学生会规章制度考核

学生会考核制度模版一、引言学生会是学校组织中的重要部门，其任务是负责代表学生群体的利益，推动学生活动和社团发展。

为了提高学生会的运作效率和管理水平，制定一个科学完善的考核制度是必不可少的。

本文将提出一套学生会考核制度模版，帮助学校建立规范的考核机制。

二、背景分析学生会是学校中组织最多、活动最广泛的群体之一，承担着丰富多样的任务和责任。

然而，由于缺乏明确的考核制度，学生会中存在着工作效率低下、成员责任心不足等问题。

因此，建立一个科学合理的考核制度对于推动学生会的发展至关重要。

三、考核目标1. 提高学生会成员的工作积极性和责任心。

2. 评估学生会成员的工作表现和团队协作能力。

3. 激励学生会成员提高自身素质和能力。

4. 保证学生会工作的规范性和效率性。

四、考核内容1. 工作任务完成情况：对学生会成员在规定的时间内完成的任务量和质量进行评估。

2. 团队协作表现：评估学生会成员在团队中的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。

3. 活动组织能力：评估学生会成员在活动策划、组织和执行过程中的能力和效果。

4. 学生代表工作：评估学生会成员在代表学生群体利益、参与学校事务中的表现。

五、考核方式1. 定期考核：按照学期制定考核周期，对学生会成员进行定期考核。

考核内容可以包括学生会工作报告、活动策划方案、工作日志等。

2. 不定期考核：根据实际情况，学生会主席或指定的考核小组可以随时对学生会成员进行不定期考核。

考核方式可以包括个人面谈、小组讨论、实地观察等。

六、考核评定标准1. 优秀：在工作任务完成情况、团队协作表现、活动组织能力和学生代表工作等方面表现突出，达到或超出预期目标。

2. 良好：在工作任务完成情况、团队协作表现、活动组织能力和学生代表工作等方面表现良好，达到预期目标。

3. 合格：在工作任务完成情况、团队协作表现、活动组织能力和学生代表工作等方面表现一般，达到基本要求。

4. 不合格：在工作任务完成情况、团队协作表现、活动组织能力和学生代表工作等方面表现不符合要求。

大学学生会规章制度第一章总则第一条为了加强学生自治，发挥学生在学校管理和服务中的作用，促进学校教育教学工作的开展，建立和完善学生自我管理、自我服务和自我教育体系，规范和加强学生会的组织、活动和管理，制定本规章。

