南通警方提醒招聘单位小心“引狼入室”人财两空

“引狼入室”招至杀身之祸荔城公安分局刑侦大队重案一中队经过半个月的侦查布控，成功侦破了莆田首例男性同性恋引发的室内实施抢劫致人死亡案。

日前，涉嫌“2008.03.08”抢劫杀人案的3名犯罪嫌疑人被依法执行逮捕。

男子被害2008年3月7日，家住涵江区三江口镇的陈某粼在家里摆宴席，准备为刚满月的孙子好好庆祝一番。

他在酒桌和亲戚的人群中找不到与其平时来往较为亲密的姐夫陈某新。

一直忙碌到亲戚走散了，谈论到姐夫陈某新却仍杳无音讯。

夜渐蒙胧暗淡起来，陈某粼与儿子等人商议干脆一起送客人到莆田城里后，再到姐夫家探个究竟。

当晚12时许，陈某粼与儿子等人顺路来到位于荔城区镇海办事处阔口村姐夫陈某新的家。

由于其家的第一道门虚掩半开着，他们推开门一边喊话一边直上五楼陈某新的住处。

叫了两声“陈某新”没有动静后，才发现内门竟没锁，又进了卧室。

眼前的景象让在场的人不禁惊慌起来，卧室里乱七八糟，柜门大开，枕头散落在地上，床上的一张被子似乎包裹着鼓鼓的一团东西。

陈某粼快步上前掀开被子一看，失踪一天的陈某新竟僵硬地蜷曲在被子里。

他伸出发抖的手往其姐夫身上摸探察看，发现姐夫陈某新的身体毫无体温浑身冰凉，早已没了气息。

冒出一身冷汗的陈某粼当即惊喊了一声：“不好了,出事了，赶快出去”，话音未落，他们惊惶失措地奔出房门，慌张地向“110”报警。

追查凶手3月8日凌晨1时许，荔城公安分局镇海派出所接到市公安局110指挥中心的出警指令后，迅速赶到发案现场，马上对现场一边展开封锁和警戒，一边向荔城公安分局值班室报告。

荔城公安分局领导闻讯后，立即组织刑侦大队领导带领重案一中队精干力量和技术中队刑侦技术人员相继赶到，有条不紊地展开现场勘察、调查访问、侦查布控，同时向市公安局领导汇报并请求有关刑侦科技力量的增援与支持。

中心现场是在卧室，死者陈某新嘴巴被堵，手、脚被捆，死于自己卧室的床铺上，床铺沿角遗有性具、床底下有一只钱包，内有３０００多元钱，房间内十分凌乱，保险柜完好无损却有不同的痕迹。

暑假兼职找工作的常见骗局整理了暑期工常见的骗局，希望对你有所帮助!暑期工常见的骗局01收取押金一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物，尤其是押金，收了就很难被退回来。

也有公司在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。

02骗中介费社会上仍存在不规范的中介，介绍工作就要收取中介费。

一旦交完费，他们会寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有上岗。

03骗色抢劫有的娱乐场以高薪来吸引大学生兼职，服务生、酒水推销员，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。

