公司保安制度及岗位职责

保

安

管

理

制

度

XXXXXXX有限公司

第一章总则

第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和

车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度;

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作;

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由保安队长进行合理安排;

第四条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度;

第二章行为准则

第五条个人仪表的基本要求

1、值班人员须着装整洁,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容;

2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴;

3、严格按公司规定穿工作服,不穿工作服不能上岗,穿工作服不能私自外出;

4、工作服要求干净平整,纽扣扣齐,领带和绶带挂端正,不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等,双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正,帽徽朝正前方,将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损;

5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹;

6、上岗时穿黑色皮鞋,并要求光亮、无污渍;

7、站立时,要精神饱满、态度和蔼、站姿端正;不可身体歪斜、依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司领导要敬礼,站岗时不做小动作;

8、入座后,坐姿要舒展,自然大方,上身挺直;不垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等;

9、行走时,上身挺直,两眼平视前方,两臂自然摆动,两腿有节奏地交替向前迈进;遇见客户时,要礼让;走路时,不可吃东西、吸烟;

保安管理制度及岗位职责

一、保安管理制度

1.1 管理目标

本制度的目标是规范和加强保安人员的管理，确保保安人员按照公司的要求及时、有效地

履行安全防范职责，保护公司的人员和财产安全。

1.2 适用范围

本制度适用于公司内部所有保安岗位的管理，包括但不限于公司总部、分公司、生产车间、办公楼等各类岗位。

1.3 管理内容

1.3.1 保安招聘

公司根据需要，通过合法途径招聘保安人员，要求保安人员必须具备相关资格证书，并经

过公司的培训后方可上岗。

1.3.2 岗前培训

公司负责对新招聘的保安人员进行岗前培训，包括但不限于安全防范知识、应急处理方法、公司规章制度等方面的内容，使其熟悉公司的安全管理制度和工作流程。

1.3.3 岗位职责

公司负责明确保安人员的岗位职责，确保其合理分工、明确责任，做到各司其职，有效履

行安全防范职责。

1.3.4 值班制度

公司制定严格的保安值班制度，确保24小时轮班不间断，有序地开展工作。

1.3.5 工作纪律

公司负责制定相关工作纪律，确保保安人员按规定履行职责，不迟到早退，不私放、私用

公司物品，不泄露公司机密，不与他人串通，不违反国家法律法规。

1.3.6 绩效考核

公司依据保安人员的工作表现进行绩效考核，对工作业绩优秀的保安进行奖励，对违规违

纪的保安进行纪律处分。

1.3.7 安全培训

公司负责组织定期的安全培训，进一步加强保安人员的安全防范意识和技能水平，提高其应对突发事件的能力。

1.3.8 安全检查

公司定期对安全设施、设备进行检查，确保保安设施设备的完好，及时解决安全隐患，保障公司人员和财产的安全。

保安管理制度及岗位职责

保安管理制度及岗位职责

一、保安管理制度

保安管理制度是由单位制定的、以规范管理保安人员行为和维护单位安全、防范各种安全风险为目的的制度。

保安人员是企业安全管理中不可或缺的环节。为确保保安工作的顺利开展，要建立健全的保安管理制度，明确保安人员的职责和权利，确保安全工作的全面贯彻执行。

1.保安人员的服从调配和管理

保安员必须服从调配和管理，按照工作计划和安排参加日常值班和紧急事件处置工作，严格遵守工作纪律，保守工作秘密，严格执行保安人员职责和制度规定。保安

员在工作中必须遵守法律法规、规章制度，不得非法携带、使用武器、协助进行非法

活动。

2.安全巡逻和排查

保安员必须进行定期巡逻、守护，发现安全隐患及时报告，并配合相关部门采取措施加以处理及解决，发现安全缺陷及隐患，要采取针对性措施及时予以排除，保证

企业及员工人身财产安全。

3.应急处理和处置

保安员在突发事件发生后，需迅速应变，善于组织、指挥和处理突发事件，最大限度地避免和减少人身和财产损失。面对火灾等灾害事故，要第一时间采取救援措施，并采取必要的安全防范措施，确保员工人身安全。

