事业单位岗位等级表全

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表正高级副高级中级助理级员级工程一级二级三级四五六七级八级九十十一十二十三级级级级级级级级教授教授教授教授副教副教副教讲师讲师讲助教助教授授授师一级二级岗三级四级一级二级一级二级高等岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位三岗位岗位学校级岗位岗位岗位岗位高级高级高级讲师讲师讲助理助理教员岗位讲师讲师讲师师讲师讲师中等一级二级职业一级二级三级岗位岗位三一级二级学校岗位岗位岗位岗岗位岗位位中学中学中学中学中中学中学中学中学学高级高级高级一级一级二级二级三级教师教师教师教师教师教师一教师教师岗位级一级二级三级一级二级一级二级教岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位中学师三级岗位小学小小学小学小学学高级一级一级二级教师教师高教师教师小学三级岗位级二级一级二级高级小学〔幼教师岗位教师岗位岗位儿园〕一级三岗位级岗位研究研究员研究研究副研副研副研助理助理助研究研究员员员究员究员究员研究研究理实习实习二级岗员员研员员研究一级位三级四级一级二级三级究岗位岗位岗位岗位岗位岗位一级二级一级二级岗位岗位员岗位岗位三级岗位正高级正高级工正高级正高高级高级高级工程工程工助理助理技术员岗工程师程师工程师级工工程工程工程师师程工程工程位程师师师师师师师一级二级岗三级一级二级工程岗位位岗位四级五级六级七级岗位岗位三一级二级岗位岗位岗位岗位级岗位岗位岗位农业农业技农业农业高级高级高级农艺农艺农助理助理技术员岗技术术技术技术农艺农艺农艺师师艺农艺农艺位师师师师师师推广推广研推广推广一级二级研究究员研究研究一级二级三级岗位岗位三一级二级员员员岗位岗位岗位级岗位岗位二级岗岗一级位三级四级位岗位岗位岗位农业农业技农业农业高级高级高级畜牧畜牧畜助理助理技术员农业技术术技术技术畜牧畜牧畜牧师师牧畜牧畜牧岗位师师师师师师推广推广研推广推广一级二级研究究员研究研究一级二级三级岗位岗位三一级二级员员员岗位岗位岗位级岗位岗位二级岗岗一级位三级四级位农业岗位岗位岗位农业农业技农业农业高级高级高级兽医兽医兽助理助理技术员岗技术术技术技术兽医兽医兽医师师医兽医兽医位师师师师师师推广推广研推广推广一级二级研究究员研究研究一级二级三级岗位岗位三一级二级员员员岗位岗位岗位级岗位岗位二级岗岗一级位三级四级位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任医主任主任副主副主副主主治主治主治医医师医师医士岗医师师医师医师任医任医任医医师医师师位岗位岗位师师师卫生岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任药主任主任副主副主副主主管主管主管药药士岗药师师药师药师任药任药任药药师药师师药师药师位师师师岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任护主任主任副主副主副主主管主管主管护护师护师护士岗护师师护师护师任护任护任护护师护师师岗位岗位位师师师岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任技主任主任副主副主副主主管主管主管技技师技师技士岗技师师技师技师任技任技任技技师技师师位岗位岗位师师师岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位研究研究馆研究研究副研副研副研馆员馆员馆员助理助理管理员馆员员馆员馆员究馆究馆究馆馆员馆员一级二级三级岗岗位员员员一级二级岗三级四级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位岗位岗位岗位一级一级演一级一级二级二级二级三级三级三级演四级四级四级演演员员演员演员演员演员演员演员演员员演员演员员一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级导一级一级二级二级二级三级三级三级导四级四级四级导文化导演演导演导演导演导演导演导演导演演导演导演演一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级作一级一级二级二级二级三级三级三级作四级四级四级作作曲曲作曲作曲作曲作曲作曲作曲作曲曲作曲作曲曲一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗文化岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级指一级一级二级二级二级三级三级三级指四级四级四级指指挥挥指挥指挥指挥指挥指挥指挥指挥挥指挥指挥挥一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级演一级一级二级二级二级三级三级三级演四级四级四级演演奏奏员演奏演奏演奏演奏演奏演奏演奏奏