发电厂-2工会主席工作标准(模板)

发电厂分主会主席工作标准1范围1.1本标准根据《工会法》制定。

1.2本标准规定了分工会主席的职能、工作内容与要求、工作程序、职权、检查与考核。

1.3本标准适用于分工会主席工作。

2职能2.1在公司工会领导下，负责本单位工会的全面工作。

2.2对本单位工会委员和工会小组长的调整和安排，有权向公司工会提出意见和建议。

2.3有权对本单位损害职工合法权益的错误做法和倾向，有权代表职工向上级部门提出意见和要求。

3工作内容与要求3.1定期或不定期地向公司工会和党支部汇报工作，传达贯彻公司工会的指示和决定。

3.2负责本单位的日常民主管理工作，教育引导职工群众正确行使民主权利，适时开展厂务公开工作。

3.3围绕本单位的生产经营目标，组织开展内容丰富的活动，调动职工工作积极性。

3.4对本单位职工的工作和生活情况做到心中有数。

对生活困难的职工做好救济补助工作。

3.5负责本单位的职工代表大会的提案征集工作。

3.6及时向本单位职工传达企业职代会精神，协助行政和工会贯彻职代会决议。

3.7组织好选举职工代表和会员代表的工作。

3.8维护职工的合法权益和女职工的特殊权益，为职工说话、办实事。

4工作程序4.1每月向公司工会上报两次基层工会工作信息。

4.2每季向公司工会上报职工思想动态并在新闻媒介发表工会工作信息。

4.3每季单独开展一次职工文体活动。

4.4每季参加公司工会组织的基层分工会工作会议。

4.5每半年向公司工会上报量化考核自检报告。

4.6每半年向公司工会上报半年工作总结。

4.7每年举办职工代表培训班和工会干部培训班各一次。

4.8每年向公司工会上交全年工作总结和下一年工作计划。

5责任与权限5.1负责本单位工会的各项工作。

5.2有权组织职工参加工会组织的各项活动。

5.3作为本单位职代会代表团长，有权参加公司职代会代表团长联席会议。

5.4对本单位损害职工合法权益的错误做法和倾向，有权代表本单位职工向上级有关部门提出意见和要求，并及时向公司工会反映。

工会主席岗位责任制模版1. 岗位概述工会主席是工会组织的核心领导者，负责组织、引导和协调工会工作。

主席应具备广泛的知识和经验，能够代表工会向外界提出诉求，并推动工会的发展与壮大。

2. 岗位职责2.1 制定工会发展战略和年度工作计划，确保工会工作与组织目标一致。

2.2 组织召开工会会议，负责准备会议议程和材料，并主持会议进行。

2.3 代表工会与企业管理层进行协商和沟通，推动双方的合作与共赢。

2.4 维护工会会员的合法权益，处理会员的投诉和纠纷，为会员提供咨询和帮助。

2.5 发展新会员，增加工会组织的影响力和凝聚力，推动工会事业的长远发展。

2.6 组织开展员工培训和文体活动，提高员工的素质和生活水平。

2.7 监督企业的员工福利和劳动保护政策的落实情况，促进员工权益的实现。

2.8 对工会活动的经费使用进行监督，确保经费的合理安排和利用。

3. 能力要求3.1 具备较强的组织和协调能力，能够统筹各项工会工作的开展。

3.2 具备良好的沟通和谈判能力，能够代表工会与企业管理层进行有效的交流和协商。

3.3 具备较高的社会责任感和公共事务处理能力，能够代表工会维护会员的权益。

3.4 具备一定的财务管理能力，能够合理安排和利用工会经费。

3.5 具备学习和创新的精神，能够不断提升自身能力和工会工作水平。

4. 岗位要求4.1 拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质。

4.2 具备相关的工会工作经验，熟悉工会工作的原则和方法。

4.3 具备较高的组织和管理能力，能够有效地组织和管理工会组织。

4.4 具备良好的人际关系和团队合作能力，能够带领团队开展工作。

4.5 具备良好的学习和创新能力，能够不断提升自身的知识和技能。

5. 岗位待遇5.1 薪资待遇：根据公司规定进行薪资核算和发放。

5.2 福利待遇：享受公司规定的各项福利政策。

5.3 培训机会：有机会参加公司组织的培训和进修学习。

