主管护师职责

主管护师岗位责任制1、在护士长领导下进行工作。

2、负责督促检查各病房护理质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3、解决护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、负责指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对各病房的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、组织护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课、评定成绩。

7、制定护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

8、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

主管护师岗位责任制（2）是指主管护师在医疗机构中担任主管护师岗位时所执行的一系列职责和责任。

主管护师的职责包括但不限于以下几点：1. 护理管理：负责制定护理工作的规范和流程，保障护理质量和安全；进行护理工作的计划、组织、协调、控制和评估；协助制定、修订和执行护理相关的政策、制度和规章制度。

2. 人员管理：负责护士队伍的组织、培训和管理工作；招聘、考核、调配和绩效评估护理人员；建立和维护良好的工作氛围，提高团队凝聚力和工作积极性。

3. 质量管理：负责护理质量的监督和评估；协助制定和执行医疗质量管理体系；参与和推动科研、教学和护理质量评估工作。

4. 协调与沟通：与其他科室、部门和团队进行积极的沟通和协调，以保证护理工作的顺利进行；协助建立和完善科室与其他科室、部门的工作合作机制。

5. 突发事件应对：及时应对和处理医疗事故和突发事件，保障护理工作的安全性和稳定性；组织危急重症患者的救治工作。

6. 教育与培训：组织和推动护理人员的教育、培训和继续教育工作，提高护士的专业技能和综合素质。

7. 协助管理工作：协助医院管理层完成相关管理工作，如预算编制、绩效考核等。

以上只是主管护师岗位责任制的主要内容，实际上，不同医疗机构和具体岗位的主管护师可能还有其他责任和职责。

主管护师岗位责任制（3）主管护师岗位是医疗机构护理部门的核心岗位，其职责主要包括：组织、协调和监督本岗位所在部门的护理工作，负责护理质量管理和质量控制工作，开展护士的培训和教育工作，参与科研和学术交流活动，协助管理和领导工作等。

主管护士的岗位职责主管护士的岗位职责【5篇】主管护士的岗位职责是指主管护士的工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

那么主管护士的岗位职责是什么呢？以下是小编整理的主管护士的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考！主管护士的岗位职责（精选篇1）工作职责：1、处理日常门诊护理工作，协助医生手术，建立门诊档案；2、负责术前准备，药品核对领取，药物注射，仪器操作等；3、根据需要按医生指示独立护理操作；4、与顾客沟通互动了解其想法；5、给顾客洁面的工作。

任职要求：1、中专以上学历，医学护理专业优先；2、持有护士证优先；3、有医美行业工作经验优先；主管护士的岗位职责（精选篇2）一、严格交接班制度。

二、负责夜间病员的各项治疗及护理，负责新病员及特殊病员的各项准备工作及各种标本采集。

三、负责测绘四次温、晨间血压，发现异常及时报告值班医生处理。

四、负责晨间各项治疗护理工作，按等级护理要求巡视病房，及时发现病情变化，并做好探视人员及陪护人员的管理工作。

五、书写夜间护理记录。

六、督促护理员、清扫员工作，保持病室及病区安静、整洁。

七、夜间负责各室常规消毒并记录，保持各室整洁。

八、负责一次性医用垃圾的毁形并记录。

一、协助大夜班完成各项治疗与护理工作，接收急诊入院病人，维持病区秩序，保证病区安全。

二、及时巡视病房，保持房间清洁整齐，定时给病人翻身，做预防褥疮的护理。

三、负责夜间外勤工作（送特殊检查、取血等）。

四、负责做晨晚间护理，测量日二次血压，四次温。

五、消毒毛巾，按时更换引流瓶。

六、负责病人的术前处置（如灌肠、导尿、下胃管、术前用药等，）并送病人至手术室。

七、为输液注射做好必要准备工作（填写巡视卡，排水、洗安瓶杯）。

八、协助大夜班做好病房管理，清扫各室卫生，参加抢救等工作。

九、工作时间：4：30pm－10：30pm及次日5：30am－7：30am，如遇抢救或工作忙，可延长工作时间。

主管护士的岗位职责（精选篇3）1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。

主管护师岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。

3.担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理,实施健康教育，使健康教育覆盖率达100％，并及时评价.
4. 参加科主任、主治医师的查房。

