党建工作与企业生产经营深度融合
摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。
关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;
引言
随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。
1党建工作与生产经营融合的意义
1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求
推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2全面加强党的领导
企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相
互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实
现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建
工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的
职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。
1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求
当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的
重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前
经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚
持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见
的生产力，引领保障企业实现高质量发展。
2党建工作与生产经营融合的路径
2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合
增强党组织的领导力。落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意
见在企业治理主体中得到实现。比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方
向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。完善
顶层设计。董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级
党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产
经营的轨道。企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党
组织重大决策部署。
2.2增强软实力培育企业价值观
企业肩负着政治使命，站在市场经济发展的一线，以及会应对市场上的各种
诱惑，因此必须对企业的员工进行思想教育，激发企业员工的爱国情怀，并将眼
光聚焦到全会精神当中。在对企业的管理过程中还要将新思想新观念融入到管理
机制当中，真抓实干，使得企业的目标得以完成，同时，企业还要在对员工进行
培训的过程中开展思想分析会，掌握员工的思想动态，向员工介绍企业文化，端
正员工的价值取向，激发员工的奋进力量[1]。同时，企业的党组织部还要具有
大局意识，推动党领导和治理体系的结合，对企业战略进行整改，与企业管理形
成合力，形成新的企业发展模式，为企业发展树立新的目标，还要注重企业发展
的细节，践行党建工作的举措，为企业发展提供保障力量。更重要的是，要不断
建设优秀的企业文化，为企业员工营造积极向上的工作环境，提高企业发展的软
实力，同时注重对企业学习氛围的营造，紧跟着中央领导的步伐，对企业发展进
行精确定位，塑造良好的企业形象，使得企业能够从内而外的为员工提供安全感，以便企业能够健康平稳地发展。
2.3加强与企业管理模式的融合
企业管理模式对企业生产经营至关重要，高效合理的企业管理模式有利于提
高企业经营效率，企业党建工作的开展离不开企业管理模式的支持，良好的管理
模式能够促进党建工作的创新与建立，党建工作的开展反过来又能够促进企业管
理模式的创新与改进，两者相辅相成。通过企业管理模式与企业党建工作的融合，企业内部的员工才能够在得到权益保障的基础上，发挥主观能动性去创造出更大
的价值。
2.4党的作风建设与经营责任深度融合
明确责任主体，厘清工作职责。企业各个层级、各个部门、各个岗位都要根
据既定的目标，明确责任主体、责任内容、责任范围以及追责办法，既要承担相
应业务责任，也要承担党风廉政责任，一岗双责，党政同责，要分阶段签订好工
作目标责任书，构建“横向到边，纵向到底”的责任网格。量化考核指标，分析
责任落实。企业党的作风建设要将责任落实情况纳入考核体系，根据情况量化考
核指标，分析研判责任落实情况。考核结果优秀的推荐评优评先，予以奖励鼓励；考核存在问题的要通过问题通报、党委约谈等方式严肃问责。
2.5严格监督考核激励，使考核成绩真正成为干部
作风转变、工作效能提升的指挥棒要科学设置考评指标，明确党建考核在整个考核手册中的权重和分值，细化全面贯彻落实管党治党责任、党组织建设、思想政治工作和宣传工作、群团工作和党风廉政建设等方面的考评内容，将能“糅合”在一起的要归在一起统筹考核，通过建立联动考核机制来倒逼党建工作主动融入中心任务，推动改革发展。要严格执行考核评价，推行“周总结、月督查、季通报、年终考核”的目标责任考核督查机制，用好考核评价这个指挥棒，并拓展深化考核结果运用，把“软指标”变成“硬杠杆”，从而养成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的政治自觉，切实提升党建考核的系统性、科学性、权威性。
结束语
总而言之，企业的生产发展离不开党建工作，任何企业都不应该忽视党建工作的重要作用。将党建工作与生产经营活动进行融合是一项长期且艰巨的任务，不仅要符合企业发展的需要，还要成为企业发展的有利抓手，巩固基层的战斗堡垒。对于企业来说，企业需要不断创新党建工作的应用策略，通过与企业管理模式相融合，利用先进科技进行广泛宣传，以及建立创新制度，企业党建工作能够得到高效的落地。
参考文献
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业,2022(09):80-82.