第二条学生会是由在校学生按照班级、专业、院系组织起来，代表学生群体利益的学生自治组织。

第三条学生会的宗旨是“为同学服务、锻炼自己”，其任务是组织广大学生参与学校的管理和服务活动，培养学生的组织能力、领导能力和社会责任感。

第四条学生会的工作原则是民主、严格、公正、公开。

学生会的工作必须贴近同学，反映同学的需求，为同学服务。

学生会要通过不断加强自身建设，提高工作水平，更好地服务同学。

第二章组织结构第五条学生会的组织机构由全体会员、主席团和各部门组成。

第六条全体会员是指校内所有正式注册学生。

全体会员是学生会的最高权力机构，有权参加学生会的各种会议、选举和决策。

第七条主席团由会长、副会长和秘书长组成。

主席团是学生会的最高执行机构，负责组织全体会员开展各项活动。

会长是学生会的法定代表人。

第八条学生会设立的各个部门负责学生会具体的工作职责，包括人力资源部、宣传部、学术科技部、文艺部、体育部、外联部等。

各部门的负责人由全体会员选举产生。

第三章选举制度第九条学生会的主席团成员和部门负责人的产生，采取公开选举的方式进行。

选举由全体会员参与，并按照一人一票的原则进行。

第十条主席团成员和部门负责人的任期为一学年，可连任一次。

连任后，每人只能连任一次。

第十一条主席团成员和部门负责人在职期间必须恪尽职守，履行职责，不得利用职务谋取私利，不得因私心和个人恩怨干扰学生会的正常工作。

第四章工作职责第十二条学生会的主席团要负责学生会的日常事务，领导全体会员的工作。

第十三条学生会主席团要定期召开会议，研究学生会的工作，听取各部门的工作汇报，制定学生会的工作计划和决策。

第十四条学生会各部门的负责人要按照主席团的工作安排，负责本部门的具体工作，组织开展各项活动。

大学学生会规章制度大学学生会作为学生自治组织，其规章制度主要是为了管理学生会的日常运作，促进学生会正常开展活动，维护学生权益，增强学生参与校园事务的能力。

以下是一个可能的大学学生会规章制度的范例：第一章总则第一条学生会是在大学校园内，由注册学生自愿组成的学生自治组织，遵循学校的规章制度，以服务全体学生为宗旨。

第二条学生会遵循民主、平等、公正、团结的原则，保护学生合法权益，促进学校发展。

第三条学生会遵循学校的管理体制，与学校相关部门充分合作，加强各项工作的协调与配合。

第四条学生会实行主席团领导下的分委会制度，由学生代表选举产生，主席团由校团委派员指导。

第二章学生会组织第五条学生会主席团由会长、副会长、秘书长、财务长等成员组成，负责全面领导学生会工作。

第六条学生会下设分委会，具体包括组织委员会、宣传委员会、外联委员会、服务委员会等。

各委员会由相应的负责人和成员组成。

第七条学生会的成员应具备良好的思想道德素质和组织管理能力，遵守学生会的规章制度，按时参加学生会活动。

第三章学生会选举与任期第八条学生会的主席团和分委会负责人由全体学生代表选举产生，实行民主选举制度。

第九条学生会主席团和分委会负责人的任期为一学年，每年进行重新选举。

第四章学生会活动第十条学生会应组织各类校内活动，如学术讲座、文化艺术节、义工活动等，以满足学生的需求，丰富校园文化生活。

第十一条学生会应积极参与学校的大型活动和社会公益活动，以展示学生的风采，增进与社会的联系。

第十二条学生会应与学校行政部门和学生组织充分沟通合作，加强与校外机构的联络与交流。

第五章学生会经费管理第十三条学生会经费主要来源于学校拨款和学生会的自筹活动，用于开展学生会的各项工作。

第十四条学生会财务负责人应对经费的使用和管理进行负责，确保公款使用的合法、公正和透明。

第十五条学生会经费的使用需要经过学生会主席团和学校相关部门的审批，并及时做好经费报告。

第六章规章制度修改与生效第十六条学生会规章制度的修改需经过学生代表大会的讨论和表决，经校团委批准后方可生效。

学生会规章制度考核一、考核内容学生会规章制度考核是指对学生会领导班子以及全体成员执行学生会章程、工作制度和各项规章制度的情况进行监督、评估和检查。

主要考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 规章制度执行情况：主要包括学生会章程、会议规则、工作计划、预算执行、干部任职和换届、财务管理、项目执行等各项规章制度的执行情况。

2. 工作成果评估：主要包括学生会各项工作的执行情况及成果，包括文体活动、社会实践、志愿服务、团建活动等各项工作的开展情况及取得的效果。

3. 服务学校和同学情况：主要考核学生会是否积极主动为学校和同学提供服务，包括解决同学问题、开展学习讲座、举办文化活动等方面。

4. 团结协作情况：主要考核学生会成员之间的团结协作情况，包括相互之间的沟通协调、工作分工合理、处理问题的方式和效果等方面。

5. 遵纪守法情况：主要考核学生会成员是否严格遵守学校纪律和国家法律法规，是否廉洁自律，是否明察秋毫，对学校和同学负责。

二、考核方式学生会规章制度考核采取综合评估和定期检查相结合的方式进行。

具体方式包括：1. 定期会议检查：学生会领导班子定期召开例会，对学生会工作进行总结分析，发现问题并提出解决办法。

同时对各项规章制度的执行情况进行评估。

2. 工作报告评审：学生会领导班子每学期末向学校领导和全体成员提交工作报告，内容包括各项工作的完成情况、工作成果、存在的问题及改进措施等，学校领导会对报告进行评审，并给予指导和建议。

3. 学生代表评议：学生会领导班子不定期邀请学校学生代表组成评议会，对学生会工作进行评议，对工作不力的部门和个人提出批评和改进意见。

4. 群众大会检查：学生会在学校组织召开群众大会，邀请全体同学参与，就学生会工作进行评议和检查，听取同学建议和意见，通过集体智慧解决问题。

5. 独立评估机构打分：学生会可以邀请学校外部专业评估机构对学生会工作进行独立评估，通过专业的评估标准和方法对学生会的工作进行打分，提出改进建议。

学生会管理规章制度扣分为了加强学生会管理，提高学生自我管理、自我教育、自我服务水平，保证学校各项工作的顺利进行，根据《中学生日常行为规范》和学校相关管理规定，特制定本制度。