员演奏演奏奏员员员员员员员员员员员二级岗三级岗三级岗一级位三级四级一级二级三级一级二级位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位一级一级舞一级一级二级二级二级三级三级三级舞四级四级四级舞舞美美设计舞美舞美舞美舞美舞美舞美舞美美设计舞美舞美美设计设计设计设计设计设计设计设计设计设计设计二级岗三级岗三级岗一级位三级四级一级二级三级一级二级位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位一级一级美一级一级二级二级二级三级三级三级美四级四级四级美美术术师美术美术美术美术美术美术美术术师美术美术术师师师师师师师师师师师二级岗三级岗三级岗一级位三级四级一级二级三级一级二级位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位主任主任主任舞台舞台舞台技舞台舞台舞台技舞台舞台舞台技师技师师技术技术术员技师技师技师员员一级二级三级岗三级岗一级二级三级岗位岗位位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级编高级高级主任主任主任编辑编辑编辑助理助理编辑辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级记高级高级主任主任主任记者记者记者助理助理记者者记者记者记者记者记者记者记者一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位译审译审译审译审副译副译副译翻译翻译翻译助理助理审审审翻译翻译一级二级岗三级四级一级二级三级岗岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位新闻出版编审编审编审编审副编副编副编审审审一级二级岗三级四级岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位岗位技术技术技术技术技术技术编助理助理技术设副编副编副编编辑编辑辑技术技术计员审审审编辑编辑一级二级三级岗一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级一级一级一级校二级二级三级校对校对校对校对校对校对对校对校对一级二级三级一级二级三级岗一级二级岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位播音播音指播音播音主任主任主任一级一级一级播二级二级三级播指导导指导指导播音播音播音播音播音音员播音播音音员员员员员员员员一级二级岗三级四级三级岗岗位岗位位岗位岗位一级二级三级一级二级位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级编高级高级主任主任主任编辑编辑编辑助理助理编辑辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑播送一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级影视岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级记高级高级主任主任主任记者记者记者助理助理记者者记者记者记者记者记者记者记者一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位国家国家级国家国家高级高级高级教练教练教练助理助理见习教级教教练级教级教教练教练教练教练教练练员一级二级三级岗练练练体育二级岗一级二级三级岗位岗位位一级二级一级位三级四级岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位研究研究馆研究研究副研副研副研馆员馆员馆员助理助理管理员馆员员馆员馆员究馆究馆究馆馆员馆员一级二级三级岗岗位员员员档案一级二级岗三级四级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位岗位岗位岗位社会社会社会工工作工作作师师师民政三级岗一级二级位岗位岗位高级高级高级审计审计审计师助理助理审计审计审计师师审计审计三级岗审计师师师师师审计员一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级会计会计会计师助理助理会计会计会计师师会计会计三级岗会计会计员师师师师师一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级经济经济经济师助理助理经济经济经济师师经济经济三级岗经济师师师师师经济员一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级统计统计统计师助理助理统计统计统计师师统计统计三级岗统计师师师师师统计员一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位。