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党建工作与企业生产经营深度融合 摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。 关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合; 引言 随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。 1党建工作与生产经营融合的意义 1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求 推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。 1.2全面加强党的领导 企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相
互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实 现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建 工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的 职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。 1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求 当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的 重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前 经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚 持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见 的生产力，引领保障企业实现高质量发展。 2党建工作与生产经营融合的路径 2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合 增强党组织的领导力。落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意 见在企业治理主体中得到实现。比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方 向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。完善 顶层设计。董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级 党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产 经营的轨道。企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党 组织重大决策部署。 2.2增强软实力培育企业价值观
推进党建工作与生产经营深度融合 摘要：推进党建工作与生产经营深度融合，能够加强企业内部的党建工作，为企业带来多方面的实惠。同时，也有利于提高企业的核心竞争力、加快企业转型升级、推动谋求创新发展等方面的积极推动作用。该举措已成为实现我国梦、完成中华民族伟大复兴的必然要求，也是市场经济重要组成部分和国家经济发展的生力军所面临的严峻挑战下的应对之策。 关键词：党建工作；生产经验；融合 随着我国特色社会主义进入新时代，加强党的建设已经成为实现我国梦、完成中华民族伟大复兴的必然要求。而企业作为市场经济的重要组成部分和国家经济发展的生力军，在实现自身发展的同时，也面临着日益严峻的市场竞争和管理挑战。因此，推进党建工作与生产经营深度融合，具有非常重要的意义。这不仅有利于加强企业内部的党建工作，更能够为企业带来多方面的实惠，对提高企业的核心竞争力、加快企业转型升级、推动谋求创新发展等方面都有着积极的推动作用。 一、党建与生产经验工作融合的必要性 首先，推进党建工作与生产经营深度融合有利于优化生产经营管理模式，实现高质量发展。在当今全球竞争日益激烈的环境下，顺应市场需求、敏锐把握新机遇，实现生产经营的高效率与高质量是企业追求的目标。而党建工作可以更好地发挥企业领导核心的作用，带动企业团结稳定、向着共同的目标奋斗，将积极性、创造性和主观能动性最大程度地发挥出来，从而增强企业的核心竞争力，实现高质量发展[1]。 最后，推进党建工作与生产经营深度融合有利于加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂和精神纽带，是影响员工幸福感和工作积极性的关键因素。党建工作强调思想建设和团结协作，这与企业文化建设的追求是高度契合的。在实践