以上是工会主席岗位责任制的模板，可根据具体情况进行相应的调整和修改，以满足实际工作需求。

发电厂公司工会主席岗位规范1职责1.1在上级党委和工会及公司党委的正确领导下,负责党和国家关于工会工作方针、政策和法规在全公司的贯彻执行。

1.2负责贯彻落实和完成党委和上级工会的指示、工作部署和交办的工作任务。

1.3落实职代会条例,有效地组织全公司职工依法参加企业的民主管理和民主监督。

1.4组织开展多种劳动竞赛、合理化建议和技术革新协作活动。

1.5加强工会组织建设并发挥其作用，维护职工合法权益.1.6动员教育职工支持公司总经理依法行使职权。

1.7严格履行安全职责1.8有计划地组织开展群众性文化、体育、娱乐活动。

1.9负责计划生育政策的落实及对全公司计划生育工作的领导.2任职条件2.1思想政治条件2.1.l坚持四项基本原则,认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,坚持改革开放,坚持以经济建设为中心的基本路线,具有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,有高度的工作事业心和责任感,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务,为建设有中国特色的社会主义和建设市场经济而奋斗.2.1.2热爱本职工作,热心为职工服务,工作深入、平易近人、关心别人,扶贫救难,既当好党委总经理的参谋助手,又当好职工的知心朋友和贴心人,作风正派,品德高尚。

2.2文化程度及工作经历具有大专以上文化程度或具有高级专业技术职务任职资格。

2.3专业知识和技能2.3.1应知2.3.1.1掌握工会运动的规律及理论知识,熟练掌握《劳动法》、《工会法》、《企业法》、《电力法》、《公司法》、《经济合同法》等与电力生产经营相关的法律、法规。

2.3.1.2熟悉企业管理模式及管理的知识,会利用系统工程原理,掌握计算机的使用及管理理论,掌握固有企业的管理模式,了解市场经济及其他模式的管理知识。

2.3.2应会具有熟练的工会工作技能,能够熟练掌握本部门各专业人员的应知、应会工作,能够掌握和了解工会活动的各种具器械,指导工会全体人员完成本职工作和党委、厂部交办的临时性工作。

公司工会主席工作标准
1.代表员工权益：公司工会主席的首要职责是代表员工权益。

他们应
该与雇主协商、协调，确保员工的工资、福利和工作条件得到公正对待。

他们应该关注员工的意见和需求，并确保这些意见得到雇主的重视和反馈。

2.维护劳动关系：公司工会主席应该积极参与和维护劳动关系的和谐。

他们应该促进雇主与员工之间的沟通和合作，解决潜在的劳动争议，并确
保工作场所的和谐与安全。

3.参与员工福利：公司工会主席应该积极参与和协助制定和改进员工
福利制度。

他们应该关注员工的需求和期望，与雇主合作，确保员工福利
得到恰当的关注和实施。

他们还应该与其他员工代表一起制定和改进员工
培训和发展计划，以提高员工的技能和职业发展。

4.推动雇主合规：公司工会主席应该确保雇主合规法律法规，包括劳
动法、劳动合同法等。

他们应该了解相关法律法规，并确保雇主遵守这些
法律法规，例如合理工时、工资支付和休假权益等。

5.代表员工参与管理：公司工会主席应该代表员工参与企业决策和管理。

他们应该与雇主合作，确保员工在公司决策和管理中发挥作用，例如
担任一些公司委员会的成员或参与员工评估过程。

6.促进员工参与活动：公司工会主席应该积极促进员工参与工会活动
和社交活动，例如组织员工团建、文化艺术活动和职工运动会等。

这些活
动有助于提高员工之间的团结和凝聚力，并促进员工的身心健康。

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017工会主席岗位职责范本(电力公司) Model job responsibilities of union chairman power company
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.负责工会组织建设工作。

