年休假申请表

年休假申请表申请人姓名：职务：部门：申请日期：开始日期：结束日期：休假天数：休假事由：请根据上述表格填写年休假申请表，并附上相关证明材料。

申请人须知：1. 请提前至少一个月之前向上级主管提出年休假申请。

2. 请在表格中填写真实准确的信息。

3. 请尽量避免在紧急任务或部门重要活动期间申请年休假。

4. 休假期间请保持通讯畅通，以便在必要时能与公司保持联系。

申请人须向上级主管提交以下申请材料：1. 填写完整的年休假申请表。

2. 提供购买机票、预订酒店等相关行程证明文件。

3. 提供医生出具的病假证明或其他特殊情况的证明材料（如家庭事宜）。

年休假申请表申请人信息：姓名：职务：部门：休假信息：开始日期：结束日期：休假天数：休假事由：联系方式：手机：邮箱：申请人声明：本人承诺所提供的信息真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应的责任。

申请人签名：日期：主管审批：1. 审批结果将以邮件或口头通知的形式告知申请人。

2. 主管审批通过后，申请人需要向人事部门提交相关申请材料以便进行人事记录更新。

3. 若年休假申请被拒绝，申请人应尊重上级决定并遵守公司政策。

主管意见：审批人签名：日期：公司人事部门：申请已审批通过，人事记录已更新。

人事部门签名：日期：请注意：1. 根据不同地区的法律法规以及公司政策，年休假的具体待遇和安排可能会有所不同，请向人事部门核实相关政策。

2. 请在休假期间注意个人安全和健康，遵守当地法律法规，并妥善保管个人财物。

如有需要，请及时与公司联系。

3. 本申请表格仅适用于年休假申请，其他请假事项需另行申请。

祝您休假愉快！（以上内容仅为示例，具体表格格式和审批流程请根据公司实际情况进行调整）。

年休假申请表
1. 申请人信息
•姓名：[填写申请人姓名]
•部门：[填写申请人所在部门]
•职位：[填写申请人职位]
•工号：[填写申请人工号]
2. 休假信息
2.1 休假类型
请在方框内选择休假类型：
•[ ] 年假
•[ ] 病假
•[ ] 事假
•[ ] 调休
•[ ] 其他，请注明：[填写其他类型的休假]
2.2 休假时间
请填写休假开始日期和结束日期：
•开始日期：[填写休假开始日期，格式为YYYY-MM-DD] •结束日期：[填写休假结束日期，格式为YYYY-MM-DD] 2.3 休假天数
请填写休假天数：
•[填写休假天数]
3. 请假事由
请在下方详细描述您的请假事由：
[填写请假事由]
4. 部门经理批准
请部门经理填写：
•批准意见：[部门经理填写批准意见]
•批准日期：[部门经理填写批准日期，格式为YYYY-MM-DD] 5. 人力资源部审批
请人力资源部填写：
•审批意见：[人力资源部填写审批意见]
•审批日期：[人力资源部填写审批日期，格式为YYYY-MM-DD] 6. 备注
请在下方填写任何需要补充说明的内容：
[填写备注信息]
注意事项：
1.请提前至少 [填写提前通知天数] 天申请年休假。

2.请确保填写完整准确的休假信息，以便审核和记录。

3.请在休假前获得批准后再进行行程安排。

4.请保留一份申请表的复印件作为备份记录。

XXXX科技有限公司
年休假申请表
申请人姓名工作部门
入职工作时间年月日，已满年
申请休假时间本人申请休带薪年休假，休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假天，期间遇法定节假日与公休假天。

申请人（签字）：
休假事由
部门主管意见部门领导意见人事主管意见总经理意见
备注一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
三、职工累计工作已满20年的，年休假15天;
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假;
(1)、给公司带来重大损失者;
(2)、职工当年旷工累计半天（含）以上的；
(3)、职工当年请事假累计20天以上的；
(4)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的；
(5)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的；
(6)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上；
四、年休假期不包括法定节假日、公休日。

年月日（此单作为考勤）。

年休假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：休假起始日期：休假结束日期：休假天数：休假类型：（请在相应选项前标记“√”）□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休□ 其他，请注明：申请理由：（请在下方详细描述您的休假理由，包括但不限于个人原因、家庭事务、旅行计划、请假活动等。

）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________计划工作交接：（请在下方列明您的工作交接计划，确保您的工作能够顺利进行。

）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________紧急联系人信息：姓名：联系电话：与申请人关系：申请人声明：本人承诺，休假期间将严格按照公司规定安排好工作交接，不影响团队正常运作。

如有紧急情况，我将及时与公司联系并提供必要的支持和配合。

申请人签名：日期：部门经理意见：（请部门经理填写，确认对申请人休假的批准与否，并在下方签字。

）批准：不批准：部门经理签名：日期：人力资源部意见：（请人力资源部填写，确认对申请人休假的批准与否，并在下方签字。

）批准：不批准：人力资源部签名：日期：请在此表格填写完整信息，并交至人力资源部。

我们将在收到申请后及时处理，并通知您休假申请的结果。

谢谢您的合作！注意事项：1. 请提前至少X天提出休假申请，以便公司安排工作交接和合理安排工作计划。

年假申请表模板一、员工基本信息姓名：____________________部门：____________________职位：____________________员工编号：____________________入职日期：____________________二、年假情况1. 本年度可享受年假天数：____________________天2. 已休年假天数：____________________天3. 未休年假天数：____________________天三、年假申请1. 申请年假天数：____________________天2. 申请休假时间段：开始日期：____________________结束日期：____________________3. 申请休假原因：____________________（请详细说明）四、工作交接计划1. 休假前工作交接计划：____________________（请详细说明）2. 休假结束后工作恢复计划：____________________（请详细说明）五、直属上级意见1. 对申请人休假期间工作的安排意见：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________六、部门负责人意见1. 对申请人休假安排的整体评估：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________七、人力资源部门审核1. 审核意见：____________________2. 审核人：____________________3. 审核日期：____________________八、总经理审批1. 总经理意见：____________________2. 是否批准：是□否□3. 审批人：____________________4. 审批日期：____________________九、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）申请人签名：____________________申请日期：____________________。