一、扣分标准1. 学生会成员应当严格遵守学生会章程和各项制度，如有违反，视情节轻重给予扣分处理。

2. 学生会成员在工作中出现失误，导致不良后果的，给予相应扣分，并视情况追究责任。

3. 学生会成员在会议、活动等场合迟到、早退、缺席的，每次给予扣分。

4. 学生会成员在值班、值周等岗位上不负责任，玩忽职守的，每次给予扣分。

5. 学生会成员如有违反校规校纪、法律法规的行为，一经查实，给予相应扣分，并上报学校处理。

6. 学生会成员之间互相包庇、滥用职权、违反公平公正原则的，给予相应扣分，并视情况追究责任。

7. 学生会成员如有其他不良行为，影响学生会形象和声誉的，给予相应扣分，并视情况追究责任。

二、扣分执行1. 学生会成员的扣分由学生会自律部负责执行，各部门应当积极配合。

2. 扣分记录应当真实、准确、完整，并由自律部负责汇总，定期公布。

3. 学生会成员对扣分有异议的，可在接到扣分通知后三个工作日内向自律部提出书面申诉，自律部应在收到申诉后五个工作日内作出答复。

4. 学生会成员在一个学期内累计扣分达到一定数额的，将按照学校相关规定给予相应的纪律处分。

5. 学生会成员在一个学期内表现优秀，无扣分的，将给予表彰和奖励。

三、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归学生会所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 学生会成员应当积极参与学生会工作，发挥自身优势，为学校和学生做出贡献。

通过制定学生会管理规章制度扣分，我们旨在加强学生会内部管理，提高学生会成员的责任心和执行力，确保学生会工作的有序进行，同时，也是为了培养学生们的自律意识，让他们在学生会这个平台上得到锻炼和成长。

校学生会规章制度及奖惩制度学生会是学校内举办各类活动、维护学生权益、加强学生与学校的联系的重要组织。

为了保证学生会的正常运作，维护学校的秩序和稳定，制定并实施学生会规章制度及奖惩制度是必要的。

本文将详细介绍学生会的规章制度以及奖惩制度。

一、学生会规章制度1. 会员资格与选举制度1.1. 会员资格：任何正式注册的在校学生都可以申请成为学生会会员。

1.2. 选举制度：每学年通过校园广泛宣传，并组织民主选举产生学生会新一届成员。

选举采用无记名投票制，选举结果由监票小组公布。

选举产生的主席团成员须参加学校举办的学生干部培训。

2. 学生会组织架构2.1. 主席团：由主席、副主席及各部门部长组成，他们负责学生会的日常管理和决策。

2.2. 各部门：按照具体任务划分，如宣传部、组织部、外联部、文体部等。

2.3. 具体职责：通过制定明确的职责，确保各部门的工作协调运行。

3. 学生会会议制度3.1. 学生会会议：每周定期召开会议，由主席团组织。

会议内容包括学生会工作总结、活动安排、问题讨论等。

3.2. 议程制度：会议前需明确议程，主席团成员有权提出议题，并保证议程的实施。

3.3. 决策方式：会议通过集体讨论和表决的方式进行决策，主席具有提议权，但不享有否决权。

4. 学生会活动管理4.1. 活动策划：学生会负责组织各类活动，包括文化艺术展演、体育竞技、志愿者服务等，活动策划需提前报批。

4.2. 活动宣传：学生会负责活动宣传工作，通过校园广播、海报、社交媒体等渠道宣传活动信息。

4.3. 活动经费：学生会活动所需经费由学生会负责申请和管理，并接受财务部门监督。

5. 学生会奖惩制度5.1. 奖励机制：根据学生会成员在学生工作中的表现和贡献，学生会设立优秀干部奖、先进个人奖等奖项进行表彰。

奖项具体设置由主席团决定。

5.2. 处分措施：对于违反规章制度、失职、渎职等行为，学生会设定相应的处分措施，如警告、记过、降级、开除等。

二、结语校学生会规章制度及奖惩制度的制定和实施是保障学生会正常运作和维护学校秩序稳定的重要措施。

学生会规章制度（通用5篇）学生会规章制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的学生会规章制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会规章制度1主席团：1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

3、主持召开各系学生会分会主席会议。

4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

5、协调各部门工作。

6、负责学生会外事活动。

7、加强各系学生会的联系合作。

办公室：属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

2、协助主席处理日常事务。

3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。

4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

5、负责各阶段考核评比工作。

6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。

学习部：引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。

本部的主要职责如下：1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

2、开展各类专业技能竞赛。

3、围绕学风建设开展助学活动。

4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。

5、协调其他部门开展工作。

体育部：学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。

要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

学生会的制度有哪些（万能12篇）学生会的制度有哪些篇1一、扣分方案1、无故不参加学生会全体会议者扣5分/次2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次，少于5分钟扣5分/次，多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次3、无故缺勤者扣20分/次。