2.负责工会会员管理及妇女工作。

3.负责工会宣传、文秘工作。

4.负责组织开展丰富多彩的文体活动。

5.负责公司计划生育管理工作。

6.负责职工住院费的核实、报销工作。

7.负责公司离退休职工的日常管理工作。

8.负责检查指导各单位工会经费管理工作。

9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议。

10.完成领导交办的其他工作。

请输入您的公司名字
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管理制度编号：LX-FS-A59866 工会主席岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑工会主席岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思想稳定工作。

及时了解职工心声，发现职工生活中的各方面问题，及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

4、对保卫工作，按领导布置进行管理。

煤场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿区人员所带可疑物资进行检查。

5、对东风井定期或不定期进行检查，确保人员不缺岗，物资不丢失。

6、保护职工合法权益，促使动员职工参加各种保险，积极参加各种培训。

7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可能给予资助和帮助。

请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。

二厂工会主席岗位职责作为二厂工会的主席，这是一项非常重要的职责，需要对员工的权益和福利负责。

主席需要领导工会的运营，代表工会与公司管理层沟通，以确保员工的权益得到维护和促进员工福祉。

以下是一份关于二厂工会主席岗位的职责描述。

1. 领导工会运作作为主席，要负责领导工会的日常运营。

这包括组织和主持工会会议、制定年度计划和预算、指导工会工作人员、并负责执行决策。

2. 代表员工利益作为主席，需要代表工会与公司管理层沟通，确保员工的合法权益得到保护。

主席需要与公司管理层讨论员工的福利、工资待遇、劳动条件等问题，并促成解决方案。

3. 组织活动和项目主席需要组织各种工会会员活动，如庆祝活动、培训课程、员工亲子活动等，也要积极参与社会公益和慈善项目，代表工会为员工参与各种公益活动。

4. 沟通与协调主席需要与工会成员、公司管理层、其他工会组织等各方进行良好沟通和协调合作。

确保各方对工会工作的理解和支持。

5. 管理工会财务确保工会的财务运营，包括监督预算执行情况、审批支出和收入，保持透明度和合规性。

6. 管理工会团队作为主席，需要领导指导工会工作人员，确保他们能够有效地履行工作职责，并提供必要的支持和培训。

7. 促进员工参与主席需要设法鼓励员工积极参与工会活动，提高工会参与率，使工会成为员工自身利益的代言人8. 维护员工权益主席需要在员工权益遭受侵犯时，积极采取行动保护员工权益，协调解决员工纠纷，并提供法律支持9. 树立工会形象作为主席，需要代表工会，在公司内外传达积极向上的形象，使工会在员工和管理层中赢得尊重和信任。

10. 鼓励创新主席需要鼓励工会团队不断创新，提出代表员工利益的建议和改进方案，使工会更好地服务员工。

以上是二厂工会主席的一些职责，工会主席需要具备领导能力、沟通能力、决策能力、协调能力，同时要有一颗为员工谋福祉的心，保障员工权益，推动工会工作的持续发展。

希望工会主席和工会团队的努力，能够为员工福利和公司发展做出贡献。

工会主席工作标准
Q/YBD-300-G08－2019 1 职责范围
1.1 根据《劳动法》、《电力法》、《工会法》、《企业法》、工会章程和上级文件及上级工会的要求，依法领导工会委员会独立自主地开展工作。

1.2 依照局党委和上级工会精神，领导局工会委员会和各基层工会全面工作。

2 工作内容与要求
2.1 主持工会全面工作，负责工会组织建设、民主管理、劳动竞赛、劳动保护、工会财务和女工工作。

2.2 组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理企业重大事务，协助行政领导开展工作。

2.3 在维护总体利益的同时，维护职工合法权益，必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2.4 组织职工依照企业法规定参加本单位的民主管理和民主监督。

2.5 对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育，提高职工思想道德和科学、文化、技术业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