4.控制进出人员和物品

保安员必须严格控制、盘查进出门店的人员和物品，对进出的员工进行安全检查，维护门店安全，保证门店内部秩序，是保安人员最基本的职责之一。

5.保密工作

保安员要求保守工作秘密，监控并保护单位电脑、保险柜、会议室等重要部位，确保信息和文件安全不泄露。

6.技术装备操作和管理

保安员要掌握使用监控设备、门禁、电子巡更系统等技术装备操作技能，维护技术设备安全，定期巡查，确保正常使用。

保安工作制度与岗位职责（共3篇）

篇：保安岗位职责与制度

保安管理制度

1.目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于*************公司。

3.管理职责

3.1行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；

3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；

3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；

3.4保安员的管理职责：

3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；

3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；

3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。

4．保安管理工作内容与要求

4．1保安员的上岗条件

4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；

4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。

4．2保安员的权力

4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；

4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；

保安管理制度及岗位职责

第一章总则

第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务

时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特

制定本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安

防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班

记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工

应配合保安人员工作。

第二章职责

第四条、主要职责

1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建

立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。第五条、门卫岗位职责 1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时

处理、汇报。3.不得酒后上岗或擅离岗位。

4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

6.及时做好报纸、邮件的收发工作。

7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。

9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。12.完成领导交付的其他任务。

保安岗位职责及制度

保安岗位是职业一种岗位，负责维护公共秩序、保护人民生命财产安全的工作。保安人员是一支非常重要的力量，他们有着重要的职责和制度来确保社会的安全和稳定。下面我将详细介绍保安岗位的职责和制度。

一、保安岗位职责

1.维护公共秩序：保安人员需要在公共场所维护秩序，以防止各种违法犯罪行为的发生。他们需要对嫌疑人进行盘查、巡逻、看守出入口等工作，以确保公共秩序得到有效维护。

2.保护人民生命财产安全：保安人员需要在工作中保护人民的生命和财产安全。他们需要巡逻、监控、查看监控录像，以便及时发现异常情况并采取相应措施。在危险情况下，他们需要果断地采取应对措施，保护人民的生命和财产安全。

3.执行安全检查和防范措施：保安人员需要定期进行安全检查和防范措施。他们需要检查火灾隐患、监控设备、防盗设备等，确保设备的正常运行和及时修复。他们还需要制定安全防范计划，加强安全意识培训，预防各种安全事故的发生。

4.应对突发事件和紧急情况：保安人员需要应对各种突发事件和紧急情况。例如火灾、抢劫、暴力冲突等，他们需要冷静应对，及时报警并采取有效措施，保护在场人员的安全。他们还需要参与应急演习，提高应对突发事件和紧急情况的能力。

5.协助公安机关开展工作：保安人员是社会和谐稳定的一道坚强防线。他们需要协助公安机关开展工作，配合办案人员收集证据、抓获嫌疑人等。他们需要与社区居民建立良好的关系，了解社区情况，并积极与辖区内其他部门进行沟通与合作。

二、保安岗位制度

1.培训与考核制度：保安人员在入职前需要接受相关的培训，并通过考试获得职业证书。培训内容包括安全知识、执勤纪律、应急处置等。保安人员需要定期参加培训，提高专业素养和技能水平。同时，会对保安人员进行定期考核，以确保他们的业务水平达到要求。