(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准找人替写，签名不准代签，违者另行处理)4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次7营私舞弊查有实据者扣5分/次8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次二、加分方案1、工作积极负责者加3分/次2、拾金不昧者加3分/次3、看见脏物主动拾起者加3分/次4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)三、组长及纪律部成员奖惩方案1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次4、被人投诉查有实据者，退去组长或纪律部一职，调去别部望常务及纪律部成员以身作则，杜绝不良现象学生会的制度有哪些篇2第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。

在学生会主席的领导下，实行分级负责制。

一、分级负责制第二条学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。

二、副主席分管部门制1、每位副主席分管学生会的3—4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。

2、副主席定期召集所分管部门的.部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。

学生会奖罚规章制度第一章总则第一条为了加强学生会的管理，提高学生组织的凝聚力和战斗力，制定本规章制度。

第二条学生会奖罚规章制度适用于校园内所有学生会成员，并严格执行。

第三条学生会奖罚规章制度遵守宪法、法律和学校规章制度，倡导诚实守信、严格自律的原则。

第四条学生会奖罚规章制度分为奖励和处罚两部分，以奖励为主，处罚为辅，目的是激励学生会成员争做模范青年，遏制不良行为。

第五条学生会奖罚规章制度由学生会主席团负责起草并在学生大会上审议通过。

第六条学生会奖罚规章制度的具体实施办法由学生会纪律委员会根据实际情况制定并报学生会主席团审核批准。

第七条本规章制度最终解释权归学生会主席团所有。

第二章奖励第八条学生会奖励学生会成员的形式包括表彰、奖金、荣誉称号等。

第九条优秀会员：指在学生会工作中表现突出，工作认真负责，态度端正、言行举止得体的学生会成员。

经学生会主席团审核确认后，给予表扬并颁发奖金或荣誉证书。

第十条学生会工作先进个人：指在学生会工作中做出杰出贡献，表现出色的学生会成员。

经学生会主席团评选确认后，给予奖励并颁发奖金或奖章。

第十一条学生会工作先进集体：指在学生会工作中作出较大成绩的团队。

经学生会主席团评选确认后，给予奖励并颁发奖金或奖牌。

第十二条奖励的方式和金额由学生会财务部门根据实际情况进行具体规定。

第三章处罚第十三条学生会处罚学生会成员的方式包括批评教育、警告、罚款、降职、开除等。

第十四条轻微违纪行为：指学生会成员在学生会工作中有一时疏忽、不慎的小过失，不影响工作进展的行为。

给予口头批评或书面警告。

第十五条一般违纪行为：指学生会成员在学生会工作中出现轻度不良行为，影响了工作的进行和团队的凝聚力。

给予警告、罚款等处罚。

第十六条严重违纪行为：指学生会成员在学生会工作中严重失职、工作不力，严重损害学生会形象和利益的行为。

给予降职、开除等处罚。

第十七条处罚的力度和具体措施由学生会纪律委员会根据实际情况进行具体规定。

学生会规章制度考勤第一章总则第一条为了规范学生会的管理，提升学生会的运作效率，充分发挥学生会的作用，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校各级学生会及其组成部门，在学生会各类活动中具有约束力。

第三条学生会是学生自身组织管理的校内群众组织，在学生中发扬民主、团结、文明、创新、奉献的优良传统，积极服务全体学生。

第二章考勤规定第四条学生会干部、成员应按时参加学生会各项活动，并按照规定完成工作任务。

第五条学生会干部、成员因故不能按时参加学生会活动和完成工作任务，需提前向相关部门请假，经批准后方可请假。

第六条学生会干部、成员如因病请假，需提供医院出具的病假证明。

第七条学生会每学期设立一次全体成员大会，对全体成员进行考勤，并记录在册。

第八条学生会干部每月应将自己的考勤情况上报给学生会主席团，由主席团对其进行考核评定。

第九条学生会干部考勤情况不良者，将被责令改正并扣除相应绩效分数。

第十条学生会成员在考勤表现杰出，将获得学生会的表彰奖励。

第十一条学生会干部、成员需服从学生会主席团的统一管理，配合工作任务的落实，确保学生会的正常运转。

第三章考勤奖励第十二条学生会设立优秀干部和成员奖励制度，每学期评选出一定数量的优秀干部和成员，并发放奖金或奖品。

第十三条优秀干部和成员评选标准包括：出勤率、工作表现、奉献精神等。

第十四条学生会还设立考勤先进个人奖，每月评选出一定数量的考勤优秀个人，并发放奖金或奖品。

第十五条考勤优秀个人评选标准为出勤率100%、工作态度积极、责任心强等。

第四章处罚措施第十六条学生会干部、成员迟到或旷工者，将受到相应的处罚，包括警告、扣除奖励等。

第十七条学生会干部、成员严重违反考勤纪律者，将被取消其学生会职务，并要求做出书面检讨。

第十八条学生会干部、成员在考勤中造成严重影响者，将被纳入学校学生违纪记录，对其学业和奖学金造成不利影响。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起实施，并纳入学生会工作日常管理之中。