2.6 会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化，业务素质，组织职工开展文娱、体育活动。

组织职工开展社会主义劳动竞赛。

3 责任与权限
3.1 对工会的工作全面负责。

3.2 对职工参与企业民主管理（职代会）负责。

3.3 对职工合法权益受到侵害负责。

4 检查与考核
接受上级党组及工会的检查与考核。

发电部分工会主席安全职责模版工会主席是发电部门中一位重要的领导职位，其安全职责至关重要。

下面将为您详细介绍工会主席在发电部门中的安全职责模版。

一、建立和完善安全管理制度1. 制定并完善发电部门的安全管理制度和操作规程，确保其符合国家相关法律法规和公司要求。

2. 加强对发电部门中的职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全管理能力。

3. 建立健全安全管理的监督检查机制，定期对各岗位的安全操作进行检查和评估。

4. 配合相关部门进行安全隐患排查和整改工作，及时处理和解决各种安全问题。

二、组织和开展安全活动1. 组织和开展全员参与的安全生产月、安全生产竞赛等活动，引导全体员工加强对安全生产的关注。

2. 组织开展各类安全演练，提高应急救援能力和应对突发事件的能力。

3. 组织开展职业健康体检，关注职工的身体健康状况，及时发现和处理工作中的安全隐患。

三、推进安全生产工作1. 加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和掌握新的安全生产政策和法规，并组织部门内的安全培训。

2. 定期组织召开安全生产会议，研究和解决发电部门中存在的安全问题和隐患。

3. 提出和推动安全改进方案，完善安全管理制度，并跟踪、评估和反馈安全改进效果。

四、加强安全信息的收集和传递1. 加强对发电设备运行情况的监控和检查，及时发现和处理设备故障和隐患。

2. 收集和整理发电部门中的安全事故案例，分析事故原因和责任，并进行警示和教育。

3. 向上级主管部门和公司汇报工会安全工作的情况，提供安全生产报告和相关数据。

五、建立安全应急预案1. 根据发电部门的特点和工作情况，建立健全应急预案和处置流程。

2. 组织开展应急演练，提高员工的应急反应和处置能力，确保在突发事件中能够做出正确的应对。

3. 加强对发电部门的安全设备和应急设备的维护，保证其正常运行。

综上所述，工会主席在发电部门中的安全职责涉及到各个方面，包括制定安全管理制度、组织安全活动、推进安全生产工作、加强安全信息的收集和传递、以及建立安全应急预案等。

工会主席职责模版1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。

2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。

3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。

4.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。

5.完成上级工会和市局交办的其他工作。

工会主席职责模版（2）作为工会主席，您将负责以下职责：1. 领导工会发展战略：制定工会未来发展的长远规划，并推动实施。

确保工会的使命和愿景得到实现。

2. 组织和管理工会大会：负责召集和组织工会大会，以便会员能够参与和决策工会的重要事务。

3. 代表工会进行谈判和协商：与雇主、政府和其他劳工组织代表进行谈判和协商，以维护会员的权益和利益。

确保工会在劳资关系中发挥积极作用。

4. 维护会员权益：代表会员与雇主交涉，处理劳资纠纷和争议。

确保会员享有公平的工资、福利、劳动条件和职业发展机会。

5. 与其他工会组织合作：与其他工会组织建立合作关系，共同推动工人权益的保护和促进。

6. 提供会员服务：提供会员需要的各种服务，包括法律咨询、培训、劳动合同和福利等方面的支持。

7. 维护工会财务健康：确保工会的财务情况良好，合理管理工会的经费和资源。

8. 社会倡导与影响力：利用工会的影响力参与社会议题和政策制定，为社会公正和劳动者权益发声。

9. 推动工会的创新与发展：鼓励工会适应新的劳动力市场趋势和技术变革，推动工会的创新与发展。

10. 代表工会参与行业和地方事务：代表工会参与行业和地方事务，为会员争取更好的工作环境和待遇。

根据未来的具体情况，可能还会有其他职责和挑战。

作为工会主席，您需要具备领导能力、谈判技巧和人际交往能力。

同时，您还需要和会员保持密切联系，了解他们的需求并积极代表他们争取权益。

发电部分工会主席安全职责范本一、背景介绍作为发电部分工会的主席，您在维护职工权益的同时，还肩负着确保职工工作安全的重要职责。

为了履行这一职责，您需要充分了解并积极应对工作中可能遇到的各类安全风险和挑战。

本文将针对发电部门相关的安全工作，提供一个安全职责范本，以帮助您更好地履行您的职责。

二、安全职责范本1. 制定并推广工作安全规章制度作为发电部分工会主席，您需与相关部门合作，制定并推广工作安全规章制度，确保所有职工充分了解并遵守这些规章制度。

这些规章制度应包含工作场所安全环境、操作程序、急救措施、紧急事态处理等内容，以确保职工在工作中遵守安全要求。

2. 组织开展安全培训和教育您要组织职工进行定期安全培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。

