高管人员竞业限制协议范本2018最新整理版

高管人员竞业限制协议范本【高管人员竞业限制协议】甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）日期：（签署日期）鉴于：1. 甲方是一家经营范围为（公司的主要业务）的公司，拥有一定规模和市场影响力；2. 乙方在甲方服务期间，以其专业能力和丰富经验对甲方作出了重要贡献；3. 甲方为了保护自身的商业利益和商业机密，要求乙方在离职后一定期限内不得与竞争对手合作或从事与甲方相同或相似的业务；经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条目标本协议的目标是为了保护甲方的商业利益和商业机密，约束乙方在离职后的行为，并对乙方从事竞争性业务的范围和限制进行明确定义。

第二条离职后的竞业限制1. 在乙方离开甲方之后的（离职后一定期限，例如6个月）内，乙方不得在任何与甲方相竞争的企业，或从事与甲方相同或相似的业务。

对于违反此约定的，甲方有权通过法律手段追究其法律责任。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得直接或间接的与任何与甲方相竞争的企业有直接或间接的商业往来，包括但不限于担任其顾问、股东、董事或雇员等职务。

3. 在乙方离职的（离职期限，例如2周）内，乙方有义务向甲方交接工作，并对甲方和甲方的商业机密予以保密。

第三条保密义务1. 乙方在离职后仍然需要遵守对甲方商业机密和商业信息的保密义务。

乙方不得泄露、使用和利用甲方的商业机密和商业信息。

2. 乙方对于在甲方服务期间获得或创建的任何商业机密和商业信息，包括但不限于技术资料、产品设计、财务数据、客户信息等，都应予以保密，并在离职后不能将其带离甲方或分享给其他人员或公司。

第四条违约责任1. 如果乙方违反本协议的任何条款或条件，甲方有权采取法律手段追究其违约责任，并要求乙方承担因此产生的一切损失。

2. 在乙方违约的情况下，甲方有权解除与乙方签订的其他合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

第五条生效与解除1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（有效期限，例如2年）。

2. 在本协议有效期内，双方如无书面约定，任何一方不得擅自解除本协议。

适用高管—竞业限制协议范本4篇篇1竞业限制协议范本一、竞业限制的目的本协议为了保护公司的商业利益，规范员工离职后的竞争行为，特制定竞业限制协议。

员工在离开公司后，在一定的时间范围内或者特定的地域内不从事与本公司业务相竞争的行为。

二、竞业限制的范围1. 员工离职后，在未经公司同意的情况下，在协议有效期内不得从事或就事情从暗示的、实际的或其他方式与公司业务相竞争的任何工作，或与公司的客户、供应商或竞争者联系。

2. 员工离职后，在协议有效期内不得向公司的雇员透露公司的商业机密。

3. 在协议有效期内员工不得与公司的客户、供应商或竞争对手进行勾结或有合作行为。

三、竞业限制协议的有效期1. 本协议自双方签字起生效，协议有效期为一年。

2. 被限制的员工在解除协议后在离职后半年内不得从事违反协议的任何行为。

四、违约责任1. 如果员工违反本协议，则应当向公司支付违约金，违约金金额为月薪的三倍。

2. 公司有权向法院起诉并要求员工承担法律责任。

五、其他1. 本协议的解释权归公司所有。

2. 如出现本协议与其他相关法律法规不符的情况，则以法律法规为准。

六、签署双方自愿签署本协议，并自本协议生效之日起履行。

（公司名称）（盖章）（员工签名）（日期）竞业限制协议范本以上为竞业限制协议的模板范本，公司和员工可以根据实际情况进行修改和完善，以符合双方的需求。

希望双方能够遵守协议，共同维护公司的商业利益和员工自身的权益。

篇2竞业限制协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议内容1. 竞业限制范围乙方同意在本协议签订后的三年内，不得以任何形式从事与甲方业务范围相同或相似的行业的竞争活动。

包括但不限于：产品开发、销售、市场推广等相关领域的工作。

2. 竞业限制地域乙方同意在本协议签订后的三年内，不得在甲方所在地或者甲方有业务范围的地域从事竞业行为。

包括但不限于：本国和国际范围内有关竞争市场的活动。

3. 竞业限制期限乙方同意在本协议签订后的三年内遵守竞业限制规定。

高管人员竞业限制协议范本甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管人员姓名]（以下简称“高管”）鉴于乙方在公司担任重要职务，接触和掌握公司重要商业秘密，为切实保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制约定造成公司重大损失，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的与背景基于保护公司的商业利益，避免乙方利用其在公司工作期间所掌握的商业秘密从事不当竞争行为，确保公司知识产权及核心商业机密的安全。