另外女生应聘去做家教，第一次最好找人一起去，以防被劫钱劫色，这点，女生也一定要注意。

04保证金培训费兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费，建档费等等即可上班。

但往往学生交钱后，招聘单位又有各种推托。

甚至之后还有其他的骗局骗钱。

05体检费一些公司以上岗前要体检为由，与一些医院相互勾结，收取求职者的体检费，体检完毕后，再以各种理由搪塞不让上班。

06传销骗人一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，甚至欺骗自己的同学、朋友。

打暑期工先补好“防骗”课找工作时要注意1最好通过正规的职业介绍机构，或通过亲友师长介绍。

不要轻易相信网络招聘或街边招聘的信息。

2在没有确定公司的正当性和自己是否合适前，不要把身份证、金钱等交给对方。

3不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款。

4面试时要提防有的公司只有电话而无名称，最好有同学、亲友陪伴。

5确定工作时，要注意所从事的工作是否有违法的行为，是否有危险性，公司是否稳定，证件切勿随意让人使用。

6事先和打工单位谈好薪金、工作时间。

签合同时要注意订立劳动协议时，要提防以下几点：1口头协议。

反诈骗宣传标语380句1、万般骗术皆为财，遇到疑虑找人问，情况紧急可报警。

2、时刻绷紧防范之弦，谨防新型。

3、兼职刷信誉不靠谱，骗取保证金没商量。

4、遇事不慌利不贪，网络电信诈骗难。

5、电话通知送传票，切勿汇款求平安。

6、QQ视频可造假，认真核对不轻信。

7、一旦难分真和假，96110咨询最放心8、不将现金转入陌生帐户，防止电信诈骗件发生9、捂紧钱袋多留神，资金安全又可靠。

10、防范诈骗人人参与，和谐社会人人受益。

11、亲朋好友都可能，回拨号码要问清。

12、飞来大奖莫惊喜，骗你钱财没商量。

13、个人信息要保密，不明来电须警惕。

14、社会环境要净化，防范骗靠大家。

15、防不胜防，提高警惕从我担当。

16、万般骗术皆为财，遇到疑虑找人问，情况紧急须报警。

17、电信诈骗猛如虎，细心甄别是关键。

18、卡号密码要保密，身份信息莫泄露。

19、物防技防人人防，行骗路上堵死墙。

20、来者巧舌如簧套近乎，切莫云里雾里信忽悠。

21、任凭骗术千万变，莫贪便宜不受骗。

22、遇事不慌“馅饼”不啃，电信难诈网络难骗23、飞来大奖莫惊喜，让您掏钱无底洞。

24、陌生来访慎开门，推销诈骗不甚防。

25、社会秩序齐抓共管；警民协力长治久安。

26、天上掉馅饼，也不会砸中你；美女夜不能寐，少的也不是你；预防诈骗，清醒面对。

27、让梦想从西外升起。

28、网上便宜莫贪，吃亏后悔莫及。

29、为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而不管。

30、维护校园安全，营造和谐环境。

31、陌生来电称办案，不听不信不转账。

32、大意一尘沾诈骗，贪心半点失钱财33、切勿贪信飞来奖，骗你钱财没商量34、任凭骗术千万变，我不转账应万变35、真假亲友乱人心，学唐僧须辨真。

36、陌生号码来电话，涉及银行信用卡，透支洗钱医保卡，中奖退税补差价，半夜电话响一下，全是假冒属欺诈，不回电话不理他，及时挂机不要怕37、反诈防骗，96110在您身边！38、一不贪二不占，诈骗再诡玩不转。

