公司物品使用管理规定范文（2篇）

公司物品使用管理规定范文
第一章总则
第一条为了规范公司内部物品的使用管理，提高资产利用效率，减少资源浪费，加强公司内部的资产管理和监督，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部所有员工、部门以及与公司有合作关系的外部人员。

第三条公司物品包括但不限于办公设备、办公用品、生产设备等。

第四条公司内部物品必须按照规定使用，不得私自转让、挪用、损坏或擅自出借。

第五条公司内部物品的使用应遵守法律法规和公司的相关规定，保障公司的利益。

第二章物品使用管理
第六条公司物品由公司统一购买、配发和管理。

第七条部门内部的物品使用由部门负责人负责，应按照公司的规定进行统一管理。

第八条各部门应制定物品使用计划，合理安排使用时间和数量，做到物尽其用，减少浪费。

第九条物品的领用应经过申请并经过批准，同时应填写领用登记表，签字确认。

第十条物品的归还应按时进行，如有特殊情况不能按时归还，必须提前向上级报备并取得批准。

第十一条物品的借用应经过申请并经过批准，同时应填写借用登记表，签字确认。

第十二条物品的损坏或遗失应及时上报，由责任人负责赔偿或进行修复。

第三章监督与检查
第十三条公司设立专门的资产管理部门，负责全面管理公司的物品使用。

第十四条资产管理部门有权对各部门的物品使用进行检查和抽查，如发现问题应及时上报并提出整改意见。

第十五条全体员工有权对物品使用进行监督，如发现问题应及时向上级报告。

第四章处罚与奖励
第十六条对私自转让、挪用、损坏或擅自出借公司物品的行为，将根据公司规定，给予相应的处罚。

第十七条对认真执行物品使用管理规定、节约使用物品的个人或部门，将给予相应的奖励和表彰。

第五章附则
第十八条本规定由公司财务部负责解释和修改，经公司领导审批后生效。

第十九条本规定自发布之日起实施。

公司物品使用管理规定范文（二）
第一章总则
第一条为加强公司对物品的管理，规范物品使用行为，提高物品利用效率，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有具备使用价值的物品。

第三条物品的归属、使用范围、使用权限等事项应当在公司内部进行合理规划与划定，并按照有关规定进行使用、保管和维修等工作。

第四条本规定的目的是确保物品的合理使用、妥善保管和延长使用寿命，减少物品的损耗和浪费，提高物品的使用效率和经济效益。

第五条公司内部各级部门应当按照本规定加强对物品的管理，并对物品使用情况进行必要的记录和报告。

第二章物品使用管理
第六条公司物品按照属性划分为固定资产和非固定资产，固定资产由公司计划统一采购，非固定资产由各级部门根据需要自行购置。

第七条公司物品的使用必须符合国家和公司的相关规定，严禁用于非法活动。

第八条公司物品的使用应当遵守以下原则：
（一）合理使用，不得浪费和滥用物品。

（二）妥善保管，防止损坏、丢失和遗弃。

（三）正确维修，保持物品的正常运行状态。

第九条公司物品的使用应当遵守以下规定：
（一）固定资产的使用必须进行申请，取得使用权限后方可使用。

（二）非固定资产的使用应当合理安排，确保物品的充分利用。

（三）对于外借物品，必须经过公司内部的申请审批程序，及时归还。

第十条公司物品的使用权限由公司内部的物资管理员或相关部门负责人审批并下发。

第三章物品保管管理
第十一条公司物品的保管工作由各级部门的责任人负责，需设立专门的保管人员进行监督和管理。

第十二条公司物品的保管工作应当遵循以下原则：
（一）存放安全，防止损害和事故。

（二）分类保管，便于查找和管理。

（三）定期检查，及时发现和处理问题。

（四）严格出入记录，确保物品的流向和使用情况。

第十三条保管工作应当具体包括以下内容：
（一）物品的检查、装卸和搬运等操作。

（二）物品的验收、存放和发放等程序。

（三）物品的清查、盘点和报损等工作。

第十四条保管工作应当严格按照公司内部的相关规定进行操作，并做好相应的记录和报告。

第四章物品维修管理
第十五条公司物品的维修工作由专门的维修人员负责，需设立维修保养部门进行统一管理。

第十六条公司物品的维修工作应当遵循以下原则：
（一）按时维修，确保物品的正常运行。

（二）定期保养，延长物品的使用寿命。

（三）合理维修，减少维修费用和损失。

第十七条物品维修应当具体包括以下内容：
（一）问题的排查和诊断。

（二）维修方案的制定和实施。

（三）维修结果的检验和确认。

第十八条物品维修应当按照公司内部的相关规定和流程进行操作，并做好相关的记录和报告。

第五章监督和检查
第十九条公司应当建立监督检查制度，对物品使用管理工作进行定期检查和评估。

第二十条监督检查工作应当包括以下内容：
（一）物品使用情况的调查和审核。

（二）物品保管工作的检查和评估。

（三）物品维修工作的考核和监督。

第二十一条监督检查应当由公司的物资监督部门或相关部门负责，并定期向上级报告工作情况。

第六章处罚措施
第二十二条对于违反本规定的部门和个人，公司有权采取以下处罚措施：
（一）口头警告。

（二）书面警告。

（三）限制使用权限。

（四）降低绩效评定等。

（五）依法追究法律责任。

第二十三条对于严重违反本规定的情况，公司有权采取直接辞退或解除劳动合同等措施。

第七章附则
第二十四条公司应当及时修订和完善本规定，以适应公司发展和实际工作需要。

第二十五条对于本规定未作明确规定的事项，公司应当根据实际情况制定相关的管理制度和操作规程。

第二十六条本规定自颁布之日起施行。