负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划.指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

5. 指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。

6. 组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。

7.制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

8.积极学习现代护理管理理论,协助护士长进行病房管理。

9. 不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。

10. 参与本专业的科研,积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。

主管护师岗位职责11篇主管护师岗位职责11、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。

2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。

3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。

4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的'制定、实施和评价。

5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

6、参加护理查房、护理病案讨论。

参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。

7、完成临床教学任务。

8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

9、根据病人需要，提供必要的便民服务。

10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

主管护师岗位职责21.在科主任和护理部主任领导下,搞好三科护理以及技术操作工作。

2.注意观察病情以及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师联系。

3.负责督促检查护师、护士、技术人员遵守各种规章制度和操作规程,参加医疗意外情况的抢救及处置工作,严防差错事故。

4.负责下级护理人员以及进修、实习人员的学习。

主管护师岗位职责31、在科护士长和本科室主任护师的领导下工作。

2、负责督促检查本科各病房护理工作负责质量,发现问题,及时处理,把好护理质量关。

3、解决本科护理的'业务难题,指导危重、疑难病人护理计划的制度及实施。

体指导。

5、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲授。

7、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

8、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

主管护师工作职责主管护师是医院护理工作的重要职位，主要负责护士团队的管理和协调工作。

其工作职责包括以下几个方面。

1.制定和执行护理管理方针。

主管护士需要了解医院的护理政策和指导方针，根据医院的要求制定相应的护理管理方针，并制定护士工作计划。

同时，还需要协调医疗团队的工作，确保护理工作顺利进行。

2.管理和监督护士团队。

主管护士需要负责护士团队的日常管理工作，包括护士的员工培训、岗位分配和考核评估等。

同时，还需要监督护士的护理质量和服务态度，并及时给予指导和培训，确保护士团队的整体素质。

3.协调和沟通卫生团队。

主管护士需要与其他卫生人员进行有效的沟通和协作，包括与医生、药师、病房主任等进行沟通，协调工作，确保患者得到全面、连续和高质量的护理服务。

4.管理护理资源。

主管护士需要负责护理资源的管理和调配，包括床位、医疗器械、药品等。

同时，还需要监督和管理护理用品的使用情况，确保护理资源的合理分配和有效利用。

5.护理质量控制。

主管护士需要全面掌握护理质量标准和评估方法，定期组织和参与护理质量评估，分析评估结果，发现问题并提出改进措施。

同时，还需要组织护理研讨会和培训，提高护士的专业水平和工作质量。

6.护理安全管理。

主管护士需要负责护理安全管理工作，制定和实施护理安全管理制度和流程，提高护理质量和患者安全水平。

同时，还需要组织护理风险评估和事故调查，及时处理护理风险和事故，保障患者的安全。

7.护理和创新。

主管护士需要关注护理学科和护理管理领域的最新研究成果和发展趋势，推动护理和创新，提高护理服务的质量和效率。

同时，还需要与医院管理层密切合作，参与制定护理政策和规划，促进护理事业的进一步发展。

总之，主管护士是医院护理工作的中坚力量，负责护士团队的管理和协调工作。

通过制定护理管理方针、管理和监督护士团队、协调和沟通卫生团队、管理护理资源、护理质量控制、护理安全管理以及护理和创新等工作，主管护士能够保证护理工作的正常开展，提高护理服务的质量和效率，为患者的健康提供全方位的护理保障。

主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。

二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。

三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。

四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。

五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。

同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。

六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。

通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。

同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。

主管护师岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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主管护师职责任期目范文主管护师（Clinical Nurse Manager）是医疗机构中的高层管理职位，负责管理、指导和监督护理团队的工作，并确保医护服务的高质量和有效性。