招聘诈骗案例与职场防范指南近年来，随着互联网的普及和信息时代的到来，招聘诈骗案件也呈现出日益增多的趋势。

这些案件不仅给求职者带来了经济损失，还对他们的心理和信任造成了严重的伤害。

为了帮助大家更好地防范招聘诈骗，本文将通过一些真实的案例，为大家提供一些职场防范指南。

案例一：虚假招聘网站李小姐在网上看到一家名为“职业招聘网”的招聘信息，对其中的一份工作感兴趣，于是填写了个人信息并上传了简历。

不久后，她收到了一封电子邮件，称她的简历已被录取，并要求她支付一笔“注册费”以完成录用手续。

李小姐怀疑这可能是一起诈骗案件，于是咨询了朋友并报警。

经过警方的调查，这个招聘网站最终被查封，并抓获了涉案人员。

职场防范指南：在使用招聘网站时，一定要选择知名度高、信誉良好的平台。

同时，要保持警惕，不轻易相信一些过于好的招聘信息。

如果对方要求你支付费用，一定要核实对方的身份，避免上当受骗。

案例二：冒充企业HR张先生正在找工作，接到一位自称是某知名企业的HR经理的电话，对方称他的简历很符合公司的要求，并邀请他参加面试。

在面试过程中，对方提出了一些奇怪的问题，比如个人银行账户的信息。

张先生察觉到可能是一起诈骗案件，于是立刻挂断了电话并报警。

警方经过调查发现，这是一起冒充企业HR的诈骗行为。

职场防范指南：在接到招聘电话时，要保持警惕，特别是对方提出一些涉及个人隐私的问题时，要提高警惕。

如果怀疑对方的真实性，可以主动要求对方提供更多的证明，或者通过其他渠道核实对方的身份。

案例三：假冒中介公司王先生在某招聘网站上看到了一家名为“职业中介公司”的招聘信息，于是联系了对方。

对方称可以帮助他找到理想的工作，并要求他支付一笔“服务费”。

王先生支付了费用后，对方却消失了。

他的电话和邮件无法联系上，后来才发现自己上当受骗。

职场防范指南：在选择中介公司时，要选择信誉良好的机构，并核实其注册信息和资质。

在支付费用前，一定要与对方签订正式的合同，并保留好相关的支付凭证，以备日后维权使用。

招聘诈骗案例最近，关于招聘诈骗的案例屡见不鲜，让人们对求职市场产生了更多的警惕和担忧。

招聘诈骗案例的出现，不仅给求职者带来了经济损失，更是对整个招聘市场的信任造成了严重的冲击。

在这篇文章中，我们将针对一些典型的招聘诈骗案例进行分析，以帮助求职者提高警惕，避免落入诈骗陷阱。

首先，我们来看看最常见的招聘诈骗手法之一——虚假职位招聘。

在这种情况下，诈骗分子会发布虚假的招聘广告，吸引求职者投递简历。

一旦求职者联系诈骗分子，对方会以各种理由要求求职者先支付报名费、培训费或押金等，然后消失无踪。

这种招聘诈骗手法往往利用了求职者迫切求职的心理，通过虚假诱惑和高额报酬来诱使求职者掉入陷阱。

其次，还有一种常见的招聘诈骗手法是利用虚假面试。

诈骗分子会冒充某知名企业或猎头公司，邀请求职者参加面试。

在面试过程中，他们会要求求职者填写详细的个人信息，甚至要求提供银行卡号、身份证号等敏感信息。

有的诈骗分子甚至会以签署合同、交纳保证金等为名义，诱使求职者支付一定费用。

一旦求职者交纳了费用或提供了个人信息，诈骗分子就会消失，留下求职者空手而归。

除了以上两种常见的招聘诈骗手法外，还有一些更为隐蔽的诈骗手法，比如利用网络招聘平台进行诈骗、冒充HR人员进行诈骗等。

这些诈骗手法往往更具有欺骗性和隐蔽性，容易让求职者掉以轻心。

针对这些招聘诈骗案例，我们建议求职者在求职过程中要保持警惕，注意以下几点，首先，谨慎对待虚假招聘广告，多加甄别企业的真实性和招聘信息的可信度；其次，警惕虚假面试，谨慎提供个人信息和支付费用；最后，选择正规的招聘平台和渠道，避免陷入网络招聘诈骗的陷阱。

总的来说，招聘诈骗案例的出现给求职者带来了很大的困扰和损失，因此，我们应该加强对招聘诈骗的认识，提高警惕意识，避免成为诈骗分子的受害者。

同时，相关部门也应加大对招聘市场的监管力度，打击各类招聘诈骗行为，维护求职者的合法权益，保障招聘市场的公平和规范。

希望通过我们的共同努力，可以净化招聘市场，营造一个更加公正、透明的求职环境。

劳动者谨防十大就业陷阱1.录用通知书。

现实中有许多用人单位发出录用通知书后反悔的案例，劳动者主见连续履行聘用合同却败诉。

录用通知书是民事合同，劳动者只能追究用人单位的违约责任或者实际损失。

2.押金。

劳动者入职前后，用人单位可以审查劳动者的有效证件，但不得予以扣押，同时不能向劳动者收取押金或者从劳动酬劳中扣留保证金。

3.劳动合同。

用人单位在新员工入职满一个月内，必需与该员工签署书面劳动合同。

实践中，由于劳动者除了书面劳动合同之外，很难证明与单位存在劳动关系，所以一些用人单位有意不与新员工签署劳动合同，或者不将签署后的劳动合同交给新员工一份，目的在于随便解除劳动关系而不承当相应的法律责任。

4.工资。

劳动者在入职之初应当核有用人单位工资支付是否有延发和扣发情形。

用人单位有可能为了避税或者其他目的`，将工资进行拆分并以现金形式支付，这种状况下假如发生劳动争议，劳动者很难证明自己的实发工资数额。

5.社会保险。

用人单位为劳动者代扣代缴社会保险是法定义务，未缴或者未按实发工资缴纳社会保险，都是违法行为。

劳动者在入职之初签署自愿放弃缴纳社会保险承诺书也是无效行为。

6.住房公积金。

虽然我国《劳动合同法》并没有规定用人单位强制缴纳住房公积金的义务，但是我国《住房公积金管理条例》规定了用人单位应当代扣代缴住房公积金，所以劳动者可以通过向住房公积金管理中心举报的方式进行维权。