保安管理制度及岗位职责

保安管理制度是指企业或组织为保障安全和维护秩序而制定的规章制度。保安岗位职

责是指保安人员在工作中应履行的职责和义务。

保安管理制度通常包括以下内容：

1. 职责分工：明确不同岗位的职责和权限，保安人员应按照职责分工履行各自的职责。

2. 值班制度：规定保安人员的工作时间、轮班制度以及交接班程序，确保保安工作的

持续进行。

3. 巡逻制度：明确保安人员的巡逻范围、巡逻路线、巡查要点和频次，确保安全隐患

的及时发现和处理。

4. 出入管理：制定出入管理制度，包括人员进出登记、车辆进出登记、证件核验等，

确保进出企业或组织的人员和车辆的合法性和安全性。

5. 应急预案：制定应急预案，包括火灾、突发事件等应急情况的处理程序和步骤，提

高保安人员的应急处置能力。

保安岗位职责通常包括以下内容：

1. 维护安全：负责保护企业或组织的人员、财产和设施的安全，预防和处理各种安全

事故和违法犯罪行为。

2. 巡逻守护：按照规定的巡逻范围和路线进行巡逻，保持警惕，及时发现和报告各种

安全隐患。

3. 守护岗位：负责站岗、执勤，监控和巡查所负责的区域，确保场所的安全和秩序。

4. 管理进出：负责人员和车辆的出入登记、证件核验和通行管理，确保出入的合法性和安全性。

5. 应急处置：在发生突发事件或安全事故时，迅速采取应急措施，组织疏散、报警和求助，协助相关部门处理事态。

以上是保安管理制度及岗位职责的一般内容，具体的制度和职责可能会根据不同的企业或组织而有所差异。

保安规章制度岗位职责

第一章总则

第一条

为了加强保安工作管理，规范保安人员的服务行为，提高服务质量，保障企业单位和机构的安全，制定本规章。

第二条

本规章适用于各类企业单位和机构内的保安服务工作。

第三条

保安人员应当严格遵守本规章制度，忠实履行职责，维护正常的工作秩序，确保单位和机构的安全。

第四条

保安人员应当遵守法律法规，不得违反国家法律法规和保安行业的相关规定。

第五条

保安人员在执勤过程中，应当遵守服务宗旨，以客户的利益为重，为客户提供优质的安全服务。

第六条

保安人员应当保持警惕，发现异常情况及时处理，确保单位和机构的安全。

第二章岗位设置及职责

第七条

企业单位和机构应当根据实际情况确定保安岗位设置，明确保安人员的职责和权限。

第八条

保安人员的职责包括但不限于以下内容：

1. 负责单位和机构的安全防范工作，保障员工和物品的安全；

2. 负责巡查单位和机构的安全设备，确保设备正常运转；

3. 协助管理人员处理突发事件，保障单位和机构的正常运转；

4. 协助警方处理案件，配合调查工作；

5. 完成领导交办的其他工作任务。

第九条

企业单位和机构应当根据实际情况确定保安人员的服装标识，保安人员应当穿着整洁，佩戴标识，做到文明执勤。

第十条

企业单位和机构应当为保安人员提供必要的培训和考核，确保保安人员的业务水平和工作能力。

第十一条

企业单位和机构应当建立健全保安人员的考勤制度，监督保安人员的工作表现。

第三章巡查勤务

第十二条

保安人员应当严格按照制定的巡查计划执行巡查任务，确保覆盖所负责区域的所有重要部位。

第十三条

保安人员在巡查过程中，应当注意观察周围环境，防止和及时处理各类安全隐患。

保安公司保安人员的岗位职责

1. 安全巡逻和监控：保安人员需要经常巡逻公司或场所的周边以及内部，确保安全。他们需要注意任何可疑的人员或行为，并通过监控设备实时监控公司或场所的情况。

2. 出入管理和身份核查：保安人员负责管理公司或场所的出入口，核查员工、访客和货物的身份，并确保他们的合法性。他们通常会要求访客登记并发放临时访客证件。

3. 安全检查和演练：保安人员需要定期进行安全检查，确保公司或场所的安全设备和系统正常运转。他们还需要组织并参与火灾逃生演练和其他紧急情况演练，以提高员工应对紧急情况的能力。

4. 突发事件处理：保安人员需要处理各种突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等。他们需要迅速采取行动，并报告给相关部门或上级领导。

5. 维持秩序：保安人员需要维持公司或场所的秩序，确保员工和访客的安全和舒适。他们需要解决员工间的纠纷和冲突，并确保规章制度的执行。

6. 提供服务和帮助：保安人员需要对员工和访客提供服务和帮助，如提供信息、引导路线、搬运物品等。他们需要友善和礼貌地对待每个人，并尽力满足他们的需求。

7. 报告和记录：保安人员需要及时报告和记录公司或场所发生的安全事件和问题。他们需要准确记录相关信息，并向上级领导汇报。

8. 防范与预防：保安人员需要预防各种安全威胁和风险，如盗窃、入侵等。他们需要密切关注潜在的安全隐患，并采取措施加以防范。

9. 协助调查和取证：在发生安全事件后，保安人员需要协助警方进行调查和取证工作。他们需要配合警方提供相关信息和证据。

10. 紧急情况应对：保安人员需要在紧急情况下迅速做出反应，并采取适当的措施应对，如疏散员工、救助伤员等。他们需要冷静和果断地处理紧急情况，以最大程度减少损失和伤害。

保安岗位职责及工作制度

保安是维护社会安全和保护财产安全的重要职业，他们担负着保护人民生命和财产安全的重任。在保安岗位上，他们需要履行一系列的职责，并遵守工作制度。以下是保安岗位职责及工作制度的详细介绍。