主管护师的职责范围涵盖了多个方面，包括人员管理、质量管理、资源管理以及与患者和其他医疗团队成员的合作与沟通等。

下面将详细介绍主管护师的职责任务。

一、人员管理主管护师负责招聘、录用、培训和评估护理人员，以确保护理团队的合理配置，并保持团队的高素质。

主管护师需要领导和激励护理人员，建立团队合作精神，在团队中营造积极的工作氛围。

此外，主管护师还要处理人员纠纷和冲突，并及时解决护理人员的问题与需求，以提高工作效率和员工满意度。

二、质量管理主管护师负责确保医疗机构的护理服务符合行业标准和规范。

主管护师通过制定和实施护理流程和标准操作程序，监督和评估护理质量，并对护理团队进行培训和指导，以提高护理质量和安全性。

主管护师还要与其他部门和专业团队合作，共同制定和改进护理质量管理体系，以提供更好的患者护理服务。

三、资源管理主管护师负责管理和分配护理人员、设备、物资和预算，以确保医疗资源的合理利用和分配。

主管护师需要制定护理人员的工作计划和排班，合理配置和利用护理资源，以满足患者的护理需求。

此外，主管护师还要监督护理设备和物资的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并确保护理环境的清洁和卫生。

四、合作与沟通主管护师需要与患者、家属和其他医疗团队成员进行有效的合作与沟通，以提供全面的护理服务。

主管护师要与医生、药师、物理治疗师等专业人员进行密切合作，共同制定护理计划和治疗方案，并及时沟通并解决患者的问题和需求。

此外，主管护师还要与其他科室和护理部门进行协调和合作，共同提高医疗服务的质量和效果。

五、继续教育与研究主管护师需要不断学习和更新相关的护理知识与技能，以跟上行业的最新发展和要求。

主管护师要促进团队成员的继续教育和专业发展，组织和参与各种培训和学术活动，提高护理团队的专业水平和素质。

主管护师的岗位职责1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

2.负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。

制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

4..解决本科护理业务上的疑难问题。

指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员研究护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。

医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。

不断总结经验，撰写辨证施护论文。

9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护师的职责一、.在本科护士长带领下和本科主管护师带领下进行工作。

二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。

五、.参加本科主任护师、主管护师构造的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定研究计划，组织编写教材，并担任讲课。

对护士进行技术考核。

七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实。

八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、.对病房出现的护理缺陷、事故进行分析，提出防范措施。

护士主要岗亭职责一、.在护士长带领下和护师指导下进行工作。

二、.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止缺陷、事故的发生。

1、在护士长领导下和本科主任(副主任)护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科室护理业务的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、负责指导本科室的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、以本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划。

7、组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8、制定本科室护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导护师、护士开展科研工作。

9、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

医院主管护师职责
1、在护士长的领导下，在本科副主任护师的业务指导下从事临床护理、教学、科研等工作。

2、负责督促检查本病区护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3、接受新知识，转变护理观念，推行护理变革。

解决本病区护理业务的疑难问题，指导并参与制定危重、疑难病人护理计划，组织实施。

4、组织本病区的护师、护士业务培训计划和实施，编写教材，负责授课。

5、负责指导本病区的护理查房和护理会诊。

6、对本病区的护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施。

7、负责组织护理本、专科生和中专生等实习生的带教工作，并担任部分课程的讲授。

8、协助病区护士长制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导护师/护士开展科研工作。

写出有水平的护理论文和科研总结。

9、协助护士长做好病区的行政管理及护理队伍建设工作。

10、完成护士长分派的各项工作。

主管护师岗位岗位职责主管护师岗位岗位职责现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的主管护师岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

主管护师岗位岗位职责11.在护士长领导下及本科室主任(副主任)护师指导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度,独立完成各项护理旦达到质量标准要求。

3.担任负责组长,正确运用护理程序,能独立实施患者健康教育a达到质量标准要求。

4.负责督促检查本科室护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。

5.解决本科室护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者的护理计划的制订及实施。

主管护师岗位岗位职责2医院主管护师岗位职责(一)在科护士长和科主任的领导下,完成各项日常护理工作。

(二)每日参加本科室晨会交班,并参加病房日常护理工作。

(三)协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题,指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的落实。