浅析国企党建工作与生产经营融合的探 索与实践 摘要：国企是我国经济发展的重要经济、物资和投资建设的基础保证，是党和国家发展的关键经济因素。国企的发展思路和意识形态是促进经济社会稳定发展的重要战略。新时代下要做好党建工作，就必须理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持精准施策，把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。 关键词：企业党建工作；生产经营融合；实践研究 大海航行靠舵手，我国社会经济快速发展离不开党的领导和管理，国企在这一背景下运营管理水平和经济效益明显提高，为社会经济持续发展打下了重要的基础保障。在企业发展过程中党建工作发挥了极其重要的功能和作用。在企业日常经营管理活动中，将党的方针政策和工作职能进行紧密结合，不断提升和强化企业市场核心竞争力。但是，现阶段党建工作和生产经营存在一定的“两张皮”的现象，二者之间融合较少，难以充分发挥党建领航工作的功能和作用。在当前错综复杂的时代背景和意识形态环境下，党建工作者以及企业管理者需要充分认识思想建设的必要性和党建工作的重要性，分析党建工作和生产经营的主要契合点，从多角度出发推进二者深度融合，促使企业向着高质量的方向发展。 一、国企党建工作与生产经营深度融合的重大意义 党建工作与生产经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、互为补益、共同发展的关系。国企党建离开生产经营就会脱离实际，而生产经营活动没有党建引领，就会偏离方向、失去动力，新时代推动党建工作与生产经营深度融合具有重大意义。推动党建工作与生产经营深度融合，是新时代坚持和加强党的全面领导的内在要求，是中华民族伟大复兴的坚强保证。
党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，没有党的坚强 领导，国企改革发展就会偏离正确方向。国企应以党的政治建设为统领，充分发 挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，切实加强思想政治建设、干部人才队 伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设，推动党建工作质量和水平不断提升， 为开创高质量发展新局面提供坚强的政治保障。 二、当前党建工作与生产经营工作深度融合面临的问题 1、对党建工作缺乏科学认识 在新形势下，国企的各类人员价值观受到来自各方因素的影响，导致党建工 作在企业中的重要性被削弱。在企业的日常管理与工作事务当中，经常表现出党 建引领缺乏战略性思维。同时，企业在生产经营过程中党建工作的融合常常受到 经济指标等因素的困扰，过分追逐利益最大化，难以有效开展党建工作，这给企 业的健康发展带来不利的影响。如何在工作实践中将生产经营与党建工作真正地 深度结合起来，企业管理者必须坚持大局意识、全局视角，通过管理统筹推进各 项党建工作顺利进行，将生产经验与党建工作有机融合。 2、党建工作针对性和实效性不足 有些基层企业为党建而党建，举办些华而不实的活动，没有真正找准与改革 发展和生产经营的融合点、契合点，没有切实解决职工群众所关心的热点问题、 痛点问题，是典型的形式主义、表面功夫，使得党组织作用弱化、地位虚化、功 能空化。 3、考核措施细化落实不到位 部分企业党建工作考核未与生产经营业绩进行有效挂钩，存在着党建考核所 占权重较小、考核双方各环节衔接不够顺畅、考核具体措施不够细化完善的问题，没有形成一套较为成熟的考评体系。其次，考核措施着重停留在书面台账是否 “漂亮”是否“整齐”的表面现象。再是由于考核制度的执行不够有力，缺乏有 力有效的监管，压力传导减弱的现象也一定程度存在。 三、“党建+”模式下推进深度融合的探索与实践研究
党建工作与生产经营深度融合研究 摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”。面对新时代新局面，为更好促进和保障企业的高质量发展，进一步明确和深化企业战略方向，应该结合企业的发展特征和阶段，把加强党的领导和生产经营统一起来，形成长效化、全方位的融合机制，更好地提升企业发展水平。 关键词：党建工作；生产经营；深度融合 企业党建是基层组织建设的重要内容，是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。在生产经营工作实践中，面对复杂多变的市场环境，为更好地保障和推动企业发展，应该全面将党建与生产经营工作统筹协调融合起来，在融入上下功夫、在结合上求实效，切实推动基层党建与生产经营全面融合全面进步全面过硬，把政治优势转化为发展强势，最终实现党建与经营工作双融双促。 一、党建与生产经营工作融合的现状分析 当前，公司党建工作与生产经营工作之间的融合情况并不乐观，尚存在着较为突出的现实问题，具体表现在以下几个方面：
一是党建工作与经营工作对象不同，党建工作主要是做人的工作，经营工作主要是做事物的工作，正因为管理内容存在着显著的差异，使得在融合发展的过程中存在着较为突出的问题，容易出现“两张皮”的现象，从而造成融合度不高或融合发展受限。 二是党建工作与经营工作考评体系不同，在融合过程中容易出现前后不-致的现象，同生产经营工作相比，党建工作更多是在潜移默化之中发挥作用，尤其是在思想引领以及政治素养教育等方面，但生产经营工作发展则以月、季、年为周期进行目标考核，从而造成前后不一致的现实问题。 二、党建与生产经营工作融合的路径 推动企业党建工作与生产经营深度融合，是企业保持正确发展方向的关键，是企业党建工作的生命力之所在。想要实现党建工作与生产经营深度融合，就要守正创新推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机结合，在“融”上下足功夫。 一是聚焦“思想融合”，推动学习教育一体化。坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，将党史学习教育、主题教育、廉洁教育搬到生产安全、技术技能的培训课堂，把安全生产知识、经营管理要点放到中心组学习、支部“三会一课”之中。