一、保安岗位职责：

1.维护岗位安全：保安需要负责维护岗位的安全，避免不法分子进入并造成损害。他们需要时刻保持警惕，发现可疑人员或异常情况立即报告并采取相应的措施。

2.认真巡逻检查：保安需要进行巡逻检查，确保所负责区域的安全。巡逻时需要注意观察周围环境，注意发现问题，并采取适当的行动。

3.监控设备操作：许多岗位都配备了监控设备，保安需要熟练掌握监控设备的操作，及时发现异常情况，保障安全。在需要的时候能够提供监控录像或图像作为证据。

4.维护秩序：保安需要维护岗位所在场所的秩序，例如保护公共秩序和有序排队。在必要时，可以采取必要的措施制止纠纷或违法行为。

5.疏导人流车流：保安需要控制人流车流，保证交通顺畅。在交通拥堵或事故发生时，保安需要迅速疏导人流车流，确保安全。

6.现场处置和救援：保安需要在意外情况或紧急情况下迅速反应，并进行现场处置。他们需要灵活应对各种情况，并正确使用紧急设备，保护人员的生命安全。

7.安全防范工作：保安需要制定并执行安全防范措施，包括设立警戒线、安装安全设备等。他们需要时刻留意安全隐患，并及时消除，保障人

员和财产的安全。

二、保安岗位工作制度：

1.工作时间：保安的工作时间通常是24小时，根据具体的岗位需求，可能需要轮班或夜班工作。保安需要准时到岗，确保岗位的连续性。

2.着装要求：保安需要穿着整齐的工作服，并佩戴明显的标识。他们

保安管理制度及岗位职责

一、保安管理制度

1. 保安部门的设立

公司为了维护员工和财产安全，特设立保安部门。保安部门直接隶属于公司行政管理部门，保安部门负责公司内部的安保工作。

2. 保安部门的职责

（1）负责公司内部的安全防范工作，保证员工和财产的安全。

（2）落实公司的安全管理制度，做好安全相关工作。

（3）及时报告内部的安全事故和问题，协助公司解决安全隐患。

3. 保安人员的招聘

公司招聘保安人员时，要求具有相关的安保从业资格证书，有丰富的工作经验，并经过公

司面试和背景调查。

4. 保安人员的培训

公司对新招聘的保安人员进行专业的培训，包括安保知识、执勤技能、应急处置等方面的

培训。定期对现有保安人员进行安全培训和知识更新。

5. 保安人员的管理

公司设立保安管理岗位，负责对保安人员进行日常管理和督导，确保他们的工作按照规定

进行。对于违反规定或工作不到位的保安人员，应及时进行处理。

6. 保安设备的配备

公司应提供必要的保安设备，包括监控设备、报警器、通讯设备等，以保障保安人员工作

的顺利进行。

7. 保安巡逻制度

公司制定保安巡逻路线和时间表，确保保安人员能够全面覆盖公司的各个区域，加强安全

防范工作。

8. 安全演练和应急预案

公司定期组织安全演练，提高保安人员的应急处理能力，制定完善的应急预案，以应对突

发事件的发生。

二、保安岗位职责

1. 门岗保安

（1）负责公司的门岗安全，对出入人员进行登记和检查。

（2）协助监控设备的使用，及时发现异常情况。

（3）协助进行巡逻和安全检查工作。

2. 巡逻保安

（1）负责按照巡逻路线和时间表，巡查公司内部各个区域。

保安管理制度及岗位职责

一、保安管理制度

1.保安员队伍管理制度

1.1组织架构：明确保安员队伍组织结构、人员职责和层级关系。

1.2招聘和录用：制定招聘标准和程序，确保招聘合格的保安员。

1.3培训和考核：制定培训计划，规定培训内容和要求；定期进行岗前培训和在职培训，并进行绩效考核。

1.4管理制度：制定工作纪律、考勤制度、薪酬福利制度等，确保保安员按规定执行工作。

2.物业安全管理制度

2.1出入管理：规定出入口管理制度，确保进出人员的合法身份和目的。

2.2巡逻防控：制定巡逻路线和时间表，确保安全盘查和隐患排查工作的进行。

