新时代加强水利思想政治工作研究——以安徽省临淮岗洪水控制工程管理局文化建设为例

新时代加强水利思想政治工作研究 ——以安徽省临淮岗洪水控制工程管理局文化建设为例
发布时间：2022-11-07T00:34:42.840Z 来源：《科学与技术》2022年第7月13期作者：（霍邱徐宏）
[导读] 本文以《新时代加强水利思想政治工作研究》为题，重点将阐释何为高质量发展、思想政治工作在新阶段水利高质量发展中的重要性和必要性，并以文化建设为切入点，以安徽省临淮岗洪水控制工程管理局的文化建设为例，
（安徽霍邱徐宏）
安徽省临淮岗洪水控制工程管理局安徽省霍邱县 237400
概要：本文以《新时代加强水利思想政治工作研究》为题，重点将阐释何为高质量发展、思想政治工作在新阶段水利高质量发展中的重要性和必要性，并以文化建设为切入点，以安徽省临淮岗洪水控制工程管理局的文化建设为例，对新时代如何加强思想政治工作进行探索研究。

关键词：水利高质量发展思想政治工作文化建设
要想对新时代如何加强思想政治工作进行探索研究，首先，有必要了解为什么在新时代要加强水利思想政治工作。

2017年，中国共产党第十九次全国代表大会首次提出“高质量发展”表述，表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力。

延伸至水利工作中，水利高质量发展根本在于单位的活力、创新力和竞争力，而一个单位的活力、创新力和竞争力的体现，处于核心主体的则是这个单位的干部职工的精神面貌、创新意识和能力素质。

思想政治工作就是通过先进的思想理念，教育广大干部职工担当作为、争先进位，提升干部职工工作效率，进而以工作成绩激发单位发展活力；引导党员干部和广大群众树立正确的人生观、价值观，进而提升他们的思想觉悟，增强他们的责任意识和进取心，进一步激发干部职工的创新意识；增强干部职工的团结意识和集体意识，进而增强单位的凝聚力和竞争力。

由此可见，思想政治工作对水利高质量发展来说，是极端重要而且十分必要的。

但是，开展思想政治工作，不能仅限于纸上谈兵，不能仅限于理论讲授，必须有其具体的工作载体和形式，文化建设就是其十分重要的载体和形式之一。

因为文化建设的目的是为了提高职工的思想道德素质，是为了充分发挥职工的积极性，为实现单位高质量发展服务的，同时文化建设强调“以人为中心”，通过思想和精神作用来引导干部职工的行为，强调人的因素，发挥人的积极性和创造性，从而凝聚人的力量，使之按照单位高质量发展的需要成长发展。

这些，正是思想政治工作的核心和要点。

有了这些铺垫，我们就以安徽省临淮岗洪水控制工程管理局文化建设为例，从抓好文化建设的具体措施入手，对新时代如何加强水利思想政治工作进行探索研究。

抓好临淮岗的文化沿袭。

现在的临淮岗工程是2001年开工复建，安徽省临淮岗洪水控制工程管理局是2005年成立，但是“临淮岗工程”的历史可以追溯到1958年开工建设的临淮岗水库，这样算来，临淮岗的历史也有60多年，虽然中间四十多年停建，成了“半拉子”工程，但是临淮岗工程的这段历史是延续的，是不可分割的，是治淮史中的重要部分。

因此，作为安徽省临淮岗洪水控制工程管理局的一份子，必须从唯物史观的角度，正确客观地认识和发掘临淮岗的历史，将60多年的“临淮岗”文化和“临淮岗”在治淮过程中的地位、意义、作用、效益发挥等进行深度挖掘，并加以沿袭和传承，从纵向梳理好历史脉络，为临淮岗的文化建设“溯好源”，也为管理局干部职工找好文化之“根”和文化之“魂”，避免出现历史虚无主义，进而增强全局干部职工的时代认同感和历史归属感，为水利高质量发展“固其根本”。

抓好临淮岗的文化宣传。

临淮岗的文化要传承好，不仅仅局限于对干部职工的传承宣传，对社会面的宣传同样重要。

要坚持线上、线下宣传两手发力。

一方面，将临淮岗展厅建好，做好来人参观宣传工作，一方面要充分利用微信公众号、局网站甚至短视频平台等网络媒介，扩大社会宣传面，双管齐下，做好临淮岗历史和文化的宣传、临淮岗战略作用的宣传以及上级领导和专家检查指导、视察参观的宣传，提升“临淮岗”这个品牌的知名度、认可度、美誉度。