学生会部员量化考核制度校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心____，在学校建设发展、在学生自我教育、自我管理、自强服务中发挥着积极的作用。

为了加强工作透明度，严格____管理，促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干____伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性，特制定校学生会干部量化考核制度。

总则一、校学生会对全体学生干部及各部门实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则；二、校学生干部及各部门考核由纪检部负责具体实施、办公室予以协助，主席团负责监督落实。

三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。

四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在在前三位的部门和个人，分别授予“优秀部门”和“部门之星”流动荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的部门，取消该部门所有人员该年度评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出学生会。

五、为了简化考核流程，突出部门与部门内部成员之间的统一性，故各部门得分，由该部门所有成员得分情况决定。

各部门考核分数为：该部门成员总分之和∕该部门人数。

针对该部门整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。

六、考核满分为____分，采取减分制度。

细则第一条、学生会成员必须定期参加部门例会和学生会全体干部例会以及由学工部、团委召开的会议，必须按照要求定期签到。

有下列情形者，予以扣分处理：(1)凡参加学生会会议迟到者或签到的，坐迟到席位，且迟到一次减____分；(2)有特殊情况不能参加例会的或签到的，需提前半天跟纪检部请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。

纪检部批准后，还需跟本部部长做好沟通。

请假一次减____分；(3)凡无故不参加例会或签到的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减____分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，即特殊情况除外。

学生会量化考核规章制度第一章总则第一条根据学校学生会工作的特点和要求，制定并落实学生会量化考核规章制度，旨在科学评价学生会工作成效，促进学生会建设和运行，提升学生会工作质量和水平。

第二条学生会量化考核规章制度适用于学校各级学生会，包括校学生会、院系学生会、班级学生会等组织。

第三条学生会量化考核内容主要包括学生会组织建设、学生会活动开展、学生会服务意识、学生会成员素质等方面。

第四条学生会量化考核将根据各项工作指标的完成情况，并结合学生会的实际情况进行评分，以此评价学生会的工作效率和质量。

第五条学生会量化考核的评分将作为学生会获得奖励和资金支持的依据，也将作为学生会干部继续任职的参考依据。

第六条学生会量化考核规章制度的具体要求和操作流程由学生会负责人和督导组织共同制定，经学生会全体成员通过后执行。

第二章学生会组织建设考核第七条学生会组织建设考核主要评价学生会的组织结构、工作职责和运行机制是否健全和有效。

第八条学生会组织建设考核包括学生会领导班子组成情况、各职能部门设置情况、工作分工协调情况等方面。

第九条学生会组织建设考核的指标包括组织结构是否合理、人员配置是否充足、工作机制是否灵活等项目。

第十条学生会组织建设考核结果将影响学生会的运行效率和工作质量，对完善学生会组织建设具有重要意义。

第十一条学生会组织建设考核由学生会负责人牵头，邀请其他学生会成员和指导老师组成评审组进行评分。

第十二条学生会组织建设考核每学年进行一次，评分结果公布并作为评估学生会建设工作的参考依据。

第三章学生会活动开展考核第十三条学生会活动开展考核主要评价学生会开展的各类活动的数量、质量和影响力。

第十四条学生会活动开展考核包括学生会传统活动、社会实践活动、文体活动等方面。

第十五条学生会活动开展考核的指标包括活动策划组织是否到位、活动执行效果是否良好、活动效益和社会反响情况等项目。

第十六条学生会活动开展考核结果将影响学生会的宣传形象和社会影响力，对提升学生会工作能力和水平具有重要意义。

学生会部门考核规章制度1. 背景学生会部门是学校管理中的紧要构成部分，负责协调、组织和推动校内各项活动。

为了保证学生会部门的正常运行，提高工作效率和服务质量，订立本考核规章制度，以评估学生会部门的工作表现和成绩，并为进一步改进工作供应参考依据。

2. 考核目的2.1 提高学生会部门的整体本领和综合素养；2.2 鼓舞学生会成员创新思维和解决问题本领；2.3 加强学生会部门的团队合作和沟通协调本领；2.4 激励学生会部门成员呈现个人才略和责任心。