(四)对本科室护理缺陷问题进行分析,提出护理防范措施。

(五)协助护士长完成对本科护师、护士进行护理业务技术培训,制定培训计划,担任科内护理理论小讲课,对本科护师、护士进行护理技术操作考核。

(六)主动掌握护理新技术、新知识、新理论。

(七)协助本科护士长做好科内各项护理管理工作。

(八)参加科内护理科研工作,每年撰写护理科研论文一篇。

(九)积极参加院、科各项继续教育活动,每年继续教育学分达标。

主管护师岗位岗位职责3主管护师岗位职责:1.在科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

2.熟练掌握基础护理操作及常用急救技术,熟练掌握专科各项护理技术及专科理论知识。

3.工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范;具有良好的职业道德和敬业精神,遵守医德规范。

4.胜任护理会诊,承担、组织、主持本专业的护理查房及病例讨论。

5.能指导下级护理人员进行危重患者抢救。

6.组织并参与护理科研及技术革新。

主管护士岗位职责主管护士岗位职责（精选11篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的主管护士岗位职责（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主管护士岗位职责1岗位职责:1、在护士长及医师的指导下进行工作。

2、严格执行所在诊所的各项规章制度,认真履行护士职责。

3、热情接待病人,做好门诊病人的导诊咨询,心理护理,健康宣教工作,合理安排患者就诊,使病人愉快地接受诊查。

4、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕,及时分别清理、消毒、备用,一次性医疗用品按消毒、毁形、废弃处理。

5、做好各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

6、做好消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等。

7、做好日工作量的统计,并登记任职要求:1、形象好、五官端正;身高165cm以上优先;2、具备护士职业证书,熟练掌握无菌操作、抽血、输液等医疗操作。

3、亲和力强4、具有从事医美行业的工作经验者优先。

主管护士岗位职责21.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。

2.对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。

3.实行单人就诊。

就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。

4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。

5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。

6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。

主管护师岗位职责
1、在护士长的领导下和上级护士业务指导下, 实施临床护理工作。

2、指导并参与本科室急、危、重症患者的抢救、治疗和护理,按中医护理常规要求把好患者饮食、起居、情志等护理质量关,发现问题及时解决;检査下级护士对患者病情评估、护理措施实施、护理效果评价及护理记录书写等情况,指导临床各级护士运用护理程序的方法实施整体护理。

定期主持并参与科室护理査房和护理病例讨论,积极开展专科业务知识讲座,提高专科护理水平。

4、协助护士长做好科室护理质量管理工作,参与护理安全管理,分析存在隐患及护理不良事件的原因,提出防范措施,持续改进护理质量。

5、参与护理教学,参与带教计划的制定和实施,不断总结临床教学经验,提高教学质量。

6、开展循证护理,善于总结临床经验,撰写专业学术论文,参加学术交流,提高专业水平: 积极配合护士长进行护理科研计划的制定、落实和新技术的引进与推广应用。

7、完成各项业务培训、考核要求,完成规定的继续教育学分,协助护士长做好下级护士的业务考核和“三基”训练等工作。

主管护师工作职责（精选五篇）第一篇：主管护师工作职责主管护师工作职责1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2.负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制顶及实施。

4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6.组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8.制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

第二篇：主管护师工作职责护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。

对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。

严防差错事故发生。

4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。

监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。

8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。

护士长的领导责任：1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。

2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。

3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

主管护师岗位职责
主管护师的职责如下：
一、遵循医院护理部和所在病房的护理理念，以病人为中心，尊重病人权利，注重沟通技巧，建立良好的护患关系，体现人性化护理。

二、熟练掌握本专业相关知识，关注国内外护理专业发展动态，掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。