二、竞业限制事项及范围乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争或与公司利益相冲突的活动。

竞业限制范围包括但不限于以下方面：1. 行业范围：不得参与公司所从事业务范围内的所有业务及相关领域的其他竞争性企业；2. 禁止从事其他相关工作或开展业务往来活动。

包括从事投资、研发等与任职期间所从事工作内容相似或相关领域的业务活动。

禁止开展涉及公司产品技术、客户渠道等方面的竞争行为。

禁止在未经公司同意的情况下从事与公司直接或间接竞争的活动。

乙方应当尽最大的诚信与努力避免此类活动或信息的接触与传播。

如有需要知悉任何外部的商业性机遇必须告知并告知过程和信息；以便明确对其采取的防范措施和管理程序的要求做出具体要求从而更好明确防止并监控相应可能发生的情况发生任何接触竞争对手及客户并被委派跟外部代表签署意向函者属于对公司的义务如公司要求及外购客户资源任何应回复的权利拥有单位的获悉材料资料的合法性约束及对任何涉及公司业务有关的事宜进行保密等义务并不得在任何时候泄露公司商业秘密及相关事宜否则承担相应责任并接受公司及甲方的处置约定事宜的权利本协合法要求合作提供实施许可实施利益优先本协议同等优先合法条款本公司重大商业秘密指公司在发展中目前或者近期正关注或在一定时间需重点关注的业务信息包括但不限于客户资料市场策略产品策略研发策略等以及其它乙方在公司任职期间知悉的甲方重大商业决策信息及投资决策相关信息这些信息为公司无形资产及发展及效益资本并且按照国家法律规定执行合理的时间空间竞业限制义务本协议签订后乙方应严格遵守本协议约定并承担保密义务等法律责任。

适用高管—竞业限制协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管—竞业限制协议范本一、甲方为____________公司，乙方为____________公司的高管。

鉴于乙方在公司任职期间，已经了解了公司的商业机密和核心竞争力，乙方承诺在解除工作关系后，不会利用已获得的商业机密和客户资源从事任何可能对甲方构成竞争的行为。

因此，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：二、对于任何可能对甲方构成竞争的活动，乙方保证自解除工作关系之日起，在____________年内不得从事相关行业的工作。

乙方理解并认可此限制对于保护甲方的商业利益和核心竞争力的必要性。

三、乙方同意，在解除工作关系后，不得在未经甲方书面同意的情况下，以个人名义或协助他人，参与与甲方有竞争关系的项目或合作，不得直接或间接参与任何可能损害甲方权益的活动。

四、为了确保协议的有效执行，乙方同意在离职前签署相关竞业限制协议，并保证离职后不会违反该协议的规定。

一旦发现乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担相应法律责任并要求赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、对于协议的变更和解释，应当由甲乙双方协商一致并以书面形式确认。

未经协商一致，任何一方不得单方修改或解除协议。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

协议的签订地点为______________，签署日期为______________。

甲方（公司名称）：______________乙方（高管姓名）：______________签署日期：______________签署地点：______________甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________以上为适用高管—竞业限制协议的范本，甲乙双方应当遵守并履行协议的约定，确保公司的商业利益和核心竞争力不受侵害。

希望双方能够理解和尊重彼此的权利和义务，共同维护合作关系的稳定和长久发展。

感谢您的合作与支持！篇2竞业限制协议范本甲方（公司全称）：乙方（姓名）：鉴于：1.甲方是一家具有一定规模和影响力的公司，业务范围较广，有自己的技术、管理和销售团队，有实力与竞争对手展开竞争；2.乙方自愿为甲方工作，已经或将从事甲方的高管职位，参与和了解甲方的商业计划、技术秘密、客户资源等重要信息；3.为了保护甲方的商业利益，限制乙方对竞争对手从事类似商业活动，保证甲方的商业机密和客户信息的安全，特拟定本协议。

适用高管—竞业限制协议范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为一家业务范围广泛的公司，乙方为公司的高级管理人员，尽职尽责地履行管理职责已有多年，为公司的发展做出了重要贡献；为保护甲方的商业利益和商业机密，更好地维护公司的竞争优势；依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条：竞业限制协议的适用范围1.1 本协议适用于乙方自甲方离职之日起一年内，不得从事与甲方业务直接竞争的行业，不得在同行业公司担任高级管理职务。