7.试用期。

新员工入职前应当向用人单位明确劳动合同期限、试用期期限以及试用期工资数额。

用人单位不能违法商定或延长试用期，试用期工资不能低于转正后工资的80%。

8.加班。

新员工应当核有用人单位是否要求长期加班，是否支付加班费。

9.竞业限制。

用人单位假如要求新员工签署竞业限制协议，并不必定构成法律约束。

假如员工离职时，用人单位明确表示劳动者不需要履行竞业限制义务，或者不支付经济补偿，劳动者就不需要履行竞业限制义务。

10.违约金。

除我国《劳动合同法》规定的违背培训服务期协议或者竞业限制协议这两种情形之外，用人单位与劳动者商定违约金均为无效条款，对劳动者不具有法律约束力。

警惕十大招聘陷阱警惕十大招聘陷阱招聘是企业发展的重要环节，也是求职者寻找理想职位的关键。

然而，不法分子往往利用招聘这个环节进行诈骗、欺诈等行为，给求职者和企业带来巨大的损失。

为了让大家提高警惕，避免陷入不法分子设计的招聘陷阱，下面列举十大招聘陷阱，希望广大求职者引起重视。

一、虚假职位诱惑陷阱不法分子经常发布一些虚假职位，声称提供高薪、高福利、高职位等诱人条件，吸引求职者投递简历。

然而，一旦求职者被诱骗进去，往往会被索要一些费用、押金、培训费等，或者是遭受其他损失，最终一无所获。

二、虚假招聘网站陷阱虚假招聘网站会通过制作虚假公司、虚假职位等手段，吸引求职者注册、投递简历，并获取求职者的个人信息。

这些信息可能被用于其他非法活动，给个人和企业带来巨大风险。

三、以“创业机会”为名的陷阱一些不法分子打着“创业机会”的旗号，寻找投资者或合伙人，承诺可以带来高额回报。

然而，他们往往以跑路、倒闭等方式消失，使参与者遭受重大损失。

四、高额提成陷阱一些招聘广告宣称能获得高额提成，引诱求职者投入一定的资金。

然而，这种提成常常只是一纸空文，求职者往往徒劳无功。

五、培训费用陷阱一些招聘广告声称可以提供岗前培训或者资格认证，但需要求职者先支付一定的培训费用。

然而，这些培训往往是虚假的，钱财打了水漂，求职者也没有获得任何实质性的帮助。

六、兼职欺诈陷阱一些兼职招聘广告承诺高薪轻松，吸引求职者报名。

然而，求职者到岗后发现工作根本不是广告上所说的那样，或者存在其他诸多问题，这就造成了不必要的损失。

七、办理签证诈骗陷阱一些招聘广告宣称可以办理工作签证、企业合作手续等，吸引需要签证的求职者前来咨询。

然而，这些所谓的“专业团队”往往只是骗子组织，他们收取高额费用后，往往消失无踪。

八、假冒知名企业陷阱一些不法分子冒充一些知名企业，在网上发布虚假职位，以获取求职者的个人信息，继而进行其他欺诈活动。

九、涉黄涉赌陷阱一些招聘广告声称提供高收入的“特殊行业”岗位，吸引求职者前来应聘。

广州市民从家政公司招聘来的保姆，竟然是个小偷!上班四个月，就趁雇主不在家时偷走项链、钻戒、现金等总价值7万多元的物品，然后“人间蒸发”。

目前李先生已报警处理。

广州家事无忧家庭服务有限公司建议，雇主雇佣保姆时最好选择家政服务有工商登记的家政公司。

私事请假竟是盗窃之后潜逃康女士一家居住在广州市金沙洲中海金沙湾，有一个3岁的女儿。

今年1月份经朋友介绍在黄石路一家政公司找到一个韶关籍保姆。

当时家政公司收了300元中介费后，很快就向他们推荐了年约40岁的黄大姐，“我们之前也没请过，看家政公司说不错也就信了。

”对于黄大姐平时的工作表现，康女士一家还是认可的，“但是3月份曾发现她将我们换洗衣服口袋的几百块现金拿走了，”虽然感觉黄大姐有小偷小摸的举动，康女士还是选择不点破，只是平时生活中多了点提防。