关于推进国有企业党建工作与经营发展 深度融合的探讨 摘要：推进党建工作与生产经营深度融合是贯彻落实党中央关于国有企业党 建工作精神的基本要求，是确保党对国有企业全面领导的组织保障，是推动国有 企业党组织政治优势转化为企业全面竞争优势的重要载体，是企业防范和化解风 险挑战、破解发展难题的重要抓手。党建与业务“两张皮”是国有企业党建工作 中存在的突出问题，国有企业要想实现自身的发展，那么就应当有条不紊地展开 改革工作，将党建工作与经营发展的融合列为改革的主要方向，充分发挥出党建 工作在企业经营发展过程中的主导作用，只有这样才能够在激烈的市场竞争中立 于不败之地。基于此，本文以国有企业为研究对象，对其党建工作与经营发展的 深度融合展开探讨，旨在推进国有企业党建工作与经营发展的深度融合，使得二 者在发展的过程中形成互补，实现共赢目标。 关键词：国有企业；党建工作；经营；发展；融合 引言：习近平总书记指出，若是想要推进国有企业的发展进程，那么国有企 业在发展过程中就应当尽力将党的工作理念、基本方针以及群众路线引入进来， 只有将党组织的领导核心作用凸显出来，才能够真正推进国有企业的迅猛发展[1]。党的二十大以来，国有企业加快了改革步伐，竭力打造党建工作与经营发展融合 的优良环境。但就目前来看，国有企业推进党建工作与经营发展深度融合的过程 中还存在一定的不足，有必要展开进一步探究。本文从人才队伍建设、构建企业 文化、打造评价体系等三方面对如何推进国有企业党建工作与经营发展的深度融 合提出建议。 一、强化人才队伍建设，提升核心竞争力
国有企业的发展离不开强大的人才队伍，而在推进党建工作与经营发展深度融合的过程中也是如此。国有企业应当将干部人才队伍的建设列为关键点，从治理结构的源头上发挥党组织的领导作用。 （一）要建好班子，打造坚强过硬的战斗堡垒。按照政治强、作风硬、业务精、群众满意的标准，选好支部书记，配强支部班子，加强党务培训，提高支部班子成员抓党建能力。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，抓住重大关键环节，确保党的领导落到实处。 （二）提高干部队伍素质，增强干事本领。一是注重思想政治引领，促动干部“想干事”。把思想政治建设放在干部队伍建设的第一位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真组织学习党章党规，党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，不断坚定干部队伍的理想信念和党性修养，引导全体党员干部发挥先锋模范作用，在企业市场拓展、科技创新、项目履约等岗位中争先创优，共同努力推动企业高质量发展。二是加强业务学习培训，培养干部“会干事”。不断加大对人才的培养和投入，制定年度培训计划，持续推进学习型企业建设，不断提高人才整体素质。三是搭建广阔舞台，激励干部“能干事”。坚持党管干部原则，按照新时代党对干部队伍的要求和德才兼备原则，实行“任人唯贤，能者上，庸者下”的用人机制，打造一支有能力、有担当、有作为的干部队伍，同时，建立健全完善容错、纠错机制，保护干部担当作为的积极性，让想干事的干部敢干事，能干事。 二、构建有利于党建工作与经营发展深度融合的企业文化 企业文化会影响职工的工作积极性以及理念，所以国有企业在推进党建工作与经营发展深度融合的过程中应当重视企业文化的作用，努力塑造科学、合理的企业文化，为党务干部队伍塑造先进的工作思想。具体而言，国有企业应当落实好以下几点内容： （一）建设学习型团队 企业文化会随着企业的发展而产生细微的变化，所以国有企业在发展的过程中需要不断构建适用于自身的企业文化，并且对企业文化的框架进行调整，确保
建筑企业基层党建工作与生产经营深度 融合的创新与实践 摘要：党建工作对企业具有根本性影响，扎实全面的党建工作有利于深化党 的政策措施的贯彻落实，确保企业深刻领会国家政策措施的精髓，对企业在市场 经济环境下始终把握改革发展的正确方向发挥重要作用。近年来，建筑各类企业 要贯彻落实上级党委决策部署要求，坚持抓生产经营从抓党建入手，抓党建从抓 生产经营出发，始终以高质量党建引领企业高质量发展。 关键词：建筑企业;基层党建工作;生产经营;深度融合;创新与实践 引言 坚持党的领导，加强党的建设，是建筑企业的“根”和“魂”，是我国建筑 企业行业的独特优势。党的二十大报告对建筑企业改革作出了新的重大部署，为 全面建设社会主义国家新征程上的建筑企业改革指明了方向，提供了根本遵循， 也对建筑企业党的建设提出了更高的要求，必须牢记“建筑企业姓党”，坚持服 务生产经营不偏离，以高质量党建加快创建世界一流企业，以高度的政治自觉和 实际行动推动党建工作与生产经营深度融合，切实把高质量党建转化为建筑企业 的综合发展优势，有效提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险 能力[1]。 1党建与生产经营深度融合的价值 在深化企业改革、推动高质量发展的过程中，开展党建与生产经营的深度融 合研究，具有长远的理论价值和现实意义。这是新时期建筑企业改革的必由之路，也是建筑企业高效融入中国现代化建设的必由之路。党的二十大报告提出，“坚 持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国”，为制造业高质量发展提供了根本遵循。深化建筑企业改革，高效融入中国式现代化，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融