三、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%，并及时评价效果。

四、参加科主任、主治医师的查房，负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。

指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

五、指导检查护理文件书写，确保记录准确、完整，反映病人的动态变化。

六、负责分管一组病人的护理查房，参加院内、外护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。

七、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

八、参与本专业的科研，指导下级护士撰写论文，每年至少在省级以上的学术会议交流或刊物上发表一篇以上的论文，并完成规定的继续教育学分。

九、积极研究现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

十、负责对进修生、实生的临床带教工作，完成教学计划。

主管护师职责任期目主管护师是医院或医疗机构中的高级护理管理人员，负责监督和管理护士的工作，并保证护理服务的质量和安全。

主管护师的职责包括但不限于以下几个方面：1. 护理管理与领导主管护师负责协调和安排护理工作，确保护理人员的合理分配和使用。

他们需要制定和实施护理政策和流程，规划和组织护理团队的工作，并监督他们的执行情况。

主管护师还负责护理人员的培训和发展，包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果。

同时，他们还需要处理护理工作中的问题和纠纷，解决护理人员的困难和矛盾。

2. 质量控制与改进主管护师需要监督并控制护理服务的质量，包括护理操作的规范和标准、护理纪录的完整和准确、护理措施的安全和有效等。

他们需要进行质量审查和评估，发现护理工作中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。

主管护师还需要与其他部门和团队合作，协调和推动护理质量的持续改进。

3. 人员管理与培训主管护师负责护理人员的招聘、选拔和考核，制定并执行人员管理政策和制度。

他们需要对护理人员的工作情况进行评估和记录，给予及时的反馈和指导。

主管护师还需要制定和组织护理人员的培训计划，并进行培训评估和效果分析。

他们还需要帮助护理人员解决工作中的问题和困难，提升护理人员的技能和素质。

4. 安全管理与风险控制主管护师需要监督和管理护理工作中的安全问题和风险隐患。

他们需要制定和推广护理安全政策和制度，确保护理操作的安全和可靠。

主管护师还需要组织和参与护理事故的调查和分析，提出相应的整改措施。

他们还要进行风险评估和护理风险控制，制定护理风险管理计划，提升护理工作的风险防范和应急能力。

5. 协调与合作主管护师需要与其他部门和团队进行协调和合作，共同推进医疗与护理的工作。

他们需要与医生、药剂师、影像技师等协同工作，提供良好的医疗环境和护理服务。

主管护师还需要与患者和家属进行沟通和交流，解答他们的疑问和需求。

此外，主管护师还需要参与相关会议和活动，代表护理团队提供专业和有力的意见和建议。

主管护师岗位责任制模版一、岗位背景与职责主管护师是医疗机构中具有独立、全面、综合的护理职能，负责协调护理团队的工作，保障患者的安全和护理质量。

主管护师的主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织管理：1.1 协助护理部门开展各项工作，制定并组织实施护理管理制度、流程，确保各项工作符合相关法规和规范。

1.2 组织、指导并监督护理团队的日常工作，包括护理记录、护理操作等，确保护理工作的规范、安全和高效进行。

1.3 协调护理人员与其他科室或部门间的合作与沟通，解决工作中的问题和矛盾，确保医疗服务的顺畅开展。

2. 护理质量控制：2.1 定期组织护理质量评估与改进工作，建立健全质控体系，提高护理质量和满意度。

2.2 监督护理操作的规范性和正确性，确保护理过程符合相关标准和指南。

2.3 定期组织护理培训与考核，提高护理人员的专业技能和综合素质。

3. 人员管理：3.1 负责护理人员的招聘、培训、考核和绩效评价工作，保证护理团队的编制、配置和素质符合要求。

3.2 组织护理人员的轮岗、护理负荷的调度，确保科室各项工作的平稳进行。

3.3 协助处理护理人员的纠纷和问题，提供必要的指导和帮助，保证护理团队的和谐和稳定。

4. 安全管理：4.1 负责制定并组织实施医院感染控制制度和措施，确保医院内部环境的清洁和卫生。

4.2 监督护理操作的无菌技术和感染控制规范，防止交叉感染的发生。

4.3 经常组织护理人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和危机处理能力。

二、胜任能力要求1. 具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉各类疾病的护理要求和护理操作流程。

2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织协调护理团队的工作，保证工作的顺利进行。

3. 具备一定的人际沟通和协调能力，能够处理好护理人员间的关系，解决工作中的矛盾和问题。

4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担起岗位所需的工作和任务，保证患者的护理质量和安全。

5. 具备团队合作和领导能力，能够有效地带领护理团队，完成工作目标，提高团队绩效。

主管护师职责
1.在护士长领导下及本病区主任（副主任）护师指导下进行工作。

2.对病区护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3.解决本病区护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

4.负责指导本病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本病区发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

6.组织本病区护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

7.组织护理学院学生和护校学生临床实习，负责讲课、考核和评定成绩。

8.制定本病区护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导本病区护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。

9.协助本病区护士长做好行政管理和护理队伍建设工作。