4月16日下午，黄大姐称有私事将孩子送到康女士公司，“傍晚6点打电话过来说有事不能回去做饭，晚上10点就说约了朋友不回来睡了。

”对于黄大姐的请假，康女士没有往心里去。

17日上午，康女士偶然打开首饰盒发现项链不见了，这时才感觉到不对劲，连忙拨打黄大姐电话，已经提示关机。

康女士马上调开客厅的监控视频查看，发现16日下午4时许，黄大姐搬着东西在房间客厅进进出出，“后来我检查了一下，不见了项链、钻戒、玉佩和现金等等，大概价值7万多元。

”康女士说，她第二天就报警了。

康女士告诉记者，事发之后她曾托朋友去查询黄大姐的背景，“居然查到她有诈骗前科，曾在2007年坐过牢。

”“本来是找她来带小孩的，要是趁我们不在家，把孩子拐跑了，那我们就真的引狼入室了。

”康女士说，她希望自己的遭遇能给急于找保姆的市民提个醒，对新来的保姆要保持警惕心。

家政公司：不会去核查保姆身份真伪昨日下午，记者来到黄石路的家政公司，其负责人表示涉事保姆工作有一年多时间，之前也曾介绍她去过两家雇主家中工作，并没有不良问题，“前两任雇主都表示满意。

”而对于康女士称查到涉事保姆有前科，曾坐过牢。

提醒您，警惕以下招聘陷阱——纳才网--无锡人才网（)遇到可疑情况，请向我们举报（请提供公司名称及详细情况），我们会及时报送并配合主管部门核实处理，让我们共同维护和谐的求职环境。

1、以高薪为诱饵骗人先掏钱每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。

因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。

例如，一家根本就不起眼的公司，开出“欢迎社会新人，薪水3000元起”这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。

等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”……2、串通医院“分赃专坑求职者体检费(最近这类诈骗特别多,小心无锡一些医院）据知情人介绍，“黑中介”经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元(最近发现有收200元的)的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。

3天以后，当求职者与“黑中介”串通的医院拿到结果时，会被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，或者增加一些条件让求职者自己知难而退（例如要求再交费用、改变工作承诺、甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等），体检费则被“黑中介”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“黑中介”也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会。

3、黑中介冒充招聘单位部分黑中介会冒充招聘单位开出诱人的条件，并尽量隐瞒自己中介的性质，要求求职者交纳建档费、报名费等各种费用，当求职者发现上当要求退还费用时，却推脱这些是中介收费。

按规定，中介机构向求职者收取费用时不得隐瞒自己的身份，不得欺骗求职者。

求职者即使要交纳费用，也一定要保留好相应票据，以便维权。

4、赚廉价劳动力一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力。

北京工业大学就业中心于淑芬老师告诉记者，据一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。

警惕非法公司招聘行为随着互联网的发展和就业市场的竞争加剧，非法公司招聘行为也日益猖獗。

这些非法公司以各种招聘诱饵吸引求职者，然后通过各种手段欺骗、剥削他们。

本文旨在提醒广大求职者警惕非法公司招聘行为，并提供一些建议，使求职者能够更好地辨别合法公司和非法公司之间的区别。

一、非法公司的特征非法公司往往以高薪、快速晋升和轻松工作环境等好处来吸引求职者。

然而，我们应该警惕以下几个特征，以便及时识别和避免成为非法公司的受害者：1.不正规的招聘渠道：非法公司通常会通过一些非正规的渠道发布招聘信息，如社交媒体、论坛、微信群等。

相比之下，合法公司更倾向于在官方的招聘网站或者专业的招聘平台上发布招聘信息。

2.提前要求个人信息：非法公司常常在招聘初期就要求求职者提供大量个人信息，如身份证号码、银行卡账号等。

合法公司会在录用前要求提供这些信息，并且会确保信息的安全性。

3.不合理的薪酬待遇：非法公司往往以高薪为诱惑，甚至声称月薪过万。

然而，在实际工作中，求职者经常会发现工资实际并不如招聘时所承诺的那么高。

4.模糊的职位描述：非法公司通常对所提供的职位描述模糊不清，甚至故意隐瞒部分内容。

合法公司则会清晰地列出职位要求、福利待遇等详细信息，以便求职者做出准确的评估。

5.涉及费用的要求：非法公司常常以各种名义向求职者收取费用，如面试费、培训费、保证金等。

合法公司不会向求职者收取任何相关费用。

二、防范非法公司招聘行为的建议为了避免成为非法公司招聘行为的受害者，我们应该采取以下措施：1.加强对招聘信息的辨别能力：求职者在查看招聘信息时，要仔细观察信息发布的平台，合法公司通常在正规的招聘网站上发布信息。