基层党建工作与生产经营工作深度融合 的路径 摘要：现阶段，国有企业要坚持正确的发展方向，提升经济发展水平，就要全面推进生产经营工作和基层党建工作的深度融合发展。基于此，本文首先阐释了基层党建工作与生产经营工作深度融合的意义，然后分析了两者融合发展的具体路径，要加强融合发展意识，构建完善的企业治理体系，优化企业机构职能，以促进国有企业的长远健康发展。 关键词：党建工作；国有企业；生产经营 引言：基层党建工作是企业生产经营发展的重要抓手，对于企业发展方向有着重要的引导作用，有利于提升企业发展的凝聚力，增强企业发展的竞争力，提高企业发展水平。国有企业要科学定位，与时俱进，促进生产经营活动和党建工作的融合发展，发挥好党在企业发展中的领导作用，优化企业发展模式，调整企业发展路径，创新企业发展理念。 一、基层党建工作与生产经营工作深度融合的意义 （一）全面贯彻从严治党 企业的生产经营活动和基层党建工作不是独立存在的，两者之间存在着相互统一的紧密联系。作为国民经济发展的重要支柱，国有企业可以支配关键领域经济的发展，进行公共产品供应的宏观调控，影响着国民经济的稳步健康发展，因此，要加强党在国有企业发展中的领导作用，提升国有企业党建工作水平，充分发挥党建工作在企业发展中的优势。防止国有企业基层党建工作开展中出现边缘化的问题，推进企业生产经营和党建工作的深度融合发展，国有企业要加强党在企业发展中的领导作用，促进党建工作在生产经营中的全面发展，发挥基层党员干部的模范作用，让党员干部坚定自身的理想信念，严格执行党员规范，形成较高的思想觉悟，为国有企业的发展提供良好的政治保障。
（二）引导企业坚持正确的发展道路 坚持党在企业生产经营中的领导有利于促进企业的可持续性发展。社会改革 的不断深入发展，对国有企业改革自身体制机制提出了更高的要求和挑战，在推 进国有企业改革的创新性发展中要发挥好党的领导作用，提升企业开展党建工作 水平，将党的领导贯彻落实于企业制度和组织等方面，确保党组织对企业发展的 领导作用，引导国有企业坚持正确的发展道路，促进国有企业经济发展。 （三）提升企业发展的质量和水平 只有始终坚持党的政治方向，才能确保在大是大非问题以及原则问题上，始 终坚持党的政策方针，执行党的部署管理。在国有企业生产经营活动的开展中， 部分领导可能忽视了基础党建工作在企业发展中的促进作用，把经济利益作为企 业发展的重心，无法充分发挥党建工作的作用，使生产经营和党建工作的开展相 分离。促进生产经营和党建工作的深度融合发展可以有效解决这一问题，发挥出 基层党建工作把握国有企业发展方向，管控企业发展全局，确保各项制度有效落 实等方面的作用，促进党的领导在国有企业改革中的全面贯彻，提升国有企业发 展的质量和水平。 二、基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径 （一）加强融合发展意识 基层党建工作的开展对于企业生产经营活动的组织有着重要的引导作用，是 企业坚持正确发展方向的重要影响因素。党建工作的有效开展有利于提升员工的 积极性，加强员工对于企业的归属感和认同感，提高企业凝聚力，促进国有企业 发展。新阶段下，国有企业要打破传统发展模式的束缚，转变企业发展理念，创 新党建工作理念，创新党建体制，创新党建工作手段，充分体现其在生产经营中 的价值，提升国有企业发展水平。基层党组织要深入贯彻党工作的思想理念，落 实党建设的组织路线，积极自主学习党的知识理论，进一步延伸于企业生产经营 发展，提升企业发展实效。思想引导行动，国有企业生产经营和党建工作的融合 发展离不开突破传统发展理念的限制，深入了解和掌握企业的生产经营发展状况，明确企业发展目标，促进两者的高效融合发展。国有企业基层党组织要加强员工
推动党建工作与企业生产经营深度融合 研究 摘要：坚持党的建设与领导，并且把党建与业务工作深入融会，充足的发扬 党建工作作为政治堡垒以及指引职能的功效，将政治优势、人民文化和力量效果 的合理整合，为烟草行业高质量发展和改革提供了坚强保障，有利于促进烟草行 业健康和谐发展。本文结合单位在党建融合烟叶生产工作方面一些做法，探究几 种有效做法，仅供同行参考。 关键词：党建业务融合研究 把党建的优势转变成企业具体的成长优势，把党的建设与具体工作深入融会，找准结合点，破解“两张皮”问题，推动党建工作和业务工作深度融合，二者同 轨并向，推动行业高质量发展，是新时期做好党建工作的一道必答题。 1 党建与具体工作深入融会的必要性 1.1 党建和业务工作并非对立关系，而是辩证统一的关系。对烟草行业而言，经由党建和业务进行融会，丰富创新日常管理手段，实实在在的把党组织政治关 键效用融会到现代的企业体系里，依照党组织在组织、政治以及群众工作里所拥 有的优势，转变成企业在经营、文化以及创新上的优势，推动党建和业务上的工 作迈向更深入的领域融会成长，是实现二者的无缝衔接，构建各尽其职、各守其位、和谐运作的烟草企业在党建工作上新的成长态势，不断夯实、巩固、强化烟 草企业核心竞争力。 1.2 烟草行业高质量发展的需要。“十四五”时期，烟草行业在内在外的成 长境况逐渐复杂化，面对十分关键的转型、革新以及成长任务，唯有完成党建和 具体工作的充足融会，方可以更加卓有成效的运用党在组织工作方向时的意识形 态指引、协调组织以及服务引导的效用；给烟草行业高水准的成长给予健康和全