第二条：竞业限制的内容2.1 乙方在竞业限制协议有效期间，不得从事与甲方业务直接竞争的行业，包括但不限于公司的核心产品和服务领域。

2.2 乙方不得在同行业公司担任高级管理职务，不得对甲方商业机密进行泄露。

第三条：竞业限制期间的待遇安排3.1 乙方在竞业限制期间，甲方将保证乙方在离职后的经济待遇不受任何影响，继续支付乙方的工资和福利。

3.2 如乙方违反竞业限制协议的规定，甲方有权终止支付乙方的经济待遇，并保留追究乙方法律责任的权利。

第四条：竞业限制协议的解除4.1 在竞业限制协议有效期届满后，甲乙双方可以协商解除协议，如乙方能够证明其已转移至与甲方业务无竞争关系的行业，且不再担任同行业公司的高级管理职务，甲方可以同意解除协议。

第五条：争议解决5.1 本协议如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第六条：协议的生效和变更6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年；6.2 本协议的任何变更、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式加以确认，方能生效。

甲方（公司名称）：__________乙方（高管姓名）：__________签订日期：年月日以上为高管竞业限制协议范本，甲乙双方应在签署前仔细阅读，并严格遵守协议的规定。

高管人员竞业限制协议范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管人员姓名]（以下简称“高管”）鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，并充分了解甲方的商业机密、运营策略等关键信息，双方为了明确乙方的竞业限制义务，达成以下协议：一、协议目的为保障公司利益，防止因乙方在职期间及离职后从事与公司相竞争的业务而对公司造成损害，特制定本协议以明确乙方的竞业限制义务。

二、竞业限制内容1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立或参与设立与甲方业务相竞争的公司、为甲方的竞争对手提供相同或类似的服务等。

2. 乙方离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织任职或参与相关业务活动。

3. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户名单、技术秘密等，也不得将上述信息用于任何与甲方竞争的活动。

4. 乙方离职后，不得诱使甲方的员工离职或从事破坏甲方正常经营秩序的活动。

三、竞业限制补偿与违约责任1. 甲方在乙方遵守竞业限制义务的前提下，给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准、方式和期限双方可另行签订协议。

2. 若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失、追索因乙方泄露的商业秘密导致的后续损害等。

同时，乙方所获得的因违反竞业限制而获得的所有收益均应归还甲方。

四、保密义务除竞业限制的要求外，乙方还应对其在任职期间接触到的所有商业秘密承担保密义务。

保密义务不因乙方的离职而终止。

乙方应妥善保管包含商业秘密的文件、资料等，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）后生效。

高管禁止竞业协议书范本甲方：__________乙方：__________鉴于乙方在甲方担任高级管理人员，为保护甲方的商业秘密、维护甲方利益，双方经充分协商，就乙方在职期间及离职后一定期限内禁止竞业的事宜达成如下协议：一、禁止竞业范围1.1 乙方在职期间及离职后一年内，不得在任何形式的组织中担任高级管理人员、职员或拥有实质性股权，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

1.2 乙方在职期间及离职后一年内，不得在任何竞争对手或其他与甲方业务相同或相似的企业、机构、合作社、个体工商户等组织中工作或提供服务。

1.3 乙方在职期间及离职后一年内，不得以个人名义或与他人合作，开展与甲方业务相同或相似的经营活动。

二、商业秘密保护2.1 乙方承认在甲方任职期间接触到的所有商业秘密都属于甲方所有，包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。

2.2 乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。

2.3 乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密不被非法使用或泄露。

三、违约责任3.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.2 乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3 乙方同意甲方有权将本协议的违约情况告知其所在行业的相关企业、机构，乙方应对由此产生的后果承担责任。

四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充也应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________（注：本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况和需求进行修改和完善，并建议在签订前征求法律人士的意见。

适用高管—竞业限制协议范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管竞业限制协议范本一、协议签署方甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）二、背景介绍为了保护公司的业务机密和商业利益，同时规范高管离职后的竞争行为，甲乙双方特签订本竞业限制协议。

三、竞业限制内容1. 乙方在公司任职期间，已获得公司的商业机密和核心竞争力信息，包括但不限于产品设计、市场战略、客户信息等。

乙方同意在离职后不得泄露、使用或复制上述信息。

2. 乙方在公司离职后，在未经公司明确书面许可的情况下，不得从事与公司业务相同或类似的工作，也不得加入公司的竞争对手。

3. 乙方离职后，在未经公司明确书面许可的情况下，不得招揽公司的客户或员工，也不得干扰公司的正常营运。

4. 乙方同意在协议签订后的一定时期内（例如一年），遵守上述限制规定。

如有违反，应承担相应的法律责任。

四、补偿和违约责任1. 如乙方违反本协议规定，导致公司遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。

