工作日内报区廉自办备案。

2、各街道办事处、区直单位组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序：必须事先提供外出事由、时间、地点、参加人员、经费来源、交通方式等申报材料和申办请示，参加人员应填报领导干部外出前审批表，经主管领导同意，报区廉自办批准后，方可外出。

3、随中央及省、市有关部门组团外出人员，应根据组团单位的出访任务通知书或相关函件，按以上程序报请区委、区政府批准后，方可随团出访。

4、街道党工委书记和主任一般不得同时离开3天以上（区委、区政府统一组织的活动除外）。

四、注意事项1、要依据外出事由选择外出地点，避免借“考察”之名外出旅游；要根据外出的具体内容确定合适的人员，确保学有所成，行有所值。

择优外派学习培训制度为了更好的提高本院人员的业务学习水平，加快人员专业化成长，使每次学习的资源能让全体人员达到共享，扩大培训覆盖面，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。

同时也为了规范我院对人员外出学习和培训的管理,使全体人员能按照制度进行工作、教研和学习，特制定我院人员外出学习、培训制度。

一、人员外出学习、培训由相关职能科室根据上级主管部门的通知、文件，经分管院长批准后统筹安排并填写《外出进修、学习审批表》。

二、人员外出参加学习培训前，必须与本科室人员做好工作交接，否则，学习期间所有费用不予以报销，并且以旷工处理。

三、安排人员外出学习、培训，如有非常特殊情况人员不能按时参加学习培训，应提前上报有关职能科室、以便应急调整，否则以旷工处理。

四、外出人员必须遵守培训单位的活动安排和规章制度，认真学习，记好笔记并积极参与交流讨论。

五、外出人员必须认真记录上级领导所做的指示或通知，领取并妥善保管好下发的资料，回院后将培训资料及时交有关职能科室备份。

六、外出人员要及时向主管职能科室报告培训情况。

凡参加省级、国家级听课、学习、培训的人员，要在回医院后向本科室和主管职能科室传达学习的精神实质，由主管职能科室根据院内实际情况组织外出培训学习人员在院内或科内开展讲座，传递新信息，使广大有关人员了解新技术新进展。

七、外派学习人员必须按时返回单位，外出学习、培训费用在完成上交学习资料、书面汇报材料之后，经院领导签字后，按医院规定统一报销。

八、在工作移交手续办好后即没有去参加外出学习、培训，也没有及时到医院上班的，则以旷工论处。

九、不遵守学习、培训纪律，如迟到、途中离开、早退、影响本院声誉、回院后不转交资料、不通报信息、不交流、不上交书面汇报材料的将不计入此次培训的继续教育学分并取消下次外出学习培训的资格。

学校教职工外出学习、培训管理规定为了拓展老师的视野，促进老师与外界同行的学习和交流，促进科组老师之间的联系和沟通，增强集体凝聚力，提高教育教学能力，同时规范教师外出学习管理，做到有序有效地培养师资，根据上级有关文件精神，学校特制定管理细则如下：一、外出原则1•科组团队外出学习活动与班主任团队外出学习活动原则上省内每学年一次，必须以参加学习或教研活动为目的，以不影响学校正常的教学秩序为原则。

2•中考科目的科组省内学习时间原则上安排在上学期，非中考科目的科组省内学习时间原则上安排在下学期。

班主任团队省内学习时间由学校根据实际情况统筹安排。

3.教师必须参加团队外出学习活动，因特殊原因不能参加的老师应按要求履行请假手续。

外出学习教师经学校批准需要调课的，由教学处统一安排。

相关老师要自行安排好班主任、晚修值班等工作。

4 •教师团队赴省内学习活动时间原则上不能占用超过1个工作日。

教师应严格遵守外出学习的的相关规定，不能提早离校，以免影响工作。

5•团队负责人负责统筹安排活动内容、活动方式和安全等工作，活动结束后一周内上交书面汇报，并在两周内按照学校财务管理审批程序办理报销手续。

6•教师全员培训、个人外出学习、行政外出学习、德育骨干外出学习、科组长外出学习和教辅人员培训由学校统筹，按需要派出。

除此之外的差旅费纳入部门预（决）算管理7•教师外出学习培训课委托中标旅行社组织，在规定金额的范围内进行经费报销。

二、审批程序1•教师团队赴省内的学习活动由团队负责人在每学期初以书面形式提出申请，教学副校长审批，由教学处统一协调。

2•教师个人外出学习培训须持教育主管部门的文件通知，以书面形式提出申请，由学校依据有关规定或经学校研究决定后方可参加。

省内学习由教学副校长审批，省外学习由校长审批。

三、差旅费使用标准本规定所称差旅费是指教师公务出差或外出学习期间所发生费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费，但不包括因公出国（境）所发生的费用。

外出学习培训制度模版为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，锻造一支优秀的教伍队，并使每次学习都能学有所获，学有所值。

同时也为了更好地规范教师外出学习和培训的管理，特制定本制度：1、教师外出学习培训必须根据上级有关部门的文字通知，经中心学校统筹考虑安排，再由本校教务处按审批意见安排并作好登记。

2、教师外出学习时，必须提前调好课并向教务处汇报，以便教务处作好课程安排。

3、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参加交流讨论，返校后将学习材料、学习笔记上交，并写好学习心得。

4、外出学习培训教师必须仪表端庄，举止文明，虚心学习，遵守社会公德，处处为人师表，维护学校声誉。

不得借外出学习、培训之机公事私办，不得迟到早退。

5、外出学习、培训教师学习结束后要将学习情况向教务处进行汇报，教务处再安排适合的时间通过汇报课或讲座开展好二级培训。

6、外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习培训费用在完成汇报、上交材料，检查学习或听课笔记本后，由教务处主管领导签字证明、校长签字审批，方可到中心校会计处报销。

7、对未参加学习、培训和学习、培训期间没有完成培训要求或上级主管部门通报批评的一律不予报销相关培训经费。

对学校造成一定的负面影响的取消年终评优资格。

8、安排教师外出学习或培训，既是一种福利，也是一种任务，希望各校正确对待，认真执行。

一般情况下，中心学校尽可能多的安排学习培训，有名额限制或外出脱产培训时，按对应年级安排，同时优先考虑写了申请的教师。

西坪镇中心学校____-09-12第四篇：教师外出学习、培训制度王吴小学教师外出学习、培训制度为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，锻造一支优秀的教伍队，使每次学习的资源能让全体教师达到共享，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。

同时也为了规范学校教师外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外学习、培训及汇报制度：1、外出学习、培训根据上级有关部门____，由学校批准同意，教导处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。