面的纪律、组织以及思想保证，促进烟草企业在革新时迈向更加深入的领域成长，实现烟草行业的健康和谐发展。 2 烟草行业党建与业务融合现状 2.1 党建与业务工作融合不够深入，呈现“两张皮”情况。目前虽然很多烟 草企业管理者意识到党建与业务工作融合的重要性，但在具体的融合工作中，双 方缺乏主动深入沟通的的积极性，例如部分单位针对党建的工作任务、内容浅显，也仅是组织基层人员进行理论学习、做好笔记、整理档案，业务上也不够重视选 择利于企业发展的内容，导致党建与业务之间存在较大差异，未能融入中心。 2.2 深入融合机制不完善。目前来说，烟草企业的党建与具体工作还没有深 层次的在工作体系上进行构建，因此党建部门跟业务工作进行融会的意识也不够 强烈，业务部门在“党建+”观念与思维的理解和使用上也很不充足，乃至还有 着较为抵触的想法，这显然在某些程度上局限了党组织与党员榜样带头效用的具 体发挥。 2.3 党建团队成员职能发挥不够。由于烟草行业业务经营战线长，任务繁重，很难真正抽出精力思考落实党建，做好先锋模范作用，没有办法较好的完成从严 治党的在新时期的新需要，因而务必提高党建和业务工作深入融会里的人才团队 构建，进一步促进职能作用的发挥。 3 烟叶生产经营“党建+”融合措施 烟叶生产经营单位弹奏“理论学习、服务延伸、课题攻坚、烟农增收”四个 和弦，唱响党建与业务深度融合“主旋律”，通过多项“党建+”措施，积极探 索基层组织设置和活动方式创新，大力践行“为烟农谋幸福”的使命，聚焦烟叶“技术、经营、管理”中心任务，有效探索烟农增收途径，扎实带动烟叶产业持 续发展，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，逐步打造 融合共建、开放共享、联动共赢的党建工作新格局，夯实烟叶产业高质量发展基础。
企业党建工作与生产经营深度融合的四 点策略 摘要：目前，在党建工作与生产经营深度融合的过程中，需要充分把握二者深度融合的重要性，结合基本原则，在此基础上构建完善的策略，充分发挥党建工作的思想教育价值。 关键词：企业党建；生产经营；深度融合；四点策略 引言 国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，为国家经济发展作出了突出的贡献。而国企党建工作是国有企业保持先进性、战斗力的重要保障，将党建工作与生产经营紧密融合起来，使企业生产经营活动始终处于党组织的指导和监督下，能够起到相互促进的效果，还能够激发企业工作人员的积极性，满足新时代发展的需要。 1企业党建工作与生产经营深度融合的重要性分析 为了进一步推动企业的长期稳定发展，需要充分规范生产经营模式，确保生产经营的稳定性和可靠性，对具体的经济活动进行管理。党建工作对于企业内部的生产经营氛围有着一定的调节作用，通过党建工作的深入融合，能够进一步构建完善的生产经营模式，有利于提高企业的综合竞争力和社会影响力。党建工作作为企业的基础建设，能够有效提高企业的生产质量，明确企业的生产要求和标准，帮助企业在实际发展过程中克服各种困难，完善生产经营模式，获得更多的发展机会，占据一定的市场优势。在企业的生产经营过程中，有着各种各样的困难，针对这些困难，企业内部的党组织需要围绕中心开展具体的工作，明确指导思想和工作目标，以党的先进理念实现工作目标的深度融合，充分发挥党组织的力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业的生产经营深度融合，创造出更多创新力量，确保企业生产经营的经济效益得到提升。针对目前企业的实际
发展情况，由于行业的竞争压力较大，通过党建工作能够融入更多的思想观念，确保企业内部生产经营过程中的凝聚力得到有效提升，确保企业的生产能力得到有效提升，技术水平向着高质量发展，能够进一步面对较为复杂的市场环境。 2企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 2.1贯彻以党支部为中心的管理理念 若想推进党建工作与企业管理的深度融合，首先企业在管理思想上就要做出改变，渗透以党支部为中心的思想，为党建工作的开展开拓路径，也为党建工作与企业管理的融合提供更多机会。在企业日常的经营管理中需要注重工作环境建设，选择更符合员工工作需求和精神需求的创新模式和管理思维，提高员工的幸福感，以及对企业的归属感等。同时还要将党支部为中心，领导层对党建活动的开展内容和开展形式要积极探索创新，提高党建活动的时效性、有效性，在活动中培养员工的团结互助、良性竞争思维，提高企业内部的凝聚力和向心力。党建活动是加强员工思想建设、促进企业文化建设的有效途径，因此党建工作与企业管理的融合也要注重这一目标的实现，加强员工的思想建设，培养员工的爱岗敬业意识。 2.2严格落实党建保障机制 强化人员保障。认真落实“定职能、定机构、定编制”规定，深入贯彻落实全面从严治党要求，按照专人为主、专兼结合的方式，科学合理推进党的工作机构设置和专职人员配置，确保党建工作有人干、有专人干。坚持“复合型人才”培养方向，大力培养党建工作干部，为党建高质量发展提供智力支持。配强配优党支部书记，做实党建责任落实的“最后一公里”。强化经费保障。严格按照国企党建“两个1%”规定，落实党建工作经费的硬性要求，做好党建工作经费的计提和管理工作，充分保障党建工作正常开展。强化阵地保障。制定出台党务机构设置指导意见，落实好党务机构、活动阵地保障，建立了包括四建党建“初心园”、七建党建红色教育基地在内的一大批实践教育基地。强化制度保障。坚持“两个一以贯之”，推动党建与中国特色现代国有企业制度有效融合，以党的领导融入公司治理实施办法为主干，以党建工作、意识形态工作、党风廉政建设、