赔偿金额应相当于公司损失的合理估计。

2. 如乙方无法履行协议规定，公司有权要求乙方支付违约金。

违约金数额应为公司月薪的若干倍，具体倍数由双方商议确定。

3. 出于公司对高管的补偿考虑，若乙方同意本竞业限制协议，公司愿意在乙方离职后提供一定期限内的薪资补偿或福利待遇。

具体细则另行商议。

五、协议有效期本竞业限制协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

协议到期后，若有继续约定意愿，可由双方协商签订延长协议。

六、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

2. 若因协议履行发生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，应提交___仲裁委员会仲裁，仲裁结果为终局裁决。

七、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（高管姓名）：__________签署日期：____年____月____日以上为高管竞业限制协议范本，如有需要，可根据实际情况进行修改。

适用高管—竞业限制协议范本最新8篇篇1竞业限制协议范本甲方（公司）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（高管）：_________________[高管姓名]住址：_________________[高管住址]身份证号码：_________________[高管身份证号]联系方式：_________________[高管联系方式]鉴于乙方在甲方公司担任高管职务，接触并了解甲方的商业机密及重要业务信息，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的与原则为保障甲方核心竞争优势和商业机密安全，避免乙方违反职业道德及法律法规对甲方造成不利影响，双方在遵守诚信和互惠互利的基础上订立本协议。

乙方保证离职后在约定的时间内和范围内履行竞业限制义务。

二、竞业限制内容（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

竞业限制期为离职后______年。

（二）乙方在竞业限制期内不得在同类竞争的行业中担任顾问或其他有利害关系的工作职务，不组织策划实施针对甲方的侵权行为。

涉及的技术领域包括但不限于所掌握的甲方产品技术信息和经营信息等。

甲方所经营的产品包括但不限于____________领域。

（三）乙方在任职期间及离职后均不得直接或变相投资参与与甲方有直接或间接竞争的业务相关企业。

（四）乙方在离职后不得拉拢甲方内部人员参与任何损害甲方利益的活动或行为。

（五）乙方离职后仍应遵守甲方的保密义务，不得泄露任何甲方商业机密。

如有违反者按照双方之前签署的保密协议相关约定追究责任并处理。

三、双方权利和义务（一）甲方保障乙方因竞业限制带来的相关权益的充分实现和自身权益保障的有效行使，对于因乙方履行竞业限制义务而遭受的损失给予合理补偿。

高管竞业限制协议范本甲方：___________乙方：___________鉴于：1. 甲方是一家经营合法、具有独立法人资格的企业，乙方是被甲方聘用的管理人员，双方已签订《劳动合同》。

2. 乙方在甲方任职期间，掌握了甲方的商业秘密、客户资源等与经营相关的敏感信息，为了保护甲方的合法权益，双方同意签订本竞业限制协议。

第一条竞业限制的范围1.1 乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、员工等。

1.2 乙方在离职后一年内，不得直接或间接参与、投资或经营与甲方业务相同或相似的项目，以避免与甲方发生商业竞争。

1.3 乙方在离职后一年内，不得利用甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第二条竞业限制的期限2.1 本竞业限制协议的有效期限为乙方离职后一年。

2.2 如乙方在竞业限制期限内重新入职甲方，本竞业限制协议自动终止。

2.3 如乙方在竞业限制期限内违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

第三条竞业限制的补偿3.1 甲方应在乙方离职时一次性支付给乙方竞业限制补偿金人民币____元（大写：_________________________元整）。

3.2 乙方在竞业限制期限内按照本协议约定履行竞业限制义务的，甲方不再支付额外补偿。

3.3 如乙方违反本协议，甲方有权扣除已支付的竞业限制补偿金，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=已支付的竞业限制补偿金×违约天数×2。

第四条保密义务4.1 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2 乙方同意在离职后一年内，接受甲方对其保密义务的履行情况进行监督。

第五条法律适用及争议解决5.1 本竞业限制协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

适用高管—竞业限制协议范本最新3篇篇1竞业限制协议范本甲方（公司）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（高管）：_________________[高管姓名]住址：_________________[个人住址]联系方式：_________________[联系方式]鉴于乙方在甲方担任高级管理职务，接触并掌握公司重要商业秘密和机密信息，为切实保护双方权益，避免乙方离职后在一定期限内从事与甲方相竞争的业务或加入与甲方相竞争的单位，经双方友好协商一致，达成以下竞业限制协议条款，以兹信守。