培训内容应包括预防事故的基本知识、操作技能、紧急情况下的反应和应急处理等，以提升职工应对突发情况的能力。

3. 监督工作场所安全设施维护您要确保工作场所安全设施的正常运行和有效维护，包括灭火器、紧急报警设备、安全出口等。

定期组织检查安全设施的状态，并及时处理任何安全设施损坏或故障的问题。

4. 进行安全风险评估和隐患排查您应定期进行安全风险评估和隐患排查，确保发现并及时处理工作中潜在的安全风险和隐患。

与相关部门合作，采取措施降低或消除这些风险和隐患，保障职工的工作安全。

5. 组织应急演练和紧急救援工作您要组织职工进行定期应急演练，以提高职工在紧急情况下的反应和应对能力。

同时，您也需要与相关部门紧密合作，确保在突发事件发生时能迅速进行紧急救援，最大限度地保护职工的安全。

6. 提升安全意识和文化您要加强对职工的安全意识培养和安全文化建设。

通过举办安全知识竞赛、安全宣传活动等方式，提高职工对安全的重视和理解，让安全成为发电部门的共同责任和文化。

7. 维护职工权益作为发电部分工会主席，您还要维护职工的合法权益，确保他们在工作中的安全和健康。

您要积极参与与企业管理层的协商和沟通，争取提供更好的工作条件和保障措施，为职工争取更多福利和权益。

发电部分工会主席安全职责范本第一章总则第一条根据企业安全生产管理制度的要求，明确发电部分工会主席的安全职责，规范其安全工作。

第二条发电部分工会主席是发电部分工会的负责人，负责独立行使和履行发电部分工会的安全职责。

第三条发电部分工会主席对发电部分工会的安全工作承担领导责任，全方位、全过程负责发电部分工会的安全工作。

第四条发电部分工会主席的安全职责必须严格遵守国家的法律法规、企业的安全生产规章制度，贯彻执行公司的各项安全方针政策。

第五条发电部分工会主席配合企业安全生产管理部门做好安全工作，确保发电部分工会的安全生产工作顺利进行。

第六条发电部分工会主席应相互协调，密切配合，提高发电部分工会的安全生产工作智力化、科学化、信息化水平，确保工会的安全生产工作始终保持在企业安全生产的领先地位。

第七条发电部分工会主席要认真研究、掌握与发电部分工会的安全工作相关的法律法规、安全技术标准和行业安全规范，提高自身的安全工作素质。

第八条发电部分工会主席配合企业安全生产教育培训工作，促进发电部分工会员工的安全意识和安全素质提高。

第二章安全职责第九条发电部分工会主席的安全职责主要包括以下几个方面：一、组织实施安全生产方针政策。

负责落实上级关于安全生产方针政策，制定发电部分工会的安全工作计划和安全工作方案。

二、指导和组织开展安全检查。

负责安排及组织发电部分工会的安全检查，确保全员参与，重点检查安全措施的落实情况，及时发现和消除安全隐患。

三、负责事故调查及事故隐患排查。

负责组织开展事故调查，确定事故原因及责任，并协助企业安全生产管理部门做好事故隐患排查，制定相应的整改措施。

四、组织安全生产宣传教育。

负责组织开展安全生产宣传教育活动，促进发电部分工会员工的安全意识提高，提升安全素质。

五、组织安全培训。

根据发电部分工会员工的实际情况，组织开展相关的安全培训，包括安全操作培训、应急救援培训等，培养员工的安全技能。

六、开展安全生产活动。

二中工会主席工作职责模版一、组织和协调工会工作1. 制定年度工会工作计划，明确工作重点和目标。

2. 组织开展各类工会活动，如职工文体活动、职工培训等，促进职工之间的交流与合作。

3. 组织和协调职工代表大会、职工代表会议等工会议事活动，确保代表的权益。

4. 加强与其他单位的联络和合作，促进工会工作的互通有无。

二、维护职工权益1. 监督并执行劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益。