此外，还可以通过搜索企业名称来了解该公司的信誉和声誉。

2.仔细阅读招聘信息：求职者在阅读招聘信息时要仔细阅读其中的条件和要求，对于过于诱惑的招聘信息要保持警惕，以免陷入非法公司的陷阱。

3.了解公司信息：在决定应聘某个公司之前，求职者可以通过互联网搜索该公司的信息，了解其规模、业务范围等，以判断其是否合法可信。

招聘资金管理员被骗背景近期，公司在招聘资金管理员的过程中发生了一起令人震惊的事件。

一位招聘资金管理员在公司进行了一段时间后，被发现涉嫌操控公司资金进行个人牟利的行为，导致公司财务遭受重大损失。

本文将详细介绍事件的经过，以及为避免类似情况再次发生，公司将采取的措施。

事件经过招聘资金管理员公司在招聘资金管理员时，通过多个渠道发布了招聘广告，并进行了严格的筛选。

最终，一位具备相关资质和经验的应聘者被选定，正式加入公司。

非法操作在资金管理员的任职期间，他利用职务之便，秘密将公司资金转移至私人账户，并进行了一系列非法操作。

经过初步调查，他涉及的金额高达数百万元。

被发现由于公司一直保持对财务状况的严密监控，异常的资金流动被发现并引起了注意。

立刻展开的内部调查发现了资金管理员的违法操作，他立即被停职并报警处理。

影响与损失事件曝光后，公司的声誉受到了极大的损害，客户和投资者信任度下降。

此外，公司也面临了巨额资金损失的挑战，需要采取一系列措施进行挽回和修复。

措施为避免类似事件再次发生，公司将采取以下措施：严格的招聘流程公司将进一步完善并强化招聘流程，确保杜绝不法分子进入公司。

在招聘过程中，将加强对应聘者的身份验证、背景调查和职业道德评估。

内部控制加强为增强公司对资金流动的监控和控制，公司将加强内部控制制度的建立和执行。

包括设置多层次审批制度、财务报表的定期审计、严格的财务授权和访问权限管理等。

增加监控与审计公司将投入更多资源于监控与审计部门，建立起完善的监控系统和审计程序。

加强对公司关键岗位员工的监控，及时发现和纠正异常行为。

强化员工教育公司将开展更加系统和全面的员工培训，加强员工对职业道德和法律法规的认知。

培养员工的风险意识和自我保护意识，提高公司整体的防范能力。

加强法律合规公司将与法律顾问合作，加强各项合规政策和规范的制定与执行。

确保公司在法律层面能够妥善处理各类风险和纠纷，保护公司和员工的权益。

结论招聘资金管理员被骗事件给公司带来了巨大的损失和负面影响。

江苏南通张某诈骗案
文章属性
•【案由】诈骗罪
•【审理程序】一审
•【裁判时间】2020.02.07
裁判规则
在新冠肺炎疫情防控期间，以非法占有为目的，虚构售卖防疫物资，利用网络骗取他人财物，数额较大，构成诈骗罪。

正文
张某诈骗案
江苏省南通市张某诈骗案。

被告人张某曾因犯盗窃罪于2013年11月20日被安徽省蚌埠市怀远县人民法院判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币三万元，于2016年6月7日刑满释放。

疫情防控期间，被告人张某利用被害人急于购买口罩的心理，于2020年1月28日至30日，在微信、QQ群内发布有大量口罩出售的虚假信息，骗取被害人陆某某、骆某、徐某某定金共计人民币9520元。

该案由江苏省南通市公安局港闸分局侦查终结，于2月4日向南通市港闸区人民检察院移送审查起诉。

南通市港闸区人民检察院审查认为，被告人张某以非法占有为目的，在疫情防控期间虚构事实，利用网络骗取他人财物，数额较大，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以诈骗罪追究其刑事责任，于2月5日向南通市港闸区人民法院提起公诉。

同时，鉴于被告人张某自愿认罪，检察机关建议判处其有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币一万元。