3. 考核内容3.1 工作计划和执行情况：考核学生会部门针对校内各项活动订立的工作计划和工作执行情况，包含活动策划、组织协调、宣传推广等方面。

3.2 活动效果和影响：考核学生会部门组织的各项活动的实际效果和对学生群体的影响，包含参加度、满意度和社会反响等指标。

3.3 学生会成员表现：考核学生会成员在工作中的乐观性、责任心、执行力和协作本领等方面，包含工作态度、团队搭配、问题解决和沟通本领。

4. 考核流程4.1 考核周期：每学期末进行一次考核，总结上学期的工作成绩。

4.2 考核方式：4.2.1 工作报告评审：要求学生会部门订立工作报告，认真介绍学期内各项工作的计划、执行情况和成绩。

学生会负责人和引导老师对工作报告进行评审，评估工作的全面性和落实情况。

4.2.2 活动评价：选取学生会部门组织的一项紧要活动进行评价。

通过活动的实施情况、效果评估、参加人数和反馈看法对活动进行综合评价。

4.2.3 学生会成员考核：通过个人面试、工作技能测试和团队合作项目等方式，对学生会成员的工作表现进行评估。

4.3 评分标准：依据考核内容和考核方式订立评分标准，将结果以百分制进行评分，并做相应权重调整，其中学生会负责人和引导老师的评分占比较大，学生会成员的个人面试和团队合作项目的评分更为紧要。

5. 考核结果处理5.1 绩效嘉奖：对考核结果优秀的学生会部门进行表扬和嘉奖，包含荣誉证书、奖金和学校宣传等。

校学生会考核规章制度第一章总则第一条为了加强学生会工作的管理和监督，提高学生会的执行力和效益，规范学生会的运作，特制定本规章制度。

第二条学生会考核规章制度适用于学校各级学生会。

第三条学生会考核规章制度遵循公平、公正、公开、科学的原则。

第二章考核内容第四条学生会考核的内容包括工作任务完成情况、工作态度、团队合作能力、社会责任感等方面。

第五条原则上每学年进行一次学生会考核，具体考核时间由学生会主席团确定。

第六条学生会考核包括考核对象、考核标准、考核方式、考核结果等方面。

第三章考核标准第七条学生会考核标准主要包括以下几个方面：（一）工作任务完成情况：包括执行力、效益、创新等方面。

（二）工作态度：包括工作积极性、责任心、执行力等方面。

（三）团队合作能力：包括协作能力、沟通能力、领导能力等方面。

（四）社会责任感：包括社会担当、公益意识、奉献精神等方面。

第八条学生会考核标准应符合学生会的性质和定位，具体标准由学生会主席团根据实际情况确定。

第四章考核方式第九条学生会考核方式主要包括考核问卷、考核访谈、考核调研等。

第十条考核问卷是学生会考核的重要方式，由考核委员会制定，并向所有学生会成员发放。

第十一条考核访谈由考核委员会组织进行，主要针对学生会工作情况、个人态度等方面进行详细了解。

第十二条考核调研由考核委员会组织进行，主要向学生会成员的同学、老师、家长等发放调研表，了解学生会的形象和影响力等情况。

第五章考核结果第十三条学生会考核结果分为优秀、合格、不合格三种，具体评定由考核委员会根据考核标准综合评定。

第十四条优秀学生会成员将获得荣誉证书和奖金，合格学生会成员将获得表扬信，不合格学生会成员将被取消学生会资格。

第六章考核作用第十五条学生会考核是对学生会工作进行监督和评价的有效方式，可以促使学生会成员不断提高工作水平和综合素质。

第十六条学生会考核是对学生会内部管理的重要手段，可以促进学生会内部团结和协作。

第十七条学生会考核也是对学生会外部形象进行塑造的重要途径，可以提升学生会的社会影响力和认可度。

学生会内部考核规章制度第一章总则第一条为了加强学生会成员的自律意识，提高工作效率，促进学生会的良性发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学生会内部成员，包括主席团、各部门负责人、干事等。