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表 Revised by Liu Jing on January 12, 2021事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表级岗位级岗位级岗位级岗位级岗位科学研究研究员一级岗位研究员二级岗位研究员三级岗位研究员四级岗位副研究员一级岗位副研究员二级岗位副研究员三级岗位助理研究员一级岗位助理研究员二级岗位助理研究员三级岗位研究实习员一级岗位研究实习员二级岗位工程正高级工程师一级岗位正高级工程师二级岗位正高级工程师三级岗位正高级工程师四级岗位高级工程师五级岗位高级工程师六级岗位高级工程师七级岗位工程师一级岗位工程师二级岗位工程师三级岗位助理工程师一级岗位助理工程师二级岗位技术员岗位农业农业农业技术推广研究员一级岗位农业技术推广研究员二级岗位农业技术推广研究员三级岗位农业技术推广研究员四级岗位高级农艺师一级岗位高级农艺师二级岗位高级农艺师三级岗位农艺师一级岗位农艺师二级岗位农艺师三级岗位助理农艺师一级岗位助理农艺师二级岗位技术员岗位农业技农业技农业技农业技高级畜牧高级畜牧高级畜牧畜牧师畜牧师畜牧师助理畜牧助理畜牧技术员岗位术推广研究员一级岗位术推广研究员二级岗位术推广研究员三级岗位术推广研究员四级岗位师一级岗位师二级岗位师三级岗位一级岗位二级岗位三级岗位师一级岗位师二级岗位农业技术推广研究员一级岗位农业技术推广研究员二级岗位农业技术推广研究员三级岗位农业技术推广研究员四级岗位高级兽医师一级岗位高级兽医师二级岗位高级兽医师三级岗位兽医师一级岗位兽医师二级岗位兽医师三级岗位助理兽医师一级岗位助理兽医师二级岗位技术员岗位卫生特级主任医师岗位一级主任医师岗位二级主任医师岗位三级主任医师岗位一级副主任医师岗位二级副主任医师岗位三级副主任医师岗位一级主治医师岗位二级主治医师岗位三级主治医师岗位一级医师岗位二级医师岗位医士岗位特级主任药师一级主任药师二级主任药师三级主任药师一级副主任药二级副主任药三级副主任药一级主管药师二级主管药师三级主管药师一级药师岗位二级药师岗位药士岗位岗位岗位岗位岗位师岗位师岗位师岗位岗位岗位岗位特级主任护师岗位一级主任护师岗位二级主任护师岗位三级主任护师岗位一级副主任护师岗位二级副主任护师岗位三级副主任护师岗位一级主管护师岗位二级主管护师岗位三级主管护师岗位一级护师岗位二级护师岗位护士岗位特级主任技师岗位一级主任技师岗位二级主任技师岗位三级主任技师岗位一级副主任技师岗位二级副主任技师岗位三级副主任技师岗位一级主管技师岗位二级主管技师岗位三级主管技师岗位一级技师岗位二级技师岗位技士岗位文化文化研究馆员一级岗位研究馆员二级岗位研究馆员三级岗位研究馆员四级岗位副研究馆员一级岗位副研究馆员二级岗位副研究馆员三级岗位馆员一级岗位馆员二级岗位馆员三级岗位助理馆员一级岗位助理馆员二级岗位管理员岗位一级演员一级岗位一级演员二级岗位一级演员三级岗位一级演员四级岗位二级演员一级岗位二级演员二级岗位二级演员三级岗位三级演员一级岗位三级演员二级岗位三级演员三级岗位四级演员一级岗位四级演员二级岗位四级演员三级岗位一级导演一级