2月7日，南通市港闸区人民法院适用速裁程序，通过远程视频方式依法公开审理此案，对被告人张某判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币一万元。

警惕鱼目混珠境外招工王加清【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】1999(000)012【摘要】今年以来,一些地方瞄准国际劳动力的大市场,纷纷搭起了境外招工的"鹊桥",各种职业中介机构粉墨登场,大有一发而不可收之势。

由于法规不健全,管理不到位,行业不规范,境外招工鱼目混珠现象时有发生,因而给国家、集体和个人造成了极大的损害。

主要表现在:一是利用招工的"空白单"布下陷阱。

所谓"空白单",就是曾经使用过的境外用人单位对我国招工的中英文对白单据,这里包括报名登记表、委托书、招工简章等手续。

一些职业中介机构利用过期的"空白单"编造虚假广告,引诱求职者上当受骗。

凡是前来登记的求职者须交纳报名费60元/人,培训费50元/人。

而考试极为"严格",录取者仅占10%。

如某县一私营劳务公司向社会上散布阿联酋招收缝纫工的虚假广告,每人须交纳考试费100元,录取者每人交纳1.25万元出国手续费。

有80多名青年应试,录【总页数】1页(P22-22)【作者】王加清【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】F241.23【相关文献】1.治结构性就业难还需加大教育投入警惕招工难、就业难演变为人才短缺 [J], 蔡昉;刘砚青2.警惕网上售卖境外SIM卡进行电信诈骗 [J], 徐济铭3.警惕网上售卖境外SIM卡进行电信诈骗 [J], 徐济铭;4.新一年招工潮,提高警惕谨防上当 [J], 王景龙5.盘点招工诈骗十大陷阱求职高峰且行且警惕 [J], 孝金波;杨思萱因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

夜场应聘防骗方案随着夜场行业的快速发展，越来越多的人选择在夜场从事工作。

然而，夜场行业也存在着一些骗局和欺诈行为，容易让求职者上当受骗。

为了避免被骗，应聘夜场工作的人需要采取一系列的防骗方案。

首先，求职者在选择夜场工作时要保持警惕，不要轻信一些虚假招聘信息。

夜场行业是一个被盈利驱动的行业，各种招聘信息层出不穷，但其中不乏一些虚假招聘信息，目的是为了骗取求职者的钱财。

求职者在收到招聘信息时，要通过正规渠道查询确保信息的真实性，避免上当受骗。

其次，求职者在面试时要擦亮眼睛，辨别面试官的真实身份。

骗子会冒充夜场经理或者招聘专员的身份进行面试，通过各种手段获取求职者的个人信息并进一步进行诈骗。

在面试中，求职者可以通过提前查询公司的官方网站或者直接拨打公司的电话进行确认，确保面试官的身份真实可信。

此外，求职者在面试过程中还要注意保护个人信息的安全。

确定面试官的身份后，求职者要坚决拒绝提供个人身份证号码、银行卡信息等敏感信息，避免被骗取个人财产或者身份被盗用的风险。

如果面试官要求提供这些信息，可以选择直接拒绝或者咨询相关法律事务，并保留好相关证据。

最后，求职者需要仔细核对劳动合同的条款，并要求对方提供合法的经营资质。

夜场行业存在着一些补贴、提成和罚款等特殊的福利制度，求职者在签订劳动合同之前要仔细核对合同条款，确保自己的权益受到保护。

同时，求职者还要要求对方提供合法的经营资质，确保工作环境和工作待遇符合相关法律法规的规定。

总之，夜场应聘防骗方案需要求职者保持警惕，擦亮眼睛，时刻保持警惕。

通过查询信息、核实对方身份，并保护好个人信息的安全，还需要仔细核对劳动合同条款并要求提供合法的经营资质，从而保障自己的合法权益。

只有采取这些防骗方案，求职者才能避免被骗受损失，找到一份合法稳定的夜场工作。

小心网络招工骗局作者：来源：《新传奇》2020年第18期招聘方会向求职者布置任务，初期任务简单，很容易完成，但后期任务难度大幅提升，一般人无法完成，而招聘方以此为由拒退代理费。