2. 建立和完善职工投诉与维权机制，及时处理和调解各类纠纷。

3. 组织开展职工安全、卫生和劳动防护等培训活动，确保职工的身体健康和工作安全。

4. 协调劳资关系，促进和谐劳动关系的建立和发展。

三、参与企业管理决策1. 参与企业重大决策的讨论与决策过程，代表职工群众的利益和诉求，提出合理建议。

2. 提供职工群众的意见与需求，为企业管理提供重要参考。

3. 参与企业规章制度的修订和制定，确保职工群众的合法权益得到保障和落实。

四、培养和选拔工会骨干1. 组织开展工会骨干培训和交流活动，提高工会干部的素质和能力。

2. 跟进工会骨干的工作情况，指导和帮助解决工作中的问题。

3. 广泛发现和选拔优秀工会骨干，为工会的持续发展提供人才保障。

五、加强工会组织建设1. 健全工会组织架构，完善工会章程和工作制度。

2. 扩大工会会员的覆盖范围，并激发职工参与工会活动的积极性。

3. 组织和开展各类工会宣传活动，提高职工对工会的认同感和归属感。

六、加强与上级工会的联系与协作1. 积极参加上级工会组织的活动和培训，提高工作水平和业务素质。

2. 及时向上级工会反映职工的意见和需求，争取更好的政策和资源支持。

3. 主动与上级工会保持沟通与合作，推动工会事业的共同发展。

七、开展工作总结和评估1. 定期开展工会工作的总结和评估，及时发现问题和提出改进措施。

2. 制定工作计划和目标评估标准，定期向上级工会和职工群众汇报工作进展和成效。

3. 积极参加工会工作交流会议和学习研讨，不断提高工作能力和专业水平。

工会工作标准一．工会主席工作标准1.代表和维护职工合法利益，组织职工参加民主管理与民主监督，组织召开职工代表大会,负责工会委员会工作.2.组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况.3.凡涉及重大方针，政策和职工切身利益时，代表职工参加会议并提出意见。

4.协助建设中心精神文明建设和双拥模范,创建和谐单位。

5.按时参加市总工会召开的各种会议或培训,不随便缺席或找人代替。

6.积极组织参加与市总工会组织的各种活动。

7.圆满完成上级工会下达的各项工作任务。

8.年中,年终有工作总结及时报市总工会。

二．工会委员工作标准1.每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届选举。

2.职工代表大会制度健全，建立联席会议制度,职工代表竞选制度，职工代表公示制度，提案制度等。

3.职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理,比例适当，报告的基本内容全面,重大事项议案采取无记名投票方式表决等.4.建立困难职工档案。

5.确立困难职工帮扶资金。

6.开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作.三.体育委员工作标准1.职工思想政治教育有工作计划，有工作总结。

2.每年开展1—2个职工道德主体实践活动。

开展经常性文化体育活动.3.组织培养,评选，表彰先进模范，做好日常管理工作。

4.管理好职工阅览室，电教室及相应基础设施的使用，维护。

四.经济审查委员会工作标准1.中心依法按每月全部职工工资总额的2％向公会拨缴经费。

2.独立建立银行账户,自主管理和使用工会经费，会费.工会的经费和会费主要用于职工服务和工会活动.3.工会按有关规定支付困难职工补助，文体活动等工作所需费用。

4.工会经费年度收支预算，上年度预算执行情况介绍同级工会经费审查委员会审查，工会经审会每年向职工（代表）大会报告工作。

5.工会资产档案健全，保值，增值.五. 女工委员会工作标准1.带领和组织女工,认真贯彻执行党的路线，方针，政策和党支部的决议,具体组织起草工会女工工作计划和工作总结。