企业基层党建工作与生产经营深度融合 的有效路径 摘要：加强基层党建是企业工作的重中之重，若能将基层党建机制与生产经 营深度融合，在企业全部生产经营环节发挥党建引领的作用，有助于企业生产经 营模式的升级革新，也有助于激发企业人员的主观能动性，最终增强企业竞争力。本文从企业基层党建角度出发，首先总结了与生产经营模式融合的意义，随后探 索了多条两者融合的路径。 关键词：企业基层党建；生产经营；融合 引言：党建工作一直以来就是企业工作的重点，企业经济效益的实现则与生 产经营体系有着直接的关系。企业理应正确认识生产经营与基层党建之间的密切 关系，以推动两者融合为契机，在生产经营体系中发挥党建的作用，不仅优化生 产经营模式，对于党建工作的提升也是大有裨益。不难看出，探索两者融合路径 很有必要。 一、企业基层党建与生产经营融合的意义 1．发挥党建的保驾护航作用。企业的效益实现与生产经营质量有着密切的 关系，通过开展党建工作，切实保证企业效益与竞争力。在党建工作的支撑下， 企业基层生产队伍的凝聚力与战斗力进一步增强，有助于发挥基层党组织的战斗 堡垒作用与模范作用，为企业发展提供坚实保障，确保企业的生产经营始终处于 正确的轨道。 2．发挥生产经营的活力效应。企业党建工作的根本目的在于推动企业良性 发展，意味着党建工作必须高度结合生产经营活动。如果党建工作与生产经营相 偏离，意味着党建工作毫无意义，甚至会对企业的生产经营过程形成负面效应， 最终影响企业的效益实现。换言之，企业的党建工作不能泛泛而谈，而是要与企 业的生产经营机制结合，为党建工作的开展提供可靠的外部环境，体现生产经营
的活力效应。换言之，企业生产经营活动起到载体的作用，有效避免企业党建工 作陷入到“空虚”的尴尬境地，为党建工作赋予更多的生命力与实际意义，体现 党建工作的价值。 3．吻合“1+1＞2”的原则。生产经营与党建的融合，相当于企业站在更高 的层次和角度看待生产经营活动，两者共同推动企业高质量发展。从生产经营与 党建工作的对象和目标角度出发，两者一致性较强，可见两者融合的可行性空间 较大。企业若能准确把脉生产经营体系，并将党建工作机制融合其中，推动两者 之间产生化学反应，有助于推动企业经营再上一层楼。 二、企业基层党建与生产经营融合的路径 1．注重工作方法的融合。推动生产经营与党建工作的融合，理应在工作方 法层面投入较多精力，通过两者的同频共振，严格落实各项实际工作。在拟定生 产经营方案时，理应结合党建层面的要求。例如在召开生产经营专题会议时，理 应把党建层面的相关内容纳入到会议中。在调研基层生产经营工作时，理应将党 建工作作为重点调研对象，推动两者同时部署、同时落实。党建工作的开展，也 应当与生产经营任务相结合，积极发挥政治、组织等多方面优势，为两者融合提 供有效依据支撑。在出台工作方案、建立健全相关机制的基础上，强调落实的关 键作用。以“目标责任书”中的内容为基本要求，在落实生产经营任务的同时， 强化党建工作中的责任意识，树立两者在考核体系中的地位。对于生产经营考核 不佳的部门或单位，不能纳入到党建工作考核的前列。与此同时推动薪酬评定机 制与党建考核模式融合，激发单位部门参与党建工作的积极性。另外要重视党建 工作载体的优化，积极推动党建工作模式的创新。企业尝试将党员责任区、示范 岗等模式纳入到党建工作机制中，积极开设先进集体评比、优秀个人评选等活动，鼓励党员积极参与到企业的技术研发、项目落实等具体的生产经营活动中，引导 党员在更广阔的范围内发挥先锋带头作用。与此同时，在企业范围内开展集体创 新活动，鼓励更多的职工参与到企业创新进程中，激发职工参与技术创新与服务 的积极性。 2．注重管理机制的融合。从企业组织结构、用工模式等多个角度出发，逐 步完善企业党组织结构，确保企业党组织与生产经营模式相适应，真正覆盖企业
党建工作与生产经营管理的深度融合分 析 摘要：企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分，是企业日常经营 与管理所离不开的，也是企业增强自身市场竞争力的重要保障。在社会经济快速 发展的大背景下，我国的体制改革也在不断地深化，这就进一步促进了党建工作 与企业生产经营管理的融合，只有将二者进行深度的融合，通过加强党组织建设、增强领导班子战斗力，才能够进一步提高企业的经营效益。 关键词：党建工作；生产经营管理；深度融合 引言 国有企业作为我国经济发展的主要支撑力量，党中央关于国有企业党建工作 的指导方针是：必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单 位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。在国有企业中，必须要深入贯彻落 实党的十九大精神，将习近平总书记的重要讲话作为企业发展的方向指南，使党 建工作能够与企业的经营管理工作进行深度融合。因此，企业基层党建工作与生 产经营管理工作融为一体，是企业在市场中生存并更好更快和谐发展的必备条件。 1.推动深度融合对国企改革发展的重要意义 1.1 推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求 只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有 企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战 斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展 的把关定向作用。 1.2 推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求