2.3应急处置：制定应急预案和处置流程，确保火灾、事故等突发事件的及时处理。

2.4安全巡查：规定巡查内容和频率，及时发现和处理存在的安全隐患。

2.5保安设备使用和维护：规定保安设备的使用方法和保养维护要求。

3.保密管理制度

3.1安全保密责任：明确保安员对于物业内部信息的保密责任和义务。

3.2信息限制和审查：规定保安员接触、传递和处理相关信息的限制和审查机制。

3.3保密教育和培训：定期开展保密教育和培训，提高保安员的保密意识和能力。

二、保安岗位职责

1.安全巡逻：负责对物业内部和周边区域进行巡查，发现异常情况及时报告上级并采取相应的措施。

2.门卫管理：负责对进出人员进行登记和核实身份，确保进出人员的合法性和安全性。

3.保安设备操作：负责使用保安设备，如监控设备、门禁系统等，保证设备的正常运行和数据的安全存储。

4.突发事件处理：在突发事件发生时，负责采取相应的紧急措施，保护人员生命财产安全，并及时报告上级和相关部门。

保安管理制度及岗位职责

一、保安管理制度

（一）总则

为了确保公司人员和财产的安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安管理制度。

（二）保安人员的招聘与培训

1、招聘条件

（1）年龄在_____岁至_____岁之间，身体健康，品行良好，无犯罪记录。

（2）具备初中以上文化程度，有一定的沟通和协调能力。

（3）退伍军人或有保安工作经验者优先。

2、培训内容

（1）法律法规知识，包括治安管理处罚法、消防法等。

（2）保安业务知识，如巡逻技巧、突发事件处理等。

（3）礼仪礼貌培训，提升服务形象。

（三）保安人员的工作纪律

1、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排。

2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。

3、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食或做与工作无关的事情。

4、保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

（四）门禁管理

1、对进出公司的人员进行登记和检查，核实身份，严禁无关人员

进入。

2、对携带物品进出公司的人员进行检查，防止公司财物被盗。

3、按照规定的时间开启和关闭大门，确保安全。

（五）巡逻制度

1、制定巡逻路线和时间，定时进行巡逻。

2、巡逻过程中要注意观察，发现异常情况及时报告并处理。

3、对重点区域要加强巡逻力度，如财务室、仓库等。

（六）突发事件处理

1、制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等。

2、当突发事件发生时，保安人员要迅速采取措施，控制局面，并

及时报告上级。

3、协助相关部门进行调查和处理，提供必要的证据和信息。

（七）考核与奖惩

1、建立保安人员的考核制度，定期对其工作表现进行评估。

保安管理制度及岗位职责

一、保安管理制度

1.入职管理

（1）招聘：根据保安岗位需要，组织招聘工作，并对应聘人员进行

面试、资格审核等程序，确保聘用符合条件的人员；

（2）培训：对新进保安进行入职培训，包括公司概况、岗位职责、

安全知识、应急处理等内容；

（3）考核：按照一定的标准对新进保安进行试用期考核，合格后正

式录用。

2.操作规范

（1）着装规定：保安人员必须穿着整齐、干净的工作服，佩戴工作

证件；

（2）巡逻制度：保安人员需要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，对发现的异常情况及时上报；