第三条学生会内部考核包括综合考核和部门考核两部分，综合考核由主席团负责，部门考核由各部门负责人负责。

第二章综合考核第四条学生会综合考核周期为半年，即每学期末进行一次考核。

第五条综合考核内容包括工作完成情况、工作积极性、团队协作能力、学习成绩等方面。

第六条综合考核采用打分制，满分为100分，按照实际表现给予相应扣分或加分。

第七条综合考核评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据不同等级给予相应奖励或处罚。

第八条综合考核结果将作为学生会成员参加各类活动、选拔干部等方面的重要依据。

第九条综合考核结果公布后，成员有权要求主席团对自己的考核结果进行解释和申诉。

第三章部门考核第十条各部门负责人根据部门工作情况和成员表现进行部门考核。

第十一条部门考核内容包括工作完成情况、工作态度、工作效率等方面。

第十二条部门考核结果将作为部门成员参加各类活动、选拔干部等方面的重要依据。

第十三条部门考核结果公布后，成员有权要求部门负责人对自己的考核结果进行解释和申诉。

第四章奖惩制度第十四条综合考核优秀者将获得主席团颁发的荣誉证书、奖金等奖励，并树立榜样。

第十五条综合考核不合格者将受到主席团的警告、处罚等处理，并要求限期改进。

第十六条部门考核优秀者将获得部门负责人颁发的荣誉证书、奖金等奖励，并树立榜样。

第十七条部门考核不合格者将受到部门负责人的警告、处罚等处理，并要求限期改进。

第五章其他规定第十八条学生会成员在工作、学习和生活中应遵守学校规章制度，维护学生会形象。

第十九条学生会成员有权对学生会工作提出建议和意见，促进学生会的改进和发展。

第二十条学生会成员在任职期间应根据规章制度认真履行职责，积极发挥作用。

第二十一条学生会内部考核规章制度由主席团负责解释和执行，并不定期进行修订。

学生会评议规章制度第一章总则第一条为了促进学生自治、提高学生管理水平、维护校园秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校内所有学生会组织，包括学生会、学生会部门、学生会班级委员会等。