岗位一级导演二级岗位一级导演三级岗位一级导演四级岗位二级导演一级岗位二级导演二级岗位二级导演三级岗位三级导演一级岗位三级导演二级岗位三级导演三级岗位四级导演一级岗位四级导演二级岗位四级导演三级岗位一级作曲一级岗位一级作曲二级岗位一级作曲三级岗位一级作曲四级岗位二级作曲一级岗位二级作曲二级岗位二级作曲三级岗位三级作曲一级岗位三级作曲二级岗位三级作曲三级岗位四级作曲一级岗位四级作曲二级岗位四级作曲三级岗位一级指挥一级岗位一级指挥二级岗位一级指挥三级岗位一级指挥四级岗位二级指挥一级岗位二级指挥二级岗位二级指挥三级岗位三级指挥一级岗位三级指挥二级岗位三级指挥三级岗位四级指挥一级岗位四级指挥二级岗位四级指挥三级岗位一级演奏员一级岗位一级演奏员二级岗位一级演奏员三级岗位一级演奏员四级岗位二级演奏员一级岗位二级演奏员二级岗位二级演奏员三级岗位三级演奏员一级岗位三级演奏员二级岗位三级演奏员三级岗位四级演奏员一级岗位四级演奏员二级岗位四级演奏员三级岗位一级舞美设一级舞美设一级舞美设一级舞美设二级舞美设二级舞美设二级舞美设三级舞美设三级舞美设三级舞美设四级舞美设四级舞美设四级舞美设计一级岗位计二级岗位计三级岗位计四级岗位计一级岗位计二级岗位计三级岗位计一级岗位计二级岗位计三级岗位计一级岗位计二级岗位计三级岗位一级美术师一级岗位一级美术师二级岗位一级美术师三级岗位一级美术师四级岗位二级美术师一级岗位二级美术师二级岗位二级美术师三级岗位三级美术师一级岗位三级美术师二级岗位三级美术师三级岗位四级美术师一级岗位四级美术师二级岗位四级美术师三级岗位主任舞台技师一级岗位主任舞台技师二级岗位主任舞台技师三级岗位舞台技师一级岗位舞台技师二级岗位舞台技师三级岗位舞台技术员一级岗位舞台技术员二级岗位舞台技术员三级岗位新闻出版高级编辑一级岗位高级编辑二级岗位高级编辑三级岗位高级编辑四级岗位主任编辑一级岗位主任编辑二级岗位主任编辑三级岗位编辑一级岗位编辑二级岗位编辑三级岗位助理编辑一级岗位助理编辑二级岗位高级记者一级高级记者二级高级记者三级高级记者四级主任记者一级主任记者二级主任记者三级记者一级岗位记者二级岗位记者三级岗位助理记者一级助理记者二级导一级岗位导二级岗位导三级岗位导四级岗位音员一级岗位音员二级岗位音员三级岗位音员一级岗位音员二级岗位音员三级岗位音员一级岗位音员二级岗位音员岗位高级编辑一级岗位高级编辑二级岗位高级编辑三级岗位高级编辑四级岗位主任编辑一级岗位主任编辑二级岗位主任编辑三级岗位编辑一级岗位编辑二级岗位编辑三级岗位助理编辑一级岗位助理编辑二级岗位高级记者一级岗位高级记者二级岗位高级记者三级岗位高级记者四级岗位主任记者一级岗位主任记者二级岗位主任记者三级岗位记者一级岗位记者二级岗位记者三级岗位助理记者一级岗位助理记者二级岗位体育国家级教练一级岗位国家级教练二级岗位国家级教练三级岗位国家级教练四级岗位高级教练一级岗位高级教练二级岗位高级教练三级岗位教练一级岗位教练二级岗位教练三级岗位助理教练一级岗位助理教练二级岗位见习教练员档案研究馆员一级岗研究馆员二级岗研究馆员三级岗研究馆员四级岗副研究馆员一级副研究馆员二级副研究馆员三级馆员一级岗位馆员二级岗位馆员三级岗位助理馆员一级岗助理馆员二级岗管理员岗位。