一、竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相竞争或可能构成竞争的一切业务活动。

包括但不限于以下行业或领域：____________。

2. 乙方在竞业限制期内不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或者自行组织单位与甲方竞争。

不得直接或间接从事与甲方产品相同或相似的业务活动。

不得泄露甲方商业机密和客户资源。

不得引诱甲方的客户离开甲方而与乙方产生利益往来关系等。

同时竞业限制期限内不得自主创业成立相关竞争企业或公司谋取利益等损害甲方利益的行为。

具体要求包括但不限于以下几个方面：__________。

（根据实际业务需求添加详细内容）二、竞业限制期限以下为签字栏：篇2协议签订方：甲方（公司全称）：____________________________乙方（高管全称）：____________________________根据相关法律法规，为保障公司商业机密及利益安全，甲乙双方就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方承担保密义务和竞业限制义务，确保甲方商业机密不被泄露和侵犯，维护甲方合法权益。

高管人员竞业限制协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管人员竞业限制协议范本【甲方：公司名称】【乙方：高管人员姓名】鉴于甲方为一家经营稳定、规模较大的企业，秉持着商业秘密的保护和市场竞争的原则，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。

一、定义1.1 高管人员：指在甲方公司担任重要管理职务，参与公司决策和商业运营的相关人员。

1.2 竞业行为：指乙方在离职后在同行业、或与甲方有竞争关系的企业从事与甲方公司有竞争关系的工作或经营活动。

1.3 竞业限制期：指乙方离职后，竞业行为所受限制的时间期限。

二、保密义务2.1 在乙方在甲方公司任职期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息，否则应承担相应法律责任。

2.2 离职后，乙方应当继续保守甲方商业秘密，不得利用公司的商业信息从事与甲方有竞争关系的活动。

三、竞业限制3.1 乙方在离职后，在竞业限制期内不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。

3.2 竞业限制期为【具体的期限，比如6个月或1年】，自乙方离职之日起计算。

四、违约责任4.1 乙方如有以下行为，视为违约：违反上述竞业限制约定、泄霩公司商业机密、对甲方公司造成重大损失。

4.2 违反本协议约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。

五、其他条款5.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

5.2 本协议的签署地点为【具体签署地点】。

5.3 本协议自双方签署后生效，有效期至竞业限制期届满。

甲方：__________ 签署：____________日期：____________乙方：__________ 签署：____________日期：____________以上为高管人员竞业限制协议范本，双方在签署前应仔细阅读，并确保自己对协议内容和法律责任有清晰理解。

希望双方能遵守协议内容，共同维护甲方的商业利益。

篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，拥有独特的商业模式和商业秘密；乙方是一位在行业内具有一定知名度和实力的高管人员，具有丰富的行业经验和资源，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方并担任高管职务后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围及有效期限1.1 乙方同意在解除与甲方的劳动合同后，在协议有效期内不得从事与甲方业务相同或类似的行业。

适用高管—竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（高级管理人员）：___________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于乙方在甲方担任高级管理人员职务，掌握甲方的核心商业秘密和核心利益，为切实保护甲方的商业利益，避免乙方离职后从事与甲方构成竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制的定义及范围（一）竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期间内不得从事与甲方构成竞争性的业务或受聘于与甲方存在竞争关系的单位。

（二）竞业限制的业务范围包括但不限于甲方所经营的业务及与甲方业务相关的行业或领域。

（三）乙方承担竞业限制义务的地域范围为涉及甲方业务所有经营地区或可能的扩张地区。

第二条竞业限制的期限乙方离职后，竞业限制的期限为乙方离职之日起的_____个月（可根据实际情况约定具体年限）。

超过该期限，乙方的竞业限制义务自行终止。

第三条乙方的义务（一）乙方在任职期间及离职后，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织担任除独立董事外的任何职务（包括顾问等兼职）。

（二）乙方不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方或者用于不正当目的的活动，包括但不限于经营竞争对手的业务或为竞争对手提供服务等。

乙方应对甲方的商业秘密承担保密责任。

乙方在离职后仍应遵守甲方的保密规定。

（三）乙方在离职后应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还所有与甲方有关的文件资料。

2018最新竞业禁止协议范本
总部：
甲方：（总部／分部／加盟店）
乙方：（分部／加盟商／加盟店／员工）
风险提示：
竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。

竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。

而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：
第一条竞业禁止
本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：
（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；
（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；
（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第二条禁止期限
竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。

合同终止时间按照以下规定予以确认：
（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；
（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；
（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。

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