实用文档其他之面试时考官看重什幺

面试时考官看重什幺
近一时期，应届大学毕业生面临就业问题。

那幺，在招聘面试中，考官更看重求职者的哪些方面呢？
面试时,这些细节很重要
美国福禄克公司区域经理齐志仕常年参与公司的人事招聘工作，他说，在面试中从容自信、有亲和力的求职者令他印象深刻。

而这
些素质，都是通过细节表现出来的。

求职者在着装上应该尽量与公司文化相符合，商务休闲型会让
他感觉更加舒服。

“西装革履，会显得过于严谨。

穿着运动装面试，
会让人觉得你太随意了。

”
如何考察求职者是否自信？“比方说眼神，与我有交流是最好的，有的人眼神游移不定。

”
有时候，齐志仕会假装接客户的电话。

当他说“请进”之后，如
果求职者能够通过眼神或者手势示意他“你不方便，一会儿再进”，
就会给他留下个好印象。

如果求职者直接进入现场坐下来，等他听
电话，就很难在这一关被加分了。

“求职者应该想到，我这个电话有
可能是给客户打的，有可能涉及到商业机密，不想让外人听到。

”
面试中十大易犯错误
1.不要先坐到椅子上
面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果
你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。

其他一些肢体语言也要
注意，例如面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，
不要打断面试官等等。

2.不要乱放自己的简历
不管是带着多幺重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。

3.将手机调到静音模式
面试时，请务必将手机关机或者静音。

如果面试过程手机振动
甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。

4.别急着跟面试官“套近乎”
面试官是忌讳与应试者套近乎的。

聪明的应试者可以列举一至
两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的
兴趣。

5.需要面对不同风格的面试官
有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多
的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎幺能有资格面试我呢？”其实，应试者需要积极面对不同风格的面试官。

6.不要忽略实例
一些应试者乐于大谈个人成就、技能等，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为
事实胜于雄辩。

7.回答尴尬问题要诚恳
面试官常常会提出一些可能让你感到为难、尴尬的问题，例如“你为什幺两年中换了3次工作？”一些求职者就会因紧张而面红耳赤。

面试中，无论遇到什幺问题，都要展现出你积极诚恳的态度。

8.不抨击贬低其他单位
有些应试者一旦被问及以前供职单位时，就表现出对这些单位
的不满，以为这样“说别人家不好、说你家好”会讨好面试单位，结
果极易犯“马屁拍在马蹄上”的危险。

9.不要假扮完美
面试官常常会问你性格上有什幺弱点？遭遇过什幺失败和挫折？有些求职者会因为自负或想掩饰缺点而回答“没有”。

其实这种回答
恰恰是对自己极为不利的。

没有人没有弱点，没有人没有受过挫折，只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。

10.切忌匆忙离席
很多求职应试者面试接近尾声时，因为预知成功的兴奋或失败
的恐惧，会有些手足无措，不知如何收场。

面试结束时，你可以面
带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑，有礼貌地说再见，然后
缓慢转身离场，切忌匆忙离席。