由于损失金额不大、欺骗性较强，很多受害人往往选择自认倒霉。

手工活外包、工资日结、若邀请亲朋好友加入还可获得一定的奖励……看似“凭本事吃饭”的工作，却是一个诱人的陷阱。

近期，江苏省淮安市公安局组织警力千里奔袭河北、河南、山东、广东等20余个城市，摧毁了一个新型网络招工诈骗犯罪团伙。

疫情期间网络求职遭遇骗子“那段时间在家隔离，没工作没收入，本以为这是一个在家就能挣钱的好机会，没想到还被骗子骗钱，真是太可恨了！”今年2月28日，受害人范某向淮安清江浦警方报警称，自己通过某社交平台看到一则手工活招工信息，按照“招聘方”要求，线上缴纳696元代理费后，接到了十字绣、串珠子等简单的手工任务。

没想到的是，接下来几天的任务量急剧上升，自己根本无法完成，于是范某打算放弃这份工作。

但当她要求退还代理费时，却被告知不完成任务不予退款，再进一步交涉却发现自己已经被拉黑。

尽管案值较小又有“手工活”作为伪装，但民警敏锐察觉，这很可能是一种新型网络诈骗手法，这是一个“走量”诈骗犯罪团伙。

民警经过梳理相关警情、数据分析研判，初步确定该团伙以“手工活外包、工资日结”的名义，通过即时聊天工具，向网上求职人员承诺，缴纳代理费后可在家做任务赚钱。

办案民警介绍说：“初期任务简单，很容易完成，但后期任务难度大幅提升，一般人基本无法完成，而招聘方以此为由拒退代理费，由于损失金额不大、欺骗性较强，很多受害人往往选择自认倒霉。

据此分析，该诈骗团伙作案应该不止一起，对此，我们迅速组织开展侦破工作。

”传销式诈骗团伙，作案3000余起“单个案例来看，这不是复杂骗局。

主要是利用了当前疫情期间工作难找，受害人急于挣钱的心理实施诈骗。

但随着对案件深入挖掘，才发现其具有传销式运作特点，有的受害人竟然变成了犯罪嫌疑人。

中铁大桥局汉阳招保安员诈骗案例晚报1月13日讯（全媒体记者）“招聘保安，负责随车押送，月薪1.2万~1.5万元，包吃包住……”看到这样的招聘信息，你心动吗？宁乡33岁的吴某就被这样的“高薪工作”所吸引了，他带上自己堂弟一起去应聘，结果被骗至国外一诈骗窝点，差一点就人财两失。

在当地警方的帮助下，吴某和堂弟才逃出诈骗窝点。

最近回到宁乡的他谈起这段应聘经历后悔不已，他以自己被骗的经历告诫市民：千万不要被网络上那些明显不正常的高额报酬工作所迷惑。

去年11月21日，吴某在某求职网站看到一则招聘保安的信息：要求男性、工作内容是负责跟车押送和日常治安，月薪1.2万~1.5万元，包吃包住……这份工作不仅待遇高，而且门槛低，只对身高年龄有要求，没有学历方面的要求，吴某完全符合招聘条件。

“上班”心切的吴某还叫上了同样待业在家的堂弟，两人一起坐飞机去云南应聘这份“高薪工作”。

经过一路折腾，吴某和堂弟才到达“公司”所在地——老挝境内的一个地方。

11月30日，吴某和堂弟开始正式“工作”。

原本以为要开始安保工作的吴某却收到公司下发的两个手机，并要求注册新微信“养好友”。

做了两天后吴某开始觉得事情不对劲，于是便问具体工作内容是什么，公司的人说是做外汇，即添加他人微信，要别人投资，骗他们充钱。

这时吴某才发现自己上了“贼船”，进了诈骗窝点。

意识到自己的“工作”是违法行为后，吴某和堂弟开始谋划逃出窝点，寻找机会回家。

之前因为办护照等事，吴某记下了宁乡市公安局灰汤派出所的电话，于是他联系上了灰汤派出所，警方告诉他小心行事，寻找机会向当地警方寻找帮助。

12月3日，吴某和堂弟趁对方不注意逃出窝点，并找到当地的警局。

最终，两人在老挝警方的安排下安全入境回到了云南勐腊县。

14天隔离期结束后，两人因偷渡被勐腊公安依法行政拘留5日、罚款5000元、护照也被注销，并被限制3年内出境。

原本一心想找高薪工作，到头来却损失了一万多元钱，还被注销了护照，更是差点成为诈骗分子的一员，这让吴某后悔不已。