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

事业单位岗位等级对照表事业单位岗位等级对照表是根据事业单位工作职责、员工专业技能、工作经验、职级体系等综合考虑而制定的职务等级制度。

通过岗位等级对照表，事业单位能够更加清晰地规划和管理员工的职业发展路径，提高员工的激励和归属感，从而促进事业单位的发展。

以下是常见的事业单位岗位等级对照表：一、教育事业单位岗位等级对照表1、学校行政管理类职务级别（或职称）岗位等级校长 / 教务处处长高级职称、正高级专职副校长中级职称、副高级学院院长中级职称、副高级行政管理处处长副高级教育教学科研岗位正高级一般行政管理岗位中级职称、副高级信息管理岗位初、中级职称2、教师类职务级别（或职称）岗位等级正高级教师正高级高级教师、高级实验师副高级一级教师中级职称初级教师初级职称二、医疗事业单位岗位等级对照表1、医院管理类职务级别（或职称）岗位等级院长、副院长、临床医学专业技术职务（主任医师）高级职称、正高级医务部主任副高级财务管理部岗位、人力资源部岗位、信息管理岗位中级职称、副高级保卫处岗位、后勤服务岗位初、中级职称2、医师类职务级别（或职称）岗位等级正高级（主任医师）正高级副高级高级职称主治医师中级职称医师初级职称三、公共事业单位岗位等级对照表1、公共管理类职务级别（或职称）岗位等级局长、副局长、高级专业技术职务（研究员、高工、高级会计师等）高级职称、正高级处长、科长、中级专业技术职务（副研究员、副高、副总工程师、副总会计师等）中级职称、副高级一般专业技术岗位初、中级职称技能（技术）工人初、中级职称2、律师类职务级别（或职称）岗位等级高级律师高级职称正式律师中级职称见习律师初级职称以上是常见的事业单位岗位等级对照表。

当然，不同的事业单位根据自身的属性和特点可能会有所不同，还需要根据具体情况进行制定。

通过岗位等级对照表，不仅可以有利于员工个人的职业发展规划，也可以加强事业单位的管理和激励，让员工更加有奋斗的意愿和动力。

事业单位岗位等级表阜阳市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

附件3：阜阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

附件4：阜阳市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:阜阳市事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：1、本表填写一式四份，市及县（市、区）人事局、主管部门、事业单位各存一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

附件7：阜阳市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

附件8：阜阳市事业单位岗位聘用人员登记表也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

附件9：阜阳市事业单位岗位聘用结果核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人：联系电话：附件10：阜阳市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

附件2：附件3：涡阳县事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日附件6：涡阳县事业单位岗位聘用人员审核表注：1、此表一式三份，分别存政府人事行政部门、聘任单位和本人档案;2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。

3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

附件9：涡阳县事业单位兼职人员审批表说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

附件4：涡阳县事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

填报人: 单位负责人签字:附件5：涡阳县事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：1、本表填写一式三份，政府人事行政部门、主管部门、事业单位各一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

附件7：涡阳县事业单位岗位聘用人员登记表单位名称（盖章）：审核单位（盖章）：填表人：电话：填报日期：年月日填表说明：1、“人员类别”填写“职员”、“专业技术人员”或“工勤人员”。

2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

4、此表须经主管部门审核（盖章）。

附件8：涡阳县事业单位岗位聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人：联系电话：。

附件1：事业单位岗位等级表阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章； 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。

填报人签字: 单位负责人签字:阜阳市事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：1、本表填写一式四份，市及县（市、区）人事局、主管部门、事业单位各存一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

附件4：阜阳市事业单位岗位变动人员审核表门、聘用单位和本人档案各存一份；2、经同级政府人力资源和社会保障（人事）行政部门审核备案后作为兑现岗位工资福利待遇的依据；3、本表用A4纸打印。

填表单位：（印章）主管部门：（印章）填表日期：年月日人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明主要岗位；3、本表一式三份，政府人力资源和社会保障（人事）行政部门、主管部门、事业单位各存一份；4、本表用A4纸打印，报送政府人力资源和社会保障（人事）行政部门时附电子版。

填表人签字：单位负责人签字：填表单位：（印章）填表人签字：单位负责人签字：填表日期：年月日附件7：阜阳市事业单位兼职人员审批表单位：说明：1、本表一式三份，政府人力资源和社会保障（人事）行政部门、主管部门、事业单位各存一份；2、本表用A4纸打印附件8:事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化我X(院、校、站、所等)人事制度改革，做好我X(院、校、站、所等)岗位设置工作,根据XXXX等有关政策规定，结合本单位实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务、单位规格、经费形式、人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员数）、内设机构等。