第三条严格遵守国家法律法规，尊重校规校纪，服从学生会决定。

第四条学生会评议应当遵守公平、公正、公开的原则，尊重民主、团结、协商、合作的原则。

第五条学生会评议应当积极引导学生参与，开展丰富多彩的活动，为同学们提供更好的服务。

第二章学生会评议的组织第六条学校设立学生会评议委员会，负责学生会评议工作的组织和协调。

第七条学生会评议委员会成员由学生会代表和部门主任组成，由学生会主席担任主席。

第八条学生会评议委员会设立检讨小组，负责学生会工作的检讨和总结。

第九条学生会评议委员会成员应当具备政治素养、组织能力、沟通能力等必要素质。

第十条学生会评议委员会应当在每学期召开不少于两次会议，并制定相关工作计划。

第三章学生会评议的程序第十一条学生会评议委员会应当向全体同学公布学生会工作报告，并接受同学们的意见和建议。

第十二条学生会评议委员会应当根据学生意见和建议进行总结和调整，提出改进措施。

第十三条学生会评议委员会应当定期组织活动，加强与同学们的沟通和交流。

第十四条学生会评议委员会应当积极参与学生活动，促进学生团结和友谊。

第四章学生会评议的权利和义务第十五条学生会评议委员会有权对学生会工作进行监督和检讨，对工作不力的部门提出处理建议。

第十六条学生会评议委员会有权拟定相关规章制度，保障学生会工作的正常开展。

第十七条学生会评议委员会有义务维护学生会利益，促进学生会事业发展。

第十八条学生会评议委员会有义务培养学生干部，提升学生综合素质。

第十九条学生会评议委员会有义务维护学生权益，解决同学们的困难和问题。

第五章学生会评议的奖惩制度第二十条学生会评议委员会应当建立奖惩制度，对学生干部进行评选和考核。

第二十一条学生会评议委员会应当对学生干部进行考核，对工作不力的要进行处理。

学生会考评部规章制度第一章总则第一条为了规范学生会考评部的工作，促进学生干部的选拔和学生会工作的发展，特制定本规章制度。

第二条学生会考评部是学生会下设的一个部门，负责评定学生干部的工作表现，并根据评定结果进行干部选拔和职务调整。

第三条学生会考评部负责具体评定干部的工作，包括对干部的考核、评价和奖惩，以及组织开展干部选拔工作。

第四条学生会考评部的工作要遵守学校有关规定，制定科学合理的考评标准和程序，确保公正、公平、公开。

第五条学生会考评部的工作要与其他部门密切配合，共同推动学生会各项工作的开展，实现学生干部队伍的优化。

第二章考评标准第六条学生会考评部应制定具体的考评标准，包括干部工作的责任心、能力素质、团队合作等方面的评估要点。

第七条干部的责任心包括对工作的认真程度、工作态度和工作积极性等方面的评定。

第八条干部的能力素质包括专业技能、组织管理能力、沟通协调能力和创新能力等方面的评估。

第九条干部的团队合作包括与同事合作的能力、团队意识和组织协调能力等方面的评价。

第十条学生会考评部应根据具体工作任务和要求对各项考评要点进行权重分配，制定综合评定机制。

第三章考评程序第十一条干部考核分为日常考评和定期考核两种。

第十二条日常考评由所在部门负责，包括对干部的工作表现进行观察、记录和评价。

第十三条定期考核由学生会考评部负责，包括对干部的综合考核和评定。

第十四条干部定期考核的时间一般为学期末或学年末，根据实际情况可以适时调整。

第十五条学生会考评部应提前制定考核计划和安排，公布考核标准和程序，保证考核工作的严格执行。

第十六条学生会考评部应建立干部档案，定期更新维护，存档工作记录和评定结果。

第十七条干部考核结果应当形成书面报告，报学生会主席团审核，并及时向干部本人通报。

第十八条干部对考核结果有异议的，可以向学生会考评部提出申诉，经核实后再作最终决定。

第四章干部选拔第十九条干部选拔由学生会考评部组织实施，根据考核结果和工作需要确定拟提名人选。

学生会管理规章制度积分《学生会管理规章制度积分》一、积分制度的目的学生会管理规章制度积分制度的目的是为了激励学生会成员更加积极参与学校事务，提高学生会的工作效率和质量，同时也希望通过积分制度的管理，促进学生会成员的团结合作和个人能力的提升。

二、积分获得方式1. 参与学生会各项活动并积极参与组织，例如组织集会、演讲比赛、义工活动等。

2. 参加学生会内定的培训或者学习活动，包括但不限于领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。

3. 协助学生会处理日常事务和会务。

三、积分使用方式1. 积分可以用于学生会内部的选举或者评奖。

2. 积分可以用于学生会组织的集体活动中，例如旅行、聚餐等。

3. 积分可以用于参加一些特殊的学生会或者学校组织的活动。

四、管理规范1. 学生会成员在积分的获取和使用过程中要严格遵守学校的相关规定，遵循积分制度的使用规则。

2. 学生会内部要建立健全的积分管理系统，清晰明确的记录学生会成员的积分获得方式和积分使用情况。

3. 学生会内部要建立相应的激励机制，鼓励成员们积极参与学生会的各项工作。

五、奖励与惩罚1. 积分增加：对于表现突出的学生会成员，可以给予额外的积分奖励。

2. 积分减少：对于违反学校规定或者学生会纪律的成员，可以适当减少其积分。

3. 积分清零：对于严重违反学校规定或者学生会纪律的成员，可以进行积分清零处理。

学生会管理规章制度积分制度是学生会管理工作的一项重要内容，它有利于鼓励学生会成员更好地发挥作用，提升学生会的整体品质，促进学生会的良性发展。

希望在学校整体的支持下，学生会能够进一步完善积分制度，促进学生会成员的发展和成长。

学生会规章制度及管理条例学生会是学校学生自治组织中的重要力量，为了保证学生会工作的顺利开展，提高工作效率，更好地服务同学，特制定以下规章制度及管理条例。

一、学生会的宗旨和职责学生会的宗旨是全心全意为同学服务，发挥学校与学生之间的桥梁和纽带作用，促进学校的教育教学工作和学生的全面发展。

学生会的职责包括：1、积极参与学校的管理工作，为学校的发展提出合理化建议。

2、组织开展各类有益的文体活动，丰富同学们的课余生活。

3、维护同学们的合法权益，及时反映同学们的意见和要求。

4、加强自身建设，提高学生会成员的综合素质和工作能力。

二、学生会成员的选拔与任职1、选拔条件（1）热爱祖国，热爱学校，思想积极向上。

（2）具有良好的道德品质和团队合作精神，有较强的责任心和奉献精神。

（3）学习成绩优良，能够合理安排学习和工作时间。

（4）具备一定的组织协调能力和沟通能力。

2、选拔程序（1）自愿报名：符合条件的同学填写报名表格。

（2）资格审查：对报名同学的资格进行审查。

（3）面试考核：通过面试考察报名同学的综合素质。

（4）公示录用：根据面试结果，确定录用名单并进行公示。

3、任职期限学生会成员的任职期限一般为一学年，期满后可以连任。

三、学生会成员的权利和义务1、权利（1）有权参与学生会的各项工作和活动。

（2）有权对学生会的工作提出意见和建议。

（3）有权获得相应的培训和锻炼机会。

2、义务（1）遵守学生会的规章制度，执行学生会的决议。

（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务。

（3）维护学生会的形象和声誉，不得损害学生会的利益。

（4）积极参加学生会组织的培训和活动，不断提高自身素质。

四、学生会的组织机构学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部等部门。

1、主席职责（1）负责学生会的全面工作，制定工作计划和总结。

（2）协调各部门之间的工作，定期召开学生会工作会议。

（3）代表学生会与学校领导和其他组织进行沟通和交流。