社保招工表

员工招聘需求表员工招聘需求表
公司名称: [填写公司名称]
招聘职位: [填写招聘职位]
招聘部门: [填写招聘部门]
招聘人数: [填写招聘人数]
职位描述:
- [填写职位描述1]
- [填写职位描述2]
- [填写职位描述3]
- [填写职位描述4]
- [填写职位描述5]
岗位要求:
- [填写岗位要求1]
- [填写岗位要求2]
- [填写岗位要求3]
- [填写岗位要求4]
- [填写岗位要求5]
薪资待遇: [填写薪资待遇]
工作地点: [填写工作地点]
工作时间: [填写工作时间]
福利待遇:
- [填写福利待遇1]
- [填写福利待遇2]
- [填写福利待遇3]
- [填写福利待遇4]
- [填写福利待遇5]
应聘方式: [填写应聘方式]
联系人: [填写联系人姓名]
联系电话: [填写联系人电话]
电子邮件: [填写联系人电子邮件]
备注: [填写备注信息]
我们期待您的加入！请将个人简历和相关资料发送至以上联系方式，谢谢！。

山东华夏集团001-人力资源需求计划表编制部门/分公司：年度：年编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团002-人力资源需求计划汇总表年度：年编制人（签字）：审核人（签字）：批准人（签字）：山东华夏集团003-员工招聘计划表编制部门/分公司：时间：年第季度编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团004-员工招聘计划汇总表时间：年第季度编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团005- 年应届毕业生招聘计划表编制部门/分公司：编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团006- 年应届毕业生招聘计汇总表编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团007-内部招聘公告因业务需要，经集团公司人力资源部审核，总经理审批同意，现（公司/部门）公开招聘岗位人员名，欢迎广大员工踊跃报名。

一、报名条件（一）、基本条件1．认同公司文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司命运紧密联系在一起；2．办事公正，为人正直廉洁，有事业心和开拓创新意识。

（二）、岗位任职条件1．相关专业以上学历，具有职称或资格的可放宽至专科；2．岁以下，至少有年的企业工作经验，职称以上；3．具备、、等方面的工作技能；二、报名方式于年月日之前到集团公司人力资源部填写应聘登记表。

联系人：联系电话：传真：Email：人力资源部年月日山东华夏集团008-员工聘用审批表山东华夏集团009-人才聘用申请表此表一式两份，用于特殊技能岗位员工聘用申请，由用人部门/分公司领导递交审批，原件人力资源部存档，复印件交财务部门。

山东华夏集团010-面试评定表10011-入职通知书小姐/先生：欢迎您的加入！请您于年月日上/下午点持此通知书，到我集团公司人力资源部报到，报到地址：威海市经区华夏路1号华夏集团7楼人力资源部。

报到时请提供以下资料：1．身份证、毕业证、学位证、及其他资格证书原件及复印件；2．与原单位解除劳动关系且无任何经济纠纷的证明；3．一寸免冠彩色（红底）照片10张及照片电子版；4．银行工资账号；5．6．再次向您表示热忱的欢迎，祝您在公司有一个美好的未来！山东华夏集团有限公司012-员工实习期考核表2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。

史上最详细的《员工招募表》
1. 职位信息
职位名称：[填写职位名称]
工作地点：[填写工作地点]
薪资待遇：[填写薪资待遇]
工作时间：[填写工作时间]
工作类型：[填写工作类型]
2. 岗位职责
- [填写岗位职责]
- [填写岗位职责]
- [填写岗位职责]
3. 任职要求
- 学历要求：[填写学历要求]
- 工作经验：[填写工作经验要求]
- 技能要求：[填写技能要求]
- 语言要求：[填写语言要求]
4. 薪资福利
- 基本工资：[填写基本工资]
- 绩效奖金：[填写绩效奖金]
- 年终奖金：[填写年终奖金]
- 五险一金：[填写五险一金]
5. 招聘流程
1. 简历筛选：根据申请人的简历进行初步筛选。

2. 面试安排：邀请符合要求的申请人进行面试。

3. 笔试/实操测试：对通过初步面试的申请人进行进一步能力测试。

4. 终面面试：最终面试与招聘负责人进行。

5. Offer发放：根据面试结果决定是否发放聘用通知。

6. 需要提交的材料
- 个人简历
- 相关证书复印件
- 联系方式
以上为简要的《员工招募表》内容，请根据实际情况进行适当调整和补充。

社会招聘登记表应聘岗位：填表时间：年月日姓名性别出生年月民族婚姻状况最高学历照片籍贯户口所在地政治面貌身高体重血型健康状况固定电话移动电话电子邮件身份证号码通信地址及邮编教育背景学校类型起止时间学校名称专业全日制/自考备注大专本科研究生其他培训及证书情况技能种类内容级别获证时间英语计算机其它特长性格家庭成员基本情况关系姓名年龄工作单位职务联系电话父亲母亲夫（妻）子女兄弟姐妹工作经历起止日期单位名称职位主要工作内容证明人联系方式主观题1. 请列出影响您选择工作的关键因素：2. 离职原因：3. 您期望的薪酬：元/月；元/年；4. 能否接受外派工作：5. 与原单位劳动合同情况（解除与否）：您希望签定劳动合同的期限：年6. 是否有亲属在本公司工作？若有，请说明：7. 是否有考研、出国、考公务员的打算？若有，请说明：8. 是否有影响高强度工作承受能力的特殊的身体状况（如先天性心脏病、乙肝病毒携带等）？若有，请说明。

9. 您认为需要公司了解的其他个人信息：本人承诺本人所填各栏内容及所递交的各项书面材料均真实无误，已无遗漏。

如有虚假和隐瞒，一切后果由本人负责，并承担相应的法律责任。

签名：面试评价记录人力资源部□推荐复试□不予考虑用人部门及分管领导相关二级部门：□推荐复试□不予考虑专业技能：工作态度：职业素养：岗位匹配度：其他能力：总评：责任人：□推荐复试□不予考虑分管领导：□推荐录用□不予考虑人力资源部分管领导□同意录用□不予聘用□暂不录用，进入人才库总经理□同意录用□不予聘用□暂不录用，进入人才库董事长□同意录用□不予聘用□暂不录用，进入人才库。