随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工 作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企 业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调 的体制机制，最终实现二者的有机融合。 1.3 推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求 在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮"现象， 既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定 位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转 型升级和科学发展。 2.党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题 2.1 党建工作的挑战及发展困境 国有企业所面临的新的挑战，就是经营管理模式的改变，更加注重对企业员 工思想政治觉悟方面的提升，使员工能够将思想政治理念全面的渗透到企业日常 经营中，从而为企业的改革提供动力。目前，国有企业党建工作与生产经营管理 的融合工作还处于初步阶段，并且很多机制也不够完善，只有通过贯彻十九大报 告精神，强化党建工作，才能够进一步提高生产经营管理人员与广大职工之间的 联系，从而发现企业生产中所面临的问题，制定可以实施的方案，全面的解决好 党建工作与经营管理融合中所面临各种问题。 2.2 党建工作与生产经营结合不够紧密 党建工作与生产经营脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓 党建，就活动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形式 主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重表面轻结果不同 程度地存在。
推进国有企业党建工作和生产经营深度 融合 摘要：随着中国特色社会主义事业的不断发展，推进国有企业党建工作与生产经营深度融合成为当前迫切需解决的问题。本文旨在提出四条融合策略，包括制定明确融合目标、加强党建人才队伍建设、建立科学融合机制和加强内外沟通协作，以实现党建工作与生产经营的有机结合，推动国有企业在新时代的可持续发展。 关键词：国有企业、党建工作、生产经营 引言：中国特色社会主义事业的伟大奋斗，要求国有企业党建工作与生产经营深度融合，以充分发挥党的领导作用、推动企业高质量发展。党建工作是党的一项重要任务，生产经营是企业的根本任务，两者必须有机结合、相互促进。国有企业作为中国社会主义建设的重要组成部分，其党建工作与生产经营的融合，对于实现企业现代化、可持续发展具有深远意义。 1.制定清晰的融合目标 推进国有企业党建工作与生产经营深度融合是中国特色社会主义事业发展的重要任务。为实现这一目标，首要任务是制定明确的融合目标。这些目标必须明确党建工作和生产经营的优先发展方向，突出两者融合的具体方式，并明确融合后期的评估标准。在制定这些目标时，需要充分考虑国有企业的实际情况、行业特点以及经济社会发展的大局，确保融合目标符合国家发展战略、企业发展需求和党的领导要求[1]。明确的融合目标对于推动党建工作与生产经营的深度融合至关重要。首先，明确的目标可以为企业全体员工树立共同奋斗目标，激发工作热情。其次，明确的目标能够为企业决策提供科学依据，使企业的战略发展更加明晰。同时，明确的目标可以作为绩效评价的依据，推动党建工作与生产经营的融合得到有效评估和改进。为制定明确的融合目标，需要深入调研和分析国有企业
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深 度融合 一、案例描述 XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。 XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。 二、案例分析 背景 XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织
在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。 冲突 1任务重。2.时间跨度长。3.涉及面广。 行为 1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发
国企党建思想政治工作与生产经营深度 融合问题研究 摘要：企业管理是保证各项工作有序进行的首要前提，管理工作不仅需全面 贯穿，更应保持先进性，将党建思想政治工作嵌入生产经营管理全过程，促使党 建思想政治工作能够在企业生产经营中发挥作用，从而调动员工工作积极性，使 其思想得到正向引导及教育，增强员工对企业的归属感，进而推动企业持续发展。因此，需明确落实党建思想政治工作的必要性，通过分析党建思想政治工作与生 产经营管理深度融合中的问题，提出可行性的融合措施。 关键词：基层党建；思想政治工作；生产经营管理；融合 引言 新时代，企业发展在竞争更为激烈的市场环境下，往往需紧跟趋势 加强变革及升级，运用多元化的管理措施提高生产经营能力，但是企业员工多， 每个员工作为独立个体，其思想意识及行为因人而异，要想凝聚统一员工思想， 就需开展思想政治工作，对员工思想进行引导，如果基层党建思想政治工作脱离 企业实况及生产经营管理，将出现缺陷性问题。因此，需将基层党建思想政治工 作与生产经营管理有机结合，为企业的持续发展赋能。在企业持续发展中，党建 工作的重要性愈发显著，并成为推动企业稳步发展的风向标，为取得党建工作实现，需将思想政治工作与企业的生产经营管理深度融合，确保党建思想政治工作 能够在企业发展的整个流程中有效贯穿，提高发展与党建工作的协调性，找准切 入点，带动其相互促进、相互发展。 一、坚持问题导向，制定融合措施 基层党建思想政治工作与生产经营管理看似是独立，却存在较强关联性，因 工作性质及工作要点等不同，两项工作深度融合过程中，其路径和方法有所差异。基于此，将基层党建思想政治工作与生产经营管理相互融合，需先明确融合中存