坚持对外、对内双向宣传，在做好对外宣传的同时，充分利用多形式、发掘多载体，做好对全体干部职工的宣传。

可以考虑结合民生工程建设，更新文化灯柱内容、建设临淮岗工程奠基和建成石碑文化凉亭、建设治淮文化长廊等，既为干部职工的休闲娱乐提供条件，又可以让大家在耳濡目染、潜移默化中了解历史、学习文化、增强自信，进而提升集体荣誉感、文化认同感和职业自豪感，进一步增强临淮岗管理局这个大集体的凝聚力和向心力，为水利高质量发展提供源源不竭的内生动力和精神力量源泉。

抓好临淮岗精神的传承。

临淮岗的文化传承和文化宣传，最终体现出来的实质内核就是“临淮岗精神”，这是最为核心，也是影响最为久远的内容。

作为临淮岗工程管理局的管理者和临淮岗文化的建设者、传承者，临淮岗事业高质量发展的薪火在我们手中，更在未来年轻人的手中。

必须要以对历史负责、对单位长久发展负责的态度，在讲好临淮岗故事、做好文化的传承和宣传过程中把临淮岗精神传承好，并将其作为临淮岗的基因，刻在我们这一代人和今后每一代临淮岗人的心中，为高质量发展培基铸魂。

文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。

因为，只有对其文化抱有强烈信任和发展的理想信念之下，才能获得坚持和坚守的信心，才能鼓起奋发进取的勇气，才能克服前进路上的艰难险阻，才能激发发展创新的活力。

2021年底，安徽省临淮岗洪水控制工程管理局召开了第四次党员大会，明确提出了“打造全国一流水利工程，建设战略、资源、数字、青春、幸福临淮岗”的高质量发展目标。

战略
目标的实现，必须全体管理局干部职工同心同德、踔厉奋发。

那么，发挥着凝心聚力、举旗定向作用的思想政治工作，就必然要成为各项工作的先导，作为其重要载体和表现形式的文化建设，同样必将摆在突出位置。

4如何做好机关青年职工思想政治教育工作
4.1从自身出发，充分认识思想政治教育工作的重要性
思想可以为行动指引方向，我们要帮助青年职工逐步树立正确的人生观，充分调动所有参与青年职工思想政治教育过程中的主动性，并认识到思想政治教育工作的重要性，通过不断完善思想政治工作体系，让广大青年职工更加自觉地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在机关的发展中发挥骨干力量。

4.2不断提高思想政治教育的针对性和实效性
党政机关的思想政治教育工作要结合自身工作实际，坚持以问题为导向，把虚功做实，避免坐而论道。

做实思想政治教育的关键是贴合实际、通俗易懂。

一是把“大道理”与“小事情”结合起来。

思想政治教育要把科学理论与党政机关工作实际精准结合，把科学理论的“大道理”融入单位工作的“小事情”当中，把科学理论用通俗语言转化为鲜活事例，使大家对思想政治教育的内容学得懂、用得上。

二是把“大主题”转化为“小切口”。

思想政治教育要上接天线下接地气，使党和国家的大政方针与党政机关的工作需求无缝对接，把思想政治教育主题与机关工作的热点话题有机结合，广泛搜集体现“大主题”的身边故事和实际案例，紧密联系单位发展现状和干部群众的工作生活实际情况，让单位工作人员把自身工作融入思想政治教育主题当中。

结束语
在社会发展建设的过程中，机关起到了维持公共秩序、提供公共服务、推动经济发展的关键作用。

机关属于政府管辖的公共部门，是党联系群众、服务社会的重要利器与核心媒介。

对于事业单位而言，加大党建工作力度是提高单位凝聚力、战斗力、生产和服务效率的基础和前提，是确保事业单位高效开展相关工作、有序服务社会大众的核心基础，也是推动机关保持先进性、亲民性的有力措施。

现阶段，部分机关在党建与思想政治工作中还存在对党建和思想政治工作的重要性认识不足、对党建和业务关系处理不当等问题，对此建议机关从重视党建与思想政治工作、关注员工真实需求等方面切入，来提高党建与思想政治工作的实效性，进而为党的政策理念落实提供有力支撑。

参考文献
[1]葛玥.机关思想政治工作中的沟通艺术[J].时代报告,2018(10):249.
[2]赵琳,王军杰.新常态下机关机关思想政治工作探析[J].采写编,2018(05):182-183.。