（3）查验制度：对进出人员的身份和随身物品进行认真查验，防止

携带危险物品进入；

（4）监控管理：对监控设备进行定期巡检和维护，确保正常运行；

（5）安全防范：保安人员需要加强对场所安全的监控，防止任何非

法活动和违规行为。

3.处理流程

（1）报警处理：在发现突发事件或安全事故时，保安人员需要及时报警并妥善处理，确保事态不扩大；

（2）应急处理：对于各类突发事件，保安人员需要根据公司的应急预案，采取相应措施进行处理；

（3）现场保护：对于事故现场或重点区域，保安人员需要进行警戒和封锁，以保护现场安全。

4.工作纪律

（1）守时守纪：保安人员需要按时上下班，不得迟到早退；

（2）工作勤奋：保安人员需要有责任心，勤奋工作，不得懈怠；

（3）严守保密：对于所掌握的安全信息和知识，保安人员需要严守保密，不得泄露给外界；

（4）诚实守信：保安人员应保持良好的职业道德和个人操守，对工作中知悉的事务保持诚实和守信。

二、岗位职责

1.门卫岗

（1）负责管理出入口通道，对出入人员进行身份核实和物品检查；

保安管理制度及岗位职责

保安管理制度是公司或组织制定的一套规范和管理保安工作的制度和规定。

保安岗位职责通常包括以下方面：

1. 负责维护公司或组织的安全和秩序。这包括监控和巡逻公司或组织的场所，确保没有任何安全威胁或破坏。

2. 负责门卫和出入口的安全管理。这包括对进入公司或组织的人员、车辆和物品进行安全检查和登记，确保只有合法人员和物品能够进入。

3. 负责应对突发事件和紧急情况。保安人员需要能够迅速反应和处置各种突发事件，如火灾、盗窃、打斗等。

4. 提供安全咨询和建议。保安人员需要密切关注公司或组织的安全状况，并提供相应的安全建议和措施，以预防潜在的安全风险。

5. 协助公司或组织的其他部门。保安人员需要与其他部门密切合作，协助他们完成安全相关的工作，如协助人力资源部门进行员工背景调查，协助办公室管理部门进行文件和设备的安全管理等。

6. 进行安全培训和指导。保安人员需要定期接受公司或组织提供的安全培训，不断提升专业知识和技能，同时还需要向其他员工提供安全指导，帮助他们提高安全意识和防范能力。

以上是保安岗位职责的一般范围，具体的职责会根据不同公司或组织的需求而有所差异。

公司保安部岗位职责

公司保安部的岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 保卫公司财产安全：负责公司园区、办公楼等场所的安全防范工作，维护公司固定资产和财产的安全，并确保员工及客户的人身安全。

2. 组织实施安全巡逻：负责安排保安人员进行安全巡逻，巡查公司园区各个区域的安全情况，发现异常情况及时采取措施进行处理。

3. 监控设备运行和维护：负责公司安保系统的监控设备运行和维护工作，确保设备正常运行，发现问题及时进行处理并上报。

4. 处理突发事件和应急情况：负责组织应对突发事件和应急情况，例如火灾、盗窃、打斗等，及时采取应急措施，保障员工和财产的安全。

5. 管理安全出入口：负责管理公司园区的出入口，进行安全检查和监控，确保进出人员的安全和合规，防止非法人员进入公司。

6. 组织安全培训：负责组织公司内部安全培训，提高员工的安全意识和防范能力，确保公司内部安全管理的落实。

7. 制定安全管理制度：负责制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，确保各项安全工作的有序进行。

8. 配合警方和相关部门的工作：负责与警方、消防部门等相关部门配合工作，及时反馈安全情况，协助相关部门进行调查和处理工作。

保安部的岗位职责主要是为了保障公司的安全和稳定运营，确保员工和财产的安全，提升公司形象和信誉。

保安人员管理制度及岗位职责

一、目的

本制度制定的目的是规范保安人员的管理，确保其职责得到明确、合理的分配和执行，为公司的安全保障及正常的生产经营提供有力的支持。

二、范围

本制度适用于公司内部所有保安人员，包括外聘保安人员。

三、制度制定程序

1.确定制度的编写需求和编写的原则。

2.收集、整理相关的法律法规及公司内部政策规定。

3.确定制度名称、范围、目的、内容。

4.明确制度相关的责任主体、执行程序、是否需审批、出现问题时的责任追究等事项。

5.制定草案，经相关部门审核、修改、审批之后通过发布。

四、制度内容

1.保安人员招聘和录用制度：规定保安人员的招聘和录用程序、条件、资格、薪酬待遇等情况。

2.保安人员培训制度：规定保安人员必须接受的培训内容、方式、时间等情况。

3.保安人员岗位职责：规定不同岗位保安人员的具体职责、职务名称、职责范围及执行标准。

4.保安人员考勤、奖惩制度：规定保安人员的考勤制度、

考勤规定、迟到、早退等行为的处理办法、奖惩措施等情况。

5.保安人员安全制度：规定保安人员的安全管理标准、消

防和应急措施、防范措施、常见异常情况的处理方式等。

6.保安人员休息制度：规定保安人员的休息制度、休息

时间、休息室和床位等情况。

7.其他相关制度：针对保安管理中出现的其他问题或问题

情况，需要加强相关制度的规定和执行。

五、责任追究

对于保安人员违反本制度的规定和要求的情况，公司将采取相应的处理措施，根据违反的程度和情节轻重，给予纪律处分或者辞退等情况，涉及法律问题的应当依法处理。

保安人员管理制度及岗位职责

保安